EPIs e Adornos Dia 6

Utilização Correta de
Equipamento Individual
de Proteção (EPI)
F o t o : V it o r No g u eir a
Fique ligado!
Você sabia que a utilização de adornos pode comprometer a eficácia dos EPIs?
Na nossa jornada em direção à construção de um ambiente de trabalho seguro, inclusivo e

respeitoso, é fundamental reconhecer e valorizar a diversidade de identidades, culturas e
expressões individuais. Acreditamos firmemente que cada pessoa traz consigo uma riqueza única
de experiências e perspectivas que enriquecem a nossa empresa.
Mas, ao mesmo tempo em que celebramos e respeitamos essa diversidade, também atuamos
para garantir a segurança e integridade de cada membro do nosso time. E recentemente, temos
observado situações em que o uso de adornos (piercing, alargador de orelha, unhas longas, etc.),
embora seja uma forma legítima de expressão pessoal, está comprometendo a eficácia dos
Equipamentos de Proteção Individual (EPIs).
Veja a seguir as recomendações para garantir a segurança dos empregados nas áreas
operacionais.
Adornos em Geral Proteção Respiratória
É proibido adentrar as áreas operacionais O usuário de proteção respiratória não
utilizando adornos, tais como: anéis, pode usar barba, bigode, cavanhaque,
pulseiras, relógios ou similares sob os costeletas, etc. Os pelos faciais prejudicam
equipamento de proteção, em áreas que a vedação da área de contato com o rosto
possuam risco de prensamento de mãos e e, no caso de respiradores com válvulas,
dedos e/ou batida contra. Os adornos podem interferir no funcionamento dos
podem potencializar esses riscos, além de mesmos. A vedação adequada garante que
serem pontos de agarramento. o contaminante químico ou físico passe
pelo respirador, ao invés de passar pela
falha da vedação e ser inalado pelo
empregado.
Luvas de Proteção Proteção Auditiva

O usuário de luvas de proteção não pode O excesso de cabelo em contato com o EPI
utilizar unhas compridas, acima de 0,3 cm interfere na aderência das almofadas dos
de comprimento. O tamanho da unha protetores auditivos com a cabeça,
interfere na escolha adequada do tamanho resultando em uma atenuação insuficiente
do EPI, podendo causar rasgos e do ruído do ambiente. O mesmo efeito
fragilidade ao material da luva, além ser ocorre durante a utilização de brincos,
fator potencial de risco em caso de piercings, toucas, etc. Para uma adequada
impactos sobre mãos e dedos. atenuação, as almofadas dos protetores
auditivos precisam estar em contato
direto com a cabeça do usuário.
O que diz a legislação? Importante destacar que não cabe
direito de recusa ao empregado,
quando ele se nega a seguir as
NR6: instruções da empresa. A preservação
6.6.1 Cabe ao trabalhador, quanto ao EPI: da sua integridade física, é questão
a) usar o fornecido pela organização, observado o disposto no item 6.5.2; de ordem pública, conforme dispõe os
b) utilizar apenas para a finalidade a que se destina; artigos 157 e 158, da CLT.
c) responsabilizar-se pela limpeza, guarda e conservação;
d) comunicar à organização quando extraviado, danificado ou qualquer alteração
que o torne impróprio para uso; e
e) cumprir as determinações da organização sobre o uso adequado.
Art. 157 - Cabe às empresas:

I - cumprir e fazer cumprir as normas de segurança e medicina do trabalho;
II - instruir os empregados, através de ordens de serviço, quanto às precauções a tomar no sentido de evitar acidentes do
trabalho ou doenças ocupacionais;
III - adotar as medidas que lhes sejam determinadas pelo órgão regional competente;
IV - facilitar o exercício da fiscalização pela autoridade competente.
Artigo 158 da Consolidação das Leis do TRABALHO (CLT):

Art. 158 - Cabe aos empregados:
I - observar as normas de segurança e medicina do trabalho, inclusive as instruções de que trata o item II do artigo anterior;
Il - colaborar com a empresa na aplicação dos dispositivos deste Capítulo.
Parágrafo único - Constitui ato faltoso do empregado a recusa injustificada:
a) à observância das instruções expedidas pelo empregador na forma do item II do artigo anterior;
b) ao uso dos equipamentos de proteção individual fornecidos pela empresa.

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Art. 157 - Cabe às empresas:

Artigo 158 da Consolidação das Leis do TRABALHO (CLT):

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