Pcmso - Es Automacao Industrial Ltda - Simone Moraes - Dourados-Ms Assinado
Pcmso - Es Automacao Industrial Ltda - Simone Moraes - Dourados-Ms Assinado
Pcmso - Es Automacao Industrial Ltda - Simone Moraes - Dourados-Ms Assinado
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INÍCIO DA VALIDADE: 15/01/2024 REVISAR ATÉ: 15/01/2025
SUMÁRIO
01 – APRESENTAÇÃO
02 – LEGISLAÇÕES APLICADAS
04 – RESPONSABILIDADES DA EMPRESA
10 - TERMO DE COMPROMISSO
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01 – APRESENTAÇÃO
O Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional – PCMSO é um programa médico de atenção à saúde do trabalhador,
implementado pela Organização, visando a prevenção e/ou o diagnós co precoce de danos causados à saúde por agentes agressivos
presentes no ambiente de trabalho. O programa deve considerar todos os aspectos e questões que incidem na saúde dos
trabalhadores, tanto no plano individual quanto cole vo.
A Norma Regulamentadora 07 estabelece diretrizes e requisitos para o desenvolvimento do Programa de Controle Médico de Saúde
Ocupacional - PCMSO nas organizações, com o obje vo de proteger e preservar a saúde de seus empregados em relação aos riscos
ocupacionais, conforme avaliação de riscos do Programa de Gerenciamento de Risco - PGR da organização.
Esta Norma se aplica às organizações e aos órgãos públicos da administração direta e indireta, bem como aos órgãos dos poderes
legisla vo e judiciário e ao Ministério Público, que possuam empregados regidos pela Consolidação das Leis do Trabalho - CLT.
02 – LEGISLAÇÕES APLICADAS
O Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional – PCMSO tem sua origem e vigência baseado nas seguintes legislações:
- A Lei N. 6514. de Dezembro de 1977 – Alteração V do Título II da consolidação das leis do Trabalho, aprovado pelo Decreto Lei N.
5452 de 1 de Maio de 1943: Incumbe ao Ministério do Trabalho estabelecer normas, coordenar, orientar e supervisionar a
fiscalização em todo o Território Nacional na matéria de Segurança e Medicina do Trabalho.
- Portaria N. 3214, de 08 de junho de 1978 – Aprova as Normas Regulamentadoras – NRs – do Capítulo V tulo II da Consolidação
das leis do trabalho - CLT rela vas à Segurança e Medicina do Trabalho.
- A Portaria SEPRT n.º 6.734, de 10 de março de 2020, estabelece a nova NR 7 - PROGRAMA DE CONTROLE MÉDICO DE SAÚDE
OCUPACIONAL, regulamentando todo o processo de desenvolvimento do PCMSO.
Este documento está atualizado de acordo com a versão mais atualizada da NR-7, a mencionada Portaria SEPRT n.º 6.734, de 10 de
março de 2020, que passou a vigorar após 03 de janeiro de 2022. Os textos exibidos neste documento são espelhados na nova NR-7,
que estabelece todas as diretrizes para o PCMSO atual.
O PCMSO é parte integrante do conjunto mais amplo de inicia vas da organização no campo da saúde de seus empregados,
devendo estar harmonizado com o disposto nas demais NR.
São diretrizes do PCMSO:
c) definir a ap dão de cada empregado para exercer suas funções ou tarefas determinadas;
e) subsidiar análises epidemiológicas e esta s cas sobre os agravos à saúde e sua relação com os riscos ocupacionais;
f) subsidiar decisões sobre o afastamento de empregados de situações de trabalho que possam comprometer sua saúde;
g) subsidiar a emissão de no ficações de agravos relacionados ao trabalho, de acordo com a regulamentação per nente;
i) acompanhar de forma diferenciada o empregado cujo estado de saúde possa ser especialmente afetado pelos riscos ocupacionais;
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k) subsidiar ações de readaptação profissional;
l) controlar a imunização a va dos empregados, relacionada a riscos ocupacionais, sempre que houver recomendação do Ministério
da Saúde.
O PCMSO deve incluir ações de:
a) vigilância passiva da saúde ocupacional, a par r de informações sobre a demanda espontânea de empregados que procurem
serviços médicos;
b) vigilância a va da saúde ocupacional, por meio de exames médicos dirigidos que incluam, além dos exames previstos nesta NR, a
coleta de dados sobre sinais e sintomas de agravos à saúde relacionados aos riscos ocupacionais.
O PCMSO não tem caráter de seleção de pessoal.
04 – RESPONSABILIDADES DA EMPRESA:
Compete ao empregador:
Em caso de subs tuição do médico responsável pelo PCMSO, a organização deve garan r que os prontuários médicos sejam
formalmente transferidos para seu sucessor. O prontuário do empregado deve ser man do pela organização, no mínimo, por 20
(vinte) anos após o seu desligamento, exceto em caso de previsão diversa constante nos Anexos desta NR.
Este PCMSO foi elaborado considerando os riscos ocupacionais iden ficados e classificados pelo PGR - Programa de Gerenciamento
de Riscos - da organização. No programa inclui a avaliação do estado de saúde dos empregados em a vidades crí cas, como
definidas na NR-7, considerando os riscos envolvidos em cada situação e a inves gação de patologias que possam impedir o
exercício de tais a vidades com segurança.
Este PCMSO inclui, entre outros, a realização obrigatória de exames médicos nas seguintes situações, conforme NR-7:
a) admissional;
b) periódico;
c) de retorno ao trabalho;
e) demissional.
Os exames médicos acima compreendem exame clínico e exames complementares, realizados de acordo com as especificações da
NR-7 e de outras NR.
O exame clínico deve obedecer aos prazos e à seguinte periodicidade:
I - no exame admissional: ser realizado antes que o empregado assuma suas a vidades;
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a) para empregados expostos a riscos ocupacionais iden ficados e classificados no PGR e para portadores de doenças crônicas que
aumentem a suscep bilidade a tais riscos:
1. a cada ano ou a intervalos menores, a critério do médico responsável;
2. de acordo com a periodicidade especificada no Anexo IV desta Norma, rela vo a empregados expostos a condições hiperbáricas;
b) para os demais empregados, o exame clínico deve ser realizado a cada dois anos.
No exame de retorno ao trabalho, o exame clínico deve ser realizado antes que o empregado reassume suas funções, quando
ausente por período igual ou superior a 30 (trinta) dias por mo vo de doença ou acidente, de natureza ocupacional ou não.
No exame de retorno ao trabalho, a avaliação médica deve definir a necessidade de retorno grada vo ao trabalho.
O exame de mudança de risco ocupacional deve, obrigatoriamente, ser realizado antes da data da mudança, adequando-se o
controle médico aos novos riscos.
No exame demissional, o exame clínico deve ser realizado em até 10 (dez) dias contados do término do contrato, podendo ser
dispensado caso o exame clínico ocupacional mais recente tenha sido realizado há menos de 135 (cento e trinta e cinco) dias, para
as organizações graus de risco 1 e 2, e há menos de 90 (noventa) dias, para as organizações graus de risco 3 e 4.
Os exames complementares laboratoriais previstos na NR-7 devem ser executados por laboratório que atenda ao disposto na
RDC/Anvisa n.º 302/2005, no que se refere aos procedimentos de coleta, acondicionamento, transporte e análise, e interpretados
com base nos critérios constantes nos Anexos desta Norma e são obrigatórios quando:
b) houver exposições ocupacionais acima dos níveis de ação determinados na NR-09 ou se a classificação de riscos do PGR indicar.
Podem ser realizados outros exames complementares, a critério do médico responsável, desde que relacionados aos riscos
ocupacionais classificados no PGR e tecnicamente jus ficados no PCMSO.
Para cada exame clínico ocupacional realizado, o médico emi rá Atestado de Saúde Ocupacional - ASO, que deve ser
comprovadamente disponibilizado ao empregado, devendo ser fornecido em meio sico quando solicitado.
O ASO deve conter no mínimo:
c) a descrição dos perigos ou fatores de risco iden ficados e classificados no PGR que necessitem de controle médico previsto no
PCMSO, ou a sua inexistência;
d) indicação e data de realização dos exames ocupacionais clínicos e complementares a que foi subme do o empregado;
g) data, número de registro profissional e assinatura do médico que realizou o exame clínico.
A ap dão para trabalho em a vidades específicas, quando assim definido em Normas Regulamentadoras e seus Anexos, deve ser
consignada no ASO.
Quando forem realizados exames complementares sem que tenha ocorrido exame clínico, a organização emi rá recibo de entrega
do resultado do exame, devendo o recibo ser fornecido ao empregado em meio sico, quando solicitado.
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Sendo verificada a possibilidade de exposição excessiva a agentes listados no Quadro 1 do Anexo I na NR-7, o médico do trabalho
responsável pelo PCMSO deve informar o fato aos responsáveis pelo PGR para reavaliação dos riscos ocupacionais e das medidas
de prevenção.
Constatada ocorrência ou agravamento de doença relacionada ao trabalho ou alteração que revele disfunção orgânica por meio dos
exames complementares do Quadro 2 do Anexo I, dos demais Anexos na NR-7 ou dos exames complementares incluídos com base
no subitem 7.5.18 na NR-7, caberá à organização, após informada pelo médico responsável pelo PCMSO:
c) encaminhar o empregado à Previdência Social, quando houver afastamento do trabalho superior a 15 (quinze) dias, para
avaliação
de incapacidade e definição da conduta previdenciária;
d) reavaliar os riscos ocupacionais e as medidas de prevenção per nentes no PGR.
O médico responsável pelo PCMSO deve elaborar relatório analí co do Programa, anualmente, considerando a data do úl mo
relatório, contendo, no mínimo:
a) o número de exames clínicos realizados;
c) esta s ca de resultados anormais dos exames complementares, categorizados por po do exame e por unidade operacional,
setor ou função;
d) incidência e prevalência de doenças relacionadas ao trabalho, categorizadas por unidade operacional, setor ou função;
e) informações sobre o número, po de eventos e doenças informadas nas CAT, emi das pela organização, referentes a seus
empregados;
f) análise compara va em relação ao relatório anterior e discussão sobre as variações nos resultados.
As organizações de graus de risco 1 e 2 com até 25 (vinte e cinco) empregados e as organizações de graus de risco 3 e 4 com até 10
(dez) empregados podem elaborar relatório analí co apenas com as informações solicitadas nas alíneas “a” e “b”.
Caso o médico responsável pelo PCMSO não tenha recebido os prontuários médicos ou considere as informações insuficientes, deve
informar o ocorrido no relatório analí co.
O relatório analí co deve ser apresentado e discu do com os responsáveis por segurança e saúde no trabalho da organização,
incluindo a CIPA, quando existente, para que as medidas de prevenção necessárias sejam adotadas na organização.
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08 - AMBIENTES, CARGOS, RISCOS OCUPACIONAIS E EXAMES CLÍNICOS
Abaixo estão listados todos os ambientes analisados durante a confecção deste documento onde os colaboradores desta empresa
exercerão suas a vidades.
ADMINISTRATIVO
Descrição do Ambiente: Sala de alvenaria de laje com mesa ampla, com piso em cerâmica , iluminação natural e ar ficial através de
janela e ambiente clima zado.
EXTERNO
Descrição do Ambiente: A vidade é realizada em área definidas pela contratante sempre analisando toda possibilidade de riscos
ocupacionais.
Abaixo estão listados todos os dados técnicos, bem como os ambientes e os riscos ocupacionais aos quais os empregados deste
cargo estão expostos.
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RISCOS ERGONÔMICOS - AUXILIAR ADMINISTRATIVO
Postura inadequadaeSocial 05.01.001
Exposição: Intermitente
Perigos, fontes e circunstâncias: Postura sentada por longos períodos/Mobiliários/Trabalho em Ambiente Administra vo
Metodologia: Critério Qualita vo.
Medidas administra vas ou de organização do trabalho: Realização de ginas ca laboral, alongamentos, realização de dialogo de
segurança conforme descrito no Plano de Ação e Colaborador deverá par cipar dos exames médicos anualmente conforme a alínea “c”
do subitem 1.5.5.1.1 da NR 01.
Descrição do Agente Nocivo: Postura sentada por longos períodos
Danos a saúde: Dores na coluna, aumento de peso, sedentarismo, obesidade, problemas circulatórios, diabetes, artrite e tendinite
Observações: Foi u lizado a metodologia como qualita va a ferramenta AET - Analise Ergonômica do Trabalho norteada na NR 17 o
item 17.3.5
Abaixo estão listados todos os dados técnicos, bem como os ambientes e os riscos ocupacionais aos quais os empregados deste
cargo estão expostos.
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Fazer no Admissional
Acuidade Visual: Fazer no Retorno Ao Trabalho
O periódico será feito a cada 12 meses.
Código(s) eSocial: 0296 Fazer na Mudança de Risco/Cargo*
Fazer no Periódico
*Nos casos de mudança de riscos ocupacionais ou cargo, deverão ser observados os exames indicados no quadro do novo cargo levando
em consideração a diferença das exposições aos riscos comparados ao cargo atual. Em casos de dúvidas consulte o autor/Resp. PCMSO
deste documento.
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RISCOS ERGONÔMICOS - AUXILIAR DE ELETRICISTA
Postura inadequadaeSocial 05.01.001
Exposição: Intermitente
Perigos, fontes e circunstâncias: Transporte manual/Equipamentos manuais e insumos de trabalho/Movimentação manual de cargas.
Metodologia: Critério Qualita vo.
Medidas administra vas ou de organização do trabalho: Uso de carrinhos para transporte, ginas ca laboral, alongamentos, e
diminuição de quan dade no transporte manual de carga, realização de dialogo de segurança conforme descrito no Plano de Ação.
Colaborador deverá par cipar dos exames médicos anualmente conforme a alínea “c” do subitem 1.5.5.1.1 da NR 01.
Danos a saúde: Bursites, mialgias, hérnia de disco e dor nas costas.
Observações: Foi u lizado a metodologia como qualita va a ferramenta AET - Analise Ergonômica do Trabalho norteada na NR 17 o
item 17.3.5
Abaixo estão listados todos os dados técnicos, bem como os ambientes e os riscos ocupacionais aos quais os empregados deste
cargo estão expostos.
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Ambientes: Externo (Ambiente Principal)
Auxilia na manutenção, montagem e reparos de instalações hidráulicas e pneumá cas como tubulações de água
A vidades:
e gás, redes de esgoto, encanamentos, entre outros.
Jornada:
Metodologia erg.: Qualita va
levando
em consideração a diferença das exposições aos riscos comparados ao cargo atual. Em casos de dúvidas consulte o autor/Resp. PCMSO
deste documento.
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Trabalho em AlturaeSocial 05.01.001
Exposição: Eventual/Ocasional
Perigos, fontes e circunstâncias: Trabalho acima de dois metros com risco de queda/Ambiente de trabalho industrial/Trabalho sem
u lização de EPI e EPC.
Metodologia: Critério Qualita vo.
Medidas administra vas ou de organização do trabalho: Anualmente realização de reciclagem do curso NR35 Trabalho em Altura e
monitoramento anual pelo PCMSO.
Descrição do Agente Nocivo: Trabalho em altura
Danos a saúde: lesões, fraturas, incapacidade sica ou morte.
Observações: Realização do trabalho em altura mediante autorização por escrito e ou assis da.
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RISCOS QUÍMICOS - AUXILIAR DE ENCANADOR
PoeiraseSocial 05.01.001
Exposição: Intermitente
Perigos, fontes e circunstâncias: Poeiras/Cimento, Cal e Areia/Trabalho em Construção Civil.
Metodologia: Critério Qualita vo.
Medidas administra vas ou de organização do trabalho: Manter entrega de Equipamentos de Proteção Individual (EPI).
Danos a saúde: Alergias respiratórias, irritações, derma tes, pneumoniose e até doenças mais graves, como câncer.
Observações: Realizado a analise "qualita va" baseado na abordagem pragmá ca ICCT (Interna onal Chemical Control Toolkit),
resultante da colaboração entre a OIT (Organização Internacional do Trabalho), a IOHA (Interna onal Occupa onal Hygiene Associa on) e
o HSE (Health and Safety Execu ve, UK).
CARGO ELETRICISTA
Abaixo estão listados todos os dados técnicos, bem como os ambientes e os riscos ocupacionais aos quais os empregados deste
cargo estão expostos.
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Fazer na Mudança de Risco/Cargo*
Fazer no Periódico
*Nos casos de mudança de riscos ocupacionais ou cargo, deverão ser observados os exames indicados no quadro do novo cargo levando
em consideração a diferença das exposições aos riscos comparados ao cargo atual. Em casos de dúvidas consulte o autor/Resp. PCMSO
deste documento.
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RISCOS ERGONÔMICOS - ELETRICISTA
Postura inadequadaeSocial 05.01.001
Exposição: Intermitente
Perigos, fontes e circunstâncias: Transporte manual/Equipamentos manuais e insumos de trabalho/Movimentação manual de cargas.
Metodologia: Critério Qualita vo.
Medidas administra vas ou de organização do trabalho: Uso de carrinhos para transporte, ginas ca laboral, alongamentos, e
diminuição de quan dade no transporte manual de carga, realização de dialogo de segurança conforme descrito no Plano de Ação.
Colaborador deverá par cipar dos exames médicos anualmente conforme a alínea “c” do subitem 1.5.5.1.1 da NR 01.
Danos a saúde: Bursites, mialgias, hérnia de disco e dor nas costas.
Observações: Foi u lizado a metodologia como qualita va a ferramenta AET - Analise Ergonômica do Trabalho norteada na NR 17 o
item 17.3.5
CARGO ELETRICISTA II
Abaixo estão listados todos os dados técnicos, bem como os ambientes e os riscos ocupacionais aos quais os empregados deste
cargo estão expostos.
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Ambientes: Externo (Ambiente Principal)
Montar, ajustar, instalar, manter e reparar aparelhos e equipamentos elétricos e, tais como motores, dínamos,
A vidades: instrumentos, aparelhos transmissores e receptores de sinais, aparelhos eletro-domés co, computadores e
equipamentos auxiliares e aparelhos de controle e regulagem de corrente.
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Trabalho em AlturaeSocial 05.01.001
Exposição: Eventual/Ocasional
Perigos, fontes e circunstâncias: Trabalho acima de dois metros com risco de queda/Ambiente de trabalho industrial/Trabalho sem
u lização de EPI e EPC.
Metodologia: Critério Qualita vo.
Medidas administra vas ou de organização do trabalho: Anualmente realização de reciclagem do curso NR35 Trabalho em Altura e
monitoramento anual pelo PCMSO.
Descrição do Agente Nocivo: Trabalho em altura
Danos a saúde: lesões, fraturas, incapacidade sica ou morte.
Observações: Realização do trabalho em altura mediante autorização por escrito e ou assis da.
choques elétricoseSocial 05.01.001
Exposição: Intermitente
Perigos, fontes e circunstâncias: Choque Elétrico/Maquinas e equipamentos energizados/Painel ou rede energizada.
Metodologia: Critério Qualita vo.
Medidas administra vas ou de organização do trabalho: Realização de treinamento de reciclagem de NR10 e realizações de exames
periódicos conforme PCMSO.
Descrição do Agente Nocivo: Choques elétricos
Danos a saúde: Queimaduras, lesões, escoriações e óbito.
Observações: Realizar trabalho em dupla conforme NR10.
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RISCOS QUÍMICOS - ELETRICISTA II
Fumos MetálicoseSocial 05.01.001
Exposição: Eventual/Ocasional
Perigos, fontes e circunstâncias: Fumos metálicos/Solda/Montagem metálica.
Metodologia: Critério Qualita vo.
Medidas administra vas ou de organização do trabalho: Manter manutenção preven va e corre va nos equipamentos de proteção
cole va.
Danos a saúde: Câncer de pulmão, Asma, Ulcerações nas narinas, Ulcerações na pele (denominadas "úlceras crônicas"), Alergias e
derma te , alérgica por contato; Problemas de fer lidade e reprodução.
Observações: Realizado a analise "qualita va" baseado na abordagem pragmá ca ICCT (Interna onal Chemical Control Toolkit),
resultante da colaboração entre a OIT (Organização Internacional do Trabalho), a IOHA (Interna onal Occupa onal Hygiene Associa on)
e o HSE (Health and Safety Execu ve, UK).
Abaixo estão listados todos os dados técnicos, bem como os ambientes e os riscos ocupacionais aos quais os empregados deste
cargo estão expostos.
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Fazer na Mudança de Risco/Cargo*
Fazer no Periódico
Fazer no Admissional
Acuidade Visual: Fazer no Retorno Ao Trabalho
Código(s) eSocial: 0296 Fazer na Mudança de Risco/Cargo*O periódico será feito a cada 12 meses.
Fazer no Periódico
*Nos casos de mudança de riscos ocupacionais ou cargo, deverão ser observados os exames indicados no quadro do novo cargo levando
em consideração a diferença das exposições aos riscos comparados ao cargo atual. Em casos de dúvidas consulte o autor/Resp. PCMSO
deste documento.
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RISCOS ERGONÔMICOS - ELETRICISTA MONTADOR
Postura inadequadaeSocial 05.01.001
Exposição: Intermitente
Perigos, fontes e circunstâncias: Transporte manual/Equipamentos manuais e insumos de trabalho/Movimentação manual de cargas.
Metodologia: Critério Qualita vo.
Medidas administra vas ou de organização do trabalho: Uso de carrinhos para transporte, ginas ca laboral, alongamentos, e
diminuição de quan dade no transporte manual de carga, realização de dialogo de segurança conforme descrito no Plano de Ação.
Colaborador deverá par cipar dos exames médicos anualmente conforme a alínea “c” do subitem 1.5.5.1.1 da NR 01.
Danos a saúde: Bursites, mialgias, hérnia de disco e dor nas costas.
Observações: Foi u lizado a metodologia como qualita va a ferramenta AET - Analise Ergonômica do Trabalho norteada na NR 17 o
item 17.3.5
CARGO ENCANADOR
Abaixo estão listados todos os dados técnicos, bem como os ambientes e os riscos ocupacionais aos quais os empregados deste
cargo estão expostos.
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Ambientes: Externo (Ambiente Principal)
Monta, instala e conserva sistemas de tubulações de material metálico e não metálico de alta e baixa pressão
A vidades: para condução de ar, água, gás, vapor, esgoto, soluções químicas e outros fluídos em edi cios, laboratórios e
outros locais.
Jornada:
Metodologia erg.: Qualita va
levando
em consideração a diferença das exposições aos riscos comparados ao cargo atual. Em casos de dúvidas consulte o autor/Resp. PCMSO
deste documento.
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Trabalho em AlturaeSocial 05.01.001
Exposição: Eventual/Ocasional
Perigos, fontes e circunstâncias: Trabalho acima de dois metros com risco de queda/Ambiente de trabalho industrial/Trabalho sem
u lização de EPI e EPC.
Metodologia: Critério Qualita vo.
Medidas administra vas ou de organização do trabalho: Anualmente realização de reciclagem do curso NR35 Trabalho em Altura e
monitoramento anual pelo PCMSO.
Descrição do Agente Nocivo: Trabalho em altura
Danos a saúde: lesões, fraturas, incapacidade sica ou morte.
Observações: Realização do trabalho em altura mediante autorização por escrito e ou assis da.
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RISCOS QUÍMICOS - ENCANADOR
PoeiraseSocial 05.01.001
Exposição: Intermitente
Perigos, fontes e circunstâncias: Poeiras/Cimento, Cal e Areia/Trabalho em Construção Civil.
Metodologia: Critério Qualita vo.
Medidas administra vas ou de organização do trabalho: Manter entrega de Equipamentos de Proteção Individual (EPI).
Danos a saúde: Alergias respiratórias, irritações, derma tes, pneumoniose e até doenças mais graves, como câncer.
Observações: Realizado a analise "qualita va" baseado na abordagem pragmá ca ICCT (Interna onal Chemical Control Toolkit),
resultante da colaboração entre a OIT (Organização Internacional do Trabalho), a IOHA (Interna onal Occupa onal Hygiene Associa on) e
o HSE (Health and Safety Execu ve, UK).
Abaixo estão listados todos os dados técnicos, bem como os ambientes e os riscos ocupacionais aos quais os empregados deste
cargo estão expostos.
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Fazer na Mudança de Risco/Cargo*
Fazer no Periódico
*Nos casos de mudança de riscos ocupacionais ou cargo, deverão ser observados os exames indicados no quadro do novo cargo levando
em consideração a diferença das exposições aos riscos comparados ao cargo atual. Em casos de dúvidas consulte o autor/Resp. PCMSO
deste documento.
RISCOS ACIDENTES / MECÂNICOS - ENCARREGADO ELETRICISTA
Impacto de par culaseSocial 05.01.001
Exposição: Intermitente
Perigos, fontes e circunstâncias: Projeção de materiais/maquinas e equipamentos/Montagem, manutenção e limpeza.
Metodologia: Critério Qualita vo.
Medidas administra vas ou de organização do trabalho: Manter os EPC, proteções fixas ou moveis em condição de uso.
Danos a saúde: lesões, cortes, perfurações e empalamento.
Observações: Uso de EPI e EPC.
Trabalho em AlturaeSocial 05.01.001
Exposição: Eventual/Ocasional
Perigos, fontes e circunstâncias: Trabalho acima de dois metros com risco de queda/Ambiente de trabalho industrial/Trabalho sem
u lização de EPI e EPC.
Metodologia: Critério Qualita vo.
Medidas administra vas ou de organização do trabalho: Anualmente realização de reciclagem do curso NR35 Trabalho em Altura e
monitoramento anual pelo PCMSO.
Descrição do Agente Nocivo: Trabalho em altura
Danos a saúde: lesões, fraturas, incapacidade sica ou morte.
Observações: Realização do trabalho em altura mediante autorização por escrito e ou assis da.
choques elétricoseSocial 05.01.001
Exposição: Intermitente
Perigos, fontes e circunstâncias: Choque Elétrico/Maquinas e equipamentos energizados/Painel ou rede energizada.
Metodologia: Critério Qualita vo.
Medidas administra vas ou de organização do trabalho: Realização de treinamento de reciclagem de NR10 e realizações de exames
periódicos conforme PCMSO.
Descrição do Agente Nocivo: Choques elétricos
Danos a saúde: Queimaduras, lesões, escoriações e óbito.
Observações: Realizar trabalho em dupla conforme NR10.
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RISCOS ERGONÔMICOS - ENCARREGADO ELETRICISTA
Postura inadequadaeSocial 05.01.001
Exposição: Intermitente
Perigos, fontes e circunstâncias: Transporte manual/Equipamentos manuais e insumos de trabalho/Movimentação manual de cargas.
Metodologia: Critério Qualita vo.
Medidas administra vas ou de organização do trabalho: Uso de carrinhos para transporte, ginas ca laboral, alongamentos, e
diminuição de quan dade no transporte manual de carga, realização de dialogo de segurança conforme descrito no Plano de Ação.
Colaborador deverá par cipar dos exames médicos anualmente conforme a alínea “c” do subitem 1.5.5.1.1 da NR 01.
Danos a saúde: Bursites, mialgias, hérnia de disco e dor nas costas.
Observações: Foi u lizado a metodologia como qualita va a ferramenta AET - Analise Ergonômica do Trabalho norteada na NR 17 o
item 17.3.5
CARGO PINTOR
Abaixo estão listados todos os dados técnicos, bem como os ambientes e os riscos ocupacionais aos quais os empregados deste
cargo estão expostos.
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Ambientes: Externo (Ambiente Principal)
Preparar e pintar as super cies externas e internas de edi cios e outras obras civis, raspando-as, limpando-as,
emassando-as e cobrindo-as com uma ou várias camadas de nta. Pintar letras e mo vos decora vos,
baseando-se nas especificações do trabalho e nos desenhos. Pintar carrocerias de automóveis, caminhões,
A vidades: ônibus, e outros veículos automotores, na linha de produção ou em oficina de manutenção, pulverizando-os
com camadas de nta ou produto similar. Executar outras tarefas de mesma natureza e nível de complexidade
associadas ao ambiente organizacional.
levando
em consideração a diferença das exposições aos riscos comparados ao cargo atual. Em casos de dúvidas consulte o autor/Resp. PCMSO
deste documento.
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RISCOS ACIDENTES / MECÂNICOS - PINTOR
Impacto de par culas eSocial 05.01.001
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Exposição: Intermitente
Perigos, fontes e circunstâncias: Projeção de materiais/maquinas e equipamentos/Montagem, manutenção e limpeza.
Metodologia: Critério Qualita vo.
Medidas administra vas ou de organização do trabalho: Manter os EPC, proteções fixas ou moveis em condição de uso.
Danos a saúde: lesões, cortes, perfurações e empalamento.
Observações: Uso de EPI e EPC.
Trabalho em AlturaeSocial 05.01.001
Exposição: Eventual/Ocasional
Perigos, fontes e circunstâncias: Trabalho acima de dois metros com risco de queda/Ambiente de trabalho industrial/Trabalho sem
u lização de EPI e EPC.
Metodologia: Critério Qualita vo.
Medidas administra vas ou de organização do trabalho: Anualmente realização de reciclagem do curso NR35 Trabalho em Altura e
monitoramento anual pelo PCMSO.
Descrição do Agente Nocivo: Trabalho em altura
Danos a saúde: lesões, fraturas, incapacidade sica ou morte.
Observações: Realização do trabalho em altura mediante autorização por escrito e ou assis da.
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RuidoeSocial 02.01.001
Exposição: IntermitenteTolerância: 85 decibel (A) (dB(A))Encontrado: 78,52 decibel (A) (dB(A))
Perigos, fontes e circunstâncias: Ruído direto ou de fundo/Maquinas e Equipamentos/Vibração e desgastes/falta de manutenção de
máquinas e equipamentos.
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Metodologia: Critério Quan ta vo. Dosimetro
Medidas administra vas ou de organização do trabalho: Manutenção preven va e corre va em máquinas e equipamentos ou a troca
da mesma.
Descrição do Agente Nocivo: Ruído ambiental.
Danos a saúde: Possível perda audi va, desconforto e irritação, stress, falta de libido, PAIR e distorção de cores.
Observações: Sugestões de melhoria em máquinas e equipamentos ruidosos e uso obrigatório de EPI em áreas ruidosas.
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09 – CONSIDERAÇÕES FINAIS
Este programa PCMSO poderá sofrer modificações quando forem constatadas significa vas alterações nas condições ambientais ou
no exercício profissional que jus fiquem novas medidas ou ações de saúde, tendo por obje vo a preservação e promoção da saúde
dos colaboradores. Sendo assim, sempre que houver qualquer modificação nos processos produ vos, aquisição de novos
maquinários ou novos locais de trabalho devem ser imediatamente comunicados ao elaborador do PGR, a fim de manter-se
informado e tomar as medidas necessárias para as boas prá cas de saúde e segurança no local de trabalho, dentre elas a atualização
dos programas PGR e PCMSO.
10 - TERMO DE COMPROMISSO
Pelo presente instrumento, nos propomos garan r a viabilização e efe va implantação do Programa de Controle Médico de Saúde
Ocupacional (PCMSO), zelando e custeando sem ônus para os funcionários, os procedimentos e exames em todas as sua
s etapas,
por ser parte integrante do conjunto mais amplo da inicia va da empresa no campo da prevenção da saúde dos trabalhadores.
A Empresa fica ciente da execução, acompanhamento e entendimento de todas as fases que compõem o Programa de Controle de
Saúde Ocupacional - PCMSO, comprometendo-se a cumpri-lo na sua totalidade, incluindo o cronograma de ações caso existente.
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Responsável pela execução do PCMSO
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