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    6.1 Como Liderar Os Desbravadores

    Enviado por

    Pr.Arnaldo Santos
    O documento fornece 10 passos para ser um líder eficaz: 1) compreender as pessoas, 2) ser flexível, 3) comunicar eficazmente, 4) liderar pelo exemplo, 5) desenvolver capacidades, 6) estabelecer metas, 7) promover persistência, 8) trabalhar em equipe, 9) ter atitude positiva, 10) celebrar conquistas.

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    6.1 Como Liderar Os Desbravadores

    Enviado por

    Pr.Arnaldo Santos
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    O documento fornece 10 passos para ser um líder eficaz: 1) compreender as pessoas, 2) ser flexível, 3) comunicar eficazmente, 4) liderar pelo exemplo, 5) desenvolver capacidades, 6) estabelecer metas, 7) promover persistência, 8) trabalhar em equipe, 9) ter atitude positiva, 10) celebrar conquistas.

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    6.1 Como Liderar Os Desbravadores

    Enviado por

    Pr.Arnaldo Santos
    O documento fornece 10 passos para ser um líder eficaz: 1) compreender as pessoas, 2) ser flexível, 3) comunicar eficazmente, 4) liderar pelo exemplo, 5) desenvolver capacidades, 6) estabelecer metas, 7) promover persistência, 8) trabalhar em equipe, 9) ter atitude positiva, 10) celebrar conquistas.

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    de 6

    COMO LIDERAR

    DESBRAVADORES
    Valdecy Araújo
    Costa
    Líder Máster Avançado
    COMO SER UM LÍDER EFICAZ EM
    10 PASSOS

    Todos nós somos lideres numa qualquer área da nossa vida.

    Quer seja a nível profissional ou pessoal, todos temos


    momentos em que a nossa liderança pode fazer a diferença na
    vida das pessoas.
    Passo 1 - É Preciso Compreender
    Um Líder deve primeiro compreender as pessoas que o
    rodeiam, a sua equipe. Deve compreender de tal forma que se
    substitui aos outros. Coloca-se no lugar de cada um deles.

    Passo 2 - Seja Flexível


    Ser flexível na forma como orienta a sua equipe, procurando
    adaptar o seu estilo de liderança a cada membro da sua
    equipe. Reconheça que existem membros que necessitarão
    de orientação, outros de direção e outros de controle.

    Passo 3 - Comunique Eficazmente


    Dialogue, troque ideias, peça sugestões, obrigue a sua
    equipe a comunicar-se entre eles. Saiba ouvir e faça
    perguntas poderosas.
    Passo 4 - Liderar Pelo Exemplo
    Como Líder, está sempre exposto à sua equipe e a sua equipe
    procura no Líder um exemplo de comportamento ou atitude que
    servirá de referência. 99% do seu tempo enquanto líder, está a
    ser observado, não só a nível da sua postura, como também a
    nível de comportamento e decisão. Um exemplo eficaz resume-
    se a uma liderança Eficaz.

    Passo 5 - Desenvolva Capacidades


    Cada elemento da sua equipa evolui ao longo do tempo. Eles
    começam por necessitar de ser dirigidos, evoluindo para a
    necessidade de controlo, assumindo posteriormente
    responsabilidades, até ao momento em que tornam-se pessoas
    com capacidades e habilidades para agir.
    Passo 6 - Estabeleça Metas
    Todos necessitamos de saber para onde vamos. A sua equipe
    também necessita de saber para onde deseja que eles
    caminhem e o que eles vão encontrar, assim que alcançarem
    a meta.

    Passo 7 - Promova a Persistência


    A dedicação é resultado da persistência e esta é exemplo
    poderoso para a sua equipe. Eles irão acreditar na visão e
    missão e nas metas que foram criadas para a concretização
    coletiva das metas.
    O Líder persistente é exigente e desperta a na sua equipa a
    persistência e dedicação. De igual modo, não existe outro
    estado de espirito e mente, nem se espera outra atitude,
    senão a atitude do Líder. As equipes terão de se adaptar e
    evoluir, tornando-se equipes de alto desempenho e
    desenvolvimento pessoal
    Passo 8 - Trabalhe em Equipe
    O sucesso de cada elemento da sua equipe é o seu sucesso.
    Tudo o que investir na sua equipe lhe será devolvido em
    dobro.
    Passo 9 - Tenha Atitude Positiva
    Atitude Positiva contagia toda a sua equipe e cria um
    ambiente de elevado desempenho.
    Promova o desejo de superação e a sua relação com uma
    diferente perspectiva perante a vida pessoal e profissional.

    Passo 10 - Celebre
    Não deixe de celebrar, agradecer e distinguir a sua equipe
    sempre que avança mais um passo na concretização das suas
    metas. Saiba que a motivação advém, em grande parte do
    reconhecimento.

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