Cum se scrie un Curriculum Vitae

Curriculum Vitae (CV) este o reclam a Dvs. n termeni de capaciti i

realizri. Este principala unealt de marketing sau card-ul de chemare spre uile
patronilor n perspectiv. Pentru solicitantul postului de munc, CV-ul presupune
s ajute accesul la interviu care, la rndul su, duce spre oferta de munc.

Pentru patron, CV arat valoarea solicitantului. De asemenea CV este un

mecanism de alegere a candidailor pentru interviu. Acest proces trebuie s
rezulte n angajarea celor mai buni candidai. Cnd scrii un CV, ntotdeauna ine
minte scopul: faci reclam pentru interviu, nu i pentru postul de munc.

Acest document trebuie s comunice clar patronului ce poi face pentru el.
Cel mai important este c CV trebuie s fie onest, pozitiv, concis, uor de citit, i
s reprezinte pe tine i capacitile tale majore.

Scrierea CV-ului devine un proces consumator de timp. i aceasta e pentru

c trebuie s scrii un CV propriu i s nu imii exemplul altcuiva. Trebuie s
ncepi s analizezi experiena personal n scrierea a unui CV care comunic
clar:

ce doreti s faci sau s obii n cariera profesional;

cine eti din punct de vedere a iscusinelor i capacitilor specifice;
ce vei face pentru angajatori n viitor.

Deoarece trebuie s prezini trecutul i prezentul n perspectiva viitorului

patronului, pentru a scrie acest document ai nevoie de timp, efort, grij i
profesionalism. Poi primi sfaturi de la alii, dar trebuie singur s creezi CV-ul,
deoarece el trebuie s reprezint un bilan asupra trecutului, prezentului i o
proiecie a viitorului.

innd cont de aceste prime informaii, nu v rmne dect s redactai un

document:
clar evitai ncrctura de date, de fapte, de exemple, lungimea
excesiv. Concizia i claritatea sunt dou atuuri importante;
simplu foarte rar originalitatea este apreciat, poate doar n anumite
sectoare / domenii specifice;
adevrat fr informaii false, fr laude, fr exagerri.

Trebuie s v semene, s v reprezinte, s v exprime personalitatea mai

mult dect aciunile. Care s provoace interes i s stpneasc curiozitatea.

Pentru a realiza un CV eficient trebuie parcurse mai multe etape:

1. Adunai toate informaiile necesare;

2. Facei astfel nct experiena i abilitile voastre s corespund
cerinelor celui care face angajri;
3. Subliniai detaliile care v favorizeaz;
4. Organizai CV-ul ntr-un mod eficient;

1
 5. Alegei cu grij cuvintele pe care le folosii;
6. Cerei cunoscuilor s citeasc CV-ul pe care l-ai alctuit ca s-l
comenteze;
7. Facei produsul final prezentabil;
8. Evaluai propriul vostru CV.

Recomandri pentru ntocmirea unui Curriculum Vitae

1. S fie scurt i exact.

Nu v apucai s v scriei autobiografia! Scriei ceea ce este cel mai important

s tie persoana care va citi. Rezumai punctele principale ale activitii Dvs.
profesionale i prezentai-v realizrile i experiena ntr-un numr redus de
cuvinte. Folosii fraze scurte. Fii concis. inei la ndemn dou versiuni ale CV-
uliu: una de o pagin, pentru situaiile n care concizia va fi apreciat i una mai
lung (2-3 pagini) pentru acelea cnd trebuie s furnizai mai multe detalii.

2. S aib un aspect atrgtor.

Mesajul care trebuie s iradieze din CV-ul Dvs. cnd va fi n minile celui care
face angajrile trebuie s fie Reprezint un profesionist!. Folosii hrtie
standard, A4, de calitate bun, alb sau de o culoare pastel, deschis (galben-
pai e una din cele mai indicate). Tiprii pe o imprimant jet sau laser. Cerneala
neagr e cea mai potrivit. Nu abuzai de fonduri speciale sau artificii grafice,
ele vor strica impresia. Fii sobru dar nu monoton.

3. Scriei o scurt not referitoare la obiectivele Dvs.

Spunei n maxim trei propoziii scurte ce dorii s realizai n mod special, ce v

atrage s solicitai postul.

4. Studii.

Enumerai diplomele, instituiile i perioadele ncepnd cu cea mai recent

instituie absolvit / cea mai important diplom. Pe cel ce va citi CV-ul, l va
interesa mult mai puin ce coal sau liceu ai urmat dect ce facultate ai
absolvit. Uurai-i parcurgerea CV-ului ncepnd cu cel mai important. E
recomandabil s menionai toate cursurile relevante i chiar de mai mic
importan dac au legtur cu activitatea cerut n postul respectiv. Referii-v
numai la cursurile n urma crora ai obinut o diplom, atestat, acreditare.

5. Experiena.

Enumerai instituiile n care ai lucrat, funciile avute i data angajrii, n ordine

cronologic. Menionai orice e relevant, chiar dac a fost jumtate de norm
sau chiar voluntariat. Menionai orice promovare n funcie, v scoate n
eviden capacitatea de asumare a unor grade de rspundere superioare. Dac
exist perioade de omaj, nu le citai, dai doar datele exacte n dreptul fiecrei
funcii.

2
6. Abiliti, deprinderi i realizri.

Descriei realizrile folosind cuvinte dinamice: proiectat, condus, redus,

simplificat. Scoatei n eviden ceea ce ai realizat, nu ceea ce avei
posibilitatea s realizai.

n loc de Pot administra reele de calculatoare spunei Crend o reea de

calculatoare n departamentul X, am realizat o cretere a eficacitii lucrului cu
50%. Enumerai realizrile referitoare la funciile menionate n capitolul
Experiena.

7. Publicaii, articole, conferine.

Calitile de comunicare sunt destul de rar ntlnite i foarte apreciate n

prezent. Nu uitai s uzai de acest punct n favoarea Dvs.

8. Referine.

Potenialii Dvs. patroni nu au nevoie s li se spun c v pot cere referine. Dac

vei prezenta o list de nume, verificai dac numerele de telefon i adresele
sunt corecte. Nu menionai o persoan nainte de a o ntreba dac e dispus s
v acorde o recomandare pozitiv n caz c i se va cere. Nu menionai o
persoan care v-ar aduce laude ne convingtoare.

9. Scriei cel puin dou Curriculum Vitae.

Scriei unul tradiional, folosind ideile prezentate anterior i altul original, care s
reflecte stilul Dvs. personal.

10. Rugai cel puin 2 persoane s citeasc versiunea final.

Nu v pierdei timpul cu cei care nu au calitile necesare acestui fapt sau cei
care nu au sim critic. Nu trimitei niciodat un CV cu greeli de ortografie,
dactilografiere sau de orice alt natur.

11. Nu ataai o carte de vizit sau o fotografie.

Vei da impresia c suntei pretenios.

12. Ataai ntotdeauna o scrisoare de intenie.

n felul acesta vei solicita efectiv postul dorit i v vei expune motivele pentru
care dorii acest post.

Sunt multe tipuri de CV din care putei alege formatul potrivit pentru a comunica
calificarea ta patronului. Cele mai rspndite tipuri de CV sunt:

cronologic;
funcional;

3
 combinat;
scrisoare-rezume.

Curriculum Vitae (CRONOLOGIC)

Este folosit de majoritatea. Acest CV arat perfect totul ce ai fcut n trecut.

Are cteva caracteristici standarde:

nu include obiective de munc;

listeaz experienele de munc n ordine cronologic invers i le descrie
mai mult ca datorii i responsabiliti formale de ct ca abiliti i realizri
personale;
plaseaz data urmat de titlul serviciului, numele i adresele fotilor
patroni;
arat istoria serviciilor i nu prezint capacitile persoanei privitor nevoile
viitoare a angajatului.

Avantajele:

majoritatea angajatorilor sunt cunoscui cu astfel de CV i se ateapt s

le primeasc;
ajut angajatorilor s aleag candidatul dup istoria serviciilor;
uor se scriu: dac ai avut mai multe servicii, poi uor s le indici folosind
astfel de format.

Dezavantajele:

nu sunt folositoare pentru cei care numai ncep cariera sau doresc s
schimbe profilul;
formatul dat arat unele servicii care nu au legtur cu serviciul pe care
doreti s-l obii;
nu ofer cea mai optim prezentare a capacitilor personale.

Ordinea unui CV cronologic:

1. informaie de contact;
2. obiective;
3. sumarul calificrii;
4. experiena de lucru;
5. educaia;
6. informaie personal opional.

Curriculum Vitae (FUNCIONAL)

Este opus logic CV-ului cronologic. Evideniaz calificri, iscusine i realizri.

ncepe cu obiectivele postului pe care solicitantul dorete s le obin. CV-ul
funcional este bine venit pentru persoane cu puin experien de lucru sau
acei care doresc s-i schimbe profilul i au puin experien n domeniul ales.

4
 Este un CV destul de complicat, dar dup ce stabileti obiectivele i
capacitile folositoare pentru serviciul dat, procesul de scriere devine mai uor.
CV-ul funcional trebuie s conin informaie pentru a satisface nevoile
angajatorului de a cunoate detalii despre solicitant i s arate dorina de a
motiva patronul s te invite la interviu.

Curriculum Vitae (COMBINAT)

CV-ul combinat conine cele mai bune elemente a formatelor cronologic i

funcional. Fiind similar cu cel funcional prin descrierea i explicarea
experienei, acest format include i o scurt seciune cronologic. Pentru muli
solicitani i angajatori acest format de CV este cel mai potrivit. El ofer
posibilitatea de a evidenia calificrile din punct de vedere att funcional ct i
cronologic.

Ordinea unui CV combinat:

1. informaie de contact;
2. obiective;
3. sumarul calificrii;
4. prezentarea a iscusinelor i realizrilor;
5. scurta descriere a experienei de lucru;
6. educaie;
7. informaie personal suplimentar.

n fiecare CV ntotdeauna plaseaz informaia cea mai important la

nceput.

Scrisoare-rezume

Aceast scrisoare trebuie folosit cnd nu este potrivit s trimii un CV. E o

scrisoare care prezint un sumar al scopurilor profesionale i calificri.

Scrierea scrisorii trebuie s urmeze aceleai reguli ca i scrierea a unui CV

puternic:

s fie concis;
s foloseasc verbe de aciune;
s identifice nevoile angajatorului;
s vorbeasc despre realizrile tale;
s arate abilitile i capacitile tale.

ine minte ce e ntr-adevr important

Cnd decizi ce informaie trebuie de inclus sau de exclus din CV, ntotdeauna
ine cont de urmtoarele:

1. CV-ul este reclama ta personal.

5
 2. Scopul CV-ului e s obii un interviu. Ct de bine vei prezenta capacitile
i realizrile personale cu att sunt ansele mai mari s obii sau nu
serviciul dorit.
3. CV-ul trebuie s concentreze gndirea cititorului asupra obiectivelor
calificrilor, punctelor puternice i proiectelor tale pe viitor.
4. CV-ul trebuie s genereze o gndire pozitiv i nu s formeze ntrebri
negative.
5. CV-ul trebuie s fie concentrat pe audien i s comunice clar ce poi
face pentru ei.
6. ntotdeauna fii onest, dar nu fi naiv. Accestueaz calitile pozitive i
niciodat nu arta pe cele negative.

Scrisoare de Intenie

Scrisoarea de intenie conine motivaia, calificrile i exprim

disponibilitile Dvs. fa de firma la care intenionai s v angajai, ntr-un
format concis i atractiv. Este prim ans de a face o impresie bun, iar o
scrisoare conceput exclusiv pentru firma respectiv arat interesul deosebit pe
care le acordai acesteia. CV-ul Dvs. poate da o mulime de informaii, locuri n
care ai lucrat, toate studiile finisate, etc., dar scrisoarea de intenia trebuie s-l
fac pe cititor s se gndeasc un minut n plus asupra alegerii Dvs.

Scrisoarea de intenie trebuie s conin criteriile personale n alegerea unui

loc de munc:

capacitatea de concentrare intelectual;

spirit de echip;
curaj n luarea deciziilor;
capacitatea organizatoric i disciplin riguroas;
memorie bun;
dorina de perfecionare profesional;
uurina de a vorbi limbi strine;
dorina de avansare i de a fi bine pltit.

10 motive pentru care trebuie o Scrisoare de Intenie

1. Chiar trebuie de scris o scrisoare de intenie?

Bineneles! Aa cum niciodat nu trebuie s v ducei undeva ne anunat,

CV-ul Dvs. nu trebuie s apar niciodat singur pe masa unui angajator.
Scrisoarea de intenie este prima modalitate de a v prezenta, de a arta
principalele Dvs. caliti care v fac un candidat favorit pentru jobul solicitat.

2. Personalizai-o pentru firma respectiv!

Oricine poate lua o scrisoare de intenie standard pe care s o trimit i

s spere c va fi invitat la interviu. n loc s facei aa ceva, mai stai cteva
minute i scriei ceva legat direct de firma respectiv pentru a v apra
interesul. Scriei un motiv special pentru care dorii jobul, menionai un

6
departament, un proiect al firmei la care ai vrea s participai. Artai c va-i
fcut temele. Adresai scrisoarea direct anumitei persoane dac este posibil.

3. De ce s trimitei i o scrisoare i un CV?

Scrisorile de intenie trebuie s fie clare i la obiect. S conin titlul jobului

solicitat, cteva motive pentru care experiena Dvs. profesional v-ar putea
ajuta i cteva puncte forte ale carierei Dvs. CV-ul este o completare a Scrisorii
de intenie. De aceea, ea trebuie s dezvolte punctele forte ale acesteia,
explicndu-le. Bine redactat, ea asigur poate chiar mai mult dect CV-ul
invitaia la un interviu. O scrisoare de intenie arat angajatorului: abilitile de
comunicare ale candidatului, capacitatea acestuia de a redacta enunuri
convingtoare, originalitatea, dorina de a se angaja, gradul de interes fa de
firm i poziia respectiv.

4. Scoatei n eviden realizrile!

Putei fi un om excepional dar potenialii angajatori doresc s tie exact de

ce ar trebui s v angajeze. Ludai-v un pic! Dai cteva exemple de realizri
n fostele servicii care considerai c ar impresiona.

5. Scriei inteniile i calificrile la vedere.

Dac v ateptai ca un ef de personal s bjbie printr-o mulime de

informaii date ntr-o scrisoare de intenie pentru a-i da seama de ce a fost
trimis, v nelai, nu se va clarifica.

6. Ce v face diferit?

Subliniai calitile i abilitile i artai cum le putei pune n serviciul

firmei. Dac avei o experien profesional relevant, menionai-o pe scurt n
scrisoare.

7. Fr informaii negative!

Niciodat s nu includei meniuni despre conflicte avute la alte locuri de

munc, litigii n curs sau vreun fel de remarci sarcastice. Dac vorbii de ru
locurile unde ai fost angajat, cititorul se va ntreba, pe bun dreptate, dac
urmeaz i el la rnd.

8. Informaii despre salariu.

Regula este s menionai nivelul salariului cerut n scrisoarea de intenie

(dac firma respectiv cere acest lucru) i niciodat n CV. Putei face asta sub
forma: Salariul solicitat se ncadreaz ntre ... i ... - negociabil sau ultimul
salariu a fost de ....

9. Artai disponibilitatea de comunicare.

7
 Scrisoarea de intenie trebuie s v prezinte ca pe o persoan foarte
deschis comunicrii. Menionai c suntei disponibil pentru interviu; furnizai
toate detaliile cum putei fi gsit (telefon, e-mail, adres); spunei c putei fi
contactat oricnd pentru orice detalii suplimentare.

10. Fii direct!

O scrisoare de intenie redactat profesionist i un CV bun v pot deschide

calea spre un nou job. O prezentare clar i fr greeli (de orice natur),
construit pe cuvinte puternice, va ncuraja cititorul s parcurg cu atenie CV-ul
Dvs. i s v invite la interviu.

Ce reprezint o Scrisoare de Intenie

1. O scrisoare de intenie trebuie s fie conversaional, nici prea formal

dar nici cu un stil prea degajat. Cea mai grea parte a conceperii unei
scrisori de intenie este gsirea tonului potrivit. Un ton prea degajat i
angajatorul va crede c expeditorul nu este tocmai sincer. Un ton prea
formal i va suna prea pompos.
2. O scrisoare de intenie trebuie s fie concis. Ce ar fi s trimitei o
scrisoare de intenie de patru pagini i un CV de ase? Cel care le-ar citi s-
ar plictisi de la primele paragrafe i ar trece fr menajamente la
urmtoarea. O bun scrisoare de intenie nu va avea niciodat mai mult de
o pagin i dou paragrafe suculente. O scrisoare n care elementul
este vedei CV-ul pe care-l ataez, este o ans ratat.
3. O scrisoare de intenie trebuie s fie corect scris. Greelile gramaticale
sau de ortografie sunt de neiertat. Un angajator care ar citi o astfel de
scrisoare cu greeli gramaticale, ar vedea prin ea un candidat neglijent
care nici mcar pentru a solicita un job nu e n stare s-i dea toat silina.
Recitete i corecteaz orice greeal, orict de minor ar prea. Roag un
prieten pe care-l admiri pentru stilul su de exprimare, s o citeasc i,
eventual s o corecteze. Muli angajatori vd n scrisoarea de intenie un
exemplu al calitilor de comunicare ale candidatului. Nu pierde ocazia de
a face o impresie bun.
4. O scrisoare de intenie trebuie s reflecte interesul candidatului pentru
firma la care dorete s se angajeze. De aceea trebuie s includ date
specifice din care s reias c v-ai fcut temele. Arat cum firma va
beneficia de calitile i aptitudinile Dvs. Asemenea informaii le putei
obine din publicaii specializate, articole de pres, statistici oficiale, site-ul
firmei de pe Internet, etc. Investii ceva timp n studiul mediului de afaceri
al firmei nainte de a scrie scrisoarea de intenie.

Ce trebuie s conin o Scrisoare de Intenie

Solicitarea efectiv a postului pe care l dorii. Explicai n cuvinte puine i ferme

de ce dorii postul respectiv, care ar fi principalele caliti pe care le avei i
pentru care meritai postul, ce dorii s realizai n cadrul firmei. Menionai ce
anume din activitatea, prestigiul firmei, v-a determinat s solicitai acest post.

8
Manifestai-v ncrederea c angajarea Dvs. va fi de bun augur pentru ambele
pri.