Regulamento e Orientac o Es

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SUMÁRIO
CURSO DE FARMÁCIA EAD
Regulamento para Estágio Curricular Supervisionado
INSTRUÇÕES GERAIS .................................................. 3
CAPÍTULO I - DA DEFINIÇÃO ......................................... 7
CAPÍTULO II - DA FUNDAMENTAÇÃO LEGAL ....................... 7
CAPÍTULO III - DAS FINALIDADES .................................... 7
CAPÍTULO IV - DOS FUNDAMENTOS ................................. 8
CAPÍTULO V - DAS DIRETRIZES ...................................... 9
CAPÍTULO VI - DOS OBJETIVOS ...................................... 9
CAPÍTULO VII - DOS PRÉ-REQUISITOS ............................. 10
CAPÍTULO VIII - DOS CAMPOS DE ESTÁGIO ....................... 10
CAPÍTULO IX - DAS ATRIBUIÇÕES .................................. 10
CAPÍTULO X - DO ACOMPANHAMENTO E AVALIAÇÃO DO ESTÁGIO 13
CAPÍTULO XI - DA APROVAÇÃO DO ALUNO ....................... 13
CAPÍTULO XII - DA DOCUMENTAÇÃO DE ESTÁGIO ............... 14
CAPÍTULO XIII - INFORMAÇÕES COMPLEMENTARES .............. 14
CAPÍTULO XIV - DISPOSIÇÕES FINAIS .............................. 16
ANEXOS ................................................................ 17
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INSTRUÇÕES GERAIS
Para realizar o estágio obrigatório em Farmácia, você deverá ter cursado disciplinas consideradas pré-
requisito e estar regularmente matriculado em uma das disciplinas relacionadas abaixo.
PRÁTICA PROFISSIONAL SUPERVISIONADA EM FARMÁCIA I - SDE4491 - 3º período
PRÁTICA PROFISSIONAL SUPERVISIONADA EM FARMÁCIA II - SDE4494 - 6º período
PRÁTICA PROFISSIONAL SUPERVISIONADA EM FARMÁCIA III - SDE4495 - 8º período
PRÁTICA PROFISSIONAL SUPERVISIONADA EM FARMÁCIA IV - SDE4496 - 9º período
Você deverá ler na íntegra este regulamento, as diretrizes e o manual de estágio e seguir as orientações
passadas pelo tutor da disciplina de estágio no ambiente virtual.
Após ter ciência dos documentos de estágio, você deverá:

1‐ Entrar em contato com a instituição (empresa concedente) na qual pretende realizar o estágio para
que sejam definidas as atividades que serão realizadas.
2‐ Abrir requerimento específico para Estágio Obrigatório no SIA (requerimento do tipo: Assinar Termo
de Estágio Obrigatório) e preencher corretamente todos os dados solicitados no sistema, observando a
carga horária máxima de 30h/semanais ou 6h/dia, de modo a completar as horas mínimas exigidas pela
disciplina, no Termo de Compromisso de Estágio (TCE). No preenchimento do formulário, deverá inserir,
obrigatoriamente, o número do registro profissional do supervisor do estágio na empresa (nº de registro
no Conselho de Classe Profissional vinculado ao seu curso – CRF regional), no campo dos dados do
Supervisor de Estágio da empresa.
3‐ Na sequência, deverá preencher o Plano de Atividades (PA), indicando quais serão as atividades
pretendidas durante o período de estágio, e que deverão contemplar as necessidades da disciplina em
que possui matrícula ativa.
4‐ Ainda no campo do Plano de Atividades, deverá incluir o código e o nome da disciplina a qual se refere
o TCE, por exemplo, PRÁTICA PROFISSIONAL SUPERVISIONADA EM FARMÁCIA I - SDE4491.
5‐ Ao finalizar o preenchimento do TCE, o documento será analisado pelo Núcleo de Estágios e Práticas –
NEP, que o enviará para o coordenador de seu curso para avaliaro plano de atividades.
6‐ Na sequência, se todas as informações estiverem corretas e validadas pelo Coordenador do curso, você
e o representante legal da empresa concedente de estágio, informado no preenchimento do
TCE, receberão um e-mail, contendo os documentos de estágio (TCE e PA) para realizar a
assinatura digital.
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ATENÇÃO! Os e-mails cadastrados no preenchimento, deverão ser aqueles que receberão os documentos
para as assinaturas digitais, portanto, tenha cuidado ao informá-los durante o preenchimento dos dados
do Estágio.
7‐ Depois de realizadas as assinaturas por você e pela empresa, a Instituição de Ensino Superior (IES)
verificará se o seu contrato está correto e finalizará o processo deferindo o seu TCE, também de forma
digital.
8‐ IMPORTANTE! Caso o(a) representante legal da empresa concedente de seu estágio não consiga ou se
recuse a assinar digitalmente o seu TCE, será permitido, em caráter de exceção, que ele(a) realize a
assinatura de forma física/manual, e será obrigatório o carimbo do CNPJ da empresa concedente, ou via
plataforma GOV.BR. Atenção! A única parte que poderá assinar fisicamente o TCE é o representante da
empresa concedente e somente em casos específicos.
• Se a opção da empresa for assinar dessa forma, você deverá fazer o upload do arquivo completo (PDF),
com todas as páginas, devidamente assinado eletronicamente por você e pelo Orientador da IES e
assinado de forma física e carimbado pelo representante da empresa, dentro do portal de estágio, no
item Documentos/Anexos (TCE com Assinatura Híbrida) e, em seguida, deverá clicar no link Notificar
Inconsistência, informando que o TCE foi assinado de forma híbrida (eletronicamente, por você e
fisicamente, pela empresa).
• Se o link de notificação de inconsistência não estiver disponível, abra o link do Plano de Atividades,
faça qualquer ajuste/modificação no preenchimento do TCE e salve essa alteração. O link de notificação
deverá ficar disponível, para que possa informar o protocolo de assinatura híbrida. Neste ponto, o prazo
de atendimento do requerimento será reiniciado.
9‐ Finalizada a fase de assinaturas, você receberá a sinalização de TCE validado, então deverá encaminhar
uma versão eletrônica (PDF) dos documentos (TCE e PA) ao professor-tutor da disciplina de Estágio via
SAVA, observando o prazo limite de envio, previsto no cronograma da disciplina.
Importante! O supervisor de estágio na empresa concedente deverá ser um profissional com formação
acadêmica em Farmácia e possuir registro profissional ativo no Conselho Regional de Farmácia (CRF regional)
da mesma região da empresa onde pretende realizar seu estágio.
ATENÇÃO: O TCE deferido não significa aprovação na disciplina de estágio.
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Os estágios do curso de Farmácia poderão ser realizados em instituições públicas ou privadas ou em
organizações não governamentais, sempre de forma presencial. A instituição concedente deverá estar
devidamente registrada e em situação regular frente aos órgãos sanitários e ao Conselho Regional de
Farmácia.
Atenção: O estágio obrigatório só terá validade quando realizado dentro do período letivo, garantindo
desta forma o cumprimento da carga pré-determinada pela disciplina de práticas profissionais na qual
esteja matriculado.
O estágio de PRÁTICA PROFISSIONAL SUPERVISIONADA EM FARMÁCIA I poderá ser realizado em:
- Farmácias sem manipulação;
- Drogarias;
- Distribuidoras de medicamentos.
O estágio de PRÁTICA PROFISSIONAL SUPERVISIONADA EM FARMÁCIA II poderá ser realizado em:
- Farmácia hospitalar e assistência farmacêutica: hospitais, Unidades Básicas de Saúde (UBS), clínicas da
família, entre outros;
- Indústrias farmacêuticas, cosméticas ou de alimentos;
- Farmácias de manipulação com ou sem homeopatia.
O estágio de PRÁTICA PROFISSIONAL SUPERVISIONADA EM FARMÁCIA III poderá ser realizado em:
- Análises clínicas
- Análises toxicológicas
- Análise alimentos
- Análise genética
O estágio de PRÁTICA PROFISSIONAL SUPERVISIONADA EM FARMÁCIA IV poderá ser realizado em:
- Qualquer área de atuação farmacêutica.
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O supervisor de campo deverá ser um profissional farmacêutico habilitado na área do estágio, com
registro profissional ativo, responsável por supervisionar você no local do estágio e assinar a ficha de
acompanhamento das atividades realizadas.
Você contará com as orientações do tutor online da disciplina de estágio, que é responsável por esclarecer
as dúvidas no fórum e via central de mensagens, avaliar a documentação de estágio, avaliar o relatório
final e atribuir nota.
Para a elaboração do relatório final, você deverá seguir um roteiro específico, disponibilizado pelo tutor
da disciplina no ambiente virtual, e entregar no prazo previsto no cronograma da disciplina.
ATENÇÃO! A falta do envio dos documentos de estágio (TCE, PA, etc.), assim como nota inferior a 6,0
(seis) no relatório final, implicam na reprovação direta na disciplina. NÃO SERÃO ACEITOS DOCUMENTOS
ENCAMINHADOS FORA DO PRAZO. NÃO HAVERÁ ENTREGAS DE DOCUMENTAÇÕES VIA REQUERIMENTO.
Não haverá entregas de documentações via e-mail ou pelo “FALE COM O TUTOR”.
O estágio obrigatório deverá ser cumprido no período em que você estiver matriculado na disciplina de
estágio, não sendo permitido exceder o prazo estabelecido no cronograma da disciplina.
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CAPÍTULO I - DA DEFINIÇÃO
Art. 1º. Considerando as Diretrizes Curriculares Nacionais para o curso de graduação em Farmácia
(Resolução CNE/CES Nº6/2019), o Estágio Curricular Supervisionado propicia a complementação do
ensino e da aprendizagem, orientado pelo princípio da ação-reflexão-ação (relação teoria-prática),
podendo ser entendido como “o tempo de aprendizagem que através de um período de permanência,
alguém se demora em algum lugar ou ofício para aprender a prática do mesmo e depois poder exercer
uma profissão ou ofício. Assim o Estágio supõe uma relação pedagógica entre alguém que já é um
profissional reconhecido em um ambiente institucional de trabalho e um aluno estagiário” (Parecer
CNE/CP 28/2001).
CAPÍTULO II - DA FUNDAMENTAÇÃO LEGAL
Art.2º. As disposições legais para a implantação e implementação dos estágios de estudantes de

estabelecimentos de ensino superior devem respeitar a legislação vigente:
I. Lei nº 11788 de 25 de setembro de 2008 que dispõe sobre estágio de estudantes;
II. Lei nº9394 de 20 de dezembro de 1996 (Lei de Diretrizes e Bases da Educação Nacional);
III. Constituição Federal/1988;
IV. Resolução CNE/CES Nº 6 de 19 de outubro de 2017 (Diretrizes Curriculares Nacionais para o curso de
graduação em Farmácia).
V. Resolução/CFF N° 634, de 25 de novembro de 2016
CAPÍTULO III - DAS FINALIDADES
Art. 3º. O presente regulamento tem por finalidade normatizar o Estágio Supervisionado do Curso de
Farmácia EaD, ao qual devem submeter-se os alunos matriculados no Curso.
Art. 4º. O Estágio supervisionado caracteriza-se como um conjunto de atividades pertinentes à futura
atuação do profissional farmacêutico, instituído segundo as especificidades do Curso de Farmácia,
bacharelado, devidamente orientado, acompanhado e supervisionado pela Coordenação do curso.
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§1º. O Estágio Supervisionado do Curso de Farmácia EaD é um procedimento didático constituído por
trabalhos práticos supervisionados, fora do contexto estritamente acadêmico, é uma atividade de
aprendizagem profissional, ética, social e cultural, organizada por meio de cinco disciplinas: Práticas
Supervisionadas em Farmácia I, Práticas Supervisionadas em Farmácia II, Práticas Supervisionadas em
Farmácia III, Práticas Supervisionadas em Farmácia IV.
§2º. Estas disciplinas têm como finalidade reforçar a integração entre Teoria e Prática na formação
discente, evidenciando sua participação em situações e desafios reais da profissão Farmacêutica.
Art. 5º - As disciplinas de Estágio Supervisionado em Práticas Farmacêuticas I, II, III e IV têm como objetivo
a promoção e desenvolvimento de habilidades e competências relativas a funções do farmacêutico em
diferentes contextos, desde a prevenção, promoção e reabilitação da saúde.
CAPÍTULO IV - DOS FUNDAMENTOS
Art. 6º. O Curso de Farmácia proporcionará ações que possam fortalecer a sua formação técnica,
profissional e ética, no sentido de viabilizar o desenvolvimento de competências e habilidades necessárias
à sua inserção no mercado de trabalho com competência, criatividade e espírito crítico.
Art. 7º. O estágio deve ser considerado como o espaço ideal para o cumprimento do que determina a LDB
no que diz respeito ao aprimoramento de conhecimentos e habilidades adquiridas fora do ambiente
universitário, ao fortalecimento da relação teoria-prática e à valorização da pesquisa individual.
Art. 8º. O estágio em Farmácia é etapa integrante e obrigatória para a formação do Farmacêutico e visa
a complementação do ensino e da aprendizagem por meio da integração entre teoria e prática na
perspectiva real da profissão.
Art. 9º. O estágio do curso de Farmácia permite desenvolver a aprendizagem profissional e sociocultural
oferecendo a possibilidade de problematizar a realidade e funcionando como uma interface entre
atividade acadêmica e profissional.
Art.10. As atividades de Estágio Curricular Supervisionado deverão possibilitar aos alunos oportunidades
para o exercício de atividades compatíveis com a sua formação e de forma articulada com o Projeto
Pedagógico do Curso.
Parágrafo Único. Nos estágios curriculares supervisionados do curso de Farmácia, o egresso estará apto
a atuar de forma empreendedora, ética, com flexibilidade intelectual, inovadora, e socialmente justa.
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CAPÍTULO V - DAS DIRETRIZES
Art. 11º A efetivação das parcerias com Instituições Públicas e Privadas deve objetivar o desenvolvimento
de atividades de práticas profissionais pelos alunos como complemento à sua formação acadêmica.
Parágrafo único. A efetivação dessas parcerias deve apoiar-se no que determina a Lei nº 11.788 de 25 de
setembro de 2008.
Art.12º. Serão coibidas atitudes não caracterizadas como competências profissionais necessárias ao
desenvolvimento de atividades em estágios.
Art.13º. As avaliações dos estágios curriculares supervisionados serão realizadas por: professores
alocados nas disciplinas Estágio Supervisionado em Práticas Farmacêuticas, no campus e, nos locais de
estágio, por farmacêuticos ou profissional com formação superior e competência na área do estágio,
entendidos estes como preceptores locais de estágio.
CAPÍTULO VI - DOS OBJETIVOS
Art. 14º. O Estágio Curricular Supervisionado do Curso de Farmácia terá os seguintes objetivos:
I. Proporcionar ao aluno/estagiário o desenvolvimento de competências e habilidades através da

integração das teorias com as práticas multidisciplinares
II. Garantir a aplicabilidade da teoria à prática profissional;
III. Desenvolver competências e habilidades necessárias ao trabalho em equipe, tais como: flexibilidade,
comunicação, cooperação, iniciativa e respeito aos princípios éticos inerentes ao exercício da profissão;
IV. Proporcionar ao discente aprimoramento pessoal e profissional através do autoconhecimento e do

reconhecimento de seu papel na sociedade.
Parágrafo primeiro. O Estágio Curricular Supervisionado em Farmácia permite evidenciar o

desenvolvimento acadêmico e profissional discente através: do relatório de prática profissional; da
comprovação das atividades desenvolvidas, contribuindo para o aluno:
I. Avaliar sua própria atuação profissional e seu desempenho;

II. Comunicar-se de forma adequada através de relatórios, pareceres, laudos técnicos e análises;
III. Realizar a busca de soluções práticas por meio da pesquisa;
IV. Exercer atividades com criatividade, ética, iniciativa e autonomia na tomada de decisão;
V. Desenvolver espírito empreendedor e proativo.
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CAPÍTULO VII - DOS PRÉ-REQUISITOS
Art.15º. Para desenvolver as atividades de Estágio Curricular Supervisionado, o aluno estagiário deverá:
l. ter sido aprovado nas disciplinas obrigatórias consideradas como pré-requisito para matrícula em cada
uma das disciplinas de estágio supervisionado em Práticas Farmacêuticas contidas na matriz curricular do
curso;
ll. estar matriculado nas disciplinas de Estágio Supervisionado em Práticas Farmacêuticas.
CAPÍTULO VIII - DOS CAMPOS DE ESTÁGIO
Art. 16º. As atividades de Estágio Curricular Supervisionado do Curso de Farmácia, poderão ser
desenvolvidas em:
a) laboratórios da própria IES;
b) instituições públicas ou privadas;
c) Organizações não governamentais.
Parágrafo único: As atividades de Estágio Curricular Supervisionado deverão ser realizadas em cenários
de práticas relacionados a:
I. Fármacos, cosméticos, medicamentos e assistência farmacêutica;
II. Análises clínicas, genéticas e toxicológicas e de alimentos;
III. Especificidades institucionais e regionais.
CAPÍTULO IX - DAS ATRIBUIÇÕES
Seção I - DO COORDENADOR DE CURSO DE FARMÁCIA
Art.17º. São atribuições do coordenador:
I. Propor o Regulamento de Estágio à apreciação do Colegiado de Curso;

II. Favorecer, mediante orientação, a articulação ensino-pesquisa-extensão, numa perspectiva
interdisciplinar do estágio supervisionado obrigatório;
III. Apresentar ao colegiado de curso, anualmente, relatório sobre as atividades desenvolvidas;
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IV. Avaliar o aproveitamento do estágio em termos pedagógicos, apresentando, sempre que possível,
sugestões de melhoria;
V. Indicar prováveis campos de estágio para futuras parcerias, em conjunto com a equipe da Gerência
Administrativa do Campus;
VI. Colaborar com a Área de Empregabilidade, na divulgação do Portal de Vagas, junto aos alunos de seus
respectivos cursos;
VII. Propor à Área de Empregabilidade, sugestões para melhoria das atividades operacionais
realizadas pelo setor.
SEÇÃO II - DO PROFESSOR DE ESTÁGIO CURRICULAR SUPERVISIONADO

Art. 18º. São atribuições do professor de Estágio Curricular Supervisionado:
I. Providenciar o planejamento das atividades de estágio supervisionado contendo: ementa, objetivos
gerais e específicos, programa, procedimentos, avaliação e bibliografia básica/ complementar e
periódicos;
II. Realizar orientações aos estagiários objetivando acompanhamento e avaliação das atividades;
III. Realizar o acompanhamento das atividades antes e durante a execução das mesmas;
IV. Informar de forma sistemática, ou a qualquer tempo, quando de situações irregulares, sobre o
desempenho dos estagiários, bem como das instituições concedentes, através de relatórios ou atas de
reuniões;
V. Participar das reuniões e/ou atividades programadas pela coordenação do curso;
VI. Decidir sobre a aprovação ou não do estagiário, podendo questionar a Coordenação de Curso em
situações que fogem à rotina;
VIII. Cumprir as normas contidas no presente regulamento.
SEÇÃO III - DO PRECEPTOR LOCAL DE ESTÁGIO CURRICULAR SUPERVISIONADO
Art.19º. São atribuições do preceptor local de Estágio Curricular Supervisionado:
I. Orientar o aluno/estagiário na elaboração do Plano Individual de Estágio.

II. Coordenar o planejamento, execução e avaliação das atividades de estágio supervisionado, em
conformidade com o Projeto Pedagógico do Curso;
III. Orientar e acompanhar as atividades teórico-práticas realizadas pelo aluno/estagiário;
IV. Orientar a elaboração do Relatório Final de Atividades de Estágio pelo aluno/estagiário que será
encaminhado ao professor da disciplina de Estágio Curricular Supervisionado.
V. Garantir o sigilo dos dados referentes aos pacientes em prontuários e relatórios;
VI. Orientar o aluno/estagiário a ter uma postura ética, profissional, perceptiva e de qualidade.
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SEÇÃO IV - DO ALUNO ESTAGIÁRIO
Art. 20º. Para a realização e consecução do Estágio Curricular Supervisionado o aluno estagiário deverá
ter as seguintes atribuições:
I. Conhecer e cumprir a Lei Federal de Estágios 11.788/2008 e o Regulamento de Estágio Curricular

Supervisionado do curso;
II. Elaborar o Plano de Atividades de Estágio sob a orientação do Preceptor local de Estágio Curricular
Supervisionado;
III. Cumprir o Plano de Atividades de Estágio;
IV. Assinar Termo de Compromisso de Estágio, conforme convocação da referida coordenação antes do
primeiro contato com a instituição concedente de estágio;
V. Entregar os documentos pessoais e o Termo de Compromisso de Estágio no período determinado no

cronograma da disciplina;
Parágrafo único: O aluno que não cumprir as determinações contidas no inciso IV não estará autorizado
a iniciar as atividades de estágio, implicando em reprovação na disciplina.
VI. Agir com ética profissional, conforme Código de Ética do Farmacêutico, e zelar pelo bom nome do
Curso de Farmácia, da Estácio e das instituições concedentes de estágios;
VII. Encaminhar, no prazo pré-determinado, os documentos comprobatórios de Estágio Curricular

Supervisionado ao Professor da disciplina de Estágio Supervisionado em Práticas Farmacêuticas;
VIII. Elaborar relatório para cada um dos estágios realizados;
IX. Utilizar vestimenta, linguajar e postura adequada à sua atuação, demonstrando respeito às pessoas
atendidas na IES ou nas instituições concedentes de estágios;
X. Entregar a documentação comprobatória do Estágio Curricular Supervisionado, devidamente avaliada

até o final do período acadêmico da disciplina em curso;
XII. Respeitar e fazer cumprir este regulamento, bem como o regulamento das instituições concedentes
de estágio.
Art. 21º. São direitos do estagiário:

I. Receber supervisão semanal, com as orientações para a condução das atividades de estágio;
II. Recusar, por escrito e com fundamentação, trabalhos que lhes forem atribuídos e que estejam em
desacordo com este regulamento e com o Código de Ética Profissional do Farmacêutico.
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CAPÍTULO X - DO ACOMPANHAMENTO E AVALIAÇÃO DO ESTÁGIO
Art. 22º. A avaliação e o processo de acompanhamento do estágio supervisionado serão realizados pelo
Professor da disciplina Estágio Supervisionado em Práticas Farmacêuticas e conjunto com o Preceptor
Local de Estágio Curricular Supervisionado.
Parágrafo único. A avaliação será qualitativa e compreenderá: apreciação do desempenho do aluno

estagiário frente às competências inerentes à profissão farmacêutica; cômputo da frequência às
disciplinas de Estágio Supervisionado em Práticas Farmacêuticas e o cumprimento da carga horária
mínima exigida para o estágio supervisionado, conforme determinado no Projeto Pedagógico do Curso.
CAPÍTULO XI - DA APROVAÇÃO DO ALUNO
Art.23º. Serão considerados para aprovação do aluno na disciplina de Estágio Supervisionado em Práticas
Farmacêuticas os seguintes quesitos:
I. Parecer do Professor orientador da disciplina de Estágio Supervisionado em Práticas Farmacêuticas

levando em consideração as observações registradas pelo Preceptor Local de Estágio Supervisionado;
II. Comprovação do cumprimento da carga horária mínima de estágio;
III. Apresentação de todos os documentos comprobatórios de estágio. A documentação comprobatória

completa deverá ser enviada, exclusivamente, na aba TRABALHOS dentro da plataforma SAVA, até a
data indicada na aba. Verifique o Cronograma da disciplina;
IV. Cumprimento das normas deste Regulamento;
IV. Frequência igual ou superior ao mínimo exigido na carga horária da disciplina, sendo Desempenho
acadêmico com pontuação igual ou superior ao mínimo exigido pela IES.
§1º Não há a possibilidade de abono da carga horária de estágio frente a apresentação de atestados
médicos ou outras liberações, implicando na necessidade de reposição de carga horária.
§2º O recurso de Regime Especial não se aplica às disciplinas de estágio supervisionado.
Atenção! Após o envio da documentação comprobatória de estágio, conforme especificado no item III
deste capítulo, o tutor da disciplina terá um prazo máximo de 5 dias úteis para fornecer uma resposta
através da plataforma SAVA. Esta resposta poderá incluir solicitações de ajustes na documentação ou
a confirmação do conceito de aprovação/reprovação na disciplina. É importante destacar que não
serão aceitas entregas tardias ou envio da documentação através de requerimento. É fundamental
cumprir rigorosamente os prazos estabelecidos para garantir a eficácia do processo.
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CAPÍTULO XII - DA DOCUMENTAÇÃO DE ESTÁGIO
Art. 24º. Considerar-se-ão documentos de Estágio Curricular Supervisionado;
I. Termo de Ciência sobre Estágio Obrigatório deve ser assinado pelo estagiário;
II. Termo de Compromisso de Estágio, que deve ser assinado pela Instituição concedente do Estágio, pela
Universidade e pelo Estagiário e variará de acordo com cada concedente;
III. Fichas de Frequência e Atividades Desenvolvidas no Estágio, a ser preenchida diariamente no local
de estágio pelo aluno estagiário, assinada e carimbada pelo Profissional Supervisor;
V. Ficha de Avaliação de desempenho do estagiário a ser preenchida, assinada e carimbada pelo
Profissional Supervisor;
VI. Relatório Final de Estágio, a serem elaborados pelo aluno estagiário, incluindo evidências, tais como:
fotos e imagens.
CAPÍTULO XIII - INFORMAÇÕES COMPLEMENTARES
VERIFICANDO O CURRÍCULO/GRADE CURRICULAR.
Para verificar a qual Currículo ou Grade curricular você está vinculado(a), acesse o SIA (Sistema de
Informações Acadêmicas) e siga o caminho: SIA > Acadêmico > Histórico Escolar Digital > Histórico
Escolar Simples Conferência.
Confira seus dados e o nome do seu Curso. Em “dados do curso” você poderá confirmar o número do seu
currículo. Este número é muito importante, pois define a carga horária mínima que deverá cumprir em
campo de cada um dos seus estágios, bem como quais as áreas nas quais você deverá realizar as suas
horas de estágio.
INFORMAÇÕES DO LOCAL DE ESTÁGIO.
Uma vez conhecendo seu Currículo, a carga horária (CH) mínima de campo exigida e a área de atuação
requerida pela disciplina em que possui matrícula ativa, você deverá procurar um local para estagiar. O
local do estágio (empresa concedente) deverá ser uma empresa legalizada. Isto significa que,
obrigatoriamente, deverá possuir um Cadastro Nacional de Pessoa Jurídica - CNPJ ativo (Situação apta).
Então, para verificar a situação cadastral em que o local de estágio pretendido se encontra, busque saber
os seguintes dados:
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• A empresa (local de estágio) possui CNPJ? Qual o número? Encontra-se ativo/apta? Para verificar a
Situação Cadastral do CNPJ da empresa, acesse:
https://solucoes.receita.fazenda.gov.br/Servicos/cnpjreva/Cnpjreva_Solicitacao.asp
• Qual o nome completo e função/cargo do responsável pela empresa? (o dono ou responsável legal
pelo CNPJ) – Esta pessoa não precisa ter formação em Farmácia.
• Na empresa escolhida, há profissional com formação em Farmácia habilitado, isto é, com registro no
CRF regional, para acompanhá-lo(a) durante todas as horas de campo?
• Qual o nome completo desse profissional e número do CFN e qual a região do conselho desse
registro?
Para verificar os dados de registro profissional do supervisor de campo na empresa, acesse:
https://site.cff.org.br/farmaceutico
Após verificar os dados e situação da empresa e supervisor de campo, atente-se aos dados de seu Estágio:
• Suas horas de campo poderão ser distribuídas no prazo previsto para início e fim do Estágio dentro do
período letivo? (Verifique as datas de início e término do período letivo no Cronograma de Estágio).
• As atividades pretendidas contemplam as necessidades da disciplina de Estágio em que está com
matrícula ativa?
Com essas informações definidas, você deverá abrir um requerimento específico para solicitar aprovação
de seu Estágio junto à Instituição de Ensino (IES).
ABERTURA DE REQUERIMENTO DE ESTÁGIO OBRIGATÓRIO

Para dar início ao preenchimento dos seus documentos de Estágio Obrigatório, acesse o SIA, abra um
Requerimento do Tipo ASSINAR TERMO DE ESTÁGIO OBRIGATÓRIO (verifique modelo no Anexo 2 deste
documento) e preencha todas as informações solicitadas no formulário.
Você deverá preencher as informações da Empresa Concedente (CNPJ, Razão Social, endereço completo,
e-mail, telefone e nome do Responsável legal), do Supervisor de Campo na empresa, que deverá ser um
profissional com formação acadêmica na área pretendida (Farmácia) e com registro no Conselho de Classe
ativo (CRF regional), que também deverá ser informado. Também deverá preencher as informações
específicas da disciplina de Estágio (código SIA) e da vigência pretendida do Estágio (dentro dos limites do
semestre letivo) e a distribuição de carga horária pretendida. Observe, que há um limite de horas em que
poderá permanecer em campo de estágio, sendo de até 6h por dia e até 30h por semana.
Na sequência, deverá preencher o Plano de Atividades, indicando quais serão as atividades realizadas
durante o período de estágio (as atividades pretendidas deverão contemplar as necessidades da disciplina
de Estágio em que possui matrícula ativa).
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CAPÍTULO XIV - DISPOSIÇÕES FINAIS
Art.25º. Os casos omissos serão resolvidos pelo professor orientador de estágio do curso, ouvido o
coordenador do curso.
Art.26º. Este regulamento entrará em vigor nesta data, revogado as disposições em contrário.
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ANEXOS
Os modelos de Relatório, Fichas de Acompanhamento e Avaliação, assim como Termo de Ciência de Estágio e de
Declaração encontram-se como anexos neste regulamento, com as explicações para elaboração.
• ANEXO 1: MODELO DO RELATÓRIO DE ATIVIDADES
• ANEXO 2: ABERTURA DE REQUERIMENTO DE ASSINATURA DO TCE
• ANEXO 3: MODELO FICHA DE ACOMPANHAMENTO DE ATIVIDADES
• ANEXO 4: FICHA DE AVALIAÇÃO DO ESTÁGIO SUPERVISIONADO
• ANEXO 5: TERMO DE CIÊNCIA DE ESTÁGIO
ANEXO 1: MODELO DO RELATÓRIO DE ATIVIDADES
IES
RELATÓRIO DE ESTÁGIO SUPERVISIONADO EM XXXXXXXX
NOME DO ALUNO(A)
MATRÍCULA DO ALUNO
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Local
ANO
NOME COMPLETO
MATRÍCULA
RELATÓRIO DE ESTÁGIO SUPERVISIONADO EM XXXXXXXX
Apresentação do Relatório de Estágio Supervisionado para avaliação e obtenção da nota na

disciplina de XXXXXXXX da IES.
Professor:
Local
ANO
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Elementos pré-textuais
Essa primeira parte do relatório é composta por alguns elementos obrigatórios, que são:
capa — deve conter informações para identificação do autor do relatório e da IES;
folha de rosto — traz os mesmos dados da capa, mas também uma breve descrição da natureza do documento;
CÓPIA DA DECLARAÇÃO DE HORAS REALIZADAS E ÁREA DE REALIZAÇÃO DO ESTÁGIO.
Listas (siglas) — sempre que o estudante incluir tabelas, figuras, abreviaturas e siglas ao longo do texto, é necessário
listar esses itens separadamente;
sumário — lista indicando os números das páginas em que pode ser encontrada cada etapa do relatório.
Elementos textuais (olhar os dois artigos sobre Relato de Experiência)
Logo após os elementos pré-textuais, inicia-se o relatório propriamente dito. Abaixo, destacamos o que não pode
faltar nesse tipo de trabalho acadêmico.
Introdução
O primeiro item dos elementos textuais serve para fazer uma apresentação sucinta de tudo que será explicado com
mais detalhes nas seções seguintes do texto. Na introdução, o autor informa qual trabalho foi realizado no estágio
e estabelece a sua relação com o curso, destacando sua relevância para a formação.
Objetivos do estágio
Esse tópico tem a função de indicar quais as finalidades das atividades realizadas durante o período de estágio. É
importante indicar um objetivo geral, isto é, qual o principal foco do estágio, e objetivos específicos, detalhando
que tipo de aprendizagem se esperava alcançar com a experiência.
Descrição da organização
Aqui, o autor deve descrever os principais aspectos acerca do local que abriu as portas para recebê-lo. O histórico
da organização, sua atuação no mercado e as características do setor no qual o estágio aconteceu são alguns dos
pontos que merecem atenção.
Atividades desenvolvidas
Esse deve ser o elemento textual mais extenso, uma vez que se refere às experiências vivenciadas no estágio. É
imprescindível fazer uma descrição detalhada das atividades desenvolvidas, apresentando a rotina de trabalho e
discutindo a forma como os conhecimentos adquiridos na graduação puderam ser colocados em prática. Usar
argumentação técnica sintetizada, porém coerente.
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IMPORTANTE USAR CRONOLOGIA DOS PROCESSSO E SETORES!
Utilize figuras, fotos ou tabelas para enriquecer seu relatório.
Dica: monte seu relatório de atividades como se estivesse em uma entrevista técnica em um processo seletivo.
Considerações finais
Reflexão sobre a experiência do estágio e como ela impactou a formação acadêmica. É importante organizar as
ideias e apresentá-las de maneira clara e objetiva, fazendo uma análise crítica dos resultados alcançados.
Elementos pós-textuais
Para finalizar o relatório de estágio, depois de toda a parte textual ser concluída, é interessante incluir os elementos
a seguir.
Anexos
Os anexos servem para enriquecer o material e dar mais credibilidade a tudo que foi relatado. Você pode incluir
algo que demonstre o tipo de trabalho realizado no estágio, a exemplo de fotos tiradas enquanto exercia suas
funções.
Glossário
Trata-se de uma lista de palavras e termos utilizados ao longo do texto e seus respectivos significados. É importante
incluir o glossário sempre que houver grande incidência de termos técnicos.
Referências bibliográficas
As referências são a relação de obras que o estudante precisou consultar para desenvolver o trabalho. Devem ser
listadas de acordo com as normas da ABNT (Associação Brasileira de Normas Técnicas), que definem como cada
tipo de referência — livro, artigo científico, página da internet, entre outros — precisa ser detalhado.
Como formatar um relatório de estágio?
Não só as referências precisam seguir o que diz a ABNT, mas todo trabalho acadêmico deve ser formatado segundo
as normas, incluindo, portanto, o relatório de estágio. Assim, o texto deve ser digitado e impresso em papel padrão
A4, utilizando fonte Times New Roman ou Arial no tamanho 12, com espaçamento entre linhas de 1,5 e alinhamento
justificado.
Vale ressaltar que, para textos especiais — como citações diretas longas, legendas de ilustrações e notas de rodapé
—, a fonte do texto fica no tamanho 10. Além disso, as margens superior e esquerda devem ser de 3 cm, enquanto
as margens inferior e direita devem ter 2 cm, com todo parágrafo sendo iniciado a 1,25 cm da margem.
20
ANEXO 2: ABERTURA DE REQUERIMENTO DE ASSINATURA DO TCE
Antes dar início ao seu Estágio você deve ter em mãos o Termo de Compromisso de Estágio (TCE), seguindo os
passos abaixo.
1. Para gerar Termo de Compromisso de Estágio (TCE) e obter as assinaturas dos entes envolvidos, o aluno
deve entrar em contato com a instituição na qual pretende realizar o estágio para que sejam definidas as atividades
que serão realizadas;
2. Abrir requerimento específico para estágio obrigatório no SIA e preencher corretamente todos os dados
solicitados no sistema, observando a carga horária máxima de 30h/semanais ou 6h/dia no Formulário de Termo de
Compromisso de Estágio (TCE). Inserir obrigatoriamente o número do registro profissional do supervisor do
estágio, com CRF da jurisdição, no campo do nome do Supervisor de Estágio da empresa.
3. Incluir o plano de atividades a serem realizadas durante o estágio tendo como base o plano de ensino da
disciplina.
4. No plano de atividade sinalizar o nome completo do supervisor do estágio e o número do seu registro
profissional (CRF). O Código/Nome da disciplina e número da turma, por exemplo, PRÁTICA PROFISSIONAL
SUPERVISIONADA EM FARMÁCIA I - SDE4491, turma 9001, é necessário para identificação da disciplina.
5. Seu TCE será analisado pela Secretaria da Unidade que o enviará para o Coordenador do curso para avaliar
o plano de atividades;
6. Você e o representante legal da empresa concedente de estágio receberão um e-mail com o TCE para
assinatura digital. Muita ATENÇÃO ao cadastrar o endereço de e-mail;
7. Após a IES verificará se o seu contrato está correto e finalizará o processo deferindo o seu TCE, de forma
digital;
8. Caso a empresa concedente de seu estágio não consiga assinar digitalmente o seu TCE em nossa plataforma
será permitido que eles realizem a assinatura de forma física. A única parte que poderá assinar fisicamente seu TCE
é a empresa, em casos específicos. Se a opção da empresa for assinar dessa forma, você deverá fazer o upload do
arquivo assinado hibridamente e informar seu campus para que o Núcleo de Estágios possa finalizar o processo.
9. Encaminhar imediatamente ao professor da disciplina de estágio o Termo de Compromisso de Estágio
(TCE) assinado e o plano de atividades, e ainda observar o prazo limite de envio previsto no cronograma da
disciplina. O TCE só é considerado válido após a Secretaria da IES finalizar o documento com a última assinatura
digital da Central de Carreiras.
Observação: o deferimento do TCE não significa a aprovação na disciplina de estágio.
Atenção: O estágio obrigatório só terá validade quando realizado dentro do período letivo, garantindo
desta forma o cumprimento da carga pré-determinada pela disciplina de estágio na qual esteja
matriculado.
21
ANEXO 3: MODELO FICHA DE ACOMPANHAMENTO
Nome do(a) Estagiário(a):
Estágio na área/segmento:
Empresa concedente:
HORA HORA
ATIVIDADES REALIZADAS DATA Visto do Supervisor
INÍCIO FINAL
1 / / : :
2 / / : :
3 / / : :
4 / / : :
5 / / : :
6 / / : :
7 / / : :
8 / / : :
9 / / : :
10 / / : :
11 / / : :
12 / / : :
13 / / : :
14 / / : :
15 / / : :
16 / / : :
17 / / : :
18 / / : :
19 / / : :
20 / / : :
Total de horas
ASSINATURA E CARIMBO DO(A) SUPERVISOR(A) DA EMPRESA CONCEDENTE (OBRIGATÓRIO)

ASSINATURA DO(A) ALUNO(A) (OBRIGATÓRIO)
22
ANEXO 4: FICHA DE AVALIAÇÃO DO ESTÁGIO SUPERVISIONADO
Nome do(a) Estagiário(a):
Curso: Polo:
Estágio na área/segmento:
Organização Concedente:
OBSERVAÇÕES: A avaliação do(a) estagiário(a) será expressa de acordo com a escala:
O = ótimo B = bom R = regular I = insuficiente
ASPECTOS AVALIADOS O B R I
1. Interesse: Preocupação para conhecer os aspectos relacionados ao trabalho

e à organização.
2. Iniciativa: Iniciativa demonstrada para desenvolver seus trabalhos sem

dependência de outros.
3. Cooperação: Disposição para cooperar e atender prontamente às

solicitações.
4. Assiduidade: Frequência ao(s) local(is) de Estágio conforme cronograma.
5. Pontualidade: Comparecimento ao(s) local(is) de Estágio nos horários

marcados.
6. Disciplina: Observância das normas e regulamentos internos da organização.
7. Sociabilidade: Facilidade de integração com as pessoas.
8. Adaptabilidade: Facilidade em compreender e se adaptar às situações do

dia a dia de trabalho.
9. Senso de Responsabilidade: Zelo pelo material, bens e equipamentos da

organização.
10. Ética: Conduta em relação aos padrões e costumes.
COMENTÁRIOS/OBSERVAÇÕES (supervisor da organização concedente)
Suficiente Insuficiente
() ()
Data: / /
Assinatura e carimbo do Supervisor
23
ANEXO 5: TERMO DE CIÊNCIA
TERMO DE CIÊNCIA - ESTÁGIO
Eu, _________________________________________________________________, matrícula

nº______________________ declaro, para os devidos fins de direito, que tive acesso ao Regulamento de
Estágio de meu curso, estou ciente e concordo com as disposições previstas no supracitado regulamento,
na Lei Federal de Estágios, n. 11788/2008, bem como que me responsabilizo, sob as penas da Lei, pela
veracidade e legitimidade das informações e documentos apresentados.
Ademais, comprometo-me a enviar declaração de registro profissional ativo do supervisor de estágio da
concedente, como condição para a aprovação da disciplina.
Cidade, XX de XXXXX de 20XX.
__________________________________
Assinatura do Aluno
24
1
SUMÁRIO
MANUAL DO ESTAGIÁRIO
1. APRESENTAÇÃO ............................................................................ 3
2. VAI FAZER ESTÁGIO ........................................................................ 3
3. ONDE ENCONTRAR VAGAS DE ESTÁGIO .................................................. 5
4. CURRÍCULO ................................................................................. 6
5. DOCUMENTAÇÃO NECESSÁRIA PARA FAZER ESTÁGIO .................................. 7
6. VAI RENOVAR O ESTÁGIO ................................................................ 11
7. AVALIAÇÃO DE ESTÁGIO .................................................................. 11
8. DECIDIU INTERROMPER OU TROCAR DE ESTÁGIO? .................................... 11
9. DEVERES DO ESTAGIÁRIO ................................................................ 12
10. SEGURO DE ACIDENTES PESSOAIS ...................................................... 12
11. DÚVIDAS FREQUENTES .................................................................. 12
GUIA DE ACESSO RÁPIDO .................................................................... 14
2
1. APRESENTAÇÃO
Prezado aluno,
Este manual é documento interno da Instituição de Ensino e se destina a reger as atividades relativas ao
exercício pleno do Estágio por parte do corpo discente. O estágio é uma etapa importante para a sua formação
acadêmico-profissional, pois possibilita a aplicação prática dos conhecimentos teóricos obtidos durante o
curso, maior assimilação das matérias de estudo, estabelecendo um diálogo entre os conteúdos trabalhados
nas disciplinas do curso, a realidade e as necessidades das organizações.
Antes de iniciar o estágio faça uma leitura cuidadosa de todas as informações contidas nesse Manual
Institucional de Estágios. Durante a realização das atividades utilize os canais de comunicação disponíveis no
Ambiente Virtual. Desejamos-lhe sucesso e conte conosco para apoiá-lo.
2. VAI FAZER ESTÁGIO
a) Importância do estágio
É muito importante que você faça estágio durante o curso, pois é assim que você coloca em prática o que
aprende nas aulas e ganha experiência profissional. Além disso, o estágio também ajuda a conhecer melhor o
mercado de trabalho e as áreas de atuação da profissão, ajudando-o a planejar melhor sua carreira. Quem faz
estágio durante o curso tem mais chances de conseguir um bom emprego.
b) Estágio obrigatório X estágio não obrigatório:
I. O estágio obrigatório possui carga horária definida e incluso na matriz curricular. Para fazer o estágio
obrigatório, você precisa estar matriculado na disciplina de estágio supervisionado. No início do semestre,
o professor da disciplina irá informar quais atividades você irá realizar, carga horária, avaliação etc.
II. O estágio não obrigatório é uma atividade de caráter opcional que você vai fazer para vivenciar a profissão,
conhecer o mercado de trabalho e ganhar experiência, na área que você escolheu seu curso. Constitui-se
em oportunidade para que o futuro profissional adquira novas experiências no mercado de trabalho e
complementação da formação profissional. Possibilita o acesso ao mercado de trabalho, sem vínculo
empregatício, mas com remuneração.
3
c) Como é a legislação de estágio?
De acordo com a legislação educacional em vigor em nosso país, o Estágio Supervisionado é parte obrigatória
da formação profissional. Conforme o Parecer CNE/CP 09/01 e a Lei nº 11.788/08, o estágio é o momento de
efetivar por meio da observação e da participação, sob a supervisão de um profissional da área, o processo de
ensino/aprendizagem, que se tornará concreto e autônomo quando da profissionalização desse estagiário:
Art. 1º. Estágio é ato educativo escolar supervisionado, desenvolvido no ambiente de

trabalho, que visa à preparação para o trabalho produtivo de educandos que estejam
frequentando o ensino regular em instituições de educação superior, de educação
profissional, de ensino médio, da educação especial e dos anos finais do ensino
fundamental, na modalidade profissional da educação de jovens e adultos (Lei nº
11.788/08).
A Lei 11.788 foi criada em 2008 para regulamentar todos os tipos de estágio. Ela define quais são as regras a
serem cumpridas para que o seu estágio seja considerado válido e legal. Todos os estudantes que estiverem
matriculados e frequentando as aulas em instituições de ensino superior podem estagiar. Isso significa que
quem não estiver matriculado ou já se graduou não pode fazer estágio. Os alunos não podem pagar às
unidades concedentes para realizar seus estágios.
Antes de começar o estágio, você deve preencher eletronicamente o termo de compromisso de estágio (TCE).
Ele é um documento exigido para regularizar qualquer tipo de estágio, obrigatório e não obrigatório.
Caso você opte por fazer estágio, por intermédio de uma Agência de Integração, você poderá utilizar o Termo
de Compromisso de Estágio desse agente, desde que este Agente de Integração seja conveniado com a sua
IES e o TCE esteja validado pela IES, consulte sua unidade/polo.
Você pode conhecer mais sobre a legislação de estágio no site do governo:
http://www.planalto.gov.br/ccivil_03/_ato2007-2010/2008/lei/l11788.htm . Clique e faça o Download.
Se tiver dúvidas, acesse nosso portal e veja dicas, vídeos e orientações de como estar preparado para o
mercado de trabalho.
Quais são os benefícios que terei no estágio?

I. Para os estágios não obrigatórios, a empresa paga uma remuneração (bolsa-auxílio) ou oferece uma
contraprestação (pagamento da mensalidade da faculdade ou cursos).
II. Seguro – todos os alunos que estão fazendo estágio têm direito a seguro de acidentes pessoais. O seguro
cobre somente morte ou invalidez permanente, total ou parcial, provocadas por acidentes durante o
período de estágio. A IES pagará o seu seguro quando estiver cursando uma disciplina de estágio
4
obrigatório e a empresa paga o seguro do estágio não obrigatório. Não é permitido que o aluno realize
qualquer tipo de estágio sem o seguro. A IES não assina termo de compromisso sem o número do seguro.
Para que a IES pague seu seguro, é necessário que você registre eletronicamente seu TCE em nosso
sistema, para que possamos ter a informação de que está em campo, fazendo estágio obrigatório.
III. Auxílio transporte – a empresa é obrigada a pagar nos estágios não obrigatórios. E o valor do vale-
transporte deve sempre constar no termo de compromisso.
Já nos estágios obrigatórios, é facultativo a empresa pagar a bolsa mais o auxílio transporte ou Seguro. Nesta
modalidade a IES paga o seguro ao Aluno.
IV. Recesso – todo estagiário tem direito, garantido por lei, ao recesso. O estágio com duração igual ou
superior a um ano tem recesso de 30 dias.
Se o seu estágio tiver duração menor que um ano, os dias de recesso deverão ser proporcionais ao tempo
em que realizou o estágio. O recesso deverá acontecer de preferência durante as férias escolares. Você e
a empresa podem fazer um acordo para definir se o tempo do recesso será contínuo ou fracionado. Para
calcular o recesso proporcional, considere que a cada 30 dias em campo de estágio você terá direito a 2,5
dias de recesso.
V. Alimentação – é facultativo à empresa conceder alimentação ao estagiário.
VI. Assistência médica/Plano odontológico – é facultativo à empresa conceder assistência médica ou

odontológica ao estagiário.
3. ONDE ENCONTRAR VAGAS DE ESTÁGIO
A responsabilidade pela busca de oportunidade de estágio é do próprio aluno e essa busca faz parte da
formação do profissional. A demanda é efetivada ou não, conforme as necessidades e possibilidade do
mercado de trabalho, já que o estágio se efetiva no campo, em uma empresa (unidade concedente de estágio).
A instituição de ensino busca parceria com as empresas para abertura de estágio, mas não tem como garantir
que esses espaços sejam efetivamente concretizados.
Nossa Instituição de Ensino tem um portal exclusivo para você, dando aquela força na hora de entrar no
mercado de trabalho. Nele, você encontrará mais de 30 mil empresas que divulgam oportunidades de estágio
e emprego em todo o Brasil.
Você pode acessar nosso portal acessando o link: http://www.encontresuavaga.com.br/
É muito fácil usar o nosso portal, mas para se candidatar é preciso acessá-lo com seu número de matrícula e
senha do Campus Virtual. Depois de logar você poderá pesquisar as vagas de estágio e emprego por tipo de
curso, região, valor da bolsa e outros filtros que ajudarão a encontrar exatamente o que você está procurando.
5
Depois de achar a vaga, basta clicar em “Quero concorrer
a essa vaga”. A empresa receberá seu currículo e você já estará participando do processo seletivo feito pela
empresa.
Você também receberá no seu e-mail vagas de estágio e emprego dentro do seu perfil. Para isso, precisa
manter o seu currículo e e-mail atualizados dentro de nosso portal. Além de nosso portal, você poderá
encontrar oportunidades de estágio nos sites dos agentes de integração que atuam em todo o Brasil: CIEE,
NUBE, IEL, Super Estágios, entre outros.
4. CURRÍCULO
O currículo é o seu cartão de visita, pois é por meio dele que as empresas conhecem você. Ele deve ser claro
e objetivo, mostrando quais das suas habilidades e conhecimentos estão de acordo com a oportunidade que
a empresa está oferecendo.
Cada vaga tem um perfil diferente, ou seja, solicita do candidato conhecimentos específicos para desenvolver
as atividades. O mais recomendado é que você faça um currículo personalizado para cada oportunidade de
estágio ou emprego.
Abaixo seguem orientações para fazer seu currículo:
I. Formatação:
O currículo deve ser resumido a uma página ou no máximo duas. Tenha muita atenção e evite erros de
português. Use fontes tradicionais como Arial e Times New Roman, tamanho 12 e de cor preta, e imprima o
currículo em papel branco tamanho A4.
II. Informações pessoais:

• 1° Nome completo: sem abreviações, com tamanho um pouco maior em relação ao restante do currículo;
• 2° Dados pessoais: logo abaixo do nome completo, coloque a idade, estado civil, rua, número, bairro e CEP,
telefone residencial, número de celular e e-mail (sem apelidos ou brincadeiras);
• Não coloque: CPF, o nº da carteira de identidade ou carteira de motorista;
• Foto: inclua somente se a empresa solicitar. Deverá estar posicionada no lado superior direito da folha.
III. Objetivo:
• Escreva em uma linha;
• Informe a área ou o cargo para o qual está se candidatando. Ex.: Assistente de Logística/área de logística.
IV. Apresentação pessoal:
• Resuma suas habilidades e competências comportamentais e profissionais que estão de acordo com a vaga;
• Inclua projetos e atividades que comprovem seus conhecimentos com resultados positivos.
6
Ex.: Experiência em processos seletivos, chegando a receber e triar mais de 700 currículos para uma mesma
empresa multinacional, conquistando assim o prêmio de Recrutadora do Mês por 2 meses consecutivos.
V. Formação acadêmica:
• Comece com a formação mais recente e termine com a mais antiga;
• Inclua o turno e a data de conclusão se ainda estiver cursando. Ex: MBA em Gerenciamento de Projetos –
Estácio – 6/2016 ; Tecnólogo em Meio Ambiente – Estácio – 2015
VI. Experiência profissional:

• Comece com a mais recente e termine com a mais antiga;
• Informe o nome da empresa, o cargo, o mês e ano de início e término. Se ainda estiver trabalhando
coloque apenas o mês de início seguido da palavra “atual”;
• Descreva as experiências já realizadas que estão relacionadas com a vaga para qual está se candidatando.
Ex.: Humano Consultoria – 2011 – Atual.
- Assistente de RH
- Auxílio nos processos de recrutamento e seleção
- Integração e treinamento de novos funcionários
- Rotinas administrativas
VII. Informática:
• Liste os programas se inclua o nível de conhecimento (básico, intermediário ou avançado). Ex.: Word –
Avançado, Excel – Básico.
VIII. Idiomas:
• Liste as línguas de seu conhecimento, começando pela de maior domínio e inclua o nível de conhecimento
(básico, intermediário, avançado ou fluente). Evite colocar línguas que você não fale ou não escreva no
currículo, pois a empresa pode fazer testes para verificar a informação.
Ex.: Inglês: Fala intermediária/escrita intermediária – Curso Estácio – 2015.
Espanhol: Fala avançada/escrita básica – Curso Estácio – 2015.
IX. Atividades complementares ou cursos

• Liste as palestras, seminários, workshop, cursos, trabalho voluntário, intercâmbio e eventos que estejam
relacionados à vaga para a qual está se candidatando;
• Informe os eventos do mais recente para o mais antigo;
• Informe o nome do curso, o nome da instituição e carga horária.
5. DOCUMENTAÇÃO NECESSÁRIA PARA FAZER ESTÁGIO
Todos os estudantes que estiverem matriculados e frequentando as aulas em instituições de ensino superior
podem estagiar.
7
Para isso, você precisará do termo de compromisso de estágio, que é um documento exigido para regularizar
seu estágio. O termo de compromisso de estágio é exigido para estágios obrigatórios e não obrigatórios.
a) Procedimentos e Documentação
ESTÁGIO OBRIGATÓRIO
Matricular-se na(s)
disciplina(s) de
Estágio que deve cursar Carta de apresentação: Não é obrigatória. Se a empresa

exigir, você obtê-la via requerimento no SIA
Convênio: Não é obrigatório. Se a empresa exigir, informar

Procurar uma empresa para ao polo/unidade, que irá solicitar ao setor responsável pelo
realizar o estágio Convênio de Estágios.
TCE + Plano de Atividades

Preencher eletronicamente o
TCE, as assinaturas são • Solicitar o TCE por meio de abertura de requerimento no SIA
digitais dentro da plataforma. (passo a passo no Anexo A). É obrigatório o preenchimento
Ou manuais, dependendo de eletrônico do formulário.
seu perfil de acesso. • Providenciar as assinaturas e/ou carimbos: aluno,
representante da empresa e representante da IES.
• ATENÇÃO: as horas de estágio só podem ser realizadas
dentro do período de vigência do TCE.
• Para o curso de Serviço Social: entregar junto com o TCE
(assinado também pelo tutor presencial) o formulário de
complementação de informações e a documentação que
comprova a legalidade da atuação do supervisor de campo.
Realizar o estágio com o
acompanhamento dos
supervisores
Documentos comprobatórios:
1) TCE validado
Preencher, conferir e 2) Fichas de registro/acompanhamento
providenciar as assinaturas 3) Ficha de avaliação
nos documentos obrigatórios 4) Relatórios
5) Termo de Ciência de Estágio
6) Demais documentos, conforme especificidades de cada
curso
Manter consigo uma cópia ATENÇÃO:

de toda a documentação, • As fichas devem ser preenchidas com os mesmos dados
postar os documentos informados no TCE sobre a empresa e o supervisor.
originais assinados e • Os documentos devem ser preenchidos de forma completa e
acompanhar a aprovação sem rasuras, de acordo com as informações fornecidas no
pela SAVA TCE.
• Siga as orientações do regulamento do seu curso.
• As datas de realização de atividades devem estar dentro da
vigência do TCE. Caso parte das atividades sejam realizadas
em período posterior ao fim da vigência do TCE, deve ser
realizado um Aditivo ao TCE para prorrogação do mesmo.
8
b) Início e etapas do estágio
Cada curso possui suas especificidades e deve seguir a legislação vigente para o início do estágio. Você pode
visualizar e acompanhar, na matriz curricular de seu curso, o período de início e término do estágio obrigatório.
A carga horária também é específica de acordo com o seu ano de ingresso.
c) Termo de Compromisso de Estágio
O documento que oficializa o início e a validade legal do estágio é o Termo de Compromisso de

Estágio (TCE), que estabelece um vínculo não empregatício entre as partes. Antes de iniciar seu estágio você
deverá possuir em mãos seu TCE devidamente preenchido, assinado pelas partes e validado em nosso
sistema. Não são aceitos TCE com atrasos nem TCEs manuscritos.
Fique atento, pois no Termo deve constar obrigatoriamente as seguintes informações:
• Seus dados, os da empresa e os da IES;
• Horário de estágio – máximo de 6 horas por dia ou 30 horas semanais (exceto para os cursos de
Radiologia, cujo limite máximo de 24 horas por semana);
• Preencher os dados da IES;
Atenção! Os dados devem sempre ser os de sua IES, nunca os dados do polo. Verifique
em seu histórico escolar o nome de sua IES/CNPJ e endereço (apenas o endereço poderá
ser do polo/unidade).
• Data de início e fim do estágio – você só pode estagiar no máximo 2 anos na mesma empresa, para
estágios não-obrigatórios;
• Número do seguro e valor da cobertura do seguro – o seguro de acidentes pessoais é obrigatório;
• Valor da bolsa – obrigatório para estágios não-obrigatórios;
• Valor do auxílio transporte (obrigatório para estágios não-obrigatórios);
• Dados do supervisor técnico e responsável legal da empresa;
• Nome e assinatura do professor orientador da IES;
• Plano de atividades – são as tarefas que você irá realizar no estágio e devem estar compatíveis com a
área do curso
• Colher assinaturas em 3 vias do TCE: assinatura e carimbo da empresa e assinadas por você, assinatura
e carimbo da IES.
É obrigatório preencher eletronicamente seu Termo de Compromisso em nosso portal.

É necessário que todos assinem o Termo. Depois de assinadas, guarde uma versão, envie também para a
empresa e para o tutor/professor da disciplina de Estágio.
9
Atenção! Para os alunos do curso de Serviço Social, o termo também deverá estar
assinado pelo tutor presencial, formado em Serviço Social, com CRESS ativo. Além do
Supervisor de Campo, também formado em Serviço Social, com CRESS Ativo.
Para solicitar que a IES assine o seu termo de compromisso de estágio, você deve obrigatoriamente abrir um
requerimento de assinatura de termo de compromisso de estágio no seu Campus Virtual:
1. Acesse o Campus Virtual;
2. Clique em “Atendimento”;
3. Clique em “Requerimento”;
4. Clique em “Novo”;
5. Escolha “Estágio”;
6. Escolha “Assinar termo de estágio obrigatório ou não obrigatório;
7. Preencha o formulário, de modo eletrônico;
8. Siga as instruções do requerimento no SIA, para colher as assinaturas.
ATENÇÃO: TCE manuscrito não será aceito. Estagiar sem TCE é irregular e seu estágio não poderá ser
validado.
Atenção! Termos de Compromisso de estágio, independentemente se for obrigatório ou não-

obrigatório, do curso de Serviço Social, deverão estar assinado pelo tutor presencial, formado em
Serviço Social, com CRESS ativo.
d) Orientações sobre as Fichas de Estágio
As fichas foram elaboradas para ajudar o estagiário no registro das atividades de estágio supervisionado,
servindo como documento que comprovará a realização das atividades no estabelecimento de ensino.
Verifique no Acervo de sua disciplina de estágio, o modelo de Fichas para o seu curso.
Deve-se preencher a ficha a cada atividade realizada. Todos os itens são de caráter obrigatório – identificação
do aluno, identificação da organização, assinatura e carimbo dos supervisores e do aluno.
A ficha de avaliação deve ser preenchida, assinada e carimbada pelo supervisor indicado pela organização
concedente e será considerada para aprovação ou reprovação na disciplina de estágio.
10
6. VAI RENOVAR O ESTÁGIO
Para continuar no estágio, você vai precisar do Termo Aditivo de Estágio, um documento que serve para
renovar seu estágio. O Termo Aditivo também serve para atualizar informações como a data do término, o
valor da bolsa, a seguradora, os dias de estágio, horário, plano de atividades e o supervisor de estágio.
O Termo Aditivo de Estágio também precisa ser assinado por todos envolvidos. Lembrando que terá 5 dias
úteis para colher assinaturas e/ou carimbo e deferimento no sistema.
7. AVALIAÇÃO DE ESTÁGIO
A avaliação de estágio é muito importante para o acompanhamento do seu desenvolvimento durante o

estágio, por isso a cada 6 meses você deve realizar a avaliação.
O Portal Encontre Sua Vaga enviará uma mensagem avisando que a avaliação já está disponível para ser
preenchida. Quando receber essa mensagem, acesse o Portal e clique no link para a avaliação que está
disponível na aba “Painel”.
Os estágios obrigatórios também são avaliados, consulte o professor da disciplina para saber mais sobre como
seu estágio será avaliado e as datas de entrega.
8. DECIDIU INTERROMPER OU TROCAR DE ESTÁGIO?
O estágio pode ser rescindido a qualquer momento, tanto pela empresa quanto por você.
É importante avisar para o seu supervisor que você decidiu sair do estágio, afinal é sempre bom manter um
relacionamento profissional com as empresas por onde você passar. Portas abertas para outras oportunidades
que possam surgir.
Quando sair do estágio é preciso informar à faculdade, porque o sistema irá impedi-lo de solicitar a assinatura
de um novo estágio, caso não informe. Para o sistema, você continua no estágio. Para informar a IES, você
poderá pegar a carta de rescisão de estágio que está disponível em nosso portal, preenchê-la e, em seguida,
enviar ao seu polo/unidade.
11
9. DEVERES DO ESTAGIÁRIO
É essencial que você esteja atento às suas obrigações durante o estágio, listadas a seguir:
I.A procura por vagas de estágio;

II.Observar e cumprir as normas legais e regulamentares da IES e do local em que estiver estagiando;
III.Zelar e responsabilizar-se pelos materiais e equipamentos que lhe forem confiados;
IV.Observar fielmente as diretrizes determinadas para seu curso;
V.Elaborar e submeter à apreciação do supervisor de campo, as fichas e o relatório das atividades de estágio;
VI.Cumprir com os prazos de entrega dos materiais de estágio conforme calendário acadêmico;
VII.Levar ao conhecimento do coordenador de curso, do(s) docente(s) e do coordenador da unidade/polo
qualquer irregularidade eventual ocorrida nos locais de estágio;
VIII.Solicitar termo de rescisão no caso de se desligar da unidade concedente antes do término do período de
vigência previsto no Termo de Compromisso;
IX.Atentar-se no período da rematrícula para solicitação da inserção de dependência de estágio caso esteja
reprovado na disciplina.
X.Atentar-se a devolução e o arquivamento correto das vias do TCE. A responsabilidade de devolução das
demais vias é ÚNICA e EXCLUSIVAMENTE do aluno.
10. SEGURO DE ACIDENTES PESSOAIS
O seguro cobre morte ou invalidez permanente, total ou parcial, provocados por acidentes durante o período
de estágio.
Em caso de acidente ou morte, será necessário entrar em contato com a secretaria da unidade/polo onde o
aluno está matriculado.
Sem o TCE, cadastrado no sistema e assinado pela IES, com o devido deferimento, a
seguradora NÃO garante a cobertura do Seguro. E, portanto o estágio é irregular. O TCE
DEVE ser registrado ANTES do início do estágio.
11. DÚVIDAS FREQUENTES
a) A faculdade vai indicar o lugar onde vou fazer meu estágio?

Você deverá buscar o local para estagiar e para isso pode usar nosso Portal
(http://www.encontresuavaga.com.br/) ou ainda por meio de busca em sites de agentes de integração como:
CIEE, Mudes, IEL, Super Estágios, entre outros.
12
b) Já trabalho na área, posso usar o meu trabalho para comprovar horas de estágio?
Consulte o Regulamento de seu curso.
c) Posso fazer mais de um estágio?

Sim. Mas, o total de horas somadas não pode ultrapassar 6 horas diárias e 30 horas semanais, conforme a lei
(Lei 11.788 de 25 de setembro de 2008). Exceto para o curso de Radiologia, cuja carga horária semanal não
pode ultrapassar 24 horas.
d) Quantas horas por dia posso estagiar?

A Lei (11.788 de 25 de setembro de 2008) permite até 6 horas por dia, desde que compatíveis com o seu
horário escolar. Exceto para o curso de Radiologia, cuja carga horária semanal não pode ultrapassar 24 horas.
e) Por quanto tempo o aluno pode estagiar na mesma empresa?

Dois anos é o prazo máximo permitido pela lei (Lei 11.788 de 25 de setembro de 2008), para estágios não
obrigatórios. A vigência do Estágio Obrigatório deverá seguir o cronograma da disciplina de estágio.
f) Grávidas podem estagiar?

Sim, não há nenhum impedimento de a estudante grávida estagiar. Como todo estagiário, a gestante também
está sujeita à lei de estágio.
g) Sou descontado se faltar o estágio?

Sim, pois se você recebe uma remuneração pelas atividades desenvolvidas no estágio e, portanto, sem se
justificar, a empresa pode descontar e até mesmo rescindir o contrato de estágio.
h) Preciso estar matriculado na disciplina de estágio para fazer Estágio Obrigatório?

Sim, se não estiver matriculado na disciplina de Estágio o sistema não permitirá que preencha o formulário do
TCE para estágio obrigatório.
i) Faço trabalho voluntário, posso considerar essas horas para estágio?

Não. As leis que regem trabalho voluntário (Lei nº 9.608, de 18 de fevereiro de 1998, disponível em:
http://www.planalto.gov.br/ccivil_03/leis/l9608.htm) e estágio são diferentes (Lei 11.788 de 25 de setembro
de 2008, disponível em: http://www.planalto.gov.br/ccivil_03/_ato2007-2010/2008/lei/l11788.htm).
i) Posso registrar meu TCE após o início de meu estágio?

Não. A Lei Federal de Estágio é clara é necessário celebrar o Termo de Compromisso de Estágio entre IES,
empresa concedente e aluno.
13
GUIA DE ACESSO RÁPIDO
• Declaração de estágio (serve como "Carta de Apresentação" para empresas): Acesse o Campus Virtual >
Atendimento > Requerimento > Novo > Declarações > Declaração de Estágio. Na declaração constam nome,
matrícula, período, curso e turno. Você poderá fazer o download de um modelo de carta de apresentação no
Acervo.
• Download do termo de compromisso de estágio:

Acesse seu portal, onde registrou seu TCE. Clique e faça o download do arquivo. Lembrando, que o TCE deverá
ser preenchido eletronicamente no sistema.
• Requerimento de assinatura de termo de compromisso de estágio:

Acesse o Campus Virtual > Atendimento > Requerimento > Novo > Estágio > escolher a opção de acordo seu
perfil de aluno.
• Download do termo aditivo de estágio (para renovar ou alterar informações do estágio):

Acesse seu portal, na disciplina de Estágio, abra seu acervo. Clique e faça o download do arquivo. Lembrando,
que o termo aditivo ao TCE deverá ser preenchido eletronicamente no sistema pelo seu polo/unidade.
• Download da carta de Rescisão de Estágio:

Acesse seu portal, na disciplina de Estágio, abra seu acervo. Clique e faça o download do arquivo.
• Portal de Encontre sua Vaga:

Acesse o Campus Virtual > Encontre sua Vaga > Pelo link: http://www.encontresuavaga.com.br/
14
Cronograma de Estágio Obrigatório
do curso de
FARMÁCIA
SDE4496 - PRÁTICA PROFISSIONAL SUPERVISIONADA EM FARMÁCIA IV
2024.3 EaD
Caro(a) aluno(a), confira as datas importantes relacionadas à disciplina de estágio obrigatório:
Carga horária mínima de estágio: 88 horas a serem cumpridas no local de estágio.

Data máxima para abertura do requerimento de TCE: até 19 de outubro de 2024.
Data limite para iniciar o estágio: até 29 de outubro de 2024.
Data máxima de permanência em campo de estágio: até 19 de novembro de 2024.
Data limite para a entrega da documentação final: até 22 de novembro de 2024.
• Os dados da disciplina de estágio obrigatório (Código, Nome e Carga horária mínima exigida)
deverão ser consultados em seu Histórico Escolar (HE) no SIA. Os dados que constam no HE serão
exigidos no processo de encerramento e finalização da disciplina.
• Os estágios obrigatórios deverão considerar carga horária diária de até 6 horas e carga horária
semanal de até 30 horas.
• A entrega da documentação poderá ocorrer assim que as horas de estágio forem finalizadas.
Em caso de dúvidas, consulte seu tutor na SAVA.

GUIA PARA
PREENCHIMENTO
DO TCE
(TERMO DE COMPROMISSO
DE ESTÁGIO)
1. ABERTURA DO
REQUERIMENTO E
PREENCHIMENTO
DO TCE
ESTÁGIO OBRIGATÓRIO ESTÁGIO NÃO OBRIGATÓRIO
3 3
4
4
1 1
2 2
1 Selecionar a opção Atendimento. 1 Selecionar a opção Atendimento.

2 Selecionar a opção Novo. 2 Selecionar a opção Novo.
3 Escolher a categoria Estágio. 3 Escolher a categoria Estágio.
4 O aluno deve selecionar o tipo de estágio: Estágio Obrigatório. 4 O aluno deve selecionar o tipo de estágio: Estágio Não Obrigatório.
5 5
O aluno deve ler a seção de Perguntas Frequentes (FAQ) e depois O aluno deve ler a seção de Perguntas Frequentes (FAQ) e depois
5 5
selecionar "Clique Aqui“. selecionar "Clique Aqui“.
6 6
6 Clicar em "Abrir". 6 Clicar em "Abrir".

7 7
8 8
9 9
Para iniciar o preenchimento do documento, o aluno deve inserir somente o Para iniciar o preenchimento do documento, o aluno deve inserir somente o
7 7
CNPJ da empresa. CNPJ da empresa.
Em seguida, ele deve clicar em "Pesquisar Empresa", o que resultará em Em seguida, ele deve clicar em "Pesquisar Empresa", o que resultará em
8 8
uma consulta direta com a Receita Federal para obter os dados da empresa. uma consulta direta com a Receita Federal para obter os dados da empresa.
9 Confira os dados da empresa e clique em "Selecionar". 9 Confira os dados da empresa e clique em "Selecionar".
10
Preencher o código da disciplina e selecionar o período acadêmico A regra de código de disciplina e período acadêmico não se aplica ao
10
correspondente, atual. Verifique o período acadêmico no SIA aluno. 10 estágio não obrigatório. Nesse caso, o aluno segue direto para o
preenchimento da carga horária.
11 11
12 12
13 13
11 Preencher as datas de início e término do estágio (dentro do período acadêmico). 11 Preencher as datas de início e término do estágio.
Marcar as caixas de seleção de "Estou Ciente“ em relação às regras do Marcar as caixas de seleção de "Estou Ciente“ em relação às regras do
12 12
estágio. estágio.
13 Preencher o horário de trabalho (respeitando os limites de horas/dia e horas/semana, de Preencher o horário de trabalho (respeitando os limites de horas/dia e horas/semana, de
13
acordo com seu curso). acordo com seu curso).
ESTÁGIO OBRIGATÓRIO 14
ESTÁGIO NÃO OBRIGATÓRIO 14
Preencher os dados do Supervisor do Estágio na Empresa. ATENÇÃO! Alunos Preencher os dados do Supervisor do Estágio na Empresa. ATENÇÃO! Alunos
de cursos de Licenciaturas devem informar o CPF do supervisor no campo de cursos de Licenciaturas devem informar o CPF do supervisor no campo
14 14
“nº do registro”. Alunos do curso de Serviço Social devem informar nome “nº do registro”. Alunos do curso de Serviço Social devem informar nome
completo, e-mail, telefone, número do CRESS e regional. completo, e-mail, telefone, número do CRESS e regional.
15 15
1616 1616
Preencher os dados do Orientador. ATENÇÃO! Alunos do curso de Serviço Preencher os dados do Orientador. ATENÇÃO! Alunos do curso de Serviço
Social devem informar nome completo, e-mail, telefone, número do CRESS e Social devem informar nome completo, e-mail, telefone, número do CRESS e
15 15
regional. Alunos do curso de Educação Física devem informar nome regional. Alunos do curso de Educação Física devem informar nome
completo, e-mail, telefone, número do CREF e regional. completo, e-mail, telefone, número do CREF e regional.
Benefícios: No caso de estágio obrigatório (não remunerado), o aluno deve Benefícios: No caso de estágio não obrigatório (remunerado), o aluno deve
16 16
seguir sem preencher este campo. preencher este campo conforme acordado com a empresa.
17 17
18 18
19 19
O local de estágio é preenchido automaticamente conforme o CNPJ da O local de estágio é preenchido automaticamente conforme o CNPJ da
17 17
empresa. empresa.
O aluno deve indicar se o estágio é gerido por um Agente de Integração, O aluno deve indicar se o estágio é gerido por um Agente de Integração,
18 18
marcando a caixa de seleção correspondente. marcando a caixa de seleção correspondente.
19 Clicar em “Próximo”. 19 Clicar em “Próximo”.
20 20
21
21
Para preencher os dados do plano de atividades no caso de estágio Para preencher os dados do plano de atividades no caso de estágio não
obrigatório, o aluno deve marcar as atividades correspondentes e também obrigatório, o aluno deve descrever detalhadamente as atividades que
20
20 marcar a caixa de seleção de responsabilidade da empresa. ATENÇÃO! serão desenvolvidas e também marcar a caixa de seleção de
Selecione somente as atividades correspondentes à disciplina, conforme responsabilidade da empresa.
Exemplo de plano de atividades disponível na SAVA.
21 Clicar em “Próximo”.
21 Clicar em “Próximo”.
20
22
22
21
23 23
No caso de estágio obrigatório, o aluno deve marcar a caixa de seleção No caso de estágio não obrigatório, o aluno deve informar os dados do
22 "sim", e os dados do seguro serão automaticamente refletidos no 22 seguro (Dados completos da seguradora e apólice) conforme acordado
documento do aluno. com a empresa.
23 Clicar em “Salvar”. 23 Clicar em “Salvar”.
Após clicar em 'salvar' conforme a tela anterior, você irá visualizar o status Após clicar em 'salvar' conforme a tela anterior, você irá visualizar o status
atual da etapa de assinatura do TCE. Além disso, ao descer a barra de atual da etapa de assinatura do TCE. Além disso, ao descer a barra de
rolagem, poderá visualizar e fazer o download do documento, se necessário. rolagem, poderá visualizar e fazer o download do documento, se necessário.
2. CONSULTA DO
STATUS DO
REQUERIMENTO
1 1
2 2
1 Selecionar a opção Carreiras. 1 Selecionar a opção Carreiras.

2 Selecionar a opção Encontre Sua Vaga. 2 Selecionar a opção Encontre Sua Vaga.
3 3
O aluno será direcionado para a Encontre sua vaga, onde poderá O aluno será direcionado para a Encontre sua vaga, onde poderá
3 visualizar o status atual do processo na seção “Estágios”. Na tela 3 visualizar o status atual do processo na seção “Estágios”. Na tela
acima, o status atual consta como: Em Análise - Orientador. acima, o status atual consta como: Em Análise - Orientador.
4 4
Após a validação e assinatura do orientador, o processo seguirá para as Após a validação e assinatura do orientador, o processo seguirá para as
4 próximas etapas. Na tela acima, o status atual consta como: Liberado 4 próximas etapas. Na tela acima, o status atual consta como: Liberado
para Assinatura Digital (Empresa e Estagiário). para Assinatura Digital (Empresa e Estagiário).
5 5
6 6
A etapa 'Liberado para Assinatura Digital (Empresa e Estagiário)' requer A etapa 'Liberado para Assinatura Digital (Empresa e Estagiário)' requer
5 que o aluno, na qualidade de estagiário, realize a assinatura do 5 que o aluno, na qualidade de estagiário, realize a assinatura do
documento. documento.
Para realizar a assinatura do documento, o aluno deve clicar em Para realizar a assinatura do documento, o aluno deve clicar em
6 6
"Assinar - Estagiário". "Assinar - Estagiário".
7 7
7 O aluno deve clicar em "Iniciar Processo“. 7 O aluno deve clicar em "Iniciar Processo“.
8 8
9 9
8 O aluno deve digitar o código do token que recebeu por e-mail. 8 O aluno deve digitar o código do token que recebeu por e-mail.
9 Em seguida, criar a senha e clicar em "Definir Senha". 9 Em seguida, criar a senha e clicar em "Definir Senha".
10 10
11 11
Preencher os dados para assinatura e marcar a flag de condições do Preencher os dados para assinatura e marcar a flag de condições do
10 10
estágio. estágio.
11 Clicar em "Assinar". 11 Clicar em "Assinar".
12 12
Em Homologação: Central de Carreira Em

EmHomologação:
Homologação:Central
CentraldedeCarreira
Carreira
Após a assinatura do aluno e da empresa, o processo seguirá para as Após a assinatura do aluno e da empresa, o processo seguirá para as
próximas etapas. Na tela acima, o status atual consta como: Em próximas etapas. Na tela acima, o status atual consta como: Em
12 12
Homologação na Central de Carreira, que envolve a assinatura da Homologação na Central de Carreira, que envolve a assinatura da
instituição de ensino. instituição de ensino.
13 13
Válido Válido
Após as assinaturas de todas as áreas envolvidas, o status do Após as assinaturas de todas as áreas envolvidas, o status do
13 documento será "válido" para o aluno, que poderá visualizá-lo a 13 documento será "válido" para o aluno, que poderá visualizá-lo a
qualquer momento. qualquer momento.
14 Documento disponível com todas as assinaturas. 14 Documento disponível com todas as assinaturas.
TENHA UMA ÓTIMA
EXPERIÊNCIA DE
ESTÁGIO!
Informativo Geral
Estágio Obrigatório do curso de
FARMÁCIA
Caro(a) aluno(a), confira informações importantes relacionadas à disciplina de estágio obrigatório:
88 Conheça os requisitos para cursar essa disciplina:

Matrícula na disciplina de Estágio obrigatório.
horas em
campo
É possível convalidadar esse estágio?

Não é permitido o aproveitamento de experiências anteriores. Também não é permitida a
convalidação de estágio não obrigatório.
Lembre-se, que o supervisor de campo na empresa deverá ser:

O supervisor deverá ser, obrigatoriamente, responsável técnico farmacêutico em áreas restritas para
farmacêuticos.
E aqui estão alguns locais onde poderá realizar seu estágio:

Drogaria, indústria, hospital, distribuidora de medicamentos, posto de saúde, clinica da família,
farmácia de manipulação com e sem homeopatia, laboratório de análises clinicas, genética e/ou
toxicológicas, indústria de alimentos.

Exemplo do Plano de Atividades
Estágio Obrigatório do curso de
FARMÁCIA
Caro(a) aluno(a), para iniciar seu estágio você precisa estar com seu Termo de compromisso de
estágio (TCE) devidamente preenchido e assinado em nosso sistema. Para ter acesso ao TCE, acesse
o SIA aluno e abra o Requerimento de Estágio Obrigatório. Verifique em seu perfil de aluno, no SIA,
qual o tipo de requerimento disponível:
• Assinar Termo de Compromisso de Estágio ou
• Preencher Termo de Compromisso de Estágio/Submeter Termo de Compromisso de Estágio
Preencha o formulário com os dados da empresa, IES, vigência e horários de seu estágio, conforme
regras e cronograma de sua disciplina. Lembre-se de preencher o plano de atividades de acordo com
as características de seu estágio, conforme exemplo a seguir:
Atividades permitidas: Realização de atividades relacionadas à prática farmacêutica generalista;

Realização de atividades relacionadas à prática farmacêutica em assuntos regulatórios; Realização
de atividades relacionadas à prática farmacêutica em clínica de estética; Realização de atividades
relacionadas à prática farmacêutica em pesquisa científica; Realização de atividades relacionadas à
prática farmacêutica em distribuição de medicamentos.
Supervisor de campo: O supervisor deverá ser, obrigatoriamente, responsável técnico farmacêutico

em áreas restritas para farmacêuticos.
Após o preenchimento dos dados, seu TCE será analisado academicamente e, se estiver com as
informações corretas, será assinado e liberado para ir a campo. Em caso de dúvidas, consulte seu
tutor na SAVA e tenha uma ótima experiência de estágio!

NOVA CARTILHA ESCLARECEDORA
SOBRE A LEI DO ESTÁGIO
Lei 11.788, de 25 de Setembro de 2008
Ministério
do Trabalho e Emprego
Nova Cartilha Esclarecedora sobre a Lei do Estágio
Presidente da República
Luiz Inácio Lula da Silva
Ministro do Trabalho e Emprego
Carlos Lupi
Secretário-Executivo
André Figueiredo
Secretário de Políticas Públicas de Emprego
Ezequiel Sousa do Nascimento
Diretor do Departamento de Políticas de Trabalho e Emprego para
Juventude
Renato Ludwig de Souza
Coordenador-Geral de Preparação e Intermediação de Mão-de-Obra Juvenil
Felipe Augusto Teixeira
© 2010 - Ministério do Trabalho e Emprego
É permitida a reprodução parcial ou total desta obra, desde que citada a fonte.
1ª Tiragem: 2.000 exemplares - 2ª Tiragem: 2.000 exemplares - Mar/2009
3ª Tiragem: 3.000 exemplares
Edição e Distribuição: Secretaria de Políticas Públicas de Emprego (SPPE)
Departamento de Políticas de Trabalho e Emprego para a Juventude (DPJ)
Coordenação-Geral de Preparação e Intermediação de Mão-de-Obra Juvenil (CGPI)
Esplanada dos Ministérios, Bl. F, Ed.-Sede, Sobreloja, Sala 30
CEP: 70059-900 - Brasília-DF / Tel.: (61) 3317-6553/6983
E-mail: [email protected]
Impresso no Brasil/Printed in Brazil

C322 Cartilha esclarecedora sobre a lei do estágio: lei nº 11.788/2008
Brasília: MTE, SPPE, DPJ, CGPI, 2008.
22 p.
1. Estágio, legislação, Brasil. 2. Estagiário, Brasil. 3.Ensino profissional, Brasil.
I. Brasil. Ministério do Trabalho e Emprego (MTE).
II. Brasil. Secretaria de Políticas Públicas de Emprego (SPPE).
III. Brasil. Departamento de Políticas de Trabalho e Emprego para Juventude (DPJ).
IV. Brasil. Coordenação-Geral de Preparação e Intermediação de Mão-de-Obra Juvenil (CGPI).
CDD 341.3
Sumário
Lei Nº 11.788, De 25 De Setembro De 2008.................................................... 7
Capítulo I - Da Definição, Classificação e Relações de Estágio..................... 7
Capítulo II - Da Instituição De Ensino............................................................ 10
Capítulo III - Da Parte Concedente.................................................................. 11
Capítulo IV - Do Estagiário............................................................................... 12
Capítulo V - Da Fiscalização.............................................................................. 14
Capítulo VI - Das Disposições Gerais.............................................................. 14
Perguntas e Respostas
1. O que é o estágio?......................................................................................... 17
2. Qual o objetivo do estágio?......................................................................... 17
3. Quais são as modalidades de estágio?........................................................ 17
4. O que é estágio obrigatório?........................................................................ 17
5. O que é estágio não obrigatório?................................................................ 17
6. O que é projeto pedagógico do curso?...................................................... 17
7. Quem pode ser estagiário?........................................................................... 18
8. O que é instituição de ensino?..................................................................... 18
9. O que é educação superior? ....................................................................... 18
10. Quais são os cursos e programas abrangidos pela educação superior?........ 18
11. O que é educação profissional e tecnológica?........................................... 19
12. Quais são os cursos abrangidos pela educação profissional
e tecnológica?................................................................................................. 19
13. O que é ensino médio?................................................................................. 19
14. O que é educação especial?.......................................................................... 19
15. O que é ensino fundamental na modalidade profissional
da educação de jovens e adultos?................................................................ 20
16. O que se entende por anos finais do ensino fundamental na
modalidade da educação de jovens e adultos para fins do estágio?....... 20
17. As atividades de extensão, de monitorias e de iniciação científica
na educação superior desenvolvidas pelo estudante podem ser
equiparadas ao estágio?................................................................................. 20
18. O que são atividades de extensão?.............................................................. 20
19. O que são atividades de monitoria?............................................................ 20
20. O que são atividades de iniciação científica?............................................. 20

21. Pode ser concedido estágio a estudantes estrangeiros?........................... 21
22. Quem pode contratar estagiário?................................................................ 21
23. O estágio é uma relação de emprego?........................................................ 21
24. Quais requisitos devem ser observados na concessão do estágio?........ 21
25. O estágio deve ter acompanhamento efetivo pelo professor orientador
da instituição de ensino e pelo supervisor da parte concedente?.......... 21
26. Qual o papel do professor orientador da instituição de ensino?............ 22
27. Quem deverá ser o supervisor do estagiário da parte concedente?....... 22
28. O supervisor da parte concedente pode orientar e supervisionar
até quantos estagiários?................................................................................. 22
29. A atividade a ser exercida pelo estagiário deve estar relacionada
com a sua formação educacional? ............................................................. 22
30. As instituições de ensino e as partes concedentes de estágio
podem se utilizar dos serviços dos agentes de integração?..................... 22
31. O que são os Agentes de Integração? ....................................................... 22
32. Qual o papel dos agentes de integração no estágio?................................ 23
33. O agente de integração pode atuar como representante do estagiário,
da parte concedente ou da instituição de ensino no Termo de Compromisso
de Estágio?...................................................................................................... 23
34. Pode ser cobrado do estudante algum valor pelos serviços prestados
pelos agentes de integração previstos na lei?............................................ 23
35. Os agentes de integração podem sofrer penalidades?............................. 23
36. Quais são as obrigações legais das instituições de ensino em relação
aos seus educandos em estágio?.................................................................. 24
37. Quais são as principais obrigações da parte concedente na relação
de estágio?....................................................................................................... 24
38. A celebração de convênio de concessão de estágio entre a instituição
de ensino e a parte concedente dispensa a celebração do
Termo de Compromisso de Estágio?......................................................... 25
39. Como deve ser definida a jornada de atividade do estagiário?............... 25
40. Qual a duração máxima da jornada de atividade de estágio?.................. 25
41. Como deve ser feita a concessão dos descansos durante a jornada
de estágio?....................................................................................................... 26
42. Nos dias de prova poderá haver redução da jornada de trabalho?........ 26
43. Qual o prazo máximo de duração do estágio na mesma concedente?........ 26

44. Quando o estágio deve ser obrigatoriamente remunerado
(concessão de bolsa ou outra forma de contraprestação)?..................... 26
45. Quais são as outras formas de contraprestação para remunerar
o estágio?......................................................................................................... 26
46. O que é o auxílio-transporte?...................................................................... 27
47. Quando é obrigatória a concessão do auxílio-transporte
ao estagiário?.................................................................................................. 27
48. O valor e a forma de concessão da bolsa ou outra forma de contraprestação,
o auxílio-transporte ou outros benefícios .devem ser definidos onde e de
quem é a responsabilidade da concessão? ................................................ 27
49. A critério da parte concedente podem ser concedidos outros benefícios
ao estagiário? ................................................................................................. 27
50. As ausências do estagiário podem ser descontadas do valor da bolsa?.... 27
51. O estagiário é segurado obrigatório do Regime Geral da
Previdência Social?........................................................................................ 28
52. O estagiário tem direito a recesso?.............................................................. 28
53. O recesso deve ser remunerado?................................................................. 28
54. O que é Termo de Compromisso de Estágio?.......................................... 28
55. Quem deve assinar o Termo de Compromisso de Estágio?................... 28
56. O que deve constar do Termo de Compromisso de Estágio?................ 28
57. O plano de atividades do estagiário deve ser incorporado ao termo
de compromisso de estágio?........................................................................ 29
58. O Termo de Compromisso do Estágio pode ser rescindido antes
do seu término?............................................................................................. 29
59. O estagiário tem direito ao seguro contra acidentes pessoais?
Qual a cobertura do seguro?........................................................................ 29
60. Existe limitação para a contratação de estagiários em relação ao quadro
de pessoal das entidades concedentes?...................................................... 30
61. A limitação para a contratação de estagiários em relação ao quadro de
pessoal de concedentes se aplica aos estágios de nível superior e de
nível médio profissional?.............................................................................. 30
62. O que se entende por quadro de pessoal para efeitos da lei de e’stágio?..... 30
63. Qual o percentual de vagas asseguradas aos portadores de deficiência?..... 30
64. Deve ser aplicada ao estagiário a legislação relacionada à saúde

e segurança no trabalho?.............................................................................. 31
65. Quais as providências e documentos necessários à comprovação
da regularidade do estágio?.......................................................................... 31
66. O estagiário precisa ter o estágio anotado em sua Carteira de Trabalho
e Previdência Social - CTPS?....................................................................... 31
67. A estudante gestante pode estagiar?........................................................... 32
68. Qual a conseqüência prevista para a parte concedente no
descumprimento da Lei nº 11.788/2008?.................................................. 32
69. Quais são as hipóteses em que a concedente poderá ficar impedida
de receber estagiários?.................................................................................. 32
70. O contrato de estágio firmado na vigência da lei anterior precisa
ser alterado?.................................................................................................... 32
LEI Nº 11.788, DE 25 DE SETEMBRO DE 2008.
Dispõe sobre o estágio de estudantes; altera a redação do art.

428 da Consolidação das Leis do Trabalho – CLT, aprovada pelo
Decreto-Lei no 5.452, de 1º de maio de 1943, e a Lei no 9.394, de 20
de dezembro de 1996; revoga as Leis nos 6.494, de 7 de dezembro
de 1977, e 8.859, de 23 de março de 1994, o parágrafo único do
art. 82 da Lei no 9.394, de 20 de dezembro de 1996, e o art. 6º
da Medida Provisória no 2.164-41, de 24 de agosto de 2001; e dá
outras providências.
O PRESIDENTE DA REPÚBLICA Faço saber que o Congresso

Nacional decreta e eu sanciono a seguinte Lei:
CAPÍTULO I
DA DEFINIÇÃO, CLASSIFICAÇÃO E RELAÇÕES DE ESTÁGIO
Art. 1º Estágio é ato educativo escolar supervisionado, desenvolvido

no ambiente de trabalho, que visa à preparação para o
trabalho produtivo de educandos que estejam freqüentando
o ensino regular em instituições de educação superior, de
educação profissional, de ensino médio, da educação especial
e dos anos finais do ensino fundamental, na modalidade
profissional da educação de jovens e adultos.
§ 1º O estágio faz parte do projeto pedagógico do curso, além de
integrar o itinerário formativo do educando.
§ 2º O estágio visa ao aprendizado de competências próprias da
atividade profissional e à contextualização curricular, objetivando
o desenvolvimento do educando para a vida cidadã e para o
trabalho.
Art. 2º O estágio poderá ser obrigatório ou não-obrigatório,

conforme determinação das diretrizes curriculares da etapa,
modalidade e área de ensino e do projeto pedagógico do curso.
7
§ 1º Estágio obrigatório é aquele definido como tal no projeto do

curso, cuja carga horária é requisito para aprovação e obtenção de
diploma.
§ 2º Estágio não-obrigatório é aquele desenvolvido como atividade
opcional, acrescida à carga horária regular e obrigatória.
§ 3º As atividades de extensão, de monitorias e de iniciação
científica na educação superior, desenvolvidas pelo estudante,
somente poderão ser equiparadas ao estágio em caso de previsão
no projeto pedagógico do curso.
Art. 3º O estágio, tanto na hipótese do § 1º do art. 2º desta Lei

quanto na prevista no § 2º do mesmo dispositivo, não cria
vínculo empregatício de qualquer natureza, observados os
seguintes requisitos:
I – matrícula e freqüência regular do educando em curso de
educação superior, de educação profissional, de ensino médio,
da educação especial e nos anos finais do ensino fundamental,
na modalidade profissional da educação de jovens e adultos e
atestados pela instituição de ensino;
II – celebração de termo de compromisso entre o educando, a
parte concedente do estágio e a instituição de ensino;
III – compatibilidade entre as atividades desenvolvidas no
estágio e aquelas previstas no termo de compromisso.
§ 1º O estágio, como ato educativo escolar supervisionado, deverá ter
acompanhamento efetivo pelo professor orientador da instituição
de ensino e por supervisor da parte concedente, comprovado por
vistos nos relatórios referidos no inciso IV do caput do art. 7º desta
Lei e por menção de aprovação final.
§ 2º O descumprimento de qualquer dos incisos deste artigo ou de
qualquer obrigação contida no termo de compromisso caracteriza
vínculo de emprego do educando com a parte concedente do estágio
para todos os fins da legislação trabalhista e previdenciária.
8
Art. 4º A realização de estágios, nos termos desta Lei, aplica-se

aos estudantes estrangeiros regularmente matriculados
em cursos superiores no País, autorizados ou reconhecidos,
observado o prazo do visto temporário de estudante, na
forma da legislação aplicável.
Art. 5º As instituições de ensino e as partes cedentes de estágio

podem, a seu critério, recorrer a serviços de agentes
de integração públicos e privados, mediante condições
acordadas em instrumento jurídico apropriado, devendo ser
observada, no caso de contratação com recursos públicos, a
legislação que estabelece as normas gerais de licitação.
§ 1º Cabe aos agentes de integração, como auxiliares no processo
de aperfeiçoamento do instituto do estágio:
I – identificar oportunidades de estágio;
II – ajustar suas condições de realização;
III – fazer o acompanhamento administrativo;
IV – encaminhar negociação de seguros contra acidentes
pessoais;
V – cadastrar os estudantes.
§ 2º É vedada a cobrança de qualquer valor dos estudantes, a título
de remuneração pelos serviços referidos nos incisos deste artigo.
§ 3º Os agentes de integração serão responsabilizados civilmente
se indicarem estagiários para a realização de atividades não
compatíveis com a programação curricular estabelecida para
cada curso, assim como estagiários matriculados em cursos ou
instituições para as quais não há previsão de estágio curricular.
Art. 6º O local de estágio pode ser selecionado a partir de cadastro

de partes cedentes, organizado pelas instituições de ensino
ou pelos agentes de integração.
9
CAPÍTULO II
DA INSTITUIÇÃO DE ENSINO
Art. 7º São obrigações das instituições de ensino, em relação aos

estágios de seus educandos:
I – celebrar termo de compromisso com o educando ou com
seu representante ou assistente legal, quando ele for absoluta
ou relativamente incapaz, e com a parte concedente, indicando
as condições de adequação do estágio à proposta pedagógica do
curso, à etapa e modalidade da formação escolar do estudante e ao
horário e calendário escolar;
II – avaliar as instalações da parte concedente do estágio e sua
adequação à formação cultural e profissional do educando;
III – indicar professor orientador, da área a ser desenvolvida no
estágio, como responsável pelo acompanhamento e avaliação das
atividades do estagiário;
IV – exigir do educando a apresentação periódica, em prazo não
superior a 6 (seis) meses, de relatório das atividades;
V – zelar pelo cumprimento do termo de compromisso,
reorientando o estagiário para outro local em caso de
descumprimento de suas normas;
VI – elaborar normas complementares e instrumentos de
avaliação dos estágios de seus educandos;
VII – comunicar à parte concedente do estágio, no início do
período letivo, as datas de realização de avaliações escolares ou
acadêmicas.
Parágrafo único. O plano de atividades do estagiário, elaborado
em acordo das 3 (três) partes a que se refere o inciso II do caput
do art. 3º desta Lei, será incorporado ao termo de compromisso por
meio de aditivos à medida que for avaliado, progressivamente, o
desempenho do estudante.
10
Art. 8º É facultado às instituições de ensino celebrar com entes

públicos e privados convênio de concessão de estágio, nos
quais se explicitem o processo educativo compreendido
nas atividades programadas para seus educandos e as
condições de que tratam os arts. 6º a 14 desta Lei.
Parágrafo único. A celebração de convênio de concessão de
estágio entre a instituição de ensino e a parte concedente não
dispensa a celebração do termo de compromisso de que trata o
inciso II do caput do art. 3º desta Lei.
CAPÍTULO III
DA PARTE CONCEDENTE
Art. 9º As pessoas jurídicas de direito privado e os órgãos da

administração pública direta, autárquica e fundacional de
qualquer dos Poderes da União, dos Estados, do Distrito
Federal e dos Municípios, bem como profissionais liberais
de nível superior devidamente registrados em seus
respectivos conselhos de fiscalização profissional, podem
oferecer estágio, observadas as seguintes obrigações:
I – celebrar termo de compromisso com a instituição de ensino
e o educando, zelando por seu cumprimento;
II – ofertar instalações que tenham condições de proporcionar
ao educando atividades de aprendizagem social, profissional e
cultural;
III – indicar funcionário de seu quadro de pessoal, com formação
ou experiência profissional na área de conhecimento desenvolvida
no curso do estagiário, para orientar e supervisionar até 10 (dez)
estagiários simultaneamente;
IV – contratar em favor do estagiário seguro contra acidentes
pessoais, cuja apólice seja compatível com valores de mercado,
conforme fique estabelecido no termo de compromisso;
11
V – por ocasião do desligamento do estagiário, entregar termo

de realização do estágio com indicação resumida das atividades
desenvolvidas, dos períodos e da avaliação de desempenho;
VI – manter à disposição da fiscalização documentos que
comprovem a relação de estágio;
VII – enviar à instituição de ensino, com periodicidade mínima
de 6 (seis) meses, relatório de atividades, com vista obrigatória ao
estagiário.
Parágrafo único. No caso de estágio obrigatório, a
responsabilidade pela contratação do seguro de que trata o inciso
IV do caput deste artigo poderá, alternativamente, ser assumida
pela instituição de ensino.
CAPÍTULO IV
DO ESTAGIÁRIO
Art. 10. A jornada de atividade em estágio será definida de comum

acordo entre a instituição de ensino, a parte concedente
e o aluno estagiário ou seu representante legal, devendo
constar do termo de compromisso ser compatível com as
atividades escolares e não ultrapassar:
I – 4 (quatro) horas diárias e 20 (vinte) horas semanais, no caso
de estudantes de educação especial e dos anos finais do ensino
fundamental, na modalidade profissional de educação de jovens e
adultos;
II – 6 (seis) horas diárias e 30 (trinta) horas semanais, no caso
de estudantes do ensino superior, da educação profissional de nível
médio e do ensino médio regular.
§ 1º O estágio relativo a cursos que alternam teoria e prática, nos
períodos em que não estão programadas aulas presenciais, poderá
ter jornada de até 40 (quarenta) horas semanais, desde que isso
esteja previsto no projeto pedagógico do curso e da instituição de
ensino.
12
§ 2º Se a instituição de ensino adotar verificações de aprendizagem

periódicas ou finais, nos períodos de avaliação, a carga horária do
estágio será reduzida pelo menos à metade, segundo estipulado
no termo de compromisso, para garantir o bom desempenho do
estudante.
Art. 11. A duração do estágio, na mesma parte concedente, não
poderá exceder 2 (dois) anos, exceto quando se tratar de
estagiário portador de deficiência.
Art. 12. O estagiário poderá receber bolsa ou outra forma de

contraprestação que venha a ser acordada, sendo
compulsória a sua concessão, bem como a do auxílio-
transporte, na hipótese de estágio não obrigatório.
§ 1º A eventual concessão de benefícios relacionados a transporte,
alimentação e saúde, entre outros, não caracteriza vínculo
empregatício.
§ 2º Poderá o educando inscrever-se e contribuir como segurado
facultativo do Regime Geral de Previdência Social.
Art. 13. É assegurado ao estagiário, sempre que o estágio tenha

duração igual ou superior a 1 (um) ano, período de recesso
de 30 (trinta) dias, a ser gozado preferencialmente durante
suas férias escolares.
§ 1º O recesso de que trata este artigo deverá ser remunerado quando
o estagiário receber bolsa ou outra forma de contraprestação.
§ 2º Os dias de recesso previstos neste artigo serão concedidos de
maneira proporcional, nos casos de o estágio ter duração inferior
a 1 (um) ano.
Art. 14. Aplica-se ao estagiário a legislação relacionada à saúde
e segurança no trabalho, sendo sua implementação de
responsabilidade da parte concedente do estágio.
13
CAPÍTULO V
DA FISCALIZAÇÃO
Art. 15. A manutenção de estagiários em desconformidade com

esta Lei caracteriza vínculo de emprego do educando
com a parte concedente do estágio para todos os fins da
legislação trabalhista e previdenciária.
§ 1º A instituição privada ou pública que reincidir na irregularidade
de que trata este artigo ficará impedida de receber estagiários por
2 (dois) anos, contados da data da decisão definitiva do processo
administrativo correspondente.
§ 2º A penalidade de que trata o § 1º deste artigo limita-se à filial
ou agência em que for cometida a irregularidade.
CAPÍTULO VI
DAS DISPOSIÇÕES GERAIS
Art. 16. O termo de compromisso deverá ser firmado pelo estagiário

ou com seu representante ou assistente legal e pelos
representantes legais da parte concedente e da instituição
de ensino, vedada a atuação dos agentes de integração a
que se refere o art. 5º desta Lei como representante de
qualquer das partes.
Art. 17. O número máximo de estagiários em relação ao quadro

de pessoal das entidades concedentes de estágio deverá
atender às seguintes proporções:
I – de 1 (um) a 5 (cinco) empregados: 1 (um) estagiário;
II – de 6 (seis) a 10 (dez) empregados: até 2 (dois) estagiários;
III – de 11 (onze) a 25 (vinte e cinco) empregados: até 5 (cinco)
estagiários;
IV – acima de 25 (vinte e cinco) empregados: até 20% (vinte por
cento) de estagiários.
14
§ 1º Para efeito desta Lei, considera-se quadro de pessoal o conjunto

de trabalhadores empregados existentes no estabelecimento do
estágio.
§ 2º Na hipótese de a parte concedente contar com várias filiais
ou estabelecimentos, os quantitativos previstos nos incisos deste
artigo serão aplicados a cada um deles.
§ 3º Quando o cálculo do percentual disposto no inciso IV do caput
deste artigo resultar em fração, poderá ser arredondado para o
número inteiro imediatamente superior.
§ 4º Não se aplica o disposto no caput deste artigo aos estágios de
nível superior e de nível médio profissional.
§ 5º Fica assegurado às pessoas portadoras de deficiência o
percentual de 10% (dez por cento) das vagas oferecidas pela parte
concedente do estágio.
Art. 18. A prorrogação dos estágios contratados antes do início da
vigência desta Lei apenas poderá ocorrer se ajustada às
suas disposições.
Art. 19. O art. 428 da Consolidação das Leis do Trabalho – CLT,

aprovada pelo Decreto-Lei no 5.452, de 1º de maio de 1943,
passa a vigorar com as seguintes alterações:
“Art. 428. ......................................................................
§ 1º A validade do contrato de aprendizagem pressupõe anotação

na Carteira de Trabalho e Previdência Social, matrícula e
freqüência do aprendiz na escola, caso não haja concluído o ensino
médio, e inscrição em programa de aprendizagem desenvolvido
sob orientação de entidade qualificada em formação técnico-
profissional metódica.
......................................................................
§ 3º O contrato de aprendizagem não poderá ser estipulado por
mais de 2 (dois) anos, exceto quando se tratar de aprendiz portador
de deficiência.
......................................................................
15
§ 7º Nas localidades onde não houver oferta de ensino médio para

o cumprimento do disposto no § 1º deste artigo, a contratação do
aprendiz poderá ocorrer sem a freqüência à escola, desde que ele
já tenha concluído o ensino fundamental.” (NR)
Art. 20. O art. 82 da Lei no 9.394, de 20 de dezembro de 1996,

passa a vigorar com a seguinte redação:
“Art. 82. Os sistemas de ensino estabelecerão as normas de

realização de estágio em sua jurisdição, observada a lei
federal sobre a matéria.
Parágrafo único. (Revogado).” (NR)
Art. 21. Esta Lei entra em vigor na data de sua publicação.
Art. 22. Revogam-se as Leis nos 6.494, de 7 de dezembro de 1977, e

8.859, de 23 de março de 1994, o parágrafo único do art. 82
da Lei no 9.394, de 20 de dezembro de 1996, e o art. 6º da
Medida Provisória no 2.164-41, de 24 de agosto de 2001.
Brasília, 25 de setembro de 2008; 187º da Independência e 120º da República.
Luiz Inácio Lula Da Silva

Fernando Haddad
André Peixoto Figueiredo Lima
Este texto não substitui o publicado no DOU de 26.9.2008
16
Perguntas e Respostas
1. O que é o estágio?
Estágio é o ato educativo escolar supervisionado, desenvolvido no ambiente
de trabalho, que visa à preparação para o trabalho produtivo de estudantes.
O estágio integra o itinerário formativo do estudante e faz parte do projeto
pedagógico do curso (art. 1º e seu § 1º da Lei 11.788/2008).
2. Qual o objetivo do estágio?

O estágio visa ao aprendizado de competências próprias da atividade
profissional e a contextualização curricular, objetivando o desenvolvimento
do educando para a vida cidadã e para o trabalho (§ 2º do art. 1º da Lei
11.788/2008).
3. Quais são as modalidades de estágio?

Estágio obrigatório e Estágio não obrigatório (art. 2º da Lei 11.788/2008).
4. O que é estágio obrigatório?

É o estágio definido como obrigatório no projeto pedagógico do curso, cuja
carga horária é requisito para aprovação e obtenção do diploma (§ 1º do art.
2º da Lei nº 11.788/2008).
5. O que é estágio não obrigatório?

É o estágio desenvolvido como atividade opcional, acrescida à carga horária
regular e obrigatória, e parte do projeto pedagógico do curso (§ 2º do art. 2º
da Lei nº 11.788/2008).
6. O que é projeto pedagógico do curso?

É o documento elaborado pela instituição de ensino que estabelece as
diretrizes de funcionamento de um curso contendo orientações sobre as
disciplinas e seus conteúdos, carga horária, possibilidade de estágios etc.
17
7. Quem pode ser estagiário?

Estudantes que estiverem freqüentando o ensino regular, em instituições de
educação superior, de educação profissional, de ensino médio, da educação
especial e dos anos finais do ensino fundamental, na modalidade profissional
da educação de jovens e adultos (art. 1º da Lei nº 11.788/2008).
8. O que é instituição de ensino?

É a entidade dedicada à educação, empreendida por organização oficialmente
reconhecida e polarizada para proporcionar cursos, nos termos da Lei de
Diretrizes e Bases da Educação Nacional – LDB (Lei 9.394/1996).
9. O que é educação superior?

É aquela, que dentre outras, tem por finalidade formar diplomados nas
diferentes áreas de conhecimento, aptos para a inserção em setores profissionais
e para a participação no desenvolvimento da sociedade brasileira, e colaborar
na sua formação contínua (inciso II, do art. 43 da Lei 9.394/96).
10. Quais são os cursos e programas abrangidos pela educação

superior?
I - cursos seqüenciais por campo de saber, de diferentes níveis de abrangência,
abertos a candidatos que atendam aos requisitos estabelecidos pelas instituições
de ensino, desde que tenham concluído o ensino médio ou equivalente;
II - de graduação, abertos a candidatos que tenham concluído o ensino médio
ou equivalente e tenham sido classificados em processo seletivo;
III - de pós-graduação, compreendendo programas de mestrado e doutorado,
cursos de especialização, aperfeiçoamento e outros, abertos a candidatos
diplomados em cursos de graduação e que atendam às exigências das
instituições de ensino;
IV - de extensão, abertos a candidatos que atendam aos requisitos estabelecidos
em cada caso pelas instituições de ensino (art. 44 da Lei 9.394/96).
18
11. O que é educação profissional e tecnológica?

É aquela que, no cumprimento dos objetivos da educação nacional, intera-se
aos diferentes níveis e modalidades de educação e às dimensões do trabalho,
da ciência e da tecnologia e desenvolvida em articulação com o ensino
regular ou por diferentes estratégias de educação continuada, em instituições
especializadas ou no ambiente de trabalho (art. 39 e 40 da Lei 9.394/96).
12. Quais são os cursos abrangidos pela educação profissional e

tecnológica?
I – de formação inicial e continuada ou qualificação profissional;
II – de educação profissional técnica de nível médio;
III – d e educação profissional tecnológica de graduação e pós-graduação
(§ 2º do art. 39 da Lei 9.394/1996).
13. O que é ensino médio?

O ensino médio é a etapa final da educação básica, com duração mínima de
três anos, tendo como finalidade:
I – a consolidação e o aprofundamento dos conhecimentos adquiridos no
ensino fundamental, possibilitando o prosseguimento dos estudos;
II – a preparação básica para o trabalho e a cidadania do educando, para
continuar aprendendo, de modo a ser capaz de se adaptar com
flexibilidade a novas condições de ocupação ou aperfeiçoamento
posteriores;
III – o aprimoramento do educando como pessoa humana, incluindo a
formação ética e o desenvolvimento da autonomia intelectual e do
pensamento crítico;
IV – a compreensão dos fundamentos científico-tecnológicos dos processos
produtivos, relacionando a teoria com a prática, no ensino de cada
disciplina (art. 35 da Lei 9.394/1996).
14. O que é educação especial?

Educação especial é a modalidade de educação escolar, oferecida
preferencialmente na rede regular de ensino, para educandos com necessidades
educacionais especiais, em todos os níveis educacionais (art. 58 da Lei
9.394/1996).
19
15. O que é ensino fundamental na modalidade profissional da

educação de jovens e adultos?
É a educação de jovens e adultos na primeira etapa da educação básica com
formação profissional.
16. O que se entende por anos finais do ensino fundamental na

modalidade da educação de jovens e adultos para fins do estágio?
Os anos finais do ensino fundamental na modalidade da educação de jovens
e adultos são os equivalentes ao período do 5º (quinto) ao 9º (nono) ano do
ensino fundamental regular.
17. As atividades de extensão, de monitorias e de iniciação

científica na educação superior desenvolvidas pelo estudante
podem ser equiparadas ao estágio?
Sim, mas somente quando no projeto pedagógico dos cursos da educação
superior for prevista a equiparação dessas atividades com o estágio (§ 3º do
art. 2º da Lei 11.788/2008).
18. O que são atividades de extensão?

São atividades direcionadas a questões relevantes da sociedade. Tem caráter
educativo, cultural, artístico, cientifico e/ou tecnológico que envolvem alunos
e docentes, sendo desenvolvidas junto a comunidade.
19. O que são atividades de monitoria?

São atividades que constituem-se na participação dos alunos na execução de
projetos de ensino e na vida acadêmica, além de incentivar a melhoria no
processo ensino/aprendizagem fortalecendo a relação aluno/professor.
20. O que são atividades de iniciação científica?

São atividades que se destinam à inserção do estudante em atividade de
pesquisa científica e tecnológica e possibilitam uma formação complementar
à formação acadêmica.
20
21. Pode ser concedido estágio a estudantes estrangeiros?

Sim. Segundo a legislação vigente, os estudantes estrangeiros regularmente
matriculados em cursos superiores no Brasil, autorizados ou reconhecidos,
podem se candidatar ao estágio, desde que o prazo do visto temporário de
estudante seja compatível com o período previsto para o desenvolvimento
das atividades (art. 4º da Lei nº 11.788/2008).
22. Quem pode contratar estagiário?

As pessoas jurídicas de direito privado e os órgãos da administração pública
direta, autárquica e fundacional de qualquer dos poderes da União, dos
Estados, do Distrito Federal e dos Municípios. Também os profissionais
liberais de nível superior, devidamente registrados em seus respectivos
conselhos, podem oferecer estágio (art. 9º da Lei nº 11.788/2008).
23. O estágio é uma relação de emprego?

Não. O estágio não caracteriza vínculo de emprego de qualquer natureza,
desde que observados os requisitos legais, não sendo devidos encargos sociais,
trabalhistas e previdenciários (art. 3º e 15 da Lei nº 11.788/2008).
24. Quais requisitos devem ser observados na concessão do

estágio?
I- matrícula e freqüência regular do educando público-alvo da lei
II - celebração de termo de compromisso entre o educando, a parte concedente
do estágio e a instituição de ensino; e
III - compatibilidade entre as atividades desenvolvidas no estágio e as previstas
no termo de compromisso (art. 3º, incisos I, II e III da Lei nº 11.788/2008).
25. O estágio deve ter acompanhamento efetivo pelo professor

orientador da instituição de ensino e pelo supervisor da parte
concedente?
Sim. O estágio como ato educativo escolar supervisionado deve ter
acompanhamento efetivo pelo professor orientador da instituição de ensino e
pelo supervisor da parte concedente, comprovado por vistos nos relatórios de
atividades (em prazo não superior a seis meses) e por menção de aprovação
final (§ 1º do art. 3º da Lei 11.788/2008).
21
26. Qual o papel do professor orientador da instituição de ensino?

O professor orientador deve ser da área a ser desenvolvida no estágio, e será
o responsável pelo acompanhamento e avaliação das atividades do estagiário
(inciso III, art. 7º da Lei 11.788/2008).
27. Quem deverá ser o supervisor do estagiário da parte

concedente?
O supervisor do estagiário da parte concedente deve ser funcionário do seu
quadro de pessoal, com formação ou experiência profissional na área de
conhecimento desenvolvida no curso do estagiário (inciso III do art. 9º da
Lei 11.788/2008).
28. O supervisor da parte concedente pode orientar e supervisionar

até quantos estagiários?
O supervisor da parte concedente somente pode orientar e supervisionar até
10 (dez) estagiários simultaneamente (inciso III, do art. 9º da Lei 11.788/2008).
29. A atividade a ser exercida pelo estagiário deve estar relacionada

com a sua formação educacional?
Sim, o estágio deve estar relacionado com a formação educacional do
estagiário, ou seja, deve ser compatível com o projeto pedagógico do seu
curso (§ 1º do art. 1º da Lei 11.788/2008).
30. As instituições de ensino e as partes concedentes de estágio

podem se utilizar dos serviços dos agentes de integração?
Sim. As instituições de ensino e as partes concedentes de estágio podem,
mediante condições acordadas em instrumento jurídico apropriado,
recorrerem aos serviços de agentes de integração públicos e privados. Em
caso de contratação com recursos públicos, deverá ser observada a legislação
de licitação, Lei nº. 8.666/1993 (caput do art. 5º da Lei 11.788/2008).
31. O que são os Agentes de Integração?

São entidades que visam, principalmente, auxiliar no processo de aperfeiçoamento
do estágio, contribuindo na busca de espaço no mercado de trabalho, aproximando,
instituições de ensino, estudantes e empresas (art. 5º da Lei nº 11.788/2008).
22
32. Qual o papel dos agentes de integração no estágio?

Cabe ao agente de integração, como auxiliares no processo de aperfeiçoamento
do estágio:
a) identificar as oportunidades de estágio;
b) ajustar suas condições de realização;
c) fazer o acompanhamento administrativo;
d) encaminhar negociação de seguros contra acidentes pessoais; e
e) cadastrar os estudantes (incisos de Ia V do art. 5º da Lei 11.788/2008).
Os agentes de integração podem, ainda, selecionar os locais de estágio e
organizar o cadastro dos concedentes das oportunidades de estágio. (art. 6º
da Lei 11.788/2008).
33. O agente de integração pode atuar como representante do

estagiário, da parte concedente ou da instituição de ensino no
Termo de Compromisso de Estágio?
Não. O Termo de Compromisso de Estágio deve ser firmado pelo estagiário
ou pelo seu representante ou assistente legal e pelos representantes legais da
parte concedente e da instituição de ensino, vedada a atuação dos agentes
de integração como representante de qualquer das partes (art. 16 da Lei
11.788/2008).
34. Pode ser cobrado do estudante algum valor pelos serviços

prestados pelos agentes de integração previstos na lei?
Não. É vedada a cobrança de qualquer valor dos estudantes, a título de
remuneração pelos serviços previstos na lei (§ 2º do art. 5º da Lei 11.788/2008).
35. Os agentes de integração podem sofrer penalidades?

Sim. Serão responsabilizados civilmente nas seguintes situações:
a) se indicarem estagiários para atividades não compatíveis com a programação
curricular do curso; e
b) se indicarem estagiários que estejam freqüentando cursos em instituições
de ensino para as quais não há previsão de estágio curricular. (§3º do art. 5º
da Lei nº 11.788/2008).
23
36. Quais são as obrigações legais das instituições de ensino em

relação aos seus educandos em estágio?
I. celebrar termo de compromisso com o educando ou com seu representante
ou assistente legal, quando ele for absoluta ou relativamente incapaz, e com a
parte concedente, indicando as condições de adequação do estágio à proposta
pedagógica do curso, à etapa e modalidade da formação escolar do estudante
e ao horário e calendário escolar;
II. avaliar as instalações da parte concedente do estágio e sua adequação à
formação cultural e profissional do educando;
III. indicar professor orientador da área a ser desenvolvida no estágio como
responsável pelo acompanhamento e avaliação das atividades do estagiário;
IV. exigir do educando a apresentação periódica, em prazo não superior a seis
meses, de relatório das atividades, do qual deverá constar visto do orientador
da instituição de ensino e do supervisor da parte concedente;
V. zelar pelo cumprimento do termo de compromisso, reorientando o
estagiário para outro local, em caso de descumprimento de suas normas;
VI. elaborar normas complementares e instrumentos de avaliação dos estágios
de seus educandos;
VII. comunicar à parte concedente do estágio, no início do período letivo, as
datas de realização de avaliações escolares ou acadêmicas (§ 1º do art. 3º e art.
7º da Lei nº 11.788/2008).
37. Quais são as principais obrigações da parte concedente na

relação de estágio?
I. celebrar Termo de Compromisso com a instituição de ensino e o educando,
zelando por seu cumprimento;
II. ofertar instalações que tenham condições de proporcionar ao educando
atividades de aprendizagem social, profissional e cultural, observando o
estabelecido na legislação relacionada à saúde e segurança no trabalho;
III. indicar funcionário do quadro de pessoal, com formação ou experiência
profissional na área de conhecimento desenvolvida no curso do estagiário,
para orientar e supervisionar até dez estagiários simultaneamente;
IV. contratar em favor do estagiário seguro contra acidentes pessoais, cuja
apólice seja compatível com valores de mercado, conforme fique estabelecido
no termo de compromisso;
24
V. por ocasião do desligamento do estagiário, entregar termo de realização do

estágio com indicação resumida das atividades desenvolvidas, dos períodos e
da avaliação de desempenho;
VI. manter à disposição da fiscalização documentos que comprovem a relação
de estágio;
VII. enviar à instituição de ensino, com periodicidade mínima de seis meses,
relatório de atividades, com vista obrigatória ao estagiário (art. 9º da Lei nº
11.788/2008).
38. A celebração de convênio de concessão de estágio entre a

instituição de ensino e a parte concedente dispensa a celebração
do Termo de Compromisso de Estágio?
Não. A celebração de convênio de concessão de estágio entre a instituição
de ensino e a parte concedente não dispensa a celebração do Termo de
Compromisso de Estágio (parágrafo único do art. 8º da Lei 11.788/2008).
39. Como deve ser definida a jornada de atividade do estagiário?

A jornada de atividade do estagiário deve ser definida de comum acordo entre
a instituição de ensino, a parte concedente e o estudante ou seu representante
ou assistente legal, devendo constar do Termo de Compromisso de Estágio,
e ser compatível com as atividades escolares observando a duração máxima
prevista na lei (caput do art. 10 da Lei 11.788/2008).
40. Qual a duração máxima da jornada de atividade de estágio?

A jornada de atividade em estágio não deve ultrapassar:
a) 4 (quatro) horas diárias e 20 (vinte) horas semanais, no caso de estudantes
de educação especial e dos anos finais do ensino fundamental na modalidade
profissional de educação de jovens e adultos;
b) 6 (seis) horas diárias e 30 (trinta) horas semanais, no caso de estudantes do
ensino superior, da educação profissional de nível médio e do ensino médio
regular;
c) 40 (quarenta) horas semanais, no caso do estágio relativo a cursos que
alternam teoria e prática, nos períodos em que não estão programadas aulas
presenciais, desde que previsto no projeto pedagógico do curso e da instituição
de ensino (incisos I, II e § 1º do art. 10 da Lei 11.788/2008).
25
41. Como deve ser feita a concessão dos descansos durante a

jornada de estágio?
As partes devem regular a questão de comum acordo no Termo de
Compromisso de Estágio. Recomenda-se a observância de período suficiente
à preservação da higidez física e mental do estagiário e respeito aos padrões
de horário de alimentação – lanches, almoço e jantar. O período de intervalo
não é computado na jornada.
42. Nos dias de prova poderá haver redução da jornada de

trabalho?
Sim. Se a instituição de ensino adotar verificações de aprendizagem periódicas
ou finais, nos períodos de avaliação, a carga horária do estágio será reduzida à
metade, segundo o estipulado no Termo de Compromisso de Estágio. Nesse
caso, a instituição de ensino deverá comunicar à parte concedente do estágio,
no início do período letivo, as datas de realização de avaliações escolares ou
acadêmicas (§2º do art. 10 da Lei nº 11.788/2008).
43. Qual o prazo máximo de duração do estágio na mesma

concedente?
Até dois anos, para o mesmo concedente, exceto quando se tratar de estagiário
portador de deficiência (art. 11 da Lei nº 11.788, de 2008).
44. Quando o estágio deve ser obrigatoriamente remunerado

(concessão de bolsa ou outra forma de contraprestação)?
No caso do estágio não obrigatório é compulsória a concessão de bolsa
ou outra forma de contraprestação que venha a ser acordada no Termo de
Compromisso do Estágio. Somente no caso de estágio obrigatório é que a
concessão de bolsa ou outra forma de contraprestação é facultativa (art. 12
da Lei 11.788/2008).
45. Quais são as outras formas de contraprestação para remunerar

o estágio?
As outras formas de contraprestação para remunerar o estágio são aquelas
que venham a ser acordadas no Termo de Compromisso de Estágio.
26
46. O que é o auxílio-transporte?

É uma concessão pela instituição concedente de recursos financeiros para
auxiliar nas despesas de deslocamento do estagiário ao local de estágio e
seu retorno Essa antecipação pode ser substituída por transporte próprio
da empresa, sendo que ambas as alternativas deverão constar do Termo de
Compromisso.
47. Quando é obrigatória a concessão do auxílio-transporte ao

estagiário?
No caso do estágio não obrigatório é compulsória a concessão de auxílio-
transporte. No caso de estágio obrigatório, a concessão de auxílio transporte
é facultativa (art. 12 da Lei nº 11.788/2008).
48. O valor e a forma de concessão da bolsa ou outra forma de

contraprestação, o auxílio-transporte ou outros benefícios devem
ser definidos onde e de quem é a responsabilidade da concessão?
O valor e forma da concessão da bolsa ou outra forma de contraprestação, bem
como o auxílio-transporte, devem ser definidos no Termo de Compromisso
do Estágio e são de responsabilidade da parte concedente.
49. A critério da parte concedente podem ser concedidos outros

benefícios ao estagiário?
Sim. A eventual concessão de benefícios relacionados a transporte, alimentação
e saúde, entre outros, não caracteriza vínculo empregatício para todos os fins
da legislação trabalhista e previdenciária (§ 1º do art. 12 da Lei 11.788/2008).
50. As ausências do estagiário podem ser descontadas do valor

da bolsa?
Sim. A remuneração da bolsa-estágio pressupõe o cumprimento das atividades
previstas no Termo de Compromisso do Estágio. Ausências eventuais,
devidamente justificadas, poderão ser objeto de entendimento entre as partes
(poderão ou não gerar desconto). Ausências constantes, no entanto, poderão
gerar a iniciativa da parte concedente não apenas de descontar percentuais do
valor da bolsa, mas até mesmo de rescindir o contrato.
27
51. O estagiário é segurado obrigatório do Regime Geral da

Previdência Social?
Não, mas o estagiário pode inscrever-se e contribuir como segurado facultativo
da Previdência Social (§ 2º do art. 12 da Lei 11.788/2008).
52. O estagiário tem direito a recesso?

Sim. É assegurado ao estagiário, sempre que o estágio tenha duração igual ou
superior a 1 (um) ano, período de recesso de 30 (trinta) dias. Nos casos de o
estágio ter duração inferior a 1 (um) ano os dias de recesso serão concedidos
de maneira proporcional.(caput e § 2º do art. 13 da Lei 11.788/2008). O
recesso poderá ser concedido em período contínuo ou fracionado, conforme
acordado entre as partes, preferencialmente nas férias escolares.
53. O recesso deve ser remunerado?

O recesso deve ser remunerado somente quando o estagiário receber bolsa ou
outra forma da contraprestação (§1º do art.13 da Lei 11.788/2008).
54. O que é Termo de Compromisso de Estágio?

O Termo de Compromisso é um acordo celebrado entre o educando ou seu
representante ou assistente legal, a parte concedente do estágio e a instituição
de ensino, prevendo as condições de adequação do estágio à proposta
pedagógica do curso, à etapa e modalidade da formação escolar do estudante
e ao horário e calendário escolar.
55. Quem deve assinar o Termo de Compromisso de Estágio?

Obrigatoriamente, devem assinar o Termo de Compromisso de Estágio o
educando (ou seu representante ou assistente legal), a parte concedente do
estágio e a instituição de ensino (inciso II, art. 3º da Lei 11.788/2008).
56. O que deve constar do Termo de Compromisso de Estágio?

Recomenda-se constar no Termo de Compromisso todas as cláusulas que
nortearão o contrato de estágio, tais como:
a) dados de identificação das partes, inclusive cargo e função do supervisor do
estágio da parte concedente e do orientador da instituição de ensino;
b) as responsabilidades de cada uma das partes;
28
c) objetivo do estágio;
d) definição da área do estágio;
e) plano de atividades com vigência; (parágrafo único do art. 7º da Lei nº 11.788/2008);
f) jornada de atividades do estagiário;
g) horário da realização das atividades de estágio;
h) definição do intervalo na jornada diária se for o caso;
i) vigência do Termo de Compromisso de Estágio;
j) motivos de rescisão;
l) concessão do recesso dentro do período de vigência do Termo de
Compromisso de Estágio;
m) valor da bolsa, nos termos do art. 12 da Lei nº 11.788/2008;
n) valor do auxílio-transporte, nos termos do art. 12 da Lei nº 11.788/2008;
o) concessão de benefícios, nos termos do § 1º do art. 12 da Lei nº 11.788/2008;
p) número da apólice e a companhia de seguros.
57. O plano de atividades do estagiário deve ser incorporado ao

termo de compromisso de estágio?
Sim. O plano de atividades do estagiário, elaborado de comum acordo entre o
estudante, a parte concedente e a instituição de ensino, deve ser incorporado
ao termo de compromisso de estágio. E, na medida em que for avaliado
progressivamente o desempenho do estudante deve ser incorporado ao termo de
compromisso por meio de aditivos (parágrafo único do art. 7º da Lei 11.788/2008).
58. O Termo de Compromisso do Estágio pode ser rescindido

antes do seu término?
Sim. O Termo de Compromisso pode ser rescindido por cada uma das partes
e a qualquer momento.
59. O estagiário tem direito ao seguro contra acidentes pessoais?

Qual a cobertura do seguro?
Sim. A cobertura deve abranger acidentes pessoais ocorridos com o
estudante durante o período de vigência do estágio. Cobre morte ou invalidez
permanente, total ou parcial, provocadas por acidente. O valor da indenização
deve constar do Certificado Individual de Seguro de Acidentes Pessoais e
deve ser compatível com os valores de mercado.
29
60. Existe limitação para a contratação de estagiários em relação

ao quadro de pessoal das entidades concedentes?
Sim, para os estágios de ensino médio, de educação especial e dos anos finais
do ensino fundamental, na modalidade profissional da educação de jovens
e adultos. Nestes casos o número máximo de estagiários deverá atender as
seguintes proporções, em relação ao quadro de pessoal da concedente:
a) de 1 (um) a 5 (cinco) empregados: 1 (um) estagiário;
b) de 6 (seis) a 10 (dez) empregados: até 2 (dois) estagiários;
c) de 11 (onze) a 25 (vinte e cinco) empregados: até 5 (cinco) estagiários; e
d) acima de 25 (vinte e cinco) empregados, até 20% (vinte por cento) de
estagiários (inciso I a IV do art. 17 da Lei 11.788/08).
Quando este cálculo resultar em fração, poderá ser arredondado para o
número inteiro imediatamente superior (§ 3º do art. 17 da Lei 11.788/2008).
61. A limitação para a contratação de estagiários em relação ao

quadro de pessoal de concedentes se aplica aos estágios de nível
superior e de nível médio profissional?
Não. Essa limitação não se aplica aos estágios de nível superior e de nível
médio profissional (§ 4º do art. 17 da Lei 11.788/2008).
62. O que se entende por quadro de pessoal para efeitos da lei de

estágio?
Para efeitos desta lei, considera-se quadro de pessoal o conjunto de
trabalhadores empregados existentes no estabelecimento do estágio. Caso a
concedente possua várias filiais ou estabelecimentos, os quantitativos devem
ser aplicados a cada um deles (§§1º e 2º, do art. 17 da Lei 11.788/2008).
63. Qual o percentual de vagas asseguradas aos portadores de

deficiência?
É assegurado às pessoas portadoras de deficiência o percentual de 10% (dez)
por cento das vagas de estágio oferecidas pela parte concedente (§5º. do art.
17 da Lei 11.788/2008).
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64. Deve ser aplicada ao estagiário a legislação relacionada à

saúde e segurança no trabalho?
Como ato educativo escolar supervisionado (art. 1º da Lei 11.788/2008) e por
não caracterizar vínculo de emprego de qualquer natureza (art. 3º e 15 da Lei
11.788/2008), devem ser tomados os cuidados necessários para a promoção
da saúde e prevenção de doenças e acidentes, considerando, principalmente, os
riscos decorrentes de fatores relacionados aos ambientes, condições e formas
de organização do trabalho. Sua implementação é de responsabilidade da parte
concedente do estágio (art. 14º Lei 11.788/2008). Observa-se, entretanto,
que não se aplicam as disposições normativas destinadas especificamente à
relação de emprego.
65. Quais as providências e documentos necessários à

comprovação da regularidade do estágio?
a) o Termo de Compromisso de Estágio, devidamente assinado pela empresa
concedente, pela instituição de ensino e pelo estudante ou seu representante
ou assistente legal;
b) o certificado de seguro de acidentes pessoais;
c) comprovação da regularidade da situação escolar do estudante;
d) comprovante de pagamento da bolsa ou equivalente e do auxílio-transporte,
quando se aplicar; e
e) verificação da compatibilidade entre as atividades desenvolvidas no estágio
e aquelas previstas no Termo de Compromisso de Estágio.
66. O estagiário precisa ter o estágio anotado em sua Carteira de

Trabalho e Previdência Social - CTPS?
Não, pois não há obrigatoriedade para a expedição e anotação do estágio
na CTPS, uma vez que estágio não é emprego, sendo definido em legislação
própria. Todavia, fazendo a anotação esta não deve ser feita na parte referente
ao contrato de trabalho. As anotações devem ser feitas na parte destinada
às Anotações Gerais da CTPS, trazendo informações, tais como, curso
freqüentado, nome da instituição de ensino, da parte concedente e o início e
término do estágio.
31
67. A estudante gestante pode estagiar?

Sim. Não há nenhum empecilho da estudante gestante estagiar. Como todo
programa de estágio, a estagiária gestante também se sujeita às regras da Lei
11.788/2008.
68. Qual a conseqüência prevista para a parte concedente no

descumprimento da Lei nº 11.788/2008?
A manutenção de estagiários em desconformidade com esta lei caracteriza
vínculo empregatício do educando com a parte concedente do estágio para
todos os fins da legislação trabalhista e previdenciária (§ 1º do art. 15 da Lei
nº 11.788/2008).
69. Quais são as hipóteses em que a concedente poderá ficar

impedida de receber estagiários?
Nas hipóteses em que a concedente reincidir no descumprimento da lei, ficará
impedida de receber estagiários por 2 (dois) anos, contados da data da decisão
definitiva do processo administrativo correspondente. Essa penalidade limita-
se à filial ou agência em que for cometida a irregularidade (§§1º e 2º do art. 15
da Lei 11.788/2008).
70. O contrato de estágio firmado na vigência da lei anterior

precisa ser alterado?
Os contratos firmados na vigência da lei anterior permanecerão válidos até
o seu término. Todavia, sua eventual prorrogação ou renovação ocorrida a
partir da data da vigência da nova lei, ou seja, a partir da data da sua publicação
no Diário Oficial da União, 26 de setembro de 2008, deverá ser feita com
observância das novas regras.
32
Presidência da República
Casa Civil
Subchefia para Assuntos Jurídicos
LEI Nº 11.788, DE 25 DE SETEMBRO DE 2008.
Dispõe sobre o estágio de estudantes;

altera a redação do art. 428 da
Consolidação das Leis do Trabalho –
CLT, aprovada pelo Decreto-Lei
no 5.452, de 1o de maio de 1943, e a Lei
no 9.394, de 20 de dezembro de 1996;
revoga as Leis nos 6.494, de 7 de
dezembro de 1977, e 8.859, de 23 de
março de 1994, o parágrafo único do art.
82 da Lei no9.394, de 20 de dezembro
de 1996, e o art. 6o da Medida
Provisória no 2.164-41, de 24 de agosto
de 2001; e dá outras providências.
O PRESIDENTE DA REPÚBLICA Faço saber que o Congresso Nacional

decreta e eu sanciono a seguinte Lei:
CAPÍTULO I
DA DEFINIÇÃO, CLASSIFICAÇÃO E RELAÇÕES DE ESTÁGIO
Art. 1o Estágio é ato educativo escolar supervisionado, desenvolvido no ambiente de

trabalho, que visa à preparação para o trabalho produtivo de educandos que estejam
freqüentando o ensino regular em instituições de educação superior, de educação profissional,
de ensino médio, da educação especial e dos anos finais do ensino fundamental, na
modalidade profissional da educação de jovens e adultos.
§ 1o O estágio faz parte do projeto pedagógico do curso, além de integrar o itinerário

formativo do educando.
§ 2o O estágio visa ao aprendizado de competências próprias da atividade profissional e

à contextualização curricular, objetivando o desenvolvimento do educando para a vida cidadã e
para o trabalho.
Art. 2o O estágio poderá ser obrigatório ou não-obrigatório, conforme determinação das

diretrizes curriculares da etapa, modalidade e área de ensino e do projeto pedagógico do
curso.
§ 1o Estágio obrigatório é aquele definido como tal no projeto do curso, cuja carga
horária é requisito para aprovação e obtenção de diploma.
§ 2o Estágio não-obrigatório é aquele desenvolvido como atividade opcional, acrescida

à carga horária regular e obrigatória.
§ 3o As atividades de extensão, de monitorias e de iniciação científica na educação

superior, desenvolvidas pelo estudante, somente poderão ser equiparadas ao estágio em caso
de previsão no projeto pedagógico do curso.
Art. 3o O estágio, tanto na hipótese do § 1o do art. 2o desta Lei quanto na prevista no §
2o do mesmo dispositivo, não cria vínculo empregatício de qualquer natureza, observados os
seguintes requisitos:
I – matrícula e freqüência regular do educando em curso de educação superior, de

educação profissional, de ensino médio, da educação especial e nos anos finais do ensino
fundamental, na modalidade profissional da educação de jovens e adultos e atestados pela
instituição de ensino;
II – celebração de termo de compromisso entre o educando, a parte concedente do

estágio e a instituição de ensino;
III – compatibilidade entre as atividades desenvolvidas no estágio e aquelas previstas no

termo de compromisso.
§ 1o O estágio, como ato educativo escolar supervisionado, deverá ter

acompanhamento efetivo pelo professor orientador da instituição de ensino e por supervisor da
parte concedente, comprovado por vistos nos relatórios referidos no inciso IV do caput do art.
7o desta Lei e por menção de aprovação final.
§ 2o O descumprimento de qualquer dos incisos deste artigo ou de qualquer obrigação

contida no termo de compromisso caracteriza vínculo de emprego do educando com a parte
concedente do estágio para todos os fins da legislação trabalhista e previdenciária.
Art. 4o A realização de estágios, nos termos desta Lei, aplica-se aos estudantes
estrangeiros regularmente matriculados em cursos superiores no País, autorizados ou
reconhecidos, observado o prazo do visto temporário de estudante, na forma da legislação
aplicável.
Art. 5o As instituições de ensino e as partes cedentes de estágio podem, a seu critério,

recorrer a serviços de agentes de integração públicos e privados, mediante condições
acordadas em instrumento jurídico apropriado, devendo ser observada, no caso de contratação
com recursos públicos, a legislação que estabelece as normas gerais de licitação.
§ 1o Cabe aos agentes de integração, como auxiliares no processo de aperfeiçoamento

do instituto do estágio:
I – identificar oportunidades de estágio;
II – ajustar suas condições de realização;
III – fazer o acompanhamento administrativo;
IV – encaminhar negociação de seguros contra acidentes pessoais;
V – cadastrar os estudantes.
§ 2o É vedada a cobrança de qualquer valor dos estudantes, a título de remuneração

pelos serviços referidos nos incisos deste artigo.
§ 3o Os agentes de integração serão responsabilizados civilmente se indicarem

estagiários para a realização de atividades não compatíveis com a programação curricular
estabelecida para cada curso, assim como estagiários matriculados em cursos ou instituições
para as quais não há previsão de estágio curricular.
Art. 6o O local de estágio pode ser selecionado a partir de cadastro de partes cedentes,
organizado pelas instituições de ensino ou pelos agentes de integração.
CAPÍTULO II
DA INSTITUIÇÃO DE ENSINO
Art. 7o São obrigações das instituições de ensino, em relação aos estágios de seus
educandos:
I – celebrar termo de compromisso com o educando ou com seu representante ou

assistente legal, quando ele for absoluta ou relativamente incapaz, e com a parte concedente,
indicando as condições de adequação do estágio à proposta pedagógica do curso, à etapa e
modalidade da formação escolar do estudante e ao horário e calendário escolar;
II – avaliar as instalações da parte concedente do estágio e sua adequação à formação

cultural e profissional do educando;
III – indicar professor orientador, da área a ser desenvolvida no estágio, como

responsável pelo acompanhamento e avaliação das atividades do estagiário;
IV – exigir do educando a apresentação periódica, em prazo não superior a 6 (seis)

meses, de relatório das atividades;
V – zelar pelo cumprimento do termo de compromisso, reorientando o estagiário para

outro local em caso de descumprimento de suas normas;
VI – elaborar normas complementares e instrumentos de avaliação dos estágios de seus

educandos;
VII – comunicar à parte concedente do estágio, no início do período letivo, as datas de

realização de avaliações escolares ou acadêmicas.
Parágrafo único. O plano de atividades do estagiário, elaborado em acordo das 3 (três)

partes a que se refere o inciso II do caput do art. 3o desta Lei, será incorporado ao termo de
compromisso por meio de aditivos à medida que for avaliado, progressivamente, o
desempenho do estudante.
Art. 8o É facultado às instituições de ensino celebrar com entes públicos e privados

convênio de concessão de estágio, nos quais se explicitem o processo educativo
compreendido nas atividades programadas para seus educandos e as condições de que tratam
os arts. 6o a 14 desta Lei.
Parágrafo único. A celebração de convênio de concessão de estágio entre a instituição

de ensino e a parte concedente não dispensa a celebração do termo de compromisso de que
trata o inciso II do caput do art. 3o desta Lei.
CAPÍTULO III
DA PARTE CONCEDENTE
Art. 9o As pessoas jurídicas de direito privado e os órgãos da administração pública

direta, autárquica e fundacional de qualquer dos Poderes da União, dos Estados, do Distrito
Federal e dos Municípios, bem como profissionais liberais de nível superior devidamente
registrados em seus respectivos conselhos de fiscalização profissional, podem oferecer
estágio, observadas as seguintes obrigações:
I – celebrar termo de compromisso com a instituição de ensino e o educando, zelando

por seu cumprimento;
II – ofertar instalações que tenham condições de proporcionar ao educando atividades

de aprendizagem social, profissional e cultural;
III – indicar funcionário de seu quadro de pessoal, com formação ou experiência
profissional na área de conhecimento desenvolvida no curso do estagiário, para orientar e
supervisionar até 10 (dez) estagiários simultaneamente;
IV – contratar em favor do estagiário seguro contra acidentes pessoais, cuja apólice seja
compatível com valores de mercado, conforme fique estabelecido no termo de compromisso;
V – por ocasião do desligamento do estagiário, entregar termo de realização do estágio

com indicação resumida das atividades desenvolvidas, dos períodos e da avaliação de
desempenho;
VI – manter à disposição da fiscalização documentos que comprovem a relação de

estágio;
VII – enviar à instituição de ensino, com periodicidade mínima de 6 (seis) meses,

relatório de atividades, com vista obrigatória ao estagiário.
Parágrafo único. No caso de estágio obrigatório, a responsabilidade pela contratação do

seguro de que trata o inciso IV do caput deste artigo poderá, alternativamente, ser assumida
pela instituição de ensino.
CAPÍTULO IV
DO ESTAGIÁRIO
Art. 10. A jornada de atividade em estágio será definida de comum acordo entre a
instituição de ensino, a parte concedente e o aluno estagiário ou seu representante legal,
devendo constar do termo de compromisso ser compatível com as atividades escolares e não
ultrapassar:
I – 4 (quatro) horas diárias e 20 (vinte) horas semanais, no caso de estudantes de

educação especial e dos anos finais do ensino fundamental, na modalidade profissional de
educação de jovens e adultos;
II – 6 (seis) horas diárias e 30 (trinta) horas semanais, no caso de estudantes do ensino

superior, da educação profissional de nível médio e do ensino médio regular.
§ 1o O estágio relativo a cursos que alternam teoria e prática, nos períodos em que não
estão programadas aulas presenciais, poderá ter jornada de até 40 (quarenta) horas semanais,
desde que isso esteja previsto no projeto pedagógico do curso e da instituição de ensino.
§ 2o Se a instituição de ensino adotar verificações de aprendizagem periódicas ou finais,

nos períodos de avaliação, a carga horária do estágio será reduzida pelo menos à metade,
segundo estipulado no termo de compromisso, para garantir o bom desempenho do estudante.
Art. 11. A duração do estágio, na mesma parte concedente, não poderá exceder 2
(dois) anos, exceto quando se tratar de estagiário portador de deficiência.
Art. 12. O estagiário poderá receber bolsa ou outra forma de contraprestação que venha
a ser acordada, sendo compulsória a sua concessão, bem como a do auxílio-transporte, na
hipótese de estágio não obrigatório.
§ 1o A eventual concessão de benefícios relacionados a transporte, alimentação e

saúde, entre outros, não caracteriza vínculo empregatício.
§ 2o Poderá o educando inscrever-se e contribuir como segurado facultativo do Regime

Geral de Previdência Social.
Art. 13. É assegurado ao estagiário, sempre que o estágio tenha duração igual ou
superior a 1 (um) ano, período de recesso de 30 (trinta) dias, a ser gozado preferencialmente
durante suas férias escolares.
§ 1o O recesso de que trata este artigo deverá ser remunerado quando o estagiário
receber bolsa ou outra forma de contraprestação.
§ 2o Os dias de recesso previstos neste artigo serão concedidos de maneira

proporcional, nos casos de o estágio ter duração inferior a 1 (um) ano.
Art. 14. Aplica-se ao estagiário a legislação relacionada à saúde e segurança no

trabalho, sendo sua implementação de responsabilidade da parte concedente do estágio.
CAPÍTULO V
DA FISCALIZAÇÃO
Art. 15. A manutenção de estagiários em desconformidade com esta Lei caracteriza

vínculo de emprego do educando com a parte concedente do estágio para todos os fins da
legislação trabalhista e previdenciária.
§ 1o A instituição privada ou pública que reincidir na irregularidade de que trata este

artigo ficará impedida de receber estagiários por 2 (dois) anos, contados da data da decisão
definitiva do processo administrativo correspondente.
§ 2o A penalidade de que trata o § 1o deste artigo limita-se à filial ou agência em que for
cometida a irregularidade.
CAPÍTULO VI
DAS DISPOSIÇÕES GERAIS
Art. 16. O termo de compromisso deverá ser firmado pelo estagiário ou com seu
representante ou assistente legal e pelos representantes legais da parte concedente e da
instituição de ensino, vedada a atuação dos agentes de integração a que se refere o art.
5o desta Lei como representante de qualquer das partes.
Art. 17. O número máximo de estagiários em relação ao quadro de pessoal das

entidades concedentes de estágio deverá atender às seguintes proporções:
I – de 1 (um) a 5 (cinco) empregados: 1 (um) estagiário;
II – de 6 (seis) a 10 (dez) empregados: até 2 (dois) estagiários;
III – de 11 (onze) a 25 (vinte e cinco) empregados: até 5 (cinco) estagiários;
IV – acima de 25 (vinte e cinco) empregados: até 20% (vinte por cento) de estagiários.
§ 1o Para efeito desta Lei, considera-se quadro de pessoal o conjunto de trabalhadores

empregados existentes no estabelecimento do estágio.
§ 2o Na hipótese de a parte concedente contar com várias filiais ou estabelecimentos,

os quantitativos previstos nos incisos deste artigo serão aplicados a cada um deles.
§ 3o Quando o cálculo do percentual disposto no inciso IV do caput deste artigo resultar

em fração, poderá ser arredondado para o número inteiro imediatamente superior.
§ 4o Não se aplica o disposto no caput deste artigo aos estágios de nível superior e de
nível médio profissional.
§ 5o Fica assegurado às pessoas portadoras de deficiência o percentual de 10% (dez

por cento) das vagas oferecidas pela parte concedente do estágio.
Art. 18. A prorrogação dos estágios contratados antes do início da vigência desta Lei
apenas poderá ocorrer se ajustada às suas disposições.
Art. 19. O art. 428 da Consolidação das Leis do Trabalho – CLT, aprovada
pelo Decreto-Lei no 5.452, de 1o de maio de 1943, passa a vigorar com as seguintes
alterações:
“Art. 428. ......................................................................
§ 1o A validade do contrato de aprendizagem pressupõe anotação na

Carteira de Trabalho e Previdência Social, matrícula e freqüência do aprendiz
na escola, caso não haja concluído o ensino médio, e inscrição em programa
de aprendizagem desenvolvido sob orientação de entidade qualificada em
formação técnico-profissional metódica.
......................................................................
§ 3o O contrato de aprendizagem não poderá ser estipulado por mais de

2 (dois) anos, exceto quando se tratar de aprendiz portador de deficiência.
......................................................................
§ 7o Nas localidades onde não houver oferta de ensino médio para o

cumprimento do disposto no § 1o deste artigo, a contratação do aprendiz
poderá ocorrer sem a freqüência à escola, desde que ele já tenha concluído o
ensino fundamental.” (NR)
Art. 20. O art. 82 da Lei no 9.394, de 20 de dezembro de 1996, passa a vigorar com a
seguinte redação:
“Art. 82. Os sistemas de ensino estabelecerão as normas de realização

de estágio em sua jurisdição, observada a lei federal sobre a matéria.
Parágrafo único. (Revogado).” (NR)
Art. 21. Esta Lei entra em vigor na data de sua publicação.
Art. 22. Revogam-se as Leis nos 6.494, de 7 de dezembro de 1977,

e 8.859, de 23 de março de 1994, o parágrafo único do art. 82 da Lei no 9.394,
de 20 de dezembro de 1996, e o art. 6o da Medida Provisória no 2.164-41, de
24 de agosto de 2001.
Brasília, 25 de setembro de 2008; 187o da Independência e

120o da República.
LUIZ INÁCIO LULA DA SILVA

Fernando Haddad
André Peixoto Figueiredo Lima
Este texto não substitui o publicado no DOU de 26.9.2008

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Regulamento para Estágio Curricular Supervisionado

INSTRUÇÕES GERAIS .................................................. 3

CAPÍTULO I - DA DEFINIÇÃO ......................................... 7

CAPÍTULO II - DA FUNDAMENTAÇÃO LEGAL ....................... 7

CAPÍTULO III - DAS FINALIDADES .................................... 7

CAPÍTULO IV - DOS FUNDAMENTOS ................................. 8

CAPÍTULO V - DAS DIRETRIZES ...................................... 9

CAPÍTULO VI - DOS OBJETIVOS ...................................... 9

CAPÍTULO VII - DOS PRÉ-REQUISITOS ............................. 10

CAPÍTULO VIII - DOS CAMPOS DE ESTÁGIO ....................... 10

CAPÍTULO IX - DAS ATRIBUIÇÕES .................................. 10

CAPÍTULO X - DO ACOMPANHAMENTO E AVALIAÇÃO DO ESTÁGIO 13

CAPÍTULO XI - DA APROVAÇÃO DO ALUNO ....................... 13

CAPÍTULO XII - DA DOCUMENTAÇÃO DE ESTÁGIO ............... 14

CAPÍTULO XIII - INFORMAÇÕES COMPLEMENTARES .............. 14

CAPÍTULO XIV - DISPOSIÇÕES FINAIS .............................. 16

PRÁTICA PROFISSIONAL SUPERVISIONADA EM FARMÁCIA I - SDE4491 - 3º período

PRÁTICA PROFISSIONAL SUPERVISIONADA EM FARMÁCIA II - SDE4494 - 6º período

PRÁTICA PROFISSIONAL SUPERVISIONADA EM FARMÁCIA III - SDE4495 - 8º período

PRÁTICA PROFISSIONAL SUPERVISIONADA EM FARMÁCIA IV - SDE4496 - 9º período

Após ter ciência dos documentos de estágio, você deverá:

ATENÇÃO: O TCE deferido não significa aprovação na disciplina de estágio.

O estágio de PRÁTICA PROFISSIONAL SUPERVISIONADA EM FARMÁCIA I poderá ser realizado em:

- Farmácias sem manipulação;

O estágio de PRÁTICA PROFISSIONAL SUPERVISIONADA EM FARMÁCIA II poderá ser realizado em:

- Indústrias farmacêuticas, cosméticas ou de alimentos;

- Farmácias de manipulação com ou sem homeopatia.

O estágio de PRÁTICA PROFISSIONAL SUPERVISIONADA EM FARMÁCIA IV poderá ser realizado em:

- Qualquer área de atuação farmacêutica.

CAPÍTULO II - DA FUNDAMENTAÇÃO LEGAL

Art.2º. As disposições legais para a implantação e implementação dos estágios de estudantes de

I. Lei nº 11788 de 25 de setembro de 2008 que dispõe sobre estágio de estudantes;

III. Constituição Federal/1988;

V. Resolução/CFF N° 634, de 25 de novembro de 2016

CAPÍTULO III - DAS FINALIDADES

CAPÍTULO IV - DOS FUNDAMENTOS

CAPÍTULO VI - DOS OBJETIVOS

I. Proporcionar ao aluno/estagiário o desenvolvimento de competências e habilidades através da

II. Garantir a aplicabilidade da teoria à prática profissional;

IV. Proporcionar ao discente aprimoramento pessoal e profissional através do autoconhecimento e do

Parágrafo primeiro. O Estágio Curricular Supervisionado em Farmácia permite evidenciar o

I. Avaliar sua própria atuação profissional e seu desempenho;

ll. estar matriculado nas disciplinas de Estágio Supervisionado em Práticas Farmacêuticas.

CAPÍTULO VIII - DOS CAMPOS DE ESTÁGIO

a) laboratórios da própria IES;

b) instituições públicas ou privadas;

c) Organizações não governamentais.

I. Fármacos, cosméticos, medicamentos e assistência farmacêutica;

II. Análises clínicas, genéticas e toxicológicas e de alimentos;

III. Especificidades institucionais e regionais.

CAPÍTULO IX - DAS ATRIBUIÇÕES

Seção I - DO COORDENADOR DE CURSO DE FARMÁCIA

Art.17º. São atribuições do coordenador:

I. Propor o Regulamento de Estágio à apreciação do Colegiado de Curso;

SEÇÃO II - DO PROFESSOR DE ESTÁGIO CURRICULAR SUPERVISIONADO

SEÇÃO III - DO PRECEPTOR LOCAL DE ESTÁGIO CURRICULAR SUPERVISIONADO

Art.19º. São atribuições do preceptor local de Estágio Curricular Supervisionado:

I. Orientar o aluno/estagiário na elaboração do Plano Individual de Estágio.

I. Conhecer e cumprir a Lei Federal de Estágios 11.788/2008 e o Regulamento de Estágio Curricular