CI 40 10 Maio 21

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09/12/2021 15:12 SEI/ERJ - 16787269 - Correspondência Interna - NA

Governo do Estado do Rio de Janeiro


Secretaria de Estado de Educação
Subsecretaria de Gestão de Ensino
CI SEEDUC/SUBGEN SEI Nº40 Rio de Janeiro, 10 de maio de 2021
Para: Diretores Regionais Pedagógicos, Diretores Regionais Administrativos, Coordenadores Regionais de
Gestão de Pessoas.
De: Subsecretaria de Gestão de Ensino e Subsecretaria de Gestão Administrativa

Assunto: Retificação da CI SEEDUC/SUBAD SEI Nº5 - Orientações quanto à abertura de processo de


dispensa e designação provisória de Diretor e Diretor Adjunto de Unidade Escolar.
Prezados(as)
Considerando o respeito ao caráter participativo da comunidade escolar na indicação dos
gestores escolares por meio do processo consultivo estabelecido na Lei nº 7.299/2016, bem como no
reconhecimento do papel do Diretor e Diretor Adjunto como atores fundamentais na promoção de uma
gestão democrática na unidade escolar, encaminhamos orientações objetivando a melhor instrução dos
processos de designação provisória e dispensa desses servidores a fim de que essa transição não acarrete
prejuízo pedagógico aos nossos alunos.
1 – Em caso de dispensa a pedido do Diretor e Diretor Adjunto:
a) O Diretor deverá comunicar ao Diretor Regional Pedagógico sobre a sua intenção de
solicitar a dispensa da função. Ambos então, devem verificar junto ao(s) Diretor(es) Adjunto(s) se há
interesse por parte deste(s) em assumir a função de Diretor.
b) Em caso positivo, o Diretor deverá reunir a comunidade escolar, de preferência com a
participação do Diretor Regional Pedagógico, comunicar a sua dispensa a pedido e informar, sobre o
interesse por parte do(s) Diretor(es) Adjunto(s) em assumir a função. Orientamos que essa comunicação
junto à comunidade escolar deverá ser registrada em Ata, ratificando a indicação para designação
provisória.
c) Em caso negativo, ou seja, da recusa do(s) Diretor(es) Adjunto(s) em assumir a função, o
Diretor deverá reunir a comunidade escolar, de preferência com a participação do Diretor Regional
Pedagógico, comunicar a sua dispensa a pedido e abrir diálogo com esta para que seja indicado um
docente, preferencialmente da unidade escolar, que assumirá a função de Diretor. Da mesma forma,
orientamos que essa comunicação junto à comunidade escolar deverá ser registrada em Ata, ratificando a
indicação para designação provisória.
Obs.1: Caso a unidade escolar, em razão de sua classificação, não possua Diretor(es)
Adjunto(s) o procedimento é o mesmo do item “c”.
Obs. 2: Caso o indicado não integre o quadro de profissionais da unidade escolar sua
indicação deverá seguir acompanhada de relatório que justifique sua escolha.
d) Após a consulta a comunidade escolar, o Diretor Regional Pedagógico abrirá o processo
de solicitação de dispensa do Diretor juntamente com a indicação da designação provisória do docente que
passará a exercer a função de Diretor. Esse processo deverá ser instruído da seguinte forma e com
encaminhamento para o ratifico do Diretor Regional Administrativo:
– Despacho do Diretor Regional Pedagógico expondo de forma detalhada e objetiva quanto
à motivação da dispensa e os procedimentos realizados (itens a, b, c, d) para a designação provisória do
servidor que passará a atuar como Diretor. Neste despacho deverá conter também a qualificação completa
dos servidores que serão dispensados e designados (nome, função, ID e matrícula) unidade escolar a qual
exerce a função;
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– Declaração de próprio punho do Diretor que está solicitando a dispensa a pedido;


- Declaração de próprio punho do docente com o aceite, em caráter provisório, para assumir
a função de diretor, incluindo que não está respondendo a inquérito administrativo; e que é conhecedor das
atribuições e deveres pertinentes à função.
– Ata da reunião com a comunidade escolar;
- Cópia do contracheque;
e) Após abertura do processo pelo DRP, este o encaminhará para o ratifico do DRA.
f) Após o ratifico do DRA, este encaminhará o processo para a Coordenadoria Regional de
Gestão de Pessoas para:
- Qualificação funcional do servidor que será designado (cargo efetivo, carga horária,
lotação atual e alocação);
– Análise da supressão da carência caso haja. Nesse caso, deverá ser indicada a solução
para a supressão da referida carência (professor excedente, GLP, etc.), e deverá ser igualmente instruído
com a qualificação funcional do servidor que suprirá a carência gerada pela designação proposta.
g) Após as análises e instrução da Coordenadoria Regional de Gestão de Pessoas, o
processo deverá ser encaminhado para Assessoria Técnica de Cargos em Comissão e Funções
Gratificadas/ASTEC para análise quanto à classificação da unidade escolar e situação de
ocupação/vacância da unidade.
h) Em seguida a Assessoria Técnica de Cargos em Comissão e Funções
Gratificadas/ASTEC, encaminhará o processo para a Superintendência de Gestão de Pessoas para análise
quanto a solução da carência apresentada. Caso a supressão da carência seja por meio de alocação de
professor em GLP, a SUPGP avaliará sua disponibilidade.
i) Após a manifestação da SUPGP, o processo será encaminhado à Superintendência de
Gestão das Regionais Pedagógicas/ SUPGE para a análise dos procedimentos afetos ao pedagógico (itens
a, b, c, d). Uma vez realizada a análise e estando de acordo com as orientações, o processo segue
novamente para ASTEC para elaboração do ato de designação/dispensa, e posterior envio ao gabinete do
Secretário para submeter ao seu crivo. Em caso de desacordo, o processo deverá ser devolvido ao
Diretor(a) Regional Pedagógico(a) para o cumprimento da pendência.
2 - Em caso de dispensa do Diretor e/ou Diretor Adjunto por ato irregular no âmbito
administrativo:
a) O processo deverá ser aberto pelo Diretor Regional Administrativo expondo de forma
detalhada e objetiva quanto à motivação da dispensa e os procedimentos realizados, devendo ser
mencionado o nº do processo de sindicância caso haja;
b) Após a instrução do processo o mesmo deverá seguir o fluxo descrito no item anterior.
Orientamos que em ambos os casos, a Regional Pedagógica só indique um docente externo
a unidade escolar caso não haja indicação e ou consenso por parte da comunidade escolar, pois o nosso
objetivo é que a escola passe pelo processo de transição sem que haja interrupção em sua organização, que
exigem uma sólida estruturação para que possamos cuidar de nossos alunos tanto nas questões cognitivas
quanto sociais. E ainda, que as direções sejam ocupadas, preferencialmente, por profissionais integrados e
com laços estabelecidos naquela comunidade escolar.
Por fim, esclarecemos que a presente C.I revoga as orientações estabelecidas na C.I
SEEDUC/SUPGP nº 33/2020 (SEI-030029/006920/2020) para designação das funções de Diretor e
Diretor Adjunto, ficando mantidas as orientações de designação para as demais funções da unidade
escolar.

Atenciosamente,

Tadeu Cavalcante Andréa Marinho de Souza Franco

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09/12/2021 15:12 SEI/ERJ - 16787269 - Correspondência Interna - NA

Subsecretário de Gestão Administrativa Subsecretária de Gestão de Ensino

ID: 5000369-0 ID: 5493480-1

Documento assinado eletronicamente por Andrea Marinho de Souza Franco, Subsecretária, em


10/05/2021, às 14:44, conforme horário oficial de Brasília, com fundamento nos art. 21º e 22º do
Decreto nº 46.730, de 9 de agosto de 2019.

Documento assinado eletronicamente por Marcos Tadeu Cavalcante da Silva, Subsecretário, em


12/05/2021, às 15:44, conforme horário oficial de Brasília, com fundamento nos art. 21º e 22º do
Decreto nº 46.730, de 9 de agosto de 2019.

A autenticidade deste documento pode ser conferida no site


http://sei.fazenda.rj.gov.br/sei/controlador_externo.php?
acao=documento_conferir&id_orgao_acesso_externo=6, informando o código verificador 16787269
e o código CRC 79CC732C.

Referência: Processo nº SEI-030029/004278/2021 SEI nº 16787269

Rua Professor Pereira Reis,119, - Bairro Santo Cristo, Rio de Janeiro/RJ, CEP 20220-800
Telefone: 23809280 - www.seeduc.rj.gov.br

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