MUNICÍPIO DE PORTO BELO

CONCURSO PÚBLICO – EDITAL Nº 006/2024

Abre inscrições para o Concurso Público para seleção de

candidatos para provimento de vagas para os cargos
definidos para o Município de Porto Belo, Administração
Direta, define suas normas e dá outras providências.

O MUNICÍPIO DE PORTO BELO, Estado de Santa Catarina, neste ato representado pelo Prefeito Municipal,
torna público, que estão abertas as inscrições para o Concurso Público para seleção de candidatos para
provimento de vagas para os cargos definidos para o município de Porto Belo (SC), de acordo com a Lei
Municipal nº 718/93, Lei Municipal nº 2722/2019, Lei Complementar Municipal nº 037/11, Lei Municipal nº
1797/2010 e demais leis municipais pertinentes ao certame, sendo regido pelas normas estabelecidas neste
Edital.

CRONOGRAMA DO CONCURSO PÚBLICO

DATA ETAPAS
Publicação do Edital
09/08/2024
Inicio de Recurso – Impugnação do Edital
12/08/2024 Término de Recurso – Impugnação do Edital
14/08/2024 Resultado dos Recursos - Impugnação do Edital
INÍCIO DAS INSCRIÇÕES PARA TODOS OS CARGOS
14/08/2024 INÍCIO DA ENTREGA DOS TÍTULOS PARA OS PROFESSORES
Início da Isenção da taxa de inscrição
28/08/2024 Termino dos pedidos de isenção da taxa de inscrição
04/09/2024 Resultado dos pedidos da isenção da taxa de inscrição
TÉRMINO DAS INSCRIÇÕES PARA TODOS OS CARGOS
12/09/2024
TÉRMINO DA ENTREGA DOS TÍTULOS PARA OS PROFESSORES
12/09/2024 Último dia de pagamento do boleto
02/10/2024 Publicação do Edital Homologação dos inscritos Divulgação dos locais da prova objetiva
20/10/2024 PROVA OBJETIVA
21/10/2024 Divulgação do gabarito e dos cadernos de prova
das 11h do dia 21 as 11h do
Recursos da Prova Objetiva
dia 23/10/2024
Respostas dos recursos da prova objetiva e Divulgação do Resultado da prova objetiva e
09/11/2024
títulos
Divulgação da relação dos candidatos classificados para prova prática Divulgação do
A DEFINIR
local e horário da prova prática
A DEFINIR PROVA PRÁTICA
A DEFINIR Resultado preliminar da prova prática
A DEFINIR Recurso da prova prática
A DEFINIR Resposta do recurso da prova prática
A DEFINIR Resultado preliminar do Concurso Público
A DEFINIR Recursos do resultado preliminar do Concurso Público
Resposta dos recursos do resultado preliminar
A DEFINIR
PUBLICAÇÃO DO RESULTADO FINAL

1
1. DAS DISPOSIÇÕES PRELIMINARES
1.1 O Concurso Público, para todos os efeitos, tem validade de 02 (dois) anos, a contar da data de publicação
da homologação do resultado final, podendo ser prorrogado por igual período, a critério da Administração
Pública.
1.2 Os candidatos aprovados e classificados poderão ser convocados para o preenchimento das vagas que
vierem a surgir, dentro do prazo de validade do Concurso Público.
1.3 O período de validade estabelecido para este Concurso Público não gera, para o município de Porto Belo
a obrigatoriedade de aproveitar todos os candidatos classificados e aprovados. A aprovação gera, para o
candidato, apenas o direito à preferência na convocação, dependendo da sua classificação no Concurso
Público.
1.4 O Concurso Público será realizado sob a responsabilidade da Fundação Universidade do Vale do Itajaí –
UNIVALI, obedecidas as normas do presente Edital.
1.5 O inteiro teor do Edital estará disponível no site: www.univali.br/concursos e www.portobelo.sc.gov.br,
sendo de responsabilidade exclusiva do candidato o acesso a esse documento.
1.6 Fica estabelecido o prazo de 48 (quarenta e oito) horas a partir da publicação para a impugnação do
referido Edital.
1.7 A impugnação de que trata o item antecedente, deverá ser protocolada, exclusivamente, no site da
Fundação Universidade do Vale do Itajaí – Univali, cabendo a esta a apreciação da mesma.

2. DOS CARGOS, DA ESCOLARIDADE MÍNIMA EXIGIDA, DA CARGA HORÁRIA, DO VENCIMENTOS E DAS

VAGAS.
2.1 O Concurso Público destina-se ao provimento de vagas referentes aos cargos dispostos no item 2.2,
atualmente existentes e das que ocorrerem dentro do prazo de validade do concurso.
2.2 Os Cargos, a escolaridade e os requisitos mínimos exigidos, o número de vagas oferecidas, a carga horária
de trabalho, assim como vencimento padrão de cada cargo, estão indicados nos quadros abaixo, as
atribuições de cada cargo constam no ANEXO II deste edital.

2.2.1 Cargos de Nível Superior:

CARGOS REQUISITO / ESCOLARIDADE C/H VENCIMENTOS VAGAS
Licenciatura Plena Específica na Área ou Pós-
Administrador Escolar* 20HS R$ 3.345,03 2
Graduação Específica na Área.
Analista De Recursos Humanos Superior em Recursos Humanos ou Administração. 40HS R$ 5.889,16 1
Superior em Serviço Social e registro no órgão 40HS R$ 5.889,16 2
Assistente Social
fiscalizador do exercício profissional. 20HS* R$ 3.345,03 1
Superior completo em Biomedicina e registro no
Biomédico 40HS R$ 5.889,16 1
Conselho de Biomedicina.
Nível Superior em Odontologia e registro no órgão
Cirurgião Dentista 40HS R$ 7.742,40 1
fiscalizador do exercício profissional.
Superior completo em Odontologia e registro no
Conselho Profissional da Categoria, com
Cirurgião Dentista Esp. Pacientes
especialização no atendimento de Pacientes 8HS R$ 2.648,30 1
P. Necessidades Especiais
Portadores de Necessidades Especiais, através da
comprovação da grade curricular.
Coordenador Pedagógico
Superior em Pedagogia. 40HS R$ 3.039,78 2
Escolar*
Superior Concluído em Engenharia de Agrimensura
Engenheiro Agrimensor 40HS R$ 7.677,32 1
com Registro no Órgão Fiscalizador.
Superior nas áreas de Direito, Ciências Contábeis,
Fiscal Tributário 40HS R$ 5.889,16 2
Economia ou Administração.

2
 CARGOS REQUISITO / ESCOLARIDADE C/H VENCIMENTOS VAGAS
Superior em Fonoaudiologia e registro no órgão
Fonoaudiólogo* 20HS R$ 3.345,03 CR
fiscalizador do exercício profissional.
Superior em Medicina, especialização específica e 20HS R$ 7.656,64 CR
Médico Cardiologista registro no órgão fiscalizador do exercício
profissional. 8HS R$ 5.060,65 1
Superior em Medicina, especialização específica e 20HS R$ 7.656,64 1
Médico Clinico Geral registro no órgão fiscalizador do exercício
profissional. 40hs R$ 13.313,25 1
Superior em Medicina, especialização específica e
Médico Dermatologista registro no órgão fiscalizador do exercício 8HS R$ 5.060,64 1
profissional.
Superior em Medicina, especialização específica e
Médico Endocrinologista registro no órgão fiscalizador do exercício 8HS R$ 5.060,64 CR
profissional.
Superior em Medicina, especialização específica e
Médico Ginecologista registro no órgão fiscalizador do exercício 8HS R$ 5.060,64 1
profissional.
Superior em Medicina, especialização específica e
Médico Nefrologista registro no órgão fiscalizador do exercício 8HS R$ 5.060,64 CR
profissional.
Superior em Medicina, especialização específica e 8HS R$ 5.060,64 1
Médico Ortopedista registro no órgão fiscalizador do exercício
profissional. 20HS R$ 7.656,64 CR
Superior em Medicina, especialização específica e
Médico Otorrinolaringologista registro no órgão fiscalizador do exercício 8HS R$ 5.060,65 CR
profissional.
Superior em Medicina, especialização específica e 20HS R$ 7.656,64 1
Médico Pediatra registro no órgão fiscalizador do exercício
profissional. 8HS R$ 5.060,65 2
Superior em Medicina, especialização específica e
Médico Psiquiatra registro no órgão fiscalizador do exercício 8HS R$ 5.060,65 1
profissional.
Superior em Medicina, especialização específica e
Médico Radiologista registro no órgão fiscalizador do exercício 8HS R$ 5.060,65 CR
profissional.
Superior em Medicina, especialização específica e
Médico Urologista registro no órgão fiscalizador do exercício 8HS R$ 5.060,65 1
profissional.
Superior de Medicina, com especialização em nível de
Médico do Trabalho 20HS R$ 7.656,64 CR
pós-graduação em Medicina do Trabalho.
Licenciatura Plena Pedagogia com cursos na área ou
Professor de Cultura Religiosa* Licenciatura em Cultura Religiosa ou Licenciatura em 20HS R$ 2.536,71 CR
Filosofia.
Professor de Educação Física* Licenciatura Plena em Educação Física. 20HS R$ 2.536,71 1
Professor de Ensino
Licenciatura Plena Pedagogia. 20HS R$ 2.536,71 10
Fundamental*
Professor de Geografia* Licenciatura Plena em Geografia. 20HS R$ 2.536,71 CR
Professor de História Licenciatura Plena em História. 20HS R$ 2.536,71 CR
Professor de Inclusão - com Graduação na área de educação com certificação em
20HS R$ 2.536,71 1
Habilitação Libras e Braile* Libras e Braile.
Licenciatura Plena Pedagogia com cursos na área de
Professor de Informática* 20HS R$ 2.536,71 CR
informática educativa ou Licenciatura em Informática.
Professor de Inglês* Licenciatura Plena em Letras. 20HS R$ 2.536,71 CR
Licenciatura Plena em Letras, com habilitação em
Professor de Língua Espanhola* 20HS R$ 2.536,71 2
língua espanhola.
3
 CARGOS REQUISITO / ESCOLARIDADE C/H VENCIMENTOS VAGAS
Professor de Língua Portuguesa* Licenciatura Plena em Língua Portuguesa. 20HS R$ 2.536,71 CR
Professor de Matemática* Licenciatura Plena em Matemática. 20HS R$ 2.536,71 CR
Superior em Engenharia Elétrica e registro no órgão
Engenheiro Elétrico 40HS R$ 7.677,32 1
fiscalizador do exercício profissional.
Pedagogo Superior completo em Pedagogia. 40HS R$ 5.889,16 1
Superior em Psicologia e registro no órgão fiscalizador
Psicólogo 40HS R$ 5.889,16 1
do exercício profissional.
Superior em Psicopedagogia ou superior em 20HS* R$ 2.944,57 2
Psicopedagogo Pedagogia ou Psicologia, com Pós-Graduação na área
de Psicopedagogia. 40HS R$ 5.889,16 1
Licenciatura em Pedagogia com Habilitação e/ou Pós-
Supervisor Escolar* 40HS R$ 5.889,16 1
Graduação na Área de Atuação do Cargo.
* Cargo integrante do quadro de servidores da Educação – Lei Complementar Municipal nº 37/2011

2.2.2 Cargos de Nível Médio e Técnico:

CARGOS REQUISITO / ESCOLARIDADE C/H VENCIMENTOS VAGAS
Agente Social Ensino Médio Completo. 40HS R$ 1.823,56 1
Auxiliar de Almoxarifado Ensino Médio Completo. 40HS R$ 1.963,52 1
Auxiliar de Gabinete
Ensino Médio Completo 40HS R$ 2.384,49 CR
Odontológico
Ensino Médio, com formação técnica em
Técnico Contábil 40HS R$ 2.103,87 CR
Contabilidade.
Conclusão do Ensino Médio e de curso de Técnico de
Técnico de Higiene Bucal 40HS R$ 2.524,71 1
Consultório Dentário, com registro no CRO-SC.
Ensino Médio e Curso de Formação em Técnicas de
Técnico Enfermagem 40HS R$ 3.485,27 CR
Enfermagem
Conclusão do ensino médio, com formação na área
Técnico em Informática 40HS R$ 2.103,87 CR
de informática.
Ensino Médio Completo, com Curso Técnico de
Técnico em Segurança do Segurança no Trabalho, e registro, quando necessário
40HS R$ 3.502,27 CR
Trabalho e/ou solicitado, no respectivo conselho ou órgão
fiscalizador do exercício da profissão.
Médio Profissionalizante ou Médio Completo + Curso
Técnico em Radiologia 30HS R$ 2.384,49 1
Técnico

2.2.3 Cargos de Nível Fundamental / Alfabetizado:

CARGOS REQUISITO / ESCOLARIDADE C/H VENCIMENTOS VAGAS
Auxiliar de Cemitério Ser alfabetizado. 40HS R$ 1.823,56 2
Coletor de Lixo Ser alfabetizado 40HS R$ 1.823,56 1
Ser alfabetizado e possuir Carteira Nacional de
Motorista de Carga Pesada 40HS R$ 1.963,52 4
Habilitação Categoria "D" ou "E".
Motorista de Transporte Ser alfabetizado e possuir Carteira Nacional de
40HS R$ 1.963,52 2
Escolar* Habilitação Classe D.
Operário Braçal Ser alfabetizado. 40HS R$ 1.823,56 CR
Operador de Máquinas Ensino Fundamental Completo e carteira de habilitação
40HS R$ 2.103,87 2
Pesadas de motorista profissional, categoria D ou E.
* Cargo integrante do quadro de servidores da Educação – Lei Complementar Municipal nº 37/2011.

2.3 O candidato classificado e aprovado que não atender, no ato da admissão, a escolaridade e os requisitos
mínimos exigidos, será automaticamente eliminado do presente Concurso Público.

4
2.4 DAS PESSOAS COM DEFICIÊNCIA (PCD)
2.4.1 Aos candidatos pessoa com deficiência (PcD), assim entendido aqueles que se enquadram nas
categorias definidas no Art. 4º do Decreto Federal nº 3.298/99, que regulamenta a Lei Federal nº 7.853/89,
Lei Federal 14.126/21, é assegurado o direito de se inscrever no Concurso Público desde que as atribuições
do cargo pretendido sejam compatíveis com a deficiência de que são portadores;
2.4.2 Para os cargos deste edital, cuja aplicação do percentual de 5% não resulta a oferta imediata de vagas,
nos termos do Decreto Federal n° 9.508/2018, neste caso, o primeiro candidato com deficiência classificado
no cargo será convocado para ocupar a 10ª (décima) vaga que vier a surgir para o cargo que concorreu,
enquanto os demais serão convocados a cada intervalo de 20 (vinte) vagas providas;
2.4.3 O candidato deverá atender a todos os itens especificados no respectivo edital do concurso a ser
realizado;
2.4.4 Após a aprovação e antes da nomeação, o candidato que tenha declarado sua deficiência será
convocado e encaminhado à junta médica, munido de laudo e exame atualizado comprobatório com expressa
referência ao código correspondente da classificação estatística internacional de doenças e problemas
relacionados à saúde (CID) em vigor;
2.4.5 O candidato pessoa com deficiência (PcD) no período compreendido entre 14 de agosto até o dia 12 de
setembro de 2024, deverá indicar o interesse em concorrer às vagas reservadas, postando Laudo Médico
(original ou cópia legível e autenticada), atestando a espécie, com expressa referência ao código
correspondente da Classificação Internacional de Doenças - CID, bem como a provável causa da deficiência.
2.4.6 O candidato pessoa com deficiência (PcD) que não anexar o laudo médico não será considerado como
deficiente apto para concorrer às vagas reservadas, mesmo que tenha assinalado tal opção no formulário
eletrônico de inscrição, neste caso a inscrição será revertida, para que o candidato concorra as demais vagas
não reservadas.
2.4.7 Na realização da prova, as adaptações necessárias aos candidatos pessoas com deficiência (PcD), dentro
das possibilidades da Executora do Concurso Público, somente serão efetuadas para aqueles que
comunicarem sua deficiência nas condições do item 9.9.
2.4.8 Os candidatos com deficiência, para que sejam considerados aprovados, deverão atingir a mesma nota
mínima estabelecida para todos os candidatos, sendo expressamente vedado o favorecimento destes ou
daqueles no que se refere às condições para sua aprovação
2.4.9 A homologação final do candidato como pessoa com deficiência (PcD) se dará após a publicação do
resultado final deste Concurso.
2.4.10 Havendo vagas reservadas, sempre que for publicado algum resultado, este o será em duas listas,
contendo a primeira pontuação de todos os candidatos, inclusive a das pessoas com deficiência, e a segunda
somente a pontuação destes últimos;
2.4.11 Caso o candidato pessoa com deficiência (PcD) seja considerado inapto para o cargo, será nomeado o
candidato imediatamente posterior. Vaga reservada e não provida por falta de candidatos pessoas com
deficiência (PcD) ou por reprovação dos concorrentes será revertida para a classificação geral.

3. DO PROCESSO DE INSCRIÇÃO
3.1 DA TAXA DE INSCRIÇÃO
3.1.1 A taxa de inscrição a ser paga em moeda corrente, através de boleto bancário, em favor da Fundação
Universidade do Vale do Itajaí – UNIVALI, será de:
Nível Superior = R$ 150,00 (cento e cinquenta reais);
Nível Médio = R$ 90,00 (noventa reais);
Nível Fundamental/Alfabetizado = R$ 70,00 (setenta reais).
3.1.2 Para o pagamento da taxa de inscrição deverá ser utilizado o boleto bancário gerado na inscrição, não
sendo admitidos depósitos em conta, mesmo que identificados. Atentar ao horário de expediente bancário.
3.1.3 O candidato, após efetuar o pagamento da taxa de inscrição, não poderá, sob qualquer pretexto,
pleitear a devolução da importância recolhida, salvo alteração de requisito essencial ou cancelamento do
5
certame, também é vedada a transferência do valor pago para terceiros, assim como transferência da
inscrição para outrem.

4 DA VALIDADE DA INSCRIÇÃO
4.1 O candidato poderá se inscrever para até dois cargos, desde que os horários de prova sejam em turnos
diferentes (uma prova no turno Matutino e outra prova no turno Vespertino).
4.2 Caso o candidato efetue mais de uma inscrição, fora da hipótese do item 4.2.1, será considerada válida a
de número maior.
4.3 DA ASSINATURA NO REQUERIMENTO DE INSCRIÇÃO
4.3.1 O candidato, ou seu representante legal, ao clicar em – “Declaro ter lido e concordado com os termos
do Edital” – antes do início do preenchimento do Requerimento de Inscrição, indica que leu e que concorda,
mesmo que tacitamente, com as normas do Edital, com as orientações disponíveis na página que regerão o
presente Concurso Público, e com as decisões que possam ser tomadas nos casos omissos e não previstos
neste Edital.
4.4 DA INSCRIÇÃO
4.4.1 A inscrição deverá ser feita exclusivamente pela internet pelo site: www.univali.br/concursos
4.4.2 Para efetuar a inscrição pela internet, o candidato, ou seu representante legal, deverá:
a) Acessar o site: www.univali.br/concursos e o link INSCRIÇÃO ON LINE, no período entre às 16h do dia 14
de agosto até às 16h do dia 12 de setembro de 2024, e preencher o Requerimento de Inscrição, conforme
instruções contidas na página;
b) No ato da inscrição o candidato deverá optar por um dos cargos, sendo de inteira responsabilidade do
candidato certificar-se de que preencherá todos os requisitos mínimos exigidos para o cargo escolhido no ato
de admissão;
c) O boleto bancário estará disponível na área do candidato, após a efetivação da inscrição e não será
encaminhado por e-mail;
d) Efetuar o pagamento da taxa de inscrição, usando o boleto bancário, até o dia 12 de setembro de 2024,
último dia previsto para pagamento da inscrição. Esse pagamento poderá ser efetuado em qualquer agência
bancária do território nacional (observado o horário de atendimento externo das agências) ou em postos de
autoatendimento ou pela internet (observado o horário estabelecido pelo Banco para quitação);
e) Manter em posse, o boleto bancário e o comprovante de pagamento, para comprovação futura, caso
necessário.
4.4.3 É de exclusiva responsabilidade do candidato ou de seu representante legal, o correto preenchimento
do requerimento e pagamento da taxa de inscrição, bem como o correto envio de documentos solicitados,
conforme o caso.
4.4.4 A inscrição será validada após o pagamento do boleto bancário. O candidato que não efetuar o
pagamento do boleto bancário até o dia 12 de setembro de 2024 terá automaticamente a sua inscrição
cancelada. Pagamentos agendados e não efetuados até o até o dia 12 de setembro de 2024 e pagamentos
realizados após essa data não serão considerados como realizados, em hipótese alguma, implicando na não
efetivação da inscrição.
4.4.5 O Município de Porto Belo e a UNIVALI não se responsabilizam por solicitação de inscrição via Internet
não recebida por motivos de ordem técnica dos computadores, falhas de comunicação, congestionamento
das linhas de comunicação, ou por outros fatores de ordem técnica que impossibilitem a transferência de
dados.
4.4.6 Não serão aceitas inscrições pagas por depósito em caixa eletrônico, PIX, via postal, transferência ou
depósito em conta corrente, ordem de pagamento, condicionais e/ou extemporâneas ou por qualquer outra
via que não a especificada neste Edital.
4.4.7 Não serão aceitas as solicitações de inscrição que não atenderem rigorosamente ao estabelecido neste
Edital.

6
4.4.8 Não será admitida qualquer justificativa de atraso de pagamento por parte do candidato. Caso ocorra
feriado nacional, paralisação ou fechamento de agências bancárias na cidade em que o candidato se
encontra, recomenda-se a realização de pagamento online dentro do prazo estabelecido.
4.4.9 A inscrição do candidato implica no conhecimento e tácita aceitação das normas e condições
estabelecidas neste Edital e das decisões que possam ser tomadas pelo Município de Porto Belo.
4.4.10 Da isenção do pagamento da inscrição:
4.4.10.1 Fica isento do pagamento do valor de inscrição o candidato doador de sangue, de medula ou de leite
humano, conforme o disposto na Lei Estadual nº 10.567/1997 e suas alterações. Para usufruir deste direito,
o candidato deverá realizar a sua inscrição até a data limite de 28 de agosto de 2024 (último dia para inscrição
com solicitação de isenção), e assinalar a opção de “Doador de Sangue” ou “Doador de Medula Óssea” ou
“CadÚnico”. Postar declaração de comprovação das doações ou declaração do CadÚnico em arquivo formato
PDF ou IMAGEM com resolução adequada, anexados diretamente no sistema de inscrições online no ato da
realização da inscrição. sendo que os documentos comprobatórios deverão ser:
4.4.10.1.1 Para os Doadores de Sangue, deverão apresentar e juntar documento expedido e firmado pela
entidade coletora oficial ou credenciada, quando da inscrição no concurso público, com a devida
comprovação do número e data em que foram realizadas as doações, não podendo ser inferior a 3 (três)
vezes nos 12 (doze) antecedentes à data da inscrição para o concurso.
4.4.10.1.2 Para comprovação de Doador de Medula Óssea, o candidato deverá apresentar o Cartão de
Doador Voluntário de Medula Óssea, cadastrado no Registro Nacional de Doadores de Medula Óssea
(REDOME), e comprovada, no mínimo, 1 (uma) doação.
4.4.10.1.3 Para as Doadoras de Leite Humano, deve ser comprovada, pelo menos, uma doação mensal, pelo
período mínimo de 4 (quatro) meses antecedentes à data da inscrição para o concurso.
4.4.10.1.4 Para os Inscritos no Cadastro Único dos Programas Sociais do Governo Federal- CADÚnico,
conforme a Lei Municipal nº 3.282/2023, deverão apresentar o comprovante de cadastro ativo no CADÚnico
no processo de inscrição.
4.4.10.2 A Comissão do Concurso Público da Univali verificará as informações prestadas pelo candidato e
deliberará pela concessão, ou não, da isenção, reservando-se o direito de exigir, a qualquer tempo,
documentos complementares que atestem a condição que motiva a solicitação de atendimento declarado.
4.4.10.3 O simples preenchimento dos dados necessários e envio dos documentos para a solicitação da
isenção de taxa de inscrição não garante o benefício ao interessado, o qual estará sujeito à análise e ao
deferimento por parte da Comissão do Concurso Público da Univali.
4.4.10.4 O candidato deverá consultar a relação das isenções deferidas a partir das 16h do dia 04 de setembro
de 2024 no site www.univali.br/concursos .
4.4.10.5 O não cumprimento pelo candidato de qualquer um dos itens referentes à isenção de pagamento da
inscrição implicará no indeferimento do pedido de isenção. O candidato que tiver seu pedido de isenção
indeferido poderá efetuar o pagamento da referida taxa até o dia 12 de setembro de 2024.

5. DA CIDADE PARA REALIZAÇÃO DA PROVA OBJETIVA

5.1 A prova objetiva para todos os candidatos será realizada em local a ser definido na Homologação das
Inscrições.

6. DA HOMOLOGAÇÃO DAS INSCRIÇÕES

6.1 Será divulgado a partir do dia 02 de outubro de 2024, pela Internet, no site: www.univali.br/concursos e
na “Área do Candidato”, em Mais informações, a Homologação das Inscrições.
6.2 Caso o candidato não concorde com o resultado da Homologação das Inscrições deverá encaminhar e-
mail para [email protected] solicitando a regularização da inscrição, devendo anexar cópia do boleto
bancário e o devido comprovante de pagamento. Deverá ser informado, obrigatoriamente, nome completo
do candidato, número de telefone e e-mail para contato.

7
6.3 A UNIVALI irá verificar a regularidade da inscrição, e se esta for comprovada, procederá à inclusão do
candidato, comunicando-lhe via e-mail.
6.4 O candidato deve consultar a Homologação das Inscrições até 2 (dois) dias antes da prova objetiva.

7. DA RETIFICAÇÃO DOS DADOS CADASTRAIS

7.1 O candidato poderá, em qualquer tempo, retificar os dados pessoais de sua inscrição, com exceção do
CPF, nome e data de nascimento, ou atualizar o endereço, acessando via internet, a área do candidato,
constante do site www.univali.br/concursos
7.2 No caso de retificação do nome, CPF e data de nascimento, é obrigatório o envio, para o e-mail
[email protected] , da imagem do documento que comprove a retificação.
7.2.1 Em caso de mudança de endereço após a inscrição, é responsabilidade do candidato, em qualquer
tempo, atualizá-lo pela internet, no site www.univali.br/concursos .
7.2.1.1 A UNIVALI e o Município de Porto Belo não se responsabilizam por prejuízos decorrentes de
convocações, informativos e comunicados que o candidato deixou de receber em razão da imprecisão e/ou
desatualização de seus dados cadastrais.

8. DAS ETAPAS DO CONCURSO PÚBLICO

8.1 O presente Concurso Público será composto pelas seguintes etapas:
a) Etapa I – Prova Objetiva: para todos os cargos objeto deste Edital, de caráter classificatório e eliminatório;
b) Etapa II – Prova de Títulos: apenas para os cargos de Professor, de caráter classificatório;
c) Etapa III – Prova Prática: para os cargos de Motorista Carga Pesada, Motorista de Transporte Escolar e
Operador de Máquinas Pesadas e será de caráter classificatório e eliminatório.

9. DA PROVA OBJETIVA
9.1 O Concurso Público será efetuado mediante aplicação de Prova Objetiva que serão avaliados os
conhecimentos dos candidatos sobre as matérias relacionadas a cada cargo e função, cuja composição e
respectivos programas fazem parte do Anexo I deste Edital.
9.2 A prova objetiva com duração de três horas e trinta minutos, será realizada no dia 20 de outubro de
2024, no período matutino para os cargos de Nível Superior e no período vespertino para os cargos de Nível
Médio e Fundamental / Alfabetizado, com horário estabelecido na Homologação das Inscrições.
9.3 A Univali e o Município de Porto Belo se reservam no direito de transferir a data e/ou local de aplicação
da prova, por motivos fortuitos ou de força maior tais como, pandemia, enchentes, perturbações da ordem
pública, ou outras situações que impactem diretamente na segurança ou a saúde das pessoas ou o acesso ao
local de prova, dando ciência aos candidatos pelo e -mail cadastrado e por informativo no site.
9.4 Havendo alteração da data prevista, a prova poderá ocorrer em sábados, domingos ou feriados nacionais.
9.5 A Prova Objetiva será distribuída da seguinte forma:
9.5.1 Para os cargos de Nível Superior:
Matéria Nº Questões Valor Questão Total
Interpretação de texto 10 0,20 2,00
Raciocínio Lógico 05 0,10 0,50
Conhecimentos Específicos 25 0,30 7,50
TOTAL 40 ---- 10,00
9.5.2 Para os cargos de Nível Médio, Técnico e Fundamental / Alfabetizado:
Matéria Nº Questões Valor Questão Total
Língua Portuguesa 05 0,20 1,00
Matemática Básica 05 0,20 1,00
Conhecimentos Específicos 20 0,40 8,00
TOTAL 30 ---- 10,00
8
9.6 A Prova Objetiva terá caráter classificatório e eliminatório e abrangerá o Programa das Disciplinas
especificado no Anexo I deste Edital.
9.7 A nota da prova objetiva será atribuída na escala de 0 (zero) a 10 (dez) pontos.
9.7.1 Serão considerados aprovados na prova objetiva os candidatos que obtiverem nota igual ou superior a
6 (seis) pontos.
9.7.2 Serão considerados reprovados na prova objetiva os candidatos que obtiverem nota inferior a 6 (seis)
pontos, portanto, excluídos do certame.
9.8 O programa das disciplinas está especificado no Anexo I deste Edital.
9.9 O candidato portador de necessidades especiais que necessitar de prova especial ou que necessitar de
tratamento diferenciado para realizar a prova deverá solicitar no momento da inscrição, comprovando sua
necessidade com laudo médico.
9.10 O candidato usuário de aparelho auditivo deverá comprovar sua necessidade, no dia da prova, através
de laudo médico de profissional especialista (Médico Otorrinolaringologista) que ateste a imprescindibilidade
do uso do aparelho durante a prova objetiva.
9.11 O candidato que solicitar prova especial ampliada deverá indicar o tamanho da fonte de sua prova
ampliada, entre 24, 26 ou 28. Não havendo indicação do tamanho da fonte, o candidato receberá todo
material de prova (caderno de prova e cartão resposta personalizado), ampliado com fonte Arial, tamanho
24.
9.12 O candidato com deficiência que não atender às normas acima estabelecidas, não terá o atendimento
e/ou condição especial para a realização da prova, não podendo impetrar recurso em favor de sua condição.
9.13 O laudo médico apresentado pelo candidato terá validade somente para este Concurso Público.
9.14 O candidato sem deficiência que necessitar de condição especial para realização da prova deverá
requerer no portal de inscrição até o dia 12 de setembro de 2024, à UNIVALI, no qual declarará a causa da
solicitação e informará os recursos especiais necessários à realização da prova.
9.15 O candidato que não o fizer até o dia 12 de setembro de 2024, seja qual for o motivo alegado, não terá
atendida a condição especial requerida.
9.16 A candidata lactante que necessitar amamentar durante a realização da prova poderá fazê-lo, em sala
reservada para tanto, desde que o requeira no portal de inscrição até o dia 12 de setembro de 2024, para
adoção das providências necessárias.
9.17 A criança deverá permanecer no ambiente reservado para amamentação, acompanhada de adulto
responsável por sua guarda (familiar ou terceiro formalmente indicado pela candidata).
9.18 Nos horários previstos para a amamentação, a candidata lactante poderá ausentar-se temporariamente
da sala de prova, acompanhada de uma fiscal.
9.19 Na sala reservada para amamentação ficará somente a candidata lactante, a criança e uma fiscal, sendo
vedada a permanência de babás ou quaisquer outras pessoas que tenham grau de parentesco ou de amizade
com a candidata.
9.20 Haverá compensação do tempo utilizado à amamentação em favor da candidata no limite máximo de
uma hora.
9.21 O atendimento às condições solicitadas por candidato com ou sem deficiência ficará sujeito à análise da
legalidade e razoabilidade do pedido.

10. DAS NORMAS PARA REALIZAÇÃO DA PROVA OBJETIVA

10.1 O candidato somente terá acesso às salas de realização da prova mediante a apresentação de um dos
Documentos de Identidade Oficial original, sempre em formato físico.
10.2 DA DOCUMENTAÇÃO EXIGIDA
10.2.1 Os documentos deverão estar em perfeitas condições, de forma a permitir a identificação do candidato
com clareza.
10.2.2 Para fins de acesso à sala de realização da prova somente será aceito como Documento de Identidade
Oficial, os originais físicos dos seguintes documentos:

9
a) Carteira ou cédulas de identidade, expedidas pela Secretaria de Segurança, pelas Forças Armadas, pela
Polícia Militar ou pelo Ministério das Relações Exteriores,
b) Carteira Nacional de Habilitação;
c) Cédula de Identidade fornecida por Órgãos ou Conselhos de Classe que, por Lei Federal, valem como
documento de identidade (CREA, OAB, CRA, CRC, etc);
d) Passaporte;
e) Carteira de Trabalho.
10.2.3 Não serão aceitos, por serem documentos destinados a outros fins: Boletim de Ocorrência Policial;
Protocolo de segunda via; Certidão de Nascimento; Título Eleitoral; Carteira Nacional de Habilitação (emitida
antes da Lei Federal nº 9.503/97); Carteira de Estudante; Crachás e Identidade Funcional de natureza pública
ou privada.
10.2.4 Caso o candidato esteja impossibilitado de apresentar, no dia de realização da prova objetiva,
documento de identidade original, por motivo de perda, roubo ou furto, deverá apresentar boletim de
ocorrência expedido por órgão policial no máximo 30 (trinta) dias anterior à realização da prova objetiva.
10.2.5 O candidato será, então, submetido à identificação especial, compreendidas a coleta de assinaturas e
a impressão digital em formulário específico.
10.2.6 Não serão aceitos documentos de identificação em formato digital.
10.3 DO MATERIAL PERMITIDO
10.3.1 Para realização da prova e preenchimento do Cartão Resposta, somente será permitido ao candidato
o uso de caneta esferográfica, tubo transparente e com tinta indelével de cor preta (preferencialmente) ou
azul.
10.3.2 O candidato que, durante a realização da prova, for encontrado de posse, mesmo que desligado, de
qualquer tipo de relógio, telefone celular, calculadora, controle remoto, alarme de carro ou quaisquer outros
componentes ou equipamentos eletrônicos, em funcionamento ou não, terá sua prova anulada e, com isso,
será automaticamente eliminado do Concurso Público. Também não será permitido a nenhum candidato o
porte de qualquer arma. Para a devida verificação desses casos serão utilizados detectores de metais.
10.3.2.1 Os objetos pessoais que o candidato estiver portando, juntamente com o restante dos materiais de
uso e de porte vedados pelo Edital, deverão ser desligados, no caso de equipamentos eletrônicos, e alocados
em saco plástico que será disponibilizado e acomodados em local a ser indicado pelo fiscal.
10.3.2.2 Os objetos pessoais de que trata o subitem anterior deverão permanecer no local indicado durante
todo o período de realização da prova, até a saída definitiva do candidato.
10.3.3 Durante a realização das provas será vedado, também, o uso de bonés, chapéus e similares, livros,
revistas, apostilas, resumos, dicionários, cadernos, etc.
10.3.4 Não haverá funcionamento de guarda-volumes nos locais de realização da prova e a UNIVALI –
Universidade do Vale do Itajaí, bem como o Município de Porto Belo, não se responsabilizam por perda ou
extravio de objetos e documentos durante o Concurso Público, nem por danos neles causados.
10.3.5 O uso de recipiente com álcool em gel, líquidos e comestíveis, pelo candidato, deverá seguir as
orientações do fiscal, sob pena de não autorização do uso, sendo desde já vedado embalagem que não seja
fabricado com material transparente.
10.3.6 Recipiente/potes e/ou garrafa transparentes, somente poderão ser utilizados se estiverem sem rótulo.

11. DO ACESSO AO LOCAL DA PROVA

11.1 Os portões do prédio (inclusive as salas do piso térreo) onde será realizada a prova do presente Concurso
Público serão fechados, impreterivelmente, no horário marcado para o início da prova. Recomenda-se ao
candidato chegar ao local da prova com antecedência mínima de 60 (sessenta) minutos do horário
estabelecido.
11.2 O candidato que chegar ao local de prova após o fechamento dos portões terá sua entrada vedada e
será automaticamente eliminado do concurso. Não haverá segunda chamada, seja qual for o motivo alegado
para justificar o atraso ou a ausência do candidato.

10
11.3 A UNIVALI reserva o direito de atrasar o horário de início da prova, previsto na Homologação das
Inscrições, por motivos fortuitos ou de força maior.
11.4 O acesso às salas de prova de pessoas estranhas só será permitido mediante a autorização da
Coordenação Local.
11.5 A imprensa, devidamente credenciada pela Coordenação Local, desenvolverá seu trabalho sem adentrar
nas salas de prova.
11.6 Nas dependências físicas em que estão localizadas as salas de aplicação da prova, não será permitida
qualquer propaganda de cursos preparatórios.

12. DA SAÍDA DA SALA DE PROVA

12.1 O candidato não poderá entregar seu material de prova ou retirar-se da sala de realização da prova antes
de transcorrida 1h (uma hora) do seu início.
12.2 O candidato que necessitar ausentar-se da sala de prova durante sua realização somente poderá fazê-lo
acompanhado de um fiscal.
12.3 Não haverá, por qualquer motivo, prorrogação do tempo previsto para a aplicação das provas em virtude
de afastamento do candidato da sala de prova.
12.4 O candidato não poderá ausentar-se da sala de prova, a qualquer tempo, portando o caderno de provas
e/ou o cartão resposta.
12.5 Ao terminar a prova, o candidato entregará ao fiscal da sala o caderno de prova e cartão resposta
devidamente preenchido e assinado com caneta esferográfica, tubo transparente e com tinta indelével de
cor preta (preferencialmente) ou azul.
12.6 Os 03 (três) últimos candidatos, de cada sala de prova, somente poderão retirar-se da sala
simultaneamente.

13. DO CADERNO DE QUESTÕES E DO CARTÃO RESPOSTA

13.1 Para a realização da prova, o candidato receberá o caderno de questões e o cartão resposta
personalizado.
13.2 É de exclusiva responsabilidade do candidato o correto preenchimento do cartão resposta de acordo
com as instruções dele constantes, não podendo ser substituído em caso de marcação errada ou rasura.
13.3 Para preencher o cartão resposta personalizado o candidato deverá usar apenas caneta esferográfica,
tubo transparente e com tinta indelével de cor preta (preferencialmente) ou azul.
13.4 O candidato não poderá retirar-se do local de realização da prova levando consigo o caderno de
questões. As questões de prova serão disponibilizadas aos candidatos no site deste Concurso Público em até
48 (quarenta e oito) horas após a divulgação do gabarito preliminar.
13.5 A UNIVALI reserva-se no direito de manter todo o material de prova por um período de 90 (noventa)
dias a contar da divulgação dos resultados do Concurso Público. Após este período o material será destruído.

14. DA CORREÇÃO DO CARTÃO RESPOSTA

14.1 No cartão resposta não será computada a questão que não corresponder ao gabarito oficial, a questão
em branco, a questão com mais de uma alternativa assinalada, a questão rasurada ou preenchida fora das
especificações do cartão resposta.
14.2 Não deve ser feita nenhuma marca fora do campo reservado às respostas ou à assinatura, pois qualquer
marca poderá ser lida pela leitora ótica, prejudicando o desempenho do candidato.

15. DA DIVULGAÇÃO DAS QUESTÕES DE PROVA E DO GABARITO

15.1 As questões da prova e os gabaritos preliminares estarão à disposição dos interessados a partir das 11
horas do dia 21 de outubro de 2024, no site www.univali.br/concursos
15.2 Não serão disponibilizados os cadernos de prova utilizados pelos candidatos.

11
16. DOS RECURSOS E DA ANULAÇÃO DAS QUESTÕES DA PROVA OBJETIVA
16.1 O candidato que tiver qualquer discordância em relação às questões da prova ou ao gabarito preliminar
divulgado, poderá interpor recurso em até 48 (quarenta e oito) horas após a divulgação do gabarito.
16.2 Para recorrer, o candidato deverá utilizar o sistema eletrônico de interposição de recurso, por meio do
endereço eletrônico www.univali.br/concursos , na área do candidato e no menu “Recursos”, seguindo as
orientações do site.
16.3 Somente serão apreciados os recursos expressos em termos convenientes e que apontarem as
circunstâncias que os justifiquem. Recurso inconsistente ou intempestivo será preliminarmente indeferido.
16.4 Todos os recursos regulares serão analisados e os pareceres serão divulgados na área do candidato, no
site www.univali.br/concursos quando da divulgação do gabarito oficial definitivo.
16.5 Não será aceito recurso via postal, via e-mail ou, ainda, fora do prazo.
16.6 Em nenhuma hipótese serão aceitos pedidos de revisão de recursos ou recurso de gabarito oficial
definitivo.
16.7 Na hipótese de anulação de questão, a mesma será considerada como respondida corretamente por
todos os candidatos, independentemente de terem recorrido.
16.8 Caberá a UNIVALI mediante recomendação da Banca Elaboradora, anular questões da prova, quando for
o caso.
16.9 Nos termos do presente Edital, em virtude da natureza do processo, em nenhuma hipótese serão
concedidas vistas, cópias, revisão ou nova correção da prova.

17. DA SEGURANÇA DO CONCURSO PÚBLICO

17.1 A UNIVALI objetivando garantir a lisura e a idoneidade do Concurso Público, durante a realização da
prova fará o procedimento de identificação civil dos candidatos mediante verificação do Documento de
Identidade Oficial, da coleta de assinatura, podendo fazer uso de detectores de metal nos banheiros, nos
corredores e/ou nas salas de prova, solicitando, quando necessário, a autenticação digital dos cartões
resposta e de outros documentos e fazendo vistoria rigorosa.
17.2 O candidato que se negar a identificação terá a sua prova anulada, e, com isso, será eliminado do
Concurso Público.
17.3 É de inteira responsabilidade do candidato qualquer transtorno por ele ocasionado.
17.4 Caso seja constatado, por qualquer meio, que o candidato utilizou procedimentos ilícitos durante a
realização da prova, a UNIVALI anulará a prova do candidato infrator, eliminando-o do Concurso Público.

18. DA ELIMINAÇÃO DO CANDIDATO

18.1 Será eliminado do Concurso Público o candidato que:
a) Não apresentar para a realização da prova objetiva um dos documentos de identidade exigidos;
b) Apresentar-se após o horário estabelecido para o início da prova objetiva;
c) Não comparecer à prova objetiva, seja qual for o motivo alegado;
d) Ausentar-se da sala de realização da prova objetiva sem o acompanhamento de um fiscal, ou antes de
decorrido o prazo mínimo para saída do candidato da sala;
e) For surpreendido em comunicação com outras pessoas ou utilizando-se de calculadoras, livros, notas ou
impressos não permitidos;
f) Lançar mão de meios ilícitos para a execução da prova objetiva;
g) Estiver portando ou fazendo uso de relógio ou de qualquer tipo de equipamento eletrônico de
comunicação (beep, pager, telefone celular, calculadora, etc.), ainda que desligados;
h) Não devolver integralmente todo o material da prova objetiva (caderno de questões e cartão resposta);
i) Perturbar, de qualquer modo, a ordem dos trabalhos;
j) Não apresentar os documentos exigidos por ocasião da posse ou apresentar documentos falsos; e
k) Fizer, em qualquer etapa do Concurso Público, declaração falsa ou inexata.

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19. DA DIVULGAÇÃO DO RESULTADO DA PROVA OBJETIVA E DOS TÍTULOS
19.1 A divulgação do Resultado Preliminar do Concurso Público - Prova Objetiva e Títulos, será a partir das
16h do dia 09 de novembro de 2024, pelo site www.univali.br/concursos

20. DOS RECURSOS DO RESULTADO DA PROVA OBJETIVA E DOS TÍTULOS

20.1 O candidato, para manifestar qualquer discordância em relação ao resultado da prova objetiva e de
títulos, poderá interpor recursos em até 48 (quarenta e oito) horas após a divulgação do Resultado da Prova
Objetiva e dos Títulos.
20.2 Para recorrer, o candidato deverá utilizar o sistema eletrônico de interposição de recursos, por meio do
endereço eletrônico www.univali.br/concursos seguindo as orientações.
20.3 Somente serão apreciados os recursos expressos em termos convenientes e que apontarem
objetivamente as circunstâncias que os justifiquem. Recursos inconsistentes ou intempestivos não serão
conhecidos pela Coordenação de Concursos da UNIVALI.
20.4 Não será aceito recurso via postal, via fax, via e-mail ou, ainda, fora de prazo.
20.5 A UNIVALI, no prazo de até 10 (dez) dias úteis, contados o término do prazo para recurso, deverá
disponibilizar na área do candidato o respectivo parecer, através do portal no endereço eletrônico
www.univali.br/concursos .

21. DA PROVA DE TÍTULOS PARA OS CARGOS DE PROFESSOR – Envio da comprovação.

21.1 Haverá Prova de Títulos de caráter classificatório, para os cargos de Professor, sendo o envio dos
documentos das 16h do dia 14 de agosto até às 23h59min do dia 12 de setembro de 2024.
21.2 Os candidatos classificados na Prova Objetiva com nota igual ou superior a 6,0 (seis), terão analisados o
envio de sua comprovação de Títulos para a pontuação na – PROVA DE TÍTULOS.
21.3 Para o envio eletrônico dos títulos o candidato deve acessar a “Área do Candidato” a partir da página
www.univali.br/concursos utilizando seu CPF e senha pessoal. Na área do candidato deve localizar a sua
inscrição para o Concurso Público, clicar em “Mais Informações” e em seguida no item “Prova de Títulos”.
21.4 Serão avaliados os seguintes títulos:

Título de Pós-graduação Comprovante Valor do Título

Título de Pós-graduação Stricto-Sensu em

nível de DOUTORADO na área da atuação do Diploma de conclusão de curso ou
cargo para o qual está concorrendo, declaração de conclusão, conforme item 1,00
concluída até a data de término da 21.7.1 deste Edital.
apresentação dos títulos.

Título de Pós-graduação Stricto-Sensu em

nível de MESTRADO na área da atuação do Diploma de conclusão de cursou ou
cargo para o qual está concorrendo, declaração de conclusão, conforme item 0,75
concluída até a data de término da 21.7.1 deste Edital.
apresentação dos títulos.

Título de Pós-graduação Lato-Sensu em nível

de ESPECIALIZAÇÃO na área da atuação do
Certificado de conclusão de curso ou
cargo para o qual está concorrendo, com
declaração de conclusão, conforme item 0,50
carga horária mínima de 360 horas,
21.7.1 deste Edital.
concluída até a data de término da
apresentação dos títulos.

13
21.5 A Prova de Títulos será avaliada na escala de 0 (zero) a 1,00 (um) ponto. A pontuação não é cumulativa,
portanto, será computada a pontuação somente de um título. Caso o candidato apresente mais de um título,
será pontuado somente o de maior valor.
21.6 Na hipótese de alteração de nome, nome diferente da inscrição nos títulos, anexar documento
comprobatório dessa alteração (certidão de casamento, averbação de divórcio). Títulos com nome diferente
da inscrição ou com abreviações não serão pontuados sem comprovação.
21.7 Nos casos em que o nome do curso não evidenciar de forma direta se tratar de curso na área de atuação,
o candidato deverá juntar ao arquivo eletrônico (no mesmo arquivo), o histórico do curso ou a declaração da
instituição contendo a grade curricular do curso.
21.7.1 Será aceita Certidão ou Declaração de Conclusão de Curso, exclusivamente para curso concluído a
menos de 1 (um) ano da data de deflagração deste Edital, desde que contenha o nível do curso (Doutorado,
Mestrado, Especialização), a data de conclusão do curso, a assinatura da Instituição, e que conste
expressamente que o curso foi concluído.
21.7.2 Cada documento deve estar em um único arquivo no formato PDF, com suas páginas no tamanho A4,
tamanho máximo de 20 MB e resolução que permita perfeita leitura do conteúdo, sendo a frente do
documento posicionada na página 1, o verso posicionado na página 2 e assim por diante.
21.7.3 O candidato deverá anexar o documento exatamente no item destinado para tal fim. Serão
desconsiderados os arquivos anexados em outros itens (ex.: doutorado anexado no local de mestrado).
21.7.4 Ao enviar o título e, eventualmente, o documento comprobatório, o candidato declara sob as penas
da lei que os documentos enviados são cópias fiéis aos originais, não havendo qualquer rasura ou adulteração
de dados.
21.7.5 Os candidatos deverão manter em seu poder os originais dos títulos apresentados, visto que a Banca
Examinadora se reserva ao direito de realizar diligência, para verificação da validade do documento
apresentado, ou ainda, solicitar ao candidato a apresentação de documentação complementar.
21.7.6 Os títulos de pós-graduação devem estar devidamente registrados pela instituição formadora em curso
reconhecido pelo MEC.
21.7.7 Somente serão reconhecidos os títulos pertinentes à área de atuação.
21.7.8 É de exclusiva responsabilidade do candidato a apresentação e a comprovação dos títulos.
21.7.9 Os documentos em língua estrangeira somente serão considerados quando traduzidos para a Língua
Portuguesa por tradutor juramentado e revalidados por instituição brasileira, quando for o caso.
21.7.10 A UNIVALI não se responsabilizará por títulos e/ou documentos comprobatórios não recebidos por
motivos de ordem técnica dos computadores, falhas de comunicação, congestionamento das linhas de
comunicação, fraudes virtuais, códigos maliciosos (vírus), bem como outros fatores de ordem técnica que
impossibilitem a transferência de dados.
21.7.11 Não haverá em hipótese alguma, outro período ou forma para a entrega de títulos.
21.7.12 Não serão considerados para a análise da Banca o envio das comprovações da Prova de Títulos, de
forma incorreta ou por qualquer outra forma, ou sem a identificação do candidato, ou ainda fora do prazo
determinado no Edital.
21.7.13 Não serão aceitos documentos comprobatórios ou títulos, enviados por e-mail, correspondência ou
afins.
21.7.14 Não serão considerados os documentos ilegíveis, com rasuras ou emendas, nem os que não atendam
às especificações contidas neste Edital.
21.7.15 A qualquer tempo, comprovada a falsidade de qualquer documento apresentado, isso acarretará a
eliminação do candidato do certame, sem prejuízo das demais sanções civis e penais cabíveis.
21.7.16 Somente será atribuída a nota da prova de títulos para os candidatos considerados aprovados na
prova objetiva.
21.7.17 A não apresentação dos títulos não elimina o candidato do certame, sendo a este computado nota
zero na prova de títulos para o cálculo da pontuação final.

14
22. DA PROVA PRÁTICA (CLASSIFICATÓRIA E ELIMINATÓRIA)
22.1 O Edital contendo a relação dos candidatos aos cargos de Motorista Carga Pesada, Motorista de
Transporte Escolar e Operador de Máquinas Pesadas – aprovados e aptos para a prova prática, estará
disponível no site www.univali.br/concurso .
22.2 A Prova Prática para os referidos cargos será realizada nas datas e horários definidos pelo Edital de
Resultado da Etapa I (prova objetiva), seguindo as normas estabelecidas por este Edital.
22.3 Somente poderá submeter-se à prova prática o candidato considerado aprovado com média igual ou
superior a 6,00 (seis) na prova objetiva.
22.4 A Prova Prática será de caráter CLASSIFICATÓRIO E ELIMINATÓRIO.
22.5 Serão convocados para a realização da Prova Prática os candidatos com inscrições deferidas, por ordem
de classificação na Prova Objetiva, obedecendo as seguintes posições de corte:
22.5.1 Tabela 1:

CARGO POSIÇÃO LIMITE

Motorista de Carga Pesada Até posição 24
Motorista Transporte Escolar Até posição 12
Operador de Máquinas Pesadas Até posição 12

22.6 Os candidatos com inscrição deferida na modalidade PcD (Pessoa com Deficiência) que não estiverem
dentro do posicionamento definido no subitem anterior, se classificados, farão a Prova Prática em até um
limite de seis candidatos.
22.7 O candidato deverá comparecer no local e data designados, com no mínimo 30 (trinta) minutos de
antecedência do horário previsto para início, portando documento pessoal original com foto.
22.7.1 Os candidatos dos cargos de Motorista de Carga Pesada, Motorista de Transporte Escolar e Operador
de Máquinas Pesadas deverão comparecer ao local portando Carteira Nacional de Habilitação (CNH) válida
(em formato físico ou digital), com categoria pertinente ao cargo, não podendo, em hipótese alguma, realizar
a prova sem a apresentação do documento, ou, com o referido documento vencido.

22.8 PARA O CARGO DE MOTORISTA DE CARGA PESADA E MOTORISTA TRANSPORTE ESCOLAR

22.8.1 A Prova consistirá na avaliação do conhecimento prático das normas de trânsito, das habilidades em
dominar o veículo e da postura profissional do candidato, através de teste prático de condução de veículo
automotor, compatível com a categoria exigida em edital. O critério a ser utilizado está em consonância com
à sinalização e leis de trânsito e direção defensiva. As orientações e tempo de prova, serão determinadas pelo
examinador.
22.8.2 O candidato convocado receberá 50 pontos iniciais e no decorrer da avaliação, serão descontados o/os
ponto(s) relativo(s) a cada falta que o avaliado cometer, com efeito cumulativo, de acordo com os itens
avaliados. A nota final será 50, menos o somatório de pontos decorrentes das faltas cometidas. O
cometimento de falta eliminatória acarretará a eliminação do avaliado.

ITENS AVALIADOS
I – FALTA ELIMINATÓRIA
Não conseguir estacionar o veículo em vaga delimitada por balizas removíveis: a delimitação da vaga
balizada deverá atender as seguintes especificações, do veículo utilizado:
I - Comprimento total do veículo, acrescido de mais 40% (quarenta por cento);
II - Largura total do veículo, acrescida de mais 40% (quarenta por cento).
Não estacionar o veículo na área balizada em, no máximo 3 (três) minutos, contados a partir do giro da
ignição.
Avançar sobre o meio fio.
15
 ITENS AVALIADOS
Provocar acidente durante a realização do exame.
Avançar a via preferencial.
Transitar pela contramão de direção.
Desobedecer a sinalização semafórica e de parada obrigatória.
Exceder a velocidade regulamentada para a via.
Não completar a realização de todas as etapas da prova no tempo determinado.
I – FALTAS GRAVES (- 3 pontos)
Desobedecer a sinalização da via ou ao agente de autoridade de trânsito.
Não dar preferência de passagem ao pedestre que estiver atravessando a via transversal mesmo que
ocorra sinal verde para o veículo.
Manter a porta do veículo aberta ou semiaberta durante o percurso do exame u parte dele.
Não sinalizar com antecedência a manobra pretendida ou sinalizá-la incorretamente.
Não colocar o cinto de segurança antes de movimentar o veículo ou deixar de exigir que seus passageiros
o usem.
Não observar as regras de ultrapassagem ou de mudança de direção.
Não sinalizar com antecedência a manobra pretendida ou sinalizá-la incorretamente.
Perder o controle da direção do veículo em movimento.
III – FALTAS MÉDIAS (- 2 pontos)
Executar o percurso da prova, no todo ou parte dele, sem estar com o freio de mão inteiramente livre.
Interromper o funcionamento do motor, sem justa razão, após o início da prova.
Trafegar em marcha reduzida por longo trecho ou trafegar em ponto neutro.
Não diminuir a velocidade para reduzir a marcha, provocando excesso de rotação e trancos na
transmissão.
Usar o pedal de embreagem, antes de usar o pedal de freio nas frenagens.
Entrar nas curvas com a embreagem de tração do veículo em ponto neutro.
Engrenar ou utilizar as marchas de maneira incorreta durante o percurso.
Fazer conversão com imperfeição.
IV – FALTAS LEVES (-1 ponto)
Provocar movimentos irregulares no veículo sem motivo justificado.
Ajustar incorretamente ou com o veículo em movimento o banco, espelhos e retrovisores do veículo
destinado ao condutor.
Não utilizar ou interpretar incorretamente os instrumentos do painel do veículo.
Dar partida ao veículo com a engrenagem de tração ligada.
Dirigir com apenas uma das mãos ou com as mãos muito próximas uma da outra.
Não conservar o veículo na mão de direção (na faixa própria) ou muito próximo do meio-fio.
Não posicionar corretamente o veículo e/ou movimentá-lo com velocidade incompatível quando em
marcha à ré.
Apoiar a mão sobre a alavanca de marcha.
Apoiar o pé no pedal da embreagem com o veículo engrenado e em movimento.
Tentar movimentar o veículo com a engrenagem de tração em ponto neutro.

22.9 PARA O CARGO DE OPERADOR DE MÁQUINAS:

22.9.1 Será avaliado o conhecimento do candidato, de acordo com as orientações e tempo determinado pelo
examinador, através do teste realizado em equipamento/máquina, consistindo em executar tarefa própria
do equipamento/máquina.
22.9.2 O candidato convocado receberá 50 pontos iniciais e ao decorrer da avaliação, o examinador
16
descontará a pontuação relativa a cada falta que o candidato cometer, com efeito acumulativo, podendo o
candidato receber pontuação zero. O cometimento de falta eliminatória acarretará a eliminação automática
do candidato.
22.8.2.1 São as seguintes Faltas Eliminatórias:
a) Movimentar bruscamente e/ou com imperfeição as conchas carregadeiras dianteira ou traseira, gerando
perigo de dano material ao equipamento ou a pessoas no local;
b) Não completar a realização de todas as etapas da prova no tempo determinado;
c) Perder o controle da direção da máquina em movimento;
d) Provocar acidente durante a realização do exame.
22.8.2.2 Tabela 1:
ITENS AVALIADOS PONTUAÇÃO MÁXIMA
Habilidade Operacional 20
Qualidade e Segurança 10
Assimilação 10
Coordenação Motora 5
Iniciativa 5
TOTAL 50

22.9 Não haverá adaptação da Prova Prática às condições do candidato, não havendo tratamento
diferenciado a nenhum candidato, sejam quais forem as circunstâncias alegadas, tais como alterações
orgânicas ou fisiológicas permanentes ou temporárias, deficiências, estados menstruais, indisposições,
cãibras, contusões ou outras situações que impossibilitem, diminuam ou limitem a capacidade física e/ou
orgânica do candidato.
22.10 O candidato tem exclusiva responsabilidade de verificar a compatibilidade das atribuições do cargo
pleiteado com a sua condição física.
22.11 A Banca e a Contratante poderão realizar quantas chamadas forem necessárias, inclusive acima do
estipulado, objetivando suprir a necessidade do Município.
22.12 Será eliminado do Concurso Público, nesta fase, o candidato que:
a) Retirar-se do recinto da prova durante sua realização sem a devida autorização ou que não estiver no local
da prova no horário previsto para assinar a lista de chamada, sendo automaticamente eliminado;
b) Não apresentar a documentação exigida;
c) Não obtiver o mínimo de 50% (cinquenta por cento) de aproveitamento na pontuação final da prova
prática;
d) Faltar com a devida cortesia para com qualquer dos examinadores, seus auxiliares, autoridades presentes
e/ou candidatos;
e) For surpreendido dando e/ou recebendo auxílio para a execução dos testes ou tentando usar de meios
fraudulentos e/ou ilegais para a realização da prova;
f) Perturbar, de qualquer modo, a ordem dos trabalhos, incorrendo em comportamento indevido.
22.13 Não será permitido o uso de telefone celular durante a realização da prova prática. Caso o telefone
celular de um candidato toque durante a prova, o fato será registrado em ata, para julgamento posterior,
podendo acarretar a eliminação do candidato.
22.14 Demais informações poderão ser repassadas no momento da convocação e/ou no momento da
realização da prova prática.
22.15 É PROIBIDO ao candidato fotografar ou filmar a sua realização de prova ou a de terceiros. O
descumprimento desta normativa implicará na eliminação sumária do candidato do Concurso Público.
22.16 Não será permitida a presença no local de prova de pessoas estranhas ao Concurso Público (parentes,
amigos e/ou outros), podendo o candidato ser eliminado sumariamente do Concurso Público caso haja
insistência na permanência desses indivíduos.
22.17 Os candidatos deverão executar a prova prática de acordo com as orientações e tempo determinado
17
pelo examinador.
22.18 Não haverá reaplicação das provas para qualquer dos candidatos, não importando o motivo alegado.
22.19 A Banca e a Contratante não se responsabilizam por acidentes ou distúrbios fisiológicos, neurológicos
ou psicológicos que possam ocorrer ao candidato durante a realização da prova.

23. DA DIVULGAÇÃO DO RESULTADO DA PROVA PRÁTICA

23.1 A divulgação do Resultado Preliminar da Prova Prática, será em até 5 (cinco) dias úteis após a aplicação
da referida prova, pelo site www.univali.br/concursos .

24. DOS RECURSOS DO RESULTADO DA PROVA PRÁTICA

20.1 O candidato, para manifestar qualquer discordância em relação ao resultado da prova prática, poderá
interpor recursos em até 48 (quarenta e oito) horas após a divulgação do Resultado da Prova.
20.2 Para recorrer, o candidato deverá utilizar o sistema eletrônico de interposição de recursos, por meio do
endereço eletrônico www.univali.br/concursos seguindo as orientações.
20.3 Somente serão apreciados os recursos expressos em termos convenientes e que apontarem
objetivamente as circunstâncias que os justifiquem. Recursos inconsistentes ou intempestivos não serão
conhecidos pela Coordenação de Concursos da UNIVALI.
20.4 Não será aceito recurso via postal, via fax, via e-mail ou, ainda, fora de prazo.
20.5 A UNIVALI, no prazo de até 10 (dez) dias úteis, contados o término do prazo para recurso, deverá
disponibilizar na área do candidato o respectivo parecer, através do portal no endereço eletrônico
www.univali.br/concursos .

25. DA CLASSIFICAÇÃO
25.1 Os candidatos serão classificados por cargo e em ordem decrescente, a partir da pontuação final obtida
nas provas objetiva e de títulos.
25.1.1 Para todos os cargos de Professor a pontuação final será expressa na escala de 0 (zero) a 11 (onze)
pontos, a qual será calculada pela seguinte fórmula:

PF = NPO + NPT
Onde:
PF = Pontuação Final
NPO = Nota da Prova Objetiva
NPT = Nota da Prova de Títulos

25.1.2 Para os cargos de Motorista de Carga Pesada, Motorista de Transporte Escolar e Operador de
Máquinas Pesadas a pontuação final será expressa na escala de 0 (zero) a 10 (dez) pontos, a qual será
calculada pela seguinte fórmula:

PF = NPO x 7 + {(NPP/5) x 3}
10
Onde:
PF = Pontuação Final
NPO = Nota da Prova Objetiva
NPP = Nota da Prova Prática

25.1.3 Para os demais Cargos, de Nível Superior, Médio, Técnico e Fundamental/Alfabetizado a pontuação
final será expressa na escala de 0 (zero) a 10 (dez) pontos, a qual será calculada pela seguinte fórmula:

PF = NPO
Onde:
PF = Pontuação Final
NPO = Nota da Prova Objetiva

18
25. DOS CRITÉRIOS DE DESEMPATE
25.1 Na apuração do resultado final, ocorrendo empate no número de pontos, aplicar-se-á, inicialmente, para
o desempate, o disposto no parágrafo único do artigo 27 da Lei Federal nº 10.741/03, para os candidatos que
se enquadrarem na condição de idoso nos termos do artigo 1° na mencionada lei (possuírem 60 anos
completos ou mais na data de encerramento do período de inscrições), e, adicionalmente, para os demais
candidatos, o desempate beneficiará, sucessivamente, o candidato que:
25.1.1Para os cargos de Professor:
a) possuir maior pontuação na prova de títulos;
b) possuir maior número de acerto nas questões de conhecimentos específicos;
c) possuir maior número de acerto nas questões de Interpretação de texto;
d) possuir maior número de acerto nas questões de Raciocínio lógico;
e) possuir idade mais elevada.
25.1.2 Para os cargos de Motorista Carga Pesada, Motorista de Transporte Escolar e Operador de Máquinas
Pesadas:
a) possuir maior pontuação na prova prática;
b) possuir maior número de acerto nas questões de conhecimentos específicos;
c) possuir maior número de acerto nas questões de Língua Portuguesa;
d) possuir maior número de acerto nas questões de Matemática Básica;
e) possuir idade mais elevada.
25.1.3 Para os demais cargos:
a) possuir maior número de acerto nas questões de conhecimentos específicos;
b) possuir maior número de acerto nas questões de Interpretação de texto / Língua Portuguesa;
c) possuir maior número de acerto nas questões de Raciocínio lógico / Matemática Básica;
d) possuir idade mais elevada.

26. DO RESULTADO FINAL DO CONCURSO PÚBLICO

26.1 A relação dos candidatos classificados em ordem decrescente de pontuação conforme o número de
vagas especificadas no item 2.2 deste Edital será divulgado até 15 (quinze) dias úteis a contar da divulgação
do resultado preliminar da prova prática pela Internet no site: www.univali.br/concursos
26.2 O resultado final será homologado por Decreto do Chefe do Poder Executivo e após publicado no Diário
Oficial do Município.

27. DO PREENCHIMENTO DAS VAGAS

27.1 O preenchimento das vagas oferecidas obedecerá à ordem de classificação dos candidatos em ordem
decrescente de acordo com a nota final obtida no concurso.

28. DA PERDA DA VAGA

28.1 Perderá o direito à vaga e será considerado, formalmente, desistente o candidato classificado que, por
qualquer motivo, não comparecer para a posse no prazo fixado pela Prefeitura de Porto Belo ou não
apresentar qualquer dos documentos listados no item 29.8 até 29.13 deste Edital, sendo substituído pelo
candidato imediatamente subsequente na lista de classificação.

29. DA NOMEAÇÃO E DA POSSE

29.1 O candidato será nomeado por ato do prefeito municipal obedecendo-se à ordem de classificação e
aprovação dos candidatos.
29.2 A convocação para contratação será feita via e-mail, ou ainda por meio de publicação no jornal oficial
do município, no site https://portobelo.atende.net/cidadao ou https://portobelo.sc.gov.br/ , sendo de
responsabilidade do candidato ou seu representante legal, manter atualizado seu endereço de correio
eletrônico, bem como número de telefone, no banco de dados da Univali até homologação do resultado final.

19
29.3 Após a homologação do resultado final, é de responsabilidade do candidato acompanhar a publicação
dos atos de convocação e manter atualizado seus dados, endereço e telefones de contatos perante o
Departamento de Recursos Humanos do Município de Porto Belo.
29.4 O não comparecimento no prazo determinado pelo ato de convocação, com apresentação de todos os
documentos exigidos, a não aceitação para nomeação no cargo, permitirá automaticamente sua exclusão do
Concurso Público de que trata este Edital.
29.5 Em caso de desistência de um candidato nomeado será convocado o candidato seguinte obedecida a
ordem de classificação e aprovação no Concurso Público.
29.6 A classificação e a aprovação do candidato neste Concurso Público não assegura o direito de ingresso
automático no Quadro de Pessoal do Município de Porto Belo.
29.7 O Município de Porto Belo se reserva o direito de chamar os candidatos classificados, na rigorosa ordem
de classificação, conforme as necessidades da administração.
29.8 Por ocasião da posse, o candidato nomeado deverá apresentar os documentos exigidos pelo Município
de Porto Belo, em especial:
a) nacionalidade brasileira ou comprovante na condição de brasileiro;
b) comprovação da idade mínima de 18 (dezoito) anos completados até a data de nomeação;
c) Carteira de Trabalho e Previdência Social;
d) original e cópia do documento de identidade;
e) original e cópia do CPF;
f) original e cópia da Certidão de Nascimento ou Casamento, se houver;
g) original e cópia do Certificado de Reservista ou equivalente (para candidatos do sexo masculino);
h) original e cópia do Título de Eleitor e comprovante da última votação;
i) apresentar declaração de bens, conforme legislação vigente;
j) declaração negativa de acumulação de emprego público ou de condição de acumulação amparada pela
Constituição Federal de 88;
k) certidão negativa de antecedentes criminais ou corregedoria Santa Catarina, Justiça Estadual e Federal, na
comarca de Porto Belo e na comarca do último domicilio;
l) comprovante da escolaridade exigida para o cargo e respectivo registro no Conselho de Classe;
m) declaração de não ter sofrido, no exercício de função pública, as penalidades previstas no artigo 137 da
Lei 6.745/85 e o Parágrafo Único da Lei Federal nº 8.112/90 e as correspondentes, constantes da Legislação
do Estado e dos Municípios;
n) ter aptidão física para o exercício das atribuições da função, comprovada por exame médico pré-
admissional, a ser realizado por órgão a ser especificado pelo Município de Porto Belo;
o) cópia do comprovante de residência atualizado;
p) cópia da certidão de nascimento dos dependentes.
29.9 Cabe exclusivamente ao candidato providenciar e custear todos os exames médicos exigidos para acesso
ao cargo para o qual restou aprovado e suas despesas não serão reembolsadas.
29.9.1 Exames e Documentos Médicos exigidos para ingresso em todos os cargos:
a) Hemograma Completo.
b) TGO, TGP e GAMA-GT.
c) Ureia e Creatinina.
d) Glicemia de Jejum.
e) Parcial de Urina.
f) Eletrocardiograma, com Laudo expedido por Médico Cardiologista, para os candidatos com idade maior ou
igual a 50 anos.
g) Avaliação oftalmológica, com laudo original, expedido por Médico Oftalmologista, no qual deverá constar
a aptidão visual do candidato para exercício do cargo e função a que o candidato será empossado.
h) Avaliação ortopédica, com laudo original expedido por Médico Ortopedista, o qual deverá declarar a
aptidão ortopédica do candidato para exercício do cargo e função a que o candidato será empossado.

20
i) Avaliação psiquiátrica, com laudo original, expedido por Médico Psiquiatra, no qual deverá constar a
aptidão mental do candidato para exercício do cargo e função a que o candidato será empossado.
j) Declaração formal do candidato(a) de que não está sendo submetido a tratamento psiquiátrico ou
psicológico, ortopédico ou oftalmológico com profissional diferente daquele que expediu e assinou o laudo
de aptidão para o cargo.
29.9.2 Todos os exames e demais documentos listados acima deverão, obrigatoriamente, ter sido expedidos
no prazo de no máximo 30 dias antes do exame médico admissional, sob pena de não serem aceitos.
29.9.3 Para os candidatos ao ingresso nos cargos de Motorista de Carga Pesada, Motorista Transporte Escolar
e Operador de Máquinas Pesadas, além dos exames e documentos elencados anteriormente, serão exigidos:
a) Exames toxicológicos, previamente à admissão, assegurado o direito à contraprova em caso de resultado
positivo e a confidencialidade dos resultados dos respectivos exames. Será obrigatório exame toxicológico
com janela de detecção mínima de 90 (noventa) dias, específico para substâncias psicoativas que causem
dependência ou, comprovadamente, comprometam a capacidade de direção, podendo ser utilizado para
essa finalidade o exame toxicológico previsto na Lei nº 503, de 23 de setembro de 1997 - Código de Trânsito
Brasileiro, desde que realizado os últimos 60 (sessenta) dias.
b) Audiometria Tonal, com Laudo.
29.9.4 Para os candidatos ao ingresso no cargo de Coletor de Lixo e Auxiliar de Cemitério, além dos exames
e documentos elencados anteriormente (exceto aqueles exigidos para cargos específicos), serão exigidos,
adicionalmente, os seguintes exames:
a) Coprocultura.
b) Parasitológico de fezes.
c) HBs-Ag.
d) Anti-HBs.
e) Anti-HCV.
29.9.5 Para os candidatos ao ingresso nos cargos de Professor (para todas as disciplinas), além dos exames e
documentos elencados anteriormente (exceto aqueles específicos para Motoristas e Operador de Máquinas
Pesadas), serão exigidos, adicionalmente os seguintes exames:
a) Laringoscopia Indireta, com Laudo.
b) Audiometria Vocal e Tonal, com Laudo.
29.9.6 Quando do exame médico admissional, os candidatos deverão apresentar carteira pessoal de
vacinação, para avaliação da condição imunológica, e eventual encaminhamento para realização e/ou
complementação das vacinas previstas no Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional (PCMSO) do
município de Porto Belo/SC, previamente ao ingresso no respectivo cargo.
29.9.7 Por fim, ficam os candidatos desde já cientes que, a depender da avaliação médica admissional,
poderão ser solicitados outros exames complementares e/ou pareceres de médicos especialistas, com a
finalidade de complementar a avaliação quanto à aptidão dos candidatos para os respectivos cargos.
29.9.8 Os exames médicos serão eliminatórios, sendo excluídos do Concurso os candidatos que não
apresentarem aptidão física e/ou mental para o exercício do cargo público para o qual se inscreveram.
29.10 Na hipótese de acúmulo de cargo público, contemplado no artigo 37, inciso XVI da Constituição Federal,
deverá ser demonstrado o preenchimento dos requisitos exigidos, incluindo a compatibilidade de horários
entre cargos acumulados.
29.11 No caso do candidato na condição de servidor público inativo a acumulação de proventos e
vencimentos do cargo objeto deste Concurso Público, somente será permitida quando se tratar de cargo,
função ou empregos acumuláveis na atividade, na forma autorizada pela Constituição Federal. Caso contrário,
a posse dar-se-á somente após a opção pelo candidato entre os proventos e os vencimentos do novo cargo.
29.12 O não cumprimento dos requisitos exigidos pelo Edital de que trata o presente Concurso Público
impede a posse do candidato.
29.13 A posse e o exercício do cargo seguirão o estabelecido em lei municipal que dispõe sobre o regime
jurídico dos servidores públicos do Município de Porto Belo.

21
30. DA DELEGAÇÃO DE COMPETÊNCIA
30.1. Delega-se competência à UNIVALI para:
a) receber inscrições;
b) deferir e indeferir inscrições;
c) emitir documentos de homologação das inscrições;
d) elaborar, aplicar, julgar e corrigir e avaliar a prova objetiva e de títulos;
e) apreciar os recursos previstos neste Edital;
f) receber os valores correspondentes às inscrições;
g) emitir relatórios de classificação dos candidatos;
h) prestar informações sobre o concurso dentro de sua competência;
i) atuar em conformidade com as disposições deste Edital.

31. DAS DISPOSIÇÕES FINAIS

31.1 Todas as despesas decorrentes do presente concurso como a aquisição de material, documentação,
passagens, hospedagens e alimentação, são de inteira responsabilidade do candidato.
31.2 O candidato, ao se inscrever, concorda que seu nome, dados de identificação e notas que tiver obtido
nas provas a que se submeteu sejam publicados na internet, e em qualquer outra mídia de acordo com as
exigências legais e ou conveniência da Administração.
31.3 As disposições e instruções contidas na página da internet, no requerimento de inscrição, nos cartões
respostas e nos cadernos de provas constituirão normas que integram o presente Edital.
31.4 O cônjuge, companheiro (a) ou parente – consanguíneos (em linha reta ou colateral, até o terceiro grau)
ou por afinidade (em linha reta até o terceiro grau, ou em linha colateral até o segundo grau) – de qualquer
candidato não poderá servir:
a) na comissão de concurso, no grupo de funcionários ligados a organização do concurso, na comissão de
aplicação das provas, enquanto durar o impedimento;
b) na banca elaboradora de prova para o cargo no qual estiver inscrita a pessoa que deu causa ao
impedimento;
c) como fiscal, na sala ou ala em que estiver realizando a prova.
31.5 Incorporar-se-ão a este Edital, para todos os efeitos, quaisquer Editais e Portarias que vierem a ser
publicados pela Prefeitura de Porto Belo.
31.6 Este Edital entra em vigor na data de sua publicação.
31.7 O Edital e seus Anexos estarão disponíveis pelo site www.univali.br/concursos e
31.8 Do resultado final deste Concurso Público não caberá recurso de qualquer natureza. Os casos omissos
serão resolvidos pelo Município de Porto Belo e UNIVALI.
31.9 Fica eleito o Foro da Comarca de Porto Belo/SC para dirimir toda e qualquer questão inerente ao
presente Concurso Público.

Porto Belo (SC), 09 de agosto de 2024.

JOEL ORLANDO LUCINDA

Prefeito Municipal de Porto Belo

22
 EDITAL Nº 006/2024
ANEXO I

CONTEÚDO PROGRAMÁTICO

CARGOS DE NÍVEL SUPERIOR:

INTERPRETAÇÃO DE TEXTO – 10 QUESTÕES

Interpretação de textos. Coesão textual. Colocação pronominal. Acentuação gráfica. Pontuação. Ortografia.
Classes gramaticais. Regência nominal e verbal. Crase. Concordância nominal e verbal. Sintaxe. Semântica.
Significação das palavras. Novo Acordo Ortográfico. Todos os conteúdos se referem à norma padrão da Língua
Portuguesa.

RACIOCINIO LÓGICO – 5 QUESTÕES

Conceitos básicos de raciocínio lógico: proposições; valores lógicos das proposições; sentenças abertas;
número de linhas da tabela verdade; conectivos; proposições simples; proposições compostas. Estruturas
lógicas. Lógica de argumentação: analogias, inferências, deduções e conclusões. Lógica sentencial (ou
proposicional). Negação; Equivalência; Tautologia. Leis de Morgan. Diagramas lógicos. Lógica de primeira
ordem. Operação com conjuntos. Análise Combinatória. Probabilidade. Operações com números inteiros e
racionais (na forma decimal e fracionária). Porcentagem. Regra de três simples e composta. Interpretação de
gráficos e tabelas. Média aritmética simples e ponderada.

CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS – 25 QUESTÕES

ADMINISTRADOR ESCOLAR
Gestão escolar e liderança. Planejamento e organização curricular. Gestão de recursos educacionais:
administração de recursos humanos. Gestão de recursos físicos e materiais. Gestão financeira. Gestão da
informação e documentação. Desenvolvimento profissional e capacitação: formação continuada e
aperfeiçoamento. Comunidades de prática. Alimentação escolar e bem-estar: gestão da merenda escolar.
Saúde e bem-estar. Comunicação e relações interpessoais. Melhoria contínua. Princípios e teorias de
liderança educacional. Adaptação e inovação curricular. Avaliação e monitoramento do currículo. Gestão de
conflitos e mediação no ambiente escolar. Manutenção preventiva e corretiva de instalações e
equipamentos. Sustentabilidade na gestão de recursos materiais. Inventário e controle de ativos escolares.
Prestação de contas e transparência financeira. Sistemas de gestão de informações escolares. Arquivamento
e digitalização de documentos. Proteção e privacidade de dados educacionais. Avaliação de impacto da
formação continuada. Primeiros socorros e emergências escolares. Resolução de conflitos interpessoais.
Análise de dados e elaboração de relatórios diagnósticos. Métodos de coleta e organização de dados. Análise
estatística aplicada à gestão escolar. Uso de dados para tomada de decisões. Identificação das necessidades
educativas dos alunos. Desenvolvimento de programas de atendimento individualizado. Avaliação da eficácia
dos programas de atendimento. Conhecimentos pertinentes à área de atuação.

ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS

Direitos Sociais na Constituição Federal; Consolidação das Leis Trabalhistas – CLT; Súmulas e orientações
acerca da prática trabalhista. Legislação trabalhista e previdenciária. Cálculos Trabalhistas. Contribuição
previdenciária; Remuneração variável. Folha de Pagamento: Conceito e Termos Técnicos; Elaboração da
Folha (Informações obrigatórias e acessórias, demonstrativo de pagamento); Cálculos; Descontos.
23
Recolhimentos legais. Execução e controle de rotinas de folha de pagamento: admissão, demissão,
frequência, férias, afastamentos, salários e encargos. Gestão de benefícios. Sistema de Informação de
Recursos Humanos: organização e controle de dados de pessoal. Noções do E-Social aplicado aos Municípios.
Normas de segurança e saúde no trabalho: PCMSO, PPRA, LTCAT e CIPA. Registro de ponto e anotações.
Subsistemas de Recursos Humanos e sua integração. Tendências em gestão de pessoas no setor público;
Concursos públicos. Sistema de avaliação de desempenho. Planejamento estratégico de gestão de pessoas e
Quadro de Pessoal. Conceitos de administração de salários. Administração de cargos, carreiras e salários.
Componentes da remuneração. Métodos de remuneração.
Direito Constitucional: Da Administração Pública; Princípios constitucionais vinculados ao Direito
Administrativo; Servidores Públicos na Constituição da República Federativa do Brasil.
Direito Administrativo: Direito Administrativo e Administração Pública (Conceito; Natureza e fins). Princípios
de Direito Administrativo. Organização Administrativa (Administração direita e indireta; Centralizada e
descentralizada). Entidades da Administração Pública Indireta (Autarquias; Fundações; Empresas públicas
e;Sociedades de economia mista). Órgãos públicos (Conceito; Características; Classificação/espécies).
Agentes Públicos (Espécies; Cargo, emprego e função pública; Concurso Público; Acumulação de cargo,
emprego e função; Estágio probatório; Estabilidade e efetividade; Provimentos originários e derivados;
Vacância; Vencimento e remuneração; Regime disciplinar). Lei de Improbidade Administrativa (Lei nº
8.429/1992 com redação dada pela Lei nº 14.230/2021). Lei Geral de Proteção de Dados. Lei de Acesso à
Informação.
Legislação Municipal: Lei Ordinária nº 718/93; Lei Ordinária nº 2722/19; Lei Complementar nº 37/11.

ASSISTENTE SOCIAL
Estudo social. Laudos e pareceres sociais, informação social. Elaboração de projetos de intervenção do Serviço
Social. O projeto ético político do Serviço Social. Código de Ética Profissional. Lei de Regulamentação da
Profissão. Serviço Social e interdisciplinaridade. Resoluções do Conselho Federal de Serviço Social sobre o
exercício profissional. Direitos Humanos e Serviço Social. Políticas sociais e relação Estado/sociedade. A
questão social e a conjuntura brasileira. Movimentos sociais. Política Social e Planejamento. Planejamento
estratégico, planos, programas e projetos. Avaliação de programas e políticas sociais. Instâncias públicas de
controle social democrático. Seguridade Social: Previdência Social; Política Nacional de Assistência Brasileira
(PNAS) e Lei Orgânica de Assistência Social (LOAS). Norma Operacional Básica do Sistema Único da Assistência
Social – NOBSUAS. Norma Operacional Básica de Recursos Humanos do Sistema Único da Assistência Social
– NOBRH/SUAS. Políticas de Saúde Brasileira, Sistema Único de Saúde (SUS) e agências reguladoras; Política
Nacional de Drogas, Política Nacional de Saúde Mental e a Lei Paulo Delgado; Política Nacional do Idoso e
Estatuto do Idoso. A Lei Maria da Penha. Políticas, diretrizes, ações e desafios na área da família, da criança
e do adolescente: Estatuto da Criança e do Adolescente (ECA). Novas modalidades de família e estratégias de
atendimento e acompanhamento. Formas alternativas de resolução de conflitos. Saúde do trabalhador e a
intervenção do Serviço Social. Demandas Contemporâneas ao Serviço Social (relações de gênero, raça, etnias
e processos migratórios).

BIOMÉDICO
Ecologia ambiental: noções de ecologia, envolvendo os conceitos de ecossistema, cadeia e teia alimentar,
relação entre seres vivos, sucessão ecológica e poluição ambiental. Efeitos biológicos da poluição.
Laboratório: equipamentos, materiais, reagentes, meios de cultura e soluções. Organização e controle de
estoques de reagentes e equipamentos de laboratório de ensino de Biologia. Normas de assepsia.
Amostragem. Elaboração de documentação técnica rotineira: pareceres, laudos e atestados e registros legais.
Métodos e Técnicas da Pesquisa Biológica. Biossegurança em laboratório. Biologia Celular e Molecular.
Conceitos básicos de imunologia. Estrutura, função e produção de anticorpos. Testes-sorológicos. Sistemas
de grupos sanguíneos. Parasitologia e Microbiologia. Estrutura bacteriana, cultura e isolamento.
Característica e mecanismo de infecções causadas por vírus, bactérias e protozoários. Anatomia e Fisiologia

24
Humana. Histologia e Embriologia. Genética Geral. Bioquímica básica. Evolução. Ecologia Geral. Manejo de
fauna. Zoologia dos Invertebrados e dos Cordados. Técnicas de coleta e de preparo de material zoológico.
Botânica Geral. Taxonomia vegetal. Anatomia vegetal. Biotecnologia vegetal, animal, microbiana.
Monitoramento ambiental. Avaliação de impactos ambientais. Valoração de danos ambientais. Legislação
ambiental. Conservação de recursos naturais. Controle biológico de pragas e doenças.

CIRURGIÃO DENTISTA
Anamnese. Anatomia dental e da cavidade oral. Anestesia em odontologia. Atendimento odontopediátrico
hospitalar e clínico. Avaliação Clínica, Diagnóstico e Prognóstico das Patologias Pulpares e Periapicais.
Biossegurança, controle de infecção. Cárie dental, cariologia. Cefalometria. Cirurgia em Odontopediatria.
Classificação e etiologia das Maloclusões. Crescimento e desenvolvimento cranio-facial. Crianças com
deficiência. Cuidado em saúde bucal. Cuidados pré e pósoperatório. Dentição humana, cronologia,
biogênese. Dentística operatória. Doenças gerais com sintomatologia oral. Epidemiologia em saúde bucal.
Exame clínico e complementar. Exodontia. Farmacologia e Terapêutica aplicada na odontologia. Fluoretos.
Frenectomia. Gengivite e periodontite. Hábitos deletérios. Lesões de tecidos duros e moles em
Odontopediatria. Manejo do paciente infantil. Materiais Dentários. Métodos de contenção físicos e químicos.
Métodos preventivos. Nutrição, dieta e cárie dentária. Prevenção de doenças bucais e promoção de saúde;
Procedimentos clínico-integrados. Radiologia em Odontopediatria. Sistema estomatognático. Terapia
medicamentosa em Odontopediatria; Tratamento endodôntico. Traumatismo: dento alveolar. Biossegurança
em odontologia. Prontuário. Urgências em Odontologia. Epidemiologia: bases conceituais, indicadores de
saúde, sistema de informação em saúde. Anatomia, histologia e fisiologia do sistema estomatognático.
Diagnóstico bucal: exame da cavidade oral, anamnese, exame clínico e exames complementares.
Microbiologia e bioquímica bucal. Patologia bucal. Diagnóstico, semiologia e tratamento das lesões dentais
cariosas e não cariosas, das afecções do tecido mole, da maxila e da mandíbula, das afecções pulpares, das
doenças periodontais e das afecções das glândulas salivares. Diagnósticos odontológicos por imagem: técnica
e interpretação de imagens. Anestesiologia odontológica: mecanismos de ação, técnicas, cuidados e
acidentes anestésicos. Dentística operatória e restauradora: preparo cavitário, tratamento restaurador e
traumático (ART), adequação do meio bucal, proteção do complexo dentinopolpa e materiais restauradores.
Materiais dentários odontológicos. Terapêutica e farmacologia de interesse na clínica odontológica. Cirurgia
oral menor. Princípios de traumatologia do sistema estomatognático. Urgências e emergências em
odontologia. Primeiros socorros. Oclusão: noções gerais, prevenção de más oclusões. Diagnóstico e
tratamento das dores faciais e disfunções temporomandibulares. Atendimento ao paciente pediátrico.
Odontogeriatria. Doenças infectocontagiosas. Métodos de prevenção da cárie dentária e das doenças
periodontais. O uso do laser em odontologia, níveis de prevenção e aplicação. Uso tópico e sistêmico do flúor.
Princípios ergonômicos na clínica odontológica. Biossegurança: controle da infecção (assepsia e antissepsia).
Esterilização e desinfecção de instrumentais e equipamentos.

CIRURGIÃO DENTISTA ESP. PACIENTES P. NECESSIDADES ESPECIAIS

Exercício e ética profissional: Código de ética profissional. Regulamentação do exercício profissional.
Introdução ao estudo da odontologia para pacientes com necessidades especiais. Biossegurança e controle
de infecção. Exames complementares. Anestésicos locais. Psicofarmacologia. Princípios de anestesia geral e
sedação. Controle do medo e da ansiedade. Prescrição médica e regulamentação dos fármacos. Interações
medicamentosas na clínica odontológica. Aspectos psicológicos aplicados ao tratamento odontológico de
pacientes com necessidades especiais. Pacientes portadores de distúrbios neuropsicomotores. Anomalias
congênitas em odontologia. Fissuras labiopalatinas. Tratamento interdisciplinar e conceitos atuais em
odontologia. Deformidades crânio-maxilo faciais. Síndrome de Down. Transtornos psiquiátricos e de
comportamento. Deficiências sensoriais e de comunicação. Doenças crônicas e sistêmicas do
envelhecimento. Considerações clínicas do paciente idoso. Transtorno convulsivo: Epilepsia. Abordagem
odontológica nas cardiopatias congênitas e adquiridas. Distúrbios da coagulação. Doenças infectocontagiosas

25
de etiologia viral, bacteriana e fúngica. Doenças metabólicas e genéticas. Atendimento odontológico da
paciente gestante e lactente. Paciente oncológico. Tratamento odontológico ambulatorial em pacientes com
necessidades especiais. Emergências médicas em odontologia. Odontologia na unidade de terapia intensiva.
Atendimento odontológico domiciliar. Procedimentos integrados. Auditoria e Perícia odontológica.
Legislação do Sistema Único de Saúde.

COORDENADOR PEDAGÓGICO ESCOLAR

Lei Federal nº 9.394/1996 – Diretrizes e Bases da Educação Nacional. BNCC – Base Nacional Comum
Curricular. Lei Federal nº 13.146/2015 – Lei Brasileira de Inclusão da Pessoa com Deficiência (Estatuto da
Pessoa com Deficiência). Lei Federal nº 13.185/2015 - Programa de Combate à Intimidação Sistemática
(Bullying). Diretrizes Curriculares Nacionais para Educação das Relações Étnico-raciais e para o Ensino de
História e Cultura Afrobrasileira, Africana e indígena. Política Nacional de Educação Especial na Perspectiva
da Educação Inclusiva. Resolução CNE/CEB 04/2010 – Diretrizes Curriculares Nacionais Gerais para a
Educação Básica. História da educação brasileira. Teóricos e Teorias da Educação. Relação entre educação,
escola e sociedade: concepções de Educação e de Escola. A função social da escola, a educação inclusiva e o
compromisso ético e social do educador. Gestão democrática: a participação como princípio. Projeto político-
pedagógico: fundamentos para a orientação, o planejamento e a implementação das ações educativas da
escola. Construção participativa do projeto políticopedagógico e da autonomia da escola. Metodologias
Ativas na Educação. Pensadores da Educação e suas concepções. Correntes teóricas da educação. Fases do
desenvolvimento e sua relação com a aprendizagem. Conceito de interdisciplinaridade. Conceito de
transdisciplinaridade. Concepção de Conteúdo, Habilidades e Competências. Temas Transversais. Conceito e
aplicação da Contextualização de conteúdos. Pedagogia de Projetos. Educação Mediadora. Taxonomia de
Bloom. A orientação educacional: evolução histórica e perspectivas. Abordagens da orientação educacional.
Atuação do orientador educacional: áreas, atribuições e princípios éticos. Plano de orientação educacional.
Organização do serviço de orientação educacional. Noções de orientação vocacional e profissional. Técnicas
de medida e de avaliação em orientação educacional. As funções sociais da escola hoje. O projeto político
pedagógico escolar. Os especialistas enquanto articuladores do projeto Político Pedagógico. O planejamento:
concepções e metodologias. A avaliação escolar e institucional: concepções e desdobramentos pedagógicos.
Os temas transversais na consolidação da proposta pedagógica. História da educação brasileira. História da
educação de Santa Catarina. As tendências pedagógicas na educação. Legislação e educação. Gestão
Democrática escolar e autonomia. O financiamento da educação. A organização escolar.

ENGENHEIRO AGRIMENSOR
Cartografia: Definições, Representação Cartográfica, Mapa Temático, Padrão de Exatidão Cartográfico (PEC),
Generalização Cartográfica, Escalas, Sistemas de projeção, Aplicação dos Sistemas de Projeção. Geodésia:
Geoide, Elipsoide, Coordenadas geodésicas, Transporte de coordenadas, Sistemas de referência, Realizações
de Sistemas de Referencia, Transformação entre Referenciais. Sistemas de posicionamento por satélites
(GNSS), Tipos de posicionamentos por satélites, Coleta e processamento de dados. Topografia: Definições
fundamentais, Levantamento topográfico, Tipos de poligonais, Locação, Cálculos Topográficos, Nivelamento,
Erros Instrumentais, Integração de posicionamento espacial e terrestre, NBR-13.113; Geoprocessamento:
Banco de Dados Espaciais, Conceitos gerais de um Sistemas de Informações Geográficas (SIG), Entrada e
manipulação de dados, Gerenciamento de Dados, Relações Topológicas, Estruturas de Representação
Computacional de dados Espaciais (Matricial e Vetorial), Funções de análise e processamento em SIG, Modelo
Digital do Terreno; Cadastro Rural e Urbano: Definições, Cadastro técnico e mapeamento, Planta Cadastral,
Legislação Fundiária, Fotogrametria: Definições, Levantamento Aerofotogramétrico, Estereoscopia,
Restituição aerofotogramétrica, Mosaicos, Reambulação; Sensoriamento Remoto: Definições, Estrutura de
Imagens, Princípios da Radiação, Sistemas Sensores e Radar; Desenho assistido por computador (CAD);
Normas ABNT: NBR-13.113, NBR14166, NBR-17.047; Licitações e contratos de Empresas Estatais (Lei n.º
13.303/2016). Lei federal anticorrupção 12.846/2013, Lei de Improbidade Administrativa 8249/1992.

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FISCAL DE TRIBUTOS
DIREITO TRIBUTÁRIO: Tributo: conceito e classificação (impostos, taxas, contribuições de melhoria,
empréstimos compulsórios e contribuições diversas). Normas gerais de direito tributário: legislação tributária
(Constituição, emendas à Constituição, leis complementares, leis ordinárias, medidas provisórias, leis
delegadas, decretos legislativos, resoluções do Senado Federal, decretos e normas complementares);
vigência e aplicação da legislação tributária; interpretação e integração da legislação tributária. Obrigação
tributária principal e acessória; hipótese de incidência e fato gerador da obrigação tributária; sujeição ativa e
passiva; solidariedade; capacidade tributária; domicílio tributário. Responsabilidade tributária: conceito;
responsabilidades dos sucessores; responsabilidade de terceiros; substituição tributária; responsabilidades
por infrações. Crédito tributário: conceito; constituição; lançamento (modalidades de lançamento; hipótese
de alteração do lançamento); suspensão da exigibilidade; extinção; exclusão; garantias e privilégios do crédito
tributário. Administração tributária: características, prerrogativas, fiscalização; dívida ativa; certidões
negativas. Sistema Tributário Nacional: princípios gerais; regime especial de tributação das Microempresas e
Empresas de Pequeno Porte (Lei Complementar Federal 123/06); limitações ao poder de tributar; tributos de
competência da União (impostos, taxas, contribuições de melhoria, empréstimos compulsórios e
contribuições diversas); tributos de competência dos Estados e do Distrito Federal (impostos, taxas,
contribuições de melhoria, contribuições para custeio do regime previdenciário); tributos de competência
dos Municípios e do Distrito Federal (impostos, taxas, contribuições de melhoria, contribuições para custeio
do regime previdenciário e contribuição para custeio do serviço de iluminação pública); repartição das
receitas tributárias. Execução fiscal: título executivo. ADMINISTRAÇÃO E FINANÇAS PÚBLICAS: Administração
Pública: Princípios Administrativos: Princípios explícitos e implícitos. Poderes e deveres administrativos.
Estruturas e Organização: Conceitos, características e classificação e dos órgãos e entidades que compõem a
Administração Direta e a Administração Indireta. Atos administrativos: Atributos, classificação, perfeição,
validade, eficácia e espécies de atos administrativos. Agentes Públicos: Conceitos, classificações e
características dos agentes públicos. Cargo, emprego e função. Processo Administrativo. Improbidade
administrativa. Controle da Administração pública. Finanças Públicas: Orçamento Público: Planejamento,
execução e controle do orçamento. Instrumentos de planejamento: Plano plurianual de investimentos; Lei
de diretrizes orçamentárias e orçamento anual. Créditos Adicionais. Fiscalização contábil, financeiras e
orçamentária prevista na Constituição Federal. Responsabilidade na Gestão Fiscal: Conceitos e normas
estabelecidas pela lei de responsabilidade fiscal (Lei Complementar nº 101/2000). Planejamento. Receitas e
Despesas públicas. Transferências voluntárias. Destinação de recursos públicos para o setor privado. Dívida e
endividamento. Gestão patrimonial. Transparência, controle e fiscalização. Lei federal nº 5.172/1966 –
Código tributário Nacional e suas alterações.
Legislação Municipal: Lei Complementar nº 52/2014; Lei Ordinária 2143/2014; Lei Ordinária nº 2144/14; Lei
Ordinária 2145/14; Lei Ordinária nº 2146/14.

FONOAUDIÓLOGO
Anatomia e Fisiologia dos Órgãos da Fala e Audição; Neuroanatomia; Fala e Linguagem (desenvolvimento
normal de fala e linguagem, atraso e distúrbios no desenvolvimento de fala e linguagem, distúrbio
articulatório, gagueira); Desenvolvimento motor e cognitivo da criança normal e com atraso; Fonoaudiologia
em Neurologia (síndromes, deficiência intelectual, paralisia cerebral, afasia, disartria, apraxia, autismo,
fissura labiopalatina, demências); Motricidade Orofacial (sucção, mastigação, deglutição, respiração e
fonação); Voz (produção normal, avaliação, diagnóstico e tratamento das disfonias); Audiologia (avaliação
audiológica, exames audiológicos, deficiência auditiva); Prótese Auditiva (indicação, seleção e adaptação de
aparelho de amplificação sonora individual - AASI); Reabilitação do deficiente auditivo; Processamento
Auditivo Central; Fonoaudiologia Escolar, Dificuldades Escolares, Distúrbios de Aprendizagem (leitura e
escrita, dislexia, disgrafia, disortografia, discalculia); Fonoaudiologia em Saúde Pública; Aleitamento Materno;
Atualidades em Fonoaudiologia; Cancêr de cabeça e pescoço; Código de Ética da Fonoaudiologia. Audiologia:
Diagnóstico e avaliação audiológica infantil e adulta. Avaliação audiológica de bebês: métodos

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eletrofisiológicos, triagem neonatal. Audiologia ocupacional. Reabilitação na deficiência auditiva. Disfagia:
Fisiologia da deglutição. Disfagia mecânica e neurogênica no neonato, criança, adulto e idoso. Linguagem:
Linguagem infantil (oral e escrita). Reabilitação de linguagem ligada a patologias neurológicas. Voz: Produção
vocal. Prevenção e tratamento na infância e idade adulta. Motricidade Orofacial: Fissuras labiopalatinas,
doenças neuromusculares, neoplasias e síndromes com repercussões fonoaudiológicas. Alterações de
respiração, mastigação e deglutição: diagnóstico e tratamento. Saúde Coletiva: Atuação em saúde materno-
infantil, aleitamento materno, saúde do escolar, saúde do trabalhador, saúde do idoso.

MÉDICO CARDIOLOGISTA
Doenças cardiológicas. Exames cardiológicos: eletrocardiograma, ecocardiograma, MAPA, Holter, teste
ergométrico, cintilografia, ressonância magnética e cateterismo cardíaco. Tratamento de doenças
cardiológicas. Farmacologia: prescrição de medicamentos. Insuficiência cardíaca, miocardias, arritmias e
dislipidemias. Hipertensão Arterial. Avaliação de risco perioperatório.

MÉDICO CLINICO GERAL

Considerações fundamentais: pré e pós-operatório; resposta endócrina e metabólica ao trauma; reposição
nutricional e hidroeletrolítica do paciente cirúrgico. Trauma; politraumatismo; choque; infecções e
complicações em cirurgia. Cicatrização das feridas e cuidados com drenos e curativos. Lesões por agentes
físicos, químicos e biológicos; queimaduras. Hemorragia interna e externa; hemostasia; sangramento
cirúrgico e transfusão. Noções importantes para o exercício da Cirurgia Geral sobre oncologia; anestesia;
cirurgias pediátricas, vascular periférica e urológicas; ginecologia e obstetrícia. Antibioticoterapia profilática
e terapêutica; infecção hospitalar. Tétano; mordeduras de animais. Cirurgia de urgência; lesões viscerais
intra-abdominais. Abdome agudo inflamatório, traumático penetrante e por contusão. Sistemas orgânicos
específicos: pele e tecido celular subcutâneo; tireoide e paratireoide; tumores da cabeça e do pescoço;
parede torácica, pleura, pulmão e mediastino. Doenças venosa, linfática e arterial periférica. Esôfago e
hérnias diafragmáticas. Estômago, duodeno e intestino delgado. Cólon, apêndice, reto e ânus. Fígado,
pâncreas e baço. Vesícula biliar e sistema biliar extra-hepático. Peritonites e abcessos intra-abdominais.
Hérnias da parede abdominal. Parede abdominal; epíplon; mesentério; retroperitônio. Choque.
Queimaduras. Gangrenas. Fraturas em geral. Principais fraturas. Torções. Luxações. Traumatismos. Lesões
traumáticas do crânio, coluna vertebral, tórax, abdome e dos membros. Apendicite e hérnias abdominais.
Oclusão intestinal. Osteomielite e tumores dos ossos. Afecções cirúrgicas do aparelho genital. Abdome
agudo. Feridas cirúrgicas. Préoperatório. Pós-operatório. Higiene – Doenças Infecciosas e Parasitárias.
Assuntos: Aspectos de higiene relativos a Genética humana e Saúde Pública. Higiene individual. Água de
abastecimento. Saneamento básico. Ar e poluição da atmosfera. Solo e clima. Nutrição e higiene dos
alimentos. Higiene do trabalho. Principais doenças profissionais. Saúde mental; Doenças infecciosas e
parasitárias - etiologia, epidemiologia, diagnóstico, formas clínicas, profilaxia e tratamento das seguintes
entidades nosológicas: doenças causadas por vírus, Síndrome da Imunodeficiência Adquirida. Doenças
respiratórias agudas. Influenza. Pneumonia primária atípica. Rubéola. Sarampo. Herpes Simples. Varicela.
Herpes Zoster. Poliomielite. Echo-vírus. Coxsackie. Caxumba. Raiva. Hepatite por vírus. Arboviroses.
Linfogranuloma venéreo. Doenças produzidas por bactérias: Infecções estreptocócicas. Febre Reumática.
Febre Maculosa. Endocardites bacterianas. Estafilococcias. Pneumonias bacterianas. Tuberculose pulmonar.
Lepra. Difteria. Shigelose. Febre Tifóide. Brucelose. Tétano. Cólera. Uretrites gonocócicas. Meningites. Cancro
mole. Granuloma Inguinal. Listeriose; Doenças produzidas por Riquétsias: Riquetsioses. Febre Q; Doenças
causadas por protozoários: Doença de Chagas. Amebíase. Malária. Leishmaniose tegumentar e visceral.
Toxoplasmose; Doenças causadas por fungos: Micoses cutâneas. Blastomicose sul-americana; Doenças
causadas por Espiroquetídeos: Leptospirose. Sífilis; Doenças causadas por vermes e outros agentes:
Ancilostomíase. Ascaridíase. Oxiuríase. Giardíase. Trichuríase. Teníase. Cisticercose. Estrongiloidíase.
Filariose.

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MÉDICO DERMATOLOGISTA
Pele normal. Anatomia e fisiologia da pele. Patologia cutânea. Fisiopatologia e imunologia cutânea.
Alterações morfológicas cutâneas epidermo-dérmicas. Erupções eczematosas. Erupções eritemato-
escamosas. Erupções pápulopruriginosas. Erupções vésico-bolhosas. Erupções pustulosas. Afecções atrófico-
escleróticas. Afecções ulcerosas. Afecções queratolíticas. Afecções dos anexos cutâneos. Foliculares.
Hidroses. Tricoses. Onicoses. Alterações do colágeno. Afecções do conectivo. Afecções da hipoderme.
Afecções da cartilagem e dos vasos. Infecções e infestações. Dermatoses por vírus. Dermatoses por
Riquétsias. Piodermites e outras dermatoses por bactérias. Tuberculoses e micobaterioses atípicas.
Hanseníase. Sífilis e outras doenças sexualmente transmissíveis. Micoses superficiais. Micoses profundas.
Prototecoses. Leishmanioses e outras dermatoses parasitárias. Dermatozoonoses. Dermatoses por noxas
químicas, físicas e mecânicas. Erupções por drogas. Reações aos agentes mecânicos, calor e frio.
Otodermatoses. Radiodermites. Inflamações e granulomas não infecciosos. Inflamações não infecciosas.
Granulomas não infecciosos. Dermatoses metabólicas. Avitaminoses e dermatoses nutricionais. Amiloidose.
Hialinoses. Afecções por alterações do metabolismo dos aminoácidos e purinas. Dislipidoses. Porfirias.
Mucopolissacaridoses. Alterações do metabolismo do cálcio, ferro, zinco e cobre. Alterações cutâneas nos
diabetes. Afecções psicogênicas, psicossomáticas e neurogênicas. Dermatoses por imunodeficiência.
Dermatoses por imunodeficiências primárias. Síndrome da imunodeficiência adquirida (AIDS). Dermatoses
por imunodeficiência iatrogênica nos transplantados. Afecções congênitas e hereditárias. Síndromes
familiares com tumores cutâneos múltiplos. Afecções hereditárias da queratinização. Doenças bolhosas
hereditárias. Doenças poiquilodérmicas e displasias ectodérmicas. Alterações hereditárias mesenquimais,
pigmentares e malformações. Cistos e neoplasias. Cistos. Nevos organóides. Tumores epiteliais benignos.
Afecções epiteliais pré-malignas e tumores intraepidérmicos. Tumores epiteliais malignos. Tumores
mesenquimias e neurais. Nevos pigmentares e melanomas. Leucemias, linfomas, pseudolinfomas.
Mastocitoses. Histiocitoses. Manifestações cutâneas paraneoplásicas e metástases cutâneas. Terapêutica.
Terapêutica tópica. Terapêutica sistêmica: principais medicamentos de uso sistêmico em dermatologia.
Cirurgia dermatológica. Eletrocirurgia, eletrocoagulação, eletrólise e iontoforese. Quimiocirurgia.
Actinoterapia, laserterapia, radioterapia. Dermatoscopia. Conhecimentos pertinentes à área de atuação.

MÉDICO ENDOCRINOLOGISTA
Fisiologia do sistema endócrino. Crescimento normal e patológico. Hipotálamo e hipófise.
Hiperparatireoidismo. Hipoparatireoidismo. Hipertireoidismo e Hipotireoidismo. Tireoide e paratireoide.
Suprarrenal. Diferenciação sexual. Anomalias no metabolismo de hidratos de carbono. Distúrbios
nutricionais. Metabolismo de cálcio e fósforo. Doenças metabólicas e genética em endocrinologia pediátrica.
Diabetes tipo 1 e tipo 2. Complicações agudas (cetoacidoses e estado hipermolar). Complicações crônicas.
Síndrome de Cushing (hipercortisolismo). Insuficiência adrenal. Acromegalia. Déficit de GH. Obesidade.
Panhipopituitarismo. Puberdade fisiológica e distúrbios puberais. Ambiguidade genital. Causas de baixa
estatura constitucional e familiar. Neonato pequeno para a idade gestacional. Hipotálamo e secretantes;
Neuro-Endocrinologia; TireóideHipertireodismo; Hipotireodismo; Tireoidites; Carcionoma da Tireóide; Bócio
multionodular e nodular/tóxico e atóxico; Prova de função tireoideana. Paratireóide: Hipoparatireoidismo;
Hiperecalcemias; Adrenal; Síndrome Cushing; Insuficiência Adrenal; Hiperplasia Adrenal Congênita
Feocromocitoma, Hiperaldosteronismo; Hiporaldosteronismo; Tumores Adrenais; Gônadas; Hipogonadismo;
Anomalias do Desenvolvimento Sexual; Hipófise: Diabetes Insipidus; Pan Hipopitutanismo; Tumores
hipofisáriosecretantes; Tumores hipofisários não Hirsutismo; AmenorréiaGinecomastia; Pâncreas: Diabetes
Mellitus; Cetoacidose Diabéticas; Coma Hiperomolar; Obesidade; Dislipidemias; Erros inatos do
Metabolismo. Neuroendocrinologia. Tireóide. Paratireóide. Supra-renal. Gônadas. Pâncreas endócrino.
Obesidade. Dislipidemia. Endocrinologia básica. Métodos diagnósticos.

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MÉDICO GINECOLOGISTA
Anamnese e exame físico. Preenchimento da declaração de óbito. Planejamento familiar, pré-natal e
puerpério, primeira semana saúde integral; Imunização ativa e passiva; Transporte: mulher no ciclo gravídico;
Reanimação cardiorrespiratória da mulher e adolescente; Anatomia dos órgãos genitais femininos;
Embriologia dos genitais femininos; Fisiologia menstrual e sexual; Endocrinologia do aparelho genital
feminino; Ciclo Menstrual; Climatério; Puberdade Fisiológica e patológica; propedêutica clínica e
complementar em tocoginecologia; Disfunções menstruais. Doenças sexualmente transmissíveis.
Citogenética. Dismenorreia Tensão pré-menstrual; Processos Inflamatórios dos genitais femininos;
Esterilidade conjugal; Incontinência urinário na mulher; Fístulas genitais; Ginecologia da infância e da
adolescência; mastopatias benignas e malignas; Anticoncepção; Medicina psicossomática em ginecologia;
Urgências ginecológicas; Afecções da vulva e da vagina; Afecções do colo e do corpo uterino; Afecções dos
ovários e trompas; Oncologia ginecológica; moléstia trofoblástica. Endometriose. Cirurgias Ginecológicas;
Anomalias do desenvolvimento genital. Algias pélvicas; Disfunções sexuais. Leucorreias estados
hiperandrogênicos; Estados hiperprolactínicos, Intersexualidade. Hemorragias disfuncionais. Gravidez
ectópica. Abortamento. Ovulação. Fertilização. Nidação. Deciduação. Placenta. Cordão Umbilical. Sistema
Aminótico Estudo do Feto. Modificações gerais e locais do organismo materno. Endocrinologia do ciclo
gravídico-puerperal. Bacia obstétrica. Relações Úteros-fetais. Gravidez. Conceito. Duração, diagnóstico.
Assistência pré-natal. Aspectos psicológicos do ciclo gravídico-puerperal. Trajeto pelvigenital. Contratilidade
Uterina. Parto. Generalidades. Conceitos. Evolução Clínica do Parto. Assistência ao parto. Fenômenos
mecânicos do parto. Fenômenos plásticos do parto. Analgesia e anestesia no parto. Puerpério e lactação.
Doenças intercorrentes no ciclo gravídico-puerperal. Doença hipertensiva específica da gravidez prolongada.
Gemelidade. Sofrimento fetal. Doença hemolítica perinatal. Distocias. Acidentes e complicações de parto.
Discinesias. Prematuridade. Puerpério patológico. Tocotraumatismos maternos e fetais. Aspectos Médico-
legais em toco-ginecologia. Patologia do feto e do recém-nascido. Mortalidade materna; Distocias do trajeto
e desproporção céfalo-pélvica. Estudo crítico das cirurgias obstétricas. Diagnóstico e terapêutica das
patologias obstétricas. Efeitos de drogas sobre o concepto. Gravidez molar. Rotura prematura de membranas.
Prolapso do cordão umbilical. Aspectos ético-legais da prática obstétrica neurológicas: coma, cefaleias,
epilepsias, acidente vascular cerebral, meningites, encefalopatias, pneumonia e asma na mulher e
adolescente no período gravídico; tabagismo e alcoolismo, abstinência alcoólica, surtos psicóticos, pânico,
depressão, reações agudas ao stress; infecto contagiosas: infecção do trato urinário; parasitose intestinal,
rubéola, tétano, raiva, febre tifoide, hanseníase, tuberculose; doenças sexualmente transmissíveis, sífilis,
aids, leishmaniose, leptospirose, malária, estreptococcias, estafilococcias, dengue, doença meningocócica,
doença diarreica aguda, H1N1, infecções por anaeróbios, toxoplasmose; escabiose, pediculose, eczema,
dermatite de contato, onicomicoses, urticária, anafilaxia, diagnóstico e tratamento e profilaxia: infecção
hospitalar, septicemia, choque hipovolêmico e séptico, edema agudo de pulmão na mulher e adolescente no
ciclo gravídico e puerperal. Ginecologia Clínica: Avaliação e tratamento de problemas ginecológicos, como
distúrbios menstruais, infecções genitais, endometriose, miomas uterinos. Orientações sobre métodos
contraceptivos e planejamento familiar. 2. Obstetrícia: Acompanhamento pré-natal, ultrassonografias
obstétricas e avaliação do desenvolvimento fetal; Cuidados com a gestante e orientações sobre parto e
puerpério. 3. Doenças do Trato Genital Inferior: Diagnóstico e tratamento de infecções sexualmente
transmissíveis (ISTs) e outras doenças do trato genital inferior. 4. Ginecologia Oncológica: Avaliação e
tratamento de cânceres ginecológicos, como câncer de colo de útero, ovário e endométrio. 5. Climatério e
Menopausa: Abordagem e tratamento de sintomas relacionados ao climatério e menopausa. 6. Infertilidade
e Reprodução Assistida: Avaliação e tratamento da infertilidade, bem como orientações sobre técnicas de
reprodução assistida. 7. Ultrassonografia Ginecológica e Obstétrica: Conhecimentos em ultrassonografia
aplicada à ginecologia e obstetrícia, incluindo a interpretação de imagens. 8. Medicina Preventiva e Educação
em Saúde: Medidas de prevenção de doenças ginecológicas e obstétricas; Orientações sobre saúde sexual e
reprodutiva para mulheres.

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MÉDICO NEFROLOGISTA
Estados Hipoosmolais – Hiponatremia; Hipercalemia; Hipocalemia; Acidose Metabólica e Respiratória;
Insuficiência Renal Aguda; Insuficiência Renal Crônica. Síndrome Nefrótica Pura; Síndrome Nefrítica; Nefrite
Lúpica; Alterações Renais secundárias a Infecção; Vírus da Imunodeficiência Humana; Vasculites; Infecção do
Trato Urinário; Litíase Urinária; Doença Renal Policística; Hipertensão Arterial Sistêmica Primária; Alterações
Renais Secundárias a Gravidez.

MÉDICO ORTOPEDISTA
Princípios para tratamento de fraturas. Classificação das fraturas. Tratamento conservador das fraturas.
Princípios de fixação interna. Princípios de fixação externa. Cicatrização dos ossos e articulações. Amputações
traumáticas. Fraturas expostas. Fraturas Patológicas. Luxações e subluxações. Infecções. Lesões vasculares e
síndrome compartimental. Fraturas em crianças. Fraturas de cintura escapular. Fraturas do membro superior.
Fraturas da coluna e trauma raquimedular. Fraturas do anel pélvico. Fraturas do membro inferior. Patologias
congênitas do esqueleto axial, membros superiores e membros inferiores. Lesões tumorais e
pseudotumorais. Desordens adquiridas acometendo a cartilagem de crescimento. Doenças ocupacionais
relacionadas ao trabalho-DORT. Afecções da coluna vertebral: cervicobraquialgias, dorsalgias e lombalgias.
Lombociatalgias agudas e crônicas. Urgências e emergências em ortopedia. Doenças Osteometabólicas.
Radiologia convencional e avançada em ortopedia. natomia do sistema musculoesquelético e Articular.
Exame físico e semiologia ortopédica. Fraturas, luxações e lesões ligamentares do esqueleto axial: mecanismo
causal, classificação, diagnóstico e tratamento. Fraturas do membro superior no adulto e na criança:
mecanismo causal, classificação, diagnóstico e tratamento. Fraturas do membro Inferior no adulto e na
criança: mecanismo causal, classificação, diagnóstico e tratamento. Afecções Infecciosas do aparelho
osteomioarticular. Patologias congênitas do esqueleto axial, membros superiores e membros inferiores, na
criança e no adulto. Vias de acesso em cirurgia traumato-ortopedicas. Lesões tumorais e pseudo tumorais na
criança e no adulto, que afetam o aparelho osteomioarticular. Desordens adquiridas acometendo a
cartilagem de crescimento. Embriologia, fisiologia do aparelho osteomioarticular. Propedêutica e tratamento
das deformidades angulares e rotacionais, que acometem o esqueleto axial e apendicular. Radiologia
convencional e avançada: TC, RM, US. Navegação. Propedêutica e tratamento das afecções degenerativas
que acometem o esqueleto axial e apendicular. Doenças Ocupacionais Relacionadas ao Trabalho-DORT.
Afecções da Coluna Vertebral-Cervicobraquialgias,Dorsalgias,Lombalgias e Lombociatalgias Agudas e
Crônicas. Urgências em Traumato-ortopedicas e Emergências Traumato-ortopedicas. Doenças
Osteometabólicas.

MÉDICO OTORRINOLARINGOLOGISTA
Fisiologia do aparelho fono-respirador. Nariz e seios paranasais. Rinites agudas e crônicas. Tumores de fossas
nasais e seios paranasais. Sinusites agudas e crônicas. Otites médias agudas e secretoras. Otites médias
crônicas supurativas. Otites externas. Disacusias. Afecções vestibulares periféricas. Doenças da Faringe.
Indicações de tonsilectomia, Tumores da laringe. Paralisias laríngeas. Síndromes e afecções otoneurológicas.
Urgências em otorrinolaringologia. adenoidectomia e adeno-tonsilectomia. Ronco e Síndrome da apneia
obstrutiva do sono. Laringite aguda e crônica. Anatomia e Fisiologia do Nariz e Seios Paranasais. Rinites
Agudas e Crônicas. Tumores de Fossas Nasais e Seios Paranasais. Sinusites Agudas e Crônicas. Anatomia e
Fisiologia do Aparelho Auditivo. Otites Médias Agudas e Serosas/Secretoras. Otites Médias Crônicas
Supurativas. Otites Externas. Disacusias. Afecções Vestibulares Periféricas. Anatomia e Fisiologia da Faringe.
Doenças da Faringe: Anginas, Indicações e Contra-Indicações de Tonsilectomia, Adenoidectomia e Adeno-
Tonsilectomia. Ronco e Síndrome da Apnéia/Hipopnéia Obstrutiva do Sono. Anatomia e Fisiologia da Laringe.
Laringite Aguda e Crônica. Tumores e Alterações Estruturais Mínimas da Laringe. Paralisias Laríngeas.
Urgências em Otorrinolaringologia. Desidratação e fluidoterapia oral e venosa. Distúrbio hidroeletrolítico.
Choque. Ressuscitação cardiopulmonar em pediatria. Sepse. Acidentes. Intoxicação exógena. Hemorragia

31
digestiva. Coma. Convulsões na infância. Cetoacidose diabética. Emergência alérgica: urticária, anafilaxia e
angioedema.

MÉDICO PEDIATRA
Neonatologia - Cuidados e exame físico do RN, Reanimação neonatal, Prematuridade , Icterícia neonatal,
Sepse neonatal, Distúrbios respiratórios do RN, Infecções perinatais, Distúrbios metabólicos do RN, Colestase
neonatal; Crescimento e desenvolvimento; Aleitamento materno; Desnutrição e hipovitaminoses;
Obesidade; Anemias; Imunizações; Diarreias agudas, crônica e persistente; Desidratação e reidratação;
Distúrbios hidroeletrolíticos e ácido básicos; Constipação intestinal; Dor abdominal; Parasitoses intestinais;
Refluxo gastroesofágico; Infecções de vias aéreas superiores; Bronquiolite; Pneumonias; Asma brônquica;
Sepse; Hepatites virais; Doenças exantemáticas; Tuberculose; Parotidites; Difteria; Meningoencefalites;
Febres hemorrágicas; Leishmaniose visceral; Toxoplasmose; Estreptocócicas; Infecção pelo HIV; Infecções
recorrentes; Antimicrobianos; Infecção do trato urinário; Síndrome nefrítica e nefrótica; Enurese e disfunção
miccional; Hipertensão arterial; Tumores na infância; Dores recorrentes (cefaleia, dor em membros);
Cardiopatias congênitas; Febre reumática; Insuficiência cardíaca; Choque; Parada cardiorrespiratória;
Abordagem do coma; Afecções cirúrgicas; Queimaduras; Tratamento de feridas; Traumatismo crânio
encefálico; Diabetes Mellitus e cetoacidose diabética; Distúrbios da glândula tireoide; Distúrbios de
maturação e diferenciação sexual; Crises convulsivas; Distúrbio de déficit de atenção e hiperatividade;
Intoxicações; Acidentes por animais peçonhentos; Dermatoses comuns da infância; Anafilaxia e reações
alérgicas; Violência infantil.

MÉDICO PSIQUIATRA
Anamnese psiquiátrica: Formas de tomada de Entrevista, Estrutura da História Clínica, Exame Mental, Exames
Complementares em Psiquiatria. Exame físico em Psiquiatria: Importância e indicações. Psiquiatria:
Raciocínio diagnóstico. Psicopatologia geral: Psicopatologia Descritiva e Psicopatologias Compreensivas. As
funções psíquicas e seus transtornos. Nosologia/Nosografia na Clínica Psiquiátrica. Transtornos
psicossomáticos: Escolas, princípios teóricos, formas de manuseio dos transtornos psicossomáticos.
Psicofarmacoterapia básica e Medicalização. Psicoterapias: Tipos, indicações. Urgências e Emergências
psiquiátricas. Ética em Psiquiatria. Princípios e aplicações da Psiquiatria Forense. Imputabilidade X
Inimputabilidade. Simulação, Dissimulação, Metassimulação. Violência sexual contra a mulher e suas
sequelas emocionais. Violência contra a criança e suas sequelas emocionais. Drogadicção. Políticas Públicas
em Saúde Mental no Brasil. CAPS: Formas, tipos, clientelas. Princípios de Psiquiatria Preventiva. Código de
Ética Médica. Classificação Psiquiátrica; Urgências Psiquiátricas; Epidemiologia dos Transtornos Mentais;
Transtornos Mentais Orgânicos; Transtornos por uso de Álcool e Outras Substâncias Psicoativas; Transtornos
da Alimentação; Transtornos do Sono; Transtornos de Ansiedade; Suicídio; Transtornos do Humor;
Esquizofrenias, Transtornos Esquizofreniforme e Transtorno Delirante; Psicofarmacologia.

MÉDICO RADIOLOGISTA
Semiologia urológica. Infertilidade masculina. Disfunções sexuais. Hematúrias. Litíase urinária. Litotripsia e
tratamento clínico da litíase urinária. Patologias cirúrgicas da adrenal. Tumores renais. Tumores da pelve
renal e do ureter. Tumores de bexiga. Câncer de pênis. Câncer de testículo. Hiperplasia prostática benigna.
Antígeno prostático específico. Câncer de próstata. Bexiga neurogênica. Bexiga hiperativa. Incontinência
urinária de esforço. Avaliação urodinâmica. Fístulas urogenitais. Infecção urinária. Infecções sexualmente
transmissíveis. Trauma geniturinário. Escroto agudo. Priapismo. Reconstrução urogenital. Laparoscopia
urológica. Exames complementares em urologia. Anatomia, embriologia, fisiologia e patologia do sistema
geniturinário. Urologia Feminina. Semiologia e propedêutica urológica. Imaginologia do trato urinário.
Infecções e inflamações do trato urinário. Tuberculose do aparelho geniturinário. Urgências do aparelho
geniturinário. Doenças sexualmente transmissíveis. Infertilidade. Tumores em urologia. Uroneurologia e

32
urodinâmica. Uroginecologia. Uro-oncologia. Hiperplasia prostática. Hipertensão renovascular. Urgências
urológicas. Cirurgias do aparelho geniturinário. Cirurgia urológica. Transplante renal.

MÉDICO UROLOGISTA
Semiologia urológica; Infecção Urinária; Hiperplasia benigna na Próstata; Prostatites; Uropatias obstrutivas;
Traumatismo renal e das vias uninárias; Disfunção Sexual. Doenças sexualmente transmissíveis. Disfunção
neurológica da bexiga; Malformações do Aparelho Urinário; Neoplasias da próstata, adrenais, retroperitonal,
renal, testículo, pênis. Hipogonadismo. Derivações Urinárias. Litíase Urinária. Doença Cística do Rim.
Hematúrias. Urologia da mulher.

MÉDICO DO TRABALHO
Conhecimentos básicos de Medicina: Semiologia médica na prática clínica; Radiologia Básica na prática
clínica; Patologia Geral; Epidemiologia Geral; Farmacologia básica; Ética Médica. Específico: Conceito de
Medicina do Trabalho, Saúde Ocupacional e Saúde do Trabalhador. Legislação sobre higiene, segurança e
medicina do trabalho da CLT e Estatutário. Principais convenções e recomendações da OIT ratificadas pelo
Brasil. Estrutura institucional da Saúde Ocupacional no Brasil: entidades e serviços de Medicina do Trabalho:
finalidade, organização e atividades. Legislação previdenciária (Leis nº 8.212, nº 8.213 e Decreto nº 3.048).
Acidentes do trabalho: conceito, aspectos legais, registros, taxas de frequência e gravidade, custos,
prevenção. Aposentadoria especial: critérios para concessão. Comissão interna de Prevenção de Acidentes -
CIPA. Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional - PCMSO: diretrizes, responsabilidades e
implantação. Programa de Prevenção de Riscos Ambientais - PPRA: estrutura, desenvolvimento e
responsabilidades. Legislação Brasileira relativa à Ergonomia. Manual de aplicação da NR 17. Doenças
profissionais: conceito, causas, aspectos legais, registro e medidas preventivas. Princípios básicos da
identificação, avaliação e controle dos agentes físicos das doenças profissionais: ruído, calor, radiações
ionizantes e não ionizantes, pressões anormais, vibrações, etc. Princípios básicos da identificação, avaliação
e controle dos agentes químicos das doenças profissionais; gases, vapores, aerodispersóides, metais tóxicos
e poeiras orgânicas e minerais. Princípios básicos da identificação, avaliação e controle dos agentes biológicos
das doenças profissionais. Fisiopatologia: diagnóstico, tratamento e prevenção das doenças profissionais
causadas por agentes físicos, químicos e biológicos. Ambiente e condições insalubres: aspectos legais, limites
de tolerância, avaliações ambientais quantitativas e qualitativas, enquadramento etc. Higiene dos ambientes
de trabalho e instalações acessórias (sanitários, vestiários, refeitórios, etc.). Processos de trabalho mais
comuns nos meios industriais: pintura, soldagem, galvanoplastia, usinagem de metais, operações de
fundição, limpeza ácida e alcalina de metais, processamento de produtos químicos, etc. Noções de toxicologia
ocupacional. Agrotóxicos: principais grupos, mecanismos tóxicos, riscos ao trabalhador e a população,
prevenção e tratamento das intoxicações agudas. Câncer ocupacional: classificação dos carcinógenos,
mecanismos, principais substâncias e processos de trabalho que implicam em carcinogenicidade potencial.
Biossegurança: diretrizes gerais para o trabalho em contenção com material biológico; manuseio e descarte
de produtos biológicos; Sistemas regulatórios referentes à biossegurança no Brasil (Leis federais, Decretos
federais, Resoluções ministeriais, Resoluções e Portarias da ANVISA).

PROFESSOR DE CULTURA RELIGIOSA

Ser humano em seus aspectos subjetivo e singular, orientações para o relacionamento com o outro:
corporeidade, alteridade, dignidade, imanência-transcendência, religiosidade, territorialidade, identidades,
valores, direitos humanos, limites ético-morais, sincretismo religioso, relações interculturais e de bem viver,
sentido da vida, espiritualidades. Aspectos que estruturam as culturas, tradições e movimentos religiosos
como: mitos, ritos, símbolos, ideias de divindades, crenças, narrativas sagradas orais e escritos, doutrinas,
literaturas, valores e princípios religiosos, filosofias e perspectivas seculares de vida, como ateísmo,
agnosticismo, materialismo, ceticismo, entre outros. Experiências e manifestações religiosas nos espaços e
territórios: práticas celebrativas, simbólicas, rituais, artísticas e espirituais. A atuação das lideranças

33
religiosas. As instituições religiosas. Inclusão Escolar de Pessoas com Deficiência, Transtorno do Espectro
Autismo e Transtorno de Déficit de Atenção e Hiperatividade. Conhecimentos pertinentes à área de atuação.

PROFESSOR DE EDUCAÇÃO FÍSICA

Dimensões históricas, filosóficas, antropológicas e sociais aplicadas à Educação Física e ao Esporte.
Tendências pedagógicas da Educação Física e Teorias do Esporte. Concepções psicomotoras na Educação
Física. Educação Física escolar e cidadania. Avaliação na Educação Física Escolar. Educação Física e Qualidade
de Vida. Recreação, Jogos e Lazer, Aptidão física e saúde. Corpo e sociedade. Educação Física e Inclusão.
Dimensões das brincadeiras, danças, lutas, ginásticas e práticas corporais de aventura. Crescimento e
Desenvolvimento Motor Humano. Aprendizagem Motora. Inclusão Escolar de Pessoas com Deficiência,
Transtorno do Espectro Autismo e Transtorno de Déficit de Atenção e Hiperatividade. Conhecimentos
pertinentes à área de atuação.

PROFESSOR DE ENSINO FUNDAMENTAL

Teorias de Aprendizagem. Desenvolvimento Cognitivo, Socioafetivo e Psicomotor. Ludicidade nos Anos
Iniciais. Interações Sociais e Dificuldades de Aprendizagem. Alfabetização e Letramento: características e
pressupostos. Ambiente Alfabetizador. A Instituição de Ensino como Espaço de Formação e Aperfeiçoamento
Profissional. Formação Continuada e Aperfeiçoamento Profissional. O Professor de Ensino Fundamental e
seus Desafios Pedagógicos no Processo de Ensino-Aprendizagem dos Educandos. Inclusão Escolar de Pessoas
com Deficiência, Transtorno do Espectro Autismo e Transtorno de Déficit de Atenção e Hiperatividade.
Conhecimentos pertinentes à área de atuação.

PROFESSOR DE GEOGRAFIA
Epistemologia da Geografia: concepção, importância da ciência geográfica. Objeto e objetivo da ciência
geográfica. A transformação do espaço geográfico. Conceitos de paisagem, espaço, lugar, região e território.
As paisagens e seus elementos. Orientação e localização no espaço geográfico. O planeta Terra: origem e
características gerais, fusos horários, deriva continental e teoria das placas tectônicas. Divisão física e políticas
das terras emersas e continentes. Os oceanos e a água doce nos continentes. Relevo e hidrografia e vegetação
do Brasil. Espaço urbano e rural. Atividades econômicas e problemas ambientais no espaço urbano e rural. O
território brasileiro, sua localização, extensão, paisagens, horários, limites, organização espacial, regiões e
características físicas. População, mudanças sociais, pirâmide etária, povos indígenas e africanos. Imigração
no Brasil. Movimentos migratórios. Trabalho e desemprego. Rede urbana, questões sociais e ambientais.
Regiões metropolitanas. Industrialização. Regionalização pelo nível de desenvolvimento, IDH. Economia
global e blocos econômicos. Continente americano: localização, regionalização, relevo, hidrografia, clima,
vegetação e população. Países e conflitos mundiais. Estado, território e nação. Grandes guerras e a guerra
fria. Globalização e organizações mundiais. Europa e União Europeia. Ásia: população e economia. África:
regionalização, economia e fronteiras. Oceania e regiões polares. Inclusão Escolar de Pessoas com
Deficiência, Transtorno do Espectro Autismo e Transtorno de Déficit de Atenção e Hiperatividade.
Conhecimentos pertinentes à área de atuação.

PROFESSOR DE HISTÓRIA
Evolução Humana e Pré-História. Civilizações Antigas. Transformações na Antiguidade e Idade Média.
Renascimento e Revoluções Religiosas. Era dos Descobrimentos e Mercantilismo. Colonização das Américas.
Revoluções e Iluminismo. Era das Revoluções Industriais e Políticas. Formação dos Estados Modernos. Brasil:
Da Monarquia à República. História do Brasil contemporâneo. História de Santa Catarina. Conflitos e
Transformações no Século XX. Imperialismo. Primeira e Segunda Guerra Mundial. Revolução Russa. Crise de
1929. História e Cultura Indígena, Afro-brasileira e Africana. Períodos, Processos Históricos e Temporalidades.
Colonialismo, etnocentrismo e de colonialidade. Inclusão Escolar de Pessoas com Deficiência, Transtorno do

34
Espectro Autismo e Transtorno de Déficit de Atenção e Hiperatividade. Conhecimentos pertinentes à área de
atuação.

PROFESSOR DE INCLUSÃO – COM HABILITAÇÃO LIBRAS E BRAILE

Concepções e leis da educação especial. Lei das Diretrizes e Bases da Educação Nacional. Teóricos da
Educação. Processo de ensinar e aprender. Pedagogia da Infância, as diferentes dimensões humanas, direitos
da infância, Didática e Metodologia do Ensino no Ensino Fundamental. Precursores e seguidores da Literatura
Infantil no Brasil. Temas Transversais. Teorias da aprendizagem. Avaliação. Planejamento docente: dinâmica
e processos. Currículo e didática: histórico, teorias e tendências atuais. Interdisciplinaridade. Projeto Político
Pedagógico: princípios e finalidades. Tendências e concepções pedagógicas da educação brasileira. A função
social da escola pública contemporânea. Plano Nacional da Educação. O Sistema Nacional de Ensino. BNCC.
Braile: Fundamentos e princípios da Educação Inclusiva; Legislação da educação especial ao longo da história
e a legislação vigente; Histórico diagnóstico do Sistema Braille. O Braille como Meio Natural de Leitura e de
Escrita dos Deficientes Visuais. Grafia Braille para a Língua Portuguesa. Normas Técnicas para a produção de
textos em Braille. Grafia Química Braille. Musicografia Braille. Código Matemático Unificado. Principais
Leitores de Tela para as Pessoas com Deficiência Visual: Dosvox, Jaws, Virtual Vision, Orca E Nvda. Produção
Braille: formatação, configuração e impressão. Técnicas de Cálculo. Didática do Sorobã. Libras: A educação
bilíngue e bicultural: História da Educação de Surdos: da antiguidade à modernidade. Abordagens da
educação de surdos (oralismo, comunicação total, bilinguismo e inclusão). Representações da surdez,
Identidades cultura e comunidade surda, Bilinguismo e Educação de Surdos. Papel da língua de sinais na
aquisição da língua portuguesa. Os surdos como minoria social. Identidade e desenvolvimento escolar.
Políticas linguísticas e surdez. História da Língua Brasileira de Sinais. Legislação da Língua Brasileira de Sinais.
Variação fonológica da língua de sinais, variação condicionada pelo contexto e não condicionada pelo
contexto. Aspectos morfológicos, sintáticos e semânticos, modulações dos sinais, expressões gramaticais.
Tradução e interpretação para surdocegos. Contextos sócio-políticos de tradução e interpretação. Teorias
dos Estudos da Tradução e Estudos da Interpretação. Ética profissional. O intérprete de língua de sinais na
escola inclusiva. Intérprete educacional. Aquisição da linguagem e o desenvolvimento cognitivo e os
processos de aprendizagem da Libras como L1 e L2.

PROFESSOR DE INFORMÁTICA
Fundamentos da informação e comunicação. Tecnologias da Informação e Comunicação (TICs): arquitetura
da informação e desenvolvimento de conteúdos digitais. Plataformas de comunicação e colaboração. Gestão
de Projetos em TICs. Integração das TICs no Ambiente Educacional: Ambientes Virtuais de Aprendizagem
(AVAs) e tecnologias emergentes. Produção e edição de conteúdos digitais. Gestão da informação e do
conhecimento: sistemas de gestão do conhecimento e inteligência competitiva. Gestão de conteúdo e
documentação. Segurança da informação: fundamentos e políticas de segurança. Alfabetização midiática e
informacional. Redes sociais e comunicação digital. Educação 4.0 e tecnologias disruptivas. Inclusão Escolar
de Pessoas com Deficiência, Transtorno do Espectro Autismo e Transtorno de Déficit de Atenção e
Hiperatividade. Conhecimentos pertinentes à área de atuação.

PROFESSOR DE INGLÊS
Compreensão e análise de textos: leitura e interpretação de textos variados. Análise de estruturas textuais e
contextuais. Gramática inglesa: substantivos, artigos, adjetivos, verbos, pronomes, advérbios e locuções
adverbiais, preposições, conjunções e sintaxe. Ortografia e acentuação. Dificuldades específicas dos
lusofalantes (heterogenéricos, heterotônicos), “falsos amigos”. Inclusão Escolar de Pessoas com Deficiência,
Transtorno do Espectro Autismo e Transtorno de Déficit de Atenção e Hiperatividade. Conhecimentos
pertinentes à área de atuação.

35
PROFESSOR DE LÍNGUA ESPANHOLA
Compreensão e análise de textos: leitura e interpretação de textos variados. Análise de estruturas textuais e
contextuais. Substantivos e adjetivos: gênero, número e grau. Verbos: tempos e modos. Artigos e contrações.
Demonstrativos. Possessivos. Numerais. Advérbios e locuções adverbiais. Preposições. Conjunções.
Ortografia e acentuação. Sintaxe. O léxico espanhol: dificuldades específicas dos lusofalantes
(heterogenêricos, heterotônicos), “falsos amigos”. A unidade e a diversidade da língua espanhola: "dichos,
refranes y frases hechas". Conhecimento sociocultural e variantes Linguísticas da língua espanhola. Inclusão
Escolar de Pessoas com Deficiência, Transtorno do Espectro Autismo e Transtorno de Déficit de Atenção e
Hiperatividade. Conhecimentos pertinentes à área de atuação.

PROFESSOR DE LÍNGUA PORTUGUESA

Concepções de Linguagem. Gêneros do Discurso. Práticas de Linguagem. Análise Linguística. Funções da
Linguagem. Produção Textual. Literatura Infantil e Infantojuvenil. Ortografia. Acentuação Gráfica. Pontuação.
Classes Gramaticais. Concordância e Regência. Uso do Acento Grave. Análise Sintática. Semântica. Fonética e
Fonologia. Morfologia. Sintaxe. Uso do Hífen. Figuras de linguagem. Literatura: Texto e discurso, dialogismo,
intertextualidade, interdiscursividade e gêneros textuais. Conteúdo e forma/estruturação frasal e textual.
Coesão, coerência e elementos gramaticais. Diversidade e Variação Linguística. Gêneros Textuais. Recursos
Linguísticos. Gêneros dos Novos Letramentos e Multiletramentos. Análise de recursos Linguísticos e
semióticos. Inclusão Escolar de Pessoas com Deficiência, Transtorno do Espectro Autismo e Transtorno de
Déficit de Atenção e Hiperatividade. Conhecimentos pertinentes à área de atuação.

PROFESSOR DE MATEMÁTICA
Razão e Proporção. Média aritmética e ponderada. Regra de três simples e composta, porcentagens e juros
simples. Conjuntos Numéricos: Naturais, Inteiros, Racionais, Irracionais, Reais – propriedades, operações,
divisibilidade, números primos, fatoração, máximo divisor comum, mínimo múltiplo comum. Números
decimais, potência de 10, cálculo com radicais. Campos algébricos: expressões algébricas, polinômios,
produtos notáveis, fracionárias do 1º grau. Equações e inequações: 1º grau, 2º grau. Campos Geométricos:
sistemas de medidas (comprimento, área, capacidades e massa). Polígonos convexos (triângulos e
quadriláteros). Funções: função polinomial do 1º grau e 2º grau, função exponencial, logarítmica e
trigonométrica. Trigonometria: triângulo retângulo, triângulos quaisquer, relações métricas de um triângulo
qualquer. Razões trigonométricas. Ângulos: operações, ângulos complementares e suplementares opostos
pelo vértice. Teorema de Tales. Círculo, circunferência, polígonos regulares inscritos e circunscritos.
Progressões aritméticas e geométricas. Probabilidade. Análise combinatória: princípio fundamental da
contagem, combinação, arranjo e permutação. Sistemas lineares: Resolução, matrizes e determinante.
Inclusão Escolar de Pessoas com Deficiência, Transtorno do Espectro Autismo e Transtorno de Déficit de
Atenção e Hiperatividade. Conhecimentos pertinentes à área de atuação.

ENGENHEIRO ELÉTRICO
TEORIA DE CIRCUITOS ELÉTRICOS: Elementos fundamentais, Leis fundamentais, teoremas e metodologias de
análise de circuitos elétricos; Circuitos elétricos em C.C.; Circuitos elétricos em C.A. monofásicos e polifásicos
em regime permanente; Resposta nos domínios do tempo e da frequência para circuitos com associações RL,
RC e RLC, em série, paralelo e mistas; Análise de harmônicas de fontes sinusoidais. CONVERSÃO
ELETROMECÂNICA DE ENERGIA E MÁQUINAS ELÉTRICAS: Circuitos magnéticos com excitação em C.C e C.A.;
Circuitos elétricos acoplados magneticamente; Características Indução x Campo de materiais magnéticos,
susceptibilidade e permeabilidade magnética; Transformadores monofásicos e trifásicos: princípio de
funcionamento, modelos equivalentes, ensaios de rotina e obtenção dos parâmetros representativos;
Autotransformador: princípio de funcionamento, modelo equivalente, ensaios de rotina e obtenção dos
parâmetros representativos; Transformador de três enrolamentos: princípio de funcionamento e modelos
equivalentes; Princípio da conversão eletromecânica de energia; Máquinas de corrente contínua em regime

36
permanente: princípio de funcionamento e modelos equivalentes das diversas configurações; Máquinas
síncronas: princípio de funcionamento, modelos equivalentes e comportamento em regime permanente e
transitório; Máquinas de Indução: princípio de funcionamento, modelos equivalentes e comportamento em
regime permanente e transitório; Controle de velocidade de máquinas de indução. MEDIDAS ELÉTRICAS:
Sistema Internacional de Unidades (SI); Medição de corrente, tensão, potência e energia elétrica;
Instrumentos de medição; Transformadores para instrumentos (TCs e TPs); Transdutores elétricos e de
temperatura; Exatidão, precisão e erro de medidas. INSTALAÇÕES ELÉTRICAS DE B.T. E A.T.:
Dimensionamento de condutores e barramentos elétricos; Dimensionamento de condutos para condutores
elétricos; Planejamento da instalação, demanda e fatores de projeto; Medidas de proteção contra choques
elétricos; Aterramento; Proteção contra descargas atmosféricas; Sistemas de comando e proteção de
circuitos elétricos; Acionamentos de máquinas elétricas; Subestações Industriais e de edificações:
dimensionamento e projeto das instalações e especificações de equipamentos; Correção do fator de
potência: projeto e especificações; Luminotécnica: Projeto de sistemas de iluminação interna e externa.
Materiais elétricos e magnéticos ELETRÔNICA ANALÓGICA: Dispositivos semicondutores: funcionamento,
características e aplicações de diodos, transistores, SCRs, TRIACs e DIACs; Circuitos retificadores,
grampeadores e ceifadores; Amplificadores Operacionais: funcionamento, características e aplicações em
circuitos amplificadores, filtros e controladores; Reealimentação; Circuitos chaveadores: conversores CC-CC,
Choppers e Inversores ELETRÔNICA DIGITAL: Álgebra booleana; portas lógicas; diagramas lógicos, tabelas
verdade e mapas de Karnaugh; linguagens de programação Leadder, STL e FDB; circuitos combinacionais e
sequenciais; registradores e contadores; conversores A/D e D/A; AUTOMAÇÃO INDUSTRIAL: Fundamentos,
símbolos lógicos, programações gráficas - diagrama Ladder e diagrama de blocos de função, Controlador
Lógico Programável (CLP), protocolos e controle de processo; CARACTERÍSTICAS BÁSICAS DO SISTEMA
ELÉTRICO BRASILEIRO: Condições gerais de fornecimento de energia elétrica no mercado brasileiro. NR 33 –
Segurança e Saúde nos Trabalhos em Espaços Confinados. NR10 – Segurança em Instalações e Serviços em
Eletricidade. PROGRAMAÇÃO, CONTROLE E ACOMPANHAMENTO DE OBRAS: Orçamento e composição de
custos, levantamento de quantitativos, planejamento e controle físico-financeiro. Acompanhamento e
aplicação de recursos (vistorias, emissão de faturas, controle de materiais). PLANEJAMENTO URBANO:
Sustentabilidade urbana (Agenda Habitat e Agenda 21). Princípios de planejamento e de orçamento público.
Regularização Fundiária. GESTÃO DE MANUTENÇÃO PREDIAL: Tipos de Manutenção (preditiva, preventiva,
corretiva). Engenharia de Manutenção. Indicadores de Performance de Manutenção. Manutenção e gestão
de ativos patrimoniais. PROJETO DE ENGENHARIA: Instalações elétricas, sistema de proteção contra
descargas atmosféricas, telefonia, cabeamento estruturado, subestações, ar condicionado, ventilação,
exaustão e elevadores. Especificação de materiais. Métodos e técnicas de desenho e projeto. Estudos de
viabilidade técnicafinanceira. Controle ambiental das edificações (térmico, acústico e luminoso). PROJETO DE
URBANISMO: Sistemas de energia para infraestrutura urbana GERAÇÃO DE ENERGIA: Noções de Geração de
Energia não hidráulica. Eólica, solar de aquecimento, solar fotovoltaica. LICITAÇÃO DE OBRAS PÚBLICAS:
Projeto básico e projeto executivo. Orçamento de referência para licitação. Contratos e aditivos. Princípios
de planejamento e de orçamento público.

PEDAGOGO
Processos de ensino-aprendizagem. Didática. Teorias da Aprendizagem e Tendências Pedagógicas. Avaliação.
Inclusão e Diversidade. Planejamento escolar. Diretrizes Curriculares Nacionais da Educação Básica. Aspectos
Éticos, Filosóficos e Sociológicos da Educação. Psicologia da Educação. Metodologias ativas como ferramenta
de trabalho pedagógico. A sala de aula como ambiente interativo: a relação professor/aluno e aluno/aluno.

PSICÓLOGO
Código de Ética Profissional do Psicólogo; Resoluções do Conselho Federal de Psicologia; Abordagens teóricas:
cognitiva comportamental, psicanálise, behaviorismo, gestalt-terapia, teoria sistêmica, humanista;
Elaboração de documentos e registros psicológicos; sicopatologias. História da Psicologia; Métodos da

37
Psicologia; Atenção, sensação, percepção, pensamento, memória, juízo, entre outros; O processo de
aprendizagem segundo Piaget; Testes psicológicos; Transtornos de ansiedade, personalidade, humor, entre
outros; Psicoterapia de grupo; Psicologia social e escolar; Saúde Mental; A Inteligência; A Motivação e a
Aprendizagem; A Personalidade; Etiologia das Deficiências Mentais; Desordens da Personalidade;
Deficiências Mentais; Desenvolvimento infantil; Psicoterapia Breve; Sistema de RH: conceitos e objetivos,
desenvolvimento organizacional; Recrutamento de RH: conceito e execução; etapas do processo de
recrutamento, fontes de recrutamento, previsão de recursos humanos; Seleção de pessoal: conceito, técnicas
de seleção, entrevista de seleção, objetivos e tipos de entrevista; Testes de seleção: conceito e espécies;
Treinamento de pessoal: conceito, importância e objetivos, levantamento das necessidades de treinamento,
planejamento, organização, execução e avaliação do treinamento; Avaliação de desempenho: conceito e
objetivos métodos de avaliação de desempenho, entrevistas nas avaliações de desempenho; Psicologia do
desenvolvimento físico, cognitivo, afetivo e emocional; Avaliações psicológicas: fundamentos das medidas
psicológicas; qualidade de vida no trabalho; Saúde coletiva: políticas de saúde mental; Saúde mental e
trabalho; Gestão de pessoas, organização, inteligência emocional, gestão de marketing pessoal e conceito
metacompetência.

PSICOPEDAGOGO
Concepções e leis da educação especial. Lei das Diretrizes e Bases da Educação Nacional. Teóricos da
Educação. Processo de ensinar e aprender. Pedagogia da Infância, as diferentes dimensões humanas, direitos
da infância, Didática e Metodologia do Ensino no Ensino Fundamental. Precursores e seguidores da Literatura
Infantil no Brasil. Temas Transversais. Teorias da aprendizagem. Avaliação. Planejamento docente: dinâmica
e processos. Currículo e didática: histórico, teorias e tendências atuais. Interdisciplinaridade. Projeto Político
Pedagógico: princípios e finalidades. Tendências e concepções pedagógicas da educação brasileira. A função
social da escola pública contemporânea. Plano Nacional da Educação. O Sistema Nacional de Ensino. BNCC.
História da Psicopedagogia, tendências teóricas, filosóficas, psicológicas e pedagógicas. Fundamentos da
Psicanálise e cognição. Autoria do pensamento, pensamento e linguagem. Bases epistemológicas da
Psicopedagogia. Fundamentos de Psicologia do desenvolvimento. Fundamentos de Neuropsicologia. Atuação
psicopedagógica em contexto de educação formal. Atuação psicopedagógica em contexto de vulnerabilidade.
Avaliação e intervenção psicopedagógica. A interdisciplinaridade da Psicopedagogia. A intervenção
psicopedagógica na escola, na família e com o ensino-aprendente. Assessoramento psicopedagógico na
escola. Alterações neuropsicológicas mais comuns na prática psicopedagógica. Diagnóstico psicopedagógico.
Psicopedagogia e as tecnologias educacionais. Experiências traumáticas, desenvolvimento e aprendizagem.
Bullying, cyberbullying, drogas, conflitos e de violência escolar: diagnóstico, orientação e intervenção.
Aprendizagem e inclusão. Psicopedagogia e as leis educacionais.

SUPERVISOR ESCOLAR
Fundamentos da supervisão escolar. Planejamento e avaliação curricular. Coordenação e desenvolvimento
de equipes. Gestão da informação e documentação escolar. Instrumentos de avaliação institucional.
Estratégias de melhoria da qualidade educacional. Alimentação escolar e bem-estar: gestão da merenda
escolar. Saúde e bem-estar. Análise e seleção de material didático. Teorias e práticas de supervisão escolar.
Princípios éticos e legais na supervisão escolar. Supervisão como suporte ao desenvolvimento profissional
docente. Metodologias de planejamento curricular. Avaliação contínua e formativa do currículo. Ferramentas
para replanejamento curricular baseado em avaliações. Técnicas de liderança e gestão de equipes
educacionais. Desenvolvimento de habilidades de comunicação e cooperação. Gestão de conflitos e
mediação no ambiente escolar. Sistemas de gestão de informação educacional. Organização e arquivamento
de documentos escolares. Tecnologias para a digitalização e proteção de dados. Análise e interpretação de
dados de avaliação. Planejamento de ações de melhoria com base em avaliações institucionais. Técnicas e
ferramentas para diagnóstico da situação pedagógica. Análise de contextos socioeconômicos e culturais dos
alunos. Desenvolvimento de relatórios diagnósticos para planejamento educacional. Técnicas de facilitação

38
de reuniões pedagógicas e grupos de estudo. Integração vertical e horizontal dos conteúdos curriculares.
Abordagem interdisciplinar no ensino. Desenvolvimento de materiais didáticos alternativos. Avaliação da
coerência dos materiais com as concepções pedagógicas da escola. Avaliação e acompanhamento do impacto
das ações pedagógicas nos alunos. Conhecimentos pertinentes à área de atuação.

39
 CARGOS DE NÍVEL MÉDIO E TÉCNICO:

LÍNGUA PORTUGUESA – 5 QUESTÕES

Interpretação de textos. Colocação pronominal. Acentuação gráfica. Pontuação. Ortografia. Classes

gramaticais. Regência nominal e verbal. Crase. Concordância nominal e verbal. Sintaxe. Semântica.
Significação das palavras. Novo Acordo Ortográfico. Todos os conteúdos se referem à norma padrão da Língua
Portuguesa.

MATEMÁTICA BÁSICA – 5 QUESTÕES

Adição, subtração, multiplica, divisão, potenciação e radiciação com números naturais, inteiros e racionais
(decimais e fracionários). Mínimo múltiplo comum e máximo divisor comum. Razão e proporção.
Porcentagem. Regra de três simples e composta. Equação do 1º e 2º graus. Sistema de equações do 1º grau.
Relação entre grandezas: tabelas e gráficos. Sistema métrico: medidas de tempo, comprimento, superfície e
capacidade. Geometria plana: ângulos, triângulos, quadriláteros, polígonos, circunferência e círculo, cálculo
de área e perímetro. Resolução de situações-problema. Interpretação de gráficos e tabelas. Média aritmética
simples e ponderada. Análise Combinatória e probabilidade. Progressão Aritmética e Progressão Geométrica.
Resolução de situações-problema.

CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS – 20 QUESTÕES

AGENTE SOCIAL
Princípios fundamentais para o bom atendimento. Relações humanas no trabalho. Postura profissional e
apresentação pessoal. Atendimento ao público. A criança como sujeito de direitos. O adulto como mediador
entre a criança e o mundo. Noções sobre higiene e saúde infantil. Noções sobre Primeiros Socorros. Noções
sobre desenvolvimento geral da criança: motor, social, emocional e intelectual. Fundamentos e princípios da
Educação Inclusiva; O Atendimento Educacional Especializado; Tecnologia Assistiva e suas Modalidades;
Desenho Universal Inclusão escolar de alunos com deficiência; atendimento educacional especializado;
amparo legal, legislação vigente; fundamentos e princípios da educação inclusiva; política nacional de
educação especial na perspectiva da educação inclusiva; legislação, políticas e programas de educação
especial e inclusão escolar em Santa Catarina; Conceitos de deficiência. História da educação de alunos com
necessidades educacionais especiais no Brasil. O conceito de necessidades educacionais especiais. Noções de
primeiros socorros. Lei 8069/1990 ECA (Estatuto da Criança e do Adolescente), Noções sobre o Plano Nacional
de Enfrentamento da Violência Sexual Infanto Juvenil; Declaração Universal dos Direitos Humanos;
Declaração Universal dos Direitos das Crianças (UNICEF); Noções sobre a Política Nacional de Assistência
Social; Concepção de Protagonismo Juvenil. Política Nacional para Integração da Pessoa Portadora de
Deficiência. Sistema Único de Assistência Social. Norma Operacional Básica NOB/SUAS – Inciso I – Proteção
Social, do item 1.1. Decreto n° 3.298 de 20 de dezembro de 1999 Regulamenta a Lei n° 7.853, de 24 de
outubro de 1989, dispõe sobre a Política Nacional para Integração da Pessoa Portadora de Deficiência. Lei n°
10.741 de 1° de outubro de 2003. Constituição Federal: Dos Princípios Fundamentais, Dos Direitos e Garantias
Fundamentais, Da Organização Do Estado, Da Administração Pública, Do Processo Legislativo, Subseção I,
Disposição Geral, Da Emenda À Constituição, Das Leis. Lei Orgânica Municipal.

AUXILIAR DE ALMOXARIFADO
Fundamentos arquivísticos. Terminologia arquivística. Ciclo vital dos documentos. Teoria das três idades.
Natureza, espécie, tipologia e suporte físico. Arranjo e descrição de documentos: princípios e regras (ISAD-G,
ISAAR-CPF). Arquivos e sociedade, arquivos e memória arquivos e patrimônio cultural. Gestão de
documentos: protocolo e recebimento; classificação; registro; tramitação e expedição de documentos.
40
Produção, utilização e destinação de documentos. Códigos e planos de classificação de documentos e tabelas
de temporalidade e destinação de documentos. Sistemas e métodos de arquivamento. Identificação e
tratamento de arquivos em diferentes suportes. Gerenciamento da informação arquivística, gerenciamento
arquivístico de documentos eletrônicos, gestão eletrônica de documentos. Conservação, restauração,
digitalização e microfilmagem. Políticas, sistemas e redes de arquivo. Política e legislação de acesso e
preservação de documentos. Constituição Brasileira: direito à informação, à gestão e à preservação do
patrimônio cultural. Lei de acesso à informação: Lei Federal nº 12.527/2011. Resoluções do Conselho
Nacional de Arquivos (CONARQ).

AUXILIAR DE GABINETE ODONTOLÓGICO

Sistema Único de Assistência Social. Política Nacional de Atenção Básica (Lei nº 2436/2017). Atenção Primária
em Saúde. Estratégia de Saúde da Família e Saúde Bucal. Núcleo Ampliado de Saúde da Família e Atenção
Básica. Diretrizes da Política Nacional de Saúde Bucal (2004). Centro de Especialidades Odontológicas.
Deontologia odontológica. Código de Ética Odontológico. O Pessoal Auxiliar e suas Funções no Gabinete
Odontológico. Responsabilidade Profissional do Pessoal Auxiliar. Controle de Infecção no Consultório
Odontológico. Primeiros Socorros. Recepção do Paciente. Administração e Organização dos Serviços
Odontológicos. Programa de Melhoria do Acesso e da Qualidade da Atenção Básica. Sistemas de Informação
em Saúde no SUS. Ações Integrais em Saúde. Levantamentos e Índices epidemiológicos. Princípios
Ergonômicos na Odontologia Clínica. Técnicas de Instrumentação. Aspiração e Isolamento do Campo
Operatório. Noções das áreas clínicas odontológicas no Sistema Único de Saúde-SUS (anestesiologia, cirurgia
e traumatologia bucomaxilofacial ambulatorial e hospitalar, dentística, endodontia, estomatologia,
implantodontia, oclusão, odontogeriatria, odontopediatria, ortodontia e ortopedia, pacientes com
necessidades especiais, patologia, periodontia, prótese dentária, radiologia). Materiais Dentários. Técnicas
de Higiene Dental. Métodos de Higienização e Manutenção das Próteses

TÉCNICO CONTÁBIL
Contabilidade Geral: Objetivo e finalidade. Estrutura conceitual básica da contabilidade. Princípios
fundamentais da contabilidade. Depreciação, amortização, apuração de resultados. Demonstrações
contábeis, estrutura e conceitos de contabilidade de custo. Contabilidade Pública: Conceito. Campo de
aplicação. A função da contabilidade na Administração Pública. Sistemas da contabilidade pública: objetivo e
classificação. Sistemas: orçamentário, financeiro, patrimonial e de compensação. Demonstrações contábeis
de entidades governamentais. Balanços: orçamentário, financeiro, patrimonial e demonstração das variações
patrimoniais. Relatório resumido da execução orçamentária e relatório de gestão fiscal. Exercício financeiro:
definição. Regime contábil: classificação. Regime de caixa e de competência. Regime contábil brasileiro:
reconhecimento das receitas e despesas públicas. Exercício financeiro das entidades governamentais.
Aplicação dos princípios fundamentais de contabilidade na área pública. Receita Pública: conceito. Controle
da execução da receita orçamentária: contabilização dos estágios de realização da receita orçamentária.
Receita extra orçamentária: definição, casos de receita extra orçamentária e contabilização. Dívida Ativa:
conceito, classificação, apuração, inscrição e cobrança. Contabilização. Despesa Pública: Conceito. Controle
da execução da despesa orçamentária: contabilização dos estágios de realização da despesa orçamentária.
Despesa extra orçamentária: definição, casos de despesa extra ornamentaria e contabilização. Dívida Pública:
conceito e classificação. Dívida Flutuante: consignações, retenções, restos a pagar, serviços da dívida a pagar
e débitos de tesouraria. Definições e contabilizações. Dívida Fundada: operações de crédito: definição,
classificação, regulamentação e contabilização. Formas de gestão dos recursos financeiros. Gestão por caixa
único. Gestão por fundos especiais regulamentados. Adiantamentos: conceito e contabilização. Sistema
Orçamentário Brasileiro. Plano Plurianual: conceito, objetivo e conteúdo. Lei de Diretrizes Orçamentárias:
conceito, objetivo e conteúdo. Metas Fiscais e Riscos Fiscais. Princípios orçamentários. Aspectos político,
jurídico, econômico e financeiro do Orçamento. Classificações Orçamentárias. Classificação da receita.
Classificação da despesa. Classificação institucional. Classificação funcional- programática. Classificação

41
econômica. Processo orçamentário. Elaboração da proposta orçamentária: conteúdo, forma e competência.
Discussão, votação e aprovação: encaminhamento da proposta ao Poder Legislativo. Emendas, vetos e
rejeição à proposta orçamentária. Aprovação da Lei de Orçamento. Execução orçamentária da receita:
programação financeira, lançamento, arrecadação e recolhimento. Conceitos. Execução orçamentária da
despesa: programação financeira, licitação, empenho, liquidação e pagamento. Os créditos adicionais ao
orçamento: classificação e recursos para sua abertura. Relações humanas no trabalho e ética profissional e
no serviço público.

TÉCNICO DE HIGIENE BUCAL

Conhecimentos básicos das estruturas anatômicas da cabeça e pescoço, tecidos moles da cavidade bucal e
demais componentes do aparelho estomatognático; Conhecimento da fisiologia da mastigação e deglutição;
Reconhecimento da dentição permanente e temporária através da representação gráfica e numérica;
Características gerais e idade de irrupção dentária; Morfologia da dentição; Noções gerais de microbiologia;
Meios de proteção de infecção na prática odontológica; Meios de contaminação de hepatite, Aids,
tuberculose, sífilis e herpes; Formação e colonização da placa bacteriana; Higiene bucal: importância,
definição e técnicas; Doença periodontal: etiologia, classificação, características clínicas, epidemiologia,
terapêutica básica e manutenção; Cárie dental: etiologia, classificação, características clínicas, epidemiologia,
terapêutica básica e manutenção, métodos de prevenção e identificação de grupos de risco; Uso de fluoretos
como medicamento em suas variadas formas e toxicologia; Técnicas radiográficas intrabucais clássicas e suas
variações; Técnicas de afiação do instrumental periodontal; Técnicas de isolamento do campo operatório;
Técnicas para esterilização de material; Proteção do complexo dentina-polpa; Técnicas de aplicação de
materiais restauradores; Técnicas de testes de vitalidade pulpar; Conceitos de promoção de saúde;
Elaboração e aplicação de programas educativos em saúde bucal; Conhecimento do funcionamento e
manutenção do equipamento odontológico; Reconhecimento e aplicação dos instrumentos odontológicos.

TÉCNICO ENFERMAGEM
Atenção Básica a Saúde: Programa Nacional de Imunização (esquema básico e rede de frio); Tuberculose;
H1N1 e H3N2; Covid 19; Hipertensão; Diabetes; Tabagismo; Obesidade; DST/AIDS; Atenção à Saúde da
Mulher; Atenção à Saúde da Criança e do Recém Nascido (RN); Atenção à Saúde do Adolescente, Adulto e
Idoso; Humanização e ética na atenção à Saúde; Saúde Mental; Educação Permanente como estratégia na
reorganização dos Serviços de Saúde e Acolhimento; Atenção à saúde do trabalhador; Saúde da família; Saúde
bucal; Urgência e emergência. Biossegurança: Normas de biossegurança; Métodos e procedimentos de
esterilização e desinfecção; Serviço de Controle de Infecções Hospitalares (SCIH). Procedimentos de
enfermagem: Técnicas básicas de enfermagem: sinais vitais, medidas antropométricas, preparo e
administração de medicações, tratamento de feridas e técnica de curativos. Código de Ética e Lei do Exercício
Profissional: Legislação e ética para o exercício do profissional de enfermagem. Vigilância em Saúde: Doenças
de notificação compulsória. Ações de vigilância epidemiológica. Normas de Vacinação. Fundamentos de
Enfermagem: Preparo e administração de medicamentos. Medidas de higiene e conforto. Cateterismos.
Punções. Processamento de artigos. Procedimentos de enfermagem em geral. Enfermagem Materno-Infantil:
Assistência em saúde da criança. Planejamento familiar. Assistência ao pré-natal, parto e puerpério.
Prevenção do câncer cérvico-uterino. Enfermagem em doenças crônico-degenerativas: Diabetes e
Hipertensão. Enfermagem em doenças transmissíveis: Dengue, Esquistossomose, Hanseníase, Malária,
Tracoma e Tuberculose.

TÉCNICO EM INFORMÁTICA
Conceitos de processamento de dados. Sistemas Operacionais e ferramentas. Conhecimentos básicos em
redes de computadores. Meios de comunicação de dados. Componentes de redes de computadores.
Protocolos de comunicação de dados. Montagem e configuração de Hardware e periféricos. Instalação e
configuração de periféricos/adaptadores. Conhecimentos básicos de Organização e Arquitetura de

42
Computadores. Política de segurança. Avaliação de desempenho de computadores; montagem e
manutenção de computadores. Softwares: instalação, configuração e utilização de sistemas operacionais.
Instalação e configuração de aplicativos utilitários em geral. Instalação e configuração de aplicativos de
escritório. Rede de Computadores: tipos de rede, arquiteturas de rede; topologias; modelos, implementação,
administração e manutenção de rede de computadores. Hardware: Configuração, instalação, montagem e
manutenção de microcomputadores e seus componentes; Placa Mãe; Memória Principal, cache e auxiliar;
Tipos de memórias; Gerenciamento de Memória; Dispositivos de armazenamento de dados. Dispositivos de
entrada e saída. Instalação e configuração de equipamentos de informática (monitores, impressoras,
scanners, leitores de cartão); Princípios básicos de proteção de equipamento. Software: Multiprogramação e
Multiprocessamento; Multitarefa e escalonamento de processos. Conhecimentos de instalação e operação
de sistemas mais atuais. Comunicação de Dados e Redes: Conceito. Topologias de rede. Equipamentos para
interconexão de redes. Relações humanas no trabalho e ética profissional e no serviço público.

TÉCNICO EM SEGURANÇA DO TRABALHO

Normas Regulamentadoras. Responsabilidade civil e criminal em matéria de segurança e saúde no trabalho.
Antecipação, reconhecimento, avaliação e controle dos riscos ambientais. Acidente do Trabalho: árvore de
causas, conceito, causas, custos, registro, análise e prevenção dos acidentes do trabalho. Arranjo físico.
Movimentação e armazenamento de materiais. Segurança Aplicada ao Trabalho: Histórico da Segurança do
Trabalho. Efeitos do acidente de trabalho: trabalhador, família e empresa. Causas do acidente de trabalho.
Saneamento do Meio Ambiente: Aspectos legais. Doenças Ocupacionais e Dores Osteomusculares
Relacionadas ao Trabalho. Ergonomia. Fadiga. Iluminação, cores, clima. Prevenção e Controle de Perdas:
Observação planejada do trabalho. Análise de riscos. Máquinas, Equipamentos e Materiais: Equipamentos e
dispositivos elétricos. Equipamentos de guindar e transportar. Ferramentas manuais e motorizadas. Vasos de
pressão e caldeiras. Compressores e equipamentos pneumáticos. Fornos. Equipamentos de Proteção
Individual (EPI) e coletiva. Tanques, silos e tubulações. Obras de construção, demolição e reforma. Tecnologia
e Prevenção de Incêndios: Princípios básicos do fogo. Extintores de incêndio. Hidrantes. Equipamentos e
sistemas de proteção contra incêndio. Higiene do Trabalho: Conceituação, classificação e riscos, agentes
físicos, químicos e biológicos. Ruído e vibrações. Conforto térmico. Ventilação aplicada à Segurança do
Trabalho. Radiações ionizantes e não ionizantes. Contaminantes químicos: sólidos, líquidos e gasosos.
Iluminação. Legislação. Relações humanas no trabalho e ética profissional e no serviço público.

TÉCNICO RADIOLOGIA
Código de Ética dos Profissionais das Técnicas Radiológicas. Anatomia e técnicas radiológicas: crânio,
mastoide, sela turca, coluna cervical, torácica, lombos sacra e do cóccix, bacia e articulações locais, membros
inferiores e superiores, tórax, abdome. Efeitos biológicos das radiações e meios de proteção. Conhecimento
dos equipamentos radiológicos, seus componentes e acessórios, utilização e funcionamento. Posicionamento
radiológico. Normas de Segurança pertinentes ao cargo. Equipamentos de proteção individual (EPIs). Noções
de Primeiros Socorros. Anatomia e fisiologia humana; Conhecimentos básicos de patologia; Física das
radiações; Efeitos biológicos das radiações ionizantes; Sistema de proteção às radiações; Dosímetro Écrans;
Técnicas radiográficas, Norma Regulamentadora - NR 32 - Segurança e Saúde no Trabalho em Serviço de
Saúde Ministério do Trabalho. Conhecimentos sobre os princípios físicos dos raios X: Estrutura e
propriedades físico-químicas dos átomos; Tipos de radiações; Geradores de raios X ; Tubos de raios X e seus
principais componentes; Mecanismo da produção dos raios X; Interação dos raios X com a matéria e
atenuação da radiação; Fatores que modificam o espectro dos raios X; Fatores que atuam na qualidade da
imagem: filtros, grades, chassis, ecrans intensificadores, filmes radiográficos e processadora de filmes;
Proteção radiológica: Conceitos de efeitos biológicos da radiação; Taxa de exposição e área exposta;
Radiossensibilidade celular: especificidade, tempo de latência, reversibilidade, transmissibilidade e limiar;
Meios de proteção e Normas de proteção radiológica segundo a legislação brasileira; Princípios físicos de

43
tomografia computadorizada e suas principais indicações; Anatomia humana: noções gerais de anatomia de
todo o corpo; Técnicas radiológicas, posições usadas e principais indicações.

44
 CARGOS DE NÍVEL FUNDAMENTAL / ALFABETIZADO:

LÍNGUA PORTUGUESA – 5 QUESTÕES

Interpretação de textos. Divisão silábica. Sílaba tônica e átona. Palavras oxítonas, paroxítonas e
proparoxítonas. Encontros vocálicos e consonantais. Acentuação gráfica. Uso das maiúsculas e minúsculas.
Ortografia. Os porquês. Classes de palavras: artigo, numeral, pronome, advérbio, preposição, conjunção.
Gênero e número do substantivo, adjetivo. Flexão dos verbos. Pontuação. Significação das palavras.
Sinônimos, antônimos. Todos os conteúdos se referem à norma padrão da Língua Portuguesa.

MATEMÁTICA BÁSICA – 5 QUESTÕES

Noções básicas de matemática, relacionadas com adição, subtração, multiplicação e divisão de números
naturais e números na forma decimal e fracionária. Porcentagem. Regra de três simples e composta. Sistema
métrico: medidas de tempo, comprimento, superfície e capacidade. Interpretação de tabelas e gráficos.
Resolução de situ-ações-problema.

CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS – 20 QUESTÕES

AUXILIAR DE CEMITÉRIO
Noções de higiene. Uso e cuidados com as ferramentas e equipamentos de seu uso no trabalho; Segurança
no trabalho: prevenção de acidentes e aspectos gerais da segurança individual e coletivas; Uso de
Equipamentos de Proteção Individual, EPIs; Patrimônio público: cuidados gerais; Relações intra e
interpessoal; Preparação de covas para sepulturas (Noções básicas de pedreiro); Tipos de sepulturas; A
exumação; O enterro; Noções dos Materiais de Construção: aglomerantes: gesso, cal, cimento portland;
agregados; argamassa; concreto; dosagem; tecnologia do concreto; aço; madeira; materiais cerâmicos;
vidros; tintas e vernizes. Edificações; Preparo de concretos e argamassas; Revestimento: chapisco, emboço e
reboco; Noções gerais de primeiros socorros; Uso de EPIs; Prevenção de Acidentes; Organização do local de
trabalho. Conhecimentos básicos da função; Outras questões que abordem situações, procedimentos e
conhecimentos específicos do cargo a ser exercido.

COLETOR DE LIXO
Noções de higiene e limpeza; Destinação do lixo; Destinação do lixo hospitalar; Equipamentos para a
segurança e higiene; Normas de segurança; Coleta do lixo domiciliar, hospitalar e industrial; Serviços de carga
e descarga, armazenagem e disposição final do lixo. Conhecer coleta, tratamento e destino final dos resíduos
líquidos (esgotos); identificar melhores práticas para acondicionamento, coleta, transporte e
tratamento/destino final dos resíduos sólidos. Ética e Cidadania: direitos e deveres do profissional: ética da
responsabilidade, da humanidade. EPI'S (Equipamentos de Proteção Individual), Primeiros Socorros, Direitos
e Deveres Individuais e Coletivos, atividades e conhecimentos básicos sobre a rotina do trabalho, compatível
com a função. Noções de serviços de coleta de lixo, transportes de lixo e entulho; prevenção de acidentes no
trabalho; Gerenciamento de resíduos sólidos, líquidos e pastosos; Reciclagem; Noções de qualidade e
produtividade na área. Proteção ao meio ambiente: Utilização de materiais, conservação, descarte e impactos
ambientais. Lixo: tipos, origem, tratamento, coleta seletiva e descarte. Relações humanas no trabalho e ética
profissional e no serviço público.

MOTORISTA DE CARGA PESADA

Conhecimentos Legais e de Trânsito: Código de Trânsito Brasileiro (CTB) e suas alterações; Infrações e
Penalidades de Trânsito; Sinalização de Trânsito, Gestos do Agentes de Trânsito. Direção Defensiva:
Condições Adversas; Direção preventiva e corretiva. Manutenção Veicular: Noções básicas de mecânica e
45
funcionamento adequado do veículo; Conhecimentos de partes do veículo. Transporte de Passageiros:
Conhecimento sobre legislações e normas de segurança para o transporte de pessoas. Transporte de Cargas:
Tecnica de acondicionamento de cargas no veículo. Comunicação e Atendimento ao Público. Ética
Profissional. Noções Básicas de Segurança. Primeiros Socorros.

MOTORISTA DE TRANSPORTE ESCOLAR

Legislação brasileira de trânsito. Normas gerais de circulação e conduta, penalidades e medidas
administrativas. Direção defensiva. Métodos e técnicas de condução segura e direção defensiva de veículos
automotores visando a segurança dos passageiros e a prevenção de acidentes de trânsito. Transporte de
escolares. Conhecimentos sobre funcionamento, manutenção preventiva, diagnóstico e correção de
pequenos defeitos em motores de combustão interna, ciclo Otto (gasolina e álcool), ciclo Diesel e dos
sistemas de transmissão, suspensão, freios (hidráulicos e pneumáticos), direção e elétrica de veículos pesados
para transporte de passageiros. Mecânica básica: conhecimentos elementares de mecânica de automóveis,
troca e rodízio de rodas; motores, manutenção e eletricidade: regulagem de motor, regulagem e revisão de
freios, trocas de bomba d'agua, troca e regulagem de tensão nas correias, troca e regulagem da fricção, troca
de óleo. Serviços corriqueiros de eletricidade: troca de fusíveis, lâmpadas, acessórios simples. Cortesia com
o usuário. Conservação e limpeza do veículo. Noções sobre normas de segurança no trabalho. Regras gerais
para circulação de trânsito, os sinais de trânsito, licenciamento de veículos, condutores de veículos.
Sinalizações e conceitos. Direção Defensiva: gerenciamento de risco (conceito, via, veículo, condutor,
pedestre e situações adversas). Equipamentos Obrigatórios. Relações humanas no trabalho e ética
profissional e no serviço público.

OPERÁRIO BRAÇAL
Coleta e reciclagem de resíduos. Noções básicas de eletricidade, hidráulica, carpintaria, marcenaria e reparos
em alvenaria. Noções básicas de segurança no trabalho. Prevenção e combate a incêndio. Conhecimento e
uso de ferramentas: enxada, foice, pé de cabra, pá, lima, vassoura, escovão, outros. Conservação de
ferramentas diversas. Carregamento e empilhamento de tijolos, blocos, telhas, etc. Uso de carriolas e
similares. Abertura de valas com utilização de ferramentas manuais. Carregamento e descarregamento de
objetos como: madeiras, móveis, maquinários. Equipamento de Proteção Individual. Outros conhecimentos
específicos exigidos para desempenho da função. Noções básicas de conservação e manutenção de
edificações, praças, parques e outros. Equipamentos, utensílios e ferramentas empregados na limpeza de
instalações, edifícios, pátios, terrenos, parques, praças e outros. Noções básicas de revisão de peças e
lubrificação de máquinas simples. Conservação do mobiliário. Técnicas para capinar, varrer, roçar, podar e
plantio de mudas de flores e árvores. Serviços de saneamento básico. Atribuições relativas ao cargo e
proatividade. Técnicas básicas na abertura e conservação de estradas e no acompanhamento de máquinas e
veículos pesados, drenagens pluviais, limpeza de vala e demais serviços de ofício braçal. Relações humanas
no trabalho e ética profissional e no serviço público.

OPERADOR DE MÁQUINAS PESADAS

Conhecimentos sobre operação de máquina pesadas (niveladora, trator de esteira, retroescavadeira e pá
carregadeira): precauções e regras de segurança. Leitura dos instrumentos do painel. Manutenção básica e
verificações de rotina. Lubrificação e cuidados operacionais. Ajustes, regulagens, acoplamento,
desacoplamento, limpeza e conservação de implementos. Conhecimento de transporte da máquina.
Conhecimento de ajuste e manuseio da máquina. Conhecimento básico de mecânica de máquina pesada.
Conhecimento Operacional de Máquinas Pesa- das. Conhecimentos sobre legislação de trânsito e direção
defensiva. Uso adequado de EPIs. Saúde e segurança no trabalho. Conhecimentos sobre legislação de trânsito
e direção defensiva. Noções de segurança individual, coletiva e de instalações. Relações humanas no trabalho
e ética profissional e no serviço público.

46
 EDITAL Nº 006/2024
ANEXO II

DAS ATRIBUIÇÕES ESPECÍFICAS DOS CARGOS

CARGOS DE NÍVEL SUPERIOR

ADMINISTRADOR ESCOLAR
DESCRIÇÃO SUMÁRIA: Acompanhar o trabalho da escola assessorando a direção no diagnóstico, no
planejamento e na avaliação de resultados, na perspectiva de um trabalho coletivo e interdisciplinar
acompanhar o trabalho da escola assessorando a direção no diagnóstico, no planejamento e na avaliação de
resultados, na perspectiva de um trabalho coletivo e interdisciplinar.
DESCRIÇÃO DETALHADA: Acompanhar o trabalho da escola assessorando a direção no diagnóstico, no
planejamento e na avaliação de resultados, na perspectiva de um trabalho coletivo e interdisciplinar;
Acompanhar o trabalho da escola assessorando a direção no diagnóstico, no planejamento e na avaliação de
resultados, na perspectiva de um trabalho coletivo e interdisciplinar; Articular as diferentes tendências
relacionadas ao processo pedagógico, buscando unidade de ação, com vistas as finalidades de educação;
Buscar atualizar-se permanentemente;
Colaborar com a direção da escola no que se relaciona com sua habilitação profissional; Colaborar com a
direção da escola no sentido de organizar e distribuir recursos físicos e humanos, necessários à viabilização
do projeto político pedagógico da escola; Colaborar com todos os profissionais que atuam na escola, visando
o aperfeiçoamento e a busca de soluções aos problemas do ensino; Colaborar na elaboração de diretrizes
científicas e unificadoras do processo administrativo, que levam à consecução da filosofia e da política
educacional; Coletar, organizar e socializar a legislação de ensino e de administração de pessoal; Coordenar
o processo de elaboração e atualização do Regimento Escolar, garantindo o seu cumprimento; Executar
outras atividades afins; Implantar e manter formas de atuação adequadas para assegurar o cumprimento das
metas e a consecução dos objetivos a serem alcançados; Prestar assessoria à direção da escola na definição
de ação, na aplicação de legislação referente ao ensino e de administração de pessoal.

ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS

DESCRIÇÃO SUMÁRIA: Atuar na área de Recursos Humanos, com enfoque no Departamento de Pessoal, com
a finalidade de cumprir as exigências impostas pelos órgãos fiscalizadores, bem como toda a legislação
federal, estadual e municipal vigentes. DESCRIÇÃO DETALHADA: Recrutar, selecionar, admitir e treinar o
pessoal que vir a pertencer ao Quadro do Poder Executivo; Registrar a movimentação de pessoal, como o
registro de admissão, provimento, dispensa ou exoneração, anotações funcionais e remuneração;
Providenciar o cumprimento das obrigações e encargos sociais, na forma estabelecida; Elaborar e aplicar o
concurso público para administração de pessoal necessário ao bom desempenho das atribuições do
Município; Realizar enquadramento, reenquadramento, transposição, promoção funcional, progresso
funcional, transferência e alteração de regime jurídico do pessoal pertencente ao Quadro do Poder Executivo;
Controlar a carga horária e o ponto dos servidores municipais, elaborando a respectiva Folha de Pagamento;
Promover o controle, registro e arquivo das sindicâncias, dos processos disciplinados e administrativos
instituídos pela autoridade competente; Promover a concessão de férias e licenças regulares, observando as
necessidades dos órgãos da administração municipal; Registrar mérito funcional e elogio, após ato do
Prefeito; Promover a execução das penalidades disciplinares ao servidor municipal incurso em ilícito previsto
em Lei, de acordo com a decisão da autoridade competente; Lavrar apostilamento funcional; promover e
executar os serviços relativos a segurança básica e necessária do trabalho; Manter e organizar arquivo próprio
do Departamento; Desincumbir-se de outras atividades ou tarefas que lhe forem delegadas; Cumprir as
exigências impostas pelos órgãos fiscalizadores
47
ASSISTENTE SOCIAL
DESCRIÇÃO SUMÁRIA: Prestar serviços no âmbito social a indivíduos e grupos, identificando seus problemas
e necessidades. Orienta e sugere formas de tratamento dos problemas decorrentes de carências e
necessidades. DESCRIÇÃO DETALHADA: Aconselhar e orientar indivíduos afetados em seu equilíbrio
emocional, baseando-se no conhecimento sobre a dinâmica psicosocial do comportamento das pessoas;
Promover a participação consciente dos indivíduos em grupos, desenvolvendo suas potencialidades;
Programar a ação básica de uma comunidade no campo social e outros, valendo-se da análise dos recursos e
das carências sócio-econômicas dos indivíduos e da comunidade; Assistir as famílias nas suas necessidades
básicas, orientando-as e fornecendo-lhes suporte material, educacional e outros; Desenvolver outras
atividades de caráter comunitário que possam ser utilizados como elemento catalizador da potencialidade
dos indivíduos na solução de seus próprios problemas, e Desenvolver outras atividades inerentes à função
e/ou determinadas pelos superiores hierárquicos.

BIOMÉDICO
DESCRIÇÃO SUMÁRIA: Atuar em equipes de saúde, em nível tecnológico, nas atividades complementares de
diagnósticos; interpretar e desenvolver exames laboratoriais clínicos e análises ambientais, bem como
planejá-los e gerenciá-los; exercer assessoramento ou responsabilidade técnica no âmbito de sua
competência. DESCRIÇÃO DETALHADA: realizar coletas e análises de amostras biológicas, exames de citologia
esfoliativa, análises físico-químicas e microbiológicas para o meio ambiente, análises de alimentos, análise de
água e efluentes; produzir e analisar bioderivados; vistoriar, peritar, avaliar e elaborar laudos ou pareceres
relativos ao âmbito de sua competência; preparar amostras; atuar em banco de sangue; realizar exames por
imagem e procedimentos de radioterapia; produzir vacinas, biofármacos e reagentes; efetuar circulação
extracorpórea assistida; realizar atividades e exames dentro de padrões de qualidade e normas de segurança;
comunicar-se com pacientes, equipes de saúde e comunidade; participar de equipes multidisciplinares;
planejar e elaborar programas de controle ambiental no âmbito de sua competência; executar tarefas afins,
inclusive as editadas no respectivo regulamento da profissão.

CIRURGIÃO DENTISTA
DESCRIÇÃO SUMÁRIA: Diagnosticar e tratar afecções da boca, dentes e região maxilofacial, utilizando
processos clínicos ou cirúrgicos, por promover e recuperar a saúde bucal e geral. DESCRIÇÃO DETALHADA:
Examinar os dentes e a cavidade bucal, utilizando aparelhos ou por via direta, para verificar a presença de
cáries e outras afecções, determinando-lhes a extensão e a profundidade; Extrair raízes e dentes, utilizando
boticões e outros instrumentos especiais, para prevenir infecções mais graves; Restaurar cáries dentárias,
empregando instrumentos, aparelhos e substâncias especiais como amálgama, cimento, porcelana, ouro e
outras, para evitar o agravamento do processo e restabelecer a forma e a função do dente; Fazer limpeza
profilática dos dentes e gengivas, extraindo tártaro, para eliminar a instalação de focos infecciosos; Substituir
ou restaurar parte da coroa dentária, colocando inscrustações ou coroas protéticas, para complementar ou
substituir o órgão dentário, facilitar a mastigação e restabelecer a estética; Tratar as afecções da boca, usando
procedimentos clínicos, cirúrgicos e/ou protéticos, para a conservação dos dentes e gengivas; Aconselhar aos
pacientes os cuidados de higiene, para orienta-los na proteção dos dentes e gengivas; Participar de
campanhas de saúde de saúde comunitária de caráter preventivo; Exercer outras atividades compatíveis com
sua formação ou previstas em lei ou regulamento e outros por determinação de superiores hierárquicos.

CIRURGIÃO DENTISTA ESP. PACIENTES P. NECESSIDADES ESPECIAIS

DESCRIÇÃO SUMÁRIA: Prestar atenção odontológica aos pacientes com distúrbios psíquicos,
comportamentais e emocionais; prestar atenção odontológica aos pacientes que apresentam condições
físicas ou sistêmicas, incapacitantes temporárias ou definitivas no nível ambulatorial, hospitalar ou domiciliar;
aprofundar estudos e prestar atenção aos pacientes que apresentam problemas especiais de saúde com
repercussão na boca e estruturas anexas, bem como das doenças bucais que possam ter repercussões

48
sistêmicas; e, inter-relacionamento e participação da equipe multidisciplinar em instituições de saúde, de
ensino e de pesquisas. DESCRIÇÃO DETALHADA: Acompanhar e supervisionar as ações do Auxiliar de Saúde
Bucal (ASB) na sua unidade de trabalho; Coordenar e gerenciar a unidade de serviço, caso haja solicitação da
Coordenação de Saúde Bucal; Participar e/ou coordenar reuniões de equipe no seu local de trabalho; Realizar
a notificação de doenças e agravos de notificação compulsória e de outros agravos e situações de importância
local; Realizar a escuta qualificada das necessidades dos usuários em todas as ações, proporcionando
atendimento humanizado e viabilizando o estabelecimento do vínculo; Garantir e responsabilizar-se pelos
registros das ações e procedimentos realizados na unidade de trabalho; Participar das atividades de
planejamento e avaliação das ações da equipe, a partir da utilização dos dados disponíveis; Realizar
consultoria, e emissão de pareceres sobre assuntos da sua área de atuação; Realização de perícia na sua área
de atuação, caso haja solicitação; Encaminhar, quando necessário, usuários a serviços de alta complexidade,
respeitando fluxos de referência e contra-referência locais, mantendo sua responsabilidade pelo
acompanhamento do plano terapêutico do usuário, proposto pela referência; Participar do gerenciamento
dos insumos necessários para o adequado funcionamento da sua unidade de trabalho Supervisionar estágios
dentro do núcleo da odontologia, na sua área de atuação; Realizar educação em saúde, individual e coletiva,
visando à melhoria de saúde da população; Realizar todos os procedimentos odontológicos inerentes à sua
área de especialização; Exercer outras atividades compatíveis com sua formação, previstas em lei,
regulamento ou por determinação de superiores hierárquicos; Realizar tratamento odontológico
especializado para usuários referenciados pelos serviços de Atenção Primária à Saúde. Elaborar o diagnóstico,
a prevenção, o tratamento e o controle dos problemas de saúde bucal dos pacientes que apresentam uma
complexidade no seu sistema biológico e/ou psicológico e/ou social, bem como percepção e atuação dentro
de uma estrutura transdisciplinar com outros profissionais de saúde e de áreas correlatas com o paciente,
cujas áreas de competência para atuação incluem: a) Prestar atenção odontológica aos pacientes com graves
distúrbios de comportamento, emocionalmente perturbados; b) Prestar atenção odontológica aos pacientes
que apresentam condições incapacitantes, temporárias ou definitivas em nível ambulatorial, hospitalar ou
domiciliar; c) Aprofundar estudos e prestar atenção aos pacientes que apresentam problemas especiais de
saúde com repercussão na boca e estruturas anexas; Realizar atividades de educação permanente, para
pessoal de nível elementar, médio e superior, na sua área de atuação, quando solicitado pela Coordenação
de Saúde Bucal; Executar outras tarefas correlatas.

COORDENADOR PEDAGÓGICO ESCOLAR

DESCRIÇÃO SUMÁRIA: Desenvolver ação integrada com a Direção escolar e os professores, bem como
atender os alunos e os pais. Possibilitando que a escola cumpra sua função social e a construção do
conhecimento. DESCRIÇÃO DETALHADA: Possibilitar que a escola cumpra sua função social e a construção do
conhecimento; Coordenar, planejar, orientar e avaliar, junto a direção, o processo pedagógico; Cooperar no
planejamento e execução de ações que promovam a articulação entre escola, família e comunidade; Atuar
de forma articulada com todos os profissionais da Unidade Escolar; Diagnosticar junto à comunidade (direção,
especialistas, professores, pais e/ou responsáveis e alunos), as suas reais necessidades; Contribuir para que
todos os funcionários da escola se comprometam com o atendimento das reais necessidades dos alunos;
Estar na escola nos momentos de entrada e saída dos alunos; Atualizar-se continuamente na área de atuação,
através de pesquisas, cursos de extensão, seminários, congressos, leitura de livros especializados, entre
outros, para a permanente melhoria da formação acadêmica e da qualidade do ensino; Participar de
encontros e cursos de formação continuada oferecidos pela Secretaria Municipal de Educação; Desenvolver
ação integrada com a Direção escolar e os professores na busca de alternativas que visem solucionar e/ou
minimizar eventuais problemas ocasionados pela falta de professores e atender os alunos na falta destes
profissionais; Dar encaminhamentos, de sua competência, às decisões do conselho de classe; Participar
cooperativamente das programações e realizações da Unidade Escolar; Participar, com os demais membros
da Unidade Escolar, da construção do Projeto Pedagógico e Plano Escolar Anual, acompanhando sua
execução visando ao melhor uso dos recursos físicos e materiais, bem como a sua permanente manutenção

49
e reposição; Planejar e coordenar, em conjunto com a direção, as atividades escolares, eventos pedagógicos,
no que concerne a calendário escolar, composição de turmas, distribuição de carga horária, lista de materiais,
preenchimento de formulários para escolha de livros didáticos, recreio pedagógico monitorado, dentre
outros; Participar das reuniões pedagógicas e da diretoria da APP; Assegurar a autenticidade, guarda,
preservação e o sigilo de todos os documentos que tramitam no estabelecimento de ensino; Promover a
gestão transparente dos recursos públicos repassados pelo governo federal e/ou municipal e recursos
advindos de promoções e eventos organizados pela escola através da Associação de Pais e Professores;
Articular, facilitar, mediar e motivar o processo de autodesenvolvimento da equipe docente, através das
ações que promovam evolução positiva no desempenho pedagógico, nas relações de trabalho e nas atitudes
frente as suas funções; Diagnosticar junto à comunidade escolar as reais necessidades e recursos disponíveis,
levando-as ao conhecimento da diretoria da APP, bem como solicitar e administrar junto à Direção e diretoria
da Associação de Pais e Professores - APP, todos os recursos financeiros, materiais, físicos e humanos
necessários à viabilização do Projeto Pedagógico da Unidade Escolar; Administrar o estoque de materiais
didáticos, materiais de limpeza e realizando a sua reposição, bem como, a aquisição de novos; Buscar
alternativas de infraestrutura para tornar a escola acessível, atendendo alunos com Necessidades Educativas
Especiais com ou sem deficiências; Auxiliar na composição do quadro de professores das turmas de alunos e
da organização do horário de aula do corpo docente; Administrar assuntos referentes à alimentação escolar;
Discutindo com a comunidade escolar, junto a Nutricionista, a qualidade, quantidade, preparo, distribuição
e aceitação da alimentação escolar, tomando providências para que sejam atendidas as necessidades dos
alunos; Supervisionar o preparo e o controle de estoque da alimentação escolar; Supervisionar o
acondicionamento correto dos alimentos, observando o prazo de validade; Elaborar e manter atualizados os
registros e informações estatísticas, analisando, interpretando e divulgando os índices de desempenho da
escola como aprovação, reprovação, frequência e evasão, a fim de estabelecer novas metas para alcançar a
eficiência institucional; Emitir relatórios administrativos relacionados ao funcionamento da instituição;
Manter o controle e registro da assiduidade, pontualidade, frequência e férias de professores e demais
funcionários da Unidade Escolar; Zelar pelo cumprimento das normas da escola ou centro de educação
infantil, bem como pelo cumprimento das atribuições registradas nos planos da Unidade Escolar; Presidir o
funcionamento dos serviços administrativos e burocráticos, orientando-os e acompanhando-os; Participar da
elaboração, execução e avaliação dos planos da Unidade Escolar; Realizar o levantamento anual do
patrimônio escolar, conferindo e solicitando entradas e baixas, com a finalidade de promover transferências
do acervo do patrimônio; Aplicar recursos da descentralização financeira, em conformidade com a lei,
principalmente no pagamento de taxas de água, luz, telefone, manutenção de equipamentos, compra de
material de higiene e limpeza, didático e de expediente; Atuar de acordo com princípios de qualidade e ética,
visando o constante alinhamento aos objetivos do município; Potencializar as habilidades técnicas e
específicas da atribuição profissional buscando capacitação e formação continuada, e também habilidades
de gestão e cognição através do trabalho em equipe e polivalência; Manter atualizados os indicadores e
informações pertinentes à área de atuação, observando os procedimentos internos e legislação aplicável,
visando à adequada e imediata disponibilidade dos mesmos; Nos Centros de Educação Infantil auxiliar o
diretor nas ações pedagógicas; Deslocar-se até o local onde será realizado o trabalho, seja internamente ou
em campo; Utilizar equipamentos de proteção e adotar rotinas que propiciem segurança e bem-estar pessoal
e das pessoas do seu convívio no trabalho; Ser assíduo e pontual; Apresentar-se adequadamente, utilizando
vestimenta adequada ao ambiente e função; Zelar pela limpeza, organização e disciplina de seu local de
trabalho; Executar outras tarefas correlatas às acima descritas, a critério de seu superior imediato e/ou
conforme demanda.

ENGENHEIRO AGRIMENSOR
DESCRIÇÃO SUMÁRIA: Realizar atividades de natureza especializada de nível superior, a fim de executar
trabalhos relativos à área de habilitação profissional, que envolvam conhecimentos gerais e específicos da
área de engenharia de agrimensura com ações operativas de planejar, organizar, coordenar, executar,

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controlar, projetar, analisar, avaliar, vistoriar, periciar, dar parecer, ministrar cursos e palestras, acompanhar
projetos, sugerir, propor e emitir laudos, em benefício do exercício das funções necessárias ao adequado
funcionamento da Administração Municipal. DESCRIÇÃO DETALHADA: Executar atividades que dizem
respeito ao planejamento de ações de trabalho, elaboração, implantação e gerenciamento de projetos,
organização de sistemas de informações gerenciais, análise e sistematização de processos de trabalho e
assuntos correlatos; Executar atividades relativas ao planejamento e estruturação de atividades relacionadas
com as demandas dos usuários dos serviços públicos municipais, que dizem respeito aos objetivos da unidade
organizacional e/ou à área a qual encontra-se habilitado; Elaborar, executar planos, programas, projetos,
métodos e estratégias de trabalho; Acompanhar a legislação aplicável aos objetivos da unidade
organizacional e/ou à área a qual encontra-se habilitado; Elaborar estudos e emitir de pareceres por
solicitação do dirigente da unidade organizacional; Coordenar equipes de trabalho por definição do
Secretário Municipal; Prestar assessoria em sua área de habilitação profissional aos dirigentes das unidades
organizacionais da Prefeitura Municipal; Executar atividades de natureza burocrática, de atendimento e
orientações a usuários de serviços públicos municipais sobre os assuntos que caracterizam o conteúdo da sua
área de habilitação profissional; Operar equipamentos que sejam necessários ao desempenho de suas
atividades profissionais; Executar atividades que sejam necessárias ao cumprimento dos objetivos do cargo
tais como: digitação, arquivamento, encaminhamentos, atendimentos pessoais, por telefone ou por e-mail,
registros, informações escritas ou verbais, entre outras; Executar estudos e levantamentos de obras
topográficas em geral; Executar planilhamento planimétrico e planialtimétrico, terraplanagem e demarcação
de área; Elaborar estudos e projetos de estradas, barragens e afins; Demarcar áreas de reservas legais para
fins de averbação em registro imobiliário; Executar a regularização fundiária de áreas; Fornecer apoio na
atualização de cadastro técnico de imóveis urbanos e rurais; Executar projetos de loteamentos,
desmembramentos e remembramentos; Participar dos de planos diretores municipais; Implantar a base
cartográfica e cartografia digital; Elaborar orçamentos ligados à área de engenharia agrimensora; Zelar pela
padronização, mensuração e controle de qualidade nos serviços prestados; Execução das demais atividades
correlatas, compreendidas na regulamentação profissional do cargo, aplicável aos objetivos da administração
pública municipal, solicitadas pelo seu superior imediato.

FISCAL DE TRIBUTOS
DESCRIÇÃO SUMÁRIA: Fiscalizar os tributos e taxas de competência do Município de Porto Belo. DESCRIÇÃO
DETALHADA: - Fiscalizar ISQN - Imposto sobre Serviço de Qualquer Natureza, em escrita fiscal ou contábil;
ITBI - Imposto sobre Transmissão de Inter-Vivos a qualquer título, por ato oneroso de bens e imóveis, IPTU -
Imposto Predial e Territorial Urbano, Contribuição de Melhorias e Taxas de pessoas físicas e jurídicas;
- Realizar serviços relacionados a tributação, atendimento ao contribuinte e instruir processos, efetuar
lançamento de tributos, realizar serviços relacionados com o movimento econômico, recadastramento e
atualizações cadastrais, elaborar mapas de fiscalização dos tributos, expedir notificação, relatórios de
notificação, proceder enquadramento fiscal, intimação para apresentação de documentos, lavrar auto de
infração, informar e expedir certidões, expedir termos de início e encerramento de fiscalização, assinar
protocolos de recebimento e devolução de documentos, expedir cópia de fichas de visitas, relatórios das
notificações e autos de infrações, emitir termo de enquadramento em estimativa fiscal, proferir parecer,
informações e instruções aos requerimentos de contencioso e consultas a legislação fiscal; - Proceder
fiscalização em regime especial como diligências; - Proceder vistoria in loco; - Emitir DAM, proceder todos os
registro e executar outras tarefas afins; - Avaliar propriedades, bens móveis e imóveis para fins de tributação;
- Fiscalizar o cumprimento da legislação tributária, fiscal e de posturas do Município; - Fiscalizar o
cumprimento do Código Tributário Municipal e demais disposições legais e regulamentadoras pertinentes; -
Notificar e aplicar penalidades previstas em leis e regulamentos municipais; - Relatar as atividades da
fiscalização realizadas; - Executar inspeção de livros, documentos, registros e imóveis para constatar a
satisfação plena do crédito tributário municipal; - Localizar e identificar os contribuintes; - Cadastrar
prestadores de serviços para fins de cobrança de tributos.

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FONOAUDIÓLOGO
DESCRIÇÃO SUMÁRIA: Promover a pesquisa, a prevenção, a avaliação e a terapia fonoaudiológicas na área
da comunicação oral e escrita, voz e audição e o aperfeiçoamento dos padrões de fala e voz. DESCRIÇÃO
DETALHADA: Desenvolver trabalho de prevenção no que se refere à área da comunicação escrita e oral, voz
e audição; Participar de equipes de diagnóstico, realizando avaliação da comunicação oral e escrita, voz e
audição; Realizar terapia fonoaudiológica dos problemas de comunicação oral e escrita, voz e audição;
Realizar o aperfeiçoamento dos padrões da voz e fala; Colaborar em assuntos fonoaudiológicos ligados a
outras ciências; Projetar, dirigir ou efetuar pesquisas fonoaudiológicas promovidas por entidades públicas,
privadas, autárquicas e mistas; Supervisionar profissionais e alunos em trabalhos teóricos e práticos de
fonoaudiologia; Assessorar órgãos e estabelecimentos públicos, autárquicos ou mistos no campo da
Fonoaudiologia; Participar da equipe de orientação e planejamento escolar, inserindo aspectos preventivos
ligados a assuntos fonoaudiológicos; Dar parecer fonoaudiológico, na área da comunicação oral e escrita, voz
e audição; Realizar outras atividades inerentes à sua formação universitária.

MÉDICO CARDIOLOGISTA
DESCRIÇÃO SUMÁRIA:Efetuar exames médicos, emitir diagnósticos, prescrever medicamentos, aplicar
recursos de medicina terapêutica e preventiva à comunidade em cardiologia DESCRIÇÃO DETALHADA:Efetuar
exames médicos, utilizando-se dos conhecimentos adquiridos e dos recursos disponíveis; Requisitar exames
complementares; Analisar e interpretar resultados de exames de raio-x, bioquímico, hematológico e outros,
comparando-os com os padrões normais, para confirmar e informar o diagnóstico; Prescrever medicamentos,
indicando dosagem e respectiva via de administração; Manter registro dos pacientes examinados, anotando
a conclusão diagnosticada, tratamento e evolução da doença; Emitir atestados de saúde, de sanidade e
aptidão física e mental, de óbito para atender determinações legais; Atender emergências clínicas, cirúrgicas
e traumáticas; Desenvolver programas comunitários de saúde física e mental, orientando sobre a
alimentação, hábitos de higiene e outros aspectos necessários à saúde humana; Exercer outras atividades
compatíveis com a sua formação ou, previstos em lei, regulamento e outras, compatíveis com a formação,
por determinação superior; Utilizar recursos de informática; Executar outras tarefas de mesma natureza e
nível de complexidade associadas ao ambiente organizacional.

MÉDICO CLINICO GERAL

DESCRIÇÃO SUMÁRIA:Efetuar exames médicos, emitir diagnósticos, prescrever medicamentos, aplicar
recursos de medicina terapêutica e preventiva à comunidade em clínica geral. DESCRIÇÃO
DETALHADA:Efetuar exames médicos, utilizando-se dos conhecimentos adquiridos e dos recursos
disponíveis; Requisitar exames complementares; Analisar e interpretar resultados de exames de raio-x,
bioquímico, hematológico e outros, comparando-os com os padrões normais, para confirmar e informar o
diagnóstico; Prescrever medicamentos, indicando dosagem e respectiva via de administração; Manter
registro dos pacientes examinados, anotando a conclusão diagnosticada, tratamento e evolução da doença;
Emitir atestados de saúde, de sanidade e aptidão física e mental, de óbito para atender determinações legais;
Atender emergências clínicas, cirúrgicas e traumáticas; Desenvolver programas comunitários de saúde física
e mental, orientando sobre a alimentação, hábitos de higiene e outros aspectos necessários à saúde humana;
Exercer outras atividades compatíveis com a sua formação ou, previstos em lei, regulamento e outras,
compatíveis com a formação, por determinação superior.

MÉDICO DERMATOLOGISTA
DESCRIÇÃO SUMÁRIA: Prestar assistência médica em Dermatologia efetuando os procedimentos técnicos
pertinentes à especialidade e executando tarefas afins. DESCRIÇÃO DETALHADA: Prestar assistência médica
em Dermatologia efetuando os procedimentos técnicos pertinentes à especialidade e executando tarefas
afins; clinicar e medicar pacientes dentro de sua especialidade; realizar solicitação de exames-diagnósticos
especializados relacionados a sua especialidade; analisar e interpretar resultados de exames diversos,

52
comparando-os com os padrões normais para confirmar ou informar o diagnóstico; emitir diagnóstico,
prescrever medicamentos relacionados a patologias específicas, aplicando recursos de medicina preventiva
ou terapêutica; manter registros dos pacientes, examinando-os, anotando a conclusão diagnosticada, o
tratamento prescrito e a evolução da doença; prestar atendimento em urgências clínicas, dentro de
atividades afins; coletar e avaliar dados na sua área de atuação, de forma a desenvolver indicadores de saúde
da população; elaborar programas educativos e de atendimento médico-preventivo, voltado para a
comunidade em geral; assumir responsabilidades sobre os procedimentos médicos que indica ou do qual
participa; responsabilizar-se por qualquer ato profissional que tenha praticado ou indicado, ainda que este
tenha sido solicitado ou consentido pelo paciente ou seu representante legal; respeitar a ética médica;
planejar e organizar qualificação, capacitação e treinamento dos técnicos e demais servidores lotados no
órgão em que atua e demais campos da administração municipal; guardar sigilo das atividades inerentes as
atribuições do cargo, levando ao conhecimento do superior hierárquico informações ou notícias de interesse
do serviço público ou particular que possa interferir no regular andamento do serviço público; apresentação
de relatórios semestrais das atividades para análise; executar outras tarefas da mesma natureza ou nível de
complexidade associadas ao seu cargo.

MÉDICO ENDOCRINOLOGISTA
DESCRIÇÃO SUMÁRIA: Prestar assistência médica em Endocrinologia efetuando os procedimentos técnicos
pertinentes à especialidade e executando tarefas afins. DESCRIÇÃO DETALHADA: Prestar assistência médica
em Endocrinologia efetuando os procedimentos técnicos pertinentes à especialidade e executando tarefas
afins; clinicar e medicar pacientes dentro de sua especialidade; realizar solicitação de exames-diagnósticos
especializados relacionados a sua especialidade; analisar e interpretar resultados de exames diversos,
comparando-os com os padrões normais para confirmar ou informar o diagnóstico; emitir diagnóstico,
prescrever medicamentos relacionados a patologias específicas, aplicando recursos de medicina preventiva
ou terapêutica; manter registros dos pacientes, examinando-os, anotando a conclusão diagnosticada, o
tratamento prescrito e a evolução da doença; prestar atendimento em urgências clínicas, dentro de
atividades afins; coletar e avaliar dados na sua área de atuação, de forma a desenvolver indicadores de saúde
da população; elaborar programas educativos e de atendimento médico-preventivo, voltado para a
comunidade em geral; assumir responsabilidades sobre os procedimentos médicos que indica ou do qual
participa; responsabilizar-se por qualquer ato profissional que tenha praticado ou indicado, ainda que este
tenha sido solicitado ou consentido pelo paciente ou seu representante legal; respeitar a ética médica;
planejar e organizar qualificação, capacitação e treinamento dos técnicos e demais servidores lotados no
órgão em que atua e demais campos da administração municipal; guardar sigilo das atividades inerentes as
atribuições do cargo, levando ao conhecimento do superior hierárquico informações ou notícias de interesse
do serviço público ou particular que possa interferir no regular andamento do serviço público; apresentação
de relatórios semestrais das atividades para análise; executar outras tarefas da mesma natureza ou nível de
complexidade associadas ao seu cargo.

MÉDICO GINECOLOGISTA
DESCRIÇÃO SUMÁRIA: Efetuar exames médicos, emitir diagnósticos, prescrever medicamentos, aplicar
recursos de medicina terapêutica e preventiva da mulher, na especialidade de ginecologia. DESCRIÇÃO
DETALHADA: Efetuar exames médicos, utilizando-se dos conhecimentos adquiridos e dos recursos
disponíveis; Requisitar exames complementares; Analisar e interpretar resultados de exames de raio-x,
bioquímico, hematológico e outros, comparando-os com os padrões normais, para confirmar e informar o
diagnóstico; Prescrever medicamentos, indicando dosagem e respectiva via de administração; Manter
registro das pacientes examinadas, anotando a conclusão diagnosticada, tratamento e evolução da doença;
Emitir atestados de saúde, de sanidade e aptidão física e mental, de óbito para atender determinações legais;
Atender emergências clínicas, cirúrgicas e traumáticas; Desenvolver programas comunitários de saúde física
e mental, orientando sobre a alimentação, hábitos de higiene e outros aspectos necessários à saúde humana;

53
Exercer outras atividades compatíveis com a sua formação ou, previstos em lei, regulamento e outras,
compatíveis com a formação, por determinação superior.

MÉDICO NEFROLOGISTA
DESCRIÇÃO SUMÁRIA: Prestar assistência médica em Nefrologista efetuando os procedimentos técnicos
pertinentes à especialidade e executando tarefas afins. DESCRIÇÃO DETALHADA: Prestar assistência médica
em Nefrologista efetuando os procedimentos técnicos pertinentes à especialidade e executando tarefas
afins; clinicar e medicar pacientes dentro de sua especialidade; realizar solicitação de exames-diagnósticos
especializados relacionados a sua especialidade; analisar e interpretar resultados de exames diversos,
comparando-os com os padrões normais para confirmar ou informar o diagnóstico; emitir diagnóstico,
prescrever medicamentos relacionados a patologias específicas, aplicando recursos de medicina preventiva
ou terapêutica; manter registros dos pacientes, examinando-os, anotando a conclusão diagnosticada, o
tratamento prescrito e a evolução da doença; prestar atendimento em urgências clínicas, dentro de
atividades afins; coletar e avaliar dados na sua área de atuação, de forma a desenvolver indicadores de saúde
da população; elaborar programas educativos e de atendimento médico-preventivo, voltado para a
comunidade em geral; assumir responsabilidades sobre os procedimentos médicos que indica ou do qual
participa; responsabilizar-se por qualquer ato profissional que tenha praticado ou indicado, ainda que este
tenha sido solicitado ou consentido pelo paciente ou seu representante legal; respeitar a ética médica;
planejar e organizar qualificação, capacitação e treinamento dos técnicos e demais servidores lotados no
órgão em que atua e demais campos da administração municipal; guardar sigilo das atividades inerentes as
atribuições do cargo, levando ao conhecimento do superior hierárquico informações ou notícias de interesse
do serviço público ou particular que possa interferir no regular andamento do serviço público; apresentação
de relatórios semestrais das atividades para análise; executar outras tarefas da mesma natureza ou nível de
complexidade associadas ao seu cargo.

MÉDICO ORTOPEDISTA
DESCRIÇÃO SUMÁRIA: Efetuar exames médicos, emitir diagnósticos, prescrever medicamentos, aplicar
recursos de medicina terapêutica e preventiva à comunidade em ortopedia. DESCRIÇÃO DETALHADA: Efetuar
exames médicos, utilizando-se dos conhecimentos adquiridos e dos recursos disponíveis. Requisitar exames
complementares; Analisar e interpretar resultados de exames de raio-x, bioquímico, hematológico e outros,
comparando-os com os padrões normais, para confirmar e informar o diagnóstico; Prescrever medicamentos,
indicando dosagem e respectiva via de administração; Manter registro dos pacientes examinados, anotando
a conclusão diagnosticada, tratamento e evolução da doença. Emitir atestados de saúde, de sanidade e
aptidão física e mental, de óbito para atender determinações legais. Atender emergências clínicas, cirúrgicas
e traumáticas. Desenvolver programas comunitários de saúde física e mental, orientando sobre a
alimentação, hábitos de higiene e outros aspectos necessários à saúde humana. Exercer outras atividades
compatíveis com a sua formação ou, previstos em lei, regulamento e outras, compatíveis com a formação,
por determinação superior. Utilizar recursos de informática. Executar outras tarefas de mesma natureza e
nível de complexidade associadas ao ambiente organizacional.

MÉDICO OTORRINOLARINGOLOGISTA
DESCRIÇÃO SUMÁRIA: Prestar assistência médica em Otorrinolaringologista efetuando os procedimentos
técnicos pertinentes à especialidade e executando tarefas afins. DESCRIÇÃO DETALHADA: Prestar assistência
médica em Otorrinolaringologista efetuando os procedimentos técnicos pertinentes à especialidade e
executando tarefas afins; clinicar e medicar pacientes dentro de sua especialidade; realizar solicitação de
exames-diagnósticos especializados relacionados a sua especialidade; analisar e interpretar resultados de
exames diversos, comparando-os com os padrões normais para confirmar ou informar o diagnóstico; emitir
diagnóstico, prescrever medicamentos relacionados a patologias específicas, aplicando recursos de medicina
preventiva ou terapêutica; manter registros dos pacientes, examinando-os, anotando a conclusão
diagnosticada, o tratamento prescrito e a evolução da doença; prestar atendimento em urgências clínicas,
54
dentro de atividades afins; coletar e avaliar dados na sua área de atuação, de forma a desenvolver indicadores
de saúde da população; elaborar programas educativos e de atendimento médico-preventivo, voltado para
a comunidade em geral; assumir responsabilidades sobre os procedimentos médicos que indica ou do qual
participa; responsabilizar-se por qualquer ato profissional que tenha praticado ou indicado, ainda que este
tenha sido solicitado ou consentido pelo paciente ou seu representante legal; respeitar a ética médica;
planejar e organizar qualificação, capacitação e treinamento dos técnicos e demais servidores lotados no
órgão em que atua e demais campos da administração municipal; guardar sigilo das atividades inerentes as
atribuições do cargo, levando ao conhecimento do superior hierárquico informações ou notícias de interesse
do serviço público ou particular que possa interferir no regular andamento do serviço público; apresentação
de relatórios semestrais das atividades para análise; executar outras tarefas da mesma natureza ou nível de
complexidade associadas ao seu cargo.

MÉDICO PEDIATRA
DESCRIÇÃO SUMÁRIA: Efetuar exames médicos, emitir diagnósticos, prescrever medicamentos, aplicar
recursos de medicina terapêutica e preventiva à comunidade em pediatria. DESCRIÇÃO DETALHADA:Efetuar
exames médicos, utilizando-se dos conhecimentos adquiridos e dos recursos disponíveis; Requisitar exames
complementares; Analisar e interpretar resultados de exames de raio-x, bioquímico, hematológico e outros,
comparando-os com os padrões normais, para confirmar e informar o diagnóstico; Prescrever medicamentos,
indicando dosagem e respectiva via de administração; Manter registro dos pacientes examinados, anotando
a conclusão diagnosticada, tratamento e evolução da doença; Emitir atestados de saúde, de sanidade e
aptidão física e mental, de óbito para atender determinações legais; Atender emergências clínicas, cirúrgicas
e traumáticas; Desenvolver programas comunitários de saúde física e mental, orientando sobre a
alimentação, hábitos de higiene e outros aspectos necessários à saúde humana; Exercer outras atividades
compatíveis com a sua formação ou, previstos em lei, regulamento e outras, compatíveis com a formação,
por determinação superior.

MÉDICO PSIQUIATRA
DESCRIÇÃO SUMÁRIA: Realizar atendimento, efetuar exames médicos, emitir diagnósticos, prescrever
medicamentos, aplicar recursos de medicina terapêutica e preventiva à comunidade em psiquiatria.
DESCRIÇÃO DETALHADA: Realizar anamnese e exame físico utilizando técnicas legais existentes e
instrumentos especiais para determinar diagnóstico. Se necessário, requisitar exames complementares,
referenciar o usuário a outros especialistas e/ou a outra categoria profissional ou a outra instituição. Emitir
diagnóstico, prescrever medicamentos e realizar outras formas de tratamento para as enfermidades,
aplicando recursos da medicina preventiva, da terapêutica, de urgência e de emergência quando necessário.
Analisar e interpretar resultados de exames diversos para confirmar ou informar diagnóstico. Manter registro
dos pacientes examinados, anotando a hipótese ou a conclusão diagnóstica, exames solicitados bem como
seus resultados, o tratamento prescrito e a evolução da doença. Prestar atendimento em urgência e
emergência quando se fizer necessário. Assessorar a elaboração de campanhas educativas no campo da
Saúde Pública e medicina preventiva. Participar de Programas de Saúde visando à promoção da saúde, a
prevenção de doenças, o tratamento e a reabilitação; bem como seguir normas e protocolos clínicos
implantados, exceto por indicação médica precisa. Proceder a perícias médico-administrativas, examinando
os doentes, a fim de fornecer atestados e laudos previstos em normas e regulamentos. Acompanhar paciente
em ambulância se necessário. Verificar e atestar óbito. Examinar o paciente, utilizando técnicas legais
existentes e instrumentos especiais para determinar diagnóstico, ou se necessário, requisitar exames
complementares, encaminhar o usuário a especialista, a outra categoria profissional ou a outra instituição,
dependendo da avaliação médica. Efetuar exames médicos, emitir diagnósticos, prescrever medicamentos e
realizar outras formas de tratamento para diversos tipos de enfermidades, aplicando recursos da medicina
preventiva, de urgência, de emergência ou terapêutica. Analisar e interpretar resultados de exames diversos,
comparando-os com os padrões normais, para confirmar ou informar o diagnóstico. Manter registro dos

55
pacientes examinados, anotando a conclusão diagnóstica, o tratamento prescrito e a evolução da doença.
Prestar atendimento em urgências e emergências. Encaminhar pacientes para atendimento especializado,
quando for o caso. Examinar e diagnosticar o paciente, efetuando as observações relação médico-paciente,
conceito de transferência, contratransferência e latrogenia, efetuar observação psiquiátrica: anamnese.
Realizar exame somático, mental e complementar. Quando necessário. Tratar síndromes psiquiátricas,
Distúrbios mentais orgânicos: estados demenciais. Dependência do álcool e de outras substâncias psicoativas.
Distúrbios esquizofrênicos: distúrbios delirantes. Distúrbios do humor. Distúrbios de ansiedade: ansiedade
generalizada, distúrbios de pânico, distúrbios fóbicos, obsessivo, compulsivo e distúrbios de stress pós-
traumáticos. Distúrbios conversivos, dissociativos e somatoformes. Distúrbios de personalidade: desvios
sexuais. Deficiência mental. Indicar ou encaminhar pacientes para tratamento especializado/reabilitação,
entrevistando-os ou orientando-os, para possibilitar sua máxima recuperação; Participar de equipes
multiprofissionais, emitindo pareceres de sua especialidade, encaminhando ou tratando pacientes, para
prevenir o seu agravamento. Executar tratamento clínico, prescrevendo medicamentos, terapia, para
promover a recuperação do paciente. Acompanhar paciente em ambulância em caso de necessidade.
Executar outras tarefas semelhantes.

MÉDICO RADIOLOGISTA
DESCRIÇÃO SUMÁRIA: Realizar avaliação clínica em radiologia; trabalhar em equipe multiprofissional e
interdisciplinar. DESCRIÇÃO DETALHADA: Realizar avaliação clínica em radiologia; trabalhar em equipe
multiprofissional e interdisciplinar; participar de reuniões da unidade e outras sempre que convocado pelos
superiores; desenvolver e/ou participar de projetos intersetoriais que concorram para promover a saúde das
pessoas e de suas famílias; participar de capacitações e treinamentos sempre que necessário ou que
convocado pela gestão da unidade; participar do acolhimento atendendo as intercorrências dos usuários;
atender nos domicílios sempre que houver necessidade; garantir a integralidade da atenção à saúde do
usuário; preencher adequadamente os prontuários e todos os instrumentos de coleta de dados da unidade;
participar do planejamento das atividades a serem desenvolvidas na instituição por residentes, estagiários
ou voluntários; realizar solicitação de exames - diagnósticos especializados relacionados a sua especialidade;
analisar e interpretar resultados de exames diversos, comparando-os com os padrões normais para confirmar
ou informar o diagnóstico; emitir diagnóstico, prescrever medicamentos relacionados a patologias
específicas, aplicando recursos de medicina preventiva ou terapêutica; manter registros dos pacientes,
examinando-os, anotando a conclusão diagnosticada, o tratamento prescrito e a evolução da doença; prestar
atendimento em urgências clínicas, dentro de atividades afins; coletar e avaliar dados na sua área de atuação,
de forma a desenvolver indicadores de saúde da população; elaborar programas educativos e de atendimento
médico-preventivo, voltado para a comunidade em geral; assumir responsabilidades sobre os procedimentos
médicos que indica ou do qual participa; responsabilizar-se por qualquer ato profissional que tenha praticado
ou indicado, ainda que este tenha sido solicitado ou consentido pelo paciente ou seu representante legal;
respeitar a ética médica; Planejar e organizar qualificação, capacitação e treinamento dos técnicos e demais
servidores lotados no órgão em que atua e demais campos da administração municipal; guardar sigilo das
atividades inerentes as atribuições do cargo, levando ao conhecimento do superior hierárquico informações
ou notícias de interesse do serviço público ou particular que possa interferir no regular andamento do serviço
público; apresentação de relatórios semestrais das atividades para análise; executar outras tarefas da mesma
natureza ou nível de complexidade associadas ao seu cargo.

MÉDICO UROLOGISTA
DESCRIÇÃO SUMÁRIA: Prestar assistência médica em Urologia efetuando os procedimentos técnicos
pertinentes à especialidade e executando tarefas afins.DESCRIÇÃO DETALHADA: Prestar assistência médica
em Urologia efetuando os procedimentos técnicos pertinentes à especialidade e executando tarefas afins;
clinicar e medicar pacientes dentro de sua especialidade; realizar solicitação de exames-diagnósticos
especializados relacionados a sua especialidade; analisar e interpretar resultados de exames diversos,

56
comparando-os com os padrões normais para confirmar ou informar o diagnóstico; emitir diagnóstico,
prescrever medicamentos relacionados a patologias específicas, aplicando recursos de medicina preventiva
ou terapêutica; manter registros dos pacientes, examinando-os, anotando a conclusão diagnosticada, o
tratamento prescrito e a evolução da doença; prestar atendimento em urgências clínicas, dentro de
atividades afins; coletar e avaliar dados na sua área de atuação, de forma a desenvolver indicadores de saúde
da população; elaborar programas educativos e de atendimento médico-preventivo, voltado para a
comunidade em geral; assumir responsabilidades sobre os procedimentos médicos que indica ou do qual
participa; responsabilizar-se por qualquer ato profissional que tenha praticado ou indicado, ainda que este
tenha sido solicitado ou consentido pelo paciente ou seu representante legal; respeitar a ética médica;
planejar e organizar qualificação, capacitação e treinamento dos técnicos e demais servidores lotados no
órgão em que atua e demais campos da administração municipal; guardar sigilo das atividades inerentes as
atribuições do cargo, levando ao conhecimento do superior hierárquico informações ou notícias de interesse
do serviço público ou particular que possa interferir no regular andamento do serviço público; apresentação
de relatórios semestrais das atividades para análise; executar outras tarefas da mesma natureza ou nível de
complexidade associadas ao seu cargo.

MÉDICO DO TRABALHO
DESCRIÇÃO DETALHADA: Aplicar os conhecimentos de Medicina do Trabalho no ambiente de trabalho e a
todos os seus componentes; Detectar os riscos, de modo a minimizá-los até eliminá-los e, na persistência dos
mesmos, ainda que reduzidos, determinar o uso de Equipamentos de Proteção Individual-EPI; Colaborar
quando solicitado nos projetos e na implantação de novas instalações físicas e tecnológicas da Instituição;
Responsabilizar-se, tecnicamente, pela orientação quanto ao cumprimento do disposto nas Normas
Regulamentadoras de Segurança e Saúde no Trabalho; Manter permanente entrosamento com a CIPA,
valendo-se ao máximo de suas observações, estimulando-a como agente multiplicador no sentido preventivo
e corretivo, estudando suas solicitações, procurando apoiá-la, treiná-la e atendê-la; Promover a realização de
atividades de conscientização, educação e orientação dos trabalhadores no que se refere à prevenção de
acidentes do trabalho e de doenças ocupacionais, através de campanhas ou de programas de duração
permanentes; Analisar e registrar acidentes de trabalho e das doenças ocupacionais ocorridas na Instituição,
arquivando-os e possibilitando o acesso facilitado a essas informações; Atuar elaborando planos de controle
de efeitos de catástrofes, salvando e dando atenção às vítimas, em caso de acidentes de trabalho, de qualquer
natureza, em caso de emergência; Realizar os exames médicos admissionais, periódicos e demissionais,
registrando-os em ficha clínica individual que ficará arquivada no próprio departamento ou serviço; Emitir o
Atestado de Saúde Ocupacional por ocasião de admissão ao trabalho, bem como de demissão; Realizar
inspeção de saúde para efeitos de Licenças, encaminhando o servidor ao órgão competente; Se diagnosticar
doença ocupacional ou dela suspeitar, por ocasião do exame demissional, encaminhar o servidor ao órgão
competente; Caracterizar e classificar a insalubridade, através de perícia médica, segundo as normas do
Ministério do Trabalho, inclusive como assistente técnico do Município emitindo laudos e manifestações -
em demandas judiciais que tenham por objeto a verificação de insalubridade e/ou periculosidade e demais
matérias de sua responsabilidade técnica; Executar outras atividades correlatas.

PROFESSOR DE CULTURA RELIGIOSA

DESCRIÇÃO SUMÁRIA: Atender alunos nas atividades dentro da sua área de atuação. DESCRIÇÃO
DETALHADA: Atualizar-se em sua área de conhecimento; Avaliar o desempenho dos alunos de acordo com o
regimento escolar, nos prazos estabelecidos; Constatar necessidades e encaminhar os alunos aos setores
específicos de atendimento; Contribuir para o aprimoramento da qualidade do ensino; Cooperar com os
serviços de administração escolar, planejamento, inspeção, supervisão e orientação educacional; Cooperar
com os serviços dos Especialistas em Assuntos Educacionais no que for estabelecido para o Projeto Político
Pedagógico da escola; Cumprir as horas-atividade de acordo com o que a Unidade Escolar estabelecer;
Cumprir com os horários pré-determinados pela escola; Elaborar programas, planos de curso e de aula no

57
que for de sua competência; Estabelecer formas alternativas de recuperação para os alunos que
apresentarem menos rendimentos; Executar o trabalho docente em consonância com o plano curricular da
escola; Executar outras atividades compatíveis com o cargo, determinado pela direção da escola ou do órgão
superior competente; Fornecer dados através de preenchimento de diários de classe, planejamento e outros
documentos apresentados ao professor; Informar os pais de reuniões na escola, quando solicitado pela
direção ou quando o próprio professor sentir necessidade; Levantar, interpretar e formar dados relativos à
realidade de sua(s) classe(s); Manter-se atualizado sobre a legislação de ensino; Ministrar aulas e orientar a
aprendizagem dos alunos; Participar da elaboração do regimento escolar e da proposta pedagógica da escola;
Participar no processo de planejamento das atividades da escola e de reuniões, encontros, atividades cívicas,
culturais e conselhos de classe; Participar, como convocado (a) de reunião, conselhos de classe, atividades
cívicas, reuniões de estudos ou cursos; Planejar, ministrar aulas e orientar aprendizagem; Promover
experiências de ensino e aprendizagem contribuindo para o aprimoramento da qualidade de ensino; Seguir
as diretrizes do ensino, emanadas do órgão superior competente; Zelar pela aprendizagem do aluno; Zelar
pela disciplina e pelo material docente; Participar de reuniões e formações pedagógicas.

PROFESSOR DE EDUCAÇÃO FÍSICA

DESCRIÇÃO SUMÁRIA: Atender alunos nas atividades dentro da sua área de atuação.
DESCRIÇÃO DETALHADA: Atualizar-se em sua área de conhecimento; Avaliar o desempenho dos alunos de
acordo com o regimento escolar, nos prazos estabelecidos; Constatar necessidades e encaminhar os alunos
aos setores específicos de atendimento; Contribuir para o aprimoramento da qualidade do ensino; Cooperar
com os serviços de administração escolar, planejamento, inspeção, supervisão e orientação educacional;
Cooperar com os serviços dos Especialistas em Assuntos Educacionais no que for estabelecido para o Projeto
Político Pedagógico da escola; Cumprir as horas-atividade de acordo com o que a Unidade Escolar
estabelecer; Cumprir com os horários pré-determinados pela escola; Elaborar programas, planos de curso e
de aula no que for de sua competência; Estabelecer formas alternativas de recuperação para os alunos que
apresentarem menos rendimentos; Executar o trabalho docente em consonância com o plano curricular da
escola; Executar outras atividades compatíveis com o cargo, determinado pela direção da escola ou do órgão
superior competente; Fornecer dados através de preenchimento de diários de classe, planejamento e outros
documentos apresentados ao professor; Informar os pais de reuniões na escola, quando solicitado pela
direção ou quando o próprio professor sentir necessidade; Levantar, interpretar e formar dados relativos à
realidade de sua(s) classe(s); Manter-se atualizado sobre a legislação de ensino; Ministrar aulas e orientar a
aprendizagem dos alunos; Participar da elaboração do regimento escolar e da proposta pedagógica da escola;
Participar no processo de planejamento das atividades da escola e de reuniões, encontros, atividades cívicas,
culturais e conselhos de classe; Participar, como convocado (a) de reunião, conselhos de classe, atividades
cívicas, reuniões de estudos ou cursos; Planejar, ministrar aulas e orientar aprendizagem; Promover
experiências de ensino e aprendizagem contribuindo para o aprimoramento da qualidade de ensino; Seguir
as diretrizes do ensino, emanadas do órgão superior competente; Zelar pela aprendizagem do aluno;
Zelar pela disciplina e pelo material docente; Participar de reuniões e formações pedagógicas.

PROFESSOR DE ENSINO FUNDAMENTAL

DESCRIÇÃO SUMÁRIA: Atualizar-se em sua área de conhecimento, avaliar o desempenho dos alunos de
acordo com o regimento escolar, nos prazos estabelecidos, Constatar necessidades e encaminhar os alunos
aos setores específicos de atendimento. DESCRIÇÃO DETALHADA: Atualizar-se em sua área de conhecimento;
Avaliar o desempenho dos alunos de acordo com o regimento escolar, nos prazos estabelecidos; Constatar
necessidades e encaminhar os alunos aos setores específicos de atendimento; Atualizar-se em sua área de
conhecimento; Avaliar o desempenho dos alunos de acordo com o regimento escolar, nos prazos
estabelecidos; Constatar necessidades e encaminhar os alunos aos setores específicos de atendimento;

58
Contribuir para o aprimoramento da qualidade do ensino; Cooperar com os serviços de administração
escolar, planejamento, inspeção, supervisão e orientação educacional; Cooperar com os serviços dos
Especialistas em Assuntos Educacionais no que for estabelecido para o Projeto Político Pedagógico da escola;
Cumprir as horas-atividade de acordo com o que a Unidade Escolar estabelecer; Cumprir com os horários
pré-determinados pela escola; Elaborar programas, planos de curso e de aula no que for de sua competência;
Estabelecer formas alternativas de recuperação para os alunos que apresentarem menos rendimentos;
Executar o trabalho docente em consonância com o plano curricular da escola; Executar outras atividades
compatíveis com o cargo, determinado pela direção da escola ou do órgão superior competente; Fornecer
dados através de preenchimento de diários de classe, planejamento e outros documentos apresentados ao
professor; Informar os pais de reuniões na escola, quando solicitado pela direção ou quando o próprio
professor sentir necessidade; Levantar, interpretar e formar dados relativos à realidade de sua(s) classe(s);
Manter-se atualizado sobre a legislação de ensino; Ministrar aulas e orientar a aprendizagem dos alunos;
Participar da elaboração do regimento escolar e da proposta pedagógica da escola; Participar no processo de
planejamento das atividades da escola e de reuniões, encontros, atividades cívicas, culturais e conselhos de
classe; Participar, como convocado (a) de reunião, conselhos de classe, atividades cívicas, reuniões de estudos
ou cursos; Planejar, ministrar aulas e orientar aprendizagem; Promover experiências de ensino e
aprendizagem contribuindo para o aprimoramento da qualidade de ensino; Seguir as diretrizes do ensino,
emanadas do órgão superior competente; Zelar pela aprendizagem do aluno; Zelar pela disciplina e pelo
material docente; Participar de reuniões e formações pedagógicas.

PROFESSOR DE GEOGRAFIA
DESCRIÇÃO SUMÁRIA: Atender alunos nas atividades dentro da sua área de atuação. DESCRIÇÃO
DETALHADA: Atualizar-se em sua área de conhecimento; Avaliar o desempenho dos alunos de acordo com o
regimento escolar, nos prazos estabelecidos; Constatar necessidades e encaminhar os alunos aos setores
específicos de atendimento; Contribuir para o aprimoramento da qualidade do ensino; Cooperar com os
serviços de administração escolar, planejamento, inspeção, supervisão e orientação educacional; Cooperar
com os serviços dos Especialistas em Assuntos Educacionais no que for estabelecido para o Projeto Político
Pedagógico da escola; Cumprir as horas-atividade de acordo com o que a Unidade Escolar estabelecer;
Cumprir com os horários pré-determinados pela escola; Elaborar programas, planos de curso e de aula no
que for de sua competência; Estabelecer formas alternativas de recuperação para os alunos que
apresentarem menos rendimentos; Executar o trabalho docente em consonância com o plano curricular da
escola; Executar outras atividades compatíveis com o cargo, determinado pela direção da escola ou do órgão
superior competente; Fornecer dados através de preenchimento de diários de classe, planejamento e outros
documentos apresentados ao professor; Informar os pais de reuniões na escola, quando solicitado pela
direção ou quando o próprio professor sentir necessidade; Levantar, interpretar e formar dados relativos à
realidade de sua(s) classe(s); Manter-se atualizado sobre a legislação de ensino; Ministrar aulas e orientar a
aprendizagem dos alunos; Participar da elaboração do regimento escolar e da proposta pedagógica da escola;
Participar no processo de planejamento das atividades da escola e de reuniões, encontros, atividades cívicas,
culturais e conselhos de classe; Participar, como convocado (a) de reunião, conselhos de classe, atividades
cívicas, reuniões de estudos ou cursos; Planejar, ministrar aulas e orientar aprendizagem; Promover
experiências de ensino e aprendizagem contribuindo para o aprimoramento da qualidade de ensino; Seguir
as diretrizes do ensino, emanadas do órgão superior competente; Zelar pela aprendizagem do aluno; Zelar
pela disciplina e pelo material docente; Participar de reuniões e formações pedagógicas.

PROFESSOR DE HISTÓRIA
DESCRIÇÃO SUMÁRIA: Atender alunos nas atividades dentro da sua área de atuação. DESCRIÇÃO
DETALHADA: Atualizar-se em sua área de conhecimento; Avaliar o desempenho dos alunos de acordo com o
regimento escolar, nos prazos estabelecidos; Constatar necessidades e encaminhar os alunos aos setores
específicos de atendimento; Contribuir para o aprimoramento da qualidade do ensino; Cooperar com os

59
serviços de administração escolar, planejamento, inspeção, supervisão e orientação educacional; Cooperar
com os serviços dos Especialistas em Assuntos Educacionais no que for estabelecido para o Projeto Político
Pedagógico da escola; Cumprir as horas-atividade de acordo com o que a Unidade Escolar estabelecer;
Cumprir com os horários pré-determinados pela escola; Elaborar programas, planos de curso e de aula no
que for de sua competência; Estabelecer formas alternativas de recuperação para os alunos que
apresentarem menos rendimentos; Executar o trabalho docente em consonância com o plano curricular da
escola; Executar outras atividades compatíveis com o cargo, determinado pela direção da escola ou do órgão
superior competente; Fornecer dados através de preenchimento de diários de classe, planejamento e outros
documentos apresentados ao professor; Informar os pais de reuniões na escola, quando solicitado pela
direção ou quando o próprio professor sentir necessidade; Levantar, interpretar e formar dados relativos à
realidade de sua(s) classe(s); Manter-se atualizado sobre a legislação de ensino; Ministrar aulas e orientar a
aprendizagem dos alunos; Participar da elaboração do regimento escolar e da proposta pedagógica da escola;
Participar no processo de planejamento das atividades da escola e de reuniões, encontros, atividades cívicas,
culturais e conselhos de classe; Participar, como convocado (a) de reunião, conselhos de classe, atividades
cívicas, reuniões de estudos ou cursos; Planejar, ministrar aulas e orientar aprendizagem; Promover
experiências de ensino e aprendizagem contribuindo para o aprimoramento da qualidade de ensino; Seguir
as diretrizes do ensino, emanadas do órgão superior competente; Zelar pela aprendizagem do aluno; Zelar
pela disciplina e pelo material docente; Participar de reuniões e formações pedagógicas.

PROFESSOR DE INCLUSÃO - COM HABILITAÇÃO LIBRAS E BRAILE

DESCRIÇÃO SUMÁRIA: Atender alunos com deficiências visuais.
DESCRIÇÃO DETALHADA: Atualizar-se em sua área de conhecimento; Avaliar o desempenho dos alunos de
acordo com o regimento escolar, nos prazos estabelecidos; Constatar necessidades e encaminhar os alunos
aos setores específicos de atendimento; Contribuir para o aprimoramento da qualidade do ensino; Cooperar
com os serviços de administração escolar, planejamento, inspeção, supervisão e orientação educacional;
Cooperar com os serviços dos Especialistas em Assuntos Educacionais no que for estabelecido para o Projeto
Político Pedagógico da escola; Cumprir as horas-atividade de acordo com o que a Unidade Escolar
estabelecer; Cumprir com os horários pré-determinados pela escola; Elaborar programas, planos de curso e
de aula no que for de sua competência; Estabelecer formas alternativas de recuperação para os alunos que
apresentarem menos rendimentos; Executar o trabalho docente em consonância com o plano curricular da
escola; Executar outras atividades compatíveis com o cargo, determinado pela direção da escola ou do órgão
superior competente; Fornecer dados através de preenchimento de diários de classe, planejamento e outros
documentos apresentados ao professor; Informar os pais de reuniões na escola, quando solicitado pela
direção ou quando o próprio professor sentir necessidade; Levantar, interpretar e formar dados relativos à
realidade de sua(s) classe(s); Manter-se atualizado sobre a legislação de ensino; Ministrar aulas e orientar a
aprendizagem dos alunos deficientes visuais; Participar da elaboração do regimento escolar e da proposta
pedagógica da escola; Participar no processo de planejamento das atividades da escola e de reuniões,
encontros, atividades cívicas, culturais e conselhos de classe; Participar, como convocado (a) de reunião,
conselhos de classe, atividades cívicas, reuniões de estudos ou cursos; Planejar, ministrar aulas e orientar
aprendizagem; Promover experiências de ensino e aprendizagem contribuindo para o aprimoramento da
qualidade de ensino; Seguir as diretrizes do ensino, emanadas do órgão superior competente; Zelar pela
aprendizagem do aluno; Zelar pela disciplina e pelo material docente; Participar de reuniões e formações
pedagógicas.

PROFESSOR DE INFORMÁTICA
DESCRIÇÃO SUMÁRIA: Atualizar-se em sua área de conhecimento, avaliar o desempenho dos alunos de
acordo com o regimento escolar, nos prazos estabelecidos, Constatar necessidades e encaminhar os alunos
aos setores específicos de atendimento. DESCRIÇÃO DETALHADA: Montar sites para a secretaria de educação;

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Atualizar-se em sua área de conhecimento; Avaliar o desempenho dos alunos de acordo com o regimento
escolar, nos prazos estabelecidos; Realizar projetos para atendimento aos alunos de acordo com as séries,
conteúdos e programas; Trabalhar o uso da ferramenta digital; Participar das formações em sua área de
atuação; Participar das reuniões pedagógicas e formações quando solicitado; Atualizar-se em sua área de
conhecimento; Avaliar o desempenho dos alunos de acordo com o regimento escolar, nos prazos
estabelecidos; Constatar necessidades e encaminhar os alunos aos setores específicos de atendimento;
Contribuir para o aprimoramento da qualidade do ensino; Cooperar com os serviços de administração
escolar, planejamento, inspeção, supervisão e orientação educacional; Cumprir as horas-atividade de acordo
com o que a Unidade Escolar estabelecer; Cumprir com os horários pré-determinados pela escola; Elaborar
programas, planos de curso e de aula no que for de sua competência; Estabelecer formas alternativas de
recuperação para os alunos que apresentarem menos rendimentos; Executar o trabalho docente em
consonância com o plano curricular da escola; Executar outras atividades compatíveis com o cargo,
determinado pela direção da escola ou do órgão superior competente; Fornecer dados através de
preenchimento de diários de classe, planejamento e outros documentos apresentados ao professor; Informar
os pais de reuniões na escola, quando solicitado pela direção ou quando o próprio professor sentir
necessidade; Levantar, interpretar e formar dados relativos à realidade de sua(s) classe(s); Manter-se
atualizado sobre a legislação de ensino; Ministrar aulas e orientar a aprendizagem dos alunos; Participar da
elaboração do regimento escolar e da proposta pedagógica da escola; Participar no processo de
planejamento das atividades da escola e de reuniões, encontros, atividades cívicas, culturais e conselhos de
classe; Participar, como convocado (a) de reunião, conselhos de classe, atividades cívicas, reuniões de estudos
ou cursos; Planejar, ministrar aulas e orientar aprendizagem; Promover experiências de ensino e
aprendizagem contribuindo para o aprimoramento da qualidade de ensino; Seguir as diretrizes do ensino,
emanadas do órgão superior competente; Zelar pela aprendizagem do aluno; Zelar pela disciplina e pelo
material docente; Participar de reuniões e formações pedagógicas.

PROFESSOR DE INGLÊS
DESCRIÇÃO SUMÁRIA: Atender alunos nas atividades dentro da sua área de atuação.
DESCRIÇÃO DETALHADA: Atualizar-se em sua área de conhecimento; Avaliar o desempenho dos alunos de
acordo com o regimento escolar, nos prazos estabelecidos; Constatar necessidades e encaminhar os alunos
aos setores específicos de atendimento; Contribuir para o aprimoramento da qualidade do ensino; Cooperar
com os serviços de administração escolar, planejamento, inspeção, supervisão e orientação educacional;
Cooperar com os serviços dos Especialistas em Assuntos Educacionais no que for estabelecido para o Projeto
Político Pedagógico da escola; Cumprir as horas-atividade de acordo com o que a Unidade Escolar
estabelecer; Cumprir com os horários pré-determinados pela escola; Elaborar programas, planos de curso e
de aula no que for de sua competência; Estabelecer formas alternativas de recuperação para os alunos que
apresentarem menos rendimentos; Executar o trabalho docente em consonância com o plano curricular da
escola; Executar outras atividades compatíveis com o cargo, determinado pela direção da escola ou do órgão
superior competente; Fornecer dados através de preenchimento de diários de classe, planejamento e outros
documentos apresentados ao professor; Informar os pais de reuniões na escola, quando solicitado pela
direção ou quando o próprio professor sentir necessidade; Levantar, interpretar e formar dados relativos à
realidade de sua(s) classe(s); Manter-se atualizado sobre a legislação de ensino; Ministrar aulas e orientar a
aprendizagem dos alunos; Participar da elaboração do regimento escolar e da proposta pedagógica da escola;
Participar no processo de planejamento das atividades da escola e de reuniões, encontros, atividades cívicas,
culturais e conselhos de classe; Participar, como convocado (a) de reunião, conselhos de classe, atividades
cívicas, reuniões de estudos ou cursos; Planejar, ministrar aulas e orientar aprendizagem; Promover
experiências de ensino e aprendizagem contribuindo para o aprimoramento da qualidade de ensino; Seguir
as diretrizes do ensino, emanadas do órgão superior competente; Zelar pela aprendizagem do aluno; Zelar
pela disciplina e pelo material docente; Participar de reuniões e formações pedagógicas.

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PROFESSOR DE LÍNGUA ESPANHOLA
DESCRIÇÃO SUMÁRIA: Atender alunos nas atividades dentro da sua área de atuação. DESCRIÇÃO
DETALHADA: tualizar-se em sua área de conhecimento; Avaliar o desempenho dos alunos de acordo com o
regimento escolar, nos prazos estabelecidos; Constatar necessidades e encaminhar os alunos aos setores
específicos de atendimento; Contribuir para o aprimoramento da qualidade do ensino; Cooperar com os
serviços de administração escolar, planejamento, inspeção, supervisão e orientação educacional; Cooperar
com os serviços dos Especialistas em Assuntos Educacionais no que for estabelecido para o Projeto Político
Pedagógico da escola; Cumprir as horas-atividade de acordo com o que a Unidade Escolar estabelecer;
Cumprir com os horários pré-determinados pela escola; Elaborar programas, planos de curso e de aula no
que for de sua competência; Estabelecer formas alternativas de recuperação para os alunos que
apresentarem menos rendimentos; Executar o trabalho docente em consonância com o plano curricular da
escola; Executar outras atividades compatíveis com o cargo, determinado pela direção da escola ou do órgão
superior competente; Fornecer dados através de preenchimento de diários de classe, planejamento e outros
documentos apresentados ao professor; Informar os pais de reuniões na escola, quando solicitado pela
direção ou quando o próprio professor sentir necessidade; Levantar, interpretar e formar dados relativos à
realidade de sua(s) classe(s); Manter-se atualizado sobre a legislação de ensino; Ministrar aulas e orientar a
aprendizagem dos alunos; Participar da elaboração do regimento escolar e da proposta pedagógica da escola;
Participar no processo de planejamento das atividades da escola e de reuniões, encontros, atividades cívicas,
culturais e conselhos de classe; Participar, como convocado (a) de reunião, conselhos de classe, atividades
cívicas, reuniões de estudos ou cursos; Planejar, ministrar aulas e orientar aprendizagem; Promover
experiências de ensino e aprendizagem contribuindo para o aprimoramento da qualidade de ensino; Seguir
as diretrizes do ensino, emanadas do órgão superior competente; Zelar pela aprendizagem do aluno; Zelar
pela disciplina e pelo material docente; Participar de reuniões e formações pedagógicas.

PROFESSOR DE LÍNGUA PORTUGUESA

DESCRIÇÃO SUMÁRIA: Atender alunos nas atividades dentro da sua área de atuação. DESCRIÇÃO
DETALHADA: Atualizar-se em sua área de conhecimento; Avaliar o desempenho dos alunos de acordo com o
regimento escolar, nos prazos estabelecidos; Constatar necessidades e encaminhar os alunos aos setores
específicos de atendimento; Contribuir para o aprimoramento da qualidade do ensino; Cooperar com os
serviços de administração escolar, planejamento, inspeção, supervisão e orientação educacional; Cooperar
com os serviços dos Especialistas em Assuntos Educacionais no que for estabelecido para o Projeto Político
Pedagógico da escola; Cumprir as horas-atividade de acordo com o que a Unidade Escolar estabelecer;
Cumprir com os horários pré-determinados pela escola; Elaborar programas, planos de curso e de aula no
que for de sua competência; Estabelecer formas alternativas de recuperação para os alunos que
apresentarem menos rendimentos; Executar o trabalho docente em consonância com o plano curricular da
escola; Executar outras atividades compatíveis com o cargo, determinado pela direção da escola ou do órgão
superior competente; Fornecer dados através de preenchimento de diários de classe, planejamento e outros
documentos apresentados ao professor; Informar os pais de reuniões na escola, quando solicitado pela
direção ou quando o próprio professor sentir necessidade; Levantar, interpretar e formar dados relativos à
realidade de sua(s) classe(s); Manter-se atualizado sobre a legislação de ensino; Ministrar aulas e orientar a
aprendizagem dos alunos; Participar da elaboração do regimento escolar e da proposta pedagógica da escola;
Participar no processo de planejamento das atividades da escola e de reuniões, encontros, atividades cívicas,
culturais e conselhos de classe; Participar, como convocado (a) de reunião, conselhos de classe, atividades
cívicas, reuniões de estudos ou cursos; Planejar, ministrar aulas e orientar aprendizagem; Promover
experiências de ensino e aprendizagem contribuindo para o aprimoramento da qualidade de ensino; Seguir
as diretrizes do ensino, emanadas do órgão superior competente; Zelar pela aprendizagem do aluno; Zelar
pela disciplina e pelo material docente; Participar de reuniões e formações pedagógicas.

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PROFESSOR DE MATEMÁTICA
DESCRIÇÃO SUMÁRIA: Atender alunos nas atividades dentro da sua área de atuação. DESCRIÇÃO
DETALHADA: Atualizar-se em sua área de conhecimento; Avaliar o desempenho dos alunos de acordo com o
regimento escolar, nos prazos estabelecidos; Constatar necessidades e encaminhar os alunos aos setores
específicos de atendimento; Contribuir para o aprimoramento da qualidade do ensino; Cooperar com os
serviços de administração escolar, planejamento, inspeção, supervisão e orientação educacional; Cooperar
com os serviços dos Especialistas em Assuntos Educacionais no que for estabelecido para o Projeto Político
Pedagógico da escola; Cumprir as horas-atividade de acordo com o que a Unidade Escolar estabelecer;
Cumprir com os horários pré-determinados pela escola; Elaborar programas, planos de curso e de aula no
que for de sua competência; Estabelecer formas alternativas de recuperação para os alunos que
apresentarem menos rendimentos; Executar o trabalho docente em consonância com o plano curricular da
escola; Executar outras atividades compatíveis com o cargo, determinado pela direção da escola ou do órgão
superior competente; Fornecer dados através de preenchimento de diários de classe, planejamento e outros
documentos apresentados ao professor; Informar os pais de reuniões na escola, quando solicitado pela
direção ou quando o próprio professor sentir necessidade; Levantar, interpretar e formar dados relativos à
realidade de sua(s) classe(s); Manter-se atualizado sobre a legislação de ensino; Ministrar aulas e orientar a
aprendizagem dos alunos; Participar da elaboração do regimento escolar e da proposta pedagógica da escola;
Participar no processo de planejamento das atividades da escola e de reuniões, encontros, atividades cívicas,
culturais e conselhos de classe; Participar, como convocado (a) de reunião, conselhos de classe, atividades
cívicas, reuniões de estudos ou cursos; Planejar, ministrar aulas e orientar aprendizagem; Promover
experiências de ensino e aprendizagem contribuindo para o aprimoramento da qualidade de ensino; Seguir
as diretrizes do ensino, emanadas do órgão superior competente; Zelar pela aprendizagem do aluno; Zelar
pela disciplina e pelo material docente; Participar de reuniões e formações pedagógicas.

ENGENHEIRO ELÉTRICO
DESCRIÇÃO SUMÁRIA: Atuar na área de geração, transmissão, distribuição e utilização da energia elétrica;
materiais elétricos e eletrônicos; sistemas de medição e de controle elétricos e eletrônicos; demais áreas
afins e correlatas. DESCRIÇÃO DETALHADA: Realizar projetos, estudos, planejamentos e execução de análises
nas áreas de sua atuação; supervisionar, coordenar, orientar e fiscalizar obras e serviços de geração,
transmissão, distribuição e utilização da energia elétrica; elaborar avaliações; realizar vistorias e perícias;
emitir laudos e pareceres técnicos; executar obras e serviços técnicos na área de atuação; conduzir equipes
de instalação, montagem, operação, reparo e manutenção; operar e manusear equipamentos e instalações;
executar desenhos técnicos; exercer atribuições relativas à engenharia elétrica; responsabilizar-se por
equipes auxiliares necessárias à execução das atividades próprias do cargo; executar tarefas afins, inclusive
as editadas no respectivo regulamento da profissão.

PEDAGOGO
DESCRIÇÃO SUMÁRIA: Promover a visita domiciliar e/ou institucional; Atendimento individual; Atendimento
em grupo; Orientação individual, grupal e familiar; Acompanhamento familiar multidisciplinar; Atividades
grupais; Reuniões com as famílias; Reuniões intersetoriais; Construção do Plano Individual de Atendimento -
PIA e Plano de Acompanhamento Familiar - PAF. DESCRIÇÃO DETALHADA: Busca Ativa; Visita às famílias;
Visita domiciliar e/ou institucional; Atendimento individual; Atendimento em grupo; Orientação individual,
grupal e familiar; Acompanhamento familiar multidisciplinar; Atividades grupais; Reuniões com as famílias;
Reuniões intersetoriais; Construção do Plano Individual de Atendimento - PIA e Plano de Acompanhamento
Familiar - PAF; Orientação e encaminhamentos para a rede de serviços locais; Participação do planejamento
das ações dos Serviços, juntamente com os demais membros da equipe de referência/técnica; Palestra para
divulgação dos serviços; Colaborar na elaboração de materiais gráficos e didáticos; Promover capacitação
continuada com os demais da equipe de referência/equipe técnica; Outras atividades afins com os demais
membros da equipe de referência/equipe técnica; Elaboração de documentos e relatórios; Registro de

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atividades diárias; Campanha de mobilização e divulgação; Participação de palestras, oficinas, seminários,
capacitações; Estudos de Caso; Transferência de crianças e/ou adolescentes de famílias acolhedoras (caso
ocorra incompatibilidade); Seleção, preparação, cadastramento e acompanhamento das famílias
acolhedoras; Viabilizar documentação civil da criança/ adolescente e família de origem/ extensa; Mobilização,
identificação da família extensa ou ampliada; Articulação com a rede de serviços socioassistenciais;
Articulação interinstitucional com demais órgãos do Sistema de Garantia de Direitos Prestar informações
sobre o acolhido ao Sistema de Abrigos - CUIDA - da Corregedoria do Estado de Santa Catarina;
Acompanhamento com as crianças e/ou adolescentes em audiências no Poder Judiciário, Ministério Público,
oitivas na Delegacia de Polícia, demandas educacionais, de saúde e comunitárias; Contatos telefônicos/
mensagens; Encontros de reaproximação entre acolhido e família de origem, mediante determinação judicial,
no espaço do Serviço; Encontros mensais com as Famílias Acolhedoras, de origem e/ou externas; Registro do
período do acolhimento, inclusive fotográfico, para disponibilização ao final do acolhimento; Preparar a
criança e o adolescente e a família acolhedora para o desligamento do Serviço; Acompanhamento posterior
ao desligamento, pelo período mínimo de 06 (seis) meses.

PSICÓLOGO
DESCRIÇÃO SUMÁRIA: Estudar, pesquisar e avaliar o desenvolvimento emocional e os processos mentais e
sociais de indivíduos, grupos e instituições, com a finalidade de análise, tratamento, orientação e educação;
diagnosticar e avaliar distúrbios emocionais e mentais e de adaptação social, elucidando conflitos e questões
e acompanhando o(s) paciente(s) durante o processo de tratamento ou cura; investigar os fatores
inconscientes do comportamento individual e grupal, tornando-os conscientes; desenvolver pesquisas
experimentais, teóricas e clínicas e coordenar equipes e atividades da área e afins. Assessorar nas atividades
de ensino, pesquisa e extensão. DESCRIÇÃO DETALHADA: Elaborar, implementar e acompanhar as políticas
da instituição nas áreas de Psicologia Clínica, Escolar, Social e Organizacional. Assessorar instituições e órgãos,
analisando, facilitando e/ou intervindo em processos psicossociais nos diferentes níveis da estrutura
institucional; Diagnosticar e planejar programas no âmbito da saúde, trabalho e segurança, educação e lazer;
atuar na educação, realizando pesquisa, diagnósticos e intervenção psicopedagógica em grupo ou
individual.Realizar pesquisas e ações no campo da saúde do trabalhador, condições de trabalho, acidentes
de trabalho e doenças profissionais em equipe interdisciplinar, determinando suas causas e elaborando
recomendações de segurança.Colaborar em projetos de construção e adaptação de equipamentos de
trabalho, de forma a garantir a saúde do trabalhador.Atuar no desenvolvimento de recursos humanos,
seleção, acompanhamento, análise de desempenho e capacitação de servidores.Realizar psicodiagnóstico e
terapêutica, com enfoque preventivo e/ou curativo e técnicas psicológicas adequadas a cada caso, a fim de
contribuir para que o indivíduo elabore sua inserção na sociedade.Preparar pacientes para a entrada,
permanência e alta hospitalar. Atuar junto a equipes multiprofissionais, identificando e compreendendo os
fatores psicológicos para intervir na saúde geral do indivíduo.Utilizar recursos de informática. Executar outras
tarefas de mesma natureza e nível de complexidade associadas ao ambiente organizacional.

PSICOPEDAGOGO
DESCRIÇÃO SUMÁRIA: Realizar avaliação e diagnóstico psicopedagógico e auxiliar a equipe escolar a fim de
realizar avaliação e diagnóstico institucional de situações de ensino-aprendizagem relacionadas à sua área de
conhecimento. DESCRIÇÃO DETALHADA: Realizar anamnese com os pais ou responsáveis; Realizar avaliação
e diagnóstico psicopedagógico; Auxiliar a equipe escolar a fim de realizar avaliação e diagnóstico institucional
de situações de ensino-aprendizagem relacionadas à sua área de conhecimento; Elaborar, acompanhar e
executar projetos educacionais que contribuam para o desenvolvimento de habilidades e competências dos
professores e alunos visando à otimização do processo ensino-aprendizagem; Participar do processo
avaliativo do aluno juntamente com o professor de sala de aula; Propor estratégias pedagógicas para as
necessidades educativas apresentadas pelos alunos do programa; Promover a formação continuada dos
profissionais da educação; Sensibilizar e capacitar professores, alunos e familiares para a utilização de

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estratégias que possam favorecer a universalização do acesso ao ambiente escolar, o aprendizado e a inclusão
escolar e social; Participar de discussões em equipe sobre os casos clínicos; Redigir parecer sobre a avaliação
e/ou o acompanhamento do aluno; Promover oficinas com grupos de pais ou responsáveis dos alunos que
freqüentam o Programa para orientá-los cotidianamente sobre a atuação e evolução dos alunos, bem como,
auxiliá-los na melhor forma de proceder com os alunos; Oferecer suporte aos professores e sugerir atividades
para a sala de aula; Promover a socialização e autoconfiança dos alunos; Promover a aprendizagem dos
alunos; Encaminhar o aluno ao especialista, orientando e fornecendo-lhe indicações necessárias; Exercer
outras atividades, compatíveis com sua formação, previstas em lei, regulamento ou por determinação de
superiores hierárquicos.

SUPERVISOR ESCOLAR
DESCRIÇÃO SUMÁRIA: Apresentar propostas que visem a melhoria da qualidade de ensino e o alcance das
metas estabelecidas para esse fim, Assessorar a direção e as demais atividades e serviços da escola.
DESCRIÇÃO DETALHADA: Apresentar propostas que visem a melhoria da qualidade de ensino e o alcance das
metas estabelecidas para esse fim; Assessorar a direção e as demais atividades e serviços da escola;
Assessorar o trabalho docente na busca de soluções para os problemas de repetência evasão e reprovação
escolar; Assessorar o trabalho docente quanto a métodos de ensino; Avaliar o desempenho da escola, como
um todo, de forma a caracterizar suas reais possibilidades e necessidades, seus níveis de desempenho no
processo de desenvolvimento do currículo e oportunizar tomadas de decisões, embaçadas na realidade;
Buscar atualizar-se permanentemente; Colaborar com todos os profissionais da escola, na busca de solução
para os problemas do corpo docente e de ensino; Coordenar a elaboração do planejamento de ensino e de
currículo; Estimular e assessorar a efetivação das mudanças de ensino; Executar outras atividades afins;
Orientar e supervisionar atividades visando o pleno rendimento escolar; Participar da elaboração do
regimento escolar; Promover o aperfeiçoamento dos professores através de encontro de estudo ou reuniões
pedagógicos; Participar de reuniões pedagógicas e formações.

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 CARGOS DE NÍVEL MÉDIO E TÉCNICO

AGENTE SOCIAL
DESCRIÇÃO SUMÁRIA: Agente Social do Município, atuando nos programas estabelecidos pelas Políticas
Públicas vigentes. DESCRIÇÃO DETALHADA: Acolher as pessoas que chegarem ao serviço na sala de espera;
agendamento dos atendimentos; digitar ofícios e outros; fazer as planilhas de atendimento encaminhadas ao
MDS e a Secretaria de Assistência Social; Participar de palestras informativas a comunidade; Fazer estudo
permanente acerca do tema da violência; capacitar agentes multiplicadores; manter atualizado os registros
de todos os atendimentos; participar de todas as reuniões da equipe, atendimentos domiciliares. Atender e
orientar a população - que está em condições de vulnerabilidade social, física e psíquica - além de encaminhá-
los aos serviços de assistência social e saúde. Mediar processos grupais, próprios dos serviços de convivência
e fortalecimento de vínculos. Participações de reuniões sistemáticas de planejamentos de atividades e de
avaliação do processo de trabalho com a equipe de referência. Auxiliar no planejamento e
executar/monitorar as atividades relacionadas ao atendimento de crianças, adolescentes, adultos e idosos.
Participar ativamente da vida, diariamente e socialmente, das pessoas que precisam ser atendidas com
relação aos cuidados de higiene, alimentação, saúde, e entre outros necessários. Atender princípios e
diretrizes do Sistema Único de Assistência Social (SUAS), assim como normas e resoluções vigentes. Executar
outras tarefas correlatas, conforme os programas estabelecidos pelas políticas públicas vigentes. Executar
outras tarefas determinadas pelo seu superior hierárquico.

AUXILIAR DE ALMOXARIFADO
DESCRIÇÃO SUMÁRIA: Contribuir com o bom andamento logístico em almoxarifados e depósitos, efetuando
a recepção, conferência, armazenamento e distribuição de produtos e materiais com a maior agilidade e
qualidade possível, a fim de permitir a continuidade das ações que dependam dos materiais armazenados no
setor. DESCRIÇÃO DETALHADA: Auxiliar no controle e recebimento dos materiais adquiridos, confrontando
as notas, pedidos e as especificações com o material entregue, a fim de assegurar a perfeita correspondência
entre e o material recebido e seus respectivos pedidos; Auxiliar na entrega de material para os solicitantes,
mediante apresentação de requisição, com as devidas autorizações; Auxiliar o almoxarife na verificação da
posição do estoque, a fim de controlar a quantidade de material e calcular as necessidades futuras, visando
a elaboração de pedidos de reposição; Auxiliar na identificação do material, armazenando-o forma adequada
para garantir uma estocagem racional e ordenada; Auxiliar e/ou efetuar a digitação no sistema, compilando
os dados das notas fiscais e/ou requisições, das mercadorias entregues e/ou recebidas, bem como emitir
relatórios quando solicitado; Zelar pela conservação, organização e limpeza do material estocado,
informando suas condições, a fim de evitar perdas; Executar os serviços de carga, descarga e efetuar
arrumação dos materiais no almoxarifado, empilhando-os e organizando-os; Informar ao superior dados
sobre entrada e saída do material, objetivando mantê-lo atualizado para a elaboração de registros e
inventários; Atuar de acordo com princípios de qualidade e ética, visando o constante alinhamento aos
objetivos do município; Potencializar as habilidades técnicas e específicas da atribuição profissional buscando
capacitação e formação continuada, e também habilidades de gestão e cognição através do trabalho em
equipe e polivalência; Manter atualizados os indicadores e informações pertinentes à área de atuação,
observando os procedimentos internos e legislação aplicável, visando à adequada e imediata disponibilidade
dos mesmos; Deslocar-se até o local que será realizado o trabalho, seja internamente ou em campo; Utilizar
equipamentos de proteção e adotar rotinas que propiciem segurança e bem estar pessoal e das pessoas do
seu convívio no trabalho; Ser assíduo e pontual. Apresentar-se adequadamente, utilizando vestimenta
adequada ao ambiente e função; Zelar pela limpeza, organização e disciplina de seu local de trabalho.
Executar outras tarefas correlatas às acima descritas, a critério de seu superior imediato e/ou conforme
demanda.

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AUXILIAR DE GABINETE ODONTOLÓGICO
DESCRIÇÃO SUMÁRIA: Executar serviços de atendimento ao Dentista. DESCRIÇÃO DETALHADA: Prover o
dentista de condições necessárias ao perfeito desenvolvimento da atividade profissional, assegurando ao
paciente amplo atendimento e conforto; Cuidar da higiene dos equipamentos e materiais envoltos a área do
gabinete odontológico; Seguir as diretrizes emanadas do órgão superior competente ou seu superior
imediato;

TÉCNICO CONTÁBIL
DESCRIÇÃO SUMÁRIA: auxiliar na execução das tarefas da secretaria de finanças relacionadas a contabilidade.
DESCRIÇÃO DETALHADA: Auxiliar na execução dos serviços contábeis da Prefeitura Municipal; Auxiliar nos
registros dos atos e fatos contábeis relativos à administração municipal; Auxiliar nos levantamentos,
relatórios e organizar balancetes e balanços patrimoniais e financeiros, dentro dos prazos legais; Auxiliar na
elaboração de demonstrativos, prestações de contas, respostas e diligências, subsidiando as com os
documentos necessários, dentro dos Prazos legais; Auxiliar na codificação e/ou acompanhar a elaboração de
Notas de Empenho e o registro e a procedência dos documentos contábeis; Auxiliar no acompanhamento e
controle dos resultados da gestão orçamentária, financeira e patrimonial da Prefeitura Municipal; Auxiliar na
fiscalização e no registro de termos de responsabilidade referentes a bens móveis e imóveis de caráter
permanente; Auxiliar a Classificar receitas e despesas de acordo com o plano de contas; Auxiliar a Relacionar
e classificar as despesas e as notas de empenhos por itens orçamentários; Auxiliar na verificação periódica
das disponibilidades orçamentárias, para que seja providenciada a suplementação devida e de acordo com a
Lei; Executar outras atividades inerentes a seu cargo e formação e/ou de interesse da Prefeitura, por
determinação superior.

TÉCNICO DE HIGIENE BUCAL

DESCRIÇÃO SUMÁRIA: Planejar o trabalho técnico-odontológico, de nível médio. Prevenir doença bucal
participando de projetos educativos e de orientação de higiene bucal. Confeccionar e reparar próteses
dentárias humanas. Executar procedimentos odontológicos sob supervisão do cirurgião-dentista.
DESCRIÇÃO DETALHADA: Proceder à desinfecção e esterilização de materiais e instrumentos utilizados; sob
supervisão do cirurgião-dentista, realizar procedimentos educativos e preventivos aos usuários, individuais
ou coletivos, como evidenciação de placa bacteriana, a escovação supervisionada, orientação de escovação,
uso de fio dental etc, instrumentalizar o cirurgião-dentista durante a realização de procedimentos clínicos
(trabalho a quatro mãos); agendar o paciente e orientá-lo ao retorno e à preservação do tratamento;
acompanhar e desenvolver trabalhos com a equipe de Saúde da Família no tocante à saúde bucal; executar
outras atividades correlatas à função e/ou determinadas pelo superior imediato; e Executar outras atividades
inerentes ao cargo e/ou determinadas pelos superiores hierárquicos.

TÉCNICO ENFERMAGEM
DESCRIÇÃO SUMÁRIA: Dispensar cuidados de enfermagem e executar serviços de enfermagem em hospitais,
clínicas, ambulatórios e postos de saúde. Aplicar processos de rotina e/ou específicos para possibilitar a
recuperação da saúde individual ou coletiva.
DESCRIÇÃO DETALHADA: Executar serviços de enfermagem; Administrar sangue e plasma, controle de
pressão venosa; Monitorar a aplicar respiradores artificiais; Prestação de cuidados de conforto,
movimentação ativa e passiva e de higiene pessoal; Aplicar gasoterapia, instilações, lavagens estomacais e
vesicais e outros tratamentos, valendo-se dos seus conhecimentos técnicos, para proporcionar o maior grau
possível de bem estar físico mental e social aos pacientes; Efetuar testes de sensibilidade, aplicando
substâncias alergênicas e fazendo leitura das reações, para obter subsídios aos diagnósticos; Fazer curativos,
imobilizações especiais e minitrar medicamentos e tratamentos em situações de emergência; Adaptar o
paciente ao ambiente hospitalar e aos métodos terapêuticos que lhe são aplicados, realizando entrevistas de
admissão, visitas diárias e orientando-o para reduzir sua sensação de insegurança e sofrimento e obter a sua

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colaboração no tratamento; Prestar cuidados no post-mortem como enfaixamentos e tamporamentos,
utilizando algodão, gaze e outros materiais para evitar a eliminação de secreções e melhorar a aparência do
cadáver, e Executar outras atividades inerentes ao cargo e/ou determinadas pelos superiores hierárquicos.

TÉCNICO EM INFORMÁTICA
DESCRIÇÃO SUMÁRIA: Elaborar programas de computação baseando-se nos dados fornecidos pela equipe de
análise e executar assistência técnica em equipamentos de informática.
DESCRIÇÃO DETALHADA: Elaborar programas de computador, conforme definição do analista de informática;
Instalar e configurar softwares e hardwares, orientando os usuários nas especificações e comandos
necessários para sua utilização; Organizar e controlar os materiais necessários para a execução das tarefas
de operação, ordem de serviço, resultados dos processamentos, suprimentos, bibliografias, etc, Operar
equipamentos de processamento automatizados de dados, mantendo ativa toda a malha de dispositivos
conectados; Interpretar as mensagens exibidas no monitor, adotando as medidas necessárias; Notificar e
informar aos usuários do sistema ou ao analista de informática, sobre qualquer falha ocorrida; Executar e
controlar os serviços de processamento de dados nos equipamentos que opera; Executar o suporte técnico
necessário para garantir o bom funcionamento dos equipamentos, com substituição, configuração e
instalação de módulos, partes e componentes; Administrar cópias de segurança, impressão e segurança dos
equipamentos em sua área de atuação; Executar o controle dos fluxos de atividades, preparação e
acompanhamentos da fase de processamento dos serviços e/ou monitoramento do funcionamento de redes
de computadores; Participar de programas de treinamento, quando convocados; Controlar e zelar pela
correta utilização dos equipamentos; Ministrar treinamento em área de seu conhecimento; Auxiliar na
execução de plano de manutenção dos equipamentos, programas, redes de computadores e sistemas
operacionais; Elaborar, atualizar e manter a documentação técnica necessária para a operação e manutenção
das redes de computadores; Instalar, configurar e dar manutenção em redes de computadores. Instalar novas
instalações em infraestrutura de rede, como passar cabeamento e furar paredes, bem como proceder todos
os atos necessários à instalação e manutenção; Executar outras atividades compatíveis com o cargo, sob
supervisão do Analista de Sistemas.

TÉCNICO EM SEGURANÇA DO TRABALHO

DESCRIÇÃO SUMÁRIA: Zelar pelas condições de segurança nos postos de trabalho e instalações do município,
investigando, examinando possíveis causas de acidentes e tomando medidas para preveni-los, buscando
ainda a conscientização dos trabalhadores sobre a importância de seguir as regras de segurança no trabalho.
DESCRIÇÃO DETALHADA: Orientar e fiscalizar a observância dos preceitos legais de proteção ao trabalho,
realizando inspeções rotineiras nas diversas áreas e equipamentos do município, investigando riscos e causas
de acidentes, bem como aplicando esquemas de prevenção aos mesmos. Atender e encaminhar servidores
acometidos de mal-estar ou acidentados, de acordo com as técnicas adequadas, a fim de propor medidas
preventivas e corretivas. Acompanhar servidores com recomendações médicas para remanejamento de
funções, bem como os que estavam afastados e retornam ao trabalho. Estabelecer os estoques de materiais
e equipamentos de segurança. Distribuir EPIs e orientar quanto ao seu uso e conservação, visando contribuir
com a prevenção de acidentes e doenças ocupacionais. Pesquisar e analisar junto ao serviço médico as causas
de doenças ocupacionais e as condições ambientais, tomando as providências exigidas em lei, visando corrigir
as condições insalubres e evitar sua reincidência. Colaborar nos projetos de modificações prediais ou novas
instalações do município, visando à criação de condições mais seguras no trabalho, bem como acompanhar
a instalação de novos maquinários, observando montagem dos dispositivos de segurança, testes de
funcionamento, orientação ao usuário, definindo os EPIs necessários e boas práticas de operação.
Supervisionar e orientar as empreiteiras e subempreiteiras quanto à observância de normas de segurança.
Desenvolver sistemas de prevenção de incêndios, estabelecendo postos de combate, tipo de extintores,
hidrantes, e mangueiras, efetuando manutenção, bem como supervisionar as atividades de combate a
incêndios e salvamentos, a fim de garantir a segurança humana e patrimonial. Evitar que o trabalhador

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lesionado volte ao trabalho sem a total recuperação, preenchendo recursos, através do preenchimento do
formulário da Previdência, conforme o histórico clínico do trabalhador. Melhorar as condições de trabalho e
diminuir possibilidades de acidentes, acompanhando e analisando o manuseio de máquinas e dispositivos,
avaliando condições de ambiente, riscos de acidentes e incêndios, bem como locais insalubres. Preparar
programas de treinamento e de rotina, incluindo programas de conscientização e divulgação de normas e
procedimentos de segurança, visando o desenvolvimento de uma atitude preventiva nos servidores quanto
à segurança do trabalho. Acompanhar o desempenho dos trabalhos de segurança no município e atender a
legislação vigente, bem como fornecer subsídios para decisões de correções de políticas ou procedimentos
da área de atuação, elaborando relatórios e estatísticas referentes às ocorrências e situações de risco.
Elaborar relatórios com informações, dados estatísticos e indicadores da área, visando fornecer subsídios
para decisões de correções de políticas ou procedimentos de sua área de atuação. Manter atualizados os
indicadores e informações pertinentes à área de atuação, observando os procedimentos internos e legislação
aplicável, visando a adequada e imediata disponibilidade dos mesmos. Atender aos servidores, pessoalmente
ou por telefone, visando esclarecer dúvidas, receber solicitações, bem como buscar soluções para eventuais
transtornos. Zelar pela limpeza, organização e disciplina de seu local de trabalho. Atuar de acordo com
princípios de qualidade e ética, visando o constante alinhamento ao planejamento estratégico do município.
Executar outras tarefas correlatas às acima descritas, a critério de seu superior imediato e/ou conforme
demanda.

TÉCNICO RADIOLOGIA
DESCRIÇÃO SUMÁRIA: Preparar materiais e equipamentos para exames e radiologia; operar aparelhos
médicos e odontológicos para produzir imagens e gráficos funcionais como recurso auxiliar ao diagnóstico e
terapia; preparar pacientes e realizar exames e radiologia; prestar atendimento aos pacientes fora da sala de
exame; realizar as atividades segundo boas práticas, normas e procedimento de biossegurança e código de
conduta. DESCRIÇÃO DETALHADA: Organizar equipamento, sala de exame e material: Averiguar condições
técnicas de equipamentos e acessórios; calibrar o aparelho no seu padrão; averiguar a disponibilidade de
material para exame; montar carrinho de medicamentos de emergência; organizar câmara escura e clara.
Planejar o atendimento: Adaptar agenda para atendimento de pacientes prioritários; ordenar a sequência de
exames; receber pedido de exames e ou prontuário do paciente; cumprir procedimentos administrativos;
auxiliar no planejamento de tratamento radioterápico. Preparar o paciente para exame e ou radiologia:
Verificar condições físicas e preparo do paciente; providenciar preparos adicionais do paciente; retirar
próteses móveis e adornos do paciente; higienizar o paciente. Realizar exames e ou radiologia: Solicitar
presença de outros profissionais envolvidos no exame; ajustar o aparelho conforme o paciente e tipo de
exame; adequar a posição do paciente ao exame; imobilizar o paciente; administrar contraste e
medicamentos sob supervisão médica; acompanhar reações do paciente ao contraste e medicamentos;
processar filme na câmara escura; avaliar a qualidade do exame; submeter o exame à apreciação médica;
complementar exame; limitar o campo a ser irradiado com placas de chumbo; tirar fotografias e slides intra
e extrabucais e do corpo; confeccionar moldagens e modelos ortodônticos; fazer traçado cefalométrico
manual ou computadorizado. Prestar atendimento fora da sala de exame: Deslocar equipamento; eliminar
interferência de outros aparelhos; determinar a remoção de pessoas não envolvidas no exame; isolar área de
trabalho para exame. Trabalhar com biossegurança: Providenciar limpeza e assepsia da sala e equipamentos;
paramentar-se; usar EPI; oferecer recursos de proteção a outros profissionais presentes e acompanhantes;
usar dosímetro (medição da radiação recebida); minimizar o tempo de exposição à radiação; substituir
medicamentos e materiais com validade vencida; acondicionar materiais radioativos para transporte ou
descarte; acondicionar materiais perfurocortante para descarte; submeter-se a exames periódicos.
Comunicar-se: Instruir o paciente sobre preparação para o exame; obter informações do paciente; orientar
o paciente, o acompanhante e auxiliares sobre os procedimentos durante o exame; descrever as condições e
reações do paciente durante o exame; registrar exames realizados; identificar exame; orientar o paciente
sobre cuidados após o exame; discutir o caso com equipe de trabalho; requerer manutenção dos

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equipamentos; solicitar reposição de material. Operar equipamentos. Manipular materiais radioativos.
Utilizar recursos de informática. Executar outras tarefas de mesma natureza e nível de complexidade
associadas ao ambiente organizacional.

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 CARGOS DE NÍVEL FUNDAMENTAL / ALFABETIZADO:

AUXILIAR DE CEMITÉRIO
DESCRIÇÃO SUMÁRIA: Auxiliar nas funções de manutenção, preservação e administração do cemitério
municipal. DESCRIÇÃO DETALHADA: Carregar e descarregar materiais de construção e outros; Realizar
serviços de capina em geral, corte e plantação de grama e de flores, poda de árvores; Varrer e remover lixo
e detritos; Auxiliar nas tarefas de construção, nos casos de carência comprovada pelo departamento social
do Município e nos casos de pessoa indigente; Cavar sepulturas e auxiliar em sepultamentos nos casos de
carência comprovada pelo departamento social do Município e nos casos de pessoa indigente; Fazer pinturas
em cercas e muros, entre outros; Manter limpos os banheiros do cemitério; Fazer consertos nas placas,
cercas, muros e escadas do cemitério; Autorizar e registrar em livro próprio os sepultamentos realizados,
fazendo constar o número da quadra, lote, número de túmulo, número da certidão de óbito, cartório do
registro do óbito, número da autorização para sepultamento, nome do sepultado e data do sepultamento;
Abrir e fechar o Cemitério Municipal nos dias e horários determinados, bem como, sempre que houver
necessidade; Realizar outras tarefas correlatas para o bom funcionamento e conservação do cemitério
municipal; Zelar pela boa apresentação do Cemitério Municipal.

COLETOR DE LIXO
DESCRIÇÃO SUMÁRIA: Atuar na execução da coleta de resíduos sólidos. DESCRIÇÃO DETALHADA: executar
coleta de resíduos sólidos (lixo), junto aos caminhões coletores e outros equipamentos, em ruas, valas e
outros locais, percorrer os logradouros, seguindo roteiros pré-estabelecidos, coletando o lixo, contribuindo
para a limpeza desses locais; Despejar os sacos de lixo, amontoados ou acondicionados em latões, em
caminhões especiais, valendo-se do esforço físico para possibilitar o seu transporte; Recolher entulho de
construções depositado nas calçadas, transportando para locais apropriados;.

MOTORISTA DE CARGA PESADA

DESCRIÇÃO SUMÁRIA: Conduzir veículos de carga e passageiros. DESCRIÇÃO DETALHADA: Conduzir veículos
e realizar tarefas similares relacionadas com o transporte de passageiros e carga por via rodoviária; Vistoriar
o veículo, observando a carroceria e testando freios, comandos, para certificar-se de suas condições de
funcionamento; Vistoriar o veículo, verificando o estado dos pneus, o nível de combustível, água, óleo do
cárter e testando freios e parte elétrica, para certificar-se de suas condições de funcionamento; Examinar as
ordens de serviço, verificando a localização dos locais onde serão recolhidas e desembarcadas as cargas e
passageiros; Movimentar o veículo, manipulando seus comandos e observando o fluxo do trânsito e a
sinalização para conduzi-los aos locais de carga e descarga; Zelar pela manutenção do veículo, comunicando
falhas e solicitando reparos para assegurar seu perfeito estado; Recolher o veículo após a jornada de trabalho,
conduzindo-o a garagem, para permitir a manutenção e abastecimento do mesmo; Verificar as ordens de
serviço e de tráfego, verificando o itinerário a ser seguido e os horários e o número de viagens a ser cumprido;
Executar outras atividades determinadas pelos superiores hierárquicos.

MOTORISTA DE TRANSPORTE ESCOLAR

DESCRIÇÃO SUMÁRIA: Conduzir veículos de transporte escolar. DESCRIÇÃO DETALHADA: Conduzir veículos e
realizar tarefas similares relacionadas com o transporte escolar por via rodoviária; Vistoriar o veículo,
observando a carroceria e testando freios, comandos, para certificar-se de suas condições de funcionamento;
Vistoriar o veículo, verificando o estado dos pneus, o nível de combustível, água, óleo do cárter e testando
freios e parte elétrica, para certificar-se de suas condições de funcionamento; Examinar as ordens de serviço,
verificando a localização dos locais onde serão recolhidos e desembarcados os passageiros; Movimentar o
veículo, manipulando seus comandos e observando o fluxo do trânsito e a sinalização para conduzi-los aos
locais especificados; Zelar pela manutenção do veículo, comunicando falhas e solicitando reparos para
assegurar seu perfeito estado; Recolher o veículo após a jornada de trabalho, conduzindo-o a garagem, para

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permitir a manutenção e abastecimento do mesmo; Verificar as ordens de serviço e de tráfego, verificando
o itinerário a ser seguido e os horários e o número de viagens a ser cumprido; Executar outras atividades
determinadas pelos superiores hierárquicos.

OPERÁRIO BRAÇAL
DESCRIÇÃO SUMÁRIA: Executar trabalhos de natureza operacional e braçal. DESCRIÇÃO DETALHADA:
Executar a limpeza e a retirada de entulhos, lixos e outros resíduos de valas, valetas, bocas de lobo,
canalizações de água pluviais e esgotos; reforma e colocação de bocas de lobo; reparar tubulações já
existentes e colocação de tubulações em valas e vias públicas; Executar a capina e a remoção de vegetação
das vias públicas, ou que possam prejudicar o trânsito de pessoas e veículos; Roçar a vegetação das margens
da rodovia que possam afetar a segurança das pessoas e veículos: Carregar, remover e descarregar materiais
como terra, areia, brita, asfalto e demais materiais, utilizando veículos automotores, carrinho de mão e outros
meios, destinados ao recapeamento e à recuperação do leito e das rodovias e de outras vias de uso coletivo;
Auxiliar no uso e na operação de veículo de transporte fluvial, realizando operações simples e complexas sob
a orientação e supervisão do superior imediato; Remover e transportar materiais necessários à preparação
de argamassas, separando-os e juntando-os nas proporções determinadas pelo superior imediato,
preparando as ligas, seguindo orientação superior; Exercer a vigilância de terrenos, prédios, edificações,
percorrendo-os sistematicamente e inspecionando as suas dependências, para evitar incêndios, roubos,
entrada de pessoas estranhas e anormalidades; Preparar a sepultura, escavando a terra e escorando as
paredes da abertura, ou retirando a lápide do interior das covas já existentes para permitir o sepultamento;
Auxiliar na colocação do caixão, manipulando as cordas ou cabos de sustentação, para facilitar o
posicionamento do mesmo na sepultura; Fechar a sepultura, recobrindo a terra e a cal, ou fixando-lhe uma
laje, para assegurar a inviolabilidade do túmulo; Auxiliar na limpeza e a conservação de jazigos e no transporte
de caixões e exumação de cadáveres; Realizar a pintura e sinalização horizontal nas vias públicas; colocação
e retirada da sinalização vertical fixa ou móvel na vias públicas e passeios; Executar outras atividades
determinadas pelos superiores hierárquicos.

OPERADOR DE MÁQUINAS PESADAS

DESCRIÇÃO SUMÁRIA: Operar máquinas de carga DESCRIÇÃO DETALHADA: Operar motoniveladoras,
carregadeiras, rolo compactador, pá mecânica, tratores e outros, para execução de serviços de escavação,
terraplenagem, desmatamento, barragem, nivelamento de solo, pavimentação, abertura e conservação de
vias urbanas e estradas vicinais, curva de nível e tabuleiros agrícolas, carregamento e descarregamento de
material, entre outros, para realização da obra, de acordo com o especificado; conduzir e manobrar a
máquina, acionando o motor e manipulando os comandos de marcha e direção, para posicioná-la conforme
as necessidades do serviço; operar mecanismos de tração e movimentação dos implementos da máquina,
acionando pedais e alavancas de comando, para escavar, carregar, mover e levantar ou descarregar terra,
areia, cascalho, pedras e materiais análogos; zelar pela boa qualidade do serviço, controlando o andamento
das operações e efetuando os ajustes necessários, a fim de Prefeitura de Uberlândia garantir sua correta
execução; pôr em prática as medidas de segurança recomendadas para a operação e estacionamento da
máquina, a fim de evitar possíveis acidentes; efetuar pequenos reparos de urgência, utilizando as ferramentas
apropriadas, para assegurar o bom funcionamento do equipamento; acompanhar os serviços de manutenção
preventiva e corretiva da máquina e seus implementos e, após executados, efetuar os testes necessários;
anotar, segundo normas estabelecidas, dados e informações sobre os trabalhos realizados, consumo de
combustível, conservação e outras ocorrências, para controle da chefia; conduzir as máquinas e os tratores
sob sua responsabilidade para abastecimento, controlando sempre o nível de combustível necessário aos
mesmos; executar outras atribuições afins.

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