Aula 17 - CAT

O documento discute a Comunicação de Acidente de Trabalho (CAT), que deve ser emitida pela empresa à Previdência Social em caso de acidente do trabalhador. A CAT deve ser comunicada no prazo legal, independentemente de afastamento, e contém informações sobre o acidente para fins estatísticos e obrigações legais da empresa.

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Comunicação de Acidente

de Trabalho (CAT)
Prof. Rafael Rocha
 A comunicação realizada pela empresa à
Previdência Social é feita mediante a emissão
de um documento chamado de Comunicação
de Acidentes de Trabalho (CAT).
 Essa comunicação deve ser realizada dentro
do prazo legal, independentemente de ter
havido afastamento ou não do trabalhador.
 A CAT é fornecida pela unidade de Recursos
Humanos ou por sua chefia imediata ao
servidor, que deve apresentá-la com seus
documentos básicos aos órgãos competentes.
 Além de ser uma obrigação legal do
empregador, a CAT também serve para fins
estatísticos.
 A empresa deverá comunicar o acidente do
trabalho, ocorrido com seu empregado,
havendo ou não afastamento do trabalho, até o
primeiro dia útil seguinte ao da ocorrência e,
em caso de morte, de imediato à autoridade
competente, sob pena de multa variável entre
o limite mínimo e o limite máximo do salário-
de-contribuição, sucessivamente aumentada
nas reincidências, aplicada e cobrada pela
Previdência Social – Lei 8213, de 24/07/1991,
que dispõe sobre os Planos de Benefícios da
Previdência Social (artigos 22 e 23).
Preenchimento da CAT
O Manual de Instruções para
Preenchimento da Comunicação de Acidente
de Trabalho (CAT) tem por objetivo assegurar
o seu correto preenchimento para a
Previdência Social, de tal forma, que auxilie
os profissionais mais leigos no assunto, e
assim facilitando o preenchimento do
documento previdenciário de forma prática e
segura.
 Em face dos aspectos legais envolvidos,
recomenda-se que sejam tomadas algumas
precauções para o preenchimento da CAT, entre
elas: não assinar a CAT em branco; ao assinar,
verificar se todos os itens de identificação foram
devidamente preenchidos; o atestado médico da
CAT é de competência única e exclusiva do
médico; o preenchimento deve ser feito à
máquina ou em letra de forma, de preferência
com caneta esferográfica; não conter emendas ou
rasuras; evitar deixar campos em branco;
apresentar a CAT, impressa em papel, em duas
vias ao INSS, que irá reter a primeira via,
observada a destinação das demais vias.
 A CAT deverá ser preenchida em formulário
próprio, em seis vias, destinadas para o INSS,
empresa, segurado ou dependente, sindicato
de classe do trabalhador, SUS e SRTE
(Superintendência Regional do Trabalho e
Emprego).
 Na falta de comunicação por parte da
empresa, podem formalizá-la: o próprio
acidentado, seus dependentes, a entidade
sindical competente, o médico que o assistiu
ou qualquer autoridade pública.
 Dessa comunicação não exime a empresa de
responsabilidade pela falta do cumprimento
do disposto neste artigo, bem como os
sindicatos e entidades representativas de
classe poderão acompanhar a cobrança.
 A retomada de tratamento e o afastamento
por agravamento de lesão decorrente de
acidente de trabalho ou doença profissional
têm que ser comunicado à Previdência Social
em formulário próprio.
 Nessa CAT deverão constar as informações
da época do acidente e os dados atualizados
do novo afastamento (último dia trabalhado,
atestado médico e data da emissão).
 Também devem ser informadas à
Previdência Social por meio da CAT, mortes
de segurados decorrentes de acidente de
trabalho ou doença ocupacional.
 A empresa é obrigada a informar à
Previdência Social acidentes de trabalho
ocorridos com seus funcionários, mesmo
que não haja afastamento das atividades,
até o primeiro dia útil seguinte ao da
ocorrência. Em caso de morte, a
comunicação deve ser imediata.

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