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MUNICIPIO DE PRIMAVERA DO LESTE
SECRETARIA MUNICIPAL DE
AGRICULTURA E MEIO AMBIENTE
PCMSO
PROGRAMA DE CONTROLE
MÉDICO DE SAÚDE OCUPACIONAL
NR 07
Acertamed Segurança e Medicina do Trabalho, Rua Maringá nº 435 Centro, CEP: 78.850-000 Primavera do Leste-MT
Fone: 66 3498 3460 | 3498 7211
acertamed.com.br | [email protected]
PCMSO
Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional 01/09/2021
SECRETARIA MUNICIPAL DE AGRICULTURA E MEIO AMBIENTE
Vigência do PCMSO 01/09/2021 a 31/08/2022
Identificação Empresa
Empresa
Endereço Complemento CNPJ
RUA MARINGA , 444 01.974.088/0001-05
CEP Cidade Bairro UF
78850-000 Primavera do Leste CENTRO MT
CNAE Grau de Risco Descrição CNAE
8411-6/00 1 Administração pública em geral
Identificação
Empresa
Endereço Complemento CNPJ
Rua Maringá , 444 01.974.088/0001-05
CEP Cidade Bairro UF
78850-000 Primavera do Leste Centro MT
CNAE Grau de Risco Descrição CNAE
8411-6/00 1 Administração pública em geral
1 - INTRODUÇÃO
A Portaria Nº 24, de 29 de dezembro de 1994, modificada pela Portaria Nº 08 de 08 de maio de 1996 e Portaria 19 de 09 de
abril de 1998, estabelece a obrigatoriedade da elaboração e implementação, por parte de todos os empregadores e
instituições que admitam trabalhadores como empregados, do Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional - PCMSO,
com o objetivo de promoção e preservação da saúde do conjunto dos seus trabalhadores.
O referido programa deverá ter caráter de prevenção, rastreamento e diagnóstico precoce dos agravos à saúde relacionados
ao trabalho, inclusive de natureza subclínica, além da constatação da existência de casos de doenças profissionais ou danos
irreversíveis à saúde dos trabalhadores.
Compete ao empregador, garantir a elaboração e efetiva implementação do PCMSO, bem como zelar pela sua eficácia, e,
custear sem ônus para o empregado, todos os procedimentos relacionados ao PCMSO.
É dentro dessas premissas que o programa deve desenvolver-se, visando a promoção e a proteção à saúde do trabalhador.
2 - OBJETIVO
O PCMSO tem como objetivos:
• A promoção e preservação da saúde dos trabalhadores da empresa;

• Avaliar as repercussões da atividade laboral na saúde do trabalhador;
• Diagnosticar precocemente as alterações de saúde, relacionados ou não ao trabalho;
• Dar continuidade ao trabalho educacional, através do desenvolvimento de atividades de sensibilização e
conscientização, quanto aos riscos da atividade laboral; ou outros fatores de risco que interfiram na condição de saúde;
• Detectar precocemente desvios e falhas das medidas de controle ambiental.
2.1 - OBJETIVO GERAL
O PCMSO tem como objetivo a promoção e preservação da saúde dos trabalhadores e diagnosticar precocemente as eventuais
alterações de saúde.
2.2 - OBJETIVO ESPECÍFICO
Priorizar o atendimento dos interesses da saúde dos trabalhadores vinculados à empresa, a partir de métodos de estudos
epidemiológicos e prevencionistas, diante dos riscos ambientais a que se submetem, quando em atividade laborativa, a eles
direta ou indiretamente expostos, realizando e acompanhando o Programa de Controle Médico e de Saúde Ocupacional,
auxiliando, também, no cumprimento da Portaria nº 24, de 29 de dezembro de 1994 e modificações pela Portaria nº 08 de 08
de maio de 1996 e Portaria nº 19, de 09 de abril de 1998.
3 - DIRETRIZES
PCMSO é parte integrante do conjunto de iniciativas da empresa, no campo da saúde de seus funcionários.
O PCMSO desenvolvido pela empresa, tem caráter de prevenção, rastreamento e diagnóstico precoce dos agravos à saúde dos
trabalhadores.
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PCMSO
3.1 - COMPETÊNCIAS
a) Compete a empresa supra citada:
1. Garantir a elaboração e implementação do PCMSO, bem como zelar pela sua eficácia;
2. Custear todos os procedimentos relacionados ao PCMSO, sem ônus para os empregados;
3. Indicar o médico do trabalho, para coordenar o PCMSO, quando aplicável.
Nota: o não cumprimento dos exames previstos no documento é de inteira responsabilidade da empresa
B) Compete ao Médico Coordenador (Quando aplicável):
1. Realizar e/ou encarregar a realização dos exames médicos previstos no programa: admissional, periódico, de retorno
ao trabalho, de mudança de função e demissional, por Profissional médico familiarizado com os princípios da
patologia ocupacional e suas causas, bem como com o ambiente, as condições de trabalho e os riscos a que está ou
será exposto cada trabalhador da empresa a ser examinado.
2. Encarregar profissionais e/ou entidades capacitadas, para realizar exames complementares previstos nos itens,
quadros e anexos da NR 07.
3.2 - ATIVIDADES DA EMPRESA
Informações gerais:
O ramo de atividade principal da empresa, bem como suas atividades secundárias, encontra-se detalhadas no seu CNAE -
Código Nacional de Atividades Econômicas.
3.3 - ACIDENTE DE TRABALHO E DOENÇA PROFISSIONAL
Havendo acidente de trabalho ou ocorrência de doença profissional a empresa deverá emitir a CAT (Comunicação de Acidente
de Trabalho), orientar e dar as tratativas adequadas para o trabalhador.
4 - DESENVOLVIMENTO DO PCMSO
O nível de complexidade do programa depende basicamente dos riscos existentes em cada empresa, das exigências físicas e
psíquicas das atividades desenvolvidas e das características biopsicofisiológicas de cada população trabalhadora. A Avaliação
Clínica deve ser baseada nas atividades, dos processos de trabalho verificados e auxiliada pelo PPRA ou PCMAT quando
existente.
4.1 - EXAMES MÉDICOS
O PCMSO inclui a realização obrigatória dos seguintes exames médicos:
a) Admissional - É realizado antes que o trabalhador assuma suas atividades, levando-se em consideração o perfil
profissiográfico que a função exigir.
b) Periódico - De acordo com os intervalos mínimos de tempo abaixo discriminados.
c) Demissional - É obrigatoriamente realizado até a data da homologação da mesma.
d) Retorno ao Trabalho - É realizado obrigatoriamente no primeiro dia da volta ao trabalho de trabalhador ausente por
período igual ou superior a 30 dias por motivo de parto, afastamento por doença ou acidente, de natureza
ocupacional ou não.
e) Mudança de Função - É obrigatoriamente realizado antes da mudança de função, desde que esta mudança exponha o
trabalhador a risco diferente a que estava exposto.
Nota: os exames serão realizados por médico competente, definido pela empresa, devendo conter no ASO (Atestado de
Saúde Ocupacional), os requisitos mínimos descritos na NR 07 (PCMSO).
De acordo com a NR 07, as empresas que por conta do grau de risco e número de trabalhadores, forem enquadradas como
obrigatória, tem a necessidade de indicar médico coordenador do PCMSO e apresentar o relatório anual ao final da vigência
deste programa (Portaria Nº 8 de 08 de maio de 1996).
4.1.1 - EXAMES MÉDICOS ADMISSIONAIS
Devem ser realizados antes que o trabalhador assuma suas atividades, constando de análise clínica e ocupacional, exames
laboratoriais sempre voltados para os riscos de cada função e/ou setor ao qual o futuro funcionário ficará exposto.
- Procurar detectar alterações de saúde que:
• Predisponham a acidentes de trabalho e a doenças profissionais.

• Possa ser agravada pelo exercício da atividade laboral proposta.
• Embora não relacionados diretamente na interação homem-trabalho, necessitam de tratamento, correções ou
acompanhamento.
Dar um enfoque para as possíveis alterações que o trabalho possa provocar no ser humano, tanto nas áreas administrativas,
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PCMSO
como nas operacionais, cada um com suas peculiaridades.
Associar, junto com o processo de seleção de pessoal, a preocupação com a integração mais perfeita entre o homem e
trabalho, com uma adaptação biopsico, social e do ambiente ao trabalhador. Iniciar atividades primárias de saúde, com
orientações e recomendações quanto aos riscos da atividade profissional a ser desenvolvida, como promover e proteger sua
saúde.
4.1.2 - EXAMES MÉDICOS PERIÓDICOS
Devem ser realizados em todos os funcionários, constando de uma avaliação clínica, abrangendo anamnese
clínica, ocupacional, exame físico e mental. Os exames complementares serão definidos pelos riscos existentes na
função/atividade e pelas características do grupo de trabalhadores envolvidos.
A legislação sugere a seguinte periodicidade: anualmente para os trabalhadores expostos a riscos ou situações de trabalho
que impliquem o desencadeamento ou agravamento de doença ocupacional ou que sejam portadores de doenças crônicas e
para os demais trabalhadores bianualmente quando em idade entre 18 e 45 anos e anual quando se considerar necessários,
sempre procurando agir preventivamente no controle de problemas relacionados à saúde dos funcionários e na dependência
de fatores, como:
• Características individuais e hereditárias;

• Locais de trabalho e seus riscos à saúde;
• Agentes agressivos (físicos, químicos, biológicos e ergonômicos).
Os objetivos são de:
a) Avaliar as repercussões da atividade laboral na saúde dos trabalhadores.

b) Diagnosticar precocemente as alterações de saúde relacionadas ou não ao trabalho.
c) Dar continuidade ao trabalho educacional de promoção e proteção de saúde.
d) Detectar precocemente desvios e falhas das medidas de controle ambiental.
Obs.: O médico elaborador poderá definir a periodicidade de acordo com sua avaliação.
4.1.3 - EXAMES MÉDICOS DE RETORNO AO TRABALHO
Deverá ser realizado no primeiro dia da volta ao trabalho de trabalhador ausente por período igual ou superior a 30 (trinta)
dias por motivo de parto, doença ou acidente, de natureza ocupacional ou não, com o objetivo de:
• Conhecer a condição de saúde no retorno do trabalhador, prevendo-se, assim, agravos à saúde que podem advir da
relação entre a causa do afastamento e a função que exerce o trabalhador, assim como, em caso de parto, evitar riscos na
fase puerperal e da amamentação.
4.1.4 - EXAME MÉDICO DE MUDANÇA DE FUNÇÃO
Deverá ser realizada antes da data de mudança, que se entende toda e qualquer atividade, posto de trabalho ou setor que
implique na exposição do trabalhador a risco diferente daquele a que estava exposto antes da mudança.
Tem o objetivo de:
• Prevenir, rastrear e diagnosticar precocemente agravos à saúde, mesmo de natureza subclínica, que podem se
agravar relacionada à função a que o trabalhador exerce e que exercerá, além da constatação de casos de doenças
profissionais ou danos irreversíveis à saúde do trabalhador.
4.1.5 - EXAME MÉDICO DEMISSIONAL
Deverá ser realizado até a data da homologação, desde que o último exame médico ocupacional tenha sido realizado há mais
de:
• 135 (cento e trinta e cinco) dias para as empresas de grau de risco 1 e 2, segundo o quadro I da NR 04.
• 90 (noventa) dias para as empresas de grau de risco 3 e 4, segundo o quadro I da NR 04.
Tem o objetivo de:
• Rastreamento e diagnóstico de agravos à saúde relacionados ao trabalho, inclusive de natureza subclínica, além da
constatação da existência de casos de doenças profissionais ou danos irreversíveis à saúde;
• Conhecer e documentar a condição de saúde do trabalhador, evitando-se responsabilidades de agravos à saúde
adquiridos "a posteriori".
4.2 - EXAMES COMPLEMENTARES
Os exames complementares serão realizados, a critério médico, após a avaliação clínica, sugerindo-se os seguintes exames:
a) Exames laboratoriais:
• Hemograma
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• Colinesterase plasmática
• Glicemia
• Parasitológico de fezes
• Urina
• Outros que considerar necessários
b) Exames radiológicos:
• RX de tórax com critério de interpretação OIT
• RX de coluna lombo-sacra
c) Provas funcionais:
• Acuidade visual
• Audiometria
• Espirometria
• Eletrocardiograma
• Eletroencefalograma
• Outros que considerar necessários
4.3 - ATESTADO DE SAÚDE OCUPACIONAL
Para cada exame médico realizado, o médico emitirá o Atestado de Saúde Ocupacional - ASO, em duas vias, de acordo com o
disposto na NR 07.
4.4 - PROGRAMA DE PREVENÇÃO DE ACIDENTES DO TRABALHO
Com vista a segurança do trabalho, a empresa deve organizar e coordenar o programa de prevenção de acidentes do
trabalho, através do levantamento de condições inseguras, da análise de acidentes ocorridos, envolvendo desde os danos ao
patrimônio ou danos à saúde dos empregados e da utilização de equipamentos de proteção contra esses infortúnios. As
conclusões desses estudos deverão fazer parte das normas de segurança da empresa e que serão divulgadas através de
publicações que serão entregues a cada empregado que ingressa, quando feita a integração funcional.
Paralelamente, deverá criar um elenco de normas individuais, para cada posto de trabalho, onde descreverá as necessidades
dependentes dos seguintes parâmetros:
• Ordem e limpeza
• Uso de equipamentos de segurança
• Proteção contra incêndios
• Noções de primeiros socorros
A empresa deve ser conhecedora dos riscos geradores de acidentes do trabalho que o processo produtivo possui e determinar
que cada empresa prestadora de serviços a ela vinculada, mesmo os trabalhos temporários, endosse o termo de
responsabilidade na participação do programa de prevenção de acidentes do trabalho que tem o seguinte envolvimento:
• Conhecer e cumprir das normas de segurança do trabalho da empresa;

• Fazer uso dos equipamentos de proteção coletiva e individual que a empresa determinar;
• Realizar e entregar cópia dos resultados dos exames médicos dos seus empregados;
• Substituição de empregados que não aceitem cumprir na integra a rotina prevencionista.
4.5 - DOS PRIMEIROS SOCORROS
Material necessário à prestação de primeiros socorros, considerando-se as características da atividade desenvolvida; manter
este material guardado em local adequado, e aos cuidados de pessoa treinada para esse fim:
• 04 (quatro) faixas de crepom de 2 m X 10 cm de largura;

• 06 (seis) faixas de crepom de 1,20 m X de 15 cm de largura;
• 01(um) rolo de esparadrapo 10,73m X de 10 cm de largura;
• 01 caixa de curativos anti-sépticos;
• 10 (dez) pacotes de gases esterilizadas de 7,5 X 7,5 com 5 un;
• 02 (dois) pares de luvas de látex;
• 01 (um) Tesoura reta sem ponta;
• Povidine Tópico;
• Soro fisiológico.
5 - LISTA TELEFÔNICA PARA ATENDIMENTO DE EMERGÊNCIAS
01 - Ambulância do Corpo de Bombeiros ..................(193)

02 - Polícia Militar .................................................(190)
03 - Polícia Rodoviária Federal ................................(1527)
04 - SAMU............................................................(192)
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6 - EPI E EPC (EQUIP. DE PROTEÇÃO INDIVIDUAL E COLETIVA)
As diretrizes da utilização do EPI e do EPC devem seguir a Norma Regulamentadora Nº 06 e demais orientações técnicas
definidas no PPRA ou PCMAT, como também em outros programas e normas determinadas internamente pela empresa.
7 - ENCAMINHAMENTOS
A Empresa acima identificada:
1 - Se compromete a cumprir o cronograma de ações, como também, periodicamente em caso de intercorrência de caráter
ocupacional ou não, emitirá relatório para discussão, assim como periodicamente realizará relatórios para avaliação do
andamento do programa.
2 - Se responsabiliza pela execução dos procedimentos, que estão contemplados no presente programa, o qual conta com
todas as folhas carimbadas individualmente pela clínica e assinada no campo pertinente, pelos responsáveis (responsável da
empresa e da elaboração do programa).
3 - Todas as modificações dentro da empresa, seja nas estruturas e/ou área física, nos processos, nas funções, e novos
produtos que serão utilizados pelos trabalhadores e implique em mudança de riscos ocupacionais, deverão ser comunicados ao
médico encarregado, através de adendo do PPRA ou em papel timbrado da empresa, carimbado e assinado pelo responsável.
4 - Encaminhará para a realização dos exames médicos de acordo com as determinações do presente programa, sendo que os
profissionais encaminharão os dados obtidos, incluindo avaliação clínica e exames complementares, as conclusões e as
medidas aplicadas registrados em prontuário clínico individual, que ficará arquivado na clínica, sob a responsabilidade do
médico encarregado dos exames, o qual, realizará o relatório final e demais quadros anexos quando exigido por leis ou
normas, quando acordado pela empresa.
Nota: O não cumprimento das normas de acordo com a NR 07 da Portaria Nº 3214 de 08/06/1978 e modificações posteriores
pelas Portarias: Nº 24 de 29/12/1994, Nº 8 de 08/05/1998, isenta de qualquer responsabilidade o elaborador e/ou
coordenador do presente programa.
8 - IMUNIZAÇÃO (VACINAS)
A vacina é produzida com partes de vírus ou bactérias enfraquecidas, que entram no organismo para estimular a produção de
anticorpos.
Uma vez que os anticorpos estão em circulação no sangue, o corpo está em posição de combate, pronto para exterminar o
vírus causador da doença.
Vacinas essenciais aos adultos e sua dosagem:
Vacina Antitetânica
- Total de 3 doses
- 2ª dose deve ser administrada após 60 dias da 1ª dose
- A cada 10 anos as dosagens devem ser repetidas
Vacina Hepatite B
- Total de 3 doses
Vacina Febre Amarela

- Ter a comprovação da imunização
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PCMSO
Unidade: SECRETARIA MUNICIPAL DE AGRICULTURA E MEIO AMBIENTE
Setor: COORDENADORIA DE AGRICULTURA FAMILIAR

-
Cargo: OPERADOR DE MAQUINAS

Descrição detalhada: Executar atividades de operar máquinas como: Trator de pneus, Trator de Esteiras, Rolo Compactador,
Perfuratriz, Motoniveladora, Pá carregadeira, Retro-Escavadeira, Caminhão Truck, Caminhão, Caminhão Semi-Pesado (Toco),
Veiculo Urbano de Carga e outros equipamentos rodoviários.
Perigo / Fator de Risco Grupo
Ruído continuo ou intermitente (legislação trabalhista), Físico
Vibração de corpo inteiro (aren),
Vibração de corpo inteiro (VDVR)
Postura sentada por longos períodos Ergonômicos
Condução de veículos de qualquer natureza Acidente
Exames ADMISSÃO APÓS ADM. PERIÓDICO RET. TRAB MUD. FUNÇ. DEMISSÃO
Acuidade visual - 0296 X - 12 meses X X -
Audiometria tonal ocupacional - 0281 X 6 meses 12 meses - X X
Avaliação Clínica Ocupacional - 0295 X - 12 meses X X X
Avaliação de Fatores Psicossociais - 0300 X - 12 meses - X -
Eletrocardiograma - 0530 X - 12 meses - X -
Glicemia - 0658 X - 12 meses - X -
Raio X - Coluna lombo-sacra (AP+P) - 1075 X - 24 meses - X X
Cargo: TECNICO AGRICOLA

Descrição detalhada: Executar tarefas de caráter técnico relativas à programação, execução e controle de atividades nas áreas
de cultivos experimentais e definitivos de plantas diversas, assim como auxiliar na execução de programas de incentivo ao setor
agropecuário promovido pela Prefeitura.
Animais peçonhentos, Condução de veículos de qualquer natureza Acidente
Cargo: VETERINARIO
Descrição detalhada: Executar programas de defesa sanitária, no âmbito municipal.
Bactérias, vírus e protozoários Biológico
Espirometria - 1057 X - 24 meses - X X
Hemograma completo - 0693 X - 12 meses - X X
Hepatite A - Anti HAV IgG - 699 X - 12 meses - X X
Hepatite A - Anti HAV IgM - 700 X - 12 meses - X X
Hepatite B - HBsAG Antígeno Austrália - X - 12 meses - X X
0234
Hepatite C - anti-HCV X - 12 meses - X X
Raio X - Torax (AP e P) X - 12 meses - X X
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PCMSO
Setor: COORDENADORIA DE MEIO AMBIENTE

-
Cargo: AUXILIAR DE SERVICOS GERAIS

Descrição detalhada: Desenvolver atividades de vigilância, conservação, limpeza, serviços de portaria, cozinha, jardinagem,
além de outras atividades correlatas de menor grau de complexidade.
Produtos de limpeza Químico
Hemograma completo - 0693 X - 12 meses - X -
Cargo: BIOLOGO(A)
Descrição detalhada: Desenvolver atividades relativas à vistoria, fiscalização, trabalho educativo com base no Código do Meio
Ambiente.
Não há exposição a riscos ocupacional específico Inespecíficos
Cargo: COORDENADOR DE MEIO AMBIENTE

Descrição detalhada: Planejar, coordenar, orientar, supervisionar, acompanhar e controlar ações relativas à preservação e
conservação do meio ambiente ecologicamente equilibrado no Município.
Cargo: ENCARREGADO DE SERVIÇOS DE AGRICULTURA E MEIO AMBIENTE

Descrição detalhada: Encarregado de atividades referente a elaboração, coordenação e análise das características econômicas,
sociais, culturais e geográficas do Município, objetivando a proteção, conservação e preservação do meio ambiente, para a
melhoria da qualidade de vida no Município.
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PCMSO
Cargo: ENGENHEIRO AMBIENTAL

Descrição detalhada: Executar atividades inerentes à elaboração, execução, coordenação, acompanhamento, fiscalização e
avaliação de projetos ambientalistas.
Cargo: GEOLOGO
Descrição detalhada: Desempenhar serviços de elaboração, execução, fiscalização e controle de planejamento ambiental,
organizacional e estratégico afetos à implementação e manutenção das políticas de meio ambiente, formuladas no âmbito do
Município, compatíveis com suas atribuições, em especial as que estão relacionadas com atividades de regulação, controle,
fiscalização, licenciamento e auditoria ambiental.
Cargo: OPERADOR DE MAQUINAS

Descrição detalhada: Executar atividades de operar máquinas como: Trator de pneus, Trator de Esteiras, Rolo Compactador,
Perfuratriz, Motoniveladora, Pá carregadeira, Retro-Escavadeira, Caminhão Truck, Caminhão, Caminhão Semi-Pesado (Toco),
Veiculo Urbano de Carga e outros equipamentos rodoviários.
Ruído continuo ou intermitente (legislação trabalhista), Vibração de corpo Físico
inteiro (aren), Vibração de corpo inteiro (VDVR)
Postura sentada por longos períodos Ergonômicos
Audiometria tonal ocupacional - 0281 X 6 meses 12 meses - X X
Raio X - Coluna lombo-sacra (AP+P) - 1075 X - 24 meses - X X
Cargo: SANITARISTA
Descrição detalhada: Executar trabalho de vistoria, fiscalização, lavratura de autos, orientação dos serviços de profilaxia e
policiamento sanitário e inspeção nos estabelecimentos ligados à industrialização e comercialização de produtos alimentícios,
para proteger a saúde da coletividade, com base no Código de Meio Ambiente e Sanitário.
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PCMSO
Cargo: TECNICO EM MEIO AMBIENTE

Descrição detalhada: Desenvolver atividades de vigilância, controle e monitoração relativas ao Meio Ambiente.
Defensivos agrícolas - 02.01.999 Químico
Animais peçonhentos, Condução de veículos de qualquer natureza Acidente
Colinesterase Plasmática - 0069 X - 6 meses - X X
Setor: GABINETE DO SECRETARIO DE AGRON E MEIO AMBIENTE

-
Cargo: AGENTE ADMINISTRATIVO

Descrição detalhada: Executar serviços administrativos nas diversas atividades da Prefeitura, mediante supervisão e
orientação especifica, a fim de prestar o auxílio necessário às rotinas e fluxo normal das tarefas administrativas.
Postura sentada por longos períodos, Ergonômicos
Presença de reflexos em telas, painéis, vidros, monitores ou qualquer
superfície
Cargo: SECRETARIO DE AGRICULTURA E MEIO AMBIENTE

Descrição detalhada: Realizar as atribuições de caráter político vinculadas à Secretaria, bem como, responsabilizar-se pelo
planejamento, supervisão técnica, controle, execução das políticas municipais e coordenação gerencial das atividades relativas à
Agricultura e ao Meio Ambiente, no âmbito municipal.
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PCMSO
9 - RESPONSABILIDADES
9.1 ELABORAÇÃO, COORDENAÇÃO, IMPLANTAÇÃO E ACOMPANHAMENTO

9.2 ELABORADOR / COORDENADOR DO PCMSO
RESPONSABILIDADE TÉCNICA
O profissional responsável técnico deste programa possui habilitação para executar tal tarefa está explícita na Portaria nº.
3.214 de 08 de junho de 1.978 em sua Norma Regulamentadora NR - 07 PROGRAMA DE CONTROLE MÉDICO DE SAUDE
OCUPACIONAL - PCMSO
Assinatura Digital (De acordo com o art. 10, da MP n° 2.200-2, os documentos eletrônicos assinados digitalmente
com o uso de certificados emitidos no âmbito da ICP-Brasil têm a mesma validade jurídica que os documentos em
papel com assinaturas manuscritas.)
Assinado
digitalmente por
HERMOGENES HERMOGENES
FERREIRA DE FERREIRA DE
OLIVEIRA NETO: OLIVEIRA NETO:
88857042120
88857042120
Foxit PhantomPDF
Versão: 10.0.1
Hermógenes Ferreira de Oliveira Neto
Médico Coordenador do PCMSO
CRM 5090
RQE: 3481
NIT 190.257.331-93
Eu, Hermógenes Ferreira de Oliveira Neto, Médico do Trabalho, CRM 5090, Médico Coordenador do PCMSO-
Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional de vossa empresa, comunico que durante o período de
vigência do referido programa, o encaminhamento dos funcionários para as consultas ocupacionais e exames
complementares é de inteira responsabilidade do empregador. Em caso de vossa empresa definir a realização de
exames em outras clinicas que não esteja sob a minha direção técnica, fica sob vossa responsabilidade, delegar
para o médico responsável pela clínica contratada, a execução dos exames previstos no PCMSO, como também, a
elaboração do relatório anual do PCMSO, me tornando ainda isento da responsabilidade que o item 7.3.2 da NR
07 do Ministério do Trabalho e Emprego me compete.
9.3 IMPLANTAÇÃO E ACOMPANHAMENTO DAS AÇÕES DO PCMSO
_________________________________________________
Representante legal da empresa
(Assinatura / Carimbo)
11
PCMSO
Anexo I
Cronograma de Atividades
2021 2022
Set. Out. Nov. Dez. Jan. Fev. Mar. Abr. Mai. Jun. Jul. Ago.
Item Ação Prioridade
21 21 21 21 22 22 22 22 22 22 22 22
Manter os exames
3
1 médicos atualizados.
Manter os itens mínimos
2 indicados para o Kit de 3
Primeiros Socorros.
3 Revisar e Atualizar o
3
PCMSO.
4 Realizar palestra sobre
1
IST / AIDS.
LEGENDA:
PRIORIDADES
1 BAIXA
2 MÉDIA
3 ALTA
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PCMSO
Anexo II
PROTOCOLO COVID
PROTOCOLO DE SEGURANÇA PARA A PREVENÇÃO AO CONTÁGIO COVID-19
Certo é que, em tempos de crise na saúde pública, vem a proponente deste programas apresentar evidências dos protocolos
de segurança adotado para manter tanto a segurança do serviços prestado por ela como seus funcionários e terceiros livres de
quaisquer atos que os exponham em risco de serem contaminados pelo COVID-19, seguindo rigorosamente todos os
protocolos de higiene determinados pelo Ministério da Saúde.
1) Disponibilizar em locais de fácil acesso a todas as pessoas que se encontrarem dentro de suas dependências álcool em gel
70%;
2) Instalar cartazes orientativos de prevenção ao COVID-19;
3) Não permitir em suas dependências a permanência de qualquer pessoa que venha apresentar quaisquer sintomas do
COVID-19 ou daqueles que se enquadrem nos grupos de riscos sem equipamentos que visam minimizar sua contaminação ou
a de terceiros, sendo da empresa a obrigação de cobrar e disponibilizar tais equipamentos (máscaras, luvas, etc.);
4) Utilizar meio científico para verificação da temperatura daqueles que vierem a entrar e sair de suas instalações, adotando
as medidas de segurança e protocolos estabelecidos pelo Ministério da Saúde para verificação da contaminação do paciente
pelo COVID-19, não permitindo a entrada daqueles que se recusarem se submeter a tal medida;
5) Deverá também manter em suas dependências apenas aquelas pessoas que forem essenciais para desenvolvimento de sua
atividade, fazendo forte fiscalização quanto a presença desnecessária de pessoas em suas dependências; e,
6) Priorize, quando puder, medidas alternativas de trabalho, como o teletrabalho;
O COVID-19 representa um genérico risco biológico, para o qual é preciso adotar medidas iguais para toda a população.
A proponente deste protocolo de segurança, conforme as recentes disposições da lei e indicações da Autoridade de Saúde,
adotam todas as medidas para contrastar e conter propagação do novo vírus nas suas instalações, assim regulando todas as
medidas de segurança que devem ser adotadas por seus funcionários. Isso integra as medidas já predispostas no específico
Plano de Segurança e Saúde.
OBJETIVO DO PLANO
O objetivo deste plano é tornar a empresa um local seguro onde os trabalhadores possam realizar suas atividades. Nesse
sentido, são proporcionadas todas as precauções necessárias que devem ser adotadas para combater a propagação do
COVID-19.
INFORMAÇÃO
As informações, as medidas de segurança e as disposições contidas neste documento têm que ser adotadas pelas empresas
contratantes e responsáveis pela realização, bem como pelos trabalhadores, integrando os presentes no plano de segurança
desta empresa.
As empresas contratantes e responsáveis pela realização também devem submetê-las aos próprios fornecedores, às empresas
contratadas e aos trabalhadores autônomos, até notificando o coordenador de segurança da indústria e responsáveis.
As empresas terceiras que deverão atuar nesta empresa (manutenção predial de máquinas e equipamentos, motoristas, etc.)
deve informar todos os trabalhadores, bem como qualquer pessoa que acesse a área de operação, sobre as disposições de
segurança contidas neste documento, e as disposições de lei para a prevenção do COVID-19, publicando folhetos e gráficos na
entrada e nos locais mais visíveis.
Deve-se expor sinalização específica na entrada da empresa, nos locais maiormente visíveis, próximo dos
escritórios, etc.
Em particular, as informações dizem respeito a:
• A obrigação de ficar em casa na presença de febre (acima de 37,5°) ou outros sintomas da gripe e de ligar para
a empresa acionando o serviço de saúde e segurança e responsáveis pelos exames ocupacionais.
• A conscientização e aceitação de que não se pode entrar/permanecer na empresa, e de que se deve declarar
prontamente se, mesmo após a entrada, existirem condições perigosas (sintomas de gripe, temperatura,
contato com pessoas com vírus nos últimos 14 dias, etc.).
• O compromisso de cumprir todas as disposições das autoridades e do empregador ao acessar a empresa
(manter a distância de segurança, observar as regras de higiene das mãos e manter comportamentos higiênicos
corretos).
• O compromisso de informar de forma rápida e responsável a pessoa de referência sobre quaisquer sintomas de
gripe, tendo o cuidado de permanecer a uma distância adequada das pessoas presentes.
• Realizar comunicar internos via redes sociais e de mensagens.
13
PCMSO
MODALIDADE DE ACESSO A EMPRESA
Antes de entrar na empresa, os funcionários podem ser submetidos a verificações da temperatura corporal. Se a temperatura
for superior a 37.5°, o acesso ao local de trabalho não será permitido.
Pessoas nessa condição serão isoladas temporariamente e receberão máscaras. Lembramos que não devem acessar qualquer
dependência da empresa, deverá ser comunicado a empresa, para que está entre em contato com a médica de saúde
ocupacional o mais rápido possível, e seguir suas instruções pós atendimento .
O empregador informa com antecedência os funcionários e aqueles que pretendem entrar na empresa sobre a exclusão de
acesso para quem, nos últimos 14 dias, tiver tido contatos com indivíduos com resultado positivo para COVID-19 ou provir de
áreas de risco, conforme as indicações do OMS.
MODALIDE DE ACESSO PARA FORNECEDORES EXTERNOS
Para o acesso para fornecedores externos, foram identificados a necessidade de procedimentos de entrada e saída através
com menor tempo possível para acesso, a fim de reduzir as oportunidades de contato com o pessoal dos
departamentos/escritórios de interesse.
Se possível, os condutores dos meios de transporte devem permanecer a bordo de seus próprios veículos: o acesso
aos escritórios não é permitido por qualquer motivo. Para as necessárias atividades de carga e descarga, o transportador deve
cumprir a distância estrita de 1,5 metro.
Até a troca dos documentos anexos às mercadorias (boletim de tomada a cargo, faturas...) deve ser realizada usando luvas
descartáveis. Se não forem disponíveis, higienize as mãos com álcool em gel.
Instalar e ou definir banheiros dedicados para fornecedores/transportadores e/ou outro pessoal externo; é proibido usar os
dos funcionários, e deve-se garantir a limpeza diária adequada.
O acesso aos visitantes deve ser reduzido na medida do possível; se for necessário o acesso a visitantes externos, os mesmos
deverão cumprir todas as regras da indústria, incluindo as relacionadas ao acesso ao local de trabalho descritas no parágrafo
anterior.
LIMPEZA E SANITIZAÇÃO
Deve ser garantido a sanitização dos escritórios, das instalações sanitárias e outros locais (vestiário, refeitório, etc.) para os
trabalhadores e terceiros.
Recomenda-se que os ambientes sejam adequadamente ventilados durante as operações de limpeza com produtos químicos.
Todas as operações de limpeza têm que ser realizadas por pessoal específico. A limpeza deve ser realizada com cuidado
especial nas superfícies tocadas frequentemente (alças, paredes, janelas, portas, instalações higiênicos-sanitárias).
Veículos se compartilhados, devem ser higienizados, sobretudo nos volantes, alças, centrais de comando).
Ferramentas manuais (moldes, tesouras, fita métrica, agulhas cortadoras rotativo, lápis, etc.) devem ser higienizadas
caso sejam compartilhadas.
No caso de uma pessoa com COVID-19 dentro das instalações da empresa, as instalações serão limpas, sanitizadas e
ventiladas, conforme normas de referência.
É garantida a limpeza no final do turno e a higienização periódica de teclados, telas sensíveis ao toque e mouses com
detergentes adequados, tanto nos escritórios quanto nos departamentos de produção.
PRECAUÇÕES DE HIGIENE PESSOAL
É obrigatório que as pessoas presentes na empresa tomem todas as precauções higiênicas, especialmente para as mãos. No
específico:
• Evite contato próximo de pessoas que sofrem de infecções respiratórias agudas.
• Evite abraços e apertos de mão.
• Cuide da sua higiene respiratória (espirre e tussa em um lenço, evitando o contato das mãos com as secreções
respiratórias).
• Evite compartilhar garrafas e copos.
• Não toque nos olhos, nariz e boca com as mãos.
• Cubra a boca e o nariz se espirrar ou tossir.
Deve ser disponibilizado produtos adequados para a limpeza das mãos. Recomenda-se a lavagem frequente das mãos com
água e sabão.
Os trabalhadores devem lavar as mãos com os produtos específicos antes de acessar o a empresa, antes e depois da hora de
almoço e entrando e saindo dos banheiros.
14
PCMSO
DISPOSITIVOS DE PROTEÇÃO INDIVIDUAL
A adoção das medidas de higiene e dos equipamentos de proteção individual indicados neste Protocolo é fundamental e, dada
a atual situação de emergência, está claramente ligada à disponibilidade no mercado. Por estas razões:
a) as máscaras devem ser usadas de acordo com as disposições da Organização Mundial da Saúde.
b) Dada a situação de emergência, em caso de dificuldades de suprimento e com o único objetivo de evitar a propagação do
vírus, podem ser usadas máscaras cujo tipo corresponda às indicações da autoridade sanitária.
Se o trabalho exigir uma distância interpessoal de menos de um metro e outras soluções organizacionais não forem possíveis,
ainda será necessário o uso de máscaras e outros dispositivos de proteção que cumpram as disposições das autoridades
científicas e de saúde (luvas, óculos de proteção, etc.).
Caso faltem essas medidas de segurança, deve-se interromper o trabalho, e consultar a equipe de Segurança do Trabalho
para propor ações mitigadoras.
Diante do cenário da pandemia pelo COVID-19, há escassez de EPIs em diversos países, em especial das máscaras cirúrgicas
e N95/PFF2/PFF1, para o uso de profissionais na exposição a agente ambientais nocivo à saúde, quando suspenso no ar e
passível de inalação via respiratória atingindo o trato respiratório superior, torácico e respirável. O uso de máscaras caseiras
passa a ser um fenômeno paliativo no enfrentamento do COVID-19 visando minimizar o aumento de casos. Estudos apontam
que a sua utilização impede a disseminação de gotículas expelidas do nariz ou da boca do usuário no ambiente, garantindo
uma barreira física que vem auxiliando na mudança de comportamento da população e diminuição de casos. O importante é
que a máscara seja confeccionada nas medidas corretas cobrindo totalmente a boca e nariz e que esteja bem ajustada ao
rosto, sem deixar espaços nas laterais.
Para proteção aos agentes químicos que podem causar dano a saúde do trabalhar na falta das máscaras apropriadas, medidas
de engenharia e administrativas devem ser intensificadas.
Medidas administrativas:
• Verificar os níveis de concentração apresentado nos programas de prevenção em especial o PPRA e PPR.
• Com critérios para tomadas de decisões realizar redução do tempo de exposição dos trabalhadores aos setores mais
críticos.
• Interromper atividades onde situação de grave e iminente risco seja identificada;
• Sinalizar locais de trabalho com cartazes de advertência e de orientação, de forma a avisar os trabalhadores quanto
aos riscos presentes nos processos, sobre os efeitos da exposição a esses riscos e orientar sobre as medidas de
prevenção.
Medidas de Proteção Individual
As máscaras de tecido não têm sua eficácia garantida e não são homologadas para a proteção dos trabalhadores contra os
agentes químicos.
Na ocasião de compra de uso de máscaras adequadas ao risco, prologar o seu uso, orientando os trabalhadores a respeito da
sua conservação e limpeza e reutilização.
Plano de ação:
Reduzir o tempo de monitoramento da saúdo do trabalhador a critério do médico coordenador do PCMSO em especial para os
exames sugeridos quando o trabalhador estar exposto a agentes nocivos que possam causar danos a seu trato respiratório;
GERENCIAR LOCAIS DE TRABALHO E ÁREAS COMUNS
Durante a realização dos serviços, é necessário cumprir a distância mínima interpessoal de pelo menos 1,5 metro.
O acesso a áreas comuns - refeitórios e outros - é limitado. Prevê-se a ventilação contínua das instalações, um tempo de
estacionamento reduzido nesses espaços e a manutenção da distância de segurança de 1,5 metro.
Fornecer em locais de fácil acesso ao público álcool em gel 70%;
Se não for possível garantir a distância mínima de pelo menos 1,5 metro entre os funcionários em áreas comuns, será
realizada uma rotação para evitar agregações.
GERENCIAR ENTRADA E SAÍDA DOS TRABALHADORES
Tempos de entrada/saída escalonados são incentivados, para evitar quanto mais possível contatos nas áreas comuns
(entradas, vestiários).
15
PCMSO
SEGURANÇA E SAÚDE DO TRABALHADOR
Disponibilização gratuita de equipamentos de proteção individual (EPI) máscaras, luvas, óculos e álcool em gel 70%, por
exemplo, (consultar o serviço especializado de segurança e medicina do trabalho);
Suspender o controle de jornada eletrônico/biométrico, passando a realizar o registro manual;
Distanciamento mínimo de 1,5m entre um trabalhador e outro (seja nos postos de trabalho ou nos refeitórios);
Assepsia regular dos postos de trabalho;
Proibir o compartilhamento de objetos pessoais durante a jornada de trabalho;
Proibir rodas de tereré ou chimarrão durante a jornada de trabalho;
Fornecer copos descartáveis, evitar o uso de bebedouros de bico com jato inclinado e guarda protetora.
DESLOCAMENTOS E EVENTOS INTERNOS, REUNIÕES E FORMAÇÃO
Os deslocamentos no interior da empresa devem ser limitados ao mínimo necessário e em conformidade com as instruções da
empresa.
As reuniões presenciais não são recomendadas. Caso elas sejam necessárias e urgentes, na impossibilidade de conexão
remota, a participação deve ser reduzida ao mínimo e, em qualquer caso, deve ser garantido o distanciamento interpessoal e
a limpeza/ventilação adequada nas instalações.
Todos os eventos internos e todas as atividades de treinamento em sala de aula, mesmo obrigatórios e já agendados, são
suspensos; no entanto, é possível, se a organização da empresa permitir, realizar treinamento se garantido o distanciamento
dos trabalhadores.
PESSOA SINTÓMATICA NA EMPRESA
Caso alguém presente na empresa desenvolva febre e sintomas de infecção respiratória (tosse), deve declará-lo
imediatamente ao Departamento Pessoal. Ele deverá ser isolado, junto com as outras pessoas presentes no local, conforme as
disposições da autoridade sanitária.
VIGILÂNCIA EM SAÚDE/ MÉDICO COMPETENTE/RESPONSÁVEL SST
A vigilância em saúde continua respeitando as medidas de higiene contidas nas indicações do Ministério da Saúde.
Nesse período, devem ser preferidas as visitas preventivas, a pedido e para voltar para o trabalho após afastamento.
Ao integrar e propor todas as medidas regulatórias relacionadas ao COVID-19, o médico competente colabora com o
empregador e o responsável SST.
O médico competente informa a empresa de situações de fragilidade e de patologias atuais ou anteriores dos funcionários, e a
empresa protege sua privacidade, aplicando as indicações das autoridades sanitárias.
Confirmação de caso
1. Ser imediatamente isolada;

2. Receber máscara e instruções de uso;
3. Ser encaminhada para quarentena domiciliar;
4. Receber orientação sobre quando e como entrar contato com o sistema de saúde;
5. Todos passarão por dois testes de confirmação de contágio covid 19;
6. Todos receberão os cuidados conforme orientação de um médico especialista indicado pela proponente deste plano;
7. Receber orientação sobre medidas a serem adotadas durante o isolamento domiciliar para prevenção da contaminação a
outras pessoas;
8. Ser monitorada de 2 em 2 dias para acompanhar a evolução da doença e a situação das pessoas que moram com ele;
A empresa colabora com as autoridades de saúde para identificar qualquer "contato próximo" de uma pessoa presente na
empresa que seja positiva com o teste para COVID-19. Isso permite que as autoridades apliquem as medidas de quarentena
necessárias e apropriadas. Durante o período de investigação, a empresa pode pedir para os possíveis contatos próximos
deixar o local, também de acordo com as indicações da Autoridade de Saúde.
QUADRO FUNCIONAL
Estratégia especial para pessoas com mais de 60 anos de idade, que devem observar o distanciamento social, restringindo
seus deslocamentos para realização de atividades estritamente necessárias e evitando aglomerações.
Por este motivo, avaliar o posto de trabalho, buscar o distanciamento é recomendado.
Identificar no quadro de trabalhadores as seguintes condições:
• Idade igual ou superior a 60 anos
• Cardiopatias graves ou descompensados (insuficiência cardíaca,
• Cardiopatia isquêmica)
16
PCMSO
• Pneumopatias graves ou descompensados (asma moderada/
• Grave, DPOC)
• Imunodepressão
• Doenças renais crônicas em estágio avançado (graus 3, 4 e 5)
• Diabetes mellitus, conforme juízo clínico
• Doenças cromossômicas com estado de fragilidade imunológica
• Gestação de alto risco
SINALIZAÇÃO
Abaixo está a sinalização para a aplicação deste protocolo, que pode ser impressa e usada conforme necessidade.
Os sinais propostos são os seguintes:
• Proibição de aglomerações
• Proibição de aglomerações em fila
• Manter a distância de 1,5 m
• Lavar as mãos
• Higienizar as mãos
• Cobrir a boca e o nariz
• Evitar abraços e apertos de mão
• Desinfetar superfícies
Esses cuidados devem ser adotados por todos enquanto perdurar a situação de saúde, sempre se atentando para as novas
atualizações e determinações das autoridades públicas locais.
PROTOCOLO CASOS CONFIRMADO COVID 19 COM COLABORADORES DENTRO DO AMBIENTE DE TRABALHO
NÍVEL 01 (01 COLABORADOR CONFIRMADO)
• Isolamento do colaborador confirmado.
• Todos os colaboradores da equipe em que trabalham deverão paralisar suas atividades imediatamente.
• Iniciar imediatamente a desinfecção do ambiente de trabalho (*CB 30 - 10 ml diluídos 10 litros de água) e objetos de
uso comum.
• Encaminhar para uma área aberta e manter o distanciamento de segurança de 2 metros, utilizando máscaras de
proteção.
• O responsável pela equipe deverá conversar com seus liderados para verificar o nível de contato com o colaborador
confirmado para covid 19.
• Anotar os nomes das pessoas que tiveram contatos mais frequentes ou próximos do colaborador confirmados.
• Finalizar a desinfecção todos voltam a trabalhar normalmente.
NÍVEL 02 (02 OU 03 COLABORADORES CONFIRMADO)
• Isolamento dos colaboradores confirmados.
• Encaminhar para uma área aberta e manter o distanciamento de segurança de 2 metros, utilizando máscaras de
proteção, para explicar o procedimento a ser seguido.
17
PCMSO
• Liberar todos da equipe, ir para casa e voltar as atividades no dia útil subsequente.
• Neste dia onde o colaborador estiver em repouso domiciliar, o ambiente deverá ser desinfectado e os objetos de uso
comum.
• O responsável pela equipe deverá passar uma lista de nomes e contatos para o a consultoria responsável (Medicina
do trabalho), realizar uma triagem com os mesmos ou equipe própria.
• Técnico de segurança reporta ao comitê a situação e o comitê defini a volta ou não das atividades.
• Os colaboradores antes de iniciar as atividades deverão preencher a triagem e com e temperatura corporal e
possíveis sintomas.
• Aferições dentro dos padrões os colaboradores voltam as atividades normais.
NÍVEL 03 (04 OU + COLABORADORES CONFIRMADOS)
• Desinfecção do ambiente e objetos de uso comum.
• Os colaboradores serão monitorados por equipe médica especializada via telemedicina
• Reunião técnica com equipe especializada, e responsáveis pela implantação do plano de contingenciamento para
retomada das atividades em virtude da avaliação geral.
RESULTADOS ESPERADOS
• Evitar afastamento por trabalhador devido a contaminação com o COVID - 19
• Conscientização dos trabalhadores dentro e fora da empresa;
• Cuidar da saúde dos trabalhadores e familiares;
• Evitar perdas produtivas;
• Contribuir com o combate à epidemia.
HISTÓRICO DE ELABORAÇÃO
RESPONSABILIDADE TÉCNICA
Planejamento de atividades do PCMSO
O profissional responsável técnico deste programa possui habilitação para executar tal tarefa está explícita na Portaria nº.
3.214 de 08 de junho de 1.978 em sua Norma Regulamentadora NR - 07 - PROGRAMA DE CONTROLE MÉDICO DE SAUDO
OCUPACIONAL - PCMSO
18
PCMSO
PLANO DE AÇÃO
Os responsáveis pela empresa deverão indicar os responsáveis pela ação, ao qual deverá ser preenchido o cronograma
conforme segue:
Item:1
Prioridade: Alta
Ação: Indicar formalmente o responsável pelo cumprimento das ações prevista no plano de ação.
Objetivo: Garantir que as ações sejam executadas.
Indicador: Ações propostas
Quando: ( ) JAN ( ) FEV ( ) MAR ( ) ABR ( ) MAI ( ) JUN ( X ) JUL ( X ) AGO ( ) SET ( ) OUT ( ) NOV ( ) DEZ
Responsável: pela ação:
----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
Item:2
Prioridade: Alto
Ação: Instalar cartazes de prevenção ao contagio por COVID
Objetivo: Orientar os trabalhadores e terceiros a respeito dos riscos
Indicador: Instalação cartazes nos setores.
----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
Item:3
Prioridade: Médio
Ação: Sinalizar os locais (pisos) mantendo o distanciamento de pessoas de 1,5 metros
Objetivo: Manter o distanciamento entre as pessoas.
Indicador: sinalização dos locais de entrada, bebedouros, cartão de ponto, etc.
----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
Item:4
Prioridade: Médio
Ação: Orientar os encarregados a respeito dos sintomas.
Objetivo: Identificar pessoas suspeitas de infecção dentro do processo
Indicador: Indicação formal
19

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MUNICIPIO DE PRIMAVERA DO LESTE

Vigência do PCMSO 01/09/2021 a 31/08/2022

O PCMSO tem como objetivos:

• A promoção e preservação da saúde dos trabalhadores da empresa;

2.1 - OBJETIVO GERAL

2.2 - OBJETIVO ESPECÍFICO

a) Compete a empresa supra citada:

B) Compete ao Médico Coordenador (Quando aplicável):

3.2 - ATIVIDADES DA EMPRESA

3.3 - ACIDENTE DE TRABALHO E DOENÇA PROFISSIONAL

4.1 - EXAMES MÉDICOS

O PCMSO inclui a realização obrigatória dos seguintes exames médicos:

4.1.1 - EXAMES MÉDICOS ADMISSIONAIS

• Predisponham a acidentes de trabalho e a doenças profissionais.

4.1.2 - EXAMES MÉDICOS PERIÓDICOS

• Características individuais e hereditárias;

Os objetivos são de:

a) Avaliar as repercussões da atividade laboral na saúde dos trabalhadores.

4.1.3 - EXAMES MÉDICOS DE RETORNO AO TRABALHO

4.1.4 - EXAME MÉDICO DE MUDANÇA DE FUNÇÃO

Tem o objetivo de:

4.1.5 - EXAME MÉDICO DEMISSIONAL

Tem o objetivo de:

4.2 - EXAMES COMPLEMENTARES

4.3 - ATESTADO DE SAÚDE OCUPACIONAL

4.4 - PROGRAMA DE PREVENÇÃO DE ACIDENTES DO TRABALHO

• Conhecer e cumprir das normas de segurança do trabalho da empresa;

4.5 - DOS PRIMEIROS SOCORROS

• 04 (quatro) faixas de crepom de 2 m X 10 cm de largura;

5 - LISTA TELEFÔNICA PARA ATENDIMENTO DE EMERGÊNCIAS

01 - Ambulância do Corpo de Bombeiros ..................(193)

6 - EPI E EPC (EQUIP. DE PROTEÇÃO INDIVIDUAL E COLETIVA)

A Empresa acima identificada:

Vacina Febre Amarela

Unidade: SECRETARIA MUNICIPAL DE AGRICULTURA E MEIO AMBIENTE

Setor: COORDENADORIA DE AGRICULTURA FAMILIAR

Cargo: OPERADOR DE MAQUINAS

Cargo: TECNICO AGRICOLA

Setor: COORDENADORIA DE MEIO AMBIENTE

Cargo: AUXILIAR DE SERVICOS GERAIS

Cargo: COORDENADOR DE MEIO AMBIENTE

Cargo: ENCARREGADO DE SERVIÇOS DE AGRICULTURA E MEIO AMBIENTE

Cargo: ENGENHEIRO AMBIENTAL

Cargo: OPERADOR DE MAQUINAS

Cargo: TECNICO EM MEIO AMBIENTE

Setor: GABINETE DO SECRETARIO DE AGRON E MEIO AMBIENTE

Cargo: AGENTE ADMINISTRATIVO

Cargo: SECRETARIO DE AGRICULTURA E MEIO AMBIENTE

9.1 ELABORAÇÃO, COORDENAÇÃO, IMPLANTAÇÃO E ACOMPANHAMENTO

9.3 IMPLANTAÇÃO E ACOMPANHAMENTO DAS AÇÕES DO PCMSO

PROTOCOLO DE SEGURANÇA PARA A PREVENÇÃO AO CONTÁGIO COVID-19

MODALIDADE DE ACESSO A EMPRESA

MODALIDE DE ACESSO PARA FORNECEDORES EXTERNOS

PRECAUÇÕES DE HIGIENE PESSOAL

• Evite abraços e apertos de mão.

• Evite compartilhar garrafas e copos.

• Não toque nos olhos, nariz e boca com as mãos.

• Cubra a boca e o nariz se espirrar ou tossir.

DISPOSITIVOS DE PROTEÇÃO INDIVIDUAL