Editalconjunton01 2023 Progesp Ppgi Ifam Incentivo Qualificacao Continuada Ifam 17.08.2023vs2ass

MINISTÉRIO DA EDUCAÇÃO
SECRETARIA DE EDUCAÇÃO PROFISSIONAL E TECNOLÓGICA

INSTITUTO FEDERAL DE EDUCAÇÃO, CIÊNCIA E TECNOLOGIA DO AMAZONAS
PRÓ-REITORIA DE GESTÃO DE PESSOAS
PRÓ-REITORIA DE PESQUISA, PÓS-GRADUAÇÃO E INOVAÇÃO
EDITAL CONJUNTO Nº 01/2023/PROGESP/PPGI/IFAM
PROCESSO SELETIVO DO PROGRAMA INSTITUCIONAL DE INCENTIVO À QUALIFICAÇÃO

CONTINUADA, DOS SERVIDORES DO INSTITUTO FEDERAL DE EDUCAÇÃO, CIÊNCIA E TECNOLOGIA DO
AMAZONAS.
O Instituto Federal de Educação, Ciência e Tecnologia do Amazonas – IFAM, por meio da

Pró-Reitoria de Gestão de Pessoas (PROGESP) e Pró-Reitoria de Pesquisa, Pós-graduação e Inovação
(PPGI) considerando o que dispõe a Lei nº 8.112, de 11 de dezembro de 1990, o Decreto nº 9.991, de 28
de agosto de 2019, a Resolução nº 44/CONSUP/IFAM, 17 de maio de 2022, considerando a necessidade
de promover a atualização e o aperfeiçoamento técnico-profissional e a elevação do conhecimento dos
servidores Docentes e Técnico-Administrativos em Educação, torna pública as regras e procedimentos
para participação no Processo Seletivo destinado à concessão de aporte financeiro para cursos de
graduação e pós-graduação lato e stricto sensu.
1. DAS DISPOSIÇÕES PRELIMINARES E O OBJETO

1.1 O presente Processo Seletivo será regido pelas regras deste Edital e os demais documentos
relacionados e tem por objetivo a concessão de aporte financeiro aos servidores do IFAM, enquanto
estudantes de instituições de ensino dos cursos de graduação e pós-graduação, previamente autorizadas
e reconhecidos pela Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior (CAPES), referente a
mestrado e doutorado e pelo Ministério da Educação (MEC), nos casos de graduação e especialização.
1.2 Para efeito deste Edital, entende-se por aporte financeiro institucional de incentivo à qualificação
continuada o montante fixo parcial de despesas com cursos de educação formal dos servidores do IFAM,
visando a valorização do servidor com o desenvolvimento de suas competências alinhadas aos objetivos
institucionais, quais sejam, curso de graduação, especialização lato sensu e pós-graduação stricto sensu
em Instituições de Ensino Superior (IES), devidamente reconhecida pelo MEC e/ou CAPES, comprovado
por meio de apresentação do contrato de prestação de serviços, onde constem as assinaturas e os valores
referentes ao curso, boleto com o comprovante de pagamento e o comprovante de matrícula, em caso
de instituição privada. No caso de instituição pública, comprovado mediante apresentação do relatório
mensal de frequência.
1.3 Este programa não contempla o aporte financeiro para cursos fora do país.
1.4 O (A) candidato (a) não poderá alegar, sob hipótese alguma, o desconhecimento das referidas
legislações e dos regramentos deste edital.
2. DO PÚBLICO-ALVO E DOS REQUISITOS

2.1 A seleção dos servidores interessados em receber o aporte financeiro institucional de incentivo à
qualificação continuada ocorrerá na forma deste edital, observando os seguintes requisitos:

2.1.1 Pertencer ao quadro de pessoal permanente, ser estável no cargo ocupado neste instituto e ter no
mínimo dezoito meses contínuos de efetivo exercício até o último dia de inscrição previsto no cronograma
do edital de seleção.
2.1.1.1 Para os fins deste certame, considera-se exercício o efetivo desempenho das atribuições do cargo
público ou função de confiança.
2.1.2 Não manter vínculo empregatício com o órgão promotor do curso, exceto do próprio IFAM;
2.1.3 Não receber durante o período de vigência do aporte qualquer outra modalidade de bolsa;
2.1.4 Desenvolver o trabalho de conclusão do curso em conformidade com PDI do IFAM e alinhado à área
de atribuição do cargo efetivo, do cargo em comissão ou da função de confiança do servidor ou à área de
competências da sua unidade de exercício (a ser comprovado no ato da solicitação do aporte no caso dos
servidores classificados);
2.1.5 Não estar afastado integralmente para participação em programa de pós-graduação stricto sensu
ou estágio pós-doutoral nos termos dos artigos 96-A da Lei nº 8.112/90 (Anexo V);
2.1.6 Não possuir qualificação do mesmo nível pretendido conforme art. 12 da Resolução 44 -
CONSUP/2022 (Anexo V);
2.1.7 Atender às necessidades previstas no Plano de Desenvolvimento de Pessoas - PDP/IFAM (Anexo V);
2.1.8 Não estar em fruição de qualquer das licenças previstas nos incisos II, III, IV, VI e VII do art. 81, e nos
arts. 207 e 210, caput, da Lei nº 8.112/90 (Anexo V);
2.1.9 Não estar usufruindo a licença prevista no inciso I do art. 81 da Lei nº 8.112/90, por período superior
a sessenta dias, conforme disposto no art. 83, §2º, inciso I da mesma lei (Anexo V);
2.1.10 Não estar afastado nos termos dos artigos 93 a 95 da Lei nº 8.112/90 (Anexo V);
2.1.11 Não estar em situação que permita a sua aposentadoria compulsória, antes de cumprido o
disposto no §4º do artigo 96-A da Lei nº 8.112/90 (Anexo V);
2.1.12 Não apresentar restrições decorrentes de desligamento de ações de desenvolvimento (Anexo V);
2.1.13 Não ter sofrido penalidade administrativo-disciplinar, observados os prazos estabelecidos no art.
131 da Lei nº 8.112/90; (declaração emitida pela Corregedoria Geral do IFAM)
2.1.14 Ser aprovado no resultado final deste edital.
2.2 Os requisitos deverão ser comprovados no ato da inscrição mediante declaração emitida pelos setores
competentes.
3. DAS VAGAS E VALORES

3.1 O orçamento reservado para o custeio dos subsídios financeiros que trata o presente processo
seletivo será de R$ 80.000,00 (oitenta mil reais), podendo ser alterado durante o exercício conforme
determinação, contingenciamento ou saldo de disponibilidade orçamentária.

3.1 Os valores previstos para o aporte financeiro serão destinados a:
3.1.1 O Aporte de graduação e pós-graduação lato sensu para cursos em instituições privadas, onde o
valor será de 50% do valor pago na mensalidade, incluído o desconto, se for o caso.
3.1.2 O aporte de pós-graduação stricto sensu para cursos em instituições públicas em localidade
diferente da lotação do servidor, onde o valor será equivalente a 50% da Bolsa Mensal CAPES vigente para
Mestrado ou Doutorado, de acordo com o nível.
3.1.3 O aporte de pós-graduação stricto sensu para cursos em Instituições Privadas, onde o valor será de
até 100% da Bolsa Mensal CAPES vigente para Mestrado ou Doutorado, de acordo com o nível, limitado
ao valor da mensalidade.
3.1.4 O aporte dos servidores que fazem seus cursos mediante convênio institucional, já existente, onde
os valores serão iguais ao item 3.1.2.
3.2 As vagas serão disponibilizadas considerando as carreiras, níveis e formações, conforme Quadro 1.
Quadro 1: Vagas e suas divisões.

NÚMERO DE VAGAS
TÉCNICO-ADMINISTRATIVO EM
MODALIDADE DOCENTE
EDUCAÇÃO (TAE)
VAGAS VAGAS
Graduação Privado 2 -
Especialização Privado 1 1
Mestrado Privado 1 -
Doutorado Privado 1 -
Mestrado Público 2 2
Doutorado Público 2 2
3.3 Caso não haja preenchimento da vaga ofertada, esta poderá ser remanejada de acordo com as
modalidades que apresentarem maior demanda de inscrição neste edital, salvo disponibilidade
orçamentária e interesse da administração.
3.4 Na eventualidade de contingenciamento ou reprogramação orçamentária, serão adotados,
sucessivamente, os seguintes critérios:
3.4.1 Permanência dos servidores já contemplados;
3.4.2 Suspensão da concessão de novos incentivos;
3.4.3 Redução pro rata dos incentivos concedidos.
4 DA INSCRIÇÃO
4.1 A inscrição ocorrerá exclusivamente por meio do e-mail [email protected]
4.2 Em caso de múltiplas inscrições, somente aquela enviada por último será considerada válida para
fim de inscrição.
4.3 As inscrições serão homologadas, desde que conste integralmente a documentação abaixo
relacionada, em arquivo PDF único, no prazo determinado neste Edital.
I- formulário de inscrição para seleção de aporte financeiro institucional de apoio à qualificação
continuada, devidamente preenchido, para fins de comprovação dos itens 2.1.2 e 2.1.4 (Anexo II);
II- comprovante de aprovação, matrícula ou documento correspondente no curso;
III- regimento do programa, conforme o caso;
IV- matriz curricular do curso;
V- calendário letivo;
VI- comprovante que ateste o valor da mensalidade (para os casos de instituição privada);
VII- documento que indique a data de início do curso e a previsão de término;
VIII- comprovante de que o programa de pós-graduação está autorizado pela CAPES/MEC;
IX- projeto de pesquisa conforme inciso IV do art. 20 da Resolução nº 44/2022, (apenas para pós-
graduação stricto sensu);
X - termo de compromisso e responsabilidade (Anexo I);
XI - tabela de pontuação preenchida e assinada (Anexo III);
XII - declaração do Anexo IV, emitida pela CGP, para fins de comprovação dos requisitos constantes
nos itens 2.1.5, 2.1.6, 2.1.7, 2.1.8, 2.1.9, 2.1.10, 2.1.11 e2.1.12;
XIII– declaração emitida pela Coordenação Geral de Correição comprovando o item 2.1.13.
5 DOS CRITÉRIOS DE SELEÇÃO, CLASSIFICAÇÃO E DESEMPATE

5.1 Após a verificação da documentação necessária à inscrição, prevista no item 4.3, a comissão
responsável procederá com avaliação documental considerando os seguintes critérios para pontuação
dispostos no Quadro 2.
Quadro 2: Critérios e pontuações.

PONTUAÇÃO
CRITÉRIO PONTUAÇÃO
MÁXIMA
Tempo de exercício no IFAM 2,0 pontos por cada ano completo 30
10,0 pontos para remuneração até o
Remuneração
valor de R$ 4.000,00
5,0 pontos para remuneração acima
(Será considerada remuneração, para os fins deste de R$ 4.000,00 até o valor de R$ 10
edital, o total bruto pago ao servidor, incluídas as 8.000,00.
gratificações, as funções e as vantagens pessoais
permanentes.) 2,0 pontos para remuneração acima
do valor de R$ 8.000,00
Pontuação obtida na última

Avaliação de Desempenho da
Progressão por Mérito Profissional
para os TAEs (70 a 90 = 5 pontos; 91
a 100 = 7 pontos)
Nota na avaliação de desempenho 7
Avaliação de Desempenho Docente
da Progressão Funcional por
Desempenho para os Docentes (60 a
79 = 5 pontos; 80 a 100 = 7 pontos)
4,0 pontos caso o curso seja em

Realização do curso em horário diferente ao da
horário que não conflite com a da 4
jornada de trabalho
jornada de trabalho.
2,0 pontos para curso presencial
Modalidade do curso 2
1,0 ponto para curso semipresencial
Número de semestres cursados e aprovados até a

5,0 pontos por semestre 20
data da publicação do Edital
Participação em comissões (1,0

Participação em Comissões 10
ponto por cada comissão)
Nomeação como titular de funções de confiança 1,0 ponto por cada ano completo
7
(FG, FCC, CD); exercendo função.
Participação em projeto de pesquisa ou de

1,0 ponto por projeto 10
extensão registrado na PPGI ou PROEX
Total de Pontos 100
5.2 Para que a pontuação seja atribuída ao candidato, é necessário que esta esteja devidamente
comprovada no processo de inscrição (portarias, declarações, certificados) e apresentada durante o prazo

determinado neste edital.
5.3 Para fins de contagem do tempo total de efetivo exercício no IFAM, considera-se atuação em cargo
atual e/ou ocupado anteriormente dentro da instituição, desde que não tenha havido quebra de vínculo
com esta Instituição.
5.4 Após a análise, será divulgada a lista preliminar com a classificação de todos os candidatos, seguindo-
se a ordem decrescente de pontuação.
I - Listas de classificação para Técnico-Administrativos, concorrentes entre si, sendo:
a) Vaga disponível para Graduação Privado
b) Vaga disponível para Especialização Lato Sensu Privado
c) Vaga disponível para Mestrado Público
d) Vaga disponível para Mestrado Privado
e) Vaga disponível para Doutorado Público
f) Vaga disponível para Doutorado Privado
II - Listas de classificação para Docentes, concorrentes entre si, sendo:
a) Vaga disponível para Especialização Privado
b) Vaga disponível para Mestrado Público
c) Vaga disponível para Doutorado Público
5.5 Para os casos de pontuações idênticas o desempate ocorrerá obedecendo-se a seguinte ordem
de prioridade, ao servidor que:
I- possuir maior tempo de serviço no IFAM;
II– já estiver matriculado na qualificação pretendida;
III– possuir um prazo menor para a finalização da qualificação;
IV- possuir mais idade.
5.6 A lista preliminar com a classificação de todos os candidatos será divulgada no sítio eletrônico
http://www2.ifam.edu.br/pro-reitorias/diretoria-de-gestao-de-pessoas/selecoes-e-
concursos/programa-de-incentivo-a-qualificacao, conforme cronograma.
7. DO RECURSO
7.1 O candidato poderá interpor recurso contra a lista preliminar de classificação no prazo de 02 (dois)
dias úteis, a contar do primeiro dia útil subsequente ao da divulgação do resultado preliminar, devendo
encaminhá-lo por meio do e-mail [email protected].
8. DO RESULTADO FINAL
8.1 A divulgação da homologação do resultado final do processo seletivo, considerando os recursos
interpostos, ficará sob a responsabilidade da PROGESP, considerando as condicionantes do item 3 e do
cronograma ao final deste Edital.
9. DA CONCESSÃO
9.1 A concessão do aporte financeiro institucional de incentivo à formação continuada aos servidores
classificados no processo seletivo mediante edital, estará condicionada a análise da solicitação e
manifestação:
9.1.1 Da chefia imediata;
9.1.2 Da diretoria da área a qual o servidor esteja vinculado;
9.1.3 Da Coordenação de gestão de Pessoas (Campus)/ Pró-Reitoria de Gestão de pessoas (Reitoria);
9.1.4 Da Direção-Geral do Campus/Pró-reitoria da área.
10. DA SOLICITAÇÃO, MANUTENÇÃO, SUSPENSÃO, REVOGAÇÃO E INTERRUPÇÃO DO APORTE

FINANCEIRO INSTITUCIONAL DE APOIO À QUALIFICAÇÃO CONTINUADA
10.1 O candidato aprovado neste certame, após a homologação da classificação final e no período
indicado neste edital, poderá solicitar o recebimento do aporte financeiro via SIPAC. Para tanto, o servidor
autuará processo anexando a este os documentos previstos no item 4.3, incisos II, III, IV, V, VI (conforme
o caso), VII, VIII, os anexos I e V deste certame, devendo ser apresentado também, nos casos de
instituições privadas, o contrato de prestação de serviços, no qual constem as assinaturas e os valores
referentes ao curso, documento que comprove o pagamento da mensalidade, para ateste e lançamento
em folha. Após sua abertura, o processo deverá seguir para as deliberações necessárias previstas no item
9.1 e posteriormente ser encaminhado à PROGESP para análise e solicitação de execução orçamentária.
10.2 Para a manutenção do aporte financeiro institucional de apoio à qualificação continuada, o
servidor deve, mensalmente, apresentar à Coordenação de Gestão de Pessoas/ Diretoria de Gestão de
Pessoas por meio de “documento” no SIPAC, arquivo em PDF único, para inclusão no processo a seguinte
documentação:
I - Comprovante de pagamento da mensalidade, observado o período de fechamento da folha, para
ateste e pagamento no caso de instituição privada.
II - Nos casos de pós-graduação stricto sensu em instituição pública, deve apresentar relatório de
frequência mensal, devidamente assinado pelo orientador.
III - Comprovante de matrícula atualizado;
10.2.1 Não serão efetuados pagamentos retroativos ao início da concessão.
10.3 A suspensão do aporte, devidamente justificado, poderá ocorrer nos seguintes casos, obedecendo
aos prazos estabelecidos:

I- licença-maternidade, incluindo aleitamento (até seis meses);
II- doença grave, devidamente justificada, que impeça o beneficiário de participar das atividades do curso.
a). A suspensão só ocorrerá mediante formalização da situação no IFAM, a pedido do interessado, com a
devida comprovação.
10.4 O aporte financeiro Institucional de apoio à qualificação continuada para cursos em instituições
públicas será revogado no mês da defesa do trabalho de conclusão do curso.
10.5 O aporte financeiro Institucional de apoio à qualificação continuada poderá ser revogado, com a
consequente restituição dos valores de mensalidades se praticada qualquer irregularidade por parte do
servidor, bem como em caso de desistência, abandono ou reprovação no curso, ou houver apresentação
de documentação não fundamentada. Ressalvados os casos fortuitos ou de força maior, a serem
analisados pela PROGESP.
10.6 A interrupção da concessão do aporte financeiro pode se dar, a qualquer tempo, a pedido do
servidor ou no interesse da administração, condicionadas ao aviso prévio à unidade de gestão de pessoas.
10.6.1 A interrupção do aporte, a pedido do servidor, motivada por hipótese comprovada de força maior,
caso fortuito ou doença grave, devidamente comprovada por laudo médico, não implicará ressarcimento
ao erário, desde que comprovada a efetiva participação ou aproveitamento da ação de desenvolvimento
no período transcorrido da data de início do pagamento até a data do pedido de interrupção.
10.6.2 As justificativas e a comprovação da participação ou do aproveitamento dos dias de participação
no programa na hipótese do item anterior serão avaliadas pela Unidade de Gestão de Pessoas com
encaminhamento de parecer para a PROAD.
10.7 O servidor que abandonar, não concluir ou não apresentar o documento de conclusão da ação de
desenvolvimento deste Programa ressarcirá os gastos com seu afastamento ao IFAM, na forma prevista
no art. 47 da Lei n° 8.112, de 1990, ressalvado o disposto nos § 1° e § 2° do art. 40 da Resolução nº.
44/2022.
11 DO CRONOGRAMA
11.2 No Quadro 3 estão descritos os eventos relativos às inscrições, prazos para recursos e publicação
dos Resultados Preliminar e Final:
Quadro 3: Cronograma
Eventos Datas
Publicação do Edital 17.08.2023
Período para inscrição 17 a 29.08.2023
Homologação das inscrições 31.08.2023
Publicação do Resultado Preliminar 13.09.2023
Interposição de recursos para Resultado Preliminar 14 e 15.09.2023
Resposta aos Recursos 18.09.2023
Publicação do Resultado Final 19.09.2023
Homologação do Resultado Final 20.09.2023
Prazo final para solicitação do aporte financeiro 21.10.2023
12 DA CONCLUSÃO DO CURSO
12.2 Concluído o curso, no prazo de até 30 dias, o servidor beneficiado com o aporte financeiro de
incentivo à qualificação continuada deverá solicitar ao setor de protocolo de sua unidade de lotação
autuação processual, via SIPAC, instruído com os seguintes documentos:
I - Cópia do Diploma ou Certificado, de acordo com o previsto em lei para a titulação obtida;
II- Cópia do histórico escolar
III- Cópia da versão final do trabalho de conclusão, monografia, dissertação ou tese.
12.2 O processo deve ser encaminhado ao Departamento de Desenvolvimento de Pessoas, seccional da
Pró-Reitoria de Gestão de Pessoas, para prestação de contas do benefício recebido.
12.3 O servidor que finalizar a formação antes de decorrido o período previsto para continuidade do
recebimento do aporte financeiro, deve imediatamente abrir processo junto ao protocolo de sua unidade
de lotação, acompanhado da documentação prevista no item anterior, para fins de finalização do
pagamento. Caso não informe e permaneça recebendo o aporte, deverá ressarcir ao erário os valores
recebidos indevidamente, a contar da data de conclusão do curso, considerando-se para a graduação a
data da colação de grau, para a especialização, a data da integralização dos créditos e da defesa do
trabalho de conclusão do curso e, para mestrado e doutorado, a data de defesa da dissertação ou tese,
respectivamente.
12.4 O servidor que ao final do recebimento do aporte ainda não tiver concluído o curso, deverá
apresentar documento da instituição promotora que informe o prazo previsto de conclusão, juntamente
com o histórico e comprovante de matrícula, trinta dias após a finalização do aporte.
12.4.1 O servidor se compromete a apresentar a documentação prevista no item 12.1 após a conclusão
da qualificação.
12.4.2 A extensão do prazo indicada no item 12.4 não configura a manutenção do aporte financeiro.
12.5 A não apresentação dos documentos listados sujeitará o servidor ao ressarcimento dos gastos com
sua qualificação, na forma da legislação vigente.
13. DAS DISPOSIÇÕES FINAIS

13.1 Os servidores que receberam aporte financeiro institucional de incentivo à qualificação continuada
deverão permanecer no exercício de suas funções, após o término, por um período igual ao da concessão
do benefício.
13.2 Caso o servidor venha solicitar exoneração do cargo, vacância para posse em outra Instituição,
redistribuição, aposentadoria ou licença para tratar de interesses particulares, antes de cumprido o prazo
especificado no artigo 25 da Resolução nº 44/2022-CONSUP/IFAM, deverá ressarcir ao IFAM, na forma do
art. 47 da Lei n° 8.112, de 1990, os gastos com sua capacitação, por meio de Guia de Recolhimento da
União ou outro procedimento protocolar.
13.3 Não poderão participar do processo seletivo os servidores que se encontrem cedidos ou requisitados
por outros órgãos ou Poderes Federal, Estadual ou Municipal, ou como parte interessada em processos
administrativos em tramitação para estes fins.
13.4. Os servidores beneficiados por este programa de incentivo à qualificação não poderão participar de
processo seletivo de afastamento para qualificação stricto sensu e estágio pós-doutoral para a mesma
qualificação contemplada.
13.5. Os servidores beneficiados nos editais de aporte financeiro não serão contemplados em nova
seleção pelo prazo, no mínimo, de dois anos, contados da entrega do certificado de conclusão ou de
documento equivalente, nem antes de cumprido o período de permanência previsto na forma do art. 25
da Resolução nº 44/2022-CONSUP/IFAM.
13.6 Não será contemplado em edital de aporte financeiro institucional de incentivo à qualificação
continuada o servidor que estiver em processo de devolução de aporte financeiro na forma do artigo 40
e 41 da Resolução Nº 44/2022-CONSUP/IFAM.
13.7. Após a conclusão da qualificação, o servidor poderá ser convocado, a qualquer tempo, pelo IFAM
para desempenhar atividades relacionadas à área de formação ou pesquisa apoiadas pela instituição.
13.7.1 Em caso de negativa por parte do servidor, será autuado processo para apreciação da justificativa
circunstanciada, por parte da PROGESP, da PPGI e com decisão final do Reitor, observados os princípios
da razoabilidade e do interesse público.
13.8 Este Edital não contempla o servidor em programas de pós-graduação stricto sensu na condição de
aluno especial.
13.8 Na perspectiva de valorização do servidor e de compartilhamento na gestão, o servidor deverá, de
acordo com um planejamento institucional, repassar o aprendizado ou resultado obtido, de acordo com
o tipo e nível de formação desenvolvida.

13.9 A Pró-reitoria de Gestão de Pessoas juntamente com a Pró-Reitoria de Pesquisa, Pós-graduação e
Inovação avaliarão eventuais hipóteses não previstas expressamente neste Edital, assim como eventos
que caracterizem casos fortuitos e/ou de força maior, com decisão final do Reitor.
Assinado de forma digital por

LEANDRO AMORIM LEANDRO AMORIM
DAMASCENO:07846426648
DAMASCENO:0784 Dados: 2023.08.17 16:46:06
-04'00'
6426648 Versão do Adobe Acrobat Reader:
2023.003.20269
Pró-Reitor de Gestão de Pessoas
Assinado digitalmente por
Paulo Paulo Henrique Rocha Aride

ND: CN=Paulo Henrique Rocha
Aride, [email protected]
Henrique Razão: Eu estou aprovando
este documento
Localização:
Rocha Aride Foxit PDF Reader Versão:
12.1.2
Pró-Reitor de Pesquisa, Pós-graduação e Inovação
ANEXO I
TERMO DE COMPROMISSO E RESPONSABILIDADE - APORTE FINANCEIRO
Pelo presente Termo, eu, servidor .................................................................., Matrícula SIAPE

nº............................, ocupante do Cargo de ....................................................., pertencente ao Quadro
Permanente de Pessoal do Instituto Federal de Educação, Ciência e Tecnologia do Amazonas, lotado(a)
no Campus/Unidade....................................................., devidamente matriculado no
Curso................................................................................., em nível de ................................................., da
Instituição de Ensino................................................................, com início a partir de ...... de.....................
de 202... a ...... de ......................de 202... declaro conhecer e me obrigo a cumprir, voluntariamente, as
obrigações inerentes ao recebimento do apoio financeiro, previsto no Decreto nº 9.991/2019, na
Resolução nº 44/2022-CONSUP/IFAM, assumindo os compromissos, abaixo especificados, sujeito às
penalidades cominadas às infrações disciplinares e penal, mediante a indenização antecipada das
despesas havidas:
I. De servir ao Instituto Federal de Educação, Ciência e Tecnologia do Amazonas, após a conclusão do
Curso, por período igual ao de recebimento do apoio financeiro;
II. Não pleitear novo curso em nível de ..................................., salvo se houver interesse do próprio
Instituto Federal de Educação, Ciência e Tecnologia do Amazonas;
III. Não pedir licença para tratar de interesse particular, nem exoneração do cargo, para quaisquer
espécies, que demonstre afastamento das atividades administrativo-pedagógicas, antes de decorrido o
prazo do período em que recebi o aporte financeiro;
IV. Não receber bolsa de estudos da CAPES ou de qualquer outra agência de fomento;
V. Não possuir titulação igual ou superior à requerida;
VI. apresentar comprovante original, sem rasuras ou emendas, do pagamento das mensalidades;
VII. Comunicar imediatamente ao setor responsável pela capacitação de minha unidade quaisquer
alterações relativas à descontinuidade ou à conclusão do curso;
VIII. Ressarcir ao IFAM eventuais benefícios indevidos: valores pagos a maior serão deduzidos das
mensalidades devidas e, no caso de desistência do curso, a totalidade do investimento;
IX. Não ter abandonado ou ter sido jubilado de capacitação custeada pelo IFAM nos últimos 24 (vinte e
quatro) meses;
X. Após a conclusão do curso, acatar a convocação da instituição para desempenhar atividades
relacionadas à área de formação ou pesquisa apoiadas pela instituição.
Em razão do que firmo o presente Termo de Compromisso e Responsabilidade, perante o Reitor Instituto
Federal de Educação, Ciência e Tecnologia do Amazonas e testemunhas.
Manaus, ....... de ....................... de ..........

_______________________________________
Servidor(a)
SIAPE
Testemunhas:
1. (nome e siape) ______________________________________________________
2. (nome e siape) _______________________________________________________
ANEXO II
PROGRAMA DE APOIO À QUALIFICAÇÃO DE SERVIDORES 2023
FORMULÁRIO DE INSCRIÇÃO
Nome completo:
Nome social:
Matrícula SIAPE: Data de nascimento: / /
CPF: Tel.: ( )
E-mail:
Campus de lotação: Setor:
Cargo:
Se for docente, informar a área de atuação no IFAM:
Horário de trabalho:
Data de entrada em exercício no IFAM: / /
Recebe percentual de Incentivo à Qualificação ou Retribuição por Titulação pelo nível de qualificação do
curso para o qual pleiteia o apoio? ( ) SIM ( ) NÃO
Recebe bolsa de agência ou de empresa pública para o curso pleiteado? ( ) SIM ( ) NÃO Em caso
afirmativo, indique de qual agência ou empresa:
Nível mais alto de formação acadêmica que possui: ( ) Não possui
( ) Ensino fundamental
( ) Ensino médio/técnico
( ) Graduação
( ) Pós-graduação lato sensu
( ) Pós-graduação stricto sensu (Mestrado)
( ) Pós-graduação stricto sensu (Doutorado)
Ano de conclusão do nível mais alto da formação acadêmica que possui:

Descrição das atividades / atuação do servidor no Instituto:
Nome do curso:
Instituição de ensino:
Tipo de instituição: ( ) Pública ( ) Privada
Para os cursos de pós-graduação stricto sensu, informar a subárea de conhecimento (nível 3) da
classificação da CAPES*:
Nível de formação oferecido pelo curso:
( ) Graduação
( ) Pós-graduação lato sensu
( ) Pós-graduação stricto sensu (Mestrado) ( ) Pós-graduação stricto sensu (Doutorado)
Início do curso: Previsão de término do curso:

Semestres cursados até o lançamento do Edital do Programa de Apoio à Qualificação de Servidores 2023:
Curso: ( ) Presencial ( ) Semipresencial ou ( ) A distância. Caso seja presencial ou semipresencial,
informar a cidade/estado:
Horário do curso:
Justificativa (apresentar justificativa detalhada, contendo o impacto da realização do curso sobre as

ações desenvolvidas no seu ambiente organizacional de atuação no IFAM e os resultados esperados):
3 DADOS BANCÁRIOS PARA RECEBIMENTO DO APOIO

Banco:
Agência: Conta corrente:
A veracidade das informações prestadas neste formulário é de inteira responsabilidade do subscrevente.

O preenchimento de informações falsas, verificadas a qualquer tempo, implicará desclassificação e
devolução do recurso recebido por este.
O subscrevente declara concordar com as normas estabelecidas no EDITAL CONJUNTO Nº
01/2023/PROGESP/PPGI/IFAM.
ANEXO III
TABELA DE PONTUAÇÃO
Anexos
PONTUAÇÃO PONTUAÇÃO
CRITÉRIO PONTUAÇÃO (indicar o
MÁXIMA PRETENDIDA
número)
2,0 pontos por cada ano
Tempo de exercício no IFAM 30
completo
Remuneração 10,0 pontos para remuneração

até o valor de R$ 4.000,00
(Será considerada remuneração, para 5,0 pontos para remuneração
os fins deste edital, o total bruto pago acima de R$ 4.000,00 até o 10
ao servidor, incluídas as gratificações, valor de R$ 8.000,00
as funções e as vantagens pessoais 2,0 pontos para remuneração
permanentes.) acima do valor de R$ 8.000,00
Avaliação de Desempenho da
Progressão por Mérito
Profissional para os TAEs (70 a
90 = 5 pontos; 91 a 100 = 7
pontos)
Nota na avaliação de desempenho Pontuação obtida na última 7
Avaliação de Desempenho
Docente da Progressão
Funcional por Desempenho
para os Docentes (60 a 79 = 5
pontos; 80 a 100 = 7 pontos)
4,0 pontos caso o curso seja em

Realização do curso em horário
horário oposto ao da jornada 4
oposto ao da jornada de trabalho
de trabalho.
2,0 ponto para curso presencial
Modalidade do curso 1,0 ponto para curso 2
semipresencial
Número de semestres cursados e
aprovados até a data da publicação 5,0 pontos por semestre 20
do Edital
Participação em comissões (1,0

Participação em Comissões 10
ponto por cada comissão)
Nomeação em funções de confiança 1,0 ponto por cada ano

7
(FG, FCC, CD); completo exercendo função.
Participação em projeto pesquisa ou

de extensão registrado na PPGI ou 1,0 ponto por projeto 10
PROEX
ANEXO V
DECLARAÇÃO DE DADOS FUNCIONAIS EMITIDA PELA COORDENAÇÃO
DE GESTÃO DE PESSOAS DO CAMPUS DE LOTAÇÃO DO SERVIDOR
Nome completo:
CPF: Matrícula SIAPE:
Tempo de efetivo exercício (em anos):
Campus de lotação:
Regime de trabalho:
Titulação reconhecida no IFAM: ( ) Ensino Superior ( ) Especialização ( ) Mestrado ( )
Doutorado ( ) Pós-Doutorado
O curso pretendido atende à alguma necessidade prevista no PDP corrente:
( ) SIM ( ) NÃO
Está afastado para curso stricto sensu? ( ) SIM ( ) NÃO
Está em gozo de alguma das licenças previstas nos incisos II, III, IV, VI E VII do art. 81, e nos arts.
207 e 210, caput, da lei Nº 8.112/90:
( ) SIM ( ) NÃO
Está usufruindo a licença prevista no inciso I do art. 81 da Lei nº 8.112/90, por período superior
a sessenta dias ( ) SIM ( ) NÃO
Está afastado nos termos dos artigos 93 a 95 ( ) SIM ( ) NÃO
O servidor apresenta alguma restrição decorrente de desligamento de ações de
desenvolvimento
( ) SIM ( ) NÃO
O servidor possui até a data da aposentadoria compulsória, tempo de serviço mínimo, igual ou
superior ao período do afastamento pretendido em anos: ( ) SIM ( ) NÃO
A Coordenação de Gestão de Pessoas, no uso de suas atribuições, após prévia

consulta ao sistema SIAPE, declara, para fins de inscrição no Processo
Seletivo para recebimento de aporte financeiro institucional de apoio à
qualificação continuada que, as informações acima prestadas são
verdadeiras, e podem ser consultadas no sistema de assentamento funcional
do Órgão.
, ...../...../.....
(Local e Data) (Assinatura do(a) Coordenador(a)/Chefe de Gestão de
Pessoas com carimbo)

Editalconjunton01 2023 Progesp Ppgi Ifam Incentivo Qualificacao Continuada Ifam 17.08.2023vs2ass

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MINISTÉRIO DA EDUCAÇÃO

SECRETARIA DE EDUCAÇÃO PROFISSIONAL E TECNOLÓGICA

EDITAL CONJUNTO Nº 01/2023/PROGESP/PPGI/IFAM

PROCESSO SELETIVO DO PROGRAMA INSTITUCIONAL DE INCENTIVO À QUALIFICAÇÃO

O Instituto Federal de Educação, Ciência e Tecnologia do Amazonas – IFAM, por meio da

1. DAS DISPOSIÇÕES PRELIMINARES E O OBJETO

2. DO PÚBLICO-ALVO E DOS REQUISITOS

qualificação continuada ocorrerá na forma deste edital, observando os seguintes requisitos:

3. DAS VAGAS E VALORES

determinação, contingenciamento ou saldo de disponibilidade orçamentária.

Quadro 1: Vagas e suas divisões.

5 DOS CRITÉRIOS DE SELEÇÃO, CLASSIFICAÇÃO E DESEMPATE

Quadro 2: Critérios e pontuações.

Pontuação obtida na última

4,0 pontos caso o curso seja em

Número de semestres cursados e aprovados até a

Participação em comissões (1,0

Participação em projeto de pesquisa ou de

comprovada no processo de inscrição (portarias, declarações, certificados) e apresentada durante o prazo

a) Vaga disponível para Graduação Privado

b) Vaga disponível para Especialização Lato Sensu Privado

c) Vaga disponível para Mestrado Público

d) Vaga disponível para Mestrado Privado

e) Vaga disponível para Doutorado Público

f) Vaga disponível para Doutorado Privado

II - Listas de classificação para Docentes, concorrentes entre si, sendo:

a) Vaga disponível para Especialização Privado

b) Vaga disponível para Mestrado Público

c) Vaga disponível para Doutorado Público

10. DA SOLICITAÇÃO, MANUTENÇÃO, SUSPENSÃO, REVOGAÇÃO E INTERRUPÇÃO DO APORTE

aos prazos estabelecidos:

13. DAS DISPOSIÇÕES FINAIS

o tipo e nível de formação desenvolvida.

Assinado de forma digital por

Assinado digitalmente por

Paulo Paulo Henrique Rocha Aride

Pelo presente Termo, eu, servidor .................................................................., Matrícula SIAPE

Manaus, ....... de ....................... de ..........

Ano de conclusão do nível mais alto da formação acadêmica que possui:

Início do curso: Previsão de término do curso:

Justificativa (apresentar justificativa detalhada, contendo o impacto da realização do curso sobre as

3 DADOS BANCÁRIOS PARA RECEBIMENTO DO APOIO

A veracidade das informações prestadas neste formulário é de inteira responsabilidade do subscrevente.

Remuneração 10,0 pontos para remuneração

4,0 pontos caso o curso seja em

Participação em comissões (1,0

Nomeação em funções de confiança 1,0 ponto por cada ano

Participação em projeto pesquisa ou

A Coordenação de Gestão de Pessoas, no uso de suas atribuições, após prévia

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