DISCIPLINA: EXPERTIZA CONTABILA;DOCTRINA SI DEONTOLOGIE PROFESIONALA 152.

Care sunt abaterile disciplinare ale membrilor care se sanctioneaza cu suspendare sau interdictie. Suspendarile pot fi cauzate de: 1. Absenta nemotivata de la intrunirea a doua sedinte consecutive ale AGF sau ale CN 2. Neplata cotizatiei anuale sau/si a celorlalte obligatii banesti la termenele stabilite de Regulament, pe durata unui an. 3. Nerespectarea normelor privind apararea si pastrarea secretului profesional Interdictia poate fi cauzata de: 1.Absenta nemotivata de la trei reuniuni consecutive ale Adunarii Generale aFilialei sau ale Conferintei Nationale 2.Publicitate fara respectarea prevederilor Codului privind conduita etica si profesionala a expertilor contabili si contabililor autorizati din Romania 3.Neplata cotizatiei anuale si ale celorlalte obligatii banesti aferente unui an calendaristic 4.Condamnarea membrului corpului pentru savarsirea unei fapte penale care, potrivit legii, interzice dreptul de gestiune si de administrare a societatii comerciale de profil 5.Executarea unei pedepse private de libertate pentru savarsirea unei fapte care nu interzice dreptul de gestiune si de administrare a societatii comerciale de profil 6.Neplata la buget, in termenul si in cuantumul prevazut de lege, a impozitelor cuvenite statului asupra onorariilor incasate de persoanele fizice 7.Incalcarea normelor de lucru privind exercitarea profesiei 8.Refuzul de a pune la dispozitia Organelor de Control ale C.E.C.C.A.R. a documentelor privind activitatea profesionala. 153.Obligatiile de comunicare in cazul aplicarii de sanctiuni disciplinare membrilor Aplicarea unei sanctiuni disciplinare trebuie sa fie adusa la cunostinta publiculul prin: a) afisarea unui extras al hotarrii de sanctionare la sediul filialei Corpului, al directiei generale a finantelor publice si controtului financiar de stat judetene, respectiv a municipiului Bucuresti, si a tribunalului, insotita de publicarea acestuia intn-un ziar local de larga circulatie; b) comunicarea masurii, in scris, directiei generale a finantelor publice si controlului financiar de stat judetene, respectiv a municipiului Bucuresti, si tribunalului 154.Care sunt atributiile reprezentantului Ministerului Finantelor pe langa consiliile filialelor. a) particip la lucrrile adunrii generale, ale consiliului filialei, ale biroului permanent i ale comisiei de disciplin, fr drept de vot; b) sesizeaz Corpul Experilor Contabili i Contabililor Autorizai din Romnia cu privire la aprobarea sau refuzul de nscriere n evidena acestuia de ctre consiliile filialelor, pe care le consider nelegale; c) sesizeaz Comisia superioar de disciplin cu privire la hotrrile comisiei de disciplin a filialei pe care le consider nelegale; d) sesizeaz persoanele desemnate de Ministerul Finanelor Publice s efectueze supravegherea public a activitii Corpului Experilor Contabili i Contabililor Autorizai din Romnia asupra hotrrilor consiliului filialei, care contravin reglementrilor legale, precum i cu privire la cazurile prevzute la lit. b) i c). Pentru exercitarea ndatoririlor i atribuiilor prevzute, materialele supuse dezbaterii organelor de conducere se transmit persoanelor desemnate de Ministerul Finanelor Publice cu cel puin 7 zile nainte.n cazul netransmiterii ctre persoanele desemnate de Ministerul Finanelor Publice a materialelor supuse dezbaterii organelor respective, hotrrile i deciziile luate n ceea ce privete aceste materiale sunt nule de drept. 155.Enumerati opt atributii ale adunarii generale ale filialei CECCAR 1. aprob bugetul de venituri i cheltuieli al filialei ,aproba execuia acestuia; 2. asigur buna exercitare a profesiei de expert contabil si de contabil autorizat pe plan local; 3. adopt lista cuprinznd membrii de onoare ai filialei; 4. alege i revoc preedintele i doi membri ai comisiei de disciplin a filialei;

5. alege i revoc membrii consiliului filialei Corpului Experilor Contabili i Contabililor Autorizai i cenzorii; 6. propune, dintre membrii si, candidai pentru Consiliul superior al Corpului Experilor Contabili i Contabililor Autorizai; 7. examineaz activitatea desfurat de consiliul filialei i de comisia de disciplin care funcioneaz pe lng acesta i hotrte; 8. ndeplinete orice alte atribuii stabilite de lege i de regulament sau hotrte de Consiliul superior al Corpului Experilor Contabili i Contabililor Autorizai. 156.Prezentati si explicati cele 6 principii fundamentale prevazute in Codul Etic national al profesionistilor contabili (a) Integritate. Un profesionist contabil trebuie sa fie drept si onest in toate relat iile profesionale si de afaceri. (b) Obiectivitate. Un profesionist contabil trebuie sa fie impart ial si nu trebuie sa permita prejudecatilor, confuziilor, conflictelor de interese sau influent elor nedorite sa intervina in rationamentele profesionale sau de afaceri. (c) Competenta profesionala si prudenta. Un profesionist contabil are o datorie permanenta de a-si mentine cunostint ele si aptitudinile profesionale la nivelul necesar pentru a se asigura ca un client sau un angajator primeste servicii profesionale competente, bazate pe ultimele evolutii din practica, legislatie si tehnica. Un profesionist contabil ar trebui sa actioneze cu prudenta si in conformitate cu standardele tehnice si profesionale aplicabile in furnizarea de servicii profesionale. (d) Confidentialitate. Un profesionist contabil trebuie sa respecte confidentialitatea informat iilor dobandite ca urmare a unei relatii profesionale sau de afaceri si nu trebuie sa divulge astfel de informatii unei terte parti fara o autorizatie specifica, cu except ia cazului in care exista un drept sau o obligatie legala sau profesionala de a dezvalui aceste informatii. Informatiile confident iale obt inute in cadrul unei relatii profesionale sau de afaceri nu trebuie utilizate in avantajul personal al profesionistului contabil sau al unor terte parti. (e) Comportament profesional. Un profesionist contabil ar trebui sa se conformeze legilor si normelor relevante si ar trebui sa evite orice actiune ce poate discredita aceasta profesie. (f) Respectul fata de normele tehnice si profesionale. Profesionistul contabil trebuie sa-si indeplineasca sarcinile profesionale in conformitate cu normele tehnice si profesionale relevante. Profesionistii contabili au datoria de a executa cu grija si abilitate instruct iunile clientului sau patronului in masura in care sunt compatibile cu cerintele de integritate, obiectivitate si, in cazul liber-profesionistilor contabili, cu independenta. In plus, ei trebuie sa se conformeze normelor profesionale si tehnice emise de: IFAC, IASB, C.E.C.C.A.R., CAFR si legislat ia relevanta. 157.Cum se rezolva conflictele de etica potrivit Codului etic national al profesionistilor ciontabili Cnd se confrunt cu probleme etice importante, pentru a rezolva acest conflict, profesionitii contabili trebuie s respecte politicile stabilite de ctre organizaia, (ntreprinderea) la care este angajat. Dac asemenea politici nu rezolv conflictul etic, trebuie s se in cont de urmtoarele: S se analizeze problema conflictual cu superiorul ierarhic imediat. Dac problema nu este rezolvat cu superiorul ierarhic imediat i profesionistul contabil se decide s mearg la nivelul superior urmtor de conducere, superiorul ierarhic imediat trebuie s fie ntiinat despre aceast decizie. Dac se descoper c eful ierarhic superior este implicat n problema conflictual, profesionistul contabil trebuie s prezinte problema la nivelul imediat superior din conducere. Cnd eful ierarhic superior este eful compartimentului urmtoarele niveluri superioare care pot controla activitatea urmeaz s fie directorii de resort, Consiliul de administraie, sau Adunarea general (dup caz).S se solicite consultan sau consiliere, pe baz confidenial, de la un consilier independent sau de la organismul profesional contabil, pentru a obine o nelegere a posibilelor evoluii ale situaiei.Dac conflictul de etic mai exist nc dup epuizarea complet a tuturor posibilitilor de control intern, n ultim instan profesionistul contabil nu poate avea alt soluie la unele probleme semnificative (de ex. frauda) dect s-i dea demisia i s prezinte un memorandum informativ unui reprezentant corespunztor al acelei organizaii (ntreprinderi). Orice profesionist contabil ntr-un post superior de conducere trebuie s ncerce s se asigure c, n cadrul organizaiei (ntreprinderii) pentru care lucreaz, sunt stabilite anumite politici n vederea rezolvrii conflictelor. Organismelor membre ale IFAC li se recomand cu insisten s se asigure c membrii lor care

se confrunt cu conflicte de etic au acces la activiti confideniale de consiliere. n acest sens n cadrul C.E.C.C.A.R. funcioneaz Comisia de etic profesional, comisiile de apel, Tribunalul arbitral i comisiile de disciplin. 158.Principalele prevederi ale Codului etic referitoare la confidentialitate Confidentialitate. Un profesionist contabil trebuie sa respecte confidentialitatea informat iilor dobandite ca urmare a unei relatii profesionale sau de afaceri si nu trebuie sa divulge astfel de informatii unei terte parti fara o autorizatie specifica, cu except ia cazului in care exista un drept sau o obligatie legala sau profesionala de a dezvalui aceste informatii. Informatiile confident iale obt inute in cadrul unei relatii profesionale sau de afaceri nu trebuie utilizate in avantajul personal al profesionistului contabil sau al unor terte parti. Cnd profesionistul contabil a hotrt c informaia confidenial poate fi dezvluit trebuie avute n vedere urmtoarele cerine: dac sunt cunoscute sau nu toate faptele semnificative i pot fi susinute cu dovezi, n msura n care acest lucru este posibil; cnd situaia implic fapte sau opinii nedovedite, trebuie folosit raionamentul profesional pentru a determina tipul de evideniere care trebuie fcut, dac este cazul; ce tip de comunicare se ateapt i cui i se adreseaz: n particular, profesionistul contabil trebuie s fie convins c prile crora li se adreseaz comunicarea sunt destinatarii adecvai i c au responsabilitatea s acioneze referitor la aceasta; dac profesionistul contabil va fi pasibil sau nu de vreo rspundere juridic n cazul cnd a fcut o dezvluire i consecinele ce decurg din aceasta. n toate situaiile, profesionitii contabili trebuie s aib n vedere necesitatea de a consulta un consilier juridic i/sau o organizaie profesional. 159.Activitatea de consultanta fiscala,cf.prevederilor Codului Etic Contabilul care presteaza servicii profesionale in domeniul fiscalitatii este indreptatit sa se situeze in cea mai buna pozitie in favoarea unui client sau a unui patron, cu conditia ca prestatia sa fie efectuata cu competenta.Integritatea si obiectivitatea nu trebuie diminuate, iar opinia contabilului profesionist trebuie sa fie conform legii.Dubiile pot fi rezolvate in favoarea clientului daca exista suport rezonabil pentru pozitia respectiva. 160.Explicati interesul public,potrivit prevederilor Codului Etic Profesia contabila se distinge prin acceptarea responsabilitatii sale vizavi de public. Public inseamna: clienti guvern investitori angajatori oameni de afaceri comunitati financiare donatori de fonduri orice persoana care dau incredere in obiectivitatea si integritatea profesionistilor contabili, pentru buna functionare a economiei.Aceasta incredere acordata public impune profesiei contabile o responsabilitate in materie de interes general. Interesul general semnifica deci satisfactia colectiva a persoanelor si institutiilor pentru care lucreaza profesionistii contabili.Pastrarea acestui statut privilegiat al profesionistilor contabili presupune oferirea de servicii potrivit unor criterii care sa justifice increderea publicului.Pentru a fi realizat obiectului profesiei contabile, adica satisfacerea exigentelor publicului, se impun patru imperative fundamentale: Credibilitatea publicul are nevoie de informatii credibile Profesionalism profesiunea contabila are nevoie de persoane recunoscute de clienti, angajatori si terti interesati ca profesionisti in domeniu; Calitatea serviciilor- tote serviciile furnizate de un profesionist contabil trebuie sa satisfaca criteriile precise de apreciere. Incredere utilizatorii serviciilor profesionistilor contabili trebuie sa fie asigurati ca aceste servicii sunt subordonate unui amsamblu de reguli de etica profesionala. 161.Relatiile profesionistilor contabili cu clientii,in sprijinul Codului etic national

Relatiile membribor CorpuIui cu clientii se stabilesc prin contract scris de prestari de servicii, semnat de ambele parti.In afara onorariilor pentru lucrarile executate, orice alt relatie financiara cu un client ca: participatii la capital, dare /luare de imprumut de bunuri, servicii sau bani etc. este susceptibila de a afecta obiectivitatea si de a determina tertii sa considere ca aceasta obiectivitate este compromisa.In cadrul indeplinirii lucrarilor lor, membrii Corpului trebuie sa se rezume numai la acordarea de avize de consultanta profesionala si sa nu impieteze activitatea de administrare, care este un atribut exclusiv al clientului.O atentie aparte se acord relatiilor personale sau familiale ale lor sau ale colaboratorilor lor cu clientii, asigurandu-se c aceste relatii nu aduc atingere independentei lor.Stabilirea sau intretinerea relatiilor profesionale cu clientii pot antrena rspunderca pentru un prejudiciu financiar sau moral, pentru membrii Corpului. Se impune o selectare a clientilor si aprecierea situatiei membrilor Corpului in raport cu respectarea principiilor independentei si competenei.Orice nou client si orice nou lucrare solicitat de vechii clienti trebuie sa faca obiectul acceptarii si incheierii contractului dup: a) evaluarea riscuribor; b) o evaluare, respectiv o verificare privind respectarea principiului independenei profesiei; c) o apreciere a eficientei executarii lucrarilor in raport cu competenta cu mijloacele societalii. Decizia final apartine expertului sau contabilului autorizat. Periodic se evalueaz, apreciaz eventualele schimbari aparute in situatia clientilor sau cabinetulul/societatilor lor si dac acestea genereaza noi riscuri. Evidentierea sau modificarea lucrrilor nu se poate face dect in baza unui act aditional la contract. Profesionistii pot exprima in scris clientilor recomandri sau rezerve. In cazul contestrii lor, scrise, vor putea constitui probe exoneratoare de responsabibitate a profesionitibor contabili. In situatia imposibilititi executarii lucrarilor solicitate din cauza clientubui, contractul se reziliaz. 162.Listati 6 situatii de incompatibilitati si conflicte de interese in exercitarea profesiei de expert contabilsi contabil autorizat conform normelor etice ale Corpului. Atat O.G. nr. 65/1994 actualizata, cat si Regulamentul de Organizare si Functionare si Codul privind conduita etica si profesionala a expertilor contabili si contabililor autorizati din Romania se refera la situatiile de incompatibilitate.Profesionistul contabil se bazeaza in conduita sa pe mai multe principii. a. Integritate - sa fie drept, cinstit si sincer in executarea lucrarilor sale; b. Obiectivitate - profesionistul contabil trebuie sa nu cedeze unor prejudecati sau concepte apriorice, care sa-i impiedice obiectivitatea; sa aiba o comportare impartiala atunci cand intocmeste un raport privind executarea lucrarilor sale. c. Independenta - sa se manifeste liber de orice interes care ar putea fi avut in vedere, ca incompatibil cu integritatea si obiectivitatea sa: implicarea financiara directa sau indirecta; implicarea in activitatile unui client (membru al executivului sau angajat sub controlul directiunii); acte de comert sau slujbe asigurate in acelasi timp cu exercitarea unei profesii liberale ce pot genera conflict de interese, in contradictie cu exercitarea liberala a profesiei; incidenta relatiilor familiale si personale asupra independentei; conditiile in care onorariile primite de la un client constituie un procentaj neacceptabil de ridicat fata de cea a expertului; acceptarea executarii de lucrari in baza unor onorarii evenruale, neprecizate anticipat; d. Secretul profesional - sa fie respectat secretul, caracterul confidential al informafiilor obfinute cu ocazia executarii lucrarilor sale. e. Norme tehnice si profesionale - sa efectueze lucrarile sale in conformitate cu normele tehnice si profesionale care-i sunt aplicate. f. Competenta profesionala - sa fie intretinut nivelul de competenta pe tot parcursul carierei profesionale, sa execute lucrari pe care le poate realiza cu competenta profesionala. g. Comportare deontologica - sa se comporte compatibil cu buna reputatie a profesiunii. Incalcarea principiilor inseamna tot atatea incompatibilitati in exercitarea profesiei. Pe langa incompatibilitafile explicite legate de conditia de independenta, mai exista situatii de suspendare a dreptului profesiei si de interdictie a dreptului exercitarii profesiei. Suspendarile pot fi cauzate de:

1. Absenta nemotivata de la intrunirea a doua sedinte consecutive ale Adunarii Generale a Filialei sau ale Conferintei Nationale 2. Neplata cotizatiei anuale sau/si a celorlalte obligatii banesti la termenele stabilite de Regulament, pe durata unui an. 3. Nerespectarea normelor privind apararea si pastrarea secretului profesional Interdictia poate fi cauzata de: 1. Absenta nemotivata de la trei reuniuni consecutive ale Adunarii Generale aFilialei sau ale Conferintei Nationale 2. Publicitate fara respectarea prevederilor Codului privind conduita etica si profesionala a expertilor contabili si contabililor autorizati din Romania 3. neplata cotizatiei anuale si ale celorlalte obligatii banesti aferente unui an calendaristic 4. Condamnarea membrului corpului pentru savarsirea unei fapte penale care, potrivit legii, interzice dreptul de gestiune si de administrare a societatii comerciale de profil 5. Executarea unei pedepse private de libertate pentru savarsirea unei fapte care nu interzice dreptul de gestiune si de administrare a societatii comerciale de profil 6. neplata la buget, in termenul si in cuantumul prevazut de lege, a impozitelor cuvenite statului asupra onorariilor incasate de persoanele fizice 7. Incalcarea normelor de lucru privind exercitarea profesiei 8. Refuzul de a pune la dispozitia Organelor de Control ale C.E.C.C.A.R. a documentelor privind activitatea profesionala. Alte situatii de incompatibilitate conform regulamentului: a) Expertilor contabili si contabililor autorizati le este interzis sa efectueze lucrari pentru agentii economici sau pentru institutiile la care sunt salariati si pentru cei cu care angajatorii lor sunt in raporturi con-tractuale ori se afla in concurenta. De asemenea, le este interzis sa efectueze lucrari pentru rude sau afini pana la gradul al patrulea inclusiv, sau soti ai administratorilor. b) De asemenea, nu pot exercita lucrarile prevazute in situatia in care exista elemente care atesta starea de conflict de interese sau de incompatibilitate. c) Expertii contabili si contabilii autorizati nu pot sa-si exercite atributiile conferite de aceasta calitate pe durata cat ocupa functii in cadrul Ministerului Finantelor. 163.Ce obligatii are CECCAR fata de profesionistii contabili angajati in industrie,comert,educatie,sectorul public etc? Seciunile Codului etic conin linii directoare care se refer n special la profesionitii contabili care lucreaz n industrie, comer, sectorul public sau nvmnt. Profesionitii contabili angajai n cabinete sau societi de profil trebuie s fie contieni c principiile prezentate n continuare sunt aplicabile i n cazul lor particular. Dac profesionitii contabili angajai n cabinete / societi sunt n dubiu n ceea ce privete aplicabilitatea vreunui principiu, atunci ei trebuie s cear asisten la organizaia lor profesional. 164.Care sunt principalele orientari strategice ale CECCAR pentru perioada 2005-2010. 165.Prezentati structura si partile componente ale Codului Etic Codul cuprinde obiectivele si principiile fundamentale, redate la modul general si nu pentru a rezolva problemele etice ale contabililor profesionisti, intr-un caz bine determinat. Codul ofera anumite linii directoare in ceea ce priveste aplicarea in practica a obiectivelor si principiilor fundamentale cu privire la numarul situatiilor tipice care se intalnesc in profesiunea contabila. Ccodul etic are trei parti: Partea A se aplica tuturor profesionistilor contabili, in afara de cazul in care eltceva este specificat Partea B se aplica numai contabililor liber-profesionisti Partea C se aplica pentru contabililor profesionisti salariati si de asemeni poate fi aplicata, in circumstante similare, contabililor salariati din cabinetele cu libera practica 166.Care sunt atributiile Conferintei Nationale CECCAR Conferina Naional ordinar are urmtoarele atribuii:

a) aprob Regulamentul de organizare i funcionare a Corpului Experilor Contabili i Contabililor Autorizai din Romnia, modificrile i completrile acestuia, avizate de Ministerul Finanelor Publice i de Ministerul Justiiei, precum i Codul privind conduita etic i profesional a experilor contabili i contabililor autorizai; b) stabilete direciile de baz i ia msurile necesare pentru asigurarea bunei exercitri a profesiei de expert contabil i de contabil autorizat; c) examineaz i aprob prin vot deschis raportul de activitate prezentat de Consiliul Superior pentru exerciiul financiar expirat i raportul cenzorilor asupra gestiunii financiare a Consiliului Superior; d) aprob prin vot deschis bilanul contabil, execuia bugetului de venituri i cheltuieli pentru exerciiul financiar ncheiat, precum i bugetul de venituri i cheltuieli al exerciiului financiar viitor, prezentate de Consiliul Superior; e) aprob prin vot deschis organigrama Consiliului Superior, sistemul de salarizare pentru anul urmtor, precum i principiile i criteriile de organizare i de salarizare a aparatului propriu i a consiliilor filialelor; f) aprob prin vot deschis sistemul de acordare i cuantumul cheltuielilor de deplasare i reprezentare n consiliile filialelor Corpului pe anul urmtor, la propunerea preedintelui Consiliului Superior; g) alege i revoc preedintele i membrii Consiliului Superior i ai comisiei de cenzori a acestuia; alege i revoc preedintele i doi membri ai Comisiei superioare de disciplin; h) aprob raportul Consiliului Superior referitor la rezultatul alegerilor privind rennoirea mandatelor membrilor consiliilor filialelor Corpului, inclusiv revocarea celor alei; i) aprob prin vot deschis nivelul indemnizaiilor pentru organele alese ale Corpului i al taxelor de nscriere n evidena Corpului; j) hotrte asupra propunerilor de sancionare disciplinar a membrilor Consiliului Superior i ai consiliilor filialelor, formulate de Comisia superioar de disciplin; k) stabilete anual cotizaiile pe trane de venit, datorate de membrii Corpului; l) aprob planurile anuale de activitate ale Consiliului Superior i ale consiliilor filialelor; m) confirm lista cuprinznd membrii de onoare ai Corpului, n conformitate cu anexa nr. 3; n) stabilete msurile necesare i urmrete ndeplinirea altor atribuii prevzute de actele normative, precum i a propriilor hotrri. 167.Care sunt atributiile Consiliului Superior al CECCAR Consiliul Superior al Corpului are urmtoarele atribuii: a) alege dintre membrii si cinci vicepreedini ai Consiliului Superior: patru dintre acetia sunt alei dintre experii contabili, iar unul dintre contabilii autorizai; b) asigur elaborarea i completarea Regulamentului de organizare i funcionare a Corpului, solicitnd avizele Ministerului Finanelor Publice i Ministerului Justiiei; regulamentul de organizare i funcionare nu va fi naintat pentru aprobare fr avizele favorabile ale celor dou ministere; c) asigur elaborarea i completarea Codului privind conduita etic i profesional a experilor contabili i contabililor autorizai; d) asigur administrarea i gestionarea patrimoniului Corpului; e) delibereaz asupra tuturor problemelor privind profesia de expert contabil i de contabil autorizat; f) vegheaz ca regulamentul privind dobndirea calitii de expert contabil i contabil autorizat s fie aplicat strict; g) asigur coordonarea i controlul activitii consiliilor filialelor; stabilete metodologia de elaborare a bugetului de venituri i cheltuieli al Corpului;

h) aprob statele de funcii ale Corpului i filialelor; i) asigur participarea membrilor si n cadrul unor comisii de studii i cercetri destinate a face s progreseze profesia i tiina contabil sau n diverse grupe de lucru din cadrul instituiilor guvernamentale i neguvernamentale, la solicitarea acestora; j) decide n termen de 30 de zile asupra contestaiilor fcute mpotriva hotrrilor luate de Comisia superioar de disciplin; k) aprob normele privind desfurarea activitii curente a compartimentelor i verigilor organizatorice ale Corpului; l) ia msurile necesare pentru desfurarea n bune condiii a activitii de acordare a vizei anuale pentru exercitarea profesiei i a celei de asigurare a riscului profesional de ctre toi membrii Corpului; m) ndeplinete alte atribuii prevzute de lege, de prezentul regulament i de hotrrile Conferinei Naionale a experilor contabili i contabililor autorizai. 168.Care sunt atributiile presedintelui CECCAR a) Convoac si conduce sedintele C.S. si ale B.P. b) Conduce si coordoneaza dezbaterile. c) Prezinta anual C.S., spre adoptare, proiectul de buget pentru exercitiul viltor. d) Aproba angajarea si efectuarea cheltuielilor in cadrul bugetului aprobat de Conferinta Nalionala. e) Prezinta bilantul contabil, spre adoptare, C.S. si, spre aprobare, Conferintei Nationale. f) Numeste si revoca. cu respectarea statelor de functiuni aprobate de Consiliul National, personalul propriu al Consiliului si stabi1este salariile, cu aprobarea B.P. g) Reprezinta Corpul in fata autoritailor publice, a tertilor sau a organizaiilor nationale si internaionale, aparnd prestigiul si independenta profesionala a membrilor sai. h) Indeplineste orice alte atributii stabilite de C.N., C.S. si B.P. 169.Care sunt organele cu atributii de control in cadrul CECCAR,la nivel central si teritorial Controlul activitatii CECCAR se exercita de catre cenzori. Cenzorii sunt alesi pentru o perioada de patru ani, de Conferinta Nationala ordinara, prin vot deschis dintre membrii Corpului care nu fac parte din Consiliul Superior si anume: doi din cadrul expertilor contabili, unul din cadrul contabililor autorizati. Cenzorii nu pot indeplini mai mult de doua mandate consecutive. Cenzorii au ca atributii verificarea gestiunii financiare a Consiliului Superior pentru exercitiul financiar incheiat, a concordantei dintre operatiunile inregistrate in contabilitate si cele aprobate prin bugetul de venituri si cheltuieli, raportand Conferintei Nationale in legatura cu regularitatea si sinceritatea bilantului si a executiei bugetare. De asemenea, cenzorii controleaza respectarea conditiilor privind convocarea Conferintei Nationale. Cenzorii isi desfasoara activitatea potrivit propriului regulament aprobat de Consiliul superior. Controlul activitatii filialei se exercita de catre cenzori. 170.Care sunt organele si structurile Corpului cu atributii de investigare ,judecare si tragere la raspundere. La nivel central: Comisia Superioara de Disciplina La nivel teritorial: Comisia de Disciplina a Filialei 171.Care sunt atributiile comisiilor de disciplina de pe langa filialele corpului si ale Comisiei superioare de disciplina Comisia superioar de disciplina are urmtoarele atributii: a) analizeaza plangerile referitoare la abateri de la conduita etica si profesionala ale membrilor Consiliului Superior si ai consiliilor filialelor, facnd propuneri de sanctionare a acestora Conferintei Nationale care hotaraste; b) solutioneaza plangerile referitoare la abaterile de la conduita etic si profesional a presedintilor Consiliului Superior si consiliilor filialelor, precum si a persoanelor fizice strine carora le-a fost recunoscut dreptul de a exercita profesia de expert contabil sau contabil autorizat in Romnia si aplica, dupa caz,

sanctiunile prevazute in art. 16 din O.G. nr. 65/1994, aprobata si modificat prin Legea nr.42/1995, cu modificarile si completarile ulterioare; c) rezolva contestatiile formulate impotriva hotarrilor disciplinare pronunate de comisiile de disciplina ale filialelor. d) aplica sanctiunea interzicerii dreptului de a exercita profesia de expert contabil sau contabil autorizat membribor Corpului care au savrsit abateri grave Comisiile de disciplina de pe langa filialele Corpului au urmtoarele atributii: a) Sanctioneaza abaterile disciplinare savarsite de EC, CA, membrii filialei, cu domiciliul in raza teritoriala a acesteia, chiar daca abaterile au fost savarsite in raza teritoriala a altei filiale. b) Instiinteaza presedintele CF si pe reprezentantul MF despre reclamatiile primite (exceptie reclamatiile indreptate impotriva membrilor BP ale filialelor sau ale profesionistilor si societatilor straine care se adreseaza Comisiei Superioare de Disciplina) 172.Care sunt faptele care constituie abateri disciplinare ale membrilor Corpului a)Comportament necuviincios fat de membrii Corpului, de reprezentantul MF sau de alt participant la reuniunile de lucru ale organelor de conducere si control ale Corpului. b) Absenta nemotivat de la intrunirea AG a filialei sau de la CN. c)Nerespectarea dispozitiilor Codului privind conduita etic si profesionala a expertilor contabili si contabililor autorizati din Romnia referitoare la publicitate. d) Absenta nejustificata de la cursurile de pregatire si perfectionare profesionala, reglementate prin normele emise de Corp. e)Prestarea de servicii de contabilitate fara contract scris incheiat cu clientul sau pe baza unui contract in care nu a fost inscris calitatea profesional a celui care il incheie: E.C., C.A. f) Nerespectarea ob1igatiilor de pstrare a secretului profesional. g) Nedeclararea sau declararea partial a veniturilor in scopul sustragerii de la plata cotizaiei stabilite de Regulament. h) Fapta membrului Corpului de a nu depune, in termenul stabilit, la filiala de care apartine, fie pentru persoane fizice sau juridice; pentru persoanele juridice raspunderea incumba presedintelui consiliului de administratie, sau administratorului, dup caz. i) Inclcarea dispozitii1or privind exercitarea profesiei si rspunderea disciplinar, administrativ, civil sau penal, potrivit Legii si Regulamentului. Este interzisa efectuarea de lucrri pentru entitatile unde sunt salariati, sau sunt rude, sau afini pana la gr. IV cu administratorii, sau salariati in afara Corpului, sau activitate comercial. j) Refuzul de a pune la dispozitia organelor de control ale Corpului a documentelor privind activitatea profesionala. k) Declaratii neconforme realittii, in relatiile cu Corpul sau cu terii, cu producerea de consecinte jundice, precum si orice alte incalcari ale conduitei etice si profesionale. 173.Ce este si cum functioneaza Comisia de disciplina a unei filiale CECCAR - Vegheaza la respectarea codului etic si a regulamentului si normelor Corpului. Sanctiunile se aplica in functie de abaterile disciplinare, de graviditatea incalcarii si urmarile acesteia, precum si de persoana in cauza; - Sanctioneaza abaterile disciplinare savarsite de EC, CA, membri ai filialei, cu domiciliul in raza teritorioala a acesteia, chiar daca abaterile au fost savarsite in raza teritoriala a altei filiale; - instiinteaza presedintele CF si pe reprezentantul MF despre reclamatiile primite (exceptie, reclamatiile indreptate impotriva membrilor BP ale profesionistilor si societatilor straine care se adreseaza Comisiei Superioare de Disciplina) 174.Ce este si cum functioneaza Comisia superioara de disciplina a. Analizeaza plangerile referitoare la abaterile de la conduita etica si profesionala ale membrilor CS si CF, facan propuneri de sanctionare a acestora CN care hotaraste. b. solutioneaza plangerile referitoare la abaterile de la conduita etica si profesionala a presedintilor CS si CF, precum si a profesionistilor straini care au dobandit dreptul de a exercita profesia de expert contabil si de contabil autorizat in Romania si aplica dupa caz prevederile art. 16 din OG65/1994 cu modificarile ulterioare:

- mustrare - avertisment scris - suspendarea dreptului de a exercita profesia de expert contabil sau de contabil autorizat pe o perioada de trei luni la un an - interzicerea dreptului de a exercita profesia de expert contabil sau de contabil autorizat -Abaterile in functie de care se stabilesc sanctiunile disciplinare se stabilesc prin ROF c. rezolva contestatiile formulate impotriva hotaririlor disciplinare pronuntate de comisiile de disciplina ale filialelor d. aplica sanctiunea interzicerii dreptului de a exercita profesia de EC sau CA membri ai Corpului care au savarsit abateri grave prevazute in regulament 175.Care este structura organizatorica (organigrama) unie filiale CECCAR Organizare la nivel de filial 1. Organe de decizie:Adunarea General,Consiliul filialei,Biroul Permanent,Preedintele filialei Comisii care funcioneaz pe lng Consiliul filialei:Comisia de Disciplin,Comisia de Arbitraj,Comisia de Apel 2. Organe de execuie:Directorul executiv al filialei,Sectoare Sector eviden Tablou Sector stagiu i dezvoltare profesional continu Sector etic i control respectare norme Birou expertize contabile Birou administrativ

176. Care este structura organizatorica (organigrama) la nivel central Organizare la nivel central: 1. Organe de decizie Conferina Naional Consiliul Superior Biroul Permanent Preedintele Corpului Comisii care funcioneaz pe lng Consiliul Superior: - Comisia Superioar de Disciplin - Comisia Central de Arbitraj

10

Comisia de Apel

2. Organe de execuie Preedinte executiv Director coordonator i Director general executiv Departamente, direcii, birouri Seciunile Corpului se organizeaz pe categorii profesionale, i anume: - seciunea experi contabili - seciunea contabili autorizai 177.Care sunt drepturile membrilor CECCAR nscrierea n Tabloul Corpului confer dreptul la exercitarea profesiunii pe ntreg teritoriul rii. Orice membru al Corpului poate cere ncetarea provizorie de a mai face parte din acesta. La cererea adresat consiliului filialei, prin scrisoare recomandat, ori prin depunere la seciunea de resort cu semntur de primire, se arat motivele i data de la care dorete s nceteze de a mai fi membru al Corpului. Experii contabili i contabilii autorizai primesc, pentru lucrrile efectuate individual, onorariile stabilite prin contract sau de ctre organul care a dispus efectuarea lucrrii. 178.Care sunt principalele 4 obligatii ale unui membru CECCAR Experii contabili i contabilii autorizai rspund, n exercitarea profesiei, disciplinar, administrativ, civil i penal, dup caz, potrivit legii. Ei au obligatia de a plati cotizatia profesionala, de a aplica corect legile tarii, de a pastra secretul profesional si de a-si indeplini datoriile de expert ctb/ctb. Autorizat. Experilor contabili i contabililor autorizai le este interzis s efectueze lucrri pentru agenii economici sau pentru instituiile la care sunt salariai i pentru cei cu care angajatorii lor sunt n raporturi contractuale sau se afl n concuren. Experii contabili i contabilii autorizai nu pot efectua pentru teri lucrrile prevzute la art. 6 i 9, n situaia n care exist elemente care atest starea de conflict de interese sau de incompatibilitate. 179.Ce contine juramantul pe care un membru il depune la inscriere in Tabloul Corpului Jur sa aplic in mod corect si fara partinire legile tarii, sa respect prevederile regulamentului Corpului Expertilor Contabili si Contabililor Autorizati din Romania si ale Codului privind conduita etica si profesionala a expertilor contabili si contabililor autorizati, sa pastrez secretul profesional si sa aduc la implinire, cu constiinciozitate, indatoririle ce imi revin in calitate de expert contabil / contabil autorizat 180. Care este logo-ul CECCAR si ce contine sigla CECCAR Logo-ul CECCAR: tiin, Independen, Moralitate Sigla CECCAR este compusa din: O carte-registru, simboliznd insemnul profesiei; Un caduceu toiagul de crainic al zeului Hermes, avnd ca insenm divin doi serpi incolaciti, pretuit in Grecia antic, ca avnd valoare de simbol diplomatic; emblema Corpului simbolizeaza rolul de crainic al profesionistului contabil, pe care il are atunci cnd red imaginea fidela, corecta si completa a patrimoniului contabilizat sau expertizat; Deviza tiin, Independen, Moralitate atribute esentiale ale exercitarii profesiei. 181.Care sunt conditiile pentru acordarea vizei de exercitare a profesiei de catre membrii CECCAR Viza anual pentru exercitarea profesiei de catre expertii contabili si contabilii autorizati se acord daca au fost indeplinite cumulativ urmatoarele conditii: a) achitarea in intregime a obligatiilor fata de Corp pe anul curent; b) plata la bugetul de stat, in cuantumul si la termenul prevazut de lege, a impozitelor cuvenite statului asupra onorariilor incasate de la beneficiari; c) dovada asigurarii pentru riscul profesional;

11

d) dovada c nu au suferit nici o condamnare care, potrivit legislatiei in vigoare, interzice dreptul de gestiune si de administrare a societatilor comerciale (prezentarea certificatului de cazier judiciar sau declaratie pe proprie raspundere); e) nu au svrsit fapte care s incalce obligatii1e prevzute de lege, precum si regulile privind conduita etica si profesionala, pentru care sa fi fost sanctionat de comisia de disciplina cu suspendarea dreptului de exercitare a profesiei, pe toat durata suspendarii, precum si cu interzicerea dreptului de exercitare a profesiei; f) depunerea declaraiei anuale; g) pregatire profesionala. 182.In ce consta procedura de acordare a vizei anuale de exercitare a profesiei ? Acordarea vizei anuale se concretizeaza prin semnatura si prin stampila filialei pusa in casuta special rezervata in carnetul de membru al Corpului, precum si prin eliberarea autorizatiei de exercitare a profesiei pe anul respectiv. 182.Care sunt elementele principale pe care le contine Declaratia anuala depusa de membrii CECCAR in vederea obtinerii vizei de exercitare a profesiei Declaratia anuala depusa de membrii CECCAR persoane fizice contine: o Numele, prenumele, nr. Carnetului emis de corp, domiciliul si nr telefon, o Modul de desfasurare a activitatii in anul incheiat: Ca liber profesionist (prin cabinete proprii, prin SC de expertiza, cu titlu individual) Ca salariat al unei institutii sau agent economic o Venituri din activitatea profesionala, total si defalcat pe activitati desfasurate, o Pregatire profesionala Realizata in anul anterior Necesitati de pregatire profesionala in viitor o Alte informatii relevante o Aprecieri cu privire la activitatea desfasurata de filiala CECCAR in anul incheiat Declaratia anuala depusa de membrii CECCAR societati comerciale de profil contine: o Date identificare: Cabinetul (persoana juridica), autorizatia CECCAR, sediul social, Registrul comertului (CUI, nr. inreg.), Capital social la 31 decembrie, Asociati, actionari, Administratori Actiuni sau parti sociale Birouri, filiale, sucursale, agentii, puncte de lucru o Activitatea desfasurata in anul incheiat Cifra de afaceri realizata Resurse umane Asigurarea profesionala Control de calitate Daca acest cabinet mai este membru al unei asociatii profesionale 184.Care sunt conditiile pentru a deveni expert contabil?Precizati nivelul de pregatire teoretica si practica necesare

are capacitatea de exercitiu deplina; are studii economice superioare, cu diploma recunoscuta de Ministerul Educatiei, Cercetarii si Tineretului; nu a suferit nici o condamnare care, potrivit legislatiei in vigoare, interzice dreptul de gestiune si de administrare a societatilor comerciale.

a) pentru accesul la profesia de expert contabil, examenul de admitere consta in sustinerea a doua probe scrise, cu subiecte din urmatoarele discipline:

12

- proba a I-a: Contabilitate, Fiscalitate si Drept; - proba a II-a: Audit financiar-contabil, Evaluare economica si financiara a intreprinderilor, Control financiar si Doctrin i deontologie profesional /Expertiza contabila;

185. Care sunt atributiile CECCAR. Corpul Experilor Contabili i Contabililor Autorizai are urmtoarele atribuii: a) organizeaz examenul de admitere, efectuarea stagiului i susinerea examenului de aptitudini pentru accesul la profesia de expert contabil i de contabil autorizat, n conformitate cu prevederile art. 3. Programele de examen, n vederea accesului la profesia de expert contabil i de contabil autorizat, reglementrile privind stagiul i examenul de aptitudini se elaboreaz de Corpul Experilor Contabili i Contabililor Autorizai din Romnia i se avizeaz de Ministerul Finanelor Publice, urmrindu-se armonizarea cu prevederile directivelor europene n domeniu. b) organizeaz evidena experilor contabili, a contabililor autorizai i a societilor comerciale de profil, prin nscrierea acestora n Tabloul Corpului; c) asigur buna desfurare a activitii experilor contabili i a contabililor autorizai; d) elaboreaz i public normele privind activitatea profesional i conduita etic a experilor contabili i a contabililor autorizai, ghidurile profesionale n domeniul financiar-contabil; e) asigur pentru experii contabili buna desfurare a activitii de evaluare pe baza Standardelor Internaionale de Evaluare; f) sprijin formarea i dezvoltarea profesional continu a membrilor prin programe de formare i dezvoltare profesional adecvat; g) apr prestigiul i independena profesional a membrilor si n raporturile cu autoritile publice, organisme specializate, precum i cu alte persoane juridice i fizice din ar i din strintate; h) colaboreaz cu asociaiile profesionale de profil din ar i din strintate; i) editeaz publicaii de specialitate; j) alte atribuii stabilite prin lege sau regulament. 186.Care sunt raspunderile membrilor CECCAR?dar sanctiunile disciplinare care se aplica acestora In O.G. nr. 65 /1994 modificat, la Sectiunea a IV-asunt prevzute raspunderile expertilor contabili si ale contabililor autorizati si anume: Raspunderi in exercitarea profesiei: DISCIPLINARA (conditionari) Raport de munc concretizat printr-un contract de munca Existenta unui regulament Abaterea disciplinara ADMINISTRATIVA(contraventionala) Fapta savrsita cu vinovatie Sanctiune prin avertisment Fapta prevazut de lege sau alt act normativ ca find contraventie se sanctioneaza chiar daca este savrsita fara intentie. CIVILA Contractul Fapta Prejudiciul Cauzalitatea Vinovtia PENALA Forma a raspunderii juridice

13

 Faptele (infractiunile) pericol social, cu vinovie, prevzute de legea penal. 187.Care sunt sursele de finantare ale CECCAR Corpul Experilor Contabili i Contabililor Autorizai i filialele sale i acoper cheltuielile din venituri, care se constituie din: - taxa de nscriere la examenul de expert contabil, respectiv de contabil autorizat; - taxa de nscriere n evidena Corpului Experilor Contabili i Contabililor Autorizai; - cotizaiile membrilor stabilite pe trane de venituri; - ncasri din vnzarea publicaiilor proprii; - donaii; - alte venituri din activitatea Corpului Experilor Contabili i Contabililor Autorizai i a filialelor sale, stabilite prin regulament. Taxele de nscriere n eviden i cotizaiile pe trane de venit se stabilesc anual de Conferina naional a experilor contabili i contabililor autorizai. 188.Ce conditii trebuie sa indeplineasca o societate comerciala pentru a deveni membra a Corpului. Sa aiba ca obirect de activitate exercitarea profesiei de expert contabil Majoritatea actionarilor sau asociatilor sa fie experti contabili si sa detina majoritatea actiunilor sau a partiloe sociale Consiliul de Adm a societatii comerciale sa fie ales in majoritate dintre actionarii sau asociatii experti contabili Actiunile sa fie nominative si orice nou asociat sau actionarsa fie admis de adunarea generala. Societatile de expertiza contabila au: cel putin 51 % actionari experti contabili sau contabili autorizati c cel putin 51% din numarul membrilor Consiliului de Administrate sunt experti contabili sau contabili autorizati, membri ai Corpului. Societatile de expertiza contabila nu pot avea participari financiare in unitati patrimoniale industriale, comerciale, agricole, bancare sau de asigurari si nici in societati civile. Membrii Corpului nu pot fi asociati sau acfionari la mai multe societati comerciale de expertiza contabila. Societatile comerciale de expertiza pot fi romane, straine sau mixte. Societatile de expertiza se bucura de aceleasi drepturi si au aceleasi obligatii impuse membrilor Corpului. Exceptie: dreptul de a alege sau de a fi ales in organele de conducere ale Copului. Angajarea raspunderii societafilor comerciale de expertiza contabila si a membrilor care le alcatuiesc se realizeaza prin exercitarea drepturilor administrative si a celor de natura tehnica de catre: - conducatorul (administratorul) societatii: drepturile administrative si sociale (de exemplu: fata de banca, reprezentarea societatii in fata tertilor si a administratiei publice etc.), acesta dispunand de semnatura sociala a societatii; - expertii contabili. contabilii autorizati si ceilalti asociati sau actionari ai societatii, care asigura cerintele de natura tehnica ale pr-priilor lor lucrari executate, prin semnarea acestora, alaturi de semnatura autorizata a conducerii societatii. 189.Explicati in ce consta stagiul pentru a participa la examenul de aptitudini si obtinerea calitatii de expert contabil si de contabil autorizat Stagiul const n efectuarea de lucrri profesionale la care se adaug aciuni de pregtire tehnic i deontologic. Lucrrile profesionale reprezentnd 400 ore pe an se efectueaz sub controlul tutorelui de stagiu. Cnd acest lucru nu este posibil filiala CECCAR organizeaz pregtirea n sistem colectiv (centralizat) n condiiile respectrii tuturor prevederilor Regulamentului privind efectuarea stagiului i numai pe baz de lucrri practice pe categorii de lucrri profesionale potrivit Programului-Cadru de pregtire practic, n sistem centralizat, a stagiarilor. Pregtirea stagiarilor cuprinde: o aciuni legate de comportamentul profesional i de doctrin profesional, care sunt ntreprinse n mod curent de consiliul filialei CECCAR; o aciuni de pregtire cu caracter tehnic.

14

ntr-un an, un stagiar trebuie s efectueze minim 2 zile de pregtire, n legtur cu comportamentul profesionali doctrina profesional i 4 zile de pregtire tehnic. La sfritul fiecrui semestru stagiarul prezint controlorului de stagiu un Raport semestrial n care se dezvolt un caz practice sau, n cazul unei misiuni de audit, prezint lucrrile effectuate, grupate pe activiti. Raportul se semneaz att de stagiar ct i de tutorele de stagiu. El este nsoit de Fia semestrial a tutorelui de stagiu. n cazul experilor contabili i contabililor autorizai cu studii superioare, cel puin dou din ase rapoarte se vor referi la activitatea de expertiz contabil i de audit. 190.In ce consta pregatirea stagiarilor in sistem centralizat ? ncepnd cu 1 ianuarie 2004 absolvenii examenului de acces la profesia de expert contabil i contabil autorizat, indiferent de anul absolvirii, care nu figureaz n evidena vreunui tutore de stagiu, au obligaia nscrierii la stagiu n sistem colectiv i participrii la aciunile de pregtire tehnic i deontologic pentru efectuare celor 400 de ore pe an prevzute n Regulamentului privind efectuarea stagiului. Pentru aceasta stagiarul depune la filiala CECCAR de domiciliu o scrisoare de solicitare a nscrierii la sistemul de pregtire a stagiarilor n sistem colectiv. Preedintele Consiliului filialei va confirma nscrierea la stagiu pentru Pregtirea n sistem colectiv trimind stagiartului o scrisoare de confirmare. Obiectul pregtirii n sistem colectiv al stagiarilor l constituie Programul-Cadru, anex la Regulamentului privind efectuarea stagiului. Pentru fiecare categorie de lucrri profesionale stagiarii vor efectua exerciii, lucrri practice i studii de caz, prezentate i corectate de lectori, aprobai de Biroul Permanent al Consiliului Superior, acordndu-se, dup caz, calificativul de: insuficient, satisfctor, bine sau foarte bine. Pentru cele 2 zile de pregtire deontologic a stagiarilor n sistem colectiv, se va respecta aceeai tematic utilizat i n cazul stagiarilor formai pe lng un tutore de stagiu. Lucrrile practice elaborate de ctre stagiarii pregtoi n sistem colectiv, n funcie de anul de studiu potrivit Programului-Cadru, se vor prezenta semestrial secretarului filialei CECCAR pentru a fi descrcate n Registrum Matricol. La sfritul perioade de stagiu n sistem colectiv, secretarul filialei ntocmete pentru fiecare stagiar Raportul de stagiu 191.Ce obligatii au filialele Corpului pe linia comunicarii cu membrii? Conducerile filialelor Corpului iau msuri pentru asigurarea pstrrii unor legturi permanente cu membrii n scopul cunoaterii problemelor cu care sunt confruntai i sprijinirii n rezolvarea acestora. Este obligatorie comunicarea prin scrisoare recomandat cu aviz de primire n urmtoarele cazuri: Aducerea la cunotiin n termen de 10 zile a promovrii examenului de acces la profesie i invitarea la ntocmirea formalitilor pentru nscrierea la stagiu, Toate comunicrile pe perioada efecturii stagiului, conform Regulamentului privind efectuarea stagiului i examenul de aptitudini, n vederea accesului la calitatea de expert contabil sau contabil autorizat, Aducerea la cunotiin n termen de 10 zile a promovrii examenului de aptitudini i invitarea la ntocmirea dosarului pentru nscrierea n Tabloul Corpului. Cu aceast ocazie se va transmite i fia personal ce urmeaz s o completeze viitorul membru, Transmiterea Declaraiei anuale ce urmeaz a fi completat de membrul Corpului i retransmis la filial pentru nregistrare. n acelai plic este obligatorie aducerea la cunotiina membrului a modului de ndeplinire de ctre filial a aciunilor prervzute n Programul de activitate aprobat de Conferina Naional pentru anul expirat fcndu-se n mod strict i exclusiv referire asupra fiecreia din poziiile i capitolele prevzute n Program. Convocarea la Adunarea General a filialei se face de regul prin fax sau pot dar este obligatorie i transmiterea prin cel puin dou mijloace de informare n mas (radio, TV, ziare locale). Anunurile privind organizarea de cursuri de formare i dezvoltare profesional, oferirea ctre membrii a materialelor documentare existente, orarul consultaiilor i orice alte comunicri de interes pentru membrii se aduc la cunotiina acestora i a persoanelor interesate prin cele mai potrivite mijloace (telefon, fax, email, scrisoare transmis prin pot cu aviz de confirmare a primirii) 192.Care sunt obligatiilede raportare ale membrilor? Membrii corpului au urmtoarele obligaii de raportare.La obinerea calitii de expert contabil sau contabil autorizat i nscrierea n tabloul Corpului pentru prima dat, membrul Corpului-persoan fizic va depune, odat cu dosarul prevzut n Regulamentul de organizare i funcionare, i Fia personal.Pentru

15

obinerea licenei anuale de exercitare a profesiei conform Normelor privind acordarea vizei anuale membrii Corpului-persoane fizice depun, la termenele i n condiiile stabilite n Norme, Declaraia anual.La nscrierea n tabloul Corpului, pentru prima dat, membrii Corpului-persoane juridice vor depune, odat cu dosaru de nscriere, i Fia pentru persoane juridiceAnual, la termenele stabilite, membrii Corpului-persoane juridice depun la filiala de care aparin sau la Aparatul central, dup caz, documentul: Declaraia annual. Att persoanele fizice ct i persoanele juridice, membre ale Corpului, depun Raportul anual privind auditul de calitate n condiiile i la termenele stabilite n Regulamentul privind auditul de calitate n domeniul serviciilor contabile.Membrii corpului sunt deasemenea ncurajai s aduc la cunotina structurilor Corpului orice problem cu care se confrunt n exercitarea profesiei i au dreptul s solicite informaii privind modul n care s-a acionat pentru soluionarea celor sesizate i rezultatele obinute. Membrii nemulumii se pot adresa structurilor ierarhice superioare din cadrul Corpului. 193.Ce este si ce contine Programul national de formare si dezvoltare profesionala continua? Programul naional de formare i dezvoltare profesional continu se adreseaz tuturor membrilor CECCAR i este deschis tururor profesionitilor contabili din economie. Programul-Cadru conine pregtirea profesional continu adresat experilor contabili i contabililor autorizai profesioniti membrii ai CECCAR i a tuturor profesionitilor contabili din economie i pregtirea profesional iniial pentru toate persoanele absolvente ale examenului de acces la profesie n curs de efectuare a stagiului. Programul este structurat pe 8 domenii obligatorii ale activitilor ce constituie preocupri ale profesionitilor contabili: nelegerea i aplicarea Standardelor Internaionale de Contabilitate, Audit financiar, Contabilitatea financiar, Contabilitatea i control de gestiune, Fiscalitate, Evaluare economic i financiar a ntreprinderilor, Piee de capital, Doctrin i deontologie profesional. Pentru fiecare disciplin Programul este structurat pe 3 nivele: iniiere, perfecionare i aprofundare. Pentru perfecionarea i aprofundarea cunotiinelor n domeniile principale prezentate mai sus Programul se poate structura pe un numr de 14 cursuri: Pregtirea declaraiilor financiare, Informaia financiar pentru management, Managementul resurselor umane, Sisteme informatice, Legislaia afacerilor, Impozitarea afacerilor, Managementul financiar, Raportarea financiar, Auditul extern i intern, Servicii de audit i de certificare, Managementul informaiei n afaceri, Planificarea i dezvoltarea strategic a afacerilor, Raportarea corporativ avansat, Managementul financiar strategic. 194.Care sunt principalele prevederi ale Normelor CECCAR privind nivelul de organizare si desfasurare a cursurilor pentru intelegerea si aplicarea IFRS/IAS Obiectul cursurilor pentru nelegerea i aplicarea IFRS/IAS este sprijinirea procesului de reform n domeniului contabilitii i de integrare a rii n structurile europene. Cursurilor pentru nelegerea i aplicarea IFRS/IAS se organizeaz de CECCAR prin filialele sale sau ale entitii aprobate de Biroul Permanent al Consiliului Superior. Cursurile au la baz manualul intitulat Ghid pentru nelegerea i aplicarea Standardelor Internaionale de Contabilitate, autor Conf. Dr. Adriana Duescu

16

Durata minim a unui curs de nelegere i aplicare a IAS este de 60 ore iar cea a unei zile de curs este de 6 ore. Structura pe module i timpul afectat este urmtoarea: Partea I: Introducere n Stamdardele Internaionale de Contabilitate 6 ore Partea a II-a: Cadrul general de ntocmire i prezntare a situaiilor financiare 12 ore Partea a III-a: Ciclul investiional al ntreprinderilor n lumina Standardelor Internaionale de Contabilitate 12 ore Partea a IV-a: Ciclul de exploatare al ntreprinderii n viziunea Standardelor Internaionale de Contabilitate 16 ore Partea a V-a: Ciclul de finanare al ntreprinderii n contextul Standardelor Internaionale de Contabilitate 14 ore Lista lectorilor CECCAR ce urmeaz s susin cursul de nelegere i aplicare a Standardelor Internaionale de Contabilitate va fi cunoscut de toate structurile Corpului i devine obligatorie pentru toi organizatorii de cursuri sub egida CECCAR. Filialele organizatoare au obligaia de a respecta lista aprobat a lectorilor. Folosirea altor lectori care nu sunt cuprini n list este interzis. Un curs va fi predat de o echip de 3-5 lectori i numai n mod excepional de 2 lectori. Pot participa la cursurile organizate de Corp potrivit normelor CRCCAR: o Membrii corpului o Persoane cu pregtire economic din societile comerciale, regii autonome,companii naionale, administraie, nvmnt etc. o Cadre de conducere din ntreprinderi, administraie i alte entiti economice i sociale. Obligaiile organizatorilor de cursuri: o S transmit Departamentului de Pregtire i Dezvoltare Profesional a Membrilor i Organizarea Stagiului, pn la data de 25 decembrie a fiecrui an, programul annual defalcat pe luni al cursurilor de nelegere i aplicare a IAS pentru anul urmtor, o S respecte normele elaborate de Corp referitoare la organizarea i desfurarea cursurilor, o S mediatizeze pe plan local msurile luate de Corp pentru nelegerea i aplicarea IAS o S transmit Departamentului de Pregtire i Dezvoltare Profesional a Membrilor i Organizarea Stagiului, pn la data de 15 a lunii urmtoare, situaia cursurilor care au fost organizate. 195.Care sunt conditiile pentru a deveni auditor de calitate in cadrul CECCAR? - sa depuna o optiune in acest sens; - sa aiba o vechime de cel putin 5 ani si sa fie inscris in Tabloul Corpului; - sa nu fi fost sanctionat disciplinar ; - sa depuna un angajament de a consacra anual, pentru monitorizarea activitatii profesionale, un minimum de 40 ore; - sa urmeze, in prealabil, un stagiu de formare, dupa care sa sustina un test organizat de Corp, privind nivelul cunostintelor profesionale. Costul organizarii stagiului este suportat din bugetul Corpului. Monitorizarea activitatii profesionale se realizeaza de catre persoane fizice, membre ale corpului, care, dupa ce au fost aprobate de conducerea acestuia , obtin calitatea de auditori de calitate a profesiei. Auditorii de calitate sunt aprobati de adunarea generala a fiecarei filiale si de Conferinta Nationala pe o perioada de 4 ani. Pentru asigurarea continuitatii activitatii acestora , mandatele a jumatate din numarul celor aprobati se reinoiesc la fiecare 2 ani. Numarul auditorilor de calitate a profesiei ce se aproba de care fiecare filiala si de catre Conferinta Nationala se stabileste de Consilul Superior, cu 60 zile inainte de desfasurarea adunarii generale ale filialelor. Numarul auditorilor de calitate a profesiei se stabileste astfel incat fiecare expert contabil, contabil autorizat sau societate de profil sa fi cuprins in monitorizarea activitatii profesionale cel putin a data la 5 ani. 196.Ce intelegeti prin control de calitate asupra serviciilor profesionale efectuate de membrii corpului? Auditul de calitate desemneaz un ansamblu de msuri luate de CECCAR viznd analiza modalitilor de organizare i funcionare a unui cabinet i aprecierea modului de aplicare n cadrul acestuia a normelor

17

profesionale emise de Corp.Auditul de calitate n domeniul serviciilor contabile rspunde urmtoarelor obiective: oferirea ctre public a unei bune percepii despre calitatea serviciilor prestate armonizarea comportamentelor profesionale ale membrilor contribuirea la buna organizare a cabinetelor i la perfecionarea metodelor de lucru aprecierea modului de aplicare a regulilor i normelor profesionale dezvoltarea solidaritii n rndul profesiei , prin favorizarea contactelor ntre colegi , ------ apropierea i respectul profesionitilor fa de organismele Corpului . 197.Ce intelegeti prin integritate? Un contabil profesionist trebuie s fie DREPT, SINCER si CORECT in realizarea sarcinilor profesionale. 198.Ce intelegeti prin obiectivitate? Obiectivitatea presupune c profesionistul contabil trebuie s fie impartial, far prejudecati, sa nu se afle in situatii de incompatibilitate, de conflict de interese sau alte asemenea, de natur a determina un tert sa puna la indoial obiectivitatea acestuia. 199.Ce intelegeti prin competenta profesionala? Competenta profesionala presupune ca profesionistul contabil trebuie sa furnizeze servicii profesionale cu competenta, grija si srguinta si este obligat sa mentina in permanenta un nivel de cunostinte si de competen profesional care s justifice asteptari1e unui client sau ale angajatorului; aceasta presupune ca el sa fie la curent cu ultimele evolutii si noutati din practica profesionala, din legislatie si tehnici de lucru. 200.Ce intelegeti prin independenta? Independenta reprezinta un ansamblu de mijloace prin care expertul contabil demonstreaza publicului ca isi poate exercita misiunea (serviciul profesional) intr-o maniera obiectiva si corecta. Componentele independentei: 1. Independenta de spirit (in gndire): Stare de gndire care permite oferirea unei opinii, a unui serviciu profesional far s fie afectat judecata profesionala; Ea presupune integritate si obiectivitate. 2. Independenta in aparent: reprezinta capacitatea de a demonstra c riscurile la adresa independentei de spirit au fost limitate sau eliminate, astfel incat o terta persoana sa nu puna la indoiala obiectivitatea profesionistului contabil; este componenta fundamentala a independentei. Un functionar public nu poate fi niciodata independent. Activitatea de expert contabil este incompatibil cu orice alta activitate curent. Cerintele de independenta se aplica tuturor profesionistilor contabili cu practica liberal, cu deosebire auditorilor statutari si tuturor persoanelor care sunt in masur de a influenta lucrrile profesionistului contabil. 201.Partile componente si elementele de baza ale unui raport de expertiza contabila judiciara. Lucrrile i concluziile expertizei contabile se consemneaz ntr-un raport scris care trebuie s cuprind cel puin trei capitole: Capitolul I INTRODUCERE; Capitolul II DESFURAREA EXPERTIZEI CONTABILE i Capitolul II CONCLUZII. Anexele la raportul de expertiz contabil fac parte integrant din raportul de expertiz contabil i se ntocmesc de ctre expertul contabil cu scopul de a susine o constatare din cuprinsul raportului de expertiz contabil . Anexele raportului de expertiz contabil sunt un << produs >> al muncii expertului contabil. 202.Cine poate efectua expertiza contabila. Expertizele contabile pot fi efectuate numai de ctre persoanele care au dobndit calitatea de expert contabil n condiiile legii , fiind nscrise , cu viza la zi , n partea activ a Tabloului experilor contabili , actualizat anual de ctre CECCAR. 203.Cum se clasifica expertizele contabile? Expertizele contabile se clasific dup cum urmeaz:Dup scopul principal n care au fost solicitate , n: a). Expertize contabile judiciare , reglementate de : Codul de procedur civil , Codul de procedur penal , alte legi speciale.

18

b). Expertize contabile extrajudiciare sunt cele efectuate n afara procedurilor reglementate prin rezolvarea unor cauze supuse verdictului justiiei. Sunt efectuate n afara unui proces justiiar . Nu au calitate de mijloc de prob n justiie , ci , cel mult , de argumente , pentru solicitarea de ctre pri a administrrii probei cu expertiza contabil judiciar sau pentru rezolvarea unor litigii pe cale amiabil. II. Dup natura principalului obiectiv care se refer la : a). Expertize contabile civile dispuse sau acceptate n rezolvarea litigiilor civile b). Expertize contabile penale dispuse sau acceptate n rezolvarea unor aspecte civile ataate litigiilor penale c). Expertize contabile comerciale dispuse sau acceptate n rezolvarea litigiilor comerciale d). Expertize contabile fiscale dispuse sau acceptate n rezolvarea litigiilor fiscale e). Alte categorii de expertize contabile judiciare dispuse de organele n drept sau extrajudiciare solicitate de ctre clieni 204.Independenta absoluta si independenta relativa a expertului contabil Independenta absoluta a expertului contabil numit din oficiu de catre organele in drept deriva din obligatia acestuia de a tine seama de toate cazurile de incompatibilitate, abtinere si recuzare prevazute de codul de procedura civila si alte reglementari procedurale speciale, care sunt aceleasi cu cele privind judecatorii. Expertii contabili care se afla in situatii de incompatibilitate, abtinere sau posibilitati de recuzare trebuie sa le aduca la cunostinta organului care i-a numit. Independenta relativa deriva doar incompatibilitatea profesiei contabile cu orice activitate salarizata in afara Corpului sau cu orice activitate comerciala, cu exceptiile prevazute de lege. 205.Ce se intelege prin competenta expertului contabil Competenta profesionala presupune ca profesionistul contabil trebuie sa furnizeze servicii profesiona1e cu competenta, grija si srguinta si este obligat sa mentina in permanenta un nivel de cunostinte si de competen profesional care s justifice asteptari1e unui client sau ale angajatorului; aceasta presupune ca el sa fie la curent cu ultimele evolutii si noutati din practica profesionala, din legislatie si tehnici de lucru. 206.Ce se intelege prin calitatea expertizelor contabile Expertul contabil trebuie sa efectueze expertize contabile pentru care a fost solicitat si pe care le-a acceptat cu constinciozitate ,devotament, corectitudine si impartialitate. Expertixele contabile trebuie sa fie utile celor care le-au solicitat. 207.In ce consta secretul profesional si confidentialitatea expertului contab il Expertul contabil trebuie sa respecte secretul si caracterul confidential al informatiilor la care a avut acces si de care a luat cunostinta cu ocazia efectuarii expertizelor contabile , trebuind sa se abtina de la divulgarea lor catre terti, cu exceptia cazurilor in care a fost autorizat expres in acest scop sau daca are obligatia legala sau profesionala sa faca o astfel de divulgare. 208. Care sunt situatiile de incompatibilitate in cazul expertizei contabile Expertul contabil se afla in incompatibilitatea daca exista imprejurari din care rezulta ca este interesat sub orice forma , el, sotul(ia) sau vreo ruda apropiata, in solutionarea cauzei intr-un anumit mod care l-ar determina pe expertul contabil sa fie subiectiv. - daca , in calitatea de organ de conducere, colaborator sau consilier al uneia din parti in proces, s-a pronuntat asupra unor aspecte, ori a luat parte la intocmirea actelor primare , a evidentei tehnico- operative sau la elaborarea situatiilor financiare care fac obiectul dosarului supus judecatii. - Daca , in calitate de expert contabil, si-a exprimat o prima opinie in acceasi cauza supusa judecatii, deoarece primeaza prezumtia ca ar fi interesat in sustinerea primei solutii.In particular, expertul contabil care a efectuat o expertiza extrajudiciara la cererea unei parti in proces se afla in incompatibilitate cu calitatea de expert numit din oficiu. Daca indeplineste conditiile de independenta si de competenta , poate accepta calitatea de expert contabil recomandat de parte. 209.Ce trebuie sa cuprinda inchiderea de sedinta de numire a expertului contabil intr-o cauza ciivila. n ncheierea de edin trebuie menionat data acesteia , denumirea i calitatea procesual a prilor , domiciliul sau sediul social al acestora , numrul i anul dosarului i natura acestuia (civil). 210.Contractarea expertizei contabile Efectuarea expertizelor contabile se face pe baz de contract. Unul din elementele fundamentale ale contractului fiind mrimea onorariului.

19

ncheierile de edin (n dosarele civile) i Ordonanele organelor de urmrire i cercetare penal (n dosarele penale), acceptate de experii contabili numii din oficiu sau la recomandarea prilor , in loc de contract pentru efectuarea expertizelor contabile judiciare. 211.Exceptii de la delegarea si supravegherea lucrarilor privind expertizele contabile Efectuarea lucrrilor privind expertiza contabil judiciar nu poate fi delegat de ctre experii contabili numii din oficiu sau la recomandarea prilor, asistenilor sau colaboratorilor lor. n cazul expertizelor contabile extrajudiciare , expertul contabil poate delega executarea unor lucrri asistenilor sau colaboratorilor si , pstrndu-i rspunderea final asupra coninutului i concluziilor raportului de expertiz contabil extrajudiciar. 212.Importanta documentarii si a studiului documentar Documentarea lucrrilor privind expertiza contabil are un caracter particular i se limiteaz strict la ce este necesar , pentru a rspunde la obiectivele (ntrebrile , punctele) fixate expertului de ctre organul n drept s dispun expertiza contabil judiciaa , prin ncheierea de edin (n dosarele civile) sau Ordonan a organului de urmrire i cercetare penal (n dosarele penale) , sau prin obiectivele contractului privind expertiza extrajudiciar. Studierea materialului documentar adecvat , constituie premisa i condiia necesar ntocmirii unui raport de expertiz contabil temeinic fundamentat , bazat pe documente justificative i evidenieri contabile i nu prezumii , declaraii ale prilor i/sau ale martorilor. 213.Care este continutul materialului documentar in cazul expertizelor judiciare Orientativ, materialul documentar pe care trebuie s-l studieze expertul contabil , n cazul expertizelor judiciare , se compune din: I. Dosarul cauzei , n care s-a dispus o expertiz judiciar II. Documentele justificative i registrele contabile aflate n pstrarea prilor implicate n procesul justiiar sau n arhivele terelor persoane , care au vreo legtur cu obiectivele expertizate. III. Procesele verbale ntocmite de organele de control abilitate , aflate att n posesia acestora ct i n posesia persoanelor juridice i/sau fizice controlate , care au vreo legtur cu obiectivele expertizate. Particularizat, n cazul exprtizelor contabile dispuse n dosarele penale , expertul contabil are dreptul s ia cunotin de coninutul dosarului penal numai cu ncuviinarea organului de urmrire penal sau a instanei de judecat crora expertul contabil este abilitat s le cear lmuriri n legtur cu faptele sau mprejurrile cauzei. 214.Care este continutul dosarului expertului contabil privind documentarea expertizei contabile? Materialul documentar examinat de expertul contabil nu poate fi ridicat de ctre expertul contabil de la prile care l au n pstrare. Dosarul de lucru al expertului contabil , n ce privete documentarea expertizelor contabile , trebuie s cuprind, dup caz: 1. ncheierea de edin (n cauze civile) , Ordonana organului de urmrire i cercetare penal (n cauzele penale) , sau contractul privind efectuarea expertizelor contabile extrajudiciare. 2. Raportul de expertiz contabil exemplarul expertului contabil care justific ndeplinirea misiunii. 3. Eventualele corespondene , rspunsuri la ntrebri suplimentare sau supimente de expertiz contabilsolicitate de organele n drept , care au dispus efectuarea expertizei contabile. 4. Eventualele note personale ale expertului contabil redactate n timpul efecturii expertizei contabile , necesare fie redactrii raportului de expertiz contabil , fie urmririi bugetului de timp i decontrii lucrrilor de expertiz contabil cu beneficiarii acestora. 215.Care este continutul Cap.Ial Raportului de expertiza contabila ?(introducere) Capitolul I.-INTRODUCERE al Raportului de expertiz contabil trebuie s cuprind cel puin urmtoarele paragrafe: I.- Paragraful de identificare a expertului contabil nominalizat pentru efectuarea expertizei contabile , care trebuie s cuprind informaii cu privire la : numele i prenumele expertului , domiciliul , numrul carnetului de expert contabil i poziia din Tabloul experilor contabili; II.- Paragraful de identificare a organului care a dispus efectuarea expertizei contabile judiciare sau a clientului care a solicitat efectuarea expertizei contabile extrajudiciare. n acest paragraf se menioneaz:

20

a).- n cazul expertizelor contabile judiciare : actul care a stat labaza numirii expertului , respectiv ncheiere de edin (n cazurile civile) sau Ordonan a organelor de urmrire penal (n cauzele penale) , cu menionarea datei acestuia , denumirea i calitatea procesual a prilor , domiciliul sau sediul social al acestora , numrul i anul dosarului i natura acestuia (civil sau penal); b).- n cazul expertizelor contabile extrajudiciare : denumirea clientului , domiciliul sau sediul social al acestuia , numrul i data contractului n baza cruia se efectueaz expertiza contabil solicitat. III.- Paragraful privind identificarea mprejurrilor i circumstanelor n care a luat natere litigiul n care s-a dispus efectuarea expertizei contabile judiciare sau contextul n care a fost contractat expertiza contabil extrajudiciar. IV.- Paragraful privind identificarea obiectivelor expertizei contabile. n cazul expertizelor contabile judiciare , formularea obiectivelor expertizei contabile se preia << ad-literam >> din formularea acestora n << ncheierea de edin >> (cauzele civile) , respective n Ordonana organelor de urmrire i cercetare penal (cauzele penale). n cazul expertizelor contabile extrajudiciare , formularea obiectivelor acestora trebuie s fie cea din contract. V.- Paragraful privind identificarea datei sau perioadei i locului n care s-a efectuat expertiza contabil. n cazul expertizelor contabile , dispuse de organelle n drept , n cause civile , data i locul nceperii lucrrilor expertizei contabile trebuie documentat prin citarea prilor prin scrisoare cu aviz de primire. VI.- Paragraful privind identificarea materialului documentar care are o legtur cauzal cu obiectivele expertizei contabile i care a stat la baza ntocmirii raportului de expertiz contabil. Materialul documentar nominalizat n acest paragraph trebuie s fie strict adecvat necesitilor de documentare a obiectivelor expertizei contabile judiciare sau extrajudiciare. VII.- Paragraful privind identificarea datei sau perioadei n care s-a redactat raportul de expertiz contabil cu menionarea expres dac s-au mai efectuat sau nu alte expertise contabile avnd aceleai obiective. De asemenea , n acest paragraph trebuie menionat dac s-au folosit lucrrile altor experi (contabili,tehnici,etc.) , probleme ridicate de prile interesate n expertiz i explicaiile date de acestea n timpul efecturii expertizei. VIII.- Paragraful privind identificarea datei iniiale pn la care raportul de expertiz contabil trebuia depus las beneficiar i indicarea eventualelor perioade de prelungire fa de termenul iniial. 216.Care este continutul capitolului II al Raportului de expertiza contabila? Capitolul II.-DESFURAREA EXPERTIZEI CONTABILE, al raportului de expertiz contabil trebuie s conin cte un paragraf distinct pentru fiecare obiectiv (ntrebare) a expertizei contabile , care s cuprind o descriere amnunit a operaiilor effectuate de expertul contabil cu privire la structura materialului documentar , actele i faptele analizate , locul producerii evenimentelor i tranzaciilor , sursele de informaii utilizate , dac prile interesate n expertiza contabil au fcut obiecii sau au dat explicaii pe care expertul contabil le-a luat sau nu n considerare n formularea concluziilor sale. n fiecare astfel de paragraph trebuie prezentat ansamblul calculelor i interpretarea rezultatelor acestora. Dar, dac aceste prezentri ar ngreuna nelegerea expunerii de ctre beneficiarul raportului de expertiz contabil , este recomandabil ca ansamblul calculelor s se fac n anexe la raportul de expertiz contabil , iar n textul expertizei contabile s se prezinte doar rezultatele calculelor i interpretarea acestora. Fiecare paragraf din Capitolul II.-DESFURAREA EXPERTIZEI CONTABILE , trebuie s se ncheie cu concluzia (rspunsul) expertului contabil care trebuie s fie prcis , concis , fr echivoc , redactat ntr-o manier analitic , ordonat i sistematizat fr a face aprecieri asupra calitii documentelor justificative , reprezentrilor (nregistrrilor) contabile , expertizelor i actelor de control (de orice fel) anterioare i nici asupra ncadrrilor legale. Aceasta , deoarece expertul contzabil analizeaz evenimente i tranzacii i nu ncadrarea judiciar a acestora. n cazuri deosebite n care expertul contabil , n exercitarea misiunii sale , se confrunt cu acte i documente care nu ntrunesc condiiile legale , care experim ficiuni sau sunt suspecte , el nu trebuie s le ia n considerare n stabilirea rezultatelor concluziilor (rspunsurilor) sale la obiectivele fixate expertizei contabile , dar trebuie s menioneze aceasta n raportul de expertiz contabil. Dac raportul de expertiz contabil este ntocmit de mai muli experi care au opinii diferite , ntr-un paragraf al Capitolului II.- DESFURAREA EXPERTIZEI CONTABILE , fiecare expert contabil trebuie

21

s-i motiveze detaliat i documentat opinia pe care o susine. De regul , n expertizele judiciare trebuie motivat separate opinia expertului recomandat de parte , n raport cu opinia expertului numit din oficiu. 217.Ce cuprinde un Raport de expertiza calificat?(sau cu observatii) Raportul de expertiz contabil care cuprinde consideraii personale ale expertului contabil este calificat drept raport de expertiz contabil cu observaii. 218.Situatii ,cazuri de imposibilitate a intocmirii unui raport de expertiza si continutul Raportului de imposibilitate a efectuarii expertizei contabile. n cazuri cu totul deosebite , expertul contabil se poate afla n imposibilitatea ntocmirii unui raport de expertiz contabil, datorit inexistenei documentelor justificative i/sau evidenelor contabile care s ateste evenimentele i tranzaciile supuse expertizrii. n astfel de cazuri se va ntocmi un RAPORT DE IMPOSIBILITATE A EFECTRII EXPERTIZEI CONTABILE , care va avea aceiai structur ca un raport de expertiz contabil obinuit (necalificat) dar care, n Capitolul II.- DESFURAREA EXPERTIZEI CONTABILE i Capitolul III.-COCLUZII , va prezenta justificat i fundamentat cauzele care conduc la imposibilitatea efecturii expertizei contabile <<comandate>> de beneficiarul acestuia. 219.In ce consta semnarea si depunerea Raportului de expertiza contabila ? Raportul de expertiz contabil se parafeaz i se semneaz fil de fil , inclusive anexele. Raportul de expertiz contabil se depune la beneficiarul acestuia n termenul legal sau contractual. 220.Care este continutul(elementele)contractului privind expertiza contabila ? Un Contract pentru executarea de expertise contabile extrajudiciare trebuie s cuprind urmtoarele clause minimale: a).- Obiectul contractului: care const n obiectivele (ntrebrile) la care expertul contabil trebuie s formuleze concluzii (rspunsuri). b).- Materialul documentar: minimal oe care BENEFICIARUL trebuie s-l pun la dispoziia PRESTATORULUI. c).- Locul i data depunerii Raportului de expertiz contabil extrajudiciar , ntocmit n conformitate cu normele profesionale specifice misiunilor privind expertizele contabile d).- Onorariul expertului contabil stability n conformitate cu Tariful professional aprobat conform Hotrrii Conferinei Naionale a CECCAR nr.01/49, Sibiu,31 martie 2001. e).- Clauza de confidenialitate care are menirea de a ntri i prin contact prestigiul profesiei contabile liberale , prin comportamentul etico-profesional al membrilor si. 221.Care sunt conditiile cerute pentru ocuparea postului de expert verificator? Condiiile ce trebuiesc ndeplinite pentru ocuparea postului de expert verificator sunt: a).- s fie expert contabil active ; s aib o practic n expertize contabile de minim 5 ani de zile; b).- s fie cu plata cotizaiei la zi; c).- s beneficieze de pregtire profesional desvrit; d).- s beneficieze de capacitate de munc sporit i s se poat adapta condiiilor de stres; e).- s se bucure de o moralitate ireproabil; f).- s fac dovada , prin cel puin dou recomandri , c a beneficiat de un comportament personal i professional ireproabil de la nscrierea n Corp pn n present i rspunde cerinelor din punct de vedere al independenei , al conflictului de interese ia celorlalte aspecte etice i deontologice; g).- cunoate i aplic n lucrrile profesionale prevederile Codului etic naional al profesionitilor contabili din Romnia i Normele profesionale emise de CECCAR; h).- a efectuat pn la solicitarea angajrii ca expert contabil verificator cel puin 20 de expertise contabile judiciare. 222.Ce atributii are expertul contabil verificator? Experii contabili verificatori au urmtoarele atribuii: a).- verificarea lucrrilor de expertiz contabil judiciar nainte de depunerea acestora la organele care le-au solicitat; b).- ntocmirea referatelor de verificare tehnic-profesional asupralucrrilor de expertiz contabil aflate pe rol la comisiile de disciplin ale filialelor , la cererea acestor comisii; c).- elaborarea documentelor de eviden a activitilor desfurate i raportarea. 223.Cum procedeaza expertul contabil verificator privind indeplinirea atributiilor sale?

22

n activitatea lor de verificare a rapoartelor de expertiz contabil judiciar , experii contabili verificatori trebuie s urmreasc dac: - n elaborarea lucrrii , experii contabili autori au respectat n totalitate prevederile Normei profesionale nr.35/2000 - Obiectivele stabilite au fost tratate corespunztor , iar rspunsurile date au fost susinute prin acte i documente care au legtur cu cauza; - Autorii lucrrii nu s-au ndeprtat de tiina contabilitii , procednd la ncadrri juridice ale faptelor sau la efectuarea de operaiuni i lucrri care presupun alte cunotine dect cele contabile; Autorii lucrrii au respectat prevederile Codului etic naional al profesionitilor contabili. De asemenea , trebuie s analizeze opiniile separate sau rapoartele experilor contabili consilieri ai prilor, urmrind aceleai obiective ca n cazul raportului de expertiz contabil propriu-zis. Folosind exclusiv legea, tiina contabilitii i Normele profesionale , expertul contabil verificator solicit autorilor lucrrilor de expertiz contabil s i le revad , n funcie de observaiile fcute i va proceda astfel: a).- Dac nu sunt observaii sau dac lucrrile sunt refcute , expertul contabil verificator va aplica pe prima pagin a lucrrilor analizate tampila dreptunghiular de verificare , va semna i va aplica tampila filialei. b).- Dac sunt observaii iar rapoartele de expertiz contabil judiciar nu sunt refcute n spiritul observaiilor expertului contabil verificator , acesta trebuie s ntocmeasc un referat cu constatrile i observaiile sale, pe care s-l ataeze , n original , raportului de expertiz contabil judiciar ce urmeaz a fi depus organului judiciar care a solicitat expertiza , spre informarea i decizia acestuia. 224.Care este continutul referatului intocmit de expertul contabil verificator? Coninutul referatului ntocmit de expertul contabil verificator este: - data primirii - Experi contabili nume i prenume i calitatea - Observaii cu privire la : a).- Concordana dintre obiective , constatri i concluzii b).- Respectarea Normei profesionale nr.35/2001 c).- Respectarea Codului etic naional al profesionitilor contabili d).- Alte observaii - Semneaz expert verificator i tampila. 225.Ce este expertiza? Expertiza contabil este o activitate depus de un personal autorizat de lege pentru reconstituirea realitii unei operaii de natur economic i/sau financiar , pe baza cercetrii documentelor , datelor i informaiilor de contabilitate. Acest personal specializat este reprezentat astzi n Romnia de experii contabili , membrii activi al CECCAR. Expertiza este prin excelen o lucrare personal i critic cuprinznd numai rezultatul exeminrii faptelor din punctul de vedere a exactitii formale i materiale i prerea expertului asupra cauzelor i efectelor n legtur cu obiectul supus cercetrii sale. 226.Care sunt prevederile reglementarilor legale privind expertizele contabile judiciare si extrajudiciare? Expertizele contabile judiciare sunt mijloace de prob n justiie. Scopul principal al expertizelor contabile judiciare , n calitate de prob n justiie , este contribuia acestora la stabilirea adevrului material i justa soluionare a litigiilor sau a cauzelor aflate n faza de cercetare sau judecat. Caracterul tiinific i fora probant a expertizei contabile judiciare este c aceasta are ca obiect cercetarea unor fapte i situaii de natur economico-financiar ; cuprinde n sfera sa de aciune activitatea economic a unui agent economic pentru problemele i obiectivele stabilite de organul judiciar; cerceteaz situaiile i mrejurrile de fapt pe baza informaiilor furnizate de evidena economic i a suporilor ei materiali; interpreteaz datele de eviden i furnizeaz opinii cu privire la problemele investigate pe baza legilor i a actelor normative care reglementeaz domeniul de activitate respectiv , Elaboreaz concluzii pe baza constatrilor fcute , care servesc ca mijloc de prob pentru organul judiciar care a dispus efectuarea expertizei. Sediul reglementrilor legale privind expertizele contabile judiciare i extrajudiciare se afl n Ordonana Guvernului nr.65/1994 privind organizarea activitii de expertiz contabil i a contabililor

23

autorizai. Potrivit acestor reglementri legale , efectuarea de expertize contabile judiciare i extrajudiciare este dreptul exclusiv al expertilor contabili (art.6 lit d i art.7 din OG nr.65/1994). 227.Care este sediul reglementarilor profesionale privind expertiza contabila ? Sediul reglementrilor profesionale privind expertizele contabile judiciare i extrajudiciare se afl n: a) Regulamentul de organizare i funcionare a CECCAR ( aprobat Hotrrea Conferinei Naionale a experilor contabili i contabililor autorizai nr.1/1995 , modificat i completat prin Conferina Naional a Experilor Contabili i Contabili Autorizai nr.99/44), care, la pct.112 lit e) , stipuleaz c experii contabili , n exercitarea profesiei , pot efectua expertize contabile dispuse de organele judiciare sau solicitate de persoane fizice sau juridice , cum ar fi : - expertize amiabile (la cerere) - expertize contabil-financiare - arbitraje n cauze civile - expertize de gestiune b) Norma profesional CECCAR nr.35 privind expertizele contabile , care stipuleaz c acestea pot fi efectuate numai de ctre persoanele care au dobndit calitatea de expert contabil n condiiile legii , fiind nscrise , cu viza la zi , n partea activ a Tabloului Experilor Contabili i Contabililor Autorizai din Romnia (CECCAR). 228.Cine sunt destinatarii expertizelor contabile? Expertizele contabile judiciare i extrajudiciare sunt lucrri de specialitate cu obiective definite , solicitate , de cei interesai , experilor contabili nscrii n partea activ a Tabloului Corpului. Solicitanii expertizelor contabile judiciare sunt :Organele de instrumentare (urmrire i cercetare) a cauzelor care fac obiectul dosarelor penale : Poliie i Parchet; a. Instanele de judecat a cauzelor penale i civile Indiferent c expertizele contabile judiciare sunt dispuse din oficiu sau sunt acceptate la cererea nvinuiilor sau prilor implicate n procesul judiciar , acetia (nvinuiii sau prile implicate n proces) sunt ,de asemeni , utilizatori principali ai expertizelor contabile judiciare. Solicitanii expertizelor contabile extrajudiciare pot fi oricare dintre persoanele fizice sau juridice interesate n contractarea unor astfel de lucrri cu experii contabili nscrii n partea activ a Tabloului Corpului. n mod indirect , atunci cnd solicitanii expertizelor contabile extrajudiciare folosesc aceste lucrri n concilierea intereselor lor n relaiile cu partenerii comerciali i de afaceri , organisme administrative etc, pot fi i acetia considerai destinatari ai expertizelor contabile extrajudiciare. 229.Care este finalitatea expertizelor contabile? Caracteristica esenial a expertizelor contabile judiciare i extrajudiciare este c acestea au un scop definit n momentul solicitrii i acceptrii lor de ctre experi. Acest scop definit se concretizeaz n obiectivele , respectiv ntrebrile la care trebuie s rspund expertul contabil. Tot de finalitatea sau scopul expertizelor contabile judiciare i extrajudiciare ine i utilizarea acestora doar n contextul n care au fost solicitate. ntruct expertul contabil i exprim fundamentat rspunsul la fiecare obiectiv (ntrebare) stabilit naintea efecturii expertizei contabile , aceste rspunsuri nu pot fi extrapolate (generalizate) nici n timp i nici n spaiu. O consecin a faptului c rspunsurile formulate de expertul contabil n expertizele contabile judiciare i extrajudiciare nu costituie opinii ci doar lmuriri , consultane de specialitate , expertizele contabile nu au ca finalitate (scop) publicitatea lor. Ele sunt cel mult transparente n folosul celor care justific un interes material i/sau moral n consultarea i utilizarea lor. 230.Care sunt principiile deontologice dupa care se ghideaza expertul contabil in efectuarea ex pertizelor contabile judiciare si extrajudiciare? Principiile deontologice fundamentale crora trebuie s li se supun profesionistul contabil , deci inclusiv expertul contabil , sunt explicit definite n Codul privind conduita etic i profesional a experilor contabili i a contabililor autorizai din Romnia (aprobat prin Hotrrea nr.1/1195 a Conferinei Naionale a experilor contabili i contabililor autorizai ), integritate obiectivitate independen secretul profesional respectarea normelor tehnice i profesionale

24

competen profesional i comportare deontologic Norma profesional CECCAR nr.35 privind expertizele contabile reine i comenteaz explicit urmtoarele principii deontologice dup care expertul contabil trebuie s se ghideze n efectuarea expertizelor contabile judiciare i extrajudiciare: independena expertului contabil competena expertului contabil calitatea expertizelor contabile secretul profesional i confidenialitatea expertizelor contabile acceptarea expertizelor contabile i responsabilitatea efecturii expertizelor contabile. 231.Care sunt calitatile esentiale ce confera autoritate stiintifico-profesionala lucrarilor expertului contabil si cum le dezvolta? Experizele contabile judiciare i extrajudiciare sunt lucrri cu caracter tiinific . Prin urmare , calitatea lor este prezumat. Totui , argumentarea tiinific are calitatea ei. Aprecierea argumentrii tiinifice a expertizelor contabile se realizeaz pe dou paliere. Palierul individual , concret al fiecrei expertize contabile n parte. Pe acest palier , aprecierea calitii expertizelor se face de ctre solicitant care , de regul , judec calitatea expertizelor contabile n funcie de utilitatea acesteia n atingerea scopurilor pentru care a fost solicitat. Palierul de ansamblu al lucrrilor efectuate de profesionistul contabil. Pe acest palier se organizeaz i se deruleaz controlul de calitate n cadrul profesiei contabile axat pe aprecierea modului de aplicare a normelor profesionale. 232.Care este modul de comunicare a concluziilor expertizelor contabile? Apreciem c tot de secret i confidenialitate n expertiza contabil ine i modul de comunicare a coninutului i a concluziilor expertizelor contabile i anume: n cazul expertizelor contabile judiciare , att experii contabili numii din oficiu , ct i la recomandarea prilor sunt obligai s depun raportul de expertiz contabil la organul judiciar care a dispus expertiza contabil , unde toi cei interesai , inclusiv prile implicate n proces , pot s-l consulte. Expertul este dator s-i depun lucrarea cu cel puin 5 zile nainte de termenul sorocit pentru judecat. Pe cale implicit rezult c expertiza contabil trebuie depus la instana de judecat care a dispus-o , respectiv la dosarul cauzei. Prin aceast procedur se evit comunicarea (informarea) preferenial a coninutului i concluziilor expertizelor contabile judiciare ctre unii utilizatori ai acestora. n cazul expertizelor contabile extrajudiciare locul i data depunerii lucrrii trebuie s rezulte din contractul ncheiat ntre solicitant i expert . Dac locul depunerii expertizei contabile extrajudiciare nu rezult cu claritate din contract , aceasta trebuie s fie registratura general (sediul solicitantului). Nerespectarea procedurilor de comunicare a coninutului i a concluziilor expertizelor contabile constituie o nclcare a obligaiilor expertului contabil privind secretul i confidenialitatea n expertiza contabil i poate atrage rspunderea disciplinar , civil i/sau penal a expertului contabil , dup caz. 233.Cum se numesc expertii contabili in dosarele civile? Art.202 din Codul de procedur civil prevede c : Experii se vor numi de ctre instan , dac prile nu se nvoiesc asupra numirii lor. ncheierea de numire va statornici i plata experilor. De regul, prile nu se nvoiesc cu privire la numirea experilor contabili , instanele civile procedeaz la numirea experilor contabili recomandai de acestea. Indiferent dac prile din procesele civile cad sau nu la nvoial asupra numelui expertului , numirea acestuia se face prin ncheiere de edin care trebuie s cuprind cel puin urmtoarele 4 paragrafe: (1) un paragraf din care s rezulte numele expertului numit din oficiu i/sau la cererea prilor; (2) un paragraf cu obiectivele, ntrebrile la care expertul trebuie s rspund; (3) un paragraf din care s rezulte termenul (data) la care trebuie depus raportul de expertiz contabil; (4) onorariul (plata) statornicit expertului , dup ce , de regul , instana a consultat prile asupra acestui aspect.

25

Dac vreunul din paragrafele (2), (3) sau (4) lipsete din ncheierea de edin , expertul contabil este ndreptit , iar profesionalismul su l oblig s cear instanei introducerea , n ncheierea de edin , a paragrafelor lips. 234.Numirea expertilor contabili in dosarele penale Potrivit art.118,al.2 i 3 din Codul de procedur penal , expertul contabil este numit de ctre organul de urmrire penal sau de ctre instana de judecat , fiecare dintre pri avnd dreptul s cear ca un expert contabil recomandat de ea s participe la efectuarea expertizei contabile. n dosarele penale , prezena expertului contabil , cu ocazia numirii sale , este obligatorie. 235.Cum se numesc expertii contabili pentru efectuarea de expertize extrajudiciare? Numirea experilor contabili pentru efectuarea expertizelor contabile extrajudiciare se face prin contract, ncheiat ntre solicitant i expertul contabil sau cabinetul de expertiz contabil contactat. Fiind act bilateral , acest contract trebuie s cuprind un dispozitiv n care s fie indentificabile prile contractante, respectiv, expertul contabil sau cabinetul de expertiz contabil pe de o parte , i solicitantul expertizei contabile extrajudiciare, pe de alt parte 236.Care sunt clauzele minimale ale contractului pentru executarea de expertize contabile extrajudiciare Contractul trebuie s cuprind urmtoarele clauze minimale : Obiectivele (ntrebrile) la care trebuie s se formuleze concluzii (rspunsuri) profesionale; Termenul (data) i locul depunerii raportului de expertiz contabil extrajudiciar; Onorariul expertului contabil sau cabinetului de expertiz contabil , calculat pe baza Tarifului profesional. Toate aceste clauze contractuale trebuie s fie rezultatul negocierilor directe dintre prile contractante. Lipsa oricreia din aceste clauze contractuale minimale poate constitui motiv de nulitate relativ sau de reziliere a contractului de ctre oricare dintre pri. 237.Care sunt operatiunile/etapele de lucru luate in calcularea bugetului de timp necesarb efectuarii expertizelor contabile n baza art.22-23 din OG nr.2/2000 , Birourile locale de expertize judiciare tehnice i contabile utilizeaz un model de Not de evaluare unde se stabilesc operaiunile/etapele de lucru luate n calcularea bugetului de timp necesar efecturii expertizelor contabile i care cuprinde : a) DREPTURI PENTRU MUNCA PRESTAT studierea dosarului cauzei..............................................ore documentarea pentru efectuarea expertizei....................ore deplasare la faa locului..................................................ore prelucrarea i sistematizarea materialului documentar...ore redactarea raportului de expertiz...................................ore alte operaiuni.................................................................ore 238.In ce consta raspunderea disciplinara a expertului contabil ? DISCIPLINARA (conditionari) Raport de munc concretizat printr-un contract de munca Existenta unui regulament Abaterea disciplinara 239.Care sunt faptele care pot atrage raspundera disciplinara a expertilor contabili? o Comportament necuviincios fat de membrii Corpului, de reprezentantul MF sau de alt participant la reuniunile de lucru ale organelor de conducere si control ale Corpului. o Absenta nemotivat de la intrunirea AG a filialei sau de la CN. o Nerespectarea dispozitiilor Codului privind conduita etic si profesionala a expertilor contabili si contabililor autorizati din Romnia referitoare la publicitate. o Absenta nejustificata de la cursurile de pregatire si perfectionare profesionala, reglementate prin normele emise de Corp. o Prestarea de servicii de contabilitate fara contract scris incheiat cu clientul sau pe baza unui contract in care nu a fost inscris calitatea profesional a celui care il incheie: E.C., C.A.

26

o Nerespectarea obligatiilor de pstrare a secretului profesional. o Nedeclararea sau declararea partial a veniturilor in scopul sustragerii de la plata cotizaiei stabilite de Regulament. o Fapta membrului Corpului de a nu depune, in termenul stabilit, la filiala de care apartine, fie pentru persoane fizice sau juridice; pentru persoanele juridice raspunderea incumba presedintelui consiliului de administratie, sau administratorului, dup caz. o Inclcarea dispozitii1or privind exercitarea profesiei si rspunderea disciplinar, administrativ, civil sau penal, potrivit Legii si Regulamentului. Este interzisa efectuarea de lucrri pentru entitatile unde sunt salariati, sau sunt rude, sau afini pana la gr. IV cu administratorii, sau salariati in afara Corpului, sau activitate comercial. o Refuzul de a pune la dispozitia organelor de control ale Corpului a documentelor privind activitatea profesionala. Declaratii neconforme realittii, in relatiile cu Corpul sau cu terii, cu producerea de consecinte jundice, precum si orice alte incalcari ale conduitei etice si profesionale 240.In ce consta raspunderea contraventionala sau administrativa a expertului contabil? ADMINISTRATIVA(contraventionala) Fapta savrsita cu vinovatie Sanctiune prin avertisment Fapta prevazut de lege sau alt act normativ ca find contraventie se sanctioneaza chiar daca este savrsita fara intentie. 241.In ce conditii expertul raspunde penal? PENALA Forma a raspunderii juridice Faptele (infractiunile) pericol social, cu vinovie, prevzute de legea penal. in cazul obtinerii de foloase necuvenite si cuprinderii unor date nereale in raportul de expertiza. 242.In ce consta raspunderea civila a expertului contabil? CIVILA Contractul Fapta Prejudiciul Cauzalitatea Vinovtia Expertii contabili si contabilii autorizati garanteaza raspunderea civila privind activitatea desfasurata, prin subscrierea unei polite de asigurare sau prin varsarea unei contributii la fondul de garantii. 243.Cine poate exercita profesia de expert contabil si de contabil autorizat? Profesia de expert contabil i de contabil autorizat se exercit de ctre persoanele care au aceast calitate, n condiiile prevzute de Ordonana Guvernului nr. 65/1994 aprobat i modificat prin Legea nr. 42/1995, modificat prin Ordonana Guvernului nr. 89/1998, aprobat cu modificri prin Legea nr. 186/1999, modificat prin Ordonana Guvernului nr. 17/2007, cu respectarea principiului independenei profesiei. 244.In ce consta diferenta dintre expertul contabil si economistul salariat,dintre contabilul autorizat si contabilul salariat ? Expertul contabil este persoana care a dobndit aceast calitate, n condiiile O.G. nr. 65/1 994, avnd competena profesional de a verifica i de a aprecia modul de organizare i de conducere a activitii econo-mico-financiare i de contabilitate, de a supraveghea gestiunea societilor comerciale i de a verifica legalitatea bilanului contabil i a contului de profit i pierdere. Prin urmare, ne gsim n faa unei arii de competene mult mai largi fa de cea a unui economist salariat; economistul este subordonat unui ef ierarhic i execut atribuiile specifice fiei postului su. De asemeni, economistul este specializat n multe domenii: turism, servicii, marketing, management, planificare, salarizare, financiar-contabil.

27

Expertul contabil este un economist, absolvent al specializrii financiar-contabile, independent fa de societatea comercial. El nu primete, pentru lucrrile executate, un salariu, ci un ONORARIU prevzut prin contractul ncheiat cu referire la misiunea sa. Contabilul autorizat este persoana care a dobndit aceast calitate n condiiile O.G. nr. 65/1994 i are capacitatea de a ine contabilitatea i de a pregti lucrrile n vederea ntocmirii situaiilor financiare. Contabilul autorizat, ca i expertul contabil, este un profesionist independent, nesalarizat de o entitate economic. Contabilul salarizat este subordonat efului ierarhic i execut sarcinile ce i revin din fia individual. Rareori, n cazul unei ntreprinderi mari, mijlocii, execut toate lucrrile contabile. De regul, este specializat pe un sector al contabilitii. Ca i economistul salariat, contabilul salariat rspunde fa de calitatea lucrrilor executate, putnd fi stimulat ori penalizat de eful Irarhic sau la propunerea acestuia. Expertul contabil, contabilul autorizat, chiar dac sunt independeni, rspund civil i penal fa de ntreprindere. De asemeni, ei pot pierde ntreprinderea de client i, prin aceasta, sursa de venit. n schimb, economistul i contabilul, salariai, pierd cu greu postul sau n urma unor proceduri anevoioase. > Este n discuie starea de salariat al unei firme i al unui cabinet de experi contabili sau de contabili autorizai. > Trebuie fcut distincia ntre auditorii interni i cei externi, prin prisma independenei. > Economistul, contabilul profesionist salariat sunt angajai n industrie, comer, sectorul public, nvmnt .a. > Contabilul profesionist independent este acela care efectueaz, unui client, n mod curent, lucrri de audit sau eviden contabil, fiscalitate i alte servicii profesionale similare. > Contabilul profesionist lucreaz independent (inclusiv practicieni individuali, parteneri sau corporaie) n industrie, comer, sectorul public, nvmnt .a. i este membru ale unei organizaii afiliate IFAC. 245. Cine este expertul contabil? Expertul contabil este persoana care a dobndit aceast calitate n condiiile prezentei ordonane i are competena profesional de a organiza i conduce contabilitatea, de a supraveghea gestiunea societilor comerciale, de a ntocmi situaiile financiare i de a efectua expertize contabile. Expertul contabil este specialistul care a dobndit cea mai nalt calificare n domeniul contabilitii i care are acces nengrdit la efectuarea tuturor lucrrilor profesionale, inclusiv verificarea i certificarea situaiilor financiare. Calitatea de expert contabil i de contabil autorizat se dobndete pe baz de examen. Pentru a dobndi calitatea, se cer ndeplinite cumulativ mai multe condiii. Pot fi, la cerere, experi contabili, persoanele care au titlul de academician, profesori i confereniari universitari, doctorii n economie i doctorii doceni cu specialitatea finane sau contabilitate, ns cu ndeplinirea condiiilor i susinerea unui interviu privind Normele de organizare i funcionare ale CECCAR. 246. Cine este contabilul autorizat? Contabilul autorizat este persoana care a dobndit aceast calitate n condiiile prezentei ordonane i are competena de a ine contabilitatea i de a pregti lucrrile n vederea ntocmirii situaiilor financiare 247. Cum se obtine calitatea de expert contabil? Prin examen. Examenul se desfasoara in baza normelor Corpului si a regulamentului pentru efectuarea stagiului si prin examenul de aptitudini, in vederea accesului la calitatea de expert contabil si contabil autorizat. -> Examen de admitere privind accesul (media minim 7, nota pe discipline minim 6) ->Stagiu 3 ani (tutore/sistem colectiv, 200 ore/semestru+pregatire deontologica si doctrina profesionala) -> Examen de aptitudini (examen scris, proba orala) Se poate prezenta la examenul de admitere pentru profesia de expert contabil persoana care ndeplinete urmtoarele condiii a) are capacitate de exerciiu deplin; b) are studii economice superioare cu diplom recunoscut de Ministerul Educaiei i Cercetrii; c) nu a suferit nici o condamnare care, potrivit legislaiei n vigoare, interzice dreptul de gestiune i de administrare a societilor comerciale.

28

248.Cum se obtine calitatea de contabil autorizat? Prin examen in trepte: acces, stagiu, examen privind pregatirea deontologica si doctrina profesionala, examen de aptitudini. Ca si expertul contabil, dar cu tematica specifica. Pentru accesul la examen se cer indeplinite anumite conditii specifice. Astfel, se poate prezenta la examenul de admitere pentru profesia de contabil autorizat persoana care ndeplinete urmtoarele condiii: a) are capacitate de exerciiu deplin; b) are studii medii cu diplom recunoscut de Ministerul Educaiei i Cercetrii; c) nu a suferit nici o condamnare care, potrivit legislaiei n vigoare 249.Cum se mentine calitatea de expert contabil si calitatea de contabil autorizat? Prin examen in trepte: acces, stagiu, examen privind pregatirea deontologica si doctrina profesionala, examen de aptitudini. Ca si expertul contabil, dar cu tematica specifica. Pentru accesul la examen se cer indeplinite anumite conditii specifice. Astfel, se poate prezenta la examenul de admitere pentru profesia de contabil autorizat persoana care ndeplinete urmtoarele condiii: a) are capacitate de exerciiu deplin; b) are studii medii cu diplom recunoscut de Ministerul Educaiei i Cercetrii; c) nu a suferit nici o condamnare care, potrivit legislaiei n vigoare 250.Care sunt lucrarile care pot fi executate de expertii contabili? Expertul contabil poate executa pentru persoanele fizice i juridice urmtoarele lucrri: a) ine sau supravegheaz contabilitatea i ntocmete sau verific i semneaz situaiile financiare; b) acord asisten privind organizarea i inerea contabilitii; c) efectueaz analize economico-financiare i evaluri patrimoniale; d) efectueaz expertize contabile dispuse de organele judiciare sau solicitate de persoane fizice ori juridice n condiiile prevzute de lege; e) execut alte lucrri cu caracter financiar-contabil, de organizare administrativ i informatic; f) ndeplinete, potrivit dispoziiilor legale, atribuiile prevzute n mandatul de cenzor la societile comerciale. g) acord asistena de specialitate necesar pentru nfiinarea i reorganizarea societilor comerciale; h) efectueaz pentru persoane fizice i juridice servicii profesionale care presupun cunotine de contabilitate. Persoanele fizice i juridice care au calitatea de expert contabil pot efectua activitile de audit financiar i consultan fiscal cu respectarea reglementrilor specifice acestor activiti. 251. Cum se mentine calitatea de expert contabil si calitatea de contabil autorizat? Contabilul autorizat poate executa pentru persoanele fizice i juridice urmtoarele lucrri: a) ine contabilitatea operaiunilor economico-financiare prevzute n contract; b) pregtete lucrrile n vederea elaborrii situaiilor financiare; 252. Cum se exercita profesia de expert contabil si de contabil autorizat? Experii contabili pot s-i exercite profesia individual sau se pot constitui n societi comerciale potrivit legii. Contabilii autorizai pot s-i exercite profesia individual ori n societi comerciale 253.Incompatibilitati in exercitarea profesiei. Atat O.G. nr. 65/1994 actualizata, cat si Regulamentul de Organizare si Functionare si Codul privind conduita etica si profesionala a expertilor contabili si contabililor autorizati din Romania se refera la situatiile de incompatibilitate. Profesionistul contabil se bazeaza in conduita sa pe mai multe principii. a. Integritate - sa fie drept, cinstit si sincer in executarea lucrarilor sale; b. Obiectivitate - profesionistul contabil trebuie sa nu cedeze unor prejudecati sau concepte apriorice, care sa-i impiedice obiectivitatea; sa aiba o comportare impartiala atunci cand intocmeste un raport privind executarea lucrarilor sale. c. Independenta - sa se manifeste liber de orice interes care ar putea fi avut in vedere, ca incompatibil cu integritatea si obiectivitatea sa: implicarea financiara directa sau indirecta; implicarea in activitatile unui client (membru al executivului sau angajat sub controlul directiunii); acte de comert sau slujbe asigurate in acelasi timp cu exercitarea unei profesii liberale ce pot genera conflict de interese, in contradictie cu exercitarea liberala a profesiei;

29

 incidenta relatiilor familiale si personale asupra independentei; conditiile in care onorariile primite de la un client constituie un procentaj neacceptabil de ridicat fata de cea a expertului; acceptarea executarii de lucrari in baza unor onorarii evenruale, neprecizate anticipat; d. Secretul profesional - sa fie respectat secretul, caracterul confidential al informafiilor obfinute cu ocazia executarii lucrarilor sale. e. Norme tehnice si profesionale - sa efectueze lucrarile sale in conformitate cu normele tehnice si profesionale care-i sunt aplicate. f. Competenta profesionala - sa fie intretinut nivelul de competenta pe tot parcursul carierei profesionale, sa execute lucrari pe care le poate realiza cu competenta profesionala. g. Comportare deontologica - sa se comporte compatibil cu buna reputatie a profesiunii. Incalcarea principiilor inseamna tot atatea incompatibilitati in exercitarea profesiei. Pe langa incompatibilitafile explicite legate de conditia de independenta, mai exista situatii de suspendare a dreptului profesiei si de interdictie a dreptului exercitarii profesiei. Suspendarile pot fi cauzate de: 1. Absenta nemotivata de la intrunirea a doua sedinte consecutive ale Adunarii Generale a Filialei sau ale Conferintei Nationale 2. Neplata cotizatiei anuale sau/si a celorlalte obligatii banesti la termenele stabilite de Regulament, pe durata unui an. 3. Nerespectarea normelor privind apararea si pastrarea secretului profesional Interdictia poate fi cauzata de: 9. Absenta nemotivata de la trei reuniuni consecutive ale Adunarii Generale aFilialei sau ale Conferintei Nationale 10. Publicitate fara respectarea prevederilor Codului privind conduita etica si profesionala a expertilor contabili si contabililor autorizati din Romania 11. neplata cotizatiei anuale si ale celorlalte obligatii banesti aferente unui an calendaristic 12. Condamnarea membrului corpului pentru savarsirea unei fapte penale care, potrivit legii, interzice dreptul de gestiune si de administrare a societatii comerciale de profil 13. Executarea unei pedepse private de libertate pentru savarsirea unei fapte care nu interzice dreptul de gestiune si de administrare a societatii comerciale de profil 14. neplata la buget, in termenul si in cuantumul prevazut de lege, a impozitelor cuvenite statului asupra onorariilor incasate de persoanele fizice 15. Incalcarea normelor de lucru privind exercitarea profesiei 16. Refuzul de a pune la dispozitia Organelor de Control ale C.E.C.C.A.R. a documentelor privind activitatea profesionala. Alte situatii de incompatibilitate conform regulamentului: a) Expertilor contabili si contabililor autorizati le este interzis sa efectueze lucrari pentru agentii economici sau pentru institutiile la care sunt salariati si pentru cei cu care angajatorii lor sunt in raporturi con-tractuale ori se afla in concurenta. De asemenea, le este interzis sa efectueze lucrari pentru rude sau afini pana la gradul al patrulea inclusiv, sau soti ai administratorilor. b) De asemenea, nu pot exercita lucrarile prevazute in situatia in care exista elemente care atesta starea de conflict de interese sau de incompatibilitate. c) Expertii contabili si contabilii autorizati nu pot sa-si exercite atributiile conferite de aceasta calitate pe durata cat ocupa functii in cadrul Ministerului Finantelor 254. Relatiile profsionistilor contabili cu clientii. Relatiile merabrilor Corpului cu clientii se stabilesc prin contract scris de prestari de servicii, semnat de ambele parti. In afara onorariilor pentru lucrarile executate, orice alta relatie financiara cu un client ca: participatii la capital, dare /luare de imprumut de bunuri, servicii sau bani etc. este susceptibila de a afecta obiectivitatea si de a determina tertii sa considere ca aceasta obiectivitate este compromisa. In cadrul indeplinirii lucrarilor lor, membrii Corpului trebuie sa se rezume numai la acordarea de avize de consultanta profesionala si sa nu

30

impieteze activitatea de administrare, care este un atribut exclusiv al clientului. O atentie aparte se acorda relatiilor personale sau familiale ale lor sau ale colaboratorilor lor cu clientii, asigurandu-se ca aceste relatii nu aduc atingere independentei lor. Stabilirea sau intretinerea relatiilor profesionale cu clientii pot antrena raspunderea pentru un prejudiciu fmanciar sau moral, pentru membrii Corpului. Se impune o selectare a clientilor si aprecierea situatiei membrilor Corpului in raport cu respectarea principiilor independentei si competenjei. Orice nou client si orice noua lucrare solicitata de vechii clienti trebuie sa faca obiectul acceptarii si incheierii contractului dupa: a) evaluarea riscurilor; b) o evaluare, respectiv o verificare privind respectarea principiului independentei profesiei; c) o apreciere a eficientei executarii lucrarilor in raport cu com-petenta si cu mijloacele societatii. Decizia finala apartine expertului sau contabilului autorizat. Periodic se evalueaza, apreciaza eventualele schimbari aparute in situatia clientilor sau cabinetului /societatilor lor si daca acestea genereaza noi riscuri. Evidentierea sau modificarea lucrarilor nu se poate face decat in baza unui act aditional la contract. Profesionistii pot exprima in scris clientilor recomandari sau rezerve. In cazul contestarii lor, scrise, vor putea constitui probe exoneratoare de responsabilitate a profesionistilor contabili. ) In situatia imposibilitatii executarii lucrarilor solicitate din cauza clientului, contractul se reziliaza. 255. Care sunt raspunderile profesionistilor contabili? In O.G. nr. 65 /1994 modificat, la Sectiunea a IV-asunt prevzute raspunderile expertilor contabili si ale contabililor autorizati si anume: Raspunderi in exercitarea profesiei: DISCIPLINARA (conditionari) Raport de munc concretizat printr-un contract de munca Existenta unui regulament Abaterea disciplinara ADMINISTRATIVA(contraventionala) Fapta savrsita cu vinovatie Sanctiune prin avertisment Fapta prevazut de lege sau alt act normativ ca find contraventie se sanctioneaza chiar daca este savrsita fara intentie. CIVILA Contractul Fapta Prejudiciul Cauzalitatea Vinovtia PENALA Forma a raspunderii juridice Faptele (infractiunile) pericol social, cu vinovie, prevzute de legea penal. 256. Ce este CECCAR? Corpul Experilor Contabili i Contabililor Autorizai din Romnia este o persoana juridica de utilitate publica si autonoma din care fac parte expertii contabili si cntabili autorizati, in conditiile prevazute de O.G. 65/1994, modificata. 257. Ce se intelege prin calitatea de persoana juridical a Corpului? Corpul este infiintat cu statut de persoana juridica si, prin urmare, indeplineste sau are atributele unei persoane juridice. Dupa Adrian Varlan, in lucrarea "Drept comercial si economic romanesc", (cartea de curs nr. 5 al cursului "Formare profesionala in domeniul comercial", Editura Mirton, Timisoara, 1998), la pagina 14, se arata, in legatura cu persoana juridica, urmatoarele:

31

"Persoana juridica e o colectivitate de oameni, constituita in conditiile legii, care capata anumite drepturi i anumite obligafii necesare atingerii scopului lor ". Elementele constitutive ale persoanelor juridice sunt (acelasi autor): - organizarea de sine - statatoare - patrimoniul propriu; - scopul determinat. Aceste elemente le are si C.E.C.C.A.R., are, de asemeni, capacitatea de folosinta care se refera la drepturile si obligatiile care corespund scopului pentru care a fost infiintata (persoana juridica) si capacitatea de exercitiu. Are capacitatea de exercitiu din momentul constituirii organelor sale de conducere. Corpul reprezinta profesia, in raport cu alte institujii din Romania si din afara tarii. - Relatiile cu bugetul directe; - Are cont in banca; - Intocmeste b.v.c.; - Organizeaza contabilitate proprie, intocmeste bilant propriu, potrivit legii; - Gestioneaza intregul patrimoniu al Corpului, inclusiv pe cel dat in administrare operativa filialelor; - Continutul capacitatii de folosinta si de exercitiu este dat de atributiile ce le are Corpul (interne si externe). 258. Ce se intelege prin autonomia Corpului? Autonomia este in general situatia celui care nu depinde de nimeni, care are deplina libertate in actiunile sale (DEX) . Autonomia Corpului face din aceasta un organism de autoreglementare in profesie; aceasta presupune nesubordonarea vreunei autoritati. Corpul, prin regulamentul sau, prin statutul sau, nu este subordonat vreunui organism statal. Dimpotriva, prin delegatia primita din partea autoritatilor publice, acorda si retrage dreptul de exercitare a profesiei de expert contabil si de contabil autorizat si are dreptul sa controleze competenta si moralitatea membrilor sai. Prin organele alese, Corpul este reprezentat in fata autoritatilor publice, precum si in raporturile cu persoanele fizice si juridice din tara si din strainatate. Corpul colaboreaza cu organele de specialitate ale statului in elaborarea de norme legate de profesia contabila, dar normele de lucru, specifice profesiei, care sunt rezultatul activitatii Corpului. 259. Care este organizarea CECCAR? Sediul central al Corpului este n Municipiul Bucureti. CECCAR are 42 de filiale fr personalitate juridic n fiecare reedin de jude i n Municipiul Bucureti. Corpul Experilor Contabili i Contabililor Autorizai din Romnia este astfel organizat nct s-i poat ndeplini atribuiile de organism de autoreglementare. Pentru mbuntirea managementului la nivel central i local s-au luat o serie de msuri, cum ar fi: a). Modificarea organigramei Corpului, n sensul punerii centrului de greutate al gestiunii profesiei pe structuri executive (departamente, sectoare). b). Clasificarea filialelor Corpului n funcie de volumul de activitate i numrul de membri in 5 categorii (grade), care s constituie baza determinrii indicatorilor de alocare a resurselor n cadrul Corpului: Categoria 0 peste 3.000 membri Categoria I peste 600 membri Categoria II 301 600 membri Categoria III 101 300 membri Categoria IV pn la 100 membri. La 31 decembrie 2004: - filiale categoria 0 1 filial (Bucureti) - filiale categoria I 10 filiale - filiale categoria II 12 filiale - filiale categoria III 17 filiale - filiale categoria IV 2 filiale Organizare la nivel central: 3. Organe de decizie

32

 Conferina Naional Consiliul Superior Biroul Permanent Preedintele Corpului Comisii care funcioneaz pe lng Consiliul Superior: - Comisia Superioar de Disciplin - Comisia Central de Arbitraj - Comisia de Apel 4. Organe de execuie Preedinte executiv Director coordonator i Director general executiv Departamente, direcii, birouri Seciunile Corpului se organizeaz pe categorii profesionale, i anume: - seciunea experi contabili - seciunea contabili autorizai Organizare la nivel de filial 2. Organe de decizie Adunarea General Consiliul filialei Biroul Permanent Preedintele filialei Comisii care funcioneaz pe lng Consiliul filialei: - Comisia de Disciplin - Comisia de Arbitraj - Comisia de Apel 2. Organe de execuie Directorul executiv al filialei Sectoare Sector eviden Tablou Sector stagiu i dezvoltare profesional continu Sector etic i control respectare norme Birou expertize contabile Birou administrativ 260. Care sunt atributiile Corpului? Corpul Experilor Contabili i Contabililor Autorizai are urmtoarele atribuii: a) organizeaz examenul de admitere, efectuarea stagiului i susinerea examenului de aptitudini pentru accesul la profesia de expert contabil i de contabil autorizat, n conformitate cu prevederile art. 3. Programele de examen, n vederea accesului la profesia de expert contabil i de contabil autorizat, reglementrile privind stagiul i examenul de aptitudini se elaboreaz de Corpul Experilor Contabili i Contabililor Autorizai din Romnia i se avizeaz de Ministerul Finanelor Publice, urmrindu-se armonizarea cu prevederile directivelor europene n domeniu. b) organizeaz evidena experilor contabili, a contabililor autorizai i a societilor comerciale de profil, prin nscrierea acestora n Tabloul Corpului; c) asigur buna desfurare a activitii experilor contabili i a contabililor autorizai; d) elaboreaz i public normele privind activitatea profesional i conduita etic a experilor contabili i a contabililor autorizai, ghidurile profesionale n domeniul financiar-contabil; e) asigur pentru experii contabili buna desfurare a activitii de evaluare pe baza Standardelor Internaionale de Evaluare; f) sprijin formarea i dezvoltarea profesional continu a membrilor prin programe de formare i dezvoltare profesional adecvat;

33

g) apr prestigiul i independena profesional a membrilor si n raporturile cu autoritile publice, organisme specializate, precum i cu alte persoane juridice i fizice din ar i din strintate; h) colaboreaz cu asociaiile profesionale de profil din ar i din strintate; i) editeaz publicaii de specialitate; j) alte atribuii stabilite prin lege sau regulament. 261. Ce atributii are Conferinta Nationala Ordinara? a) aproba Regulamentul de organizare si functionare a Corpului Expertilor Contabili si Contabililor Autorizati din Romania, modificarile si completarile acestuia, avizate de Ministerul Finantelor si de Ministerul Justitiei, precum si Codul etic al profesionitilor contabili, care vor fi transmise de ctre Corpul Experilor Contabili i Contabililor Autorizai din Romania spre publicare n Monitorul Oficial al Romniei, Partea I.; b) stabileste directiile de baza si ia masurile necesare pentru asigurarea bunei exercitari a profesiei de expert contabil si de contabil autorizat: c) examineaza si aproba, prin vot deschis, raportul de activitate prezentat de Consiliul Superior pentru exercitiul financiar expirat si raportul cenzorilor asupra gestiunii financiare a Consiliului Superior; d) aproba, prin vot deschis, bilantul contabil, executia bugetului de venituri si cheltuieli pentru exercitiul financiar incheiat, precum si bugetul de venituri si cheltuieli al exercitiului financiar viitor, prezentate de Consiliul Superior; e) aproba, prin vot deschis, organigrama Consiliului Superior, sistemul de salarizare pentru anul urmator, precum si principiile si criteriile de organizare si de salarizare a aparatului propriu si a consiliilor filialelor; f) aproba, prin vot deschis, sistemul de acordare si cuantumul cheltuielilor de deplasare si reprezentare in consiliile filialelor Corpului pe anul urmator, la propunerea presedintelui Consiliului Superior; g) alege si revoca presedintele si membrii Consiliului Superior si ai comisiei de cenzori a acestuia; alege si revoca presedintele si doi membri ai Comisiei superioare de disciplina; h) aproba raportul Consiliului Superior referitor la rezultatul alegerilor privind reinnoirea mandatelor membrilor consiliilor filialelor Corpului, inclusiv revocarea celor alesi; i) aproba prin vot deschis, nivelul indemnizatiilor pentru organele alese ale Corpului si al taxelor de inscriere in evidenta Corpului; j) hotaraste asupra propunerilor de sanctionare disciplinara a membrilor Consiliului Superior si ai consiliilor filialelor, formulate de Comisia superioara de disciplina; k) stabileste anual cotizatiile pe transe de venit, datorate de membrii Corpului: 1) aproba planurile anuale de activitate ale Consiliului Superior si ale consiliilor filialelor; m) confirma lista cuprinzand membrii de onoare ai Corpului n) hotaraste asupra contestatiilor impotriva hotararilor Consiliului Superior cu privire la abaterile de la conduita etica si profesionala a presedintelui si a membrilor Comisiei Superioare de Disciplina; o) stabileste masurile necesare si urmareste indeplinirea altor atributii prevazute de actele normative, precum si a propriilor hotarari. 262. Ce atributii are Consiliul Superior? -alege dintre membrii sai 5 vicepresedinti ai Consiliului Superior: 4 dintre acestia sunt alesi dintre expertii contabili, iar unul, dintre contabilii autorizati; -asigura elaborarea si completarea Regulamentului de organizare si functionare a Corpului, solicitand avizele Ministerului Finantelor si Ministerul Justitieil regulamentul de organizare si functionare nu va fi inaintat pentru aprobare fara avizele favorabile ale celor doua ministere; asigura elaborarea si completarea Codului privind conduita etica si profesionala a expertilor contabili si contabililor autorizati; -asigura administrarea si gestionarea patrimoniului Corpului; -delibereaza asupra tuturor problemelor privind profesia de expert contabil si de contabil autorizat;

34

vegheaza ca Regulamentul privind dobandirea calitatii de expert contabil si contabil autorizat sa fie strict aplicat; -asigura coordonarea activitatii consiliilor filialelor; stabileste metodologia de elaborare a bugetului de venituri si cheltuieli al Corpului; -aproba statele de functii ale Corpului si filialelor; -asigura participarea membrilor sai in cadrul unor comisii de studii si cercetari destinate a face sa progreseze profesia si stiinta contabila sau in diverse grupe de lucru din cadrul institutiilor guvernamentale si neguvernamentale, la solicitarea acestora; -decide in termen de 30 de zile asupra contestatiilor facute impotriva hotararilor luate de Comisia superioara de disciplina; -aproba normele privind desfasurarea activitatii curente a compartimentelor si verigilor organizatorice ale Corpului; -ia toate masurile necesare pentru desfasurarea in bune conditii a activitatii de acordare a vizei anuale pentru exercitarea profesiei si a celei de asigurare a riscului professional de catre toti membrii Corpului; -indeplineste alte atributii prevazute de lege, regulament si hotararile Conferintei Nationale a expertilor contabili si contabililor autorizati. 263. Care sunt atributiile Presedintelui Consiliului Superior al Corpului? Presedintele Consiliului superior este ales de Conferinta nationala dintre membrii Corpului Expertilor Contabili si Contabililor Autorizati.Persoana respective poate sa cumuleze aceasta functie numai daca desfasoara activitate in domeniul cercetarii sau in invatamantul universitar de profil, care se bucura de autoritate profesionala si morala deosebita. 264. Organizarea si constituirea comisiilor de disciplina? Comisia superioara este compusa din 5 membrii titulari si 5 supleanti, astfel: presedintele si 2 membri experti contabili alesi de Conferinta nationala pentru o perioada de 4 ani dintre expertii inscrisi in evidenta Corpului Expertilor Contabili si Contabililor Autorizati, care se bucura de autoritate profesionala si morala deosebita; doi membri desemnati de ministrul finantelor. 265. Competentele Comisiei Superioare de Disciplina. a. Analizeaza plangerile referitoare la abaterile de la conduita etica si profesionala ale membrilor CS si CF, facan propuneri de sanctionare a acestora CN care hotaraste. b. solutioneaza plangerile referitoare la abaterile de la conduita etica si profesionala a presedintilor CS si CF, precum si a profesionistilor straini care au dobandit dreptul de a exercita profesia de expert contabil si de contabil autorizat in Romania si aplica dupa caz prevederile art. 16 din OG65/1994 cu modificarile ulterioare: - mustrare - avertisment scris - suspendarea dreptului de a exercita profesia de expert contabil sau de contabil autorizat pe o perioada de trei luni la un an - interzicerea dreptului de a exercita profesia de expert contabil sau de contabil autorizat -Abaterile in functie de care se stabilesc sanctiunile disciplinare se stabilesc prin ROF c. rezolva contestatiile formulate impotriva hotaririlor disciplinare pronuntate de comisiile de disciplina ale filialelor d. aplica sanctiunea interzicerii dreptului de a exercita profesia de EC sau CA membri ai Corpului care au savarsit abateri grave prevazute in regulament 266. Competentele Comisiei de Disciplina a Filialei. - Vegheaza la respectarea codului etic si a regulamentului si normelor Corpului. Sanctiunile se aplica in functie de abaterile disciplinare, de graviditatea incalcarii si urmarile acesteia, precum si de persoana in cauza; - Sanctioneaza abaterile disciplinare savarsite de EC, CA, membri ai filialei, cu domiciliul in raza teritorioala a acesteia, chiar daca abaterile au fost savarsite in raza teritoriala a altei filiale;

35

- instiinteaza presedintele CF si pe reprezentantul MF despre reclamatiile primite (exceptie, reclamatiile indreptate impotriva membrilor BP ale profesionistilor si societatilor straine care se adreseaza Comisiei Superioare de Disciplina) 267. Cum functioneaza Comisiile de Disciplina? Comisia functioneaza in plenul sau. Cea superioara rezolva contestatiile facute impotriva hotaririlor Comisiilor de disciplina ale filialeor. Termenul de contestare este de 30 de zile, iar raportorul dispune de cel mult 30 de zile pentru a pregatire raportul si pentru a-l putea sustine in fata Comisiei Superioare. Comisia Superioara de Disciplina intocmeste o culegere cu toate solutiile proprii pronuntate, cat si cu cele pronuntate de comisiile de disciplina a filialelor, publicandu-le annual in Revista Corpului. Comisia de disciplina a filialei judeca potrivit Regulamentului comisiilor de disciplina. 268.Care este locul si rolul reprezentantului MF? Activitatea Corpului Experilor Contabili i Contabililor Autorizai din Romnia se desfoar sub supravegherea autoritii de stat, reprezentant de Ministerul Finanelor Publice. n realizarea atribuiilor de supraveghere public n domeniu, Ministerul Finanelor Publice poate delega atribuiile sale unui alt organism, n condiiile legii. Persoanele desemnate de Ministerul Finanelor Publice s efectueze supravegherea public a activitii Corpului Experilor Contabili i Contabili Autorizai din Romnia au urmtoarele ndatoriri: a) particip la Conferina naional i la edinele Consiliului Superior, fr drept de vot; b) sesizeaz ministrul finanelor publice ori de cte ori hotrrile Corpului Experilor Contabili i Contabililor Autorizai din Romnia contravin reglementrilor legale. Hotrrile respective devin aplicabile numai dup pronunarea acestuia. Pentru a-i putea exercita atribuiile prevzute, Corpul Experilor Contabili i Contabililor Autorizai din Romnia va pune la dispoziia persoanelor desemnate de Ministerul Finanelor Publice o copie de pe hotrrile i deciziile luate, precum i toate materialele care au fost supuse aprobrii n Consiliul Superior, Biroul Permanent i Conferina naional n termen de 7 zile de la adoptarea acestora. Hotrrile i deciziile luate n baza materialelor care nu au fost transmise persoanelor desemnate de Ministerul Finanelor Publice, n termenul de 7 zile de la adoptarea acestora, sunt nule de drept. 270.Care sunt principalele fapte ce constituie abateri disciplinare a unui membru a Corpului Comportament necuviincios fat de membrii Corpului, de reprezentantul MF sau de alt participant la reuniunile de lucru ale organelor de conducere si control ale Corpului. Absenta nemotivat de la intrunirea AG a filialei sau de la CN. Nerespectarea dispozitiilor Codului privind conduita etic si profesionala a expertilor contabili si contabililor autorizati din Romnia referitoare la publicitate. Absenta nejustificata de la cursurile de pregatire si perfectionare profesionala, reglementate prin normele emise de Corp. Prestarea de servicii de contabilitate fara contract scris incheiat cu clientul sau pe baza unui contract in care nu a fost inscris calitatea profesional a celui care il incheie: E.C., C.A. Nerespectarea obligatiilor de pstrare a secretului profesional. Nedeclararea sau declararea partial a veniturilor in scopul sustragerii de la plata cotizaiei stabilite de Regulament. Fapta membrului Corpului de a nu depune, in termenul stabilit, la filiala de care apartine, fie pentru persoane fizice sau juridice; pentru persoanele juridice raspunderea incumba presedintelui consiliului de administratie, sau administratorului, dup caz. Inclcarea dispozitii1or privind exercitarea profesiei si rspunderea disciplinar, administrativ, civil sau penal, potrivit Legii si Regulamentului. Este interzisa efectuarea de lucrri pentru entitatile unde sunt salariati, sau sunt rude, sau afini pana la gr. IV cu administratorii, sau salariati in afara Corpului, sau activitate comercial. Refuzul de a pune la dispozitia organelor de control ale Corpului a documentelor privind activitatea profesionala.

36

Declaratii neconforme realittii, in relatiile cu Corpul sau cu terii, cu producerea de consecinte jundice, precum si orice alte incalcari ale conduitei etice si profesionale. 271. Cum se face alegerea in Consiliul Superior al Corpului? Prin vot secret, pe o perioda de 4 ani, cu reinnoirea bienala a jumate din membri alesi. Presedintele Consiliului Superior este ales de Conferinta Nationala, iar al filialei de Adunare Generala.Relegerea dupa o perioada egala cu cea in care a detinut functia respectiva (presedintele care a detinut functia 4 ani sau 8 ani, poate depune depune candidatura dupa 4 ani, respectiv 8 ani de la incetarea functiei). Declaratiile de candidatura cuprind: numele, prenumele, adresa candidatului categoria profesionala E.C./C.A. modul de exercitare a profesiei functiile detinute anterior in cadrul Corpului si perioada respectiva functia pentru care candideaza: membru al unui Consiliu al Corpului, Biroul Permament al Consiliului Superior sau al Consiliului Filialei Obiectivele si strategia pe care si le propune candidatul daca va fi ales Declaratie pe proprie raspundere, in sensul ca indeplineste cerintele de eligibilitate din regulament. 272.Ce este etica? Etica este stiinta care se ocupa cu studiul teoretic al valorii si conditiilor umane din perspectiva principiilor morale si rolul lor in viata sociala; totalitatea normelor de conduita morala, corespunzatoare unui domeniu, unei activitatii sau unei colectivitati. Etica este straina dictaturii si centralismului; ea este specifica democratiei , deoarece democratia presupune dereglementare, locul legilor fiind luat de principii etice, asfel se poate aluneca spre anarhie si dezordine. 273.Ce sunt serviciile profesionale? Orice serviciu care cere aptitudini contabile nrudite, prestat de un contabil profesionist: - servicii de contabilitate - audit - fiscalitate - consultanta manageriala - management financiar Serviciu: - o munca prestata in folosul sau in interesul cuiva, dar potrivit normelor si regulilor profesiei prestatorului; - indeplinirea unei indatoriri fata de cineva. 274.Care sunt caracteristicile esentiale ale unei profesii contabile? Caracteristicile esentiale ale unei profesiei contabile sunt: detinerea unei competente intelectuale specifice, obtinuta prin formare si invatamant. Respectarea de catre membri a unui amsamblu de valori si de reguli stabilite de organismul profesional, cu deosebire cele care se refera la obiectivitate. Recunoasterea unei datorii vizavi de public, in amsamblu. Uneori datorita membrilor, vizavi de profesiune lor si de public, poate fi in contradictie cu interesul lor personal pe termen scurt, sau cu obligatiile lor de loialitate, vizavi de angajator. Tinand seama de remarcile precedente, este de datoria organismelor profesionale nationale sa defineasca reguli de etica pentru membri lor, incat sa garanteze o calitate optima a serviciilor si sa pastreze increderea publicului in profesie. 275.Ce semnificatie are interesul general (interesul public)? Profesia contabila se distinge prin acceptarea responsabilitatii sale vizavi de public. Public inseamna: clienti guvern investitori angajatori oameni de afaceri

37

comunitati financiare donatori de fonduri orice persoana care dau incredere in obiectivitatea si integritatea profesionistilor contabili, pentru buna functionare a economiei. Aceasta incredere acordata public impune profesiei contabile o responsabilitate in materie de interes general. Interesul general semnifica deci satisfactia colectiva a persoanelor si institutiilor pentru care lucreaza profesionistii contabili. Pastrarea acestui statut privilegiat al profesionistilor contabili presupune oferirea de servicii potrivit unor criterii care sa justifice increderea publicului. 276.Care sunt imperativele fundamentale pentru realizarea obiectivului profesiei contabile? Pentru a fi realizat obiectului profesiei contabile, adica satisfacerea exigentelor publicului, se impun patru imperative fundamentale: Credibilitatea publicul are nevoie de informatii credibile Profesionalism profesiunea contabila are nevoie de persoane recunoscute de clienti, angajatori si terti interesati ca profesionisti in domeniu; Calitatea serviciilor- tote serviciile furnizate de un profesionist contabil trebuie sa satisfaca criteriile precise de apreciere. Incredere utilizatorii serviciilor profesionistilor contabili trebuie sa fie asigurati ca aceste servicii sunt subordonate unui amsamblu de reguli de etica profesionala. 277.Care sunt principiile fundamentale care trebuie respectate pentru realizarea obiectivelor profesiei contabile? Principiile fundamentale sunt: INTEGRITATE drept, sincer, cinstit; OBIECTIVITATE corect, fara idei preconcepute COMPETENTA PROFESIONALA lucrari efectuate cu grija si sarguinta, pastrarea la zi a nivelului CONFIDENTIALITATE pastrarea secretului profesional PROFESIONALISM - comportament corespunzator exigentelor profesiei contabile; RESPECTAREA NORMELOR TEHNICE SI PROFESIONALE executarea lucrarilor conform normelor tehnice si profesionale aplicabile, urmand concomitent satisfacerea cerintelor clientului sau angajatorului si daca sunt compatibile cu exigentele integritatii, obiectivitatii si independentei. 278.Cum este definita integritatea in profesia contabila? Un contabil profesionist trebuie s fie DREPT, SINCER si CORECT in realizarea sarcinilor profesionale. 279.Ce se intelege prin obiectivitate in profesia contabila? Obiectivitatea presupune c profesionistul contabil trebuie s fie impartial, far prejudecati, sa nu se afle in situatii de incompatibilitate, de conflict de interese sau alte asemenea, de natur a determina un tert sa puna la indoial obiectivitatea acestuia. 280.In ce consta competenta profesionala? Competenta profesionala presupune ca profesionistul contabil trebuie sa furnizeze servicii profesiona1e cu competenta, grija si srguinta si este obligat sa mentina in permanenta un nivel de cunostinte si de competen profesional care s justifice asteptari1e unui client sau ale angajatorului; aceasta presupune ca el sa fie la curent cu ultimele evolutii si noutati din practica profesionala, din legislatie si tehnici de lucru. 281.In ce consta confidentialitatea? Confidentialitatea presupune ca profesionistul contabil trebuie sa respecte confidentialitatea informatiilor obtinute in timpul misiunilor sale si nu trebuie sa le utilizeze sau sa le divulge fara autorizatie scrisa, in afara de cazurile in care obligatia divulgarii e prevazuta de lege sau prin acte normative. 282.Ce se intelege prin profesionalism? Profesionalismul presupune ca profesionistul contabil nu trebuie sa faca ceva care ar aduce atingere reputatiei profesiunii contabile sau ar putea putea conduce la discreditarea ei; aceasta obliga institutele membre ale IFAC ca, la elaborarea regulilor de etica, sa prevada responsabilitati clare ale profesionistului contabil vizavi de clienti, terti, angajatori, alti membri ai profesiei, public, in general. 283.Care este structura Codului Etic IFAC

38

284.Conflicte de interese Circumstante de care trebuie tinut seama. Descriere. Profesionistii contabili sunt deseori confruntati cu situatii care implica conflicte de ordin profesional; nu se poate stabili o lista completa de situatii susceptibile de a genera conflicte de interese; ei trebuie sa fie permament atenti la factorii care dau nastere la astfel de conflicte. Exista si unele circumstante particulare in care responsabilitatea profesionistului contabil poate fi in conflict cu unele cerinte interne si externe si anume: un superior, director, administrator sau asociat poate face presiuni.Trebuie descurajata orice relatie sau orice interes susceotibil de a pune in pericol, de influenta negativ integritatea profesionistului contabil; profesionistului contabil i se poate cere sa lucreze contra normelor profesionale si tehnice; un conflict de interese se poate produce cand publicarea unor informatii eronate poate avantaja angajatorul sau clientul si favoriza sau dezavantaja profesionistul contabil 285.Care este procedura de urmat cind este dificil de sesizat un comportament contrar eticii sau pentru a rezolva un conflict de ordin personal? Cand este dificil de sesizat un comportament contara eticii sau pentru a rezolva un conflict de ordin profesional, daca politicile stabilite de organismul profesional nu sunt suficiente, profesionistul contabil poate recurge la urmatoarele: - examinarea conflictului cu superiorul direct, daca interventia superiorului direct nu este suficienta si profesionistul contabil decide sa se adreseze esalonului superior urmator, superiorul direct trebuie notificat in acest sens. Daca superiorul direct este presupus implicat in conflict, profesionistul trebuie sa supuna problema esalonului ierarhic cel mai ridicat. - solicitarea avizului confidential al unui consilier independent sau al organismului profesional; - daca toate recursurile interne interne nu sunt suficiente, profesionistul contabil poate, pentru chestiuni grave, sa demisioneze si sa trimita o scrisoare in acest sens conducerii entitatii care l-a angajat. Orice profesionist contabil care ocupa un post de conducere trebuie sa se asigure ca, in cadrul entitatii respective, sunt stabilite reguli in materie de rezolvare a conflictelor profesionale. 286.Explicati principiul confidentialitatii. Confidenfialitatea este stricta, in afara de cazul in care a primit o autorizatie speciala de a divulga informatiile sau in caz de obligatii legale sau profesionale. Profesionittii contabili trebuie sa se asigure ca persoanele angajate sub orice forma -subalterni sau colaboratori- respecta aceleasi reguli de confidentialitate. Confidenfialitatea se refera numai la divulgarea informatiilor; ea implica, de asemenea, faptul ca informatiile primite nu sunt folosite de profesionistul contabil in beneficiul sau personal sau al unui tert. Acest principiu nu se aplica divulgarii informatiilor care permit profesionistului contabil sa indeplineasca obligatiile sale, stabilite prin normele profesionale. In interesul public si al profesiunii, normele profesionale trebuie sa defineasca conceptul de confidentialitate si sa furnizeze o orientare asupra naturii si intinderii obligatiilor legate de confidentialitate si asupra circumstantelor in care divulgarea de informatii primite in cursul exercitarii unei misiuni trebuie autorizata sau ceruta. Obligatiile de confidenfialitate sau secret profesional sunt inscrise in legislatia fiecarei tari. Pentru a stabili daca informatiile confidentiale pot fi divulgate, trebuie avute in vedere urmatoarele aspecte (cu titlu de exemple): a) cand divulgarea este autorizata de client: daca interesele tuturor partilor (cu deosebire terti) pot fi lezate; b) cand divulgarea este ceruta de lege sau cand exista obligatii profesionale de divulgare: - profesionistul trebuie sa faca apel la judecata sa, pentru a determina tipul de informatii care pot fi divulgate; trebuie sa se evite siruafiile care implica fapte sau opinii nejustificate sau nejustificabile; - profesionistul trebuie sa se asigure ca persoanele care primesc informafiile sunt destinatarii corecti ai unor astfel de informatii, adica cu abilitati sa primeasca astfel de informafii; - profesionistul trebuie sa stabileasca daca divulgarea si conse-cinfele acesteia implica responsabilitatea sa. Se recomanda, in toate aceste cazuri, consultarea organismului profesional si/sau a unui avocat. 287.Care este comportamentul profesionalismului contabil intr-o activitate de consilier fiscal? Contabilul care presteaza servicii profesionale in domeniul fiscalitatii este indreptatit sa se situeze in cea mai buna pozitie in favoarea unui client sau a unui patron, cu conditia ca prestatia sa fie efectuata cu competenta.

39

Integritatea si obiectivitatea nu trebuie diminuate, iar opinia contabilului profesionist trebuie sa fie conform legii. Dubiile pot fi rezolvate in favoarea clientului daca exista suport rezonabil pentru pozitia respectiva. 288.Care sunt componentele independentei? Independenta reprezinta un ansamblu de mijloace prin care expertul contabil demonstreaza publicului ca isi poate exercita misiunea (serviciul profesional) intr-o maniera obiectiva si corecta. Componentele independentei: 1. Independenta de spirit (in gndire): Stare de gndire care permite oferirea unei opinii, a unui serviciu profesional far s fie afectat judecata profesionala; Ea presupune integritate si obiectivitate. 2. Independenta in aparent: reprezinta capacitatea de a demonstra c riscurile la adresa independentei de spirit au fost limitate sau eliminate, astfel incat o terta persoana sa nu puna la indoiala obiectivitatea profesionistului contabil; este componenta fundamentala a independentei. Un functionar public nu poate fi niciodata independent. Activitatea de expert contabil este incompatibil cu orice alta activitate curent. Cerintele de independenta se aplica tuturor profesionistilor contabili cu practica liberal, cu deosebire auditorilor statutari si tuturor persoanelor care sunt in masur de a influenta lucrrile profesionistului contabil. 289.Enumerati amenintari si riscuri care afecteaza independenta? - Amenintari legate de interesul propriu : - financiar: direct (dependenta de onorarii, onorarii restante, teama de a pierde clientul) - Amenintari legate de autocontrol (implicarea auditorului in alte lucrari in cadrul aceleeasi firme) - Familiarism sau incredere prea mare in client (testarea insuficienta a informatiei furnizate de client) - Cunoasterea de prea multa vreme a clientului; - Personalitatea si calitatea clientului - Intimidarea de catre un client prea dominant, ceea ce impune expertului contabil sa actioneze in maniera subiectiva. 290.Riscuri legate de interesul propriu descriere. Interes financiar direct sau indirect, dependenta de onorarii, dorinta de a incasa onorarii restante, teama de a pierde clientul, etc. Exemple de circumstant e care pot genera amenintari de interes propriu pentru un contabil profesionist independent includ, dar nu sunt limitate la: un interes financiar in firma client sau detinerea unui interes impreuna cu un client; dependenta neadecvata fata de onorariile totale primite de la un client al certificarii; intretinerea unei relatii de afaceri stransa cu un client; preocuparea cu privire la posibilitatea pierderii unui client; potentiala angajare la un client; onorarii neprevazute legate de angajamente de certificare un imprumut catre sau de la un client al certificarii sau de la oricare din directorii sau functionarii acestuia; 291.Amenintari legate de familiarism sau incredere descriere. Riscul ca expertul contabil sa fie influentat de personalitatea si calitatile clientului, sa fie prea atent la interesele clientului, afectarea atentiei expertului de cunoasterea de mult timp a tuturor problemelor clientului, ceea ce poate conduce la incredere excesiva in client si la testarea insuficienta a informatiilor prezentate de acesta. Relatiile personale si familiale pot prejudicia independenta. Trebuie deci sa ne asiguram ca nici o relatie personala sau familiala nu pune in pericol independent profesionistului in indeplinirea misiunii sale. Este imposibil de codificat in mod precis regulile conform carora o relatie personala sau familiala intre un profesionist liberal si un client este acceptabila (prin client intelegandu-se proprietarul intreprinderii, actionari principali, directori generali, directori financiari, administrator sau posturi echivalente).

40

De exemplu, astfel de presiuni pot aparea atunci cand liber profefesionistul are interese financiare comune cu un cadru sau angajat al clientului, sau cand detin impreuna interese semnificative intr-o societate in participatiune cu un client. 292.Amenintari legate de intimidare descriere. Posibilitatea ca expertul sa fie intimidat de o amenintare sau de un client dominant si sa se teama de cosecintele ce decurg din actionarea de o maniera obiectiva. Exemple de circumstante care pot genera amenintarea de intimidare includ, dar nu sunt limitate la: amenintarea inlocuirii sau a conced ierii facuta de clientul certificarii; amenint area cu litigiul; exercitarea unei presiuni in vederea reducerii inadecvate a cantitat ii de munca executata pentru a reduce onorariile. 200.9 Un profesionist contabil independent va observa de asemenea ca situatiile specifice dau nastere unor amenintari specifice la conformitatea cu unul sau mai multe principii fundamentale. Astfel de amenintari specifice, evident, nu pot fi clasificate. Fie in relatii profesionale sau de afaceri, un contabil profesionist independent ar trebui sa fie tot timpul atent la astfel de cazuri si amenintari. 293.Relatii personale, familiale si independenta descriere. Relatiile personale si familiale pot prejudicia independenta. Trebuie deci sa ne asiguram ca nici o relatie personala sau familiala nu pune in pericol independent profesionistului in indeplinirea misiunii sale. Este imposibil de codificat in mod precis regulile conform carora o relatie personala sau familiala intre un profesionist liberal si un client este acceptabila (prin client intelegandu-se proprietarul intreprinderii, actionari principali, directori generali, directori financiari, administrator sau posturi echivalente). Institutele membre ale IFAC trebuie sa-si informeze membrii de tipul de siruatii susceptibile de a-i expune la presiuni. De exemplu, astfel de presiuni pot aparea atunci cand liber profefesionistul are interese financiare comune cu un cadru sau angajat al clientului, sau cand detin impreuna interese semnificative intr-o societate in participatiune cu un client. 294.Onorariile si independenta descriere. Cand onorariile primite de la un client, sau de la un grup de care apartine acest client, reprezinta o parte importanta din onorariile brute totale ale proprietarului contabil liberal sau ale cabinetului in ansamblu, dependenta fata de acest client sau grup trebuie examinata cu atentie, caci independenta poate fi pusa in cauza. Organismele membre ale IFAC stabilesc reguli si furnizeaza instructiuni membrilor lor referitoare la acest subiect; acestea trebuie sa fie in concordanta cu nivelul de dezvoltare a profesiei contabile, cu siruatia economica a fiecarei tari. Serviciile profesionale nu trebuie sa fie propuse sau efectuate unui client pe baza de acorduri sau contracte conform carora facturarea onorariilor este conditionata de importanta problemelor descoperite sau de rezultatele acestor servicii. In tarile in care facturarea onorariilor conditionata de rezultat este autorizata de legislatia sau de normele organismului, aceste misiuni trebuie limitate la acelea pentru care independenta nu este obligatorie. Onorariile fixate de tribunal sau de alta autoritate publica nu sunt considerate ca intrand in aceasta categorie. Dimpotriva, onorariile facturate procentual sau alte metode similare sunt considerate ca intrand in aceasta categorie. 295.Competenta profesionala si responsabilitatea cand se utilizeaza lucrarile altui expert. Liber profesionistii contabili trebuie sa evite sa presteze servicii profesionale fara o competenta adecvata, inafara de cazul ca beneficiaza de sfaturi avizate si de o asistenta care sa le permita sa pastreze servicii de calitate. Daca un profesionist contabil nu poseda competentele necesare intr-un domeniu specific in cadrul misiunii sale, acesta poate solicita sfaturi tehnice de la specialisti (alti profesionisti contabili, avocati, ingineri, geologi sau alti experti). In acest caz, desi profesionistul contabil se sprijina pe competentele tehnice ale specialistului consultat, acesta din urma nu cunoaste in mod necesar regulile de etica ale profesiunii. Intrucat profesionistului contabil ii revine, ultimul, responsabilitatea pentru serviciul prestat, el trebuie sa se asigure ca regulile de etica au fost respectate de catre expertul consultat. El trebuie sa se asigure ca expertul

41

consultat este la curent cu regulile de etica, mai ales principiile fundamentale ale profesiei; aceste principii se aplica la orice misiune la care participa acesti experti. Aceasta asigurare se poate obtine: fie cerand expertilor respectivi sa citeasca regulile de etica; fie carand expertilor o confirmare scrisa asupra asupra bunei intelegeri a regulilor de etica; fie dand sfaturi daca apar conflicte potentiale. Cand profesionistul contabil nu are asigurarea ca regulile de etica sunt cunoscute si respectate, el trebuie sa refuze incredintarea misiunii sau sa o intrerupa (daca a inceput). 296.Criteriile de stabilire a onorariilor. Onorariile facturate trebuie sa reflecte in mod fidel valoarea serviciilor prestate, tinand seama de urmatoarele elemente: 1. competenta si cunostintele obtinute pentru tipul de serviciu prestat; 2. nivelul de instruire si experienta persoanei care participa la lucrare; 3. timpul afectat de fiecare persoana efectuarii lucrarii; 4. gradul de responsabilitate al misiunii respective. Onorariile se calculeaza in functie de tarifele orare sau zilnice in vigoare, pentru fiecare participant la misiune, la nivelul fiecarei firme, fiecarui profesionist. Un profesionist contabil nu trebuie sa propuna servicii profesionale pentru onorarii subestimate. Cand se propune un onorariu unui client, profesionistul contabil trebuie sa se asigure ca nu este sacrificata calitatea sa si ca se respecta normele organismului international cu privire la calitate. Cheltuielile si diversele rambursari - dcplasari de exemplu - se inregistreaza distinct. Perceperea de comisioane sau plata de catre un profesionist contabil ca liber profesionist, este strict interzisa. Criteriile de care se tine seama in stabilirea onorariilor sunt: a. competenta si cunostintele necesare serviciului prestat; b. nivelul dc formare, instruire si experienta a persoanei participante la misiune; c. timpul afectat (ore, zile); d. riscurile si gradul dc responsabilitate a misiunii. 297.Activitati incompatibile cu exercitarea profesiei libere. - Nu trebuie sa exercite in paralel activitati care afecteaza sau sunt susceptibile de a afecta integritatea, obiectivitatea, independenta, buna reputatie a profesiei, care sunt incompatibile cu exercitarea profesiei liberale. - Calitatea de expert contabil este incompatibila cu orice activitate salariata in afara Corpului sau orice activitate comerciala - In unele situatii, liber profesionistul contabil poate primi spre conservare si utilizare, potrivit legii, fonduri ale clientilor, el trebuind: - sa pastreze aceste fonduri separat de fondurile sale - sa le utilizeze conform destinatiilor stabilite; - sa aiba posibilitatea de sa justifice existenta si utilizarea fondurilor respective. 298.Relatii cu ceilalti membri acceptarea de noi misiuni. Serviciile sau sfaturile unui liber profesionist contabil care poseda competente particulare pot fi solicitate in unul sau altul din cazurile urmatoare: a. de catre client: - dupa discutii si consultari prealabile cu profesionistul contabil in func|ie (existent); - la cererea sau recomandarea expresa a profesionistului contabil in functie (existent); - fara consultarea profesionistului contabil in functie. b. De catre profesionistul contabil in functie (existent), sub rezerva respectarii stricte a secretului profesional.

42

Uneori clientul cere - la contactarea unui liber profesionist contabil - sa nu fie informat profesionistul contabil in functie (existent); in astfel de cazuri, profesionistul contabil trebuie sa decida daca motivele clientului sunt acceptabile. Profesionistul contabil contactat trebuie: - sa se conformeze instructiunilor primite de la profesionistul contabil in functie sau de la client, in masura in care ele nu sunt contradictorii cu obligatiile legalc sau profesionale; - sa garanteze, pe cat posibil, ca profesionistul contabil in functie este bine informat de natura generala a serviciilor profesionale prestate. Cand opinia unui profesionist contabil in functie(existent) este solicitata in ceea ce priveste aplicarea principiilor contabile, normelor de audit, normelor de raportare, profesionistul contabil in functie trebuie sa aiba grija ca opinia sa sa nu influenteze in mod exagerat judecata si obiectivitatea profesionistului contabil contactat. 299.Relatii cu ceilalti membri inlocuirea cu un alt liber profesionist contabil. Intreprinderea are dreptul de a-si alege consilierii si de a ii inlocui cand doreste. Daca este importanta apararea intereselor legitime ale intreprinderii, este la fel de important ca un liber profesionist contabil sa poata determina daca exista motive profesionale care sa justifice neacceptarea misiunii; aceasta presupune o comunicare directa cu profesionistul contabil in functie. In absenta unei cereri specifice, profesionistul contabil in funcfie nu trebuie sa furnizeze spontan informatii despre afacerile clientului sau. Factorii urmatori stabilesc in ce masura un profesionist in functie poate discuta despre afacerile clientului sau cu un profesionist contactat: - daca clientul a autorizat acest lucru; - daca norme legale sau reguli de etica referitoare la aceast divulgare permit acest lucru. Comunicarea intre cei doi profesionisti contabili are ca obiective: - de a impiedica un liber profesionist contabil si accepte nominalizarea sa, daca toate elementele pertinente nu sunt cunoscute; - de a proteja actionarii minoritari care nu sunt de regula informati de imprejurarile inlocuirii profesionistului contabil in functie; - de a apara interesele profesionistului contabil in functie, atunci cand propunerea de inlocuire se datoreaza respectului sau scrupulos de a actiona ca profesionist independent. Inainte de a accepta o nominalizare pentru a presta servicii profesionale, care pana atunci au fost prestate de catre un alt liber profesionist contabil, profesionistul contabil trcbuie: - sa stabileasca daca clientul potential a informat profesionistul in functie de intentia sa de a-1 inlocui si 1-a autorizat, in scris, sa discute liber si fara limite despre afacerile sale cu noul profesionist contabil; - sa solicite autorizarea de comunicare cu profesionistul contabil in functie. Daca aceasta autorizare este refuzata, profesionistul contabil trebuie, in absenta altor mijloace alternative de a obtine asigurarile necesare, sa refuze nominalizare sa. Daca autorizarea este data, sa ceara profesionistului in functie: - sa furnizeze toate informatiile care i-ar interzice sa accepte misiunea; - sa furnizeze toate informatiile necesare care sa-i permita sa ia o decizie. Profesionistul in functie, la primirea autorizatiei mentionata la alineatul precedent, trebuie rapid sa: - raspunda (in scris), aratand daca exista motive profesionale care ar interzice profesionistului sa accepte nominalizarea sa; - sa asigure ca clientul a autorizat divulgarea informatiilor profesionistului desemnat; - sa comunice orice informatie de care are nevoie profesionistul desemnat, pentru a putea sa decida daca accepta sau nu misiunea si sa abordeze liber cu profesionistul desemnat toate problemele importante privind nominalizarea sa. 300.Ce se intelege prin publicitate in profesia contabila? Publicitatea in profesia contabila se face in limitele stricte prevazute de Codul etic si fara a fi afectate interesele celorlalalti membri ai CECCAR. In acest sens, trebuie avut in vedere: - Informarea obiectiva a publicului; - Decenta; - Cinstea; - Increderea;

43

- Bunul gust. 301.Enumerati situatiile care nu corespund criteriilor de obiectivitate, incredere, cinste, decenta si bun gust pentru o actiune de promovare? o cele care creeaza sperante false, induc in eroare sau creeaza sperante nejustificate de posibile rezolvari favorabile o implica posibilitatea de a influenta orice instanta, tribunal, agentie de reglementare o fac comparatii cu altii o contin marturii sau aprobari scrise o care contin orice alte precizari ce ar putea sa produca unei persoane rezonabile o neintelegere sau o deceptie o care pretind, nejustificat ca pesoana respectiva este expert sau specialist intr-un anume domeniu al contabilitatii 302.Care sunt conditiile cerute unei actiuni de promovare atunci cand publicitatea nu este autorizata? Publicitatea trebuie: o sa aiba obiect aducerea la cunostinta publicului sau a acelor sectoare ale publicului care sunt interesate, a faptelor, intr-un mod care sa nu fie fals, sa nu induca in eroare si sa nu produca deceptii. o Sa fie de bun simt o Sa fie demna din din punct de vedere profesional o Sa evite repetarea frecventa , ostentativa a numelui contabilului profesionit independent o Sa evite promovarea personala excesiva 303.Care sunt regulile de etica aplicabile contabililor salariati din industrie, comert, transport, sector public? profesionistii contabili salariati trebuie sa fie loiali atat vizavi de angajatori, cat si fata de profesie, aceste doua exigente fiind uneori in contradictie. Prima conditie a unui angajat este de a sustine obiectivele etice si legitime ale organizatiei profesionale. Totodata nu poate fi obligat un angajat: sa violeze legislatia; sa incalce regulile si normele profesiei; sa minta auditorii angajatorului sau; sa semneze o declaratie care contine distorsiuni ale realitatii. Daca profesionistul contabil salariat nu reuseste sa resolve o problema importanta care constituie un conflict intre angajati si exigentele profesionale, dupa ce au fost epuizate toate esaloanele (pana la administratori), el nu are alta alegere decat sa demisioneze; motivele unei astfel de decizii sunt notificate angajatorului, dar obligatiile de confidentialitate ii interzic sa informeze terte persoane (in afara de cazul ca o prevedere legala sau o norma profesionala prevad aceasta obligatie). sprijin profesional acordat altor colegi: indeosebi cel care are autoritate recunoscuta de catre ceilalti; competenta profesionala prin care un profesionist contabil nu trebuie sa induca in eroare patronul despre gradul de pregatire sau experienta pe care o detine; prezentarea informatiilor financiar contabile in intregime, cu onestitate, in mod profesionist si astfel incat sa fie intelese in contextual lor. Informatiile sa descrie clar natura adevarata a tranzactiilor comerciale, activelor, pasivelor, sa ordoneze intrarile chronologic si adecvat. 304.Principiile fundamentale privind conduita etica si profesionala. integritatea; obiectivitatea; independenta; secretul profesional; respectarea normelor tehnice si profesionale; competenta profesionala; comportamentul deontologic.

44

305.Calitatile membrilor, conditii pentru mentinerea acestora. Activitatea membrilor Corpului se caracterizeaza prin: stiinta, competenta, constiinta; independenta de spirit si de interes material; moralitate, demnitate. Pentru mentinerea acestor calitati, fiecare membru trebuie sa: isi dezvolte necontenit cultura; acorde toata atentia pentru orice problema examinata; isi exprime opinia fara nici o ezitare; sa se exprime clar, categoric si ferm; nu dea niciodata ocazia de a se afla in situatia sa nu poata sa isi exercite libertatea de gandire; considere ca independenta sa trebuie circumscrisa in orice imprejurare, regulilor stabilite de Corp.

45