Pcmso.2020 - Toyng Importacao, Exportacao e Comercio de Brinquedos e Utilidades Domesticas Ltda.
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NOME EMPRESARIAL
TOYNG IMPORTACAO, EXPORTACAO E COMERCIO DE BRINQUEDOS E UTILIDADES DOMESTICAS LTDA.
TÓPICO
1. Dados da Empresa
2. Quadro de Funcionários
3. Introdução
4. Conceito
5. Objetivo
6. Competências
7. Comunicação de Acidente de Trabalho
8. Exames Médicos Ocupacionais e Exames Complementares
9. Das Responsabilidades
10. Primeiros Socorros
11. Riscos Ocupacionais
12. Considerações Finais
Tendo em vista que o PCMSO é parte integrante de um conjunto mais amplo de iniciativas da
empresa no âmbito da saúde do trabalhador, espero que as informações aqui contidas representem o
ponto de partida de um processo evolutivo, cuja prioridade seja a prevenção, o rastreamento e o
diagnóstico precoce dos agravos a saúde relacionados ao trabalho.
Colocamo-nos a disposição para outros esclarecimentos que se façam necessários.
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1. IDENTIFICAÇÃO DA EMPRESA
NÚMERO DE INSCRIÇÃO
10.858.706/0002-23 COMPROVANTE DE INSCRIÇÃO E DE SITUAÇÃO DATA DE ABERTURA
10/06/2015
FILIAL CADASTRAL
NOME EMPRESARIAL
TOYNG IMPORTACAO, EXPORTACAO E COMERCIO DE BRINQUEDOS E UTILIDADES DOMESTICAS LTDA.
GRAU DE RISCO: 02
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2. QUADRO DE FUNCIONÁRIOS
10 Funcionários, distribuídos dentro da Empresa da seguinte forma:
EXAMES
ASO – CLINICO HEMOGRAMA
ANUAL ANUAL
FUNÇÕES
01 GERENTE OPERACIONAL ADM / PER / DEM
01 ANALISTA DE MERCADO ADM / PER / DEM
01 AUXILIAR ADMINISTRATIVO ADM / PER / DEM
01 ADM. SENIOR ADM / PER / DEM
01 ASSISTENTE IMPORTAÇÃO ADM / PER / DEM
01 DESIGNER GRAFICO ADM / PER / DEM
01 AUXILIAR FINANCEIRO ADM / PER / DEM
01 COORDENADORA COMERCIAL ADM / PER / DEM
01 ANALISTA FINANCEIRO ADM / PER / DEM
01 COPEIRA ADM / PER / DEM ADM / PER / DEM
MUDANÇA DE FUNÇÃO: ASO – AVALIAÇÃO CLINICA (obrigatoriamente realizada antes da data da mudança) E EXAMES
COMPLEMENTARES CONFORME SOLICITAÇÃO MÉDICA
RETORNO AO TRABALHO: ASO – AVALIAÇÃO CLINICA (obrigatoriamente no primeiro dia da volta ao trabalho de
trabalhador ausente por período igual ou superior a 30 (trinta) dias por motivo de doença ou acidente, de natureza ocupacional
ou não, ou parto) E EXAMES COMPLEMENTARES CONFORME SOLICITAÇÃO MÉDICA E PCMSO DE ACORDO COM A
FUNÇÃO.
O (P.C.M.S.O.) deverá ser planejado e implantado com base nos riscos à saúde dos
Em todos os locais de trabalho deve ser adotada, a medida restritiva ao hábito de fumar.
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3. INTRODUÇÃO
4. CONCEITO
5. OBJETIVO
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6. COMPETÊNCIAS
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8. EXAMES MÉDICOS OCUPACIONAIS, EXAMES COMPLEMENTARES
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Os exames citados na pagina anterior, compreende:
Objetivo
Estabelecer diretrizes e parâmetros mínimos para a avaliação e o
acompanhamento da audição do trabalhador através da realização de exames
audiológicos de referência e sequenciais.
Fornecer subsídios para a adoção de programas que visem a prevenção da
perda auditiva induzida por níveis de pressão sonora elevados e a conservação da
saúde auditiva dos trabalhadores.
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Definição e Caracterização
Entende-se por perda auditiva por níveis de pressão sonora elevados as
alterações dos limiares auditivos, do tipo sensorioneural, decorrente da exposição
ocupacional sistemática a níveis de pressão sonora elevados. Tem como
características principais a irreversibilidade e a progressão gradual com o tempo de
exposição ao risco. A sua história natural mostra, inicialmente, o acometimento dos
limiares auditivos em uma ou mais frequências da faixa de 3.000 a 6.000 Hz. As
frequências mais altas e mais baixas poderão levar mais tempo para serem
afetadas. Uma vez cessada a exposição, não haverá progressão da redução
auditiva.
Entende-se por exames audiológicos de referência e seqüenciais o conjunto
de procedimentos necessários para avaliação da audição do trabalhador ao longo do
tempo de exposição ao risco, incluindo:
anamnese clínico-ocupacional;
exame otológico;
exame audiométrico realizado segundo os termos previstos nesta norma
técnica;
outros exames audiológicos complementares solicitados a critério médico;
O trabalhador permanecerá em repouso auditivo por um período mínimo de
14 horas até o momento de realização do exame audiométrico.
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9. DAS RESPONSABILIDADES
Compete ao empregador:
garantir a elaboração e efetiva implementação do PCMSO, bem como zelar
pela sua eficácia;
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10. PRIMEIROS SOCORROS
PROCEDIMENTOS DE EMERGÊNCIA
Caso ocorra um acidente, onde a vitima precise ser removida para centro de atendimento médico,
deverão ser tomadas as seguintes providencias:
ACIDENTE LEVE
Encaminhar a vitima para o centro de saúde, onde se encontra o material de primeiros
socorros e o funcionário habilitado para o atendimento;
Comunicar a administração, o setor de segurança do trabalho e departamento de recursos
humanos.
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11. RISCOS OCUPACIONAIS
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12. CONSIDERAÇÕES FINAIS
colaboradores a algum tipo de risco ou agente citado nas tabelas anteriores, não
Função / Demissional ).
mais experiente, para orientar os demais, quanto a segurança, para que seja
Médicos Examinadores:
MÉDICO (A) DR. (A): CRM-SP: ESPECIALIDADE
João Mario Cardoso Vidonho 77.224 Médico do Trabalho / Coordenador
Carlos Henry Levy Sandoval 33.769 Médico do Trabalho
Marco Antonio dos Reis Alves 62.910 Médico Examinador
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AÇÕES DE SAÚDE
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ANEXOS
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DOCUMENTOS MÉDICO COORDENADOR
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CNPJ
NÚMERO DE INSCRIÇÃO
COMPROVANTE DE INSCRIÇÃO E DE SITUAÇÃO DATA DE ABERTURA
07.702.187/0001-14 04/10/2005
MATRIZ CADASTRAL
NOME EMPRESARIAL
SMOG - CLINICA DE MEDICINA OCUPACIONAL GUANABARA EIRELI
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RELATORIO ANUAL
Data: 01 DE OUTUBRO DE 2020
Obs. Período 17/06/2019 A 01/10/2020 Responsável pela Empresa: TST – Sr. Christian
Previsão
Resultados
Total de
Natureza do Exame e Resultados Anormais
Função Exames Exames
Quantidade de Exame Anormais
Realizados p/ o Ano
Anual –x100
Seguinte
GERENTE OPERACIONAL 01 A D M R P 01 00 0,0% 01
ANALISTA DE MERCADO 01 A D M R P 01 00 0,0% 01
AUXILIAR ADMINISTRATIVO 01 A D M R P 01 00 0,0% 01
ADM. SENIOR 01 A D M R P 01 00 0,0% 01
ASSISTENTE IMPORTAÇÃO 01 A D M R P 01 00 0,0% 01
DESIGNER GRAFICO A 01 D M R 01 P 02 00 0,0% 01
PROMOTOR DE VENDAS A 17 D M R P 17 00 0,0% --
PROMOTOR PLENO A 04 D M R P 04 00 0,0% --
PROMOTORA A 03 D M R P 03 00 0,0% --
OP. TELEVENDAS A 01 D M R P 01 00 0,0% --
ASS.ADM SENIOR A 01 D M R P 01 00 0,0% --
ANALISTA MERCADO SR A 01 D M R P 01 00 0,0% --
ASSISTENTE
ADMINISTRATIVO PLENO
A 01 D M R P 01 00 0,0% --
AUXILIAR ESCRITORIO JR A 01 D M R P 01 00 0,0% --
AUXILIAR FINANCEIRO A D M R 01 P 01 00 0,0% 01
AUXILIAR ADMINISTRATIVO II A 01 D M R P 01 00 0,0% --
TRAINEE COMERCIAL A 01 D M R P 01 00 0,0% --
ANALISTA COMERCIAL
TRAINEE
A 01 D M R P 01 00 0,0% --
GERENTE COMERCIAL A 01 D M R P 01 00 0,0% --
AUXILIAR COMERCIAL A 03 D M R P 03 00 0,0% --
COORDENADORA
COMERCIAL
A D M R 01 P 01 00 0,0% 01
COORDENADOR
ADMINISTRATIVO
A 01 D M R P 01 00 0,0% --
ANALISTA FINANCEIRO A D M R 01 P 01 00 0,0% 01
ASSISTENTE DE
INTELIGENCIA A 01 D M R P 01 00 0,0% --
ASSISTENTE DE
IMPORTAÇÃO TRAINEE A 01 D M R P 01 00 0,0% --
COPEIRA A D M R 01 P 01 00 0,0% 01
TOTAL POR
05 A 40 D M R 05 P
NATUREZA DO EXAME
Exames
Conforme Quadro no P.C.M.S.O. na pagina 03.
Complementares
Nota: Os exames para próximo ano tratam-se de uma projeção, o nº real dependerá da movimentação de entrada e saída
de funcionários na empresa.
Exames Clínicos:
A Admissional
D Demissional
M Mudança de Função
R Retorno ao Trabalho
P Periódico
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