REG.-DESCRITIVO-DA-VAGA-267.2024
REG.-DESCRITIVO-DA-VAGA-267.2024
REG.-DESCRITIVO-DA-VAGA-267.2024
O Processo Seletivo será regido por este Descritivo e pelo Regulamento do Processo
Seletivo, disponibilizado em Oportunidades – Sesc (sesc-es.com.br). Os candidatos
interessados em participar do processo seletivo do SESC devem atentar-se as
informações contidas em ambos documentos, pois a inscrição e participação implica a
completa ciência e a aceitação das normas e condições estabelecidas, sobre as quais
o candidato não poderá alegar desconhecimento.
2. DO CARGO
ASSISTENTE DE COMUNICAÇÃO
Atribuição: Criar e executar projetos gráficos de designer, elaborar peças digitais para
as redes sociais, criação de e-mail marketing, criação e finalização de artes impressas;
Afinidade na produção de conteúdo para os diversos canais de comunicação do Sesc,
entre eles Digital, Redes Sociais e Endomarketing, visando obter o máximo de
conectividade com nossos públicos .Executar outras tarefas compatíveis ao cargo, a
critério de seu Superior Imediato ou das necessidades do Sesc/AR-ES.
3. DA INSCRIÇÃO
3.1. As inscrições iniciam dia 05 de Novembro e poderão ser realizadas até dia 11 de
Novembro de 2024.
3.2 Poderão se inscrever para participar do presente Processo Seletivo os empregados
do Sesc – Administração Regional do Espírito Santo, que tenham interesse nas vagas
oferecidas, desde que preencham todos os requisitos básicos do cargo.
3.3 As inscrições devem ser realizadas através do cadastramento do currículo no site,
no seguinte endereço: https://sesc-es.com.br/servicos/oportunidades/ ou através do
envio para o e-mail: rhcurriculo@es.sesc.com.br (Informar o cargo no título)
3.4 As inscrições para público interno devem ser realizadas através do cadastramento
do currículo no site.
3.5 Ao realizar a inscrição pelo site ou pelo e-mail, o candidato terá que informar,
impreterivelmente, o número do seu CPF, haja vista que a convocação se dará através
do conjunto dos três primeiros números e dos dois últimos.
3.6 O prazo de cadastramento e/ou de envio do currículo para o Processo Seletivo,
poderá ser prorrogado a critério da Instituição, em função do número de candidatos
inscritos.
3.7 A inscrição do candidato implicará o conhecimento e a explícita concordância das
normas e condições estabelecidas neste Descritivo e no Regulamento do Processo
Seletivo, em relação às quais não poderá alegar desconhecimento.
3.8 As informações fornecidas no ato do cadastro do currículo são de exclusiva
responsabilidade do candidato. Qualquer incoerência ou ausência de informação no
currículo poderá levá-lo à exclusão do processo seletivo. O cadastro deve ser realizado
com informações atualizadas e detalhadas, devendo incluir todas as informações
solicitadas.
3.9 O cadastro/ envio do currículo não implica em participação no processo.
3.10 O candidato que necessitar de atendimento diferenciado para realização da
avaliação deverá, no ato da sua inscrição, indicar o tipo de necessidade especial.
3.11 É de total responsabilidade do candidato o custeio de despesas com o
deslocamento, acomodação e alimentação, na ocasião de sua participação nas diversas
etapas do processo seletivo.
Este Processo Seletivo será composto pelas seguintes etapas: Análise Curricular,
Provas Técnicas e/ou Provas Práticas, Entrevista Técnica e Entrevista por
Competências.
4.1.3 Caso não haja candidatos suficientes para a sequência do processo seletivo,
poderá ser feita segunda chamada.
Os candidatos serão avaliados pela área Requisitante. Para cada uma das
competências verificadas nesta fase, será atribuída pontuação, conforme apresentado
abaixo:
ESCALA PONTUAÇÃO
ATENDE 2,0
4.4.2 Esta etapa poderá ser aplicada de acordo com análise realizada pela área de
Recursos Humanos, podendo ser feita de forma presencial ou virtual.
4.4.4 Nesta fase a área de Recursos Humanos poderá buscar referências em empregos
anteriores para validar as competências identificadas na entrevista de habilidades.
4.4.5 Os candidatos serão pontuados pela área de RH em cada uma das competências
considerando o nível de proficiência demonstrado durante a avaliação. Para cada uma
das competências verificadas, será atribuída pontuação, conforme apresentado abaixo:
ESCALA PONTUAÇÃO
ATENDE 2,0
4.4.7 Serão habilitados no Processo Seletivo os candidatos que alcançarem média igual
ou superior a 70% (setenta por cento). Os demais serão desclassificados.
5. DA CLASSIFICAÇÃO
5.1 O resultado de cada etapa será divulgado no site do Sesc/ES (Sesc – Espírito Santo
(sesc-es.com.br), através do conjunto dos três primeiros e dos dois últimos números do
CPF, sendo o resultado final divulgado por ordem nominal de classificação.
5.2 A nota final do candidato será obtida através do somatório das notas nas etapas
realizadas no processo seletivo. (Prova Técnica e/ou Prova Prática, Entrevista Técnica
e Entrevista por Competências).
5.3. O candidato será considerado aprovado e/ou classificado somente se obtiver em
cada etapa do processo nota mínima de 70%.
8. DA ADMISSÃO
8.1 Após a aprovação no processo seletivo, o candidato selecionado para a vaga
passará pela próxima etapa referente ao processo admissional, composto pela
realização de exame médico (ASO) e entrega dos documentos.
8.2 O candidato que não apresentar documentação comprobatória compatível com o
perfil descrito, exigida pelo Sesc/ES, será automaticamente eliminado do processo
seletivo.
8.3 A não realização do exame e a não entrega dos documentos dentro do prazo
estipulado, implicará no cancelamento da contratação do candidato e em sua não
aprovação.
9. CONTRATO DE TRABALHO
9.1 As contratações decorrentes do(s) cargo(s) divulgado(s) nesse Descritivo serão
preenchidas sob o Regime da CLT - Consolidação das Leis Trabalhistas. A contratação
inicialmente será a título de experiência, pelo prazo de 90 (noventa) dias. Decorrido o
prazo inicial, será realizada avaliação do período de experiência e sendo de interesse
das partes, o contrato continuará por tempo indeterminado, exceto para os cargos de
contrato por prazo determinado.
9.2 Durante a vigência do processo seletivo indeterminado poderão surgir outras vagas
por indeterminado e a prazo determinado. Os candidatos neste caso poderão ser
convocados, seguindo a ordem de classificação, sendo devidamente esclarecido quanto
à modalidade, vigência do contrato, carga horária e lotação prevista, sujeito a aceitação
por parte do candidato. Rejeitada, pelo candidato, a nova vaga aberta cuja modalidade
de contrato seja a mesma, será ele excluído do cadastro de reserva. Se rejeitada a vaga
nova, cuja modalidade de contrato seja por prazo determinado, permanecerá o
candidato na mesma posição no cadastro de reserva, podendo o Sesc convocar para a
nova vaga o candidato subsequente no cadastro de reserva.
10. DOS QUESTIONAMENTOS OU DÚVIDAS
10.1 O prazo para envio de questionamentos ou dúvidas será de 24 (vinte e quatro)
horas contados a partir da data de realização da etapa.
10.2 Os questionamentos e dúvidas deverão ser enviados para o e-mail:
rhcurriculo@es.sesc.com.br, para tanto, será necessário informar no campo “assunto”
o nome do Processo Seletivo que está participando e, de forma fundamentada,
identificar o ponto que suscitou a dúvida, sob pena de indeferimento preliminar.
Inscrição 05/11/2024 a
10/11/2024
Resultado Final
A definir
Obs.: A ordem das etapas do Processo Seletivo, o cronograma de datas e horários,
poderá ser alterada pela Instituição, bem como a exclusão ou inclusão de uma ou mais
etapas, em função do número de candidatos classificados.