SC SRL FISA DE POST ZIDAR PIETRAR Nr. _________________________ Organizatia: SC .......

. SRL Denumirea postului: Pietrar / zidar Codul COR: 711203 Titularul postului:_________________________ Scopul postului ,activitati principale si responsabilitati : Munca unui zidar consta n modelarea sau tratamentul produselor din piatra. ATRIBU II!E POSTU!UI sa colecteze si sa taie piatra sa e!ecute si sa adapteze pietrele "unerare sa "iniseze #locurile de piatra$ piatra "olosita la pa%a&e si alte produse din piatra sa m#ine peretii de zidarie sa produca componente ceramice pentru constructii de cladiri sa "aca munca de "inisa& "olosind te'nica zidariei sa sculpteze n piatra inscriptii si sa "aca alte decoratiuni pe piatra sa e!ecute si sa realizeze tratamentul de supra"ata al oricaror produse complicate de zidarie pentru industria de constructii de cladiri$ compati#ile ca stil$ decoratie "igurati%a si monumentala (sa lucreze #alustrade complicate cu decoratiuni #ogate$ capiteluri si postamente pentru coloane$ ")nt)ni arteziene si garguie$ console etc.* sa men+in, cur,+enia sa anun+e de ndat, administratorul orice neregula constatat, s, mani"este disponi#ilitate c,tre dialog$ recepti%itate$ calm$ tact in rela+iile de ser%iciu sa r,spund, la toate solicit,rile %enite din partea administratorului pentru ndeplinirea unor sarcini con"orme "isei postului sa mani"este gri&, deose#it, in m)nuirea si utilizarea materialelor si ec'ipamentelor pe care le are in primire pentru a e%ita a%arierea$ distrugerea sau pierderea lor sa "ie cinstit$ loial si disciplinat d)nd do%ada in toate mpre&ur,rile de o atitudine ci%ilizata si corecta "ata de toate persoanele cu care %ine in contact sa respecte cu stricte+e regulile de protec+ie a muncii si -.../. din o#iecti%ul unde des",0oar, ser%iciul anga&atul tre#uie sa utilizeze$ potri%it instruc+iunilor de utilizare a su#stan+ele periculoase$ instala+iilor $utila&ele$ ma0inile$ aparatura si ec'ipamentele de lucru sa acorde a&utor$ at)t cat este ra+ional posi#il$ oric,rui alt salariat$ a"lat intr1o situa+ie de pericol

 anga&atul %a des",0ura acti%itatea in a0a "el nc)t sa nu e!pun, la pericole de accidentare sau m#oln,%ire pro"esionala persoana proprie sau al+i anga&a+i$ in con"ormitate cu preg,tirea si instruirea in domeniul protec+iei muncii primita de la anga&atorul sau /n acest scop anga&atul are urm,toarele o#liga+ii: sa1si nsu0easc, si sa respecte normele si instruc+iunile de protec+ie a muncii si masurile de aplicare a acestora sa aduc, la cuno0tin+a de ndat, administratorului accidentele de munca su"erite de propria persoana sau de al+i anga&a+i sa coopereze cu persoanele cu atri#u+ii speci"ice in domeniul securit,+ii si s,n,t,+ii in munca$ at)t timp cat este necesar$ pentru realizarea oric,rei sarcini sau cerin+e impuse de autoritate competenta pentru pre%enirea accidentelor si #olilor pro"esionale sa re"uze ntemeiat e!ecutarea unei sarcini de munca daca aceasta ar pune in pericol de accidentare sau m#oln,%ire pro"esionala persoana sa sau a celorlal+i participan+i. sa in"ormeze de ndat, administratorul despre orice de"icienta constatata sau e%eniment petrecut sa e!ecute alte acti%it,+i in leg,tura cu ndeplinirea sarcinilor de ser%iciu precizate de persoanele care au acest drept. OBIE"TI#E DE PERFOR$ANTA: cunostinte si e!perienta comple!itate$ creati%itate si di%ersitatea acti%itatilor &udecata si impactul deciziilor conditii de munca respectarea termenelor de indeplinire a sarcinilor integrare in ec'ipa stapaneste te'nicile de lucru legate de "unctie de"ine0te rolul protec+iei muncii.

"RITERII DE E#A!UARE 1 Criteriul de e%aluare Capacitatea de implementare Capacitatea de a rezol%a e"icient pro#lemele Capacitatea de autoper"ectionare si de %alori"icare a e!perientei Capacitatea de a pune e"icient in practica solutiile proprii si pe cele dispuse pentru des"asurarea in mod corespunzator a acti%itatilor$ pentru realizarea o#iecti%elor. Capacitatea de a depasi o#stacolele sau di"icultatile inter%enite in acti%itatea curenta$ prin identi"icarea solutiilor adec%ate de rezol%are si asumarea riscurilor. Capacitatea de crestere permanenta a per"ormantelor pro"esionale$ de im#unatatire a rezultatelor acti%itatii curente prin punerea in

7 1 0

do#andite practica a cunostintelor si a#ilitatilor do#andite. Capacitatea de asumare Capacitatea de a des"asura in mod curent $ la a responsa#ilitatilor solicitarea superiorilor ierar'ici$ acti%itati care depasesc cadrul de responsa#ilitate de"init con"orm "isei postului Capacitatea de a accepta erorile sau$ dupa caz$ de"icientele propriei acti%itati si de a raspunde pentru acestea. Creati%itate si spirit de 4titudine acti%a in solutionarea pro#lemelor si initiati%a realizarea o#iecti%elor prin identi"icarea unor alternati%e e"iciente de rezol%are a acestor pro#leme atitudine poziti%a "ata de idei noi. Capacitatea de Capacitatea de a pre%iziona cerintele$ plani"icare si organizare oportunitatile si posi#ilele riscuri si consecintele a timpului de lucru acestora capacitatea de a anticipa solutii si de a1si organiza timpul propriu sau$ dupa caz$ al celorlalti(n "unctie de ni%elul de competenta*$ pentru indeplinirea e"icienta a sarcinilor. Capacitatea de a lucra Capacitatea de a se integra intr1o ec'ipa$ de a1 in ec'ipa si aduce contri#utia prin participare directa $ de a transmite e"icient si de a permite dez%oltarea ideilor noi$ pentru realizarea o#iecti%elor ec'ipei. Capacitatea de a lucra Capacitatea de a des"asura acti%itati pentru independent indeplinirea atri#utiilor de ser%iciu "ara a solicita coordonare$ cu e!ceptia cazurilor in care acti%itatile implica luarea unor decizii care depasesc limitele de competenta. Capacitatea de Capacitatea de a utiliza rational si e"icient gestionare e"icienta a resursele materiale "inanciare si in"ormationale resurselor alocate alocate. /negrarea morala si /ntelegerea si respectarea principiilor de etica pro"esionala moralitate si etica socio1pro"esionala.

RESTRI"TII : nu e!ecuta nici o sarcina suplimentara legata de acti%itatea sa dec)t daca ea %ine de la persoanele autorizate si daca %ine pe cale ierar'ica si se ncadreaz, in pre%ederile legale sa asigure p,strarea secretului pro"esional pri%ind acti%it,+ile ce se des",0oar, in cadrul spatiului de lucru este strict interzisa consumarea de #,uturi alcoolice nainte de intrarea in ser%iciu sau pe timpul ser%iciului la plecarea din imo#il$ indi"erent de moti%$ tre#uie sa lase ec'ipamentul curat iar celelalte mi&loace pe care le1a "olosit in #una stare. DESFASURAREA A"TI#ITATII

ateliere de zidarie n aer li#er n timpul instalarii sau modi"icarii produselor de zidarie.

Mediul poate "i "oarte plin de pra" si zgomot si se poate lucra n conditii de %reme sc'im#atoare. RESPONSABI!IT% I!E POSTU!UI DE $UN"% &n raport 'aterialele utili(ate: - ciocane$ - #aroase$ - topoare$ - masini de polizat - masini de gaurit. Materialul cu care se lucreaza este piatra. "ERINTE!E POSTU!UI 1 curs de cali"icare n domeniu APTITUDINI )I DEPRINDERI NE"ESARE: de!teritate manuala simt estetic si artistic a#ilitati pentru lucrul manual8mestesuguri in%enti%itate creati%itate ra#dare conditie "izica #una.

"ONDI II!E POSTU!UI DE $UN"% -rogram de lucru :______________________________________ Director, Titularul postului,

Data ______________________________________________________________ Am luat la cunostinta___________________ Am primit un exemplar_____________________