Pcmso.2020 - Toyng Importacao, Exportacao e Comercio de Brinquedos e Utilidades Domesticas Ltda.

N R – 7 P. C. M. S. O.
Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional

Lei Nº 6.514, de 22 de Dezembro de 1977
Normas Regulamentadoras (NR) aprovadas pelas Portaria Nº 3.214,
de 08 de Junho de 1978
NOME EMPRESARIAL
TOYNG IMPORTACAO, EXPORTACAO E COMERCIO DE BRINQUEDOS E UTILIDADES DOMESTICAS LTDA.
TÍTULO DO ESTABELECIMENTO (NOME DE FANTASIA) PORTE

******** DEMAIS
LOGRADOURO NÚMERO COMPLEMENTO

AV MARQUES DE SAO VICENTE 576 CONJ 2508
CEP BAIRRO/DISTRITO MUNICÍPIO UF

01.139-000 VARZEA DA BARRA FUNDA SAO PAULO SP
DATA: 01 DE OUTUBRO DE 2020 A 01 DE OUTUBRO DE 2021
(11) 3104-2894 / 3129-5315 - www.smogmedicina.com.br - [email protected]

Rua 7 de Abril, 118 - 3º Andar - Conj.: 304 - Centro - São Paulo - CEP 01044-000
NR-7 P.C.M.S.O. – Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional / Médico Coordenador Dr. João Mario Cardoso Vidonho CRM 77224
Em cumprimento à portaria número 24 do dia 29 de Dezembro de 1994 da Secretária de Segurança e
Saúde do trabalhador que estabelece a obrigatoriedade da elaboração e implementação do programa
de Controle Médico de Saúde Ocupacional (P.C.M.S. O), encaminho o presente com as diretrizes do
programa.
Este documento é composto de 12 itens, abaixo relacionados:
TÓPICO
1. Dados da Empresa
2. Quadro de Funcionários
3. Introdução
4. Conceito
5. Objetivo
6. Competências
7. Comunicação de Acidente de Trabalho
8. Exames Médicos Ocupacionais e Exames Complementares
9. Das Responsabilidades
10. Primeiros Socorros
11. Riscos Ocupacionais
12. Considerações Finais
Tendo em vista que o PCMSO é parte integrante de um conjunto mais amplo de iniciativas da
empresa no âmbito da saúde do trabalhador, espero que as informações aqui contidas representem o
ponto de partida de um processo evolutivo, cuja prioridade seja a prevenção, o rastreamento e o
diagnóstico precoce dos agravos a saúde relacionados ao trabalho.
Colocamo-nos a disposição para outros esclarecimentos que se façam necessários.
1
1. IDENTIFICAÇÃO DA EMPRESA
REPÚBLICA FEDERATIVA DO BRASIL

CADASTRO NACIONAL DA PESSOA JURÍDICA
NÚMERO DE INSCRIÇÃO
10.858.706/0002-23 COMPROVANTE DE INSCRIÇÃO E DE SITUAÇÃO DATA DE ABERTURA
10/06/2015
FILIAL CADASTRAL
NOME EMPRESARIAL
TOYNG IMPORTACAO, EXPORTACAO E COMERCIO DE BRINQUEDOS E UTILIDADES DOMESTICAS LTDA.

******** DEMAIS
CÓDIGO E DESCRIÇÃO DA ATIVIDADE ECONÔMICA PRINCIPAL

46.41-9-03 - Comércio atacadista de artigos de armarinho
CÓDIGO E DESCRIÇÃO DAS ATIVIDADES ECONÔMICAS SECUNDÁRIAS

46.41-9-01 - Comércio atacadista de tecidos
46.41-9-02 - Comércio atacadista de artigos de cama, mesa e banho
46.42-7-01 - Comércio atacadista de artigos do vestuário e acessórios, exceto profissionais e de segurança
46.43-5-02 - Comércio atacadista de bolsas, malas e artigos de viagem
46.43-5-01 - Comércio atacadista de calçados
46.49-4-02 - Comércio atacadista de aparelhos eletrônicos de uso pessoal e doméstico
46.47-8-01 - Comércio atacadista de artigos de escritório e de papelaria
46.72-9-00 - Comércio atacadista de ferragens e ferramentas
46.49-4-99 - Comércio atacadista de outros equipamentos e artigos de uso pessoal e doméstico não especificados
anteriormente
32.40-0-99 - Fabricação de outros brinquedos e jogos recreativos não especificados anteriormente
CÓDIGO E DESCRIÇÃO DA NATUREZA JURÍDICA

206-2 - Sociedade Empresária Limitada

AV MARQUES DE SAO VICENTE 576 CONJ 2508

01.139-000 VARZEA DA BARRA FUNDA SAO PAULO SP
ENDEREÇO ELETRÔNICO TELEFONE

[email protected] (11) 3101-1313
ENTE FEDERATIVO RESPONSÁVEL (EFR)

*****
SITUAÇÃO CADASTRAL DATA DA SITUAÇÃO CADASTRAL

ATIVA 10/06/2015
GRAU DE RISCO: 02
CONTATO: TST – SR. CHRISTIAN

(11) 4171-3924 / 96340-7557
[email protected]
DATA: 01 DE OUTUBRO DE 2020 A 01 DE OUTUBRO DE 2021
2
2. QUADRO DE FUNCIONÁRIOS
10 Funcionários, distribuídos dentro da Empresa da seguinte forma:
EXAMES
ASO – CLINICO HEMOGRAMA
ANUAL ANUAL
FUNÇÕES
01 GERENTE OPERACIONAL ADM / PER / DEM
01 ANALISTA DE MERCADO ADM / PER / DEM
01 AUXILIAR ADMINISTRATIVO ADM / PER / DEM
01 ADM. SENIOR ADM / PER / DEM
01 ASSISTENTE IMPORTAÇÃO ADM / PER / DEM
01 DESIGNER GRAFICO ADM / PER / DEM
01 AUXILIAR FINANCEIRO ADM / PER / DEM
01 COORDENADORA COMERCIAL ADM / PER / DEM
01 ANALISTA FINANCEIRO ADM / PER / DEM
01 COPEIRA ADM / PER / DEM ADM / PER / DEM
PERIODICIDADE DOS EXAMES
ADM – ADMISSIONAL PER – PERIODICO DEM – DEMISSIONAL
MUDANÇA DE FUNÇÃO: ASO – AVALIAÇÃO CLINICA (obrigatoriamente realizada antes da data da mudança) E EXAMES
COMPLEMENTARES CONFORME SOLICITAÇÃO MÉDICA
RETORNO AO TRABALHO: ASO – AVALIAÇÃO CLINICA (obrigatoriamente no primeiro dia da volta ao trabalho de
trabalhador ausente por período igual ou superior a 30 (trinta) dias por motivo de doença ou acidente, de natureza ocupacional
ou não, ou parto) E EXAMES COMPLEMENTARES CONFORME SOLICITAÇÃO MÉDICA E PCMSO DE ACORDO COM A
FUNÇÃO.
Compete a todos os empregadores a Prevenção de Riscos Ambientais, visando sempre,
a saúde e a integridade dos trabalhadores; observar o uso de “EPI’s”, adequados tecnicamente
aos riscos a que, o trabalhador está exposto.
O (P.C.M.S.O.) deverá ser planejado e implantado com base nos riscos à saúde dos
trabalhadores, especialmente os identificados nas avaliações previstas nas demais NR.
Em todos os locais de trabalho deve ser adotada, a medida restritiva ao hábito de fumar.
Portaria MTB/MS nº 3.157 de 22 de setembro de 1988 / (DOU - 26/09/88).
3
3. INTRODUÇÃO
O programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional – PCMSO (NR-7) é

instrumento para a segurança e a saúde dos trabalhadores. Este programa deve
estar sempre articulado com as demais NR’s, Principalmente com o Programa de
Prevenção de Riscos Ambientais – PPRA (NR-9).
4. CONCEITO
É o planejamento de ações na área médica visando à melhoria da qualidade

de vida dos trabalhadores e do ambiente de trabalho.
5. OBJETIVO
Cumprir as exigências da Norma Regulamentadora NR-7, visando a

promoção e à preservação da saúde dos trabalhadores da empresa, de modo que
esta possa enquadrar-se nos parâmetros exigidos naquilo que rege a Portaria
Ministerial n.24, de 29 de Dezembro de 1994 (DOU 30.12.94), e suas alterações
posteriores.
O PCMSO deverá obedecer a um planejamento em que estejam previstas as
ações de saúde a serem executadas durante o ano, incluindo exames médicos e
exames complementares, de acordo com a necessidade e risco da função do
trabalhador, assim como o planejamento para o próximo ano.
Sendo verificada, através de avaliação clínica do trabalhador e/ou de exames
complementares, a exposição do trabalhador ao risco, deverá o trabalhador ser
afastado do local de trabalho, ou do risco, até que esteja normalizada a situação de
risco, tomando-se as devidas medidas de controle no ambiente de trabalho.
4
6. COMPETÊNCIAS
De acordo com a CLT – capítulo V, seção I, art.157, o empregador deve

garantir a elaboração e efetiva implementação do PCMSO, zelando pela sua
eficácia.
Cabe ao empregador custear todos os procedimentos relacionados ao
PCMSO.
A empresa em questão é desobrigada de manter um médico do trabalho em
seu quadro de trabalhadores de acordo com a NR-4, no entanto deve designar um
médico coordenador do PCMSO, empregado ou não da empresa(podendo ser
contratado de uma assessoria).
Os exames complementares devem ser realizados conforme especificado
neste programa NR-7(PCMSO), onde os resultados serão relatados a empregadora.
Os Atestados de Saúde Ocupacional (ASO), emitidos em duas vias, deve ser
assinado pelo trabalhador, que receberá uma cópia.
Os dados deste Programa, devem ser mantidos pela empresa por um período
mínimo de 20 anos após o desligamento do trabalhador.
7. COMUNICAÇÃO DE ACIDENTE DE TRABALHO (CAT)
Sempre que ocorrer um acidente de trabalho, típico ou de trajeto, uma doença

profissional ou uma doença do trabalho, o empregador deverá emitir a Comunicação
de Acidente de Trabalho, junto ao INSS.
Quando necessário, o trabalhador deve ser afastado da exposição ao risco ou
até mesmo do trabalho, sendo encaminhado à Previdência Social para
estabelecimento de nexo causal, avaliação de incapacidade e definição da conduta
previdenciária que deverá ser tomada em relação ao trabalhador.
5
8. EXAMES MÉDICOS OCUPACIONAIS, EXAMES COMPLEMENTARES
Os exames médicos ocupacionais devem considerar o estado de saúde do
trabalhador, a atividade laboral, a existência da exposição ao agente agressor, o
local e as condições de trabalho. Todos os trabalhadores das empresa devem ser
examinados clinicamente pelo médico do trabalho coordenador ou por um médico
clínico indicado pelo coordenador, desde que o indicado tenha conhecimento na
área ocupacional e realizar os exames complementares solicitados, de acordo com a
existência de fatores de risco em seu ambiente de trabalho . A periodicidade dos
exames médicos deve considerar a idade e a atividade do trabalhador. Os exames
podem ser realizados anualmente, bienalmente ou em intervalos menores, a critério
do médico. Os exames médicos obrigatórios são : admissional, periódico, retorno ao
trabalho, mudança de função e demissional. As características de cada tipo estão
resumidamente descritas abaixo:
Tipo de Exame Características
Admissional Realizar antes de iniciar as atividades na empresa.

Periódico Anual para todos os trabalhadores,
ou a critério do médico encarregado para trabalhadores
expostos a riscos ou trabalho que impliquem no
desencadeamento ou agravamento de doença
ocupacional.
Retorno ao Trabalho Os trabalhadores que se ausentarem do serviço por
motivos de saúde num período igual ou superior a 30
dias devem realizar exame médico antes de retornar ao
trabalho.
Mudança de Função Quando ocorrer exposição a risco diferente da
exposição atual de trabalho, conhecido como mudança
de posto de trabalho.
Demissional Realizar em até 10 (dez) dias contados a partir do
término do contrato, desde que o último exame médico
ocupacional tenha sido realizado há mais de:
- 135 (centro e trinta e cinco) dias para as empresas de
grau de risco 1 e 2, segundo o Quadro I da NR-4;
- 90 (noventa) dias para as empresas de grau de risco
3 e 4, segundo o Quadro I da NR-4."
6
Os exames citados na pagina anterior, compreende:
a) avaliação clínica, abrangendo anamnese ocupacional e exame físico e mental;
b) exames complementares, realizados de acordo com os termos específicos

nesta NR e seus anexos.
8.1 EXAMES COMPLEMENTARES
Outros exames complementares usados normalmente em patologia clínica

para avaliar o funcionamento de órgãos e sistemas orgânicos podem ser realizados,
a critério do médico coordenador ou encarregado, ou por notificação do médico
agente da inspeção do trabalho, ou ainda decorrente de negociação coletiva de
trabalho.
Princípios e procedimentos básicos para a realização do exame audiométrico
Devem ser submetidos a exames audiométricos de referência e sequenciais,

no mínimo, todos os trabalhadores que exerçam ou exercerão suas atividades em
ambientes cujos níveis de pressão sonora ultrapassem os limites de tolerância
estabelecidos nos anexos 1 e 2 da NR 15 da Portaria 3.214 do Ministério do
Trabalho, independentemente do uso de protetor auditivo.
Objetivo
Estabelecer diretrizes e parâmetros mínimos para a avaliação e o
acompanhamento da audição do trabalhador através da realização de exames
audiológicos de referência e sequenciais.
Fornecer subsídios para a adoção de programas que visem a prevenção da
perda auditiva induzida por níveis de pressão sonora elevados e a conservação da
saúde auditiva dos trabalhadores.
7
Definição e Caracterização
Entende-se por perda auditiva por níveis de pressão sonora elevados as
alterações dos limiares auditivos, do tipo sensorioneural, decorrente da exposição
ocupacional sistemática a níveis de pressão sonora elevados. Tem como
características principais a irreversibilidade e a progressão gradual com o tempo de
exposição ao risco. A sua história natural mostra, inicialmente, o acometimento dos
limiares auditivos em uma ou mais frequências da faixa de 3.000 a 6.000 Hz. As
frequências mais altas e mais baixas poderão levar mais tempo para serem
afetadas. Uma vez cessada a exposição, não haverá progressão da redução
auditiva.
Entende-se por exames audiológicos de referência e seqüenciais o conjunto
de procedimentos necessários para avaliação da audição do trabalhador ao longo do
tempo de exposição ao risco, incluindo:
anamnese clínico-ocupacional;
exame otológico;
exame audiométrico realizado segundo os termos previstos nesta norma
técnica;
outros exames audiológicos complementares solicitados a critério médico;
O trabalhador permanecerá em repouso auditivo por um período mínimo de
14 horas até o momento de realização do exame audiométrico.
NR-7, conforme item 7.4.8:

Sendo constatada a ocorrência ou agravamento de doenças profissionais, através de
exames médicos que incluam os definidos nesta NR; ou sendo verificadas alterações
que revelem qualquer tipo de disfunção de órgão ou sistema biológico, mesmo sem
sintomatologia, caberá ao médico-coordenador ou encarregado:
a) solicitar à empresa a emissão da Comunicação de Acidente do Trabalho - CAT;
b) indicar, quando necessário, o afastamento do trabalhador da exposição ao risco, ou
do trabalho;
c) encaminhar o trabalhador à Previdência Social para estabelecimento de nexo
causal, avaliação de incapacidade e definição da conduta previdenciária em relação
ao trabalho;
d) orientar o empregador quanto à necessidade de adoção de medidas de controle no
ambiente de trabalho.
8
9. DAS RESPONSABILIDADES
Compete ao empregador:
garantir a elaboração e efetiva implementação do PCMSO, bem como zelar
pela sua eficácia;
custear sem ônus para o empregado todos os procedimentos relacionados ao

PCMSO;
indicar, dentre os médicos dos Serviços Especializados em Engenharia de

Segurança e Medicina do Trabalho – SESMT, da empresa, um coordenador
responsável pela execução do PCMSO;
no caso de a empresa estar desobrigada de manter médico do trabalho, de

acordo com a NR 4, deverá o empregador indicar médico do trabalho,
empregado ou não da empresa, para coordenar o PCMSO; (107.004-5 / I1)
Compete ao médico coordenador:

Realizar os exames médicos previstos na NR-7 ou encarregar os mesmos a
profissional Médico familiarizado com os princípios da patologia ocupacional e
suas causas bem como o ambiente, as condições de trabalho e os riscos, a
que está exposto, cada trabalhador da empresa a ser examinado.
Encarregar dos exames complementares previstos nos anexos e quadros
desse programa, á profissionais e/ou entidades devidamente capacitados,
equipados e qualificados.
Os registros dos prontuários clinico individual deverão ser mantidos por
período mínimo de 20 (vinte) anos após o desligamento do trabalhador, e
ficará sob a responsabilidade do médico-coordenador do PCMSO.
9
10. PRIMEIROS SOCORROS
Todo estabelecimento deverá estar equipado com material necessário à

prestação de Primeiros Socorros, considerando - se as características da atividade
desenvolvida: manter esse material guardado em local adequado, e aos cuidados de
pessoa treinada para esse fim. A empresa deve providenciar uma caixa de
Primeiros Socorros.
Sugestão:
 Tesoura;
 Pinça;
 Pacotinhos de Gazes Esterilizadas;
 Ataduras com Crepe (10cm de largura);
 Rolo de Esparadrapo (10 cm de largura);
 Caixa de curativo plástico (band-aid);
 Frasco de Anti-séptico Spray;
 Frasco de Soro Fisiológico;
 Frasco de Água Oxigenada -10 volumes;
 Frasco de Água Boricada;
 Luvas Cirúrgicas Descartáveis.
Obs.: Os primeiros socorros destinam–se apenas ao atendimento de

ferimentos de gravidade leve, até que se dê o encaminhamento adequado ao
acidentado. Nas ocorrências de maior gravidade, deverá ser acionado o
sistema de remoção que deve ser feito pôr unidades especializadas, públicas
ou privada. A ocorrência de lesões de maior gravidade, deverá a empresa
emitir o “CAT” (Comunicação de Acidente de Trabalho).
PROCEDIMENTOS DE EMERGÊNCIA
Caso ocorra um acidente, onde a vitima precise ser removida para centro de atendimento médico,
deverão ser tomadas as seguintes providencias:
 ACIDENTE LEVE
 Encaminhar a vitima para o centro de saúde, onde se encontra o material de primeiros
socorros e o funcionário habilitado para o atendimento;
 Comunicar a administração, o setor de segurança do trabalho e departamento de recursos
humanos.
 ACIDENTE DE GRAVIDADE MÉDIA E ALTA

 Acionar o SAMU pelo telefone 192 ou RESGATE pelo telefone 193;
 Comunicar a administração, o setor de segurança do trabalho e departamento de recursos
humanos.
10
11. RISCOS OCUPACIONAIS
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
12. CONSIDERAÇÕES FINAIS
A elaboração deste documento é fundamental na prevenção, promoção e
assistência à saúde, fazendo-se necessária a colaboração de todos os envolvidos.
Se a natureza das operações da empresa não expõe nenhum de seus
colaboradores a algum tipo de risco ou agente citado nas tabelas anteriores, não
haverá necessidade de submeter os funcionários, há exames complementares,
tendo os mesmo que realizar os Exames Médicos Ocupacional ( ASO – Atestado de
Saúde Ocupacional – Admissional / Periódico / Retorno ao Trabalho / Mudança de
Função / Demissional ).
Em qualquer frente de trabalho, a Empresa deve encarregar o profissional
mais experiente, para orientar os demais, quanto a segurança, para que seja
minimizado os riscos de doenças, profissionais e de acidente no trabalho.
Dr. João Mario Cardoso Vidonho, CRM 77.224 - Médico do Trabalho,
Coordenador do P.C.M.S.O – NR-7. Médicos Examinadores, Profissionais
familiarizados com os princípios da patologia ocupacional, estão autorizados à
realizar os exames médicos previstos no item 7.4.1
Médicos Examinadores:
MÉDICO (A) DR. (A): CRM-SP: ESPECIALIDADE
João Mario Cardoso Vidonho 77.224 Médico do Trabalho / Coordenador
Carlos Henry Levy Sandoval 33.769 Médico do Trabalho
Marco Antonio dos Reis Alves 62.910 Médico Examinador
21
AÇÕES DE SAÚDE
DURANTE A VIGÊNCIA DESTE P.C.M.S.O., RECOMENDA-SE:
Atividade: Exames Médicos  Processo realizado no decorrer do ano
Atividade: Campanha educativa sobre Tabagismo
Atividade: Primeiros Socorros

Todo Órgão deverá estar equipado com material necessário à
prestação de primeiros socorros, considerando – se as características
da atividade desenvolvida; manter esse material guardado em local
adequado, e aos cuidados de pessoa treinada para esse fim.
Conforme item 7.5 da Norma Regulamentadora 07.
Atividade: Campanha educativa de DST/AIDS e

Divulgação do dia de combate a AIDS
Atividade: Campanha educativa sobre Alcoolismo
Atividade: Relatório Anual do PCMSO

Dar inicio a elaboração do Relatório Anual do PCMSO,
 Elaborado
obedecendo as exigências da Norma Regulamentadora 07,
item 7.4.6.1.
Atividade: Campanha educativa de Vacinação
Atividade: Campanha educativa de Combate à Dengue
Atividade: Campanha educativa de Doenças

Cardiovasculares e Diabetes
Atividade: Campanha educativa sobre Saúde Bucal
Atividade: Campanha educativa sobre Drogas
Atividade: Campanha educativa sobre Qualidade de Vida
Atividade: Campanha educativa sobre Planejamento Familiar
Nota: As ações de saúde devem ser realizadas pelo responsável da empresa.
22
ANEXOS
23
DOCUMENTOS MÉDICO COORDENADOR
24
25
26
CNPJ
REPÚBLICA FEDERATIVA DO BRASIL

CADASTRO NACIONAL DA PESSOA JURÍDICA
NÚMERO DE INSCRIÇÃO
COMPROVANTE DE INSCRIÇÃO E DE SITUAÇÃO DATA DE ABERTURA
07.702.187/0001-14 04/10/2005
MATRIZ CADASTRAL
NOME EMPRESARIAL
SMOG - CLINICA DE MEDICINA OCUPACIONAL GUANABARA EIRELI

SMOG DEMAIS
CÓDIGO E DESCRIÇÃO DA ATIVIDADE ECONÔMICA PRINCIPAL

71.19-7-04 - Serviços de perícia técnica relacionados à segurança do trabalho
CÓDIGO E DESCRIÇÃO DAS ATIVIDADES ECONÔMICAS SECUNDÁRIAS

86.30-5-03 - Atividade médica ambulatorial restrita a consultas
86.30-5-02 - Atividade médica ambulatorial com recursos para realização de exames complementares
CÓDIGO E DESCRIÇÃO DA NATUREZA JURÍDICA

230-5 - Empresa Individual de Responsabilidade Limitada (de Natureza Empresári

R SETE DE ABRIL 118 ANDAR 3 SALA 304

01.044-000 REPUBLICA SAO PAULO SP
ENDEREÇO ELETRÔNICO TELEFONE

[email protected] (11) 3104-2894
ENTE FEDERATIVO RESPONSÁVEL (EFR)

*****
SITUAÇÃO CADASTRAL DATA DA SITUAÇÃO CADASTRAL

ATIVA 04/10/2005
27
RELATORIO ANUAL
Data: 01 DE OUTUBRO DE 2020
Obs. Período 17/06/2019 A 01/10/2020 Responsável pela Empresa: TST – Sr. Christian
Previsão
Resultados
Total de
Natureza do Exame e Resultados Anormais
Função Exames Exames
Quantidade de Exame Anormais
Realizados p/ o Ano
Anual –x100
Seguinte
GERENTE OPERACIONAL 01 A D M R P 01 00 0,0% 01
ANALISTA DE MERCADO 01 A D M R P 01 00 0,0% 01
AUXILIAR ADMINISTRATIVO 01 A D M R P 01 00 0,0% 01
ADM. SENIOR 01 A D M R P 01 00 0,0% 01
ASSISTENTE IMPORTAÇÃO 01 A D M R P 01 00 0,0% 01
DESIGNER GRAFICO A 01 D M R 01 P 02 00 0,0% 01
PROMOTOR DE VENDAS A 17 D M R P 17 00 0,0% --
PROMOTOR PLENO A 04 D M R P 04 00 0,0% --
PROMOTORA A 03 D M R P 03 00 0,0% --
OP. TELEVENDAS A 01 D M R P 01 00 0,0% --
ASS.ADM SENIOR A 01 D M R P 01 00 0,0% --
ANALISTA MERCADO SR A 01 D M R P 01 00 0,0% --
ASSISTENTE
ADMINISTRATIVO PLENO
A 01 D M R P 01 00 0,0% --
AUXILIAR ESCRITORIO JR A 01 D M R P 01 00 0,0% --
AUXILIAR FINANCEIRO A D M R 01 P 01 00 0,0% 01
AUXILIAR ADMINISTRATIVO II A 01 D M R P 01 00 0,0% --
TRAINEE COMERCIAL A 01 D M R P 01 00 0,0% --
ANALISTA COMERCIAL
TRAINEE
A 01 D M R P 01 00 0,0% --
GERENTE COMERCIAL A 01 D M R P 01 00 0,0% --
AUXILIAR COMERCIAL A 03 D M R P 03 00 0,0% --
COORDENADORA
COMERCIAL
A D M R 01 P 01 00 0,0% 01
COORDENADOR
ADMINISTRATIVO
A 01 D M R P 01 00 0,0% --
ANALISTA FINANCEIRO A D M R 01 P 01 00 0,0% 01
ASSISTENTE DE
INTELIGENCIA A 01 D M R P 01 00 0,0% --
ASSISTENTE DE
IMPORTAÇÃO TRAINEE A 01 D M R P 01 00 0,0% --
COPEIRA A D M R 01 P 01 00 0,0% 01
TOTAL POR
05 A 40 D M R 05 P
NATUREZA DO EXAME
Exames
Conforme Quadro no P.C.M.S.O. na pagina 03.
Complementares
Nota: Os exames para próximo ano tratam-se de uma projeção, o nº real dependerá da movimentação de entrada e saída
de funcionários na empresa.
Exames Clínicos:
A Admissional
D Demissional
M Mudança de Função
R Retorno ao Trabalho
P Periódico
28

Pcmso.2020 - Toyng Importacao, Exportacao e Comercio de Brinquedos e Utilidades Domesticas Ltda.

Enviado por

Direitos autorais:

Formatos disponíveis

Pcmso.2020 - Toyng Importacao, Exportacao e Comercio de Brinquedos e Utilidades Domesticas Ltda.

Enviado por

Dados do documento

Título original

Direitos autorais

Formatos disponíveis

Compartilhar este documento

Compartilhar ou incorporar documento

Opções de compartilhamento

Você considera este documento útil?

Este conteúdo é inapropriado?

Direitos autorais:

Formatos disponíveis

Pcmso.2020 - Toyng Importacao, Exportacao e Comercio de Brinquedos e Utilidades Domesticas Ltda.

Enviado por

Direitos autorais:

Formatos disponíveis

N R – 7 P. C. M. S. O.

Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional

TÍTULO DO ESTABELECIMENTO (NOME DE FANTASIA) PORTE

LOGRADOURO NÚMERO COMPLEMENTO

CEP BAIRRO/DISTRITO MUNICÍPIO UF

DATA: 01 DE OUTUBRO DE 2020 A 01 DE OUTUBRO DE 2021

(11) 3104-2894 / 3129-5315 - www.smogmedicina.com.br - [email protected]

Este documento é composto de 12 itens, abaixo relacionados:

REPÚBLICA FEDERATIVA DO BRASIL

TÍTULO DO ESTABELECIMENTO (NOME DE FANTASIA) PORTE

CÓDIGO E DESCRIÇÃO DA ATIVIDADE ECONÔMICA PRINCIPAL

CÓDIGO E DESCRIÇÃO DAS ATIVIDADES ECONÔMICAS SECUNDÁRIAS

CÓDIGO E DESCRIÇÃO DA NATUREZA JURÍDICA

LOGRADOURO NÚMERO COMPLEMENTO

CEP BAIRRO/DISTRITO MUNICÍPIO UF

ENDEREÇO ELETRÔNICO TELEFONE

ENTE FEDERATIVO RESPONSÁVEL (EFR)

SITUAÇÃO CADASTRAL DATA DA SITUAÇÃO CADASTRAL

CONTATO: TST – SR. CHRISTIAN

DATA: 01 DE OUTUBRO DE 2020 A 01 DE OUTUBRO DE 2021

PERIODICIDADE DOS EXAMES

ADM – ADMISSIONAL PER – PERIODICO DEM – DEMISSIONAL

Compete a todos os empregadores a Prevenção de Riscos Ambientais, visando sempre,

a saúde e a integridade dos trabalhadores; observar o uso de “EPI’s”, adequados tecnicamente

aos riscos a que, o trabalhador está exposto.

trabalhadores, especialmente os identificados nas avaliações previstas nas demais NR.

Portaria MTB/MS nº 3.157 de 22 de setembro de 1988 / (DOU - 26/09/88).

O programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional – PCMSO (NR-7) é

É o planejamento de ações na área médica visando à melhoria da qualidade

Cumprir as exigências da Norma Regulamentadora NR-7, visando a

De acordo com a CLT – capítulo V, seção I, art.157, o empregador deve

7. COMUNICAÇÃO DE ACIDENTE DE TRABALHO (CAT)

Sempre que ocorrer um acidente de trabalho, típico ou de trajeto, uma doença

Os exames médicos ocupacionais devem considerar o estado de saúde do

trabalhador, a atividade laboral, a existência da exposição ao agente agressor, o

local e as condições de trabalho. Todos os trabalhadores das empresa devem ser

examinados clinicamente pelo médico do trabalho coordenador ou por um médico

clínico indicado pelo coordenador, desde que o indicado tenha conhecimento na

área ocupacional e realizar os exames complementares solicitados, de acordo com a

existência de fatores de risco em seu ambiente de trabalho . A periodicidade dos

exames médicos deve considerar a idade e a atividade do trabalhador. Os exames

podem ser realizados anualmente, bienalmente ou em intervalos menores, a critério

do médico. Os exames médicos obrigatórios são : admissional, periódico, retorno ao

trabalho, mudança de função e demissional. As características de cada tipo estão

resumidamente descritas abaixo:

Tipo de Exame Características

Admissional Realizar antes de iniciar as atividades na empresa.

a) avaliação clínica, abrangendo anamnese ocupacional e exame físico e mental;

b) exames complementares, realizados de acordo com os termos específicos

8.1 EXAMES COMPLEMENTARES

Outros exames complementares usados normalmente em patologia clínica

Princípios e procedimentos básicos para a realização do exame audiométrico

Devem ser submetidos a exames audiométricos de referência e sequenciais,

NR-7, conforme item 7.4.8:

custear sem ônus para o empregado todos os procedimentos relacionados ao

indicar, dentre os médicos dos Serviços Especializados em Engenharia de

no caso de a empresa estar desobrigada de manter médico do trabalho, de

Compete ao médico coordenador:

Todo estabelecimento deverá estar equipado com material necessário à