Atributii Personal in Centru

ATRIBUȚII DE SERVICIU PENTRU POSTUL DE
INSPECTOR DE SPECIALITATE(ASISTENT SOCIAL)

la Serviciul Management de caz
1. Aplică standardele minime obligatorii privind managementul de caz în domeniul protecţiei

drepturilor copilului şi îndeplineşte atribuţiile principale ale Serviciului Management de Caz,
prevăzute în R.O.F. D.G.A.S.P.C. aprobat prin Hotararea C.J. nr. 116/28.06.2013
2. Asigură coordonarea activităţilor de asistenţă sociala şi protecţie specială desfăţurate în
interesul superior al copilului separat de părinţii săi;
3. Îşi bazează activitatea pe pricipiile individualizării şi personalizării, precum şi pe implicarea
activă (prin consultare şi participare) a copilului şi familiei/reprezentantului legal;
4. Asigură derularea tuturor etapelor managementului de caz pentru copiii cu măsură de
protecţie specială şi înregistrează toate informaţiile în dosarul copilului;
5. Foloseşte metodele şi instrumentele de lucru, precum şi modalităţile de înregistrare a datelor
şi informaţiilor despre copil şi familie/reprezentant legal în vederea documentării cazului
cerute de lege şi de procedurile aprobate;
6. Asigură implicarea şi conlucrarea echipei de profesionişti (psihologi, asistenţi sociali, medici,
educatori, şi alţii) şi interinstituţională (IPJ, ISJ, unităţi medicale, etc.) în procesul de
evaluare în funcţie de situaţia şi natura cazului;
7. Împreuna cu echipa multidisciplinară asigură evaluarea detaliată a situaţiei copilului având la
dispoziţie şi evaluarea complexă realizată de SEC pentru copilul cu dizabilităţi;
8. Asigură implicarea activă a copilului şi familiei/reprezentantului legal în procesul de evaluare
a cazului;
9. Organizează întâlniri de caz şi consemnează informaţiile obţinute în cadrul rapoartelor de
vizită (minute, procese verbale), incluzând: sinteza discuţiilor purtate, data, locul,
programarea şi scopul următoarei vizite, agreată în prealabil de familie şi copil;
10. Înaintează raportul de vizită/întalnire ăefului ierarhic superior spre avizare;
11. Aduce la cunostinţa familiei şi a copilului, în maxim 3 zile, conţinutul acestui raport, cu
excepţia situaţiei în care acesta ar putea aduce prejudicii derulării procesului de evaluare
(ex: cazuri aflate în anchetă penală, relaţii tensionate în familie, etc.);
12. Decide să nu comunice familiei conţinutul raportului de vizită cu consultarea şi acordul
şefului ierarhic;
13. Stabileste de comun acord cu familia programul vizitelor la domiciliul familiei, iar dacă
apreciază că sunt motive temeinice şi cu acordul şefului ierarhic, poate realiza şi vizite
neanunţate;
14. Solicită familiei şi copilului o listă cu persoane care pot da referinţe despre situaţia în care se
află şi informează familia şi copilul despre contactarea altor persoane decât cele consemnate
în listă;
15. Întocmeşte raportul de evaluare detaliată pe baza rapoartelor specialiştilor implicaţi în
evaluare şi a rapoartelor de vizită, în maxim 24 de ore de la ultima evaluare/vizită, îl
înaintează spre avizare şefului ierarhic şi îl transmite, în terment de 3 zile de la ntocmire,
membrilor echipei, familiei/reprezentantului legal şi, după caz, copilului;
16. Asigură organizarea întâlnirilor echipei (întâlniri de caz) în mod periodic – cel puţin odată pe
săptămână – pentru a discuta cazurile aflate în lucru şi a lua deciziile necesare soluţionării
acestora;
17. Asigură respectarea confidenţialităţii datelor aflate în dosarul copilului (trecutul etnic, cultural
şi lingvistic consemnat şi păstrat cu acurateţe, PIP-ul, deciziile cu privire la plasarea copilului,
re-evaluările periodice ale măsurilor de protecţie, etc.);
18. Pe parcursul etapelor managementului de caz, asigură implicarea şi conlucrarea unei echipe
de specialişti, multidisciplinară şi, după caz, interinstituţională, precum şi intervenţia
punctuală a unor specialişti colaboratori atunci când este necesar;
1
INSPECTOR DE SPECIALITATE(SOCIOLOG )
la Serviciul Management de caz
1. Cunoaşte şi utilizează metodele şi tehnicile sociologice;

2. Studiază, folosind aceste metode: comportamentul grupurilor umane (familii, cuplu,
echipe), dezvoltarea şi structura grupurilor, a metodelor de conduită;
3. Realizează instrumente de colectare a datelor privind beneficiarii serviciilor;
4. Asigură colectarea, prelucrarea şi interpretarea de date privind beneficiarii serviciilor;
5. Realizează instrumente de colectare a datelor privind beneficiarii serviciilor;
6. Realizeză rapoartele statistice ale serviciului management de caz;
7. Asigură realizarea proiectelor, rapoartelor de activitate ale servciului;
8. Analizează datele privind dinamica sistemului de protecţie special, identifică tendinţe,
interpretează rezultatele cercetărilor în scopul realizării de prognoze privind nevoile de
dezvoltare/diversificare a serviciilor;
9. Răspunde alături de ceilalţi membri ai echipei de gestionarea corespunzătoare a
bunurilor din inventarul serviciului.

CONSILIER JURIDIC
la Serviciul Management de caz- Biroul management de caz – Compartimentul Management de
caz pentru supraveghere specializată
1. Reprezintă Direcţie Generală în cauzele de orice natură aflate pe rolul instanţelor,

parchetelor şi celorlalte instituţii cu competenţe jurisdicţionale;
2. Acordă asistenţă juridică de specialitate tuturor categoriilor de beneficiari ai serviciilor oferite
de D.G.A.SP.C. Bacău;
3. Stabileşte măsuri de protecţie specială a copilului, decăderea din drepturile părinteşti,
preprecum şi orice alte acţiuni;
4. Acordă copilului capabil de discernământ asistenţă şi sprijin de specialitateîn exercitarea
dreptului sau la libera exprimare a opiniei;
5. Participă la elaborarea, implementarea şi perfecţionarea procedurilor de lucru specifice
serviciului management de caz;
6. Răspunde alături de ceilalţi membri ai echipei de gestionarea corespunzătoare a bunurilor
din inventarul serviciului.

ŞOFER
la Serviciul Management de caz- Biroul de evidenţă intrări-ieşiri – Compartimentul Telefonul
copilului şi intervenţie în regim de urgenţăîn domeniul protecţiei copilului
1. Răspunde de întreţinerea, repararea şi exploatarea autoturismului pe care îl are în primire,

precum şi de accesoriile acestuia;
2. Completeză foile de parcurs conform traseelor efectuate, confirmarea fiind dată de către
delegatul instituţiei care efectuează deplasarea, precum şi prin semnăturile şi ştampilele din
partea instituţiilro de referinţă;
3. Are obligaţia respectării traseului stabilit, precum şi de a se încadra în normele de consum
aprobate. Fiecare foaie de parcurs se va preda cu calculul kilometrilor parcurşi şi a
consumului de carburant aferent traseului deplasării efectuate;
4. Întocmeşte referate pentru piesele de schimb, lubrefianţi, efectuarea reviziilor tehnice şi a
celorlalte intervenţii conform normativelor în vigoare şi cărţii tehnice a autovehiculului.
2
INSPECTOR DE SPECIALITATE
din cadrul serviciului Secretariatul comisiilor pentru protecţia copilului şi de evaluare a persoanelor
adulte cu handicap
1. Verifică conţinutul dosarelor supuse spre analiză Comisiei de evaluare a persoanelor adulte
cu handicap şi se asigură de legalitatea documentelor;
2. Îndrumă metodologic persoanele care solicită informaţii cu privire la obţinerea certificatului
de încadrare în grad de handicap şi serviciile oferite acestora de către DGASPC;
3. Redactează şi eliberează deciziile Comisiei, pe care le va transmite beneficiarilor şi
instituţiilor interesate;
4. Întocmeşte procesele verbale privind desfăşurarea şedinţelor;
5. Ține evidenţa şedinţelor Comisiei;
6. Primeşte şi înregistrează corespondenţa adresată Comisiei şi o prezintă spre soluţionare
preşedintelui în termenul prevăzut de normele legale aflate în vigoare;
7. Înaintează contestaţiile la certificatele de încadrare în grad de handicap şi dosarele
medicale la Comisia superioară;
8. Primeşte deciziile Comisiei superioare şi le înaintează compartimentelor cu atribuţii privind
drepturile persoanelor cu handicap;
9. Completează zilnic baza de date cu privire la evidenţa persoanelor care se prezintă la
Comisie în funcţie de modificările survenite în încadrarea în grad de handicap;

din cadrul Serviciul Resurse Umane
1. Înregistrează, repartizează pe baza condicii de predare-primire corespondenţă şi arhivează

dispoziţiile cu privire la încadrarea, adaptarea, promovarea, sancţionarea, suspendarea,
modificarea şi încetarea contractului individual de muncă ale salariaţilor instituţiei. Totodată
gestionează registrele pentru evidenţa: dispoziţiilor directorului general, a contractelor
individuale de muncă şi de adaptare profesională şi respectiv a legitimaţiilor;
2. Gestionează corespondenţa Serviciului resurse umane cu salariaţii, autorităţi şi instituţii publice
şi alte persoane juridice cu ajutorul programului Doc Manager;
3. Realizează şi gestionează ecusoanele şi legitimaţiile de serviciu pentru salariaţii din aparatul
propriu al direcţiei şi centrele a căror activitate de personal este asigurată de SRU şi totodată
coordonează această activitate şi la nivelul celorlate centre subordonate direcţiei;
4. Întocmeşte lunar referate de necesitate pentru procurarea de rechizite şi materiale de birou sau
birotică necesare desfăşurării activităţii serviciului şi urmăreşte achiziţionarea acestora conform
tipo-dimensiunilor şi cantităţilor solicitate;
5. Realizează consilierea salariaţilor din cadrul direcţiei cu privire la activităţi specifice domeniului
resurselor umane;
6. Întocmeşte şi completează diverse tipuri de adeverinţe, recomandări şi aprecieri solicitate de
către actualii şi foştii salariaţi ai direcţiei;
7. Asigură selectarea, păstrarea şi arhivarea tuturor documentelor rezultate din activitatea proprie,
precum şi a legislaţiei specifice ce reglementează activitatea şi salarizarea angajaţilor instituţiei;
8. Culege datele primare pentru întocmirea diverselor statistici şi rapoarte solicitate Serviciului
resurse umane;
3
la Serviciul de îngrijire de tip rezidenţial în domeniul asistenţei sociale a persoanelor adulte
din cadrul Direcţiei Generale de Asitenţă Socială şi Protecţia Copilului Bacău
1. Contribuie la buna desfăşurare a activităţii serviciului, potrivit actelor normative in vigoare si ale
regulamentului de organizare si funcţionare a Direcţiei Generale;
2. Participă la activitatea de soluţionare a cererilor si petiţiilor repartizate serviciului;
3. Aplică standardele minime de calitate privind serviciile sociale pentru persoanele adulte cu
handicap/varstnice aflate in instituţii de tip rezidenţial din cadrul Direcţiei Generale, a obiectivelor
operaţionale ale Planului de acţiune pentru implementarea Strategiei naţionale pentru protecţia,
integrarea si incluziunea sociala a persoanelor cu handicap pe perioada 2006- 2013 „Şanse egale
pentru persoanele cu handicap - către o societate fara discriminări”;
4. Participă activ în vederea întocmirii programelor şi proiectelor în vederea restructurării şi
închiderii instituţiiilor de protecţie specială, potrivit Planului Judeţean de restructurare/inchidere a
instituţiilor rezidenţiala destinate protecţiei speciale a persoanelor cu handicap;
5. Evaluează situaţia socio-economică persoanelor deservite de către serviciul pentru îngrijire de
tip rezidenţial in domeniul asistentei sociale a persoanelor adulte, identifică nevoile si resursele
acestora; oferă suport psihosocial beneficiarilor, monitorizează reintegrările;
6. Contribuie la centralizarea datelor necesare in vederea întocmirii situaţiilor statistice specifice
activitatii serviciului;
7. Colaborează cu autoritatile administraţiei publice locale, in vederea prevenirii institutionalizarii si
creării de servicii sociale in cadrul comunitatilor respective;
8. Colaborează cu organizaţiile neguvernamentale care desfasoara activitati in domeniul protecţiei
persoanelor adulte aflate in nevoie sociala sau situaţii de risc;
9. Se deplasează in teren împreuna cu reprezentanţi ai celorlalte compartimente competente in
scopul evaluării urgente si intervenţiei in situaţiile de criza şi evaluează nevoile imediate ale
beneficiarului si a potenţialului de risc cu privire la abuz, neglijare sau maltratare a acestuia;
10. Consilierea socială si informarea persoanei, a familiei, asupra serviciilor de îngrijire social -
medicala, care sunt furnizorii de servicii sau unităţile de asistenta sociala disponibile şi privind
problematica sociala.
4
ATRIBUȚII DE SERVICIU PENTRU POSTUL DE ASISTENT MATERNAL PROFESIONIST
la Centrul pentru servicii de tip familial Bacău
1. asigură creşterea, îngrijirea şi educarea copiilor, în vederea asigurării unei dezvoltări armonioase
fizice, psihice, intelectuale şi afective a acestora; trebuie să asigure un mediu sănătos, sigur şi
stimulativ pentru copilul plasament
2. asigură copilului un spatiu de viaţă individualizat, igiena şi alimentaţia corespunzatoare;
3. asigură integrarea copiilor în familia sa, stimulează participarea la viaţa de familie, aplicându-le
un tratament egal cu al celorlalţi membri ai familiei;
4. asigură integrarea copiilor în viaţa socială;
5. contribuie la pregătirea reintegrării copiilor în familia lor naturală sau la integrarea acestora în
familia adoptivă, după caz
6. asigură confidenţialitatea informaţiilor pe care le deţine cu privire la copii;
7. asigură pentru copil, o dietă care să ţină cont de nevoile de dezvoltare ale acestuia, precum şi
de preferinţele sau specificul cultural şi religios al copilului, după caz;
8. asigură pentru copil un mediu care îl va sprijini în vederea înţelegerii propriei culturi şi în care
copilul va fi valorizat şi susţinut în dezvoltarea sa emoţională;
9. se implică activ în stimularea şi dezvoltarea jocurilor copilului;
10. trebuie să asigure un mediu în care educaţia şi învăţarea sunt promovate;
11. urmăreşte activitatea şcolară a copilului şi ţine permanent legătura cu grădiniţa/şcoala pentru
cunoaşterea evoluţiei situaţiei şcolare a copilului şi colaborează cu personalul didactic;
12. stimulează dezvoltarea personalităţii copilului;
13. îl antrenează pe copil în exprimarea liberă a opiniei; ascultă opiniile copilului şi îi stimulează
iniţiativa;
14. stimulează comunicarea cu copilul;
15. încurajează autonomia copilului;
16. respectă confidenţialotatea asupra dosarelor, datelor cu caracter personal ale copiilor/tinerilor cu
care lucrează
ATRIBUȚII DE SERVICIU PENTRU POSTUL DE INSPECTOR DE SPECIALITATE

( cu specializarea asistent social)
1. intocmeste, pastreaza si actualizeaza dosarul asistentului maternal conform standardelor,

metodologiei si procedurilor existente;
2. se asigura ca fiecare asistent maternal pe care il sprijina si monitorizeaza este informat in
scris, accepta, intelege si actioneaza in conformitate cu standardele aprobate, procedurile si
metodologia existente in cadrul centrului;
3. prezinta asistentului maternal, inainte de plasarea copilului, standardele, procedurile si orice
alte instructiuni referitoare la ingrijirea copilului si se asigura ca acestea au fost intelese;
4. participa la procesul de potrivire a copilului cu asistentul maternal pprofesionist;
5. intocmeste rapoarte de vizita/intalnire care sunt pastrate la dosarul asistentului maternal, o
copie de pe fiecare raport fiind transmisa acestuia, daca se solicita acest lucru;
6. furnizeaza in scris catre AMP informatiile privind sprijinul disponibil din partea grupului local
de AMP sau a serviciilor de specialitate din cadrul DGASPC;
7. participa la intocmirea planului individualizat de protectie, plan ce cuprinde obiectivele si
activitatile ce vor fi realizate pe termen scurt, mediu si lung atat pentru copil cat si pentru
asistentul maternal profesionist;
8. se asigura ca asistentul maternal profesionist respecta planul individualizat de protectie si
programul de interventie specifica;
9. furnizeaza in scris catre AMP informatiile privind procedurile ce vor fi urmate in cazul
suspiciunilor de abuz, neglijare sau al oricarei alte plangeri facute impotriva sa, precum si
asupra sprijinului disponibil in astfel de situatii;
10. monitorizeaza activitatea asistentului maternal profesionist, avand intalniri lunare cu acesta
si membrii familiei sale in vederea identificarii problemelor si face propuneri referitoare la
instruirea acestuia;
5
11. evalueaza anual activitatea fiecarui asistent maternal profesionist si intocmeste in acest sens
raportul anual;
12. realizeaza raportul de evaluare anuala, care coroboreaza opiniile fiecarui asistent social
responsabil pentru copilul plasat, opiniile copiilor plasati, opiniile asistentului maternal,
precum si ale membrilor familiei acestuia;
13. participarea la programe de pregatire specifica, in functie de nevoile de formare identificate
de supervizor;
14. sprijina activitatea asistentilor sociai din cadrul centrului si a copiilor plasati la asistentul
maternal profesionist pentru care este desemnat;
15. preia atributiile oricarui asistent social din cadrul centrului in urmatoarele situatii: concediu
medical, invoiri, concediu de odihna sau in alte situatii de urgenta;
16. respecta cu strictete codul deontologic al asistentului social: confidentialitate, competenta si
calitate a serviciilor, responsabilitate si respect in relatiile cu colegii;
17. instiinteaza in scris seful ierarhic superior despre aparitia oricarei noi activitati/situatii in
desfasurarea atributiilor de servici;
ATRIBUȚII DE SERVICIU PENTRU POSTUL DE INSPECTOR DE SPECIALITATE

( cu specializarea psiholog )
1. acordă asistenţă psihologică copiilor ocrotiţi prin măsuri de tip familial;

2. realizează evaluarea permanentă a copilului
3. evaluează psihologic potenţialii asistenţi maternali prin metode psihologice specifice;
4. evaluează prin metode specifice şi stabileşte modalităţi de intervenţie pentru recuperare,
după caz;
5. consiliează familiile de asistenţi maternali profesionişti ce au în plasament copii abuzaţi,cu
tulburări de comportament,cu deficienţă mintală;
6. participă alături de membrii echipei, la întocmirea planului individualizat de protecţie, planul
de intervenţie specifică, convenţia de plasament;
7. participă la constituirea suportului de curs şi la susţinerea cursurilor de pregătire pentru
asistenţii maternali profesionişti;
8. elaborează şi aduce la cunoştinţa managerului de caz materialele necesare desfăşurării în
bune condiţii a activităţii terapeutice şi de evaluare a nevoilor identificate pentru copil şi
asistentul maternal profesionist;
9. participă la întâlnirile echipei pluridisciplinare, la elaborarea şi evaluarea instrumentelor de
lucru pentru copil şi pentru asistentul maternal profesionist;
10. consiliază copii proveniţi din familii vulnerabile care prezintă semne de abuz, tulburări de
comportament, deficienţă mintală etc.;
11. întocmeşte, pe baza observaţiilor şi a discuţiilor cu asistentul maternal profesionist, planurile
de îngrijire pentru copiii aflaţi la asistenţii maternali profesionişti;
12. asigură consilierea familiilor biologice, a familiilor lărgite a copiilor ocrotiţi prin măsuri de tip
familial, în vederea reintegrării acestora;
13. iniţiază acţiuni specifice formării sau menţinerii relaţiilor dintre copilul aflat în plasament în
sistem familial şi fraţii acestuia, existenţi în evidenţa DGASPC;
14. identifică, mediază şi soluţionează eventualele conflicte ce pot să apară între asistentul
maternal profesionist şi familia naturală sau lărgită a copiilor ocrotiţi în sistem familial;
15. organizează grupuri de suport cu asistenţii maternali, în vederea continuităţii procesului
formării profesionale;
16. respectă standardele naţionale şi internaţionale în activitatea de protecţie a copilului;
17. raportează orice incident sau eveniment direct managerului de caz şi sefului ierarhic;
18. face propuneri pentru îmbunătăţirea activităţilor din cadrul centrului;
19. preia atribuţiile asistentului social în urmatoarele situaţii: concediu medical, învoiri, concediu
de odihnă sau alte situaţii de urgenţă;
6
ATRIBUȚII DE SERVICIU PENTRU POSTUL DE EDUCATOR
la Adăpostul de zi şi de noapte pentru copiii străzii „MORCOVEAȚĂ”
1. să garanteze copilului integritatea, securitatea şi identitatea;

2. să participe la elaborarea Planului individualizat de protecţie a copilului(PIP), împreună cu
echipa pluridisciplinară;
3. să completeze şi să ducă la îndeplinire obiectivele stabilite în planul de servicii (PS) ;
4. să întocmească, în colaborare cu asistentul social, planul săptămânal privind activităţile
educative ale copiilor găzduiţi în adăpost;
5. să desfaşoare activităţi zilnice în conformitate cu planul săptămânal stabilit;
6. să efectueze acţiuni stradale, după un program stabilit, în scopul depistării sau identificării
copiilor străzii;
7. să completeze în mod corespunzator procesul verbal de admitere/ieşire a copilului în
adăpost;
8. să asigure educaţia informală si nonformală a beneficiarilor, în vederea asimilării
cunoştinţelor şi a deprinderilor necesare integrării sociale;
9. să asigure participarea beneficiarilor la activităţile de grup şi la programe individualizate,
adaptate nevoilor şi caracteristicilor lor;
10. să completeze, împreună cu responsabilul de caz, fişele de evaluare iniţială ale copiilor;
11. să ţină evidenţa copiilor din adăpost, completând opisul alfabetic;
12. să preia copiii cu domiciliul stabil în judeţul nostru şi care sunt identificaţi în alte judeţe din
ţară;
13. să colaboreze cu medicul/asistentul medical în scopul asigurării asistenţei medicale pe
perioada plasamentului în regim de urgenţă;
14. să colaboreze cu şcoala/cadrele didactice pentru a se informa despre situaţia şcolară a
copilului şi să îl sprijine pe acesta la efectuarea temelor şcolare;
15. să asigure supravegherea permanentă a copiilor; să desfăşoare activităţi recreative în cadrul
adăpostului şi în afara acestuia;
16. să informeze zilnic şeful de centru cu privire la modificările de comportament a copilului,
vizite ale părinţilor, alte situaţii;
17. să discute zilnic cu asistentul social/psihologul problemele legate de starea emoţională a
copilului şi să ducă la îndeplinire obiectivele stabilite de acesta ;
18. să ţină evidenţa vizitelor pe care le primeşte copilul, completând registrul de vizite;
19. să discute cu membrii familiei naturale si/ sau lărgite, atunci când aceştia vin în vizită la copil
şi să noteze informaţiile obţinute în rapoartele de vizită ;
20. să asigure păstrarea bunurilor copiilor găzduiţi şi a bunurilor din adăpost ;
21. să asigure îngrijirea şi igiena personală a copiilor;
22. să realizeze dezinfecţia şi deparazitarea copiilor;
23. să asigure servirea mesei copiilor;
24. să dezinfecteze zilnic vesela copiilor cu cloramină şi să asigure curăţenia în bucătărie şi sala
de mese ;
25. să păstreze zilnic probe alimentare şi să întocmească graficul de temperatură a frigiderului ;
26. să aibă grijă şi să răspundă (împreună cu tot personalul angajat) de inventarul adăpostului ;
27. să schimbe săptămânal sau ori de câte ori este cazul lenjeria pentru toţi copiii găzduiţi;
28. să respecte normele P.S.I. şi de Protectia Muncii;
29. să preia sesizările de la ”Telefonul copilului - 983”;
30. să facă propuneri şefului de centru pentru îmbunătăţirea calităţii serviciilor oferite copiilor în
adăpost;
31. să respecte deontologia profesională în cadrul activităţilor desfăşurate şi să păstreze
confidenţialitatea informaţiilor;
32. să respecte programul si procedurile de lucru, Regulamentul de Ordine Interioară al
adăpostului, Metodologia de Organizare şi Funcţionare ;
33. contribuie la dezvoltarea tuturor activitatilor de informare si promovare a serviciilor oferite in
interesul superior al copiilor;
34. se constituie ca membru activ al echipei centrului, respectand principiile lucrului in comun si
al acordarii de suport, atunci cand situatia o impune, in scopul solutionarii cazurilor;
7
la Centrul de primire în regim de urgenţă Bacău
1. sa garanteze copilului integritatea, securitatea si identitatea;

2. este numita persoana de referinta pentru copii si participa la elaborarea Planului de
individualizat de protectie a copilului(PIP), impreuna cu echipa pluridisciplinara;
3. completeaza si duce la indeplinire obiectivele stabilite in programul de interventie
specifica(PIS) ;
4. sa colaboreze cu scoala/ cadrele didactice pentru a se informa despre situatia scolara a
copilului si il sprijina, pe acesta, la efectuarea temelor scolare;
5. asigura hrana necesara zilnic, fiecarui beneficiar, ocupandu-se de prepararea acesteia
respectand meniul, gramajul, normele igienico-sanitare si va consemna cu rigurozitate in
caietul de intrari – iesiri, alimentele care se scot din magazia de alimente, precizand fiecare
produs in parte, cantitatea si data utilizarii.
6. pastreaza si participa obligatoriu la activitatile de curatenie zilnica si generala si la cele de
igienizare a centrului.
7. sa asigure ingrijirea si igiena personala a copiilor;
8. sa realizeze dezinfectia si deparazitarea copiilor;
9. consemneaza in caietul de procese verbale, toate activitatile desfasurate pe timpul turei,
incidentele/masurile stabilite pentru beneficiari, precum si in registrul de masuri restrictive.
10. respecta programul de lucru in ture si foloseste timpul afectat pentru activitatea din cadrul
centrului. Nu paraseste locul de munca fara a anunta seful de centru.

la Centrul Rezidenţial ”PRO-FAMILIA” Bacău
1. asigură protecţia fizică si afectivă zilnică a copiilor , dezvotarea si controlul asupra acestora ,
in concordanţa cu planurile CENTRULUI REZIDENTIAL “PRO-FAMILIA”.
2. răspunde de viaţa si securitatea copilului.
3. actionează ca persoană de referinţă pentru un numar de copii ( unul sau mai mulţi ) , in
concordanţă cu cerinţele pentru persoana de referintă din cadrul C.R.“ PRO – FAMILIA “.
4. discută in mod individual cu copii / tinerii pentru care este persoană de referintă , despre
problemele care ii preocupă , sa ii ajute să-şi dezvolte deprinderile pentru viaţa
independentă.
5. creiază si respectă planul individual de protecţie si planul de intervenţie specific copiilor ,
periodic, la 3 luni , in scopul stimulării creşterii si dezvoltării acestora , alături de echipa
pluridisciplinară
6. invită copilul să participe la intocmirea planului individualizat de protecţie si a planului de
intervenţie specifică.
7. se ocupă efectiv de copiii care vor merge la scoală ( lectii , sedinţe cu parinţii , serbări )
8. prepară o hrană corespunzătoare pentru copii , asigurându-le o dietă echilibrată şi hrănitoare
9. se consultă cu copiii, cu privire la intocmirea meniului săptamânal , a programului de
recreere .
10. in cazul in care sunt copii bolnavi in casa in care lucrează , educatorul aflat pe tură ,îi
insoţeşte pe aceştia la medicul de familie si se ocupă de procurarea medicamentelor
prescrise de medic .
11. la nevoie persoana de referintă se va interna cu copilul care necesită internare
8
12. cunoaşte si va lua toate măsurile necesare pentru a evita răspandirea condiţiilor de
contaminere cu HIV/AIDS
13. initiază , supraveghează si participă direct la programul de joacă si programul instructiv –
educativ al copiilor .
14. transmite informatiile scrise si verbale referitoare la copii si administrarea cotidiană a casei ,
la intălnirile de la inceputul si la sfârsitul fiecarui schimb
15. tine evidenţele scrise zilnic referitoare la copii şi la administrarea efectivă a casei
( respectarea normelor C.M.P. , completarea la zi a registrelor pentru consumuri alimentarea
si nealimentare )
16. tine o evidentă clară a inventarelor pentru hainele copiilor , jucării mobilier, dotări existente
in case.
17. completează caietul medical , formularele de abuz asupra copilului , formularele de accidente
de părăsire a instituţiei fără invoire
18. execută orice altă sarcină care poate să apară in timpul practicării unei bune ingrijiri a
copiilor ( integrarea sociala in gradiniţe; şcoli , cumpăraturi impreuna cu copilul , propuneri
pentru stimularea copiilor cu rezultate foarte bune la invătătură sau talente in diferite
domenii ) .
19. menţine un standard ridicat de igiena si curăţenie in cadrul casei
20. asigură buna intreţinere a mobilierului si echipamentului ( inclusiv jucării ) din dotare .
21. execută activităti de curaţenie in casă si pe terenurile aferente ( tereneri de joacă ;
gospodării anexe productive , găini, iepuri, porci ; grădini de flori ; grădini de zarzavat ; in
fata curţii complexului )
22. participă la curăţenia generală lunară din complex
23. participă la toate sedinţele propuse de şeful de centru
24. respectă regulamentul intern de funcţionare , regulamentul de funcţionare si organizare
metodologia de organizare si funcţionare,procedurile de lucru, proiectul institutional,codul
etic,notele interne emise de şeful de centru, programul de lucru.
25. se consultă si colaborează cu şeful de centru , cu colegii sau cu alti specialişti ce apartin altor
organizatii .
26. promovează si intreţine relaţii bune de lucru cu comunitatea locală si cu alte organizatii din
exterior .
27. respectă confidentialitatea dosarelor copiilor cu care lucrează , jurnalul casei
28. desfasurarea activitătii pe baza principiilor deontologice profesionale
ATRIBUȚII DE SERVICIU PENTRU POSTUL DE TERAPEUT OPERAȚIONAL

la Centru Rezidenţial ”HENRI COANDĂ” Bacău
1. participă la efectuarea evaluarii psiho-medico-sociale (deprinderi, preocupări, interese) a

beneficiarilor de servicii în cadrul echipei multidisciplinare
2. ofera servicii ce se fundamenteaza pe practica centrata pe client(copil,tanar).
3. efectuează reevaluări periodice în vederea înregistrării progreselor sau modificărilor
semnificative, completează fişa de evaluare
4. coopereaza si colaboreaza cu echipa multidisciplinara , cu clientul, familia acestuia, voluntari
in vederea abordarii si participarii individului la viata comunitatii din care face parte
9
5. în funcţie de cerinţele generale şi specifice ale beneficiarilor desfăşoară activităţi
ocupaţionale (creative, productive, gospodăreşti, distractiv-recreative etc) în vederea
formării/dezvoltării deprinderilor de autonomie personală şi socială a beneficiarilor
6. contribuie la învăţarea de noi deprinderi şi abilităţi menite să conducă la menţinerea unei
funcţionalităţi psiho-sociale optime a beneficiarilor;
7. participă la elaborarea şi implementarea Planurilor Individuale de Intervenţie în cadrul
echipei multidisciplinare prin programarea activităţilor şi respectarea programului stabilit;
participă când este solicitat, la şedinţele de lucru din cadrul echipei multidisciplinare;
8. organizează activitatea din sala de terapie şi urmăreşte utilizarea raţională şi eficientă a
materialelor;
9. participă la formele de perfecţionare profesională continuă pentru a-şi îmbunătăţi permanent
modul de lucru;

la Centru Rezidenţial ”HENRI COANDĂ” Bacău
1. Asigură protecţia fizică şi afectivă zilnică a copiilor , dezvoltarea şi controlul asupra acestora ,
în concordanţă cu planurile Centrului Rezidenţial “Henri Coanda”.
2. Răspunde de viaţa şi securitatea copilului.
3. Acţionează ca Persoană de referinţă pentru un număr de copii ( unul sau mai mulţi) în
concordanţă cu cerinţele pentru persoana de referinţă din cadrul C. R. “ ,,Henri Coanda”
4. Discută în mod individual cu copii / tinerii pentru care este persoană de referinţă , despre
problemele care îi preocupă , să îi ajute să-şi dezvolte deprinderile pentru viaţa
independentă
5. Se ocupă efectiv de copiii care vor merge la şcoală ( lecţii , şedinţe cu părinţii , serbări)
6. Consultă copiii cu privire la întocmirea meniului săptămânal , a programului de recreere .
7. În cazul în care sunt copii bolnavi în casa în care lucrează , educatorul aflat pe tură ,îi
însoţeşte pe aceştia la medicul de familie şi se ocupă de procurarea medicamentelor
prescrise de medic
8. La nevoie persoana de referinţă se va interna cu copilul care necesită internare
9. Iniţiază , supraveghează şi participă direct la programul de joacă şi programul instructiv –
educativ al copiilor .
10. Organizează serbări cu copii ( 8 Martie , Crăciun , Paşte , I iunie ,etc.)
11. Organizează activităţi recreative : plimbări în parc , vizitare de muzee , drumeţii , etc
12. Formează deprinderi potrivite vâstei copilului , cum ar fi : modelaj , decupat , lucru manual ,
etc.
13. Se preocupă de creearea unui ambient plăcut în case : aranjarea mobilierului , tablourilor ,
ghivece cu flori , etc, solicitând părerea copiilor
14. De a organiza sărbătorirea zilelor de naştere a copiilor ( tort, masă festivă ....., etc)
15. Transmite informaţiile scrise şi verbale referitoare la copii şi administrarea cotidiană a casei ,
la întâlnirile de la începutul şi la sfârşitul fiecărui schimb
16. Ţine evidenţele scrise zilnic referitoare la copii, (prezenta la ore, note )
17. Ţine o evidenţă clară a inventarelor pentru hainele copiilor , jucării mobilier, dotări existente
în case.
18. Completează caietul medical , formularele de abuz asupra copilului , formularele de
accidente , de părăsire a instituţiei fără învoire ./
19. Execută orice altă sarcină care poate să apară în timpul practicării unei bune îngrijiri a
copiilor ( integrarea socială în grădiniţe; şcoli , cumpărături împreună cu copilul , propuneri
pentru stimularea copiilor cu rezultate foarte bune la învăţătură sau talente în diferite
domenii ) .
20. Menţine un standard ridicat de igienă şi curăţenie în cadrul centrului
21. Asigură buna întreţinere a mobilierului şi echipamentului ( inclusiv jucării ) din dotare .
22. Execută activităţi de curăţenie în camere şi pe terenurile aferente ( terenuri de joacă ;
grădini de flori ; în faţa curţii centruluii
23. Participă la curăţenia generală lunară din centru
10
24. Promovează şi întreţine relaţii bune de lucru cu comunitatea locală şi cu alte organizaţii
din exterior .
25. Respectă confidenţialitatea dosarelor copiilor cu care lucrează , jurnalul casei
ATRIBUȚII DE SERVICIU PENTRU POSTUL DE ASISTENT MEDICAL

la Centru de Servicii Sociale ”ALEXANDRA” Oneşti
1. Colaboreaza cu institutiile de profil din comunitate in scopul asigurarii starii de sanatate a

copiilor din unitate, si cunoaste particularitatile psiho-somatice ale copiilor din fiecare casa;
2. Intocmirea situatiei privind evidenta copiilor din casele de tip familial, pe grupe de afectiuni;
3. Cunoasterea si aplicarea normelor de igiena alimentara,, igiena individuala si a factorilor de
micro-climat de igiena a spatiilor de la Casele de tip familial, incat sa nu expuna la pericol de
accidente si imbolnavire a beneficiarilor si salariatii,
4. Colaborarea cu personalul de la casele de tip familial, cu psihologul cu kinetoterapeutul,
logopedul, de la centrul de recuperare si asistentul social in scopul cunoasterii copiilor ocrotiti
si asigurarii continuitatii programelor de recuperare si stimulare psiho-motorie , cu privire la
dinamica beneficiarilor, si participa la desfasurarea activitatilor corective si de interventie
recuperatorie conform programelor,
5. Raspunde de continuarea activitatilor de recuperare, in casele de tip familial, cu contributia
personalului de la casa, ce devine partener educational, de a devenii co-terapeuti in procesul
de recuperare al copilului,

1. Face lunar program de activitate educativa si il supune spre avizare coordonatorului

personalului de specialitate si sefului de centru;
2. Alcatuieste continutul si metodica muncii educative, precum si materialele didactice necesare
dupa virsta si dezvoltarea neuropsihica a copiilor pe care ii are in grupa;
3. Completeaza ghidul de observatie,planul de interventie individual ,juranalul copilui in functie
de evolutia starii neuropsihce;
4. Raspunde si indeplineste, ingrijirea , beneficiarilor, de curatenia din casa , de respectarea
normelor de igiena si desinfectie, răspunde de ordinea şi curăţenia încăperilor, precum şi
spălarea dezinfectarea veselei, tacâmurilor, curăţenia şi ordinea în bucatariel în care se
prepara hrana ;
5. Efectueaza toaleta si igiena individuala a copilului (baie, imbracat, dezbracat, schimbat de
cate ori sete nevoie), si supravegheaza permanent aspectul fizic al copilului,
6. Raspunde si anunta asistentul medical, seful de centru, coordonatorul personalului de
specialitate, medicul de familie ,orice schimbare a starii de sanatate a copiilor, in situatii
grave solicitandu-se salvarea,
7. Intocmeste cu asistentul medical, magazinerul meniurile zilnice , si prepara hrana conform
nevoilor copiilor,
11
ATRIBUȚII DE SERVICIU PENTRU POSTUL DE INFIRMIERĂ
1. Lucrează în trei ture şi are sarcina de a efectua toate activităţile legate de îngrijirea
copilului şi igienizarea spaţiului în care sunt ocrotiţi aceştia ;
2. Efectuează toaleta şi igiena individuală a copilului (baie, îmbrăcat, dezbrăcat) ;
3. Supraveghează permanent aspectul fizic al copilului ;
4. Schimbă copii ori de cîte ori este nevoie ;
5. Alimentează copii respectând toate normele igienico-sanitare şi indicaţiile de alimentaţie
date de medic;

Reţeaua de Apartamente ”CASA MEA”
1. Cunoaste legislatia cu privire la protectia si asistenta sociala a beneficiarilor si familiilor

acestora,
2. Educatorul este specialistul aflat in permanenta alaturi de beneficiar pentru a-l ingriji,
educa non-formal si informal, sa-i acorde sprijinul emotional necesar, indrumarea,
cultivarea, dezvoltarea deprinderilor de viata independenta prin activitati legate de
reintegrarea/integrarea familiala aplicand competentele profesionale dobandite prin
urmarea cursurilor de calificare profesionala,
3. Este mereu la dispozitia beneficiarului, ca un adult de referinta, comunica cu acesta
pentru a-l cunoste mai bine si pentru a stimula dezvoltarea personalitatii acestuia,
4. Cunoaste dosarul, istoricul social al beneficiarului si consemneaza in instrumentarul de
lucru toate problemele, pastrand confidentialitatea datelor,
5. Asigura prezenta beneficiarilor la cursuri, cunoaste situatia scolara a acestora si
actioneaza in consecinta in vederea recuperarii, stimularii si sprijinirii in efectuarea
temelor,
6. Respecta programul de lucru in ture, foloseste timpul afectat pentru activitatea din
cadrul apartamentului (nu paraseste locul de munca fara a anunta echipa de
coordonare).
7. In cazul neprezentarii schimbului va continua activitatea si se va informa imediat seful
de retea,
8. In cazul urgentelor medicale se anunta imediat echipa de coordonare,
9. Prezentarea la program se va face in timp util, pentru a permite preluarea beneficiarilor
si informarea schimbului asupra problemelor ivite,
10. Pe perioada activitatii trebuie sa manifeste fata de beneficiari, rabdare, bunavointa,
promptitudine in satisfacerea tuturor nevoilor acestora,
11. Este direct raspunzator de viata si integritatea beneficiarilor din apartament,
12. Are obligatia in a ajuta beneficiarul sa-si formeze deprinderi autonome de viata,
independenta, atat in apartament cat si in relatia acestuia cu ceilalti membri ai
comunitatii,
13. Are obligatia de a asigura igiena corporala a beneficiarilor si de a-i schimba ori de cate
ori este nevoie, astfel incat acesta sa fie tot timpul curat. Nu este permis ca
imbracamintea sa fie murdara, rupta sau uzata. Fiecare beneficiar are dreptul sa fie
bine ingrijit si indrumat,
14. Asigura hrana necesara zilnic, fiecarui beneficiar, ocupandu-se de prepararea acesteia
respectand meniul, gramajul, necesarul de calorii zilnic, si va consemna cu rigurozitate
in caietul de intrari-iesiri alimente, precizand fiecare produs in parte pe categoriile
aprovizionate, data aprovizionarii, data expirarii, data utilizarii, cantitatea,
15. Va intocmi meniul saptamanal( luni-duminica), in functie de alimentele aprovizionate si
sezon si v-a trece in caietul de sarcini,
16. Desfasoara cu beneficiarii activitati educative (transmiterea de cunostinte si formarea de
deprinderi), organizarea si animarea timpului liber, organizarea de activitati de autoservire, si
12
autogospodarire, activitati de comunicare (formare, recuperare, discutii individuale, stimularea
comunicarii intre beneficiari, dezvoltarea autonomiei, limbajului) si activitati de socializare,
17. Asigurarea unei imbracaminti comode si respectarea circuitului corect al lenjeriei si hainelor
(curate si murdare) ale beneficiarilor incadrandu-se astfel in mod corect in circuitul functional al
apartamentului,
18. Medicamentele uzuale si medicatia prescrisa de medic vor fi evidentiate intr-un caiet special,
19. Participa obligatoriu la activitati de curatenie generala sau igienizare organizate la nivelul
imobilului,
20. Participa la vizitarea beneficiarului si prezinta vizitatorilor activitatile derulate in apartament si a
progreselor facute de acesta. Se vor completa fisele de vizite ale beneficiarilor ,
21. Saptamanal sau de cate ori este nevoie va spala lenjeria murdara (asigurand in acelasi timp
inlocuirea acesteia cu una curata). Echipamentul din dotarea beneficiarilor se va preda de la un
schimb la altul pe baza de proces verbal de predare-primire. Orice neregula constatata la
preluarea schimbului va fi consemnata in caietul de procese verbale al apartamentului,

Reţeaua de case de tip familial ”PIETRICICA” Comăneşti
1. Planifică,organizează şi desfăşoară activitatea educativă la nivelul casei, punând în practică

“Proiectul individualizat de protecţie al tânărului, in vederea afirmării personalităţii tânărului;
2. Colaborează cu asistentul social şi coordonatorul personal de specialitate de pe reţea în
vederea cunoaşterii istoricului tânărului şi il pregăteşte pentru integrarea familială sau pentru
integrarea într-o familie substitutivă;
3. Organizează şi supraveghează timpul liber al tânărului, alternând într-un mod benefic şi
armonios perioadele de activitate cu cele de recreere şi odihnă, organizează împreună cu
asistentul social sărbătorirea zilelor de naştere ale tinerilor(tort,masă festivă);
4. Îndrumă spiritual beneficiarii respectând religia fiecăruia;
5. Răspunde de viaţa şi securitatea copilului/tânărului;
6. Iniţiază,supraveghează şi participă direct la programul instructiv-educativ al tinerilor;
7. Formează deprinderi potrivite tinerilor,cum ar fi: modelaj, decupat,lucru manual,etc.
8. Crează climatul necesar de ordine,disciplină şi curăţenie în cadrul caselor de tip familial;
9. Execută activităţi de curăţenie în casă(spălat rufe,călcat,reparat lenjeria, aspirat, şters
geamuri) în faţa curţii şi pe terenurile aferente casei de tip familial;
10. Participă împreuaă cu tinerii la curăţenia generală lunară din cadrul caselor de tip familial;
11. Ajută tinerii în ceea ce priveşte respectarea regulilor de igienă, privind îngrijirea zilnică:igiena
corporală,igiena vestimentaţiei,igiena alimentelor;
12. Observă starea de sănătate a tinerilor şi anunţă imediat asistentul medical în cazuri
deosebite;asigură administrarea tratamentelor medicale prescrise de medicul de familie;
13. În cazul în care tinerii se imbolnăvesc,educatorul aflat pe tură va merge împreună cu aceştia
la spital(în lipsa asistentului medical),cu condiţia asigurării continuităţii activităţii în casă;
14. La nevoie,educatorul se va interna cu tânărul care necesită internare;
15. Cunoaşte şi ia toate măsurile necesare pentru a evita răspândirea condiţiilor de contaminare
cu HIV/AIDS, hepatită,sau a oricărei boli contagioase;
16. Asigură programul de baie al tinerilor,luând măsuri pentru schimbarea lenjeriei de corp şi de
pat de câte ori este necesar;
17. Preia atribuţiile bucătarului în perioada în care acesta se află în concediu de odihnă sau alte
situaţii;
18. Trezeşte tinerii enuretici la orele fixate,le schimbă lenjeria (dacă este nevoie) şi îi duce la
toaletă;
19. Se ingrijeşte de tineri să nu se accidenteze cu obiecte ascuţite,să nu fie la îndemâna lor detergenţi,
substanţe toxice,medicamente;
ATRIBUȚII DE SERVICIU PENTRU POSTUL DE MEDIC

13
1. Urmăreşte păstrarea stării de sănătate şi profilaxia îmbolnăvirilor asistaţilor din cadrul reţelei
în care lucrează sau din zona de lucru repartizată, dezvoltarea somatică şi psihomotorie a
acestora, redarea autonomiei bolnavilor prin întocmirea şi ţinerea la zi a foilor de observaţie
şi de evoluţie a stării de sănătate, efectuarea programelor de recuperare şi a epicrizei de
etapă.
2. Asigură asistenţă medicală şi de urgenţă prin examinarea zilnică a asistaţilor cu afecţiuni
acute, aplicarea medicaţiei şi a tratamentelor sau, după caz, a procedurilor precum şi
internarea acestora în unităţi specializate.
3. Selecţionează asistaţii care urmează a fi supuşi acţiunilor de recuperare medicală, participă la
elaborarea programelor de recuperare .
4. Controlează calitatea tratamentelor şi îngrijirilor medicale, a procedurilor, a programelor
ergoterapeutice şi recuperatorii şi, după caz, participă nemijlocit la aplicarea acestora..
5. În raport cu starea de sănătate a asistaţilor, întocmeşte condica de medicamente şi
materiale sanitare.
6. Răspunde de organizarea şi funcţionarea carantinei, precum şi de aplicarea altor măsuri
antiepidemice care se impun. Controlează şi supraveghează permanent starea de curăţenie
şi aplicarea măsurilor igienico-sanitare în dormitoare, săli de tratament, săli de mese,
bucătării, grupuri sanitare etc.
7. Controlează şi avizează meniul zilnic, urmărind asigurarea numărului de calorii, regimurile
alimentare dietetice şi să respecte regulile de igienă alimentară.
8. Solicită efectuarea trimestrială şi ori de câte ori situaţia o impune, de către personalul care
lucrează în cadrul blocurilor alimentare din unităţile de asistenţă şi protecţie socială, a
analizelor medicale .
9. Hotărăşte învoirea asistaţilor în familie, stabilind perioada şi conduita terapeutică de urmat.
10. În caz de deces, întocmeşte documentele necesare şi urmăreşte îndeplinirea formelor
administrative pentru înhumare.
11. Organizează şi controlează activitatea personalului din subordine, dispunând măsurile care se
impun.
12. Cunoaşte şi respectă reglementările legale în vigoare, precum şi prevederile regulamentelor
de organizare, funcţionare şi de ordine interioară ale unităţii în care lucrează.
13. Participă la formele de perfecţionare a pregătirii profesionale, organizate în unitate sau, după
caz, în alte unităţi din sistemul Ministerului Sănătăţii.
14. Participă la organizarea şi desfăşurarea în unitatea în care lucrează, precum şi în alte unităţi
de asistenţă socială a formelor de perfecţionare a pregătirii profesionale a personalului
mediu şi a infirmierelor.
15. Păstrează secretul profesional, neîmpărtăşind altei persoane din afara echipei medicale, cu
excepţia cazurilor precizate de lege, informaţiile obţinute în urma exercitării profesiei,
referitor la un anumit bolnav asistat, asistat
ATRIBUȚII DE SERVICIU PENTRU POSTUL DE MUNCITOR CALIFICAT (ÎNTREȚINERE)

1. Răspunde de buna funcţionare a instalaţiei de încălzire, a instalaţiei electrice şi sanitare din

unitate şi de casele de tip familial;
2. Execută atunci când este nevoie, reparaţii şi lucrării de întreţinere în localurile unităţii şi ale
caselor;
3. Notează în caietul de reparaţii de pe fiecare casă, lucrările efectuate;
4. Sesizează din timp administratorul reţelei de case de tip familial pentru procurarea unor
materiale necesare întreţinerii, reparaţiilor curente şi bunei funcţionări a instalaţiilor;
5. Anunţă administratorul şi conducerea unităţii de avariile şi defecţiunile intervenite;
6. Repară mobilierul, uşile şi geamurile defecte din unitate şi din casele de tip familial;
7. Respectă normele PSI şi de pritecţia muncii;
14
8. Controlează garniturile robinetelor, capacele de acces la ţeava de aducţiune(apă caldă, apă
rece),canalizarea luând măsuri de înlăturarea defecţiunilor;
9. Efectuază şi alte lucrări şi munci în unitate la solicitarea administratorului;
10. În situaţii deosebite, determinate de necesitatea asigurării bunei funcţionări a unităţii, are
obligaţia de a participa la executarea oricăror lucrări şi la luarea tuturor măsurilor cerute de
nevoile unităţii;
11. Neîndeplinirea acestor sarcini şi atribuţii de serviciu atrag după sine efectele legii.
12. Respectă programul de lucru,normele interne de funcţionare,regulamentul de organizare şi
funcţionare,metodologia de organizare şi funcţionare,notele interne ale şefului de reţea şi ale
compartimentelor de specialitate din cadrul D.G.A.S.P.C
ATRIBUȚII DE SERVICIU PENTRU POSTUL DE MUNCITOR CALIFICAT (BUCĂTAR)

1. răspunde de ordinea şi curăţenia în blocul alimentar şi ia măsuri de remediere a neregulilor

constatate la intrarea în serviciu;
2. aduce la cunoştinţă administratorului toate defecţiunile apărute la instalatia de
gaz,plită,instalaţia de apă şi electrică;
3. nu permite accesul în bucătărie altor persoane decât cele aprobate de şeful reţelei;
4. participă la întocmirea meniurilor;
5. preia alimentele în conformitate cu lista de alimente pe bază de semnătură,integral;
6. consemnează în raportul de tură(registru)eventualele nereguli sau alte probleme necesare a
fi cunoscute;
7. porţionează alimentele în funcţie de numărul de copii/tineri înscrişi la masă în ziua respectivă
şi are grijă să fie introduse integral în procesul de preparare al hranei;
8. răspunde de cantitatea şi calitatea preparatelor culinare;
9. răspunde de distribuirea porţiilor de hrană pe numărul de copii/tineri şi are în vedere ca să
ajungă hrana pentru toţii copii/tinerii;
10. nu permite intrarea la masă a copiilor/tinerilor până când mâncarea nu este pusă pe masă;
11. debarasează mesele,spală vasele,faianţa,gresia,etc.,pentru a fi in concordanţă cu normele
igienico-sanitare în vigoare;
12. răspunde de tot inventarul din blocul alimentar;
13. nu permite scoaterea alimentelor sau a hranei din blocul alimentar;
14. nu permite în procesul de preparare a hranei a altor alimente nespecificate în lista de
alimente;
15. răspunde de luarea şi păstrarea probelor alimentare;
16. răspunde de dezinfectarea veselei;
ATRIBUȚII DE SERVICIU PENTRU POSTUL DE KINETOTERAPEUT

la Centru de Servicii Sociale ”GHIOCELUL” BACĂU
(Serviciul de recuperare pentru copilul cu dizabilităţi )
1. Efectueaza evaluare initiala si permanenta a beneficiarului, impreuna cu echipa

pluridisciplinara
2. Indruma activitatile specifice postului in cadrul Caselor de Tip Familial in sensul urmaririi
aplicarii planului de interventie stabilit de echipa pluridisciplinara si completeaza
instrumentele de lucru specifice activitatii culturii fizice medicale
3. Completeaza bateria de teste specifice activitatilor terapeutice
15
4. Alcatuieste si implementeaza planul individual de interventie pe aria de dezvoltare specifica
stabilind obiectivele, activitatile specifice, metodele si mijloacele de evaluare, bugetul de timp
acordat fiecarui beneficiar, precum si resursele folosite .
5. Intocmeste programe recuperatorii individualizate, conform planului de interventie pentru
fiecare beneficiar
6. Participa, alaturi de echipa multidisciplinara la consilierea personalului si a familiilor
beneficiarilor din cadrul centrului
7. Respecta standardele obligatorii privind serviciile de asistenta sociala si protectia copilului
8. Respecta cadrul deontologic, regulamentul de ordine interioara, metodologia de organizare si
functionare, etc
9. Raspunde de inventarul salii de recuperare, propune sefului centrului, in scris, materialele
necesare functionarii salii de recuperare in functie de bugetul anual alocat.
10. Respecta programul de lucru si foloseste timpul afectat activitatilor propuse, conform
programului aprobat de seful centrului
11. Participa la activitati comune desfasurate cu institutiile cu care exista parteneriate,
protocoale de colaborare
12. Participa la activitatile de formare profesionala continua a personalului
13. Participa la actiunile angajate de centru sau colaboratori pentru beneficiari si impreuna cu
acestia, pentru socializare, integrare comunitara si mediatizarea activitatilor centrului
14. Participa in echipa de specialisti la elaborarea PIP si PIS.
15. Indeplineste si alte atributii stabilite de catre coducerea unitatii
ATRIBUȚII DE SERVICIU PENTRU POSTUL DE MEDIC

CENTRUL DE RECUPERARE ŞI REABILITARE NEUROPSIHIATRICĂ RĂCĂCIUNI
a) Respecta graficul si programul de lucru lunar;

b) Cunoaste si respecta Regulamentul de Ordine Interioara si Regulamentul de Organizare si
Functionare a institutiei;
c) Acorda asistenta medicala profilactica si curativa rezidentilor din centru;
d) Executa si realizeaza tehnici de mica chirurgie, ori de cate ori este cazul;
e) Coordoneaza si tine evidenta activitatii de educatie sanitara , impreuna cu asistentul medical
coordonator, folosind toate mijloacele specifice educatiei sanitare;
f) Va efectua un program anual de educatie sanitara, repartizat pe zile, luni , trimestre;
g) Verifica si controleaza activitatea asistentilor medicali, privind administrarea tratamentelor,
tehnicile folosite in pansamente si alte manevre medicale;
h) Controleaza starea de igiena si curatenie in cabinetele medicale, salile de tratament, camere,
holuri si grupuri sanitare, bloc alimentar, spalatorie si spatii de ergoterapie, luand masuri
imediate si trasand sarcini salariatilor din subordine pentru remediere;
i) Controleaza si verifica modul de sterilizare a instrumentarului medico-chirurgical si altor tipuri
medicale, precum si felul in care se face dezinsectia si folosirea substantelor
dezinfectante.Propune masuri de deratizare si dezinsectie periodica, controland eficacitatea
acestora;
j) Evalueaza periodic starea de sanatate a fiecarui rezident sau ori de cate ori este nevoie daca
se observa perturbari ale acestora, pune un diagnostic si ia masuri terapeutice , trasand
totodata recomandari in cazul in care sunt necesare investigatii de laborator, regim igieno-
dietetic, fizioterapie, terapie psihologica, terapie ocupationala, ergoterapie.
k) Participa impreuna cu echipa multidisciplinara la intocmirea dosarelor de recuperare,
realizand planul personalizat de serviciu, plan individual de recuperare, fisa de monitorizare.
l) Acorda asistenta medicala de urgenta in toate urgentele medico-chirurgicale aparute sau
adresate medicului;
m) Comunica cu sectiile de specialitate si cu medicii specialisti din cadrul altor institutii medicale
si trimite rezidentii, in timp util, pentru examinari si tratament de specialitate, cand este
cazul.
16
n) Verifica aprovizionarea cu medicamente, materiale sanitare, substante dezinfectante si
instrumente pentru buna desfasurare a activitatii.
o) Recomanda si propune supliment de regim dietetic pentru rezidentii care necesita regim
special.
p) Pregateste si coordoneaza activitatea de vaccinari in cadrul mijloacelor de profilaxie
specifice.
q) Ia masuri de izolare si supraveghere in cazul aparitiei bolilor infecto-contagioase.
r) Intervine in cazul starilor de agitatie psiho-motorie si agresivitate, luand masuri imediate de
imobilizare si tratament adecvat.
s) Evalueaza activitatea anuala a asistentilor medicali, completand fisele de evaluare.
t) Propune cursuri de perfectionare pentru personalul din subordine si poate fi lector in cadrul
unui curs de perfectionare adresat personalului din institutie.
u) Intocmeste actele medicale de externare sau transfer, precum si recomandarile necesare
familiei, oficialitatilor, cabinetelot LSM, Comisiei de Expertiza Medicala Bacau, Spitalului
Judetean de Psihiatrie Bacau, medicului de familie, precum si urmarirea rezidentului
externat.
v) In practica profesiei, medicul se obliga sa nu aduca daune persoanelor carora le acorda
asistenta medicala, respectand etica profesionala si Juramantul lui Hipocrate.
w) Contribuie , alaturi de intrgul personal la recuperarea, reabilitarea si reitegrarea
socioprofesionala a rezidentilor.
x) In cazul unor abateri profesionale sau de conduita, va raspunde administrativ si disciplinar in
fata conducerii institutiei si a Colegiului Medicilor.
y) Cuynoaste si respecta masurile de protectie a sanatatii si securitatii muncii, paza si stingerea
incendiilor.
z) Indeplineste si alte sarcini relevante pentru scopul acestui post.
ATRIBUȚII DE SERVICIU PENTRU POSTUL DE ASISTENT MEDICAL

LA CENTRUL DE RECUPERARE ŞI REABILITARE A PERSOANELOR CU HANDICAP ”CONDORUL” BACĂU, CENTRUL DE
RECUPERARE ŞI REABILITARE A PERSOANELOR CU HANDICAP UNGURENI, CENTRUL DE RECUPERARE ŞI REABILITARE
A PERSOANELOR CU HANDICAP COMĂNEŞTI, CENTRUL DE INTEGRARE PRIN TERAPIE OCUPAȚIONALĂ „MIORIȚA”
PARINCEA, CENTRUL DE ÎNGRIJIRE ŞI ASISTENȚĂ A PERSOANELOR CU DIZABILITĂȚI COMĂNEŞTI
1) Asistă medicul cu care lucrează, la consultarea şi diagnosticarea beneficiarilor şi la efectuarea

tehnicilor medicale corespunzătoare;
2) Execută, pe baza prescripţiilor medicale, explorările diagnostice, tratamentele, vaccinările, şi
după caz, procedurile medicale şi măsurile de recuperare, administrarea medicamentelor,
aplicarea regimurilor alimentare etc;
3) Raportează medicului, observaţiile privind evoluţia stării de sănătate şi recuperatorie a
beneficiarilor şi completează în fişele acestora parametrii care confirmă observaţiile făcute;
4) Semnalează medicului cazurile de îmbolnăviri intercurente, asigurând după caz, izolarea
beneficiarilor respectivi;
5) Programează şi însoţeşte beneficiarii la efectuarea examenelor de specialitate şi, după caz, a
măsurilor de recuperare;
6) Efectuează controlul epidemiologic la internarea în unitate a beneficiarilor, precum şi la
revenirea acestora în unitate după învoiri, tratamente în unităţi medicale de specialitate, de
recuperare etc.;
7) Organizează şi supraveghează aplicarea în unitate a măsurilor igienico-sanitare sau
antiepidemice;
8) Participă la întocmirea meniurilor şi controlează respectarea acestora, participă la eliberarea
alimentelor, efectuează calculul caloriilor zilnic; controlează condiţiile igienico-sanitare de
preparare şi servirea hranei şi verifică păstrarea probelor de mâncare conform legislaţiei în
vigoare;
9) Acordă în lipsa medicului, ajutorul de urgenţă, se îngrijeşte de transportul beneficiarilor la
unitatea sanitară de specialitate, urmăreşte şi raportează medicului la revenirea în unitate
17
asupra ajutorului de urgenţă acordat, precum şi cu privire la evoluţia stării de sănătate ,
respectiv la unitatea la care a fost internat; întocmeşte fişa de însoţire;
10) Îndeplineşte, conform competenţelor sale, orice activitate pentru a evita punerea în pericol a
vieţii beneficiarilor;
11) Gestionează medicamentele şi materialele igienico-sanitare, aparatura şi instrumentarul,
răspunde de păstrarea şi utilizarea acestora în condiţiile igienice şi de sterilizare prescrise;
ţine evidenţa administrării medicamentelor în fişa medicaţiei;
12) Supraveghează colectarea materialelor şi a instrumentarului de unică folosinţă utilizat şi se
asigură de depozitarea acestora în conformitate cu reglementările legislative în vigoare;
13) Organizează, controlează şi răspunde de activitatea lucrătorilor sociali, infirmierelor şi
îngrijitoarelor privind asigurarea şi întreţinerea igienei personale a beneficiarilor, menţinerea
curăţeniei spaţiilor de locuit, de servire a mesei şi de petrecerea a timpului liber, precum şi
de respectare a normelor igienico-sanitare;
14) Participă la elaborarea şi implementarea Planurilor Individuale de Intervenţie pentru
beneficiari în cadrul echipei multidisciplinare; monitorizează PII în calitate de responsabil de
caz; participă la şedinţele de lucru în cadrul echipei multidisciplinare;
15) Desfăşoară cu beneficiarii programe de educaţie pentru sănătate, promovarea sănătăţii şi a
unui stil de viaţă sănătos;
16) Supraveghează desfăşurarea vizitelor aparţinătorilor la beneficiari;
17) Cunoaşte şi respectă reglementările legale în vigoare, recomandările OMS şi standardele
Comunităţii Europene cu privire la îngrijirea educativă, raţională şi tehnică a persoanelor
bolnave şi a celor sănătoase;
18) Participă la formele de perfecţionare profesională continuă organizate în unitate sau în unităţi
de specialitate din cadrul Ministerului Sănătăţii pentru a-şi îmbunătăţi permanent modul de
lucru;
19) Nu părăseşte locul de muncă decât la venirea schimbului;
20) Cunoaşte şi respectă prevederile Regulamentului Intern şi ROF; respectă normele de etică
şi deontologie profesională în relaţia cu beneficiarii, cu aparţinătorii şi colegii de muncă;
cunoaşte şi respectă prevederile Standardelor Specifice de Calitate pentru centrele
rezidenţiale;
21) Respectă normele specifice locului de muncă în domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă,
respectiv a celor pentru situaţii de urgenţă;
22) Îndeplineşte şi alte sarcini trasate de conducerea unităţii, relevante pentru scopul acestui
post.
ATRIBUȚII DE SERVICIU PENTRU POSTUL DE REFERENT

LA CENTRUL DE RECUPERARE ŞI REABILITARE A PERSOANELOR CU HANDICAP COMĂNEŞTI
1. Completeaza adeverintele de salariati (catre banca, spital, medic de familie) si le prezinta la

vizat.
2. Răspunde de arhiva centrului şi de buna păstrare a tuturor documentelor în conformitate cu
prevederile legale în vigoare, diferenţiate în funcţie de natura documentelor;
3. Adoptă o atitudine corespunzătoare, responsabilă, cuviincioasă atât faţă de angajaţi cât şi
faţă de beneficiari;
4. Calculeaza concediile medicale ale salariatiilor, respectand legislatia in vigoare;
5. Intocmeste pontajul si participa lunar la intocmirea statelor de plata la DGASPC Bacau;
6. întocmeşte adeverinţe pentru salariaţi, formulare, tabele, statistici, adrese necesare în cadrul
instituţiei;
7. întocmeşte/actualizează baza de date a salariaţilor unităţii;
8. ţine evidenţa concediilor de odihnă, învoirilor, concediilor de boală şi verifică pontajele cu
cererile şi cu graficul de lucru;
9. verifică şi corelează vechimea în muncă cu sporurile şi drepturile aferente;
10. sprijină şi asigură întocmirea fişelor anuale de evaluare a performanţelor profesionale
individuale ale salariaţilor;
18
ATRIBUȚII DE SERVICIU PENTRU POSTUL DE MUNCITOR CALIFICAT ZUGRAV
1. efectuează lucrări de reparaţie şi zugrăvit a spaţiilor instituţiei;

2. organizează spaţiul de lucru şi urmăreşte utilizarea raţională a materialelor (var, vopsea,
amorsă etc.) şi a echipamentelor (pensule, raclete, scări, trafalete);
3. depozitează sculele, uneltele şi echipamentele în mod corespunzător, la locurile special
destinate acestui scop;
4. respectă normele specifice locului de muncă în domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă,
ATRIBUȚII DE SERVICIU PENTRU POSTUL DE MUNCITOR CALIFICAT ELECTRICIAN

LA CENTRUL DE RECUPERARE ŞI REABILITARE A PERSOANELOR CU HANDICAP UNGURENI
1) Execută lucrări de reparaţie şi întreţinere a instalaţiilor electrice (iluminat interior şi exterior,

prize, tablouri etc);
2) Identifică defecţiunile echipamentelor şi componentelor în vederea remedierii acestora;
3) Întocmeşte referate de necesitate pe care le înaintează administratorului unităţii în vederea
achiziţionării de materiale necesare desfăşurării optime a activităţii ;
4) Organizează spaţiul de lucru şi urmăreşte utilizarea raţională a instrumentelor, sculelor,
uneltelor, aparaturii; pregăteşte şi verifică funcţionarea aparaturii, semnalând defecţiunile;
5) Depozitează sculele, uneltele şi instrumentele în mod corespunzător, la locurile special
6) În situaţii de urgenţă, rezolvă defecţiunile, fiind solicitat de la domiciliu;
7) Verifică şi supraveghează funcţionarea cazanelor sub presiune şi a instalaţiilor anexe,
sesizând administratorului orice defecţiune;
8) Este membru CSSM pe unitate cu responsabilităţi în conformitate cu HG 1425/2006;
9) Participă la formele de perfecţionare profesională continuă pentru a-şi îmbunătăţi permanent
modul de lucru;
10) Cunoaşte şi respectă prevederile Regulamentului Intern şi ROF; respectă normele de etică
şi deontologie profesională în relaţia cu beneficiarii, cu aparţinătorii şi colegii de muncă;
cunoaşte şi respectă prevederile Standardelor Specifice de Calitate pentru centrele
rezidenţiale ;
12) Îndeplineşte şi alte sarcini trasate de conducerea unităţii, relevante pentru scopul acestui
post.
Nerespectarea sau neîndeplinirea corespunzătoare a sarcinilor de serviciu, stabilite
prin prezenta fişă a postului, atrage după sine sancţionarea legală.
ATRIBUȚII DE SERVICIU PENTRU POSTUL DE MUNCITOR CALIFICAT FOCHIST

LA CENTRUL DE RECUPERARE ŞI REABILITARE A PERSOANELOR CU HANDICAP UNGURENI
1. Raspunde de buna functionare a instalatiei de alimentare cu gaze , a centralelor termice si a

retelelor de distributie de apa calda si agent termic de incalzire ;
2. Urmareste consumul de gaze si informeaza prompt orice deficienta aparuta , in vederea
remedierii acesteia ;
3. Asigura,in colaborare cu personalul de paza ,ca integritatea instalatiilor sa nu fie afectata si ,
pe car posibil , sa reduca circulatia persoanelor in zona adiacenta ;
4. Alarmeaza in caz de necesitate organele PSI si instiinteaza conducerea unitatii ;
19
5. Se supune controlului efectuat de organele de politie si prezinta registrul de control pentru a
face insemnarile respective ;
ATRIBUȚII DE SERVICIU PENTRU POSTUL DE PAZNIC

1. asigură paza unităţii; asigură paza bunurilor şi valorilor încredinţate conform Planului de pază
;
2. permite accesul persoanelor străine în unitate numai după legitimarea acestora, cu
respectarea reglementărilor legale şi a dispoziţiilor interne;
3. permite accesul aparţinătorilor/persoanelor care au dezvoltat relaţii de ataşament cu
beneficiarii doar după legitimare, consemnarea vizitei în registrul de vizite şi anunţarea
asistentului social (în timpul programului de lucru al acestuia) sau asistentului medical (în
restul situaţiilor);
4. permite ieşirea din unitate a beneficiarilor doar pe baza biletelor de învoire/biletelor de voie;
5. predă pe bază de proces verbal obiectivele păzite;
6. sesizează şeful ierarhic superior despre producerea oricărui eveniment în timpul executării
serviciului;
7. efectuează controlul personalului angajat, atât la începerea, cât şi la terminarea programului
de lucru;
8. în caz de avarii produse la instalaţii, conducte de apă, reţele electrice sau telefonice şi în
orice alte împrejurări de natură să producă pagube, accidente de muncă, anunţă
conducerea unitatii;
9. în caz de incendii, anunţă telefonic 112 – politie, pompieri, conducerea unităţii; în situaţia
producerii unor dezastre, calamităţi naturale, ia primele măsuri în conformitate cu planul de
evacuare şi intervenţie;
ATRIBUȚII DE SERVICIU PENTRU POSTUL DE MUNCITOR CALIFICAT BUCĂTĂRIE

CENTRUL DE RECUPERARE ŞI REABILITARE A PERSOANELOR CU HANDICAP COMĂNEŞTI
1) Participă la întocmirea meniului zilnic conform regulamentului intern;

2) Preia alimentele de la magazia unităţii pe baza listei zilnice de alimente şi le foloseşte integral
pentru prepararea hranei beneficiarilor;
3) Asigură implementarea şi menţinerea standardelor de păstrare şi depozitare a produselor,
semipreparatelor şi preparatelor alimentare cu respectarea normelor igienico-sanitare în vigoare;
4) pregăteşte hrana beneficiarilor conform meniului zilnic cu respectarea standardelor de calitate a
preparatelor realizate şi a recomandările medicale privind regimul igienico-dietetic;
5) Participă la pregătirea conservelor pentru iarnă din legumele şi fructele achiziţionate;
6) Participă activ la curăţarea vaselor de gătit, întreţinerea ustensilelor şi a instalaţiilor şi
echipamentelor din dotare;
20
7) Organizează spaţiul de lucru cu respectarea normelor igienico-sanitare corespunzătaore
sectorului bucătărie; urmăreşte utilizarea raţională a instalaţiilor conform instrucţiunilor de
exploatare; pregăteşte şi verifică funcţionarea acestora, semnalând defecţiunile;
8) Participă la curăţenia generală a sectorului;
9) Distribuie preparatele alimentare pe etaje şi servesc porţiile beneficiarilor la micul dejun, prânz şi
cină;
10) Colectează zilnic probele de alimente şi le etichetează în vederea păstrării în condiţiile legale impuse ;
11) Răspunde de inventarul din dotare;
12) Participă la formele de perfecţionare profesională continuă pentru a-şi îmbunătăţi permanent modul de
lucru;
13) Cunoaşte şi respectă prevederile Regulamentului Intern şi ROF; respectă normele de etică şi deontologie
profesională în relaţia cu beneficiarii, cu aparţinătorii şi colegii de muncă; cunoaşte şi respectă prevederile
Standardelor Specifice de Calitate pentru centrele rezidenţiale ;
14) Respectă normele specifice locului de muncă în domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă, respectiv a celor
pentru situaţii de urgenţă;
15) Îndeplineşte şi alte sarcini trasate de conducerea unităţii, relevante pentru scopul acestui post.
ATRIBUȚII DE SERVICIU PENTRU POSTUL DE MUNCITOR CALIFICAT INSTALATOR

CENTRUL DE RECUPERARE ŞI REABILITARE A PERSOANELOR CU HANDICAP COMĂNEŞTI, CENTRUL DE RECUPERARE ŞI
REABILITARE A PERSOANELOR CU HANDICAP UNGURENI
1) Verifică instalaţiile; depistează defecţiunile şi întocmeşte referate de necesitate pe care le

înaintează administratorului unităţii în vederea achiziţionării de materiale necesare remedierii
acestora;
2) Efectuează reparaţii ale instalaţiilor prin: înlocuire conducte deteriorate, înlocuire piese uzate,
obiecte sanitare fisurate; când este posibil, recondiţionează şi refoloseşte piesele de la baterii,
armături, obiecte sanitare;
3) Organizează spaţiul de lucru şi urmăreşte utilizarea raţională a instrumentelor, sculelor,
uneltelor, aparaturii; pregăteşte şi verifică funcţionarea aparaturii, semnalând defecţiunile;
4) Depozitează sculele, uneltele şi instrumentele în mod corespunzător, la locurile special
5) Verifică şi supraveghează funcţionarea cazanelor sub presiune şi a instalaţiilor anexe, sesizând
administratorului orice defecţiune;
6) Participă la formele de perfecţionare profesională continuă pentru a-şi îmbunătăţi permanent
modul de lucru;
7) Cunoaşte şi respectă prevederile Regulamentului Intern şi ROF; respectă normele de etică şi
deontologie profesională în relaţia cu beneficiarii, cu aparţinătorii şi colegii de muncă; cunoaşte şi
respectă prevederile Standardelor Specifice de Calitate pentru centrele rezidenţiale ;
9) Îndeplineşte şi alte sarcini trasate de conducerea unităţii, relevante pentru scopul acestui post.
10) Execută lucrări de montaj, întreţinere şi reparare a instalaţiilor sanitare şi a celor folosite
pentru alimentarea cu apă;
ATRIBUȚII DE SERVICIU PENTRU POSTUL DE ASISTENT SOCIAL

CENTRUL DE RECUPERARE ŞI REABILITARE A PERSOANELOR CU DIZABILITĂȚI TG.OCNA
1. Deţine dosarele, buletinele şi toate documentele care atestă starea civilă, socială şi materiala
a beneficiarilor;
2. Actualizează de câte ori este nevoie actele de stare civilă iar în caz de deces se ocupă de
întocmirea actelor necesare, pregătirea serviciului religios, înştiinţarea familiei şi îndeplineşte
alte demersuri specifice acestei situaţii;
21
3. Se informează şi cunoaşte condiţiile mediului social din care provin beneficiarii, vizitarea
familiilor din care provin, contactează persoanele care vizitează beneficiarii;
4. Asigură primirea beneficiarilor în centru, întocmeşte dosarele acestora, fişa de observaţie cu
datele personale, diagnosticul de internare, numele medicului care recomandă internarea,
informează beneficiarii referitor la drepturile şi îndatoririle lor;
5. Supraveghează desfăşurarea vizitelor la beneficiari de către aparţinătorii acestora, se
informează asupra disponibilităţilor şi posibilităţilor unei eventuale reintegrări în familie, ţine
evidenţa corespondenţei dintre beneficiari şi aparţinători şi o încurajează pe toate căile;
6. Răspunde de toate solicitările şi necesităţile beneficiarilor, ia măsuri pentru satisfacerea celor
rezonabile, urmăreşte modul în care se execută igiena personala şi vestimentaţia beneficiarilor, felul
şi condiţiile în care sunt alimentaţi, felul în care personalul ajutător îşi îndeplineşte sarcinile de serviciu
în raport cu nevoile acestora;
7. Supraveghează activităţile de ergoterapie, participă la mobilizarea beneficiarilor spre aceste activităţi,
asigură recompensarea participanţilor în funcţie de posibilităţile centrului;
8. Se informează zilnic asupra prezenţei beneficiarilor în centru şi comunică imediat absenţele, postului
de poliţie din localitatea de domiciliu a beneficiarului şi întreţinătorului acestuia;
9. Studiază legislaţia ce se referă la protecţia persoanelor cu handicap, îşi orientează activitatea în
conformitate cu aceasta şi răspunde de aplicarea ei în centru;
ATRIBUȚII DE SERVICIU PENTRU POSTUL DE PSIHOLOG

CENTRUL DE RECUPERARE ŞI REABILITARE A PERSOANELOR CU HANDICAP UNGURENI
1. Face parte din echipa multidisciplinarã care întocmeşte planul personalizat de servicii pentru
fiecare beneficiar în parte,urmãreşte aplicarea acestuia şi stabileşte modificãrile necesare;
2. Participã la elaborarea şi aplicarea programelor de recuperare a beneficiarilor,organizând şi
participând nemijlocit la aplicarea programelor pentru: dezvoltarea limbajului,activitãţi psiho-
motrice,senzoriale,psiho-terapii comportamentale,sugestive de grup şi individuale în vederea
recuperãrii,reabilitãrii şi ameliorãrii simptomatologiei;
3. Intocmeşte fişe de evaluare psihologice pentru beneficiari şi familiile acestora,transmite
aceste informaţii medicului coordonator al programului de recuperare şi echipei
multidisciplinare implicate în procesul recuperator;
4. Efectueazã proceduri psiho-terapeutice urmãrind şi consemnând în fişele individuale evoluţia
acestora sub terapia şi procedurile aplicate;
5. Intocmeşte programe şi participã la implementarea acestora pentru reintegrarea familialã şi
socio-profesionalã;
6. Participã la aplicarea programelor psiho-educatorii pentru petrecerea individualã sau în
colectiv al timpului liber al beneficiarilor;
7. Vegheazã împreunã cu personalul de specialitate ca relaţiile dintre beneficiari şi personalul
instituţiei sã contribuie sub toate aspectele la desfãşurarea unei vieţi normale şi
îmbunãtãţirea stãrii psiho-comportamentale a beneficiarilor;
8. Investigarea,evaluarea şi diagnosticul funcţiilor şi proceselor psihice;
9. Evaluarea comportamentului şi a contextului socio-familial al beneficiarului de servicii;
ATRIBUȚII DE SERVICIU PENTRU POSTUL DE ECONOMIST

CENTRUL DE RECUPERARE ŞI REABILITARE A PERSOANELOR CU DIZABILITĂȚI TG.OCNA, CENTRUL DE INTEGRARE
PRIN TERAPIE OCUPAȚIONALĂ „MIORIȚA” PARINCEA
1. Executa controlul financiar preventiv propriu a tuturor operatiunilor economico-financiare ale

unitatii;
2. Tine evidenta analitica a conturilor conform planului de conturi;
3. Tine evidenta analitica a cheltuielilor efective conform bugetului aprobat de organele
superioare, separat pentru fiecare destinatie: a cheltuielilor de personal, a cheltuielilor
materiale si a cheltuielilor de capital;
4. Lunar v-a intocmi contul de executie urmand in acest fel executia bugetului din luna
respectiva;
22
5. Tine evidenta sistetica si analitica a activitatii de ergoterapie prin intocmirea balantelor de
verificare;
6. Tine evidenta contributiilor care sunt incasate prin casieria unitatii;
7. Intocmeste lunar necesarul pentru deschiderea de credite catre organul ierarhic superior atat
la cheltuielile de personal cat si la cheltuielile materiale ;
8. Aproba eliberarea din magazia unitatii a materialelor de curatenie, echipamentelor si a
obiectelor de invetar, medicamentelo, malerialelor pentru investitii etc;
9. Participa la receptia bunurilor provenite din donatiisi ergoterapie, iar in lipsa administratorului
la bunurile care intra in unitate ;
10. Raspunde pentru realitatea, regularitatea, legalitatea operatiunilor ale caror documente
justificatice le-a certificat;
11. Înregistrează , repartizează şi comunica la timp ,salariaţilor în drept , dispoziţiile cu privire la
încadrarea , promovarea, sancţionarea, suspendarea , modificarea şi încetarea contractului
individual de munca al salariaţilor din cadrul centrului ;
12. Verifica zilnic condica de prezentă la compartimentele : evaluare – recuperare – socializare
şi integrare familială şi comunitară; personalul tesa
13. Asigură selectarea, păstrarea şi arhivarea tuturor documentelor rezultate din activitatea
proprie, precum şi a legislaţiei specifice cu retribuirea şi salarizarea personalului încadrat în
centru;
14. Calculează lunar concediile medicale , concediile de odihnă ;
15. Participa efectiv la efectuarea inventarierii anuale şi a oricărui control inopinat la gestiunile
din centru.
16. Are obligatia sa realizeze o buna gestiune financiara prin asigirarea legalitatii, regularitatii
,economicitatii, eficacitatii si eficientei in utilizarea fondurilor publice in administrarea
patrimoniului public.
ATRIBUȚII DE SERVICIU PENTRU POSTUL DE PEDAGOG DE RECUPERARE

CENTRUL DE RECUPERARE ŞI REABILITARE A PERSOANELOR CU DIZABILITĂȚI TG.OCNA
1. sa participe alaturi de specialisti la intocmirea planului tematic saptamanal privind activitatile

educative ale asistatilor in centru;
2. sa desfasoare activitati zilnice in conformitate cu planul saptamanal stabilit;
3. sa participe alaturi de specialisti la elaborarea planului de interventie personalizata a fiecarui
asistat din centru prin comunicarea datelor esentiale ale vietii de zi cu zi a asistatilor de care
raspunde;
4. sa intreprinda activitati recreativ – educative, de socializare, in cadrul centrului si in afara
acestuia impreuna cu ergoterapeutul;
5. sa completeze ( impreuna cu asistentul social ) fisele individuale ale asistatilor;
6. sa informeze zilnic seful de centru sau referentul de caz, cu privire la modificarile de
comportament al asistatului, vizite, diferite situatii;
7. sa participe la sedintele organizate de psiholog ( asistent social ) cu asistatii din centru;
8. sa completeze zilnic dosarul asistatului cu informatii privind comportamentul, problemele si
reactiile asistatului;
9. sa asigure servirea mesei beneficiarilor;
10. sa schimbe saptamanal sau de cate ori este cazul lenjeria ( impreuna cu ingrijitorul ) pentru
toti asistatii ocrotiti;
11. sa asigure supravegherea permanenta a beneficiarilor;
ATRIBUȚII DE SERVICIU PENTRU POSTUL DE MUNCITOR NECALIFICAT(BUCATARIE)

CENTRUL DE ÎNGRIJIRE ŞI ASISTENȚĂ A PERSOANELOR CU DIZABILITĂȚI ”C.NEGRI” TG.OCNA
23
1. Asigurarea si mentinerea ordinii si curateniei in bucatarie, corpurile anexe , sali de mese,
oficiile de bucatarie, grupurile sanitare, liftul de alimente,
2. Efecturea curateniei si dezinfectie cu simt de raspundere respectandu-se normele impuse de
organele de specialitate.
3. Raspunde de igienizarea bucatariei, holurilor, pavimentelor, pervazelor, usilor, hotelor, salil
de servire si deservire a produselor alimentare,lifturi de alimente, oficiilor de bucatarie si a
tuturor anexelor,
4. Respectarea cu strictete a dezinfectiei veselei si ustensilelor de bucatarie,
5. Ajuta la operatiunile de manipulare , transport , desfacere , cantarire , servire a hranei
asistatilor si a alimentelor eliberate din magazie in vederea prepararii hranei.
ATRIBUȚII DE SERVICIU PENTRU POSTUL DE INFIRMIERĂ

LA CENTRUL DE RECUPERARE ŞI REABILITARE A PERSOANELOR CU HANDICAP COMĂNEŞTI, CENTRUL
DE RECUPERARE ŞI REABILITARE A PERSOANELOR CU HANDICAP UNGURENI, CENTRUL DE INTEGRARE ŞI
TERAPIE OCUPAȚIONALĂ ”MIORIȚA” PARINCEA, CENTRUL DE RECUPERARE ŞI REABILITARE A PERSOANELOR
CU DIZABILITĂȚI ”CONDORUL ” BACĂU
1. Realizează igiena beneficiarilor, în special a celor imobilizaţi la pat şi îi încurajează pe cei

capabili să-şi efectueze singuri igiena individuală, urmărind modul în care se efectuează
aceasta;
2. Efectuează şi intreţine igiena camerei;
3. Supraveghează şi participă la servirea mesei;
4. Informează în timp optim personalul medical cu privire la orice schimbare a stării de sănătate
sau comportament al beneficiarului;
5. Foloseşte în mod raţional materialele de curăţenie pentru destinaţia lor firească respectând
instrucţiunile de folosire;
6. Ajută asistenţii medicali la îngrijirea beneficiarilor aflaţi sub supraveghere medicală.
7. Nu are voie să administreze medicamente beneficiarilor.
8. Asigură procesul de îngrijire a beneficiarilor. Procesul de îngrijire este activitatea complexă
de supraveghere a stării de sănătate, de prevenire a îmbolnăvirilor de vindecare a bolilor, de
îngrijire, de recuperarea şi compensarea unor dizabilităţi , de supravegherea, de îndrumare
a beneficiarilor;
9. Urmăreşte satisfacerea nevoilor fundamentale ale persoanelor găzduite în centru ( cele 13
nevoi fundamentale);
10. În efectuarea procesului de îngrijire, trebuie să exercite următoarele atribuţii: îngrijirea,
supravegherea, recuperarea, comunicarea, îndrumarea, protejarea drepturilor şi intereselor
beneficiarilor;
11. Predă zilnic la spălătorie lenjeria murdară şi solicită lenjerie curată,haine de schimb la
lenjereasă şi responsabilii de pavilioane;
ATRIBUȚII DE SERVICIU PENTRU POSTUL DE ÎNGRIJITOR

CENTRUL DE RECUPERARE ŞI REABILITARE A PERSOANELOR CU DIZABILITĂȚI ”CONDORUL ” BACĂU
1. Efectuează curăţenia în camere, holuri, săli de mese, asigură ordinea şi aerisirea tuturor
încăperilor după efectuarea curăţeniei şi ori de câte ori este nevoie;
24
2. Pregăteşte şi ajută bătrânii la efectuarea igienei corporale(baie), ajută bătrânii să se
deplaseze la WC, baie, sălile de mese;
3. Ajută la deparazitarea şi efectuarea igienei corporale a bătrânilor la internare în centru şi a
beneficiarilor sosiţi din învoire;
4. Supraveghează beneficiarii să nu consume băuturi alcoolice, supraveghează bătrânii să nu
părăsească centrul fără învoire;
5. Anunţă imediat conducerea centrului în situaţia în care constată lipsa unui beneficiar în mod
nejustificat, sau în situaţia în care constată modificarea stării de sănătate a acestora.
ATRIBUȚII DE SERVICIU PENTRU POSTUL DE SPĂLĂTOREASĂ

CENTRUL DE INTEGRARE ŞI TERAPIE OCUPAȚIONALĂ ”MIORIȚA” PARINCEA, CENTRUL DE RECUPERARE ŞI
REABILITARE NEUROPSIHIATRICĂ DĂRMĂNEŞTI
1. Primeşte echipamentul şi cazarmamentul în stare murdară , pe care îl sortează , îl spală şi îl

curăţă;
2. Predă echipamentul şi cazarmamentul în stare curată;
3. Primeşte şi utilizează cantităţile de detergent şi alte materiale de curăţenie , folosindu-le în
raport cu cantitatea de rufe primită;
4. Răspunde de corecta utilizare a maşinilor de spălat ;
5. Prepară şi serveşte masa beneficiarilor , asigurând vesela şi condiţiile igienico-sanitare stabilite
de către asistentul medical;
6. Lucrează într-un mod contructiv profesional cu ceilalţi angajaţi precum un membru activ al
echipei;
7. Respectã şi cunoaşte regulamentele de organizare şi funcţionare şi regulamentul intern al
instituţiei;
8. Efectueazã controlul medical periodic şi înştiinţeazã conducerea instituţiei asupra cazurilor de
îmbolnãviri sau contact cu boli infecto-contagioase;
9. Indeplineşte şi alte sarcini trasate de către şeful ierarhic,relevante pentru scopul acestui post;
10. Să îşi însuşească şi să respecte normele specifice locului de muncă şi măsurile de aplicare a
acestora, în
domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă şi respectiv pentru situaţii de urgenţă;
11. Să desfăşoare activitatea în aşa fel încât să nu expună la pericol de accidentare sau îmbolnăvire
profesională atât propria persoană,cât şi celelalte persoane participante la procesul de muncă;
12. Să aducă la cunoştinţă conducătorului locului de muncă orice defecţiune tehnică sau altă
situaţie care
constituie un pericol de accidentare sau îmbolnăvire profesională;
13. Să aducă la cunoştinţă conducătorului locului de muncă accidentele de muncă suferite de
propria
persoană şi de alte persoane participante la procesul de muncă;
14. Executã şi alte sarcini din sfera postului pe care îl ocupă , dispuse de către conducerea
centrului
25
DIRECTOR GENERAL
BRAŞOVEANU SORIN
BACĂU
Ianuarie/ 2014
N.G./GG+SD+VD/ 2 ex/condică/ Dosar concurs
INTERN
26

Atributii Personal in Centru

Încărcat de

Drepturi de autor:

Formate disponibile

Atributii Personal in Centru

Încărcat de

Informații document

Drepturi de autor

Formate disponibile

Partajați acest document

Partajați sau inserați document

Opțiuni de partajare

Vi se pare util acest document?

Este necorespunzător acest conținut?

Drepturi de autor:

Formate disponibile

Atributii Personal in Centru

Încărcat de

Drepturi de autor:

Formate disponibile

ATRIBUȚII DE SERVICIU PENTRU POSTUL DE

INSPECTOR DE SPECIALITATE(ASISTENT SOCIAL)

1. Aplică standardele minime obligatorii privind managementul de caz în domeniul protecţiei

1. Cunoaşte şi utilizează metodele şi tehnicile sociologice;

ATRIBUȚII DE SERVICIU PENTRU POSTUL DE

1. Reprezintă Direcţie Generală în cauzele de orice natură aflate pe rolul instanţelor,

ATRIBUȚII DE SERVICIU PENTRU POSTUL DE

1. Răspunde de întreţinerea, repararea şi exploatarea autoturismului pe care îl are în primire,

ATRIBUȚII DE SERVICIU PENTRU POSTUL DE

1. Înregistrează, repartizează pe baza condicii de predare-primire corespondenţă şi arhivează

ATRIBUȚII DE SERVICIU PENTRU POSTUL DE INSPECTOR DE SPECIALITATE

1. intocmeste, pastreaza si actualizeaza dosarul asistentului maternal conform standardelor,

ATRIBUȚII DE SERVICIU PENTRU POSTUL DE INSPECTOR DE SPECIALITATE

1. acordă asistenţă psihologică copiilor ocrotiţi prin măsuri de tip familial;

1. să garanteze copilului integritatea, securitatea şi identitatea;

1. sa garanteze copilului integritatea, securitatea si identitatea;

ATRIBUȚII DE SERVICIU PENTRU POSTUL DE EDUCATOR

ATRIBUȚII DE SERVICIU PENTRU POSTUL DE TERAPEUT OPERAȚIONAL

1. participă la efectuarea evaluarii psiho-medico-sociale (deprinderi, preocupări, interese) a

ATRIBUȚII DE SERVICIU PENTRU POSTUL DE EDUCATOR

ATRIBUȚII DE SERVICIU PENTRU POSTUL DE ASISTENT MEDICAL

1. Colaboreaza cu institutiile de profil din comunitate in scopul asigurarii starii de sanatate a

ATRIBUȚII DE SERVICIU PENTRU POSTUL DE EDUCATOR

1. Face lunar program de activitate educativa si il supune spre avizare coordonatorului

ATRIBUȚII DE SERVICIU PENTRU POSTUL DE EDUCATOR

1. Cunoaste legislatia cu privire la protectia si asistenta sociala a beneficiarilor si familiilor

ATRIBUȚII DE SERVICIU PENTRU POSTUL DE EDUCATOR

1. Planifică,organizează şi desfăşoară activitatea educativă la nivelul casei, punând în practică

ATRIBUȚII DE SERVICIU PENTRU POSTUL DE MEDIC

ATRIBUȚII DE SERVICIU PENTRU POSTUL DE MUNCITOR CALIFICAT (ÎNTREȚINERE)

1. Răspunde de buna funcţionare a instalaţiei de încălzire, a instalaţiei electrice şi sanitare din

ATRIBUȚII DE SERVICIU PENTRU POSTUL DE MUNCITOR CALIFICAT (BUCĂTAR)

1. răspunde de ordinea şi curăţenia în blocul alimentar şi ia măsuri de remediere a neregulilor

ATRIBUȚII DE SERVICIU PENTRU POSTUL DE KINETOTERAPEUT

1. Efectueaza evaluare initiala si permanenta a beneficiarului, impreuna cu echipa

ATRIBUȚII DE SERVICIU PENTRU POSTUL DE MEDIC

a) Respecta graficul si programul de lucru lunar;

ATRIBUȚII DE SERVICIU PENTRU POSTUL DE ASISTENT MEDICAL

1) Asistă medicul cu care lucrează, la consultarea şi diagnosticarea beneficiarilor şi la efectuarea

ATRIBUȚII DE SERVICIU PENTRU POSTUL DE REFERENT

1. Completeaza adeverintele de salariati (catre banca, spital, medic de familie) si le prezinta la

1. efectuează lucrări de reparaţie şi zugrăvit a spaţiilor instituţiei;

ATRIBUȚII DE SERVICIU PENTRU POSTUL DE MUNCITOR CALIFICAT ELECTRICIAN

1) Execută lucrări de reparaţie şi întreţinere a instalaţiilor electrice (iluminat interior şi exterior,

ATRIBUȚII DE SERVICIU PENTRU POSTUL DE MUNCITOR CALIFICAT FOCHIST

1. Raspunde de buna functionare a instalatiei de alimentare cu gaze , a centralelor termice si a

ATRIBUȚII DE SERVICIU PENTRU POSTUL DE PAZNIC

ATRIBUȚII DE SERVICIU PENTRU POSTUL DE MUNCITOR CALIFICAT BUCĂTĂRIE

1) Participă la întocmirea meniului zilnic conform regulamentului intern;

ATRIBUȚII DE SERVICIU PENTRU POSTUL DE MUNCITOR CALIFICAT INSTALATOR

1) Verifică instalaţiile; depistează defecţiunile şi întocmeşte referate de necesitate pe care le

ATRIBUȚII DE SERVICIU PENTRU POSTUL DE ASISTENT SOCIAL

ATRIBUȚII DE SERVICIU PENTRU POSTUL DE PSIHOLOG

ATRIBUȚII DE SERVICIU PENTRU POSTUL DE ECONOMIST

1. Executa controlul financiar preventiv propriu a tuturor operatiunilor economico-financiare ale

ATRIBUȚII DE SERVICIU PENTRU POSTUL DE PEDAGOG DE RECUPERARE

1. sa participe alaturi de specialisti la intocmirea planului tematic saptamanal privind activitatile

ATRIBUȚII DE SERVICIU PENTRU POSTUL DE MUNCITOR NECALIFICAT(BUCATARIE)

ATRIBUȚII DE SERVICIU PENTRU POSTUL DE INFIRMIERĂ

1. Realizează igiena beneficiarilor, în special a celor imobilizaţi la pat şi îi încurajează pe cei