Edital de Abertura N 01 2024

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EDITAL DE ABERTURA PARA O CONCURSO PÚBLICO Nº 001/2024

DA PREFEITURA MUNICIPAL DE IBATÉ
O Prefeito do Município de IBATÉ, usando das atribuições legais, faz saber que realizará CONCURSO PÚBLICO de
Provas, para preenchimento de vagas, em caráter efetivo. O presente CONCURSO PÚBLICO destina-se as VAGAS
previstas neste Edital.
Observadas as disposições constitucionais e, em particular, as normas contidas neste Edital, faz saber que os
trabalhos estarão sob a responsabilidade e serão executados através da Empresa RECRUTAMENTO E SELEÇÃO -
BRASIL, supervisionada pela Comissão de Concursos Públicos da PREFEITURA MUNICIPAL DE IBATÉ, nomeada
pela Portaria nº 51°, de abril de 2024
CAPÍTULO I – Das Disposições Preliminares
1.1. Os princípios norteadores do presente CONCURSO PÚBLICO estão fundamentados na Constituição Federal,
Lei Orgânica do Município de IBATÉ e suas alterações sucedâneas, bem como regulamentos internos do
Município de IBATÉ. Os princípios, fundamentos, administração e execução do CONCURSO PÚBLICO serão regidos
por este Edital e executado pelo RECRUTAMENTO E SELEÇÃO - BRASIL, cabendo a PREFEITURA MUNICIPAL DE
IBATÉ o acompanhamento, através da Comissão de Concursos Públicos.
1.2. O CONCURSO PÚBLICO destina-se a selecionar candidatos para provimento de EMPREGO PÚBLICO, em
caráter efetivo, no âmbito da PREFEITURA MUNICIPAL DE IBATÉ, conforme vagas disponibilizadas neste edital e
outras que surgirem durante o período de validade do certame, deste Edital, no que se refere à
escolaridade/habilitação exigida, jornada de trabalho, e salários, bem que, por necessidade da PREFEITURA
MUNICIPAL DE IBATÉ precisar serem preenchidos, e ainda a possibilidade/capacidade orçamentária e financeira,
consoante estabelecido na legislação federal, dentro do prazo de validade do CONCURSO PÚBLICO.
1.3. O Concurso, para todos os efeitos, terá validade de 02 anos a contar da data da homologação, podendo
ser prorrogado por igual período, a critério da PREFEITURA MUNICIPAL DE IBATÉ, Estado de São Paulo, e os
empregos serão regidos pela Consolidação das Leis do Trabalho- CLT, conforme legislação vigente.
1.4. As atividades inerentes aos EMPREGO PÚBLICO serão desenvolvidas, conforme demanda, nas diversas
dependências de qualquer secretaria ou departamento da PREFEITURA MUNICIPAL DE IBATÉ, visando atender
ao estrito interesse público.
1.5. A remuneração para todos os EMPREGO PÚBLICO é aquela constante do QUADRO DE VAGAS, além de
eventuais benefícios assegurados por lei.
1.6. Fazem parte deste Edital os seguintes anexos:
a) ANEXOI – CONTEÚDO PROGRAMÁTICO – Indica os conteúdos para estudos inerentes às Provas;

b) ANEXO II – DESCRIÇÃO DAS VAGAS – Informa a descrição das funções e demais requisitos inerentes às VAGAS;
c) ANEXO III – CRONOGRAMA.
www.pciconcursos.com.br
QUADRO DE VAGAS
CARGA VENCIMENTOS ($)

EMPREGO PÚBLICO VAGA REQUISITOS BÁSICOS
HORÁRIA
PROCURADOR R$ 10.934,61 Ensino Superior em Direito e registro no

40h 1
JURÍDICO Conselho Regional da Classe (OAB/SP)
1.7. Para preenchimento das vagas surgidas dentro do prazo de validade deste certame, será, rigorosamente
observada a ordem da classificação final, e, proporcionalmente ao declarado no Capítulo VI, deste Edital.
1.8. Se o candidato realizar mais de uma inscrição, será considerada apenas a última inscrição realizada,
eliminando as demais.
1.9. O Procurador Jurídico também fará jus a percepção dos honorários de sucumbência a que porventura
tenha direito.
CAPÍTULO II – Das Inscrições
2.1. A inscrição do candidato implica no conhecimento prévio e na tácita e expressa aceitação das instruções
e normas estabelecidas neste Edital e seus Anexos:
2.2. As inscrições ficarão abertas e serão efetuadas exclusivamente pela internet, através do site
portal.recrutamentobrasil.com.br , no período descrito conforme cronograma no ANEXO III.
2.3. Para efetuar a inscrição, o candidato deverá:

a) Acessar o site portal.recrutamentobrasil.com.br e clicar em “+ Mais Detalhes” na área destinada ao
CONCURSO PÚBLICO da PREFEITURA do Município de IBATÉ.
b) Em seguida clicar em “Realizar inscrição”. Após a aceitação, o interessado deverá primeiramente realizar o
seu cadastro no site do RECRUTAMENTO E SELEÇÃO - BRASIL e posteriormente realizar a inscrição para a VAGA
desejada, o interessado ainda receberá um e-mail automático confirmando o preenchimento do formulário, para
isso o interessado deverá ter preenchido corretamente no formulário, um endereço de e-mail válido.
c) A seguir, o interessado deverá imprimir o boleto bancário para pagamento. Caso necessite de 2º via do
boleto bancário, o candidato deverá acessar o site portal.recrutamentobrasil.com.br e realizar a impressão
através da Área do candidato.
d) Imprimir o Boleto para pagamento do valor da inscrição, no importe referente a VAGA desejada e em
seguida realizar o pagamento em qualquer agência bancária ou terminal de auto atendimento.
e) Três dias após o pagamento do Boleto, conforme cronograma descrito no Anexo III, o candidato deverá
acessar a Área do candidato no site portal.recrutamentobrasil.com.br, para verificar a confirmação de
pagamento da sua inscrição.
f) Para confirmar o deferimento da inscrição veja o Capítulo IV deste Edital.
2.3.1. Condições para inscrição:
a) Ser Brasileiro nato ou naturalizado, conforme disposto na Constituição Federal, em consonância com a Lei
Federal nº 6.815/80 – Estatuto do Estrangeiro, e ainda, se de Nacionalidade Portuguesa, estar de acordo com os
critérios contidos no Decreto Federal nº 70436/72;
b) Ser possuidor do CPF devidamente ativo e do Documento de Identidade (RG), com foto;
c) Efetuar o pagamento devido do valor da inscrição;
d) Conhecer e estar de acordo com as normas e exigências do presente edital;
2.4. Após o preenchimento do formulário eletrônico, o candidato deverá imprimir o boleto bancário para
o pagamento do valor da inscrição. Este será o seu registro provisório de inscrição.
2.5. O pagamento do valor da inscrição (quitação do boleto bancário) deverá ser efetuado em qualquer
agência bancária ou terminal de auto atendimento, até o dia do vencimento, conforme cronograma descrito no
Anexo III, dentro do horário de compensação bancária, com o boleto bancário impresso.
2.5.1. NÃO será aceito pagamento por meio de depósito ou transferência entre contas ou por agendamento com
data posterior ao vencimento.
2.5.2 O recolhimento do pagamento efetuado via Internet deverá ser feito até a data correspondente ao último
dia de inscrição, respeitando-se para tanto o horário da rede bancária ou instituição financeira autorizada,
considerando-se para tal o horário de Brasília, sob pena de não ser processada e recebida.
2.5.3 A inscrição somente será validada após a confirmação do recebimento do crédito pela instituição financeira
competente.
2.6. O RECRUTAMENTO E SELEÇÃO - BRASIL, em nenhuma hipótese, processará qualquer registro de pagamento
com data posterior ao dia conforme cronograma descrito no Anexo III. As solicitações de inscrições realizadas
com pagamento após esta data não serão acatadas e serão indeferidas.
2.7. O candidato inscrito não deverá enviar cópia de documento de identidade, sendo de sua exclusiva
responsabilidade a correção e a veracidade dos dados cadastrais informados no atoda inscrição, sob as penas da
lei.
2.7.1. O candidato será responsável por qualquer erro, omissão, bem como pelas informaçõesprestadas no
formulário de inscrição online.
2.8. O RECRUTAMENTO E SELEÇÃO - BRASIL e a PREFEITURA MUNICIPAL DE IBATÉ não se

responsabilizarão por solicitação de inscrição não recebida por motivos de ordem técnica dos computadores,
falhas de comunicação, congestionamento das linhas de comunicação, vírus, bem como outros fatores de ordem
técnica que impossibilitem a transferência de dados.
2.9. Não serão aceitas inscrições por via postal; fax; condicional; provisória ou fora do período da inscrição
estabelecido nesteedital; com pedidos de isenção do valor de inscrição; alteração de VAGA ou devolução do valor
de inscrição após o pagamento.
2.10. A efetivação da inscrição implica no conhecimento e aceitação integral de todo o estabelecido no presente
Edital.
CAPÍTULO III – Da Isenção De Pagamento Da Taxa De Inscrição
3.1 Os candidatos que atenderem as condições estabelecidas na Lei Municipal de nº 3.488, 15 de

Março de 2023, poderão solicitar isenção da taxa de inscrição ao RECRUTAMENTO, no período estipulado
no Cronograma do Concurso Público, através do upload dos documentos comprobatórios.
3.1.1 Poderá solicitar a isenção de taxa de inscrição o candidato que:

I– O candidato que pertença a família inscrita no Cadastro único para Programas Sociais (CadÚnico) do
Governo Federal, cuja renda familiar mensal per capita seja inferior ou igual a meio-salário mínimo
nacional;
II – O candidato doador de medula óssea em entidade reconhecida pelo Ministério da Saúde;
3.1.2. O candidato que estiver inscrito no Cadastro Único para Programas Sociais do Governo
Federal - CadÚnico, de que trata o DECRETO Nº 11.016, DE 29 DE MARÇO DE 2022:
a) A comprovação deverá ser feita mediante a indicação do Número de Identificação Social - NIS, atribuído
pelo CadÚnico e/ou declaração de que atende à condição estabelecida no inciso I do item 3.1.1.
3.1.3. Para ter direito às isenções previstas no inciso II do item 3.1.1. o candidato deverá comprovar a
doação de medula óssea:
a) A comprovação será efetuada através da apresentação de documento, que comprove o cadastro no

REDOME.
b) não apresentação dos documentos de que tratam o inciso II do item 3.1.1 ou a apresentação dos
documentos fora dos padrões e forma solicitada, implicará no indeferimento do pedido de isenção.
3.1.4. A documentação deverá ser digitalizada com tamanho de até 500 KB e em uma das seguintes
extensões: “PDF” ou “PNG” ou “JPG” ou “JPEG”.
3.2. Não será concedida isenção do valor da taxa de inscrição ao candidato que deixar de solicitar a
isenção e/ou não enviar os documentos comprobatórios nos termos indicados neste capítulo deste Edital.
3.3. Não será(ão) avaliado(s) documento(s) ilegível(is) e/ou com rasura(s) ou proveniente(s)de arquivo
corrompido.
3.4. O resultado da análise da documentação para solicitação de isenção do pagamento da taxa de

inscrição será divulgado conforme data estipulada no Cronograma (Anexo III), no site
portal.recrutamentobrasil.com.br.
3.5. O candidato que desejar interpor recurso contra o indeferimento da solicitação, deverá fazê- lo
através da “Área do Candidato” no site portal.recrutamentobrasil.com.br.
3.6. O resultado do recurso contra o indeferimento da solicitação de isenção do valor de pagamento

da taxa de inscrição será divulgado conforme data estipulada no Cronograma (AnexoIII).
3.7. O candidato com isenção concedida terá a inscrição automaticamente efetivada.
3.8. O candidato só poderá realizar UMA única solicitação de isenção. Será isenta, caso aceite dos
documentos enviados, somente a última inscrição realizada.
3.9. O candidato que tiver a solicitação de isenção indeferida e desejar participar do certame,deverá
acessar novamente o site portal.recrutamentobrasil.com.br, imprimir a 2ª via do boletocom o valor da
taxade inscrição e efetuar o pagamento até o último dia, conforme data estipulada no Cronograma (Anexo
III).
3.10. Não será aceita a solicitação de Isenção da Taxa de Inscrição via fax, correio eletrônico ou correios.
3.11. Declaração ou documentação falsa sujeitará o candidato às sanções previstas em lei, aplicando-
se o disposto no parágrafo único do art. 10 do Decreto nº 83.936, de 6 de setembro de 1979.
3.12. Constatada a irregularidade da inscrição, a inclusão do candidato como isento será

automaticamente cancelada, considerados nulos todos os atos dela decorrentes, assegurado
o contraditório e a ampla defesa.
CAPÍTULO IV – Do Deferimento da Inscrição
4.1. Será divulgada lista preliminar de inscritos (LISTA GERAL e PCDs) no site portal.recrutamentobrasil.com.br,
conforme Cronograma (Anexo III).
4.2. O candidato terá acesso ao status de inscrição, diretamente pelo site
portal.recrutamentobrasil.com.br, acessando a “Área do Candidato” com seu CPF e SENHA.
4.3. É de responsabilidade do candidato acompanhar e confirmar sua inscrição face a homologação das
inscrições, conforme a data estipulada no item 4.1. Caso sua inscrição não tenha sido deferida ou processada, o
mesmo não poderá prestar provas, podendo interpor pedido de deferimento (regularização) da inscrição nos
dias conforme Cronograma (Anexo III), através do RECRUTAMENTO E SELEÇÃO - BRASIL no site
portal.recrutamentobrasil.com.br acessando a “Área do Candidato”.
4.4. Serão indeferidos sumariamente os recursos protocolados fora do prazo do item 4.3 deste Edital.
4.5. Se mantido o indeferimento ou o não processamento, o candidato será eliminado do CONCURSO

PÚBLICO, não assistindo direito à devolução do valor da inscrição.
4.6. Os recursos julgados serão divulgados no site portal.recrutamentobrasil.com.br, acessando a “Área

do Candidato”.
4.7. Considera-se indeferida a inscrição do candidato que:
4.7.1. não recolher o valor da inscrição;

4.7.2. prestar informações inverídicas quando do preenchimento da ficha de inscrição;
4.7.3. omitir dados ou preencher incorretamente a ficha de inscrição;
4.7.4. deixar campos de informação da inscrição em branco;
4.7.5. não interpuser pedido de deferimento (regularização) da inscrição no prazo conforme
Cronograma (Anexo III) após a publicação da lista preliminar de inscritos.
4.8. O candidato que não entrar com recurso sobre o indeferimento da inscrição e seu nome não estiver na lista
oficial dos inscritos NÃO poderá realizar a prova, não assistindo direito à devolução do valor.
CAPÍTULO V – Das Disposições Gerais sobre a Inscrição no Concurso Público
5.1. Antes de efetuar a inscrição, o candidato deverá conhecer e concordar tacitamente com as disposições e
exigências deste edital.
5.2. É vedada a inscrição condicional, fora do prazo de inscrições, via postal, via fax e (ou) via correio eletrônico.
5.3. Para efetuar a inscrição, é imprescindível o número de Cadastro de Pessoa Física (CPF) do candidato.
5.4. O candidato que não possuir CPF deverá solicitá-lo nos postos credenciados, localizados em qualquer
agência do Banco do Brasil, da Caixa Econômica Federal e dos Correios, ou na Receita Federal, em tempo hábil,
isto é, de forma que consiga obter o respectivo número antes do término do período de inscrição.
5.5. Terá sua inscrição cancelada e será automaticamente eliminado do CONCURSO PÚBLICO o candidato que
utilizar o CPF de terceiros.
5.6. Não serão aceitos pedidos de alterações do EMPREGO PÚBLICO ou suas opções após a efetivação da
inscrição (pagamento do boleto), mesmo que o período de inscrições não tenha terminado.
5.7. As informações prestadas na solicitação de inscrição serão de inteira responsabilidade do candidato,
dispondo o RECRUTAMENTO E SELEÇÃO - BRASIL do direito de excluir do certame aquele que não preencher
formulário de forma completa e correta.
5.8. O candidato deverá obrigatoriamente preencher de forma completa todos os campos, especialmente
referente a nome, endereço, telefone e e-mail, bem como deverá informar o CEP correspondente à sua
residência. No prazo de validade do CONCURSO PÚBLICO o candidato deverá manter o endereço, telefone e e-
mail atualizado junto ao Servico de Recrutamento e Seleção da PREFEITURA MUNICIPAL DE IBATÉ.
5.9. É vedada a transferência para terceiros do valor pago da inscrição.
5.10. Não haverá devolução de importância paga, seja qual for o motivo alegado, ainda que efetuada a mais
ou em duplicidade.
5.11. A devolução da importância paga somente ocorrerá se o CONCURSO PÚBLICO não se realizar.
5.12. Às candidatas em período de amamentação, fica assegurado o direito de amamentar seus filhos de até 6
(seis) meses de idade durante a realização de provas ou de etapas avaliatórias deste CONCURSO PÚBLICO. Para
obter esta condição, a candidata, durante o período de inscrição, deverá solicitar a condição especial no
momento do preenchimento da ficha de inscrição, em ‘Condições Especiais para Prova’, selecionar a opção
‘Lactante’ e enviar a certidão de nascimento do filho(a) através do site portal.recrutamentobrasil.com.br.
5.12.1. No dia da realização da prova, a candidata deverá levar um acompanhante com mais de 18 anos, que
ficará em sala reservada e que será responsável pela guarda da criança.O acompanhante que ficará responsável
pela criança, também deverá permanecer no local designado pela coordenação, e se submeterá a todas as
normas constantes deste edital, inclusive no tocante ao uso de equipamento eletrônico e celular.
5.12.2. O tempo despendido na amamentação será compensado durante a realização da prova, em igual
período, cujo filho tiver até 6 (seis) meses de idade no dia da realização de prova ou de etapa avaliatória do
CONCURSO PÚBLICO.
CAPÍTULO VI – Da Inscrição para Pessoas com Deficiência
6.1. Às pessoas com deficiência serão reservados 10% (dez por cento) das vagas destinadas a cada
EMPREGO PÚBLICO e das que vierem a ser criadas durante o prazo de validade do Concurso Público, desde
que as atribuições do EMPREGO PÚBLICO sejam compatíveis com a deficiência. As disposições deste Edital,
referentes às Pessoas com Deficiência, são correspondentes às da Lei nº 7.853/89 e do Decreto nº 3.298/99,
alterado pelo Decreto n° 5.296/2004, e da Lei nº 12.764/12 regulamentada pelo Decreto nº 8.368/14.
6.1.1. Na aplicação deste percentual serão desconsideradas as partes decimais inferiores a 0,10 (dez décimos)
e arredondadas aquelas iguais ou superiores a tal valor.
6.1.2. O candidato com deficiência, resguardadas as condições especiais previstas na legislação própria,
participará da Seleção em igualdade de condições com os demais candidatos no queserefere às provas aplicadas,
ao conteúdo das mesmas, à avaliação e aos critérios de aprovação, ao horário e local de aplicação das provas e
à nota mínima exigida para todos os demais candidatos.
6.1.3. O candidato que estiver certificado pela Previdência Social com reabilitação profissional,deverá inscrever-
se ao EMPREGO PÚBLICO para o qual está autorizado a exercer atividade laboral pelo INSS, registrando- se que
é reabilitado e deve desconsiderar outra habilitação/escolaridade, mesmo que as tenha, para outros VAGAS do
CONCURSO PÚBLICO.
6.2. Para concorrer às vagas destinadas aos candidatos com deficiência, o candidato deverá indicar
obrigatoriamente no formulário de inscrição, em “Vaga Especial (Cota)” clicar no botão“Solicitar” bem como
deverá anexar a documentação necessária no site do RECRUTAMENTO E SELEÇÃO - BRASIL
portal.recrutamentobrasil.com.br, até o último dia estabelecido para a realização das inscrições, conforme
Cronograma (Anexo III), os seguintes documentos:
6.2.1. Laudo Médico original expedido no prazo máximo de 2 anos antes do término das inscrições,
atestando a espécie e o grau ou nível de deficiência, com expressa referência ao código correspondente da
Classificação Internacional de Doença - CID, bem como da provável causa da deficiência de que são
portadores, além dos dados completos do médico responsável e o devido registro no conselho (CRM).
6.2.2. O pedido de condição ou prova especial deverá ser feito no momento do preenchimentodo formulário de
inscrição, no site do RECRUTAMENTO E SELEÇÃO - BRASIL, sendo que será examinado para verificação das
possibilidades operacionais de atendimento, obedecendo a critérios de viabilidade e derazoabilidade.
6.2.3. Serão indeferidas as inscrições na condição especial de pessoa com deficiência dos candidatos que não
encaminharem no ato da inscrição o respectivo laudo médico, nas mesmas condições da alínea “a” do item 6.2.
6.3. O laudo médico, original, terá validade somente para este CONCURSO PÚBLICO, e não será fornecida
cópia desse laudo.
6.4. O candidato com deficiência poderá requerer, no ato de inscrição, tratamento diferenciado para o dia de
aplicação de prova, indicando as condições de que necessita para a sua realização, conforme previsto no artigo
40, parágrafos 1° e 2°, do Decreto n° 3.298, de 20 de dezembro de 1999, publicado no Diário Oficial da União de
21 de dezembro de 1999 e alterado pelo Decreto n° 5.296, de 2 de dezembro de 2004, publicado no Diário Oficial
da União de 3 de dezembro de 2004.
6.5. O candidato que, no ato de inscrição, declarar-se Pessoa com Deficiência, se aprovado e classificado no
certame, terá seu nome publicado em lista à parte e figurará também na lista de classificação geral.
6.6. O candidato que se declarar Pessoa com Deficiência, caso aprovado e classificado no certame, será
convocado para submeter-se à perícia médica promovida pela Junta Médica designada pela PREFEITURA do
Município de IBATÉ, que verificará sua qualificação como Pessoa com Deficiência, o grau da deficiência e a
capacidade para o exercício do respectivo EMPREGO PÚBLICO e que terá decisão determinativa sobre a
qualificação, nos termos do Decreto n° 3.298, de 20 dedezembro de 1999, publicado no Diário Oficial da União de
21 de dezembro de 1999 e alteradopelo Decreto n° 5.296, de 2 de dezembro de 2004, publicado no Diário Oficial
da União de 3 de dezembro de 2004, quando da chamada para contratação.
6.7. O candidato mencionado no item 6.6 deste edital deverá comparecer à junta médica munido de laudo
médico original ou de cópia autenticada do laudo que ateste a espécie e o grau ou o nível de deficiência, com
expressa referência ao código correspondente do CID, conforme especificado no Decreto n° 3.298, de 20 de
dezembro de 1999, publicado no DiárioOficial da União de 21 de dezembro de 1999 e alterado pelo Decreto n°
5.296, de 2 de dezembro de 2004, publicado no Diário Oficial da União de 3 de dezembro de 2004, bem como a
provável causa dadeficiência.
6.8. A inobservância do disposto nos itens 6.2 a 6.7 deste edital ou o não comparecimento ou a reprovação na
junta médica acarretará a perda do direito às vagas reservadas para as pessoas com deficiência.
6.9. A conclusão da junta médica referida no item 6.7 deste edital acerca da incapacidade do candidato para
o adequado exercício das atribuições do EMPREGO PÚBLICO elimina o candidato da lista em separado, do
CONCURSO PÚBLICO.
6.10. Quando a junta médica concluir pela inaptidão do candidato, havendo recurso, constituir-se-á junta pericial
para nova inspeção, da qual poderá participar assistente técnico indicado pelo candidato.
6.11. A indicação de profissional pelo interessado deverá ser feita no prazo de 3 (três) dias úteis, contados a
partir da data de ciência do laudo referido no item 6.9.
6.12. A junta pericial deverá apresentar o laudo conclusivo no prazo de 05 (cinco) dias úteis contados, a partir
da data de realização do novo exame.
6.13. Não caberá qualquer recurso da decisão proferida pela junta médica referenciada no item anterior.
6.14. O candidato que não for considerado APTO para o exercício das atribuições do EMPREGO PÚBLICO pela
junta pericial como Pessoa com Deficiência, nos termos do art. 4o do Decreto Federal no 3.298, de 20/12/1999,
alterado pelo Decreto Federal no 5.296, de 02/12/2004 será desclassificado do CONCURSO PÚBLICO.
6.15. As vagas definidas no Quadro de VAGAS deste edital que não forem providas por falta de candidatos
portadores de deficiência ou por reprovação na seleção ou na junta médica serão preenchidas pelos demais
candidatos, observada a ordem geral de classificação.
CAPÍTULO VII – Da Divulgação
7.1. A divulgação oficial do inteiro teor deste Edital e os demais aditivos, se houver, relativos às informações
referentes às etapas deste CONCURSO PÚBLICO serão publicados nos sites portal.recrutamentobrasil.com.br,
www.ibate.sp.gov.br
7.2. É de responsabilidade exclusiva de cada candidato o acompanhamento integral das etapas deste
CONCURSO PÚBLICO através dos meios de divulgação citados.
7.3. A lista geral do CONCURSO PÚBLICO (classificados) terá divulgação ampla e geral nos sites
portal.recrutamentobrasil.com.br, www.ibate.sp.gov.br, atendendo os princípios da publicidade e da
isonomia.
CAPÍTULO VIII – Da Convocação para as Provas
8.1. A realização da prova objetiva e da PEÇA PROCESSUAL está prevista conforme Cronograma (Anexo III)
deste Edital, no Município de IBATÉ/SP, para todas as VAGAS deste Edital. Poderá, contudo, haver mudanças na
data prevista, dependendo do número de inscritos e da disponibilidade de locais para a realização das provas.
8.2. Data, horário e local da realização da prova objetiva e da PEÇA PROCESSUAL serão divulgados
oportunamente, única e exclusivamente por EDITAL DE CONVOCAÇÃO, pelo seguinte meio:
8.3. Pela internet no endereço, https://portal.recrutamentobrasil.com.br/ e www.ibate.sp.gov.br
8.4. Ao candidato só será permitida a realização da prova na data, no local e horários constantes no
Edital de Convocação, a serem divulgados e publicados na forma do ITEM 8.2.
8.5. Não haverá convocação por e-mail, via correio ou por qualquer outro meio não previsto neste Edital.
8.6. O candidato deverá comparecer ao local designado para a realização da prova objetiva com
antecedência mínima de 30 (trinta) minutos munido, OBRIGATORIAMENTE, de:
8.6.1. Caneta de tinta azul ou preta indelével, lápis preto e borracha;

8.6.2. Comprovante de inscrição (boleto acompanhado do respectivo comprovante de pagamento);

8.6.3. Documento original de IDENTIDADE (com foto e dentro do prazo de validade). Não serão aceitos
protocolos de documentos, boletins de ocorrência emitidos com data superior a 30 dias da aplicação da prova
objetiva.
CAPÍTULO IX – Das Fases do Concurso
9.1. DA PROVA OBJETIVA para O EMPREGO PÚBLICO DE PROCURADOR JURÍDICO:
9.1.1. Primeira Fase – Eliminatória com nota de corte - Classificação com a maior nota em primeiro lugar.
9.1.2. O Concurso constará de prova objetiva, de caráter eliminatório e classificatório, com questões de
múltipla escolha, visando à capacitação para o EMPREGO PÚBLICO. Será elaborada de acordo com o conteúdo
pragrámatico estabelecido no Anexo I deste Edital.
9.2. As Provas objetivas serão avaliadas na escala de 0 (zero) a 100 (cem) pontos, constando de 50
(cinquenta) questões, em forma de testes, de múltipla escolha, com 04 alternativas cada uma, onde apenas
uma alternativa é correta.
9.2.1. A duração da Prova Objetiva mais a Peça Processual será de 04 (quatro) horas. Iniciadas as Provas,
nenhum candidato poderá se retirar da sala antes de completada 01 (uma) hora do início da prova objetiva,
exceto quando acompanhado de um fiscal.
9.2.2. Após o término do prazo previsto para a duração da prova, não será concedido tempo adicional para o
candidato terminar a prova.
9.3. DA PEÇA PROCESSUAL para o EMPREGO PÚBLICO de PROCURADOR JURÍDICO:
9.3.1. Segunda Fase – (Instruções no Capítulo XI): Eliminatória e Classificatória. Será elaborada de acordo com o
conteúdo pragrámatico estabelecido no Anexo I deste Edital.
9.3.2. A prova prático-profissional, de caráter eliminatório e classificatório (INSTRUÇÕES NO CAPÍTULO XI) –

destina-se a avaliar o domínio do conhecimento jurídico e da prática processual, o desenvolvimento da peça
proposta, a adequação da linguagem, a articulação do raciocínio jurídico e a capacidade de argumentação,
necessários ao desempenho do cargo.
9.4. Será de responsabilidade exclusiva do candidato a identificação correta de seu local de realização das
provas e o comparecimento no horário determinado. O atraso, ausência ou presença em local errôneo para
participação das provas elimina o candidato do Concurso Público.
9.5. A Prova Objetiva e Peça Processual serão realizadas em locais apropriados, na cidade de IBATÉ, Estado de São
Paulo.
9.5.1. Caso o número de candidatos inscritos exceda a oferta de lugares adequados existentes nas escolas
localizadas no Município de IBATÉ, o Recrutamento e Seleção - BRASIL reserva-se o direito de alocá- los em
cidades próximas, não assumindo, entretanto, qualquer responsabilidade quanto aos custos dos candidatos.
9.5.2. Será vedada a execução das provas fora do local designado para sua realização.
9.6. O horário de início das Provas será definido dentro de cada sala de aplicação, observado o tempo de
duração estabelecido para cada uma das fases.
9.6.1. Somente será permitido o uso de caneta azul ou preta, lápis preto e borracha para rascunhos.
9.6.2. Não será permitido o ingresso de candidatos, em hipótese alguma, no estabelecimento de realização de
provas, após o fechamento dos portões.
9.7. São considerados documentos de identidade ORIGINAL: Cédula Oficial de Identidade (RG ou RNE); Carteira
e/ou Cédula de Identidade expedida pela Secretaria de Segurança, pelas Forças Armadas, pela Polícia Militar ou
pelo Ministério das Relações Exteriores; Carteira de Trabalho e Previdência Social (CTPS); Certificado de Reservista;
Passaporte; Cédulas de Identidade fornecidas por Órgãos ou Conselhos de Classe, reconhecidas por Lei Federal
como documento de identidade (OAB, CRC, CRA, CREA, CRF, CRQ, etc.) e Carteira Nacional de Habilitação (CNH)
(com fotografia na forma da Lei n.º 9.503/1997); ou APLICATIVO de um dos seguintes documentos digitais de
identificação: Cédula de Identidade (RG), ou Carteira Nacional de Habilitação. Neste caso, a conferência será feita
exclusivamente por meio do acesso ao documento no aplicativo do órgão emissor.
9.7.1. Não serão aceitos como documentos de identidade: certidões de nascimento, títulos eleitorais, carteiras
de motorista (modelo antigo), carteiras de estudante, carteiras funcionais, sem valor de identidade, nem
documentos ilegíveis, não identificáveis ou danificados.
9.7.2. O protocolo de inscrição não terá validade como documento de identidade.
9.7.3. Não serão aceitos protocolos nem cópias dos documentos citados, ainda que autenticados, ou quaisquer
outros documentos diferentes dos acima definidos.
9.7.4. Os documentos apresentados deverão estar em perfeitas condições, de forma a permitir a identificação do
candidato com clareza.
9.7.5. Caso o candidato esteja impossibilitado de apresentar documento de identidade original, por motivo de
perda, roubo ou furto, deverá apresentar documento que ateste o registro da ocorrência em órgão policial,
expedido há, no máximo, 30 (trinta) dias. O candidato será submetido à identificação especial, compreendendo
coleta de dados e de assinaturas.
9.7.6. A identificação especial será exigida, também, ao candidato cujo documento de identificação apresente
dúvidas referentes à fisionomia ou à assinatura do portador.
9.8. Durante a aplicação das provas, O CANDIDATO NÃO PODERÁ, sob pena de eliminação, realizar qualquer
espécie de consulta ou comunicar-se com outros candidatos. Também não poderá portar armas de qualquer
espécie, livros, manuais, impressos, anotações e quaisquer dispositivos eletrônicos, tais como: máquinas
calculadoras, agendas eletrônicas ou similares, telefones celulares, smartphones, tablets, ipods®, pen drives, mp3
ou similar, gravadores, relógios de qualquer espécie, alarmes, fones de ouvido ou qualquer transmissor, gravador
ou receptor de dados, imagens, vídeos e mensagens. Utilizar óculos escuros e artigos de chapelaria, tais como:
boné, chapéu, viseira, gorro ou similares.
9.9. Recomenda-se que o candidato, no dia da prova, NÃO LEVE nenhum dos objetos relacionados no item 9.8.
9.10. Antes de ingressar na sala de provas, o candidato deverá guardar, desligados, em embalagem porta-objetos
fornecidos pelo aplicador, telefone celular, quaisquer outros equipamentos eletrônicos eoutros objetos, sob pena
de eliminação do Processo Seletivo. A embalagem porta-objetos deverá ser lacrada antes de ingressar na sala de
provas. A embalagem porta-objetos deverá sernecessariamente mantida embaixo da carteira durante a realização
das provas. O Recrutamento e Seleção - Brasil não se responsabiliza pela guarda, perda, extravio ou dano, durante
a realização das provas, dos objetos levados pelos candidatos. Ao concluir a prova e deixar a sala, o candidato
deverá manter desligado o celular até a saída do prédio.
9.11. Não haverá segunda chamada, seja qual for o motivo alegado para justificar o atraso ou a ausência do
candidato.
9.12. Não será permitida a permanência de qualquer acompanhante nas dependências do local de realização das
provas, exceto no caso de amamentação, podendo ocasionar inclusive a não participação do candidato no
Concurso Público. Após o término das provas os candidatos não poderão permanecer nas dependências do prédio.
9.13. Poderá ser admitido o ingresso de candidato que não esteja portando o comprovante de inscrição no local
de realização das Provas, apenas quando o seu nome constar devidamente na relação de candidatos afixada na
entrada do local de Provas. Nestes casos, o candidato deverá apresentar, obrigatoriamente, um documento de
identificação.
9.14. Sem a apresentação do documento de identificação o candidato não poderá realizar sua prova mesmo que
seu nome conste na relação oficial de inscritos no Concurso Público e apresente o comprovante de inscrição.
9.15. Para o fechamento dos portões o Recrutamento e Seleção - BRASIL convocará até 02 (dois) candidatos que
irão testemunhar o fechamento dos portões.
CAPÍTULO X – Da Prova Objetiva
10.1. A Prova Objetiva será constituída da forma que segue:
Disciplina Número de Peso

EMPREGO PÚBLICO Total
questões
20
Direito Constitucional 10 2,0
Direito Administrativo 16
08 2,0
10
Direito Civil 05 2,0
Direito Processual 10
05 2,0
Civil
PROCURADOR JURÍDICO
05 2,0 10
Direito do Trabalho
Direito Processual do 05 2,0 10

Trabalho;
Direito Ambiental e 03 2,0 06

Urbanístico;
Direito Tributário 05 2,0 10
Direito Financeiro 04 2,0 08
Total de Pontos: 100
10.1.1. Serão considerados aprovados os candidatos que obtiverem, 60 (sessenta) pontos.
10.2. A prova objetiva será corrigida por meio de processamento eletrônico.

10.3. O candidato só poderá retirar-se definitivamente do recinto de realização da prova, após 01 (uma) hora
contada do seu efetivo início.
10.4. O candidato só poderá levar o seu caderno de questões, transcorrida 01 (uma) hora do início da prova
objetiva.
10.5. O caderno de questões não será publicado na Internet, em hipótese alguma.
10.6. O caderno de questões é o espaço no qual o candidato poderá desenvolver todas as técnicas para chegar à
resposta adequada, permitindo-se o rabisco e a rasura em qualquer folha, EXCETO na FOLHA DE RESPOSTAS.
10.7. Em nenhuma hipótese será considerado para correção e respectiva pontuação, o caderno de questões.
10.8. O candidato deverá assinalar as respostas das questões objetivas na folha de respostas,preenchendo os
alvéolos, com caneta esferográfica de tinta preta ou azul. O preenchimento da folha de respostas, único
documento válido para a correção da prova objetiva, será de inteira responsabilidade do candidato, que deverá
proceder em conformidade com as instruções especificadas, contidas na capa do caderno de prova e na folha de
respostas.
10.9. Não serão computadas as questões em branco ou assinaladas a lápis, as questões com duas ou mais
alternativas assinaladas e as questões rasuradas. Não deverá ser feita nenhuma marca fora do campo reservado
às respostas ou à assinatura, pois qualquer marca poderá ser lida incorretamente pelo sistema de correção,
acarretando a anulação parcial ou integral da prova daquele candidato.
10.10. Os pontos correspondentes às questões porventura anuladas, serão atribuídos a todos os candidatos,
independente da formulação de recursos.
10.10.1. Em hipótese alguma, haverá substituição da folha de resposta por erro do candidato.
10.10.2. Os prejuízos advindos de marcações feitas incorretamente na folha de respostas serão de inteira
responsabilidade do candidato.
10.11. Não serão computadas questões não respondidas, nem questões que contenham mais de uma resposta
(mesmo que uma delas esteja correta), emenda ou rasura, ainda que legível.
10.12. Não será permitido que as marcações na folha de respostas sejam feitas por outras pessoas, salvo em
caso de candidato que tenha solicitado atendimento especial para esse fim.Nesse caso, se necessário, o candidato
seráacompanhado por um fiscal do RECRUTAMENTO E SELEÇÃO - BRASIL devidamente treinado.
10.13. Qualquer problema de impressão ou o recebimento do caderno de questão correspondente ao EMPREGO

PÚBLICO diferente do qual se candidatou, o candidato deverá solicitar a troca imediata do caderno de questões
ao fiscal de sala.
10.14. Não será permitido recurso posterior contra problemas de impressão e/ou realização de prova referente
ao EMPREGO PÚBLICO diferente do qual se candidatou caso não tenha detectado e informado o fato no dia da
realização da prova.
10.15. Os três últimos candidatos deverão permanecer na sala de prova e somente poderão sair juntos do
recinto, após a aposição em Ata de suas respectivas assinaturas.
10.16. Será automaticamente excluído do CONCURSO PÚBLICO o candidato que:
a) apresentar-se após o fechamento dos portões ou fora dos locais predeterminados;

b) não apresentar o documento de identidade exigido;
c) não comparecer à prova, seja qual for o motivo alegado;
d) ausentar-se da sala de prova sem o acompanhamento do fiscal;
e) for surpreendido em comunicação com outro candidato ou terceiros,verbalmente, por escrito ou por
qualquer outro meio de comunicação, sobre a prova que estiver sendo realizada, ou estiver utilizando
livros, notas, impressos não permitidos e calculadoras;
f) estiver portando, durante as provas, qualquer tipo de equipamento eletrônico de comunicação;
g) lançar mão de meios ilícitos para executar as provas, seja qual for;
h) não devolver a folha de respostas;
i) perturbar, de qualquer modo, a ordem dos trabalhos ou ser descortês com qualquer dos
examinadores, executores e seus auxiliares ou autoridades presentes;
j) fizer anotação de informações relativas às suas respostas em qualquer outro meio que não o
permitido neste Edital;
k) não permitir a coleta de sua assinatura;e
l) estiver portando armas e se recusar ao que estabelece o Edital.
10.17. No dia de realização da prova, não serão fornecidas por qualquer membro da equipe de aplicação destas
e/ou pelas autoridades presentes, informações referentes ao seu conteúdo e/ou aos critérios de avaliação e de
classificação.
10.18. O RECRUTAMENTO E SELEÇÃO - BRASIL, bem como a PREFEITURA MUNICIPAL DE IBATÉ não se
responsabilizam por quaisquer cursos, textos, apostilas e outras publicações referentes ao CONCURSO
PÚBLICO.
CAPÍTULO XI – Da Peça Processual
11.1. A Peça processual valerá de 0 (zero) a 100 (cem) pontos.
11.1.1. Será considerado habilitado o candidato que obtiver nota igual ou superior a 60 pontos.
11.2. Será corrigida a peça prática dos candidatos classificados com melhor desempenho na prova objetiva na
proporção constante no quadro adiante e todos aqueles empatados nas posições indicadas:
AMPLA CANDIDATOS NA
CARGO CONCORRÊNCIA CONDIÇÃO DE TOTAL
DEFICIENTE
Procurador 18 2 20
11.2.1. Na prova prático-profissional serão analisados o conhecimento técnico e a capacidade teórico-prática

do candidato em desenvolver a peça apresentada com clareza, coerência e objetividade.
11.3. Serão avaliadas, ainda, a organização do texto, a análise e síntese dos fatos examinados, a adequação de
legislação e domínio da norma-padrão. Será levado em conta o raciocínio jurídico, a fundamentação e a sua
consistência, a capacidade de interpretação e exposição e a técnica profissional demonstrada.
11.4. Será atribuída nota 0 (zero) à prova que:
a) Apresentar peça jurídica inadequada ao tema ou ao caso proposto, ainda que possível, mas que nãi se
coadune de forma imediata ao rito processual ou à proposta apresentada;
b) Apresentar nome, rubrica, assinatura, sinal, marca ou informação não pertinente ao solicitado na proposta
de peça processual que possa permitir a identificação do candidato;
c) Apresentar sinais de uso de corretor de texto ou de caneta marca-texto;
d) Estiver em branco;
e) Apresentar textos sob forma não articulada verbalmente (apenas com desenhos, números e palavras soltas
ou em versos) ou não for redigida em língua portuguesa;
f) For escrita a lápis, em parte ou em sua totalidade;
g) Apresentar a letra ilegível e/ou incompreensível;
h) Apresentar o texto definitivo fora do espaço reservado para tal;

i) Fizer uso de simples cópia do texto base apresentado ou trouxer fatos estranhos às informações fornecidas
na proposta.
11.5. Será considerado como não-escrito o texto ou trecho de texto que:
a) Estiver rasurado;
b) For ilegível ou Incompreensível;
c) For escrito em Língua diferente da portuguesa;
d) For escrito fora do espaço destinado ao texto definitivo;
e) For escrito a lápis.
11.6. O candidato não habilitado na peça processual ou aquele habilitado na prova objetiva, mas que não tiver
a sua peça processual corrigida será elimado do Concurso Público.
11.7. O caderno de textos definitivos será o único documento válido para a avaliação da prova prático-
profissional, devendo obrigatoriamente ser devolvido ao fiscal de aplicação ao término da prova, devidamente
assinado no local indicado (capa do caderno). O caderno de rascunho é de preenchimento facultativo e não
terá validade para efeito de avaliação, podendo o candidato levá-lo consigo após o horário estabelecido neste
Edital. Em hipótese alguma haverá substituição do caderno de textos definitivos por erro do candidato.
11.8. Durante as provas não serão permitidas quaisquer espécies de consulta a códigos, livros, manuais,
impressos, anotações e/ou outro tipo de pesquisa, utilização de outro material não fornecido pela banca
examinadora, utilização de protetor auricular, de boné, de gorro, de chapéu, de óculos de sol, de relógio (de
qualquer tipo), de telefone celular ou qualquer equipamento eletrônico de comunicação ou de gravação de
imagem, de som, ou de imagem e som pelo candidato.
CAPÍTULO XII – Da Classificação Final
12.1. Os candidatos serão classificados por ordem decrescente no valor da nota final, em lista de classificação
por opção de VAGA.
12.1.1. DA PONTUAÇÃO FINAL
12.1.2. A pontuação final será obtida com a soma da pontuação obtida na Prova Objetiva e na Peça Processual
para o EMPREGO PÚBLICO de PROCURADOR JURÍDICO;
12.2. Os candidatos aprovados serão classificados por ordem decrescente da pontuação final.
12.3. Na hipótese de igualdade na pontuação final, serão aplicados, sucessivamente, os critérios de
desempate adiante definidos:
Emprego Público: Procurador
a) com idade igual ou superior a 60 anos, nos terms da Lei Federal n° 10.741/03 (art. 27 § unico), entre si e
frente aos demais, sendo que será dada preferência ao de idade mais elevada;
b) que obtiver maior nota da peça processual;
c) que obtiver maior número de acertos nas questões de Direito Constitucional;
d) que tiver o maior número de filhos dependentes menores de 18 anos ou civilmente incapazes ou
relativamente incapazes na forma do código civil;
e) mais idoso entre aqueles com idade inferior a 60 anos;
f) que tiver efetivamente exercido a função de jurado, nos termos do art. 440 do Código de Processo Penal.
12.4. Persistindo, ainda, o empate de que se trata o item acima deste Edital será considerado o número
sequencial da ordem de inscrição neste Concurso Público.
12.5. A publicação da Classificação Prévia, já considerados os critérios de desempate acima estabelecidos, será
feita em três listagens.
12.6. Serão publicados nos órgãos de divulgação mencionados no Capítulo XII, apenas os resultados dos
candidatos aprovados no CONCURSO PÚBLICO.
CAPÍTULO XIII – Dos Recursos

13.1. Serão disponibilizados os seguintes itens para interposição de recurso:
a) Recurso Contra o Indeferimento Das Isenções;

b) Recurso Contra o Indeferimento Das Inscrições / Lista Geral e PCD;
c) Recurso Contra a Lista de Condições Especiais;
d) Recurso Contra o Gabarito Preliminar;
e) Recurso Contra a Pontuação da Prova Objetiva;
d) Recurso Contra o Resultado da Peça Processual;
e) Recurso Contra o Resultado Final.
13.1.1. Para fundamentação básica do recurso da alínea 'B’ o candidato deverá obrigatoriamente encaminhar
cópia do boleto bancário pago, comprovante de pagamento e documento de identidade (RG ou CPF), caso
contrário não será possível a comprovação de seu pagamento e consequentemente seu recurso será
indeferido.
13.2. O prazo para interposição de recursos será conforme o Cronograma (ANEXO III), contados da
publicação dos respectivos atos mencionados no item 13.1. O prazo para recurso será de 02 (dois) dias úteis,
tendo como termo inicial o dia seguinte ao da publicação dos referidos atos.
13.3. O candidato interessado em interpor recurso quanto a qualquer uma das fases estabelecidas no item 13.1
deverá proceder da seguinte maneira:
13.3.1. Acessar o site portal.recrutamentobrasil.com.br;

13.3.2. Clicar sobre o CONCURSO PÚBLICO 01/2023 – PREFEITURA MUNICIPAL DE IBATÉ;
13.3.3. Localizar o botão “RECURSO” (somente estará visível dentro do prazo disponível para recurso);
13.3.4. Preencher corretamente os campos do formulário correspondente ao tipo de recurso.
13.4. Os recursos que forem apresentados deverão obedecer rigorosamente aos preceitos que seguem e
serão dirigidos à apreciação do RECRUTAMENTO E SELEÇÃO - BRASIL, empresa designada para realização do
CONCURSO PÚBLICO.
13.4.1. O recurso deverá ter argumentação lógica e consistente, caso contrário será indeferido.
13.4.2. Recursos inconsistentes e/ou fora das especificações estabelecidas nas alíneas do item 13.1 deste
edital serão indeferidos.
13.5. Não serão conhecidos os recursos que não contenham os fundamentos do pedido, inclusive os pedidos
de simples revisão da prova ou nota, que serão indeferidos sem julgamento de mérito.
13.6. Não serão aceitos recursos que:
13.6.1. Estejam em desacordo com esteedital;
13.6.2. Estejam fora do prazo estabelecido para cada etapa;
13.6.3. Não apresentem fundamentação lógica econsistente;
13.6.4. Encaminhados via postal, fax ou meio eletrônico (e-mail);
13.6.5. Apresentem argumentação IDÊNTICA a outro recurso recebido anteriormente.
13.7. Em caso de questões que sejam anuladas, essas serão consideradas como respondidas corretamente
por todos os candidatos, independente de teremrecorrido.
13.8. Se houver alguma alteração de gabarito, por força de impugnações, todas as provas serão corrigidas
de acordo com a alteração.
13.9. Os recursos julgados e homologados serão disponibilizados apenas na “Área do Candidato”, no site
portal.recrutamentobrasil.com.br , devendo o candidato recorrente tomar conhecimento das decisões, não lhe
sendo enviado individualmente o teor das mesmas.
13.10. Em hipótese alguma haverá vista de Provas; revisão de recursos e recurso do recurso.
13.11. A interposição dos recursos não obsta o regular andamento do Cronograma (Anexo III) do CONCURSO
PÚBLICO.
13.12. Se do exame de recurso resultar anulação de questão ou de item de questão ou alteração de Gabarito,
a pontuação correspondente a essa questão será atribuída a todos os candidatos, independentemente de terem
recorrido, ficando desde já estabelecido que:
13.12.1. O candidato que acertar uma questão que posteriormente venha a ser anulada permanecerá com o
ponto já conquistado pelo acerto da questão;
13.12.2. O candidato que acertar uma questão e, posteriormente, esta tenha seu gabarito alterado, perderá o
ponto conquistado anteriormente pelo acerto da questão, passando a valercomo oficial o novo Gabarito
publicado.
13.12.3. Após o julgamento dos recursos serão divulgadas as eventuais alterações ocorridas, podendo
eventualmente vir a ser alterado o resultado da prova.
CAPÍTULO XIV – Da Convocação e Nomeação
14.1. A convocação será realizada através de publicação no Diário Oficial do Municipio de

IBATÉ: www.ibate.sp.gov.br e também pelo e-mail indicado no ato da inscrição.
14.1.1. O candidato convocado terá 5 (cinco) dias úteis, contados da data da publicação da
Convocação, para comparecer e demonstrar interesse pela vaga, observada rigorosamente a ordem de
classificação, o interesse público e o número de vagas dos EMPREGO PÚBLICO.
14.2. O candidato terá exaurido os direitos de sua habilitação, caso não atenda à convocação, estabelecida no
item anterior, dentro do prazo determinado, sendo desclassificado do concurso e, podendo ser convocado o
próximo candidato classificado.
14.3. É de responsabilidade do candidato manter seus dados (e-mail, endereço e telefone) atualizados, até
que se expire o prazo de validade do Concurso Público, para viabilizar os contatos se necessários, por meio de
protocolo junto a Secretaria Municipal de Recursos Humanos.
14.4. O candidato, no ato da posse, deverá apresentar os originais e cópias simples dos documentos
discriminados a seguir:
a) Uma foto 3x4 recente;

b) Cédula de Identidade – RG ou RNE;
c) Cadastro de Pessoas Físicas – CPF;
d) Comprovante de Residência;
e) Carteira de Trabalho e Previdência Social- CTPS;
f) Título de Eleitor;
g) Certificado de Reservista ou Dispensa de Incorporação, quando do sexo masculino;
h) Inscrição no PIS/PASEP;
i) Certidão de Nascimento ou Certidão de Casamento;
j) Comprovante de Escolaridade requeridos pelo cargo;
k) Comprovante do Registro junto ao Órgão de Classe, OAB/SP;
l) CPF e Certidão de Nascimento dos filhos com idade inferior a 18 anos, salvo se inválido ou estudante
universitário dependente;
m) Certidão Negativa de Distribuição/ Antecedentes Criminais ( dos últimos 5 anos, com data de emissão até 60
dias da apresentação);
n) Declaração de Bens e/ou IRPF (se tiver declarado);
o) Declaração de não acumulação de cargo público ou declaração de acumulação de cargo público, do órgão
oficial com respectiva carga horária, função e dias trabalhados, nos termos do artigo 37, XVI, “c”, da Constituição
Federal;
p) Declaração de que não sofreu nenhuma demissão a bem do Serviço Público.
14.4.1. Caso haja necessidade, a PREFEITURA MUNICIPAL DE IBATÉ poderá solicitar outras declarações e
documentos complementares.
14.4.2. Não serão aceitos, no ato da nomeação, protocolos ou cópias dos documentos exigidos. As cópias
somente serão aceitas se estiverem acompanhadas do original.
14.5. A qualquer tempo a nomeação do candidato poderá ser anulada, caso venha a ser constatada a
existência de exoneração a bem do serviço público ou demissão por justa causa, por processo administrativo
ou judicial, relativamente a qualquer entidade ou órgão público, municipal, do Distrito Federal, estadual ou
federal.
14.6. Aquele candidato que obteve aprovação dentro do número de vagas descritos no edital mas detém
condição impeditiva para a nomeação naquele momento, poderá requerer o remanejamento para a ultima
colocação da vaga no qual está concorrendo, não havendo prejuízo a Administração Pública.
14.7. A aprovação no CONCURSO PÚBLICO não significa imediata nomeação do candidato aprovado, e só
será efetivada segundo os critérios de conveniência e oportunidade na PREFEITURA MUNICIPAL DE IBATÉ,
dentro do prazo de validade do concurso.
14.8. Obedecida a ordem de classificação, para efeito de posse e exercício, fica o candidato convocado sujeito
à aprovação em exame médico, elaborado por médico indicado pela PREFEITURA MUNICIPAL DE IBATÉ, que
avaliará sua capacidade física e mental no desempenho das tarefas pertinentes ao EMPREGO PÚBLICO a que
concorre.
14.8.1. As decisões do Serviço Médico indicado pela PREFEITURA MUNICIPAL DE IBATÉ, terão caráter
eliminatório para efeito de nomeação/ posse e exercício, são soberanas e delas não caberá qualquer
recurso.
14.8.2. O candidato considerado INAPTO será desclassificado do CONCURSO PÚBLICO.
14.8.3. O candidato que ao ser convocado não comprovar os Requisitos do EMPREGO PÚBLICO será desclassificado.
CAPÍTULO XV – Das Disposições Finais
15.1. É de inteira responsabilidade do candidato acompanhar as publicações dos Editais, Comunicados e

demais publicações referentes a este Concurso Público no site portal.recrutamentobrasil.com.br e/ou
demais meios indicados.
15.1.1. A PREFEITURA MUNICIPAL DE IBATÉ e o RECRUTAMENTO E SELEÇÃO - BRASIL se eximem das

despesas com viagens, estadia, transporte ou outros custos pessoais do candidato em quaisquer das fases do
CONCURSO PÚBLICO.
15.2. Todos os cálculos de notas descritos neste edital serão realizados com uma casa decimal,
arredondando-se para cima sempre que a segunda casa decimal for maior ou igual a cinco.
15.3. A inexatidão das afirmativas e/ou irregularidades dos documentos apresentados, mesmo que
verificadas a qualquer tempo, em especial na ocasião da nomeação/posse do candidato, acarretarão a
nulidade da inscrição e desclassificação do candidato, com todas as suas decorrências, sem prejuízo de
medidas de ordem administrativa, civil e criminal.

15.4. Os itens deste Edital poderão sofrer eventuais retificações, atualizações ou acréscimos enquanto não
consumada a providência ou evento que lhe disser respeito, até a data da convocação dos candidatos para a
prova correspondente, circunstância que será mencionada em edital ou aviso a ser publicado oficialmente.
15.5. Os casos omissos serão resolvidos conjuntamente entre a Comissão Organizadora do CONCURSO
PÚBLICO e o RECRUTAMENTO E SELEÇÃO - BRASIL, no que se refere à realização deste CONCURSO PÚBLICO.
15.6. Caberá ao Prefeito do Município de IBATÉ a homologação dos resultados finais do CONCURSO
PÚBLICO.
15.7. O CONCURSO PÚBLICO destina-se à nomeação dos candidatos constantes da listagem definitiva,
homologada, com a convocação individual, na medida da demanda e necessidade da PREFEITURA
MUNICIPAL DE IBATÉ, em caráter efetivo, cuja homologação terá vigência de 24 (vinte e quatro) meses,
podendo ser prorrogado por igual período e, não garante a chamada de todos os aprovados constante da
Listagem Definitiva do Concurso.
15.8. O não atendimento, pelo candidato, das condições estabelecidas neste Edital, implicará sua eliminação
do Concurso, a qualquer tempo.
15.9. O Foro da Comarca do Município de IBATÉ decidirá quaisquer ações judiciais interpostas com
respeito ao presente Edital.
Para que chegue ao conhecimento de todos e ninguém possa alegar ignorância, é expedido o presente edital,
que ficará à disposição pela Internet nos endereços portal.recrutamentobrasil.com.br e
www.ibate.sp.gov.br
REGISTRE-SE. PUBLIQUE-SE E CUMPRA-SE

IBATÉ, 15 de abril de 2024
JOSÉ LUIZ PARELLA
PREFEITO do Município de IBATÉ
Ciente e de Acordo
VINICIUS DE OLIVEIRA FERRI

RECRUTAMENTO E SELEÇÃO - BRASIL
ANEXO I - CONTEÚDO PROGRAMÁTICO

CONCURSO PÚBLICO 01/2024
PREFEITURA MUNICIPAL DE IBATÉ/SP
NÍVEL SUPERIOR:
A Prova Objetiva para as VAGAS de PROCURADOR JURÍDICO será constituída por:
DIREITO CONSTITUCIONAL
1. Estado. Origem. Formação. Conceito e elementos. Forma de Estado. Formas de Governo. Sistemas de
Governo. 2. Direito Processual Constitucional. Constituição e processo. Direito constitucional processual.
Sistema Jurídico. Supremacia Constitucional. Nulidade. Conceito de Constitucionalidade. Controle de
Constitucionalidade. Conceito, Requisitos e Espécies de Controle de Constitucionalidade. Controle Difuso.
Incidente de Arguição de Inconstitucionalidade. Súmula Vinculante. Repercussão Geral. Controle
Concentrado. Ação Direta de Inconstitucionalidade. Ação declaratória de constitucionalidade. Ação
declaratória de inconstitucionalidade por omissão. Ação direta de inconstitucionalidade interventiva.
Arguição de descumprimento de preceito fundamental. Controle de Constitucionalidade no âmbito
estadual. Writs Constitucionais. Mandado de injunção. Mandado de segurança. Ações Constitucionais. 3.
Eficácia E Aplicabilidade Das Normas Constitucionais. 4. Organização do No tocante a letra “c”, substituir por
QUESTÕES DE DIREITO CONSTITUCIONAL. Estado e do Poder. Federação. Características. Federação
Brasileira. União. Competência da União. Regiões Administrativas e de Desenvolvimento. Estados-membros.
Formação dos Estados-membros. Competência dos Estados-membros. Regiões Metropolitanas,
aglomerações urbanas e microrregiões. Municípios. Formação dos Municípios. Competência dos Municípios.
Distrito Federal. Competência do Distrito Federal. Territórios Federais. Natureza Jurídica dos Territórios.
Repartição das Competências. Intervenção. Intervenção Federal. Intervenção Estadual. 5. Poder Legislativo.
Estrutura do Poder Legislativo. Estrutura do Poder Legislativo Federal, Estadual, Municipal, Distrital e dos
Territórios. Atribuições do Congresso Nacional. Câmara dos Deputados. Competência privativa da Câmara
dos Deputados. Senado Federal. Competência privativa do Senado Federal. Das reuniões das Casas
Legislativas. Sessão Legislativa. Das comissões. Dos Parlamentares. Federal, estadual e municipal e distrital.
Remuneração dos Parlamentares. Imunidades Parlamentares. Imunidade Material e Formal.
Incompatibilidades e Impedimentos dos Parlamentares. Perda do Mandato do Deputado ou Senador.
Cassação e Extinção do Mandato. Fidelidade e Infidelidade Partidária. Perda do Mandato por ato de
infidelidade partidária. 6. Processo Legislativo. Tipos e Espécies. Procedimento. Fases. Iniciativa. Discussão e
Aprovação. Execução. Espécies Normativas. Emenda Constitucional. Leis Complementares, Ordinárias e
Delegadas, Medida Provisória, Decreto Legislativo e Resoluções. Função fiscalizatória exercida pelo
Legislativo e pelo Tribunal de Contas. Poderes dos Tribunais de Contas. Composição, características e
atribuições dos Tribunais de Contas. Tribunais de Contas Estaduais e do Distrito Federal. Tribunais de Contas
Municipais. Ministério Público de Contas. 7. Poder Executivo. O exercício do Poder Executivo no âmbito
federal, estadual, municipal, distrital e dos territórios. Atribuições. Posse e Mandato. Vacância e
impedimentos dos cargos. Ministros de Estado. Conselho da República. Conselho de Defesa Nacional. 8.
Poder Judiciário. Jurisdição. Função jurisdicional. Órgãos do Poder Judiciário. 9. Direitos e Garantias
Fundamentais. Evolução. Características. Aplicabilidade. Direitos Humanos. Direitos Fundamentais explícitos
e implícitos. Convenções e Tratados Internacionais sobre Direitos Humanos. Conflito entre Direitos
Fundamentais. Direitos Individuais e Coletivos. Direitos Sociais. Direitos da Nacionalidade. Direitos Políticos.
Inelegibilidades. Ficha Limpa. Partidos Políticos. Os mecanismos de participação do cidadão, do povo e da
sociedade na Vida Política e Administrativa Brasileira. 10. Ordem Social. Seguridade Social. Educação.
Cultura. Desporto. Ciência E Tecnologia. Comunicação Social. Meio Ambiente. Família, Criança, Adolescente
e Idoso. Direito À Proteção Especial. Índios. 11. Ordem Econômica e Financeira. Princípios Da Ordem
Econômica. Sistema Financeiro Nacional. Intervenção Do Estado. Da Política Urbana. Da Política Agrícola. 12.
Da Administração Pública. Princípios constitucionais. Servidor Público. Licitação. Improbidade
Administrativa. Servidor público e mandato eletivo. Sistema Remuneratório. Previdência e estabilidade do
servidor público. 13. Súmulas dos Tribunais Superiores (STJ e STF).
DIREITO ADMINISTRATIVO
1. Conceito de direito administrativo. Origem. Bases ideológicas. Regime jurídico administrativo. Função
pública. Função administrativa. Função política ou de governo. Conceito de interesse público. Interesse
primário e secundário. Regime jurídico-administrativo. Princípios constitucionais do direito administrativo
expressos e implícitos. 2. Organização administrativa. Órgãos públicos. Competências administrativas.
Competências discricionárias e vinculadas: Conceito, fundamentos e limites da discricionariedade, mérito do
ato administrativo, discricionariedade técnica, controle da discricionariedade. Centralização e
descentralização administrativa. Desconcentração. Hierarquia administrativa. Delegação e avocação de
competência. 3. Administração indireta. Conceito. Controle da Administração indireta. Autarquias.
Autarquias especiais. Agências executivas. Agências reguladoras. Fundações públicas. Fundações municipais.
Empresas estatais: empresas públicas e sociedades de economia mista. Consórcios públicos. Contrato de
rateio e de programa. Lei Federal nº 11.107/05 e Decreto Federal nº 6.017/07. Convênios entre entidades
federativas. Acordos de cooperação. 4. Terceiro setor. Conceito. Entes paraestatais. Serviços sociais
autônomos. Organizações sociais. Contrato de gestão. Lei Federal nº 9.637/98. Organizações de sociedade
civil de interesse público. Termo de parceria. Lei Federal 9.790/99. OSCIPS. Decreto Federal 3.100/1999. Lei
Federal 13.019/14. 5. Servidores públicos I. Conceito e classificação. Servidores estatais: servidores e
empregados públicos. Normas constitucionais sobre os servidores estatais. Servidores públicos: conceito e
regime jurídico. Remuneração dos servidores públicos. Acessibilidade aos cargos públicos. Concurso público.
Processo seletivo público. Contratação temporária. Terceirização. Direito de greve e sindicalização dos
servidos públicos. Cargos públicos. Estágio probatório. Estabilidade. Provimento. Remoção. Cessão de
servidores. Enquadramento. Redistribuição. Direitos dos servidores municipais. 6. Servidores públicos II.
Aposentadoria dos servidores públicos. Regime próprio e previdência complementar. Deveres e proibições
dos servidos públicos. Regime disciplinar dos servidores públicos. Sanções disciplinares. Processo
administrativo disciplinar: apuração preliminar, sindicância, processo sumário, procedimento sumário,
inquérito administrativo, inquérito administrativo especial, exoneração de servidor em estágio probatório.
Responsabilidade civil dos servidores públicos. 7. Competência regulamentar. Decreto executivo.
Regulamentos de execução; regulamentos de complementação técnica; regulamentos impróprios. Outros
veículos introdutores de normas abstratas: resoluções, regimentos, portarias, instruções. Extinção dos
regulamentos. Controle parlamentar e jurisdicional dos regulamentos. 8. Atos administrativos. Ato
administrativo e fato administrativo. Conceito, classificação, espécies de ato administrativo. Licenças e
autorizações administrativas. Existência, validade e eficácia do ato administrativo. Elementos e
pressupostos. Abuso de poder, excesso de poder e desvio de poder. Atributos. Extinção e modificação do
ato administrativo. Revogação. Retificação e invalidação. Convalidação. Efeitos dos vícios. 9. Processo
administrativo: conceito, requisitos, objetivos, fases, espécies, princípios do processo administrativo.
Audiências e consultas públicas. Coisa julgada administrativa. Lei Federal nº 9.784/99. 10. Licitações
públicas. Lei nº 14.133/21 (Lei de Licitações e Contratos Administrativos). Dever de licitar, inexigibilidade e
dispensa de licitação. Princípios da licitação. Lei Federal nº 12.232/2010. Modalidades licitatórias. Processo
licitatório. Registros cadastrais. Registro de preços. 11. Contratos administrativos. Conceito, natureza
jurídica. Peculiaridade e características dos contratos administrativos. Prazo e prorrogação do contrato.
Formalidades, instrumento contratual. Eficácia. Extinção. Contratos administrativos e regime diferenciado
de contratações (RDC). Diversas espécies de contratos administrativos. Administração pública locadora e
locatária. Convênios administrativos. 12. Serviços públicos. Conceito, pressupostos constitucionais, regime
jurídico, princípios do serviço público, usuário, titularidade. Serviços de interesse local. Serviço público de
educação. Lei federal 9.394/96. Serviço de saúde e direito sanitário. Sistema único de saúde. Lei Federal nº
8.080/90. 13. Concessão de serviço público. Conceito, natureza jurídica, remuneração do concessionário.
Licitação das concessões. Contrato de concessão. Direitos, deveres e responsabilidade da concessionária e
do poder concedente. Lei Federal nº 8.987/95. Permissão e Autorização de serviço público. Parcerias
Público-Privadas. Concessão administrativa. Licitação das parcerias. Regime de garantias. Regimes de
empreitada. Responsabilidade do construtor e da Administração. 14. Intervenção do Estado no domínio
econômico. Infrações administrativas à ordem econômica. Regulação administrativa. Exploração de
atividade econômica pelo Estado. Atividades privadas sob regime especial. 15. Infrações e sanções
administrativas. Providências acautelatórias. Multas administrativas. Poder de polícia. Ordenação
administrativa. Relação geral e especial de sujeição. Responsabilidade das pessoas jurídicas. Lei Federal nº
12.846/13. 16. Restrições, limitações e sacrifícios do direito de propriedade. Função social da posse e da
propriedade. Desapropriação. Declaração de utilidade pública. Processo de desapropriação. Imissão
provisória na posse. Justa indenização. Desistência da desapropriação. Desapropriação indireta.

Retrocessão. Desapropriação de bens públicos. Perdimento de bens. Requisição. Servidão administrativa.
Tombamento. 17. Bens públicos. Conceito, classificação, afetação e desafetação, regime jurídico. Gestão de
bens públicos. Utilização pelos administrados: autorização, permissão e concessão de uso. Concessão de
direito real de uso. Enfiteuse. Abandono. Coisas perdidas. Bens de pessoas ausentes. Herança jacente e
vacante. Alienação de bens públicos. 18. Controle da Administração. Controle interno e externo. Controle
parlamentar. Controle do Tribunal de Contas. Sustação de atos e contratos administrativos. Controle
jurisdicional. Controle pelo cidadão e pelo Ministério Público. 19. Responsabilidade Extracontratual do
Estado. Indenização e ressarcimento. Responsabilidade estatal por atos lícitos e ilícitos. Responsabilidade
estatal comissiva e omissiva. Excludentes de nexo causal e de imputação. Dano indenizável.
Responsabilidade civil pessoal dos agentes públicos. Responsabilização administrativa e jurisdicional. 20.
Improbidade Administrativa – Lei Federal nº 8.429/92. 21. Lei de Responsabilidade Fiscal – Lei
Complementar nº 101/00. 22. Lei de Acesso à Informação – Lei Federal nº 12.527/11. 23. Responsabilidade
dos Prefeitos Decreto-Lei nº 201/67. 24. Súmulas dos Tribunais Superiores (STJ e STF).
DIREITO CIVIL
1. Lei de Introdução às Normas do Direito Brasileiro. 2. Lei Complementar nº 95/98. 3. Capacidade civil e
direitos inerentes à personalidade. 4. Teorias e aplicação do fato, ato e negócio jurídico, inclusive elementos
incidentais, defeitos e invalidade do negócio jurídico. Nulidade e anulabilidade do negócio jurídico. 5. Atos
jurídicos lícitos e ilícitos. Teorias sobre o dano moral, dano estético, dano coletivo e dano social. 6.
Prescrição e decadência. 7. Direito das obrigações. 8. Contratos: disposições gerais do Código Civil de 2002,
extinção do contrato. Classificação dos contratos. Contratos preliminares e definitivos. Interpretação dos
contratos. Contratos típicos dispostos no Código Civil de 2002: compra e venda, troca, contrato estimatório,
doação, locação, comodato, prestação de serviços, empreitada, mandato, transporte, seguro, fiança,
transação e compromisso. 9. Institutos da supressio e do comportamento contraditório (venire contra
factum proprium). 10. Atos unilaterais: pagamento indevido e enriquecimento sem causa. 11.
Responsabilidade civil de indenizar (extracontratual, pré-contratual, contratual e pós-contratual). Teoria da
responsabilidade civil objetiva. 12. Posse e detenção. 13. Direitos reais de superfície, servidões, usufruto,
uso, penhor, hipoteca, concessão de uso especial para fins de moradia e concessão de direito real de uso.
14. Propriedade. Função social da propriedade. MP 759/2016. 15. Parcelamento do solo urbano. 16. Direitos
de vizinhança. 17. Loteamento. 18. Registros públicos e registros de imóveis. Lei nº 6.015/73. Lei nº
8.245/91. 19. Código Civil (Lei Federal nº 10.406, de 10 de janeiro de 2002). 20. Súmulas dos Tribunais
Superiores (STJ e STF).
DIREITO PROCESSUAL CIVIL

1. O Direito e os conflitos de interesses. Princípios gerais do processo civil. Fontes. Lei processual civil.
Eficácia. Aplicação. Interpretação. Direito Processual Intertemporal. Critérios. Prerrogativas processuais da
Fazenda Pública e do advogado público. 2. Jurisdição. Conceito. Característica. Natureza jurídica. Princípios.
Limites. Competência. Critérios determinadores. Competência internacional e interna. Competência
originária dos Tribunais Superiores. Competência absoluta e relativa. Modificações. Meios de declaração de
incompetência. Conflitos de competência e de atribuições. Perpetuação da jurisdição. Prorrogação e
prevenção. 3. Processo: noções gerais. Relação Jurídica Processual. Pressupostos Processuais. Processo e
procedimento. Espécies de processos e de procedimentos. Objeto do processo. Mérito. Questão principal,
questões preliminares e prejudiciais. Valor da Causa. 4. Fatos e atos processuais. Forma. Tempo. Lugar.
Prazos. Comunicações. Nulidades. 5. Tutela provisória. Tutela de urgência: Do procedimento da tutela
antecipada requerida em caráter antecedente. Do procedimento da tutela requerida em caráter
antecedente. Estabilização da tutela provisória de urgência antecipada antecedente. Da tutela da evidência.
Tutela provisória de urgência. Incidente de desconsideração da personalidade jurídica. 6. Suspensão de
segurança, de liminar e de antecipação de tutela. Restrições legais à concessão de liminares e de
antecipação de tutela contra o Poder Público. 7. Procedimento Comum. Fases. Petição inicial. Requisitos.
Indeferimento da petição inicial. Improcedência liminar do pedido. Resposta do réu. Impulso processual.
Prazos e preclusão. Prescrição. Inércia processual: contumácia e revelia. Formação, suspensão e extinção do
processo. 8. Resposta do Réu. Contestação. Reconvenção. Incidentes processuais. 9. Providências
preliminares. Julgamento conforme o estado do processo. Provas. Objeto, fonte e meios. Prova atípica e
prova ilícita. Ônus da prova. Provas em espécie e sua produção. Audiência de instrução e julgamento. 10.
Sentença. Conceito. Classificações. Requisitos. Efeitos. Publicação, intimação, correção e integração da

sentença. Execução provisória. Coisa julgada. Conceito. Espécies. Limites. 11. Remessa Oficial. Meios de
impugnação à sentença. Ação rescisória. Recursos. Disposições Gerais. Apelação. Agravos. Embargos de
Declaração. Recurso Ordinário. Recurso Especial. Recurso Extraordinário. Recursos nos Tribunais Superiores.
Reclamação e correição. 12. Cumprimento de sentença contra a Fazenda Pública e impugnação. Execução
contra a Fazenda Pública e embargos à execução. Precatórios e obrigações de pequeno valor. 13.
Precedentes. Incidentes de resolução de demandas repetitivas. Assunção de competência. Recurso especial
ou extraordinário repetitivo. 14. Procedimentos Especiais. Juizado Especial da Fazenda Pública e Juizado
Especial Federal. 15. Mandado de Segurança. Mandado de Injunção. Mandado de Segurança Coletivo.
Habeas Data. 16. O Processo Civil nos sistemas de controle da constitucionalidade. Ação Direta de
Inconstitucionalidade. Ação Declaratória de Constitucionalidade. Tutelas. Declaração incidental de
inconstitucionalidade. Ações Civis Constitucionais. Arguição de Descumprimento de Preceito Fundamental.
17. Código de Processo Civil (Lei Federal nº 13.105/2015). Súmulas dos Tribunais Superiores (STJ e STF).
DIREITO FINANCEIRO
1. Direito financeiro: conceito e objeto. Atividade financeira do Estado. Fontes do Direito financeiro.
Constituição Federal/88, Título VI, Cap. II. Lei Federal nº 4.320/64: A Lei do Orçamento. A Receita Pública –
conceito e classificação. A Despesa Pública – conceito e classificação, proposta orçamentária, elaboração da
Lei do Orçamento, exercício financeiro, créditos adicionais – suplementares, especiais e extraordinários,
execução do orçamento. Fundos Especiais, controle da execução orçamentária, contabilidade, autarquias e
outras entidades. Lei Complementar nº 101/00. 2. Receita Pública: Renúncia de receita. Disponibilidade de
caixa. 3. Transferências voluntárias. Destinação de recursos públicos para o setor privado. Sistema
financeiro nacional. 4. Precatórios. Conceito. Histórico. Parcelamento do art. 33 do ADCT. Intervenção
Federal. Precatório alimentar: Súmula 655 do STF. Emenda Constitucional nº 30: débitos de natureza
alimentícia; atualização monetária; requisitório de pequeno valor; Emenda constitucional nº 37: vedação de
fracionamento. Parcelamento do art. 78 do ADCT. Emenda Constitucional nº 62. Prioridade alimentar.
Abatimento de débitos tributários. Compra de imóveis públicos. Atualização monetária. Juros de mora.
Cessão de precatórios. Assunção de dívida. Parcelamento do art. 97 do ADCT. Dois sistemas de
parcelamento. Resolução 115 do CNJ. Acordos. Sequestro. Decisões do Supremo Tribunal Federal.
Precatório na lei de responsabilidade fiscal. 5. Empréstimos públicos. Conceito, natureza, classificação,
princípios, regime constitucional. Limitações impostas pela Lei Complementar nº 101/00. Operações de
crédito. Antecipação de receita. 6. Controle financeiro interno. Controle financeiro externo. Controle pelo
Tribunal de Contas. Controle jurisdicional do orçamento. Orçamento e reserva do possível. 7. Súmulas dos
Tribunais Superiores (STJ e STF).
DIREITO DO TRABALHO E DIREITO PROCESSUAL DO TRABALHO

1. Direito do Trabalho: conceito, denominações, características, divisão, natureza jurídica, funções,
autonomia, fundamentos, formação histórica, fontes, princípios, métodos de interpretação, integração e
aplicação, renúncia e transação. 2. Duração do trabalho. Jornada de trabalho. Trabalho extraordinário.
Acordo de compensação de horas. Horas in itinere. Sobreaviso. Prontidão. Trabalho em regime de
revezamento. Jornada noturna do trabalhador urbano. Intervalos intrajornadas. Intervalos interjornadas.
Descanso semanal remunerado. Férias. 3. Alteração, suspensão, interrupção do contrato de trabalho. 4.
Formas de extinção do contrato de trabalho: despedida por justa causa, despedida sem justa causa, pedido
de demissão, rescisão indireta do contrato de trabalho, término do contrato por prazo determinado, morte
do empregado, morte do empregador, cessação das atividades do empregador. Extinção por acordo entre
empregado e empregador. 5. Prescrição e decadência no Direito do Trabalho. 6. Segurança e medicina do
trabalho. Acidente do trabalho e moléstias ocupacionais. 7. Processo do Trabalho: conceito, autonomia,
princípios, natureza jurídica, fontes. 8. Aplicação, interpretação e integração das normas processuais
trabalhistas. 9. Organização e Competência da Justiça do Trabalho. Ministério Público do Trabalho. 10. Ação
trabalhista: conceito, natureza jurídica, condições e elementos. 11. Audiência no Processo do Trabalho.
Arquivamento do processo. Resposta do reclamado (contestação, exceções e reconvenção). Revelia e
confissão. Conciliação. 12. Provas, sentença e coisa julgada no processo do trabalho. Embargos de
declaração. 13. O sistema recursal trabalhista: recurso ordinário, recurso de revista, agravo de instrumento,
agravo de petição, embargos de divergência, embargos infringentes. Recursos previstos no Código de
Processo Civil aplicáveis ao processo do trabalho: recurso adesivo e recurso extraordinário. 14. Liquidação
de sentença e execução no processo do trabalho. Embargos à penhora e Impugnação à Sentença de

Liquidação. Embargos de terceiro. Embargos à Arrematação. Embargos à Adjudicação. Incidente de
desconsideração da personalidade jurídica. 15. Consolidação das Leis do Trabalho (Decreto-Lei nº 5.452, de
1º de maio de 1943). 16. Orientações jurisprudenciais do TST. Súmulas do STF, TST e STJ.
DIREITO AMBIENTAL E URBANÍSTICO

Princípios do Direito Ambiental: Prevenção, precaução, poluidor-pagador. Política Nacional do Meio
Ambiente: Sistema Nacional de Meio Ambiente; Licenciamento Ambiental. Proteção da Fauna e da Flora:
Unidades de conservação; Espécies ameaçadas. Direito Urbanístico: Plano Diretor; Zoneamento;
Parcelamento do solo. Responsabilidade Ambiental: Civil, administrativa e penal.
DIREITO TRIBUTÁRIO
Princípios Constitucionais Tributários: Legalidade, isonomia, irretroatividade, anterioridade, capacidade
contributiva. Imunidades tributárias: conceito, espécies e alcance. Competência Tributária: Competência da
União, dos Estados, do Distrito Federal e dos Municípios. Limitações constitucionais ao poder de tributar.
Sistema Tributário Nacional: Impostos, taxas, contribuições de melhoria, empréstimos compulsórios e
contribuições especiais. Repartição das receitas tributárias. Legislação Tributária: Leis, tratados e
convenções internacionais, decretos e normas complementares. Vigência, aplicação, interpretação e
integração da legislação tributária. Obrigação Tributária: Conceito e espécies: principal e acessória. Fato
gerador, base de cálculo e alíquota. Sujeito ativo e passivo. Crédito Tributário: Constituição do crédito
tributário: lançamento. Suspensão, extinção e exclusão do crédito tributário. Garantias e privilégios do
crédito tributário. Administração Tributária: Fiscalização, dívida ativa, certidões negativas. Processo
administrativo fiscal: procedimentos e fases. Processo Judicial Tributário: Ação de execução fiscal, ação
anulatória de débito fiscal. Mandado de segurança em matéria tributária. Ações de repetição do indébito e
consignação em pagamento. Planejamento Tributário e Elisão Fiscal: Conceitos e distinção entre elisão e
evasão fiscal. Normas gerais antielisão (MP do Bem, Lei Complementar nº 104/2001). Reforma Tributária:
Discussões atuais sobre reforma tributária no Brasil. Propostas de emenda à Constituição e seus impactos
potenciais no sistema tributário.
ANEXO II – ATRIBUIÇÕES DO CARGO

PROCURADOR JURÍDICO
Atuar em qualquer foro ou instância em nome do Município, nos feitas em que seja autor, réu,
assistente ou oponente, no sentido de resguardar seus interesses; prestar assessoria jurídica às
unidades administrativas da Prefeitura, emitindo pareceres sobre assuntos fiscais, trabalhistas,
administrativos, previdenciários, constitucionais, civis, contratos, processos licitatórios, de habite-se,
parcelamento do solo e outros, através de pesquisas da legislação, jurisprudências, doutrinas e
instruções regulamentares; estudar e redigir minutas de projetos de leis, decretas, portarias, atos
normativos, bem como documentos contratuais de toda espécie, em conformidade com as normas
legais; interpretar normas legais e administrativas diversas, para responder a consultas das unidades
da Prefeitura; promover desapropriações de forma amigável ou judicial; estudar questões de interesse
da Prefeitura que apresentem aspectos jurídicos específicos; assistir à Prefeitura na negociação de
contratas, convênios e acordos com outras entidades públicas ou privadas; analisar processos
referentes a aquisição, transferência, alienação, cessão, permuta, permissão e concessão de bens ou
serviços, conforme o caso, em que for interessado o Município, examinando a documentação
concernente à transação; prestar assessoramento jurídico aos Conselhos Municipais, analisando as
questões formuladas e orientando quanto aos procedimentos cabíveis; elaborar pareceres, informes
técnicos e relatórios, realizando pesquisas, entrevistas, fazendo observações e sugerindo medidas
para implantação, desenvolvimento e aperfeiçoamento de atividades em sua área de atuação;
participar das atividades administrativas, de controle e apoio referentes à sua área de atuação;
participar das atividades de treinamento e aperfeiçoamento de pessoal técnico e auxiliar, realizando-as
em serviço ou ministrando aulas e palestras, a fim de contribuir para o desenvolvimento qualitativo dos
recursos humanos em sua área de atuação; participar de grupos de trabalho e/ou reuniões com
unidades da Prefeitura e outras entidades públicas e particulares, realizando estudos, emitindo
pareceres ou fazendo exposições sobre situações e/ou problemas identificados, opinando, oferecendo
sugestões, revisando e discutindo trabalhos técnicocientíficos, para fins de formulação de diretrizes,
planos e programas de trabalho afetos ao Município; realizar outras atribuições compatíveis com sua
especialização profissional.
ANEXO III – CRONOGRAMA

DA INSCRIÇÃO DATA
AVISO 1 - PUBLICAÇÃO DO EDITAL NO SITE, SITE DO ÓRGÃO/ENTIDADE 15/04/2024
INÍCIO DAS INSCRIÇÕES 15/04/2024
PRAZO PARA SOLICITAÇÃO DE VAGA ESPECIAL E ENVIO DO LAUDO - PCD 15/04 a 03/05
PRAZO PARA ENVIO DE DOCUMENTO DE COMPROVAÇÃO DA FUNÇÃO 15/04 a 03/05
DE JURADO (11.2.1)
TÉRMINO DAS INSCRIÇÕES 03/05/2024
PRAZO PARA PAGAMENTO DAS INSCRIÇÕES 03/05/2024
PUBLICAÇÃO DA LISTA DE INSCRITOS PRELIMINAR - GERAL e PESSOA COM 08/05/2024
DEFICIENCIA (PCD)
PRAZO PARA RECURSOS CONTRA A LISTA DE INSCRITOS - DEFERIDOS E 09/05 a 10/05
INDEFERIDOS E LISTA PCD
PUBLICAÇÃO DA LISTA DE INSCRITOS OFICIAL - GERAL E PCD 15/05/2024
DA ISENÇÃO DATA
PRAZO PARA SOLICITAÇÃO DA ISENÇÃO DA TAXA DE INSCRIÇÃO 15/04 a 16/04
PUBLICAÇÃO DO RESULTADO PRELIMINAR DOS PEDIDOS DE ISENÇÃO 18/04/2024
PRAZO PARA RECURSOS CONTRA OS PEDIDOS DE ISENÇÃO 19/04 a 20/04
PUBLICAÇÃO DO RESULTADO OFICIAL DOS PEDIDOS DE ISENÇÃO 24/04/2024
DA PROVA OBJETIVA DATA

EDITAL DE CONVOCAÇÃO PARA AS PROVAS OBJETIVAS / LOCAIS DE PROVA 15/05/2024
DATA DA APLICAÇÃO DA PROVA OBJETIVA + PEÇA PROCESSUAL 26/05/2024
PUBLICAÇÃO DO GABARITO PRELIMINAR 27/05/2024
PRAZO PARA RECURSO CONTRA O GABARITO PRELIMINAR 28/05 a 29/05
PUBLICAÇÃO DO GABARITO DEFINITIVO 10/06/2024
PUBLICAÇÃO PONTUAÇÃO PRELIMINAR DA PROVA OBJETIVA 10/06/2024
PRAZO PARA RECURSO CONTRA PONTUAÇÃO PRELIMINAR DA PROVA OBJETIVA 11/06 a 12/06
PUBLICAÇÃO DO RESULTADO DA PROVA OBJETIVA OFICIAL 14/06/2024
DA PEÇA PROCESSUAL DATA

PUBLICAÇÃO DO RESULTADO PRELIMINAR DA PEÇA PROCESSUAL 21/06/2024
PRAZO PARA RECURSO CONTRA O RESULTADO PRELIMINAR DA PEÇA 22/06 a 23/06
PROCESSUAL
PUBLICAÇÃO DA PONTUAÇÃO OFICIAL DA PEÇA PROCESSUAL 28/06/2024
PUBLICAÇÃO CLASSIFICAÇÃO FINAL PRELIMINAR (PONTUAÇÃO DA 28/06/2024
PROVA OBJETIVA + RESULTADO NA PROVA PRÁTICA)
PRAZO PARA RECURSO CONTRA RESULTADO FINAL PRELIMINAR 29/06 a 30/06
DO RESULTADO FINAL DATA
HOMOLOGAÇÃO 03/07/2024

Edital de Abertura N 01 2024

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EDITAL DE ABERTURA PARA O CONCURSO PÚBLICO Nº 001/2024

CAPÍTULO I – Das Disposições Preliminares

1.6. Fazem parte deste Edital os seguintes anexos:

a) ANEXOI – CONTEÚDO PROGRAMÁTICO – Indica os conteúdos para estudos inerentes às Provas;

CARGA VENCIMENTOS ($)

PROCURADOR R$ 10.934,61 Ensino Superior em Direito e registro no

CAPÍTULO II – Das Inscrições

2.3. Para efetuar a inscrição, o candidato deverá:

2.3.1. Condições para inscrição:

2.8. O RECRUTAMENTO E SELEÇÃO - BRASIL e a PREFEITURA MUNICIPAL DE IBATÉ não se

CAPÍTULO III – Da Isenção De Pagamento Da Taxa De Inscrição

3.1 Os candidatos que atenderem as condições estabelecidas na Lei Municipal de nº 3.488, 15 de

3.1.1 Poderá solicitar a isenção de taxa de inscrição o candidato que:

a) A comprovação será efetuada através da apresentação de documento, que comprove o cadastro no

3.4. O resultado da análise da documentação para solicitação de isenção do pagamento da taxa de

3.6. O resultado do recurso contra o indeferimento da solicitação de isenção do valor de pagamento

3.7. O candidato com isenção concedida terá a inscrição automaticamente efetivada.

3.12. Constatada a irregularidade da inscrição, a inclusão do candidato como isento será

CAPÍTULO IV – Do Deferimento da Inscrição

4.5. Se mantido o indeferimento ou o não processamento, o candidato será eliminado do CONCURSO

4.6. Os recursos julgados serão divulgados no site portal.recrutamentobrasil.com.br, acessando a “Área

4.7. Considera-se indeferida a inscrição do candidato que:

4.7.1. não recolher o valor da inscrição;

CAPÍTULO V – Das Disposições Gerais sobre a Inscrição no Concurso Público

5.9. É vedada a transferência para terceiros do valor pago da inscrição.

CAPÍTULO VII – Da Divulgação

CAPÍTULO VIII – Da Convocação para as Provas

8.3. Pela internet no endereço, https://portal.recrutamentobrasil.com.br/ e www.ibate.sp.gov.br

8.6.1. Caneta de tinta azul ou preta indelével, lápis preto e borracha;

8.6.2. Comprovante de inscrição (boleto acompanhado do respectivo comprovante de pagamento);

CAPÍTULO IX – Das Fases do Concurso

9.1. DA PROVA OBJETIVA para O EMPREGO PÚBLICO DE PROCURADOR JURÍDICO:

9.3. DA PEÇA PROCESSUAL para o EMPREGO PÚBLICO de PROCURADOR JURÍDICO:

9.3.2. A prova prático-profissional, de caráter eliminatório e classificatório (INSTRUÇÕES NO CAPÍTULO XI) –

9.7.2. O protocolo de inscrição não terá validade como documento de identidade.

CAPÍTULO X – Da Prova Objetiva

10.1. A Prova Objetiva será constituída da forma que segue:

Disciplina Número de Peso

Direito Processual do 05 2,0 10

Direito Ambiental e 03 2,0 06

Direito Tributário 05 2,0 10

Direito Financeiro 04 2,0 08

Total de Pontos: 100

10.1.1. Serão considerados aprovados os candidatos que obtiverem, 60 (sessenta) pontos.

10.2. A prova objetiva será corrigida por meio de processamento eletrônico.

10.13. Qualquer problema de impressão ou o recebimento do caderno de questão correspondente ao EMPREGO

a) apresentar-se após o fechamento dos portões ou fora dos locais predeterminados;

CAPÍTULO XI – Da Peça Processual

11.1. A Peça processual valerá de 0 (zero) a 100 (cem) pontos.

11.2.1. Na prova prático-profissional serão analisados o conhecimento técnico e a capacidade teórico-prática

h) Apresentar o texto definitivo fora do espaço reservado para tal;

CAPÍTULO XII – Da Classificação Final

CAPÍTULO XIII – Dos Recursos

a) Recurso Contra o Indeferimento Das Isenções;

13.3.1. Acessar o site portal.recrutamentobrasil.com.br;

CAPÍTULO XIV – Da Convocação e Nomeação

14.1. A convocação será realizada através de publicação no Diário Oficial do Municipio de

a) Uma foto 3x4 recente;