LABORATÓRIO DE GESTÃO DIAGNÓSTICO ORGANIZACIONAL Atividade 3

UNIVERSIDADE ANHEMBI MORUMBI
Ciências Contábeis
Aluna:
Thaiane de Souza Chaves
ATIVIDADE 4
LABORATÓRIO DE GESTÃO: DIAGNÓSTICO ORGANIZACIONAL
São Paulo, SP
2023
Ao iniciar uma atividade empresarial é necessário se atentar a alguns pontos importantes:
definição do ponto comercial, perfil dos clientes, estratégias empresariais, entre outros.
Contudo, não se pode esquecer também os aspectos formais e legais na constituição da
empresa.
É necessário, antes de iniciar qualquer ramo de atividade, que sejam observados os requisitos
legais e o exercício benéfico da atividade empresarial, para que não haja futuros problemas.
Com base nos conhecimentos apresentados nesta unidade, disserte sobre os aspectos legais
para composição de uma empresa.
Resposta:
Ao pensar em abrir uma empresa é importante entender que em cada país existem legislações
diferentes a serem seguidas para o caso do capital inicial dessa empresa ser nacional ou
estrangeiro. Conhecer os aspectos legais é o primeiro passo para abertura de um negócio,
atentando para as questões burocráticas.
Primeiro, se esta empresa não se tratar de unipessoal, é preciso muita cautela na escolha dos
sócios. Quem vai te acompanhar nessa jornada precisa ter a mesma visão que você.
1) Escolha do tipo societário – O novo Código Civil, que entrou em vigor em 2002, alterou
os tipos societários anteriormente existentes. Mas em uma apertada síntese, é possível
identificar 3 grupos distintos de tipo societário: sociedade empresário (pessoa que explora
atividades de comércio ou serviços não intelectuais - antiga firma individual); sociedade
empresarial (empresa que explora atividade de comércio e serviços não intelectuais com dois
ou mais sócios); e sociedade simples (empresas que exploram atividades intelectuais - de
natureza científica, literária ou artística). Ainda, deverá ser definida a forma de
responsabilidade dos sócios, sendo a mais comum por quotas de responsabilidade limitada. É
preciso que se observe alguns pontos impeditivos também, como a capacidade civil das
partes, e o estado civil se a sociedade for celebrada entre cônjuges (somente é possível se
casados pelo regime da comunhão parcial de bens).
2) Consulta de viabilidade junto à Prefeitura – Após a escolha do tipo societário, o
empreendedor deve consultar o órgão de fiscalização municipal, visando obter informações a
respeito da viabilidade de estabelecer o seu negócio no local escolhido. Existem municípios
que delimitam áreas específicas para determinados empreendimentos, como indústrias, por
exemplo.
3) Registro do contrato social – Escolhido o tipo societário e obtida a viabilidade junto à
prefeitura, se faz necessário a elaboração do contrato social da empresa (exceto para
sociedade empresário), onde são delimitados o objeto social (os fins a que se destina), sua
denominação, sede, os direitos e deveres dos sócios, a distribuição de lucros, a representação
jurídica da sociedade, entre outros pontos. O contrato social deve ser registrado na Junta
Comercial, com exceção das sociedades simples, que devem ser registradas no Cartório de
Registros Especiais.
4) Registro de marcas e nome empresarial – O simples registro do contrato social no órgão
competente não basta para resguardar direitos sobre o nome empresarial, tampouco sobre
marcas e patentes. É preciso que o empresário registre seu nome empresarial, sua marca e
suas patentes junto ao INPI – Instituto Nacional de Propriedade Industrial. Englobam-se neste
caso os direitos autorais sobre produtos intelectuais, inclusive. Já o registro de domínio na
internet é feito perante outro órgão, denominado Registro.Br. Do contrário, o empresário
corre o risco de perder seus direitos para eventual concorrente.
5) Busca do melhor enquadramento tributário – O Brasil possui hoje em torno de 67
tributos, segundo estudo efetuado pelo Instituto Brasileiro de Planejamento Tributário,
constituindo-se em uma das cargas tributárias mais elevadas do mundo. Hoje, a estimativa é
de que cada brasileiro trabalha cerca de 3 meses e meio durante o ano, apenas para pagar
tributos. Sendo assim, o empresário deve estar atento na escolha do regime tributário que
adotará, sob pena de ter prejuízos ou tornar inviável seu empreendimento. Portanto, é preciso
que se analise previamente o regime de apuração do imposto de renda (lucro real, lucro
presumido, simples), quais os tributos que irão incidir sobre o seu produto (PIS, Cofins, IPI,
II, IE, ICMS, ISS), além das chamadas contribuições sociais (SESC, SENAC, SEBRAE,
INCRA, INSS, SAT, etc.), pois o enquadramento equivocado certamente gerará prejuízos
para o empreendimento.
6) Planejamento trabalhista – Muito importante nos dias atuais, é preciso que se faça um
estudo sobre os aspectos trabalhistas do empreendimento. Conforme o tipo de ramo em que
se vá atuar, os direitos estendidos aos trabalhadores variam bastante. Atualmente, a
estimativa é de que cada empregado custe, para a empresa, em torno de 70% a 100% a mais
em encargos do que aquilo que lhe é pago a título de remuneração. Assim, por exemplo, é
preciso estabelecer qual a jornada de trabalho que será adotada (normal, compensatória, em
regime de prorrogação, semana espanhola, etc.), se atividade é considerada insalubre ou
periculosa, se serão concedidos benefícios (vale alimentação, vale transporte, seguro saúde,
creche, etc.), se o local de trabalho é de difícil acesso, etc. É de fundamental importância que
se faça uma consulta prévia sobre o sindicato em que serão enquadrados os trabalhadores
bem como à respectiva convenção coletiva da categoria, pois vários direitos não previstos em
lei ou previstos de forma reduzida, são estabelecidos por acordos entre o sindicato das
empresas e o sindicato dos trabalhadores.
7) Cadastro na Receita Federal – Para que a empresa possa iniciar suas atividades de forma
regular, após a definição de todos os pontos anteriores, deve ser feita a inscrição junto à
Receita Federal, para fins de obtenção do CNPJ da empresa. Com isso, a empresa estará apta
a iniciar suas atividades, podendo proceder aos demais registros necessários, assim como
estará apta a exercer atos como pessoa jurídica.
8) Cadastro nas Receitas Estadual e Municipal – Por fim, após o registro no CNPJ da
Receita Federal, a empresa deverá proceder ao seu respectivo registro na Receita Estadual
(caso seja contribuinte de algum tributo estadual) e na Receita Municipal (caso seja
contribuinte de algum tributo municipal), com o que poderá solicitar a emissão de seu
talonário de notas fiscais. Junto à Prefeitura Municipal, a empresa poderá obter o alvará de
funcionamento, sendo este o último passo para o exercício regular e legal da atividade
empresarial.
Conhecer o código civil de 2002 onde regulamenta " Direito de empresa" e a definição
legal de empresário, que é todo aquele que exerce profissionalmente atividade econômica
organizada para a produção de bens e serviços", assim como aqueles que são impedidos de
exercer a atividade empresarial.
É importante definir o tipo empresarial e fazer e consulta de viabilidade. Sob as formas

jurídicas, a empresa pode ser formada por uma única pessoa, no caso de MEI
(Microempreendedor Individual) e do EIRELI ( Empresa Individual de Responsabilidade
Limitada) ou por duas ou mais pessoas, como é o caso da Sociedade Limitada ou Sociedade
Anônima. Deve-se optar pelo enquadramento que faz jus à sua atividade e o seu capital
social.
O Contrato Social precisa ser bem elaborado, completo e transparente. Ele é o documento
que atesta o nascimento da empresa e deverá ser levado à junta comercial competente. Nele
descreve as atividades da empresa seguida de seus respectivos códigos dos CNAEs
(Classificação Nacional de Atividade Econômica-Fiscal), o interesse das partes envolvidas, o
objetivo da mesma, o capital social, a descrição do aspecto societário e a maneira da
integralização das cotas por cada Sócio.
Ter um contador e um advogado de confiança. O contador irá garantir que a parte

burocrática se mantenha imune à eventuais notificações e o advogado irá lhe resguardar em
relação a algum tipo de complicação jurídica que venha surgir.

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