Cuidado Com Excesso de Confiança No Ambiente de

CUIDADO COM EXCESSO DE CONFIANÇA
NO AMBIENTE DE TRABALHO
Jorge Amazonas Figueira

Técnico em Segurança do Trabalho.
• A autoconfiança é um elemento que ajuda
significativamente no desenvolvimento de um
profissional. É ela que o impulsiona a ter coragem
para enfrentar as adversidades, além de ajudar na
motivação e engajamento por meio da crença
positiva no próprio potencial de realização.
• Ser confiante é indispensável. Porém, quando há
confiança exagerada em si mesmo, pode haver
prejuízos na carreira. Geralmente, a ampla bagagem
de experiência em determinada atividade pode
acabar estimulando o excesso de confiança, o que
produz resultados negativos. Por isso, além de
autoconfiança, é a importante desenvolver
inteligência emocional.
Fatores de Riscos %
Prejuízos do excesso de confiança
• Veja abaixo algumas questões prejudiciais que o excesso
de confiança pode causar. Confira:
Falta de atenção aos detalhes
• Quando o profissional está excessivamente confiante para
desempenhar determinada ação, acaba perdendo a
concentração e o foco na atividade. Nesse sentido, ele
entra no modo automático e simplesmente age sem
utilizar de seu senso analítico e, consequentemente,
acaba deixando passar detalhes que podem comprometer
a qualidade do trabalho.
Exposição a riscos
• Profissionais que cumprem funções operacionais podem
ser prejudicados fisicamente, expondo-se a riscos e
acidentes fatais causados por simples falta de atenção.
Exposição a riscos
Profissionais que cumprem funções operacionais podem ser
prejudicados fisicamente, expondo-se a riscos e acidentes fatais
causados por simples falta de atenção.
Construção de uma imagem negativa
• Um profissional muito confiante pode passar a impressão de ser
arrogante, o que impacta negativamente nos relacionamentos
interpessoais com os colegas de trabalho e promove um clima
organizacional desfavorável, gerando queda na motivação,
produtividade e resultados.
• Além disso, o profissional pode se prejudicar durante as
negociações, uma vez que ele pode parecer autoritário e fazer
com que o cliente crie uma barreira que impede a aproximação e
a empatia.
Estagnação
• Quando o profissional é exageradamente confiante, tende a
achar que possui domínio pleno na função em que desempenha.
Como consequência, este indivíduo perde a oportunidade de
evoluir e acaba até retrocedendo, uma vez que se desinteressa
em continuar adquirindo novos conhecimentos sobre seu campo
de atuação. Desse modo, ele entra em um processo de
estagnação, o que diminui sua performance e a produção de
resultados.
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DAS SUAS DECISÕES.
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