DDS2
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5S
Quais são os sensos do 5S?
Os cinco sensos do método 5S baseiam-se nas cinco palavras japonesas
abaixo:
Seiri
O primeiro senso do 5S é o senso de utilização, que representa o bom
senso, o questionamento da necessidade de etapas, ferramentas e funções
dentro do processo. Além disso, garante o equilíbrio das operações dentro da
instituição. O objetivo desse senso, portanto, é deixar o ambiente de trabalho
mais útil.
Seiton
O segundo senso do programa 5S representa o senso de organização.
Após fazer a seleção dos materiais que são necessários, é o momento de
organizar tudo, visando a simplificação. Portanto, para isso, pode se elaborar
sistemas e padrões para que os colaboradores tenham um acesso mais fácil
aos materiais necessários, através de identificações, estantes e etiquetas.
Seiso
O seiso representa o senso da limpeza, muito importante para manter o
ambiente de trabalho higiênico e arrumado, que reflete diretamente na
qualidade de entrega. Este senso do 5S desperta uma responsabilidade
individual entre os colaboradores, tanto em suas áreas pessoais de trabalho
como nas áreas em comum.
Seiketsu
O seiketsu representa o senso da normatização da metodologia 5S.
Portanto, tem como objetivo garantir que a utilização, organização e limpeza
dos métodos anteriores aconteçam na empresa.
Sendo assim, nesta etapa do 5S, define-se quem serão os responsáveis por
dar continuidade das atividades realizadas nas etapas anteriores, sempre
buscando a melhoria contínua.
Shitsuke
O último senso do 5S é o senso de disciplina, que busca manter e
estabelecer os princípios anteriores. Por isso, na etapa de shitsuke é
importante apoiar e capacitar os envolvidos no processo, incentivar os valores
da metodologia e transformá-los em parte ativa da visão e cultura da empresa.
Participantes
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