FIŞA CADRU DE AUTOEVALUARE /EVALUARE ÎN VEDEREA ACORDĂRII CALIFICATIVULUI ANUAL

PENTRU CADRELE DIDACTICE DIN ÎNVĂŢĂMÂNTUL PREUNIVERSITAR

Numărul fişei postului ..............

Numele şi prenumele cadrului didactic .............................................................................................
Specialitatea ............................................................................. Perioada evaluării..........................................
Calificativul acordat......................................

Punctaj
Domenii Criterii de Indicatori Punctaj acordat Valid
maxim
ale performanţă de performanţă Auto Evaluare Evaluar area
evaluării evaluare comisie e C.P.
C.A
1. 1.1. Respectarea programei şcolare, a 1.1.a. Analizarea curriculumului şcolar (existenţa programelor şcolare în vigoare 2
Proiecta normelor de elaborare a documentelor în portofoliul cadrului didactic)
rea de proiectare, precum şi adaptarea 1.1.b. Elaborarea documentelor de proiectare. 2
activităţi acesteia la particularităţile grupei/clasei.
i. 1.1.c. Actualizarea documentelor de proiectare didactică. 2

1.1.d. Fundamentarea proiectării didactice pe achiziţiile anterioare ale elevilor. 2

1.1.e. Stabilirea strategiilor didactice optime. 2

1.2. Implicarea în activităţile de 1.2.a. Întocmirea proiectării ofertei educaţionale (C.D.Ş.-programă şcolară, 1
proiectare a ofertei educaţionale la planificare calendaristică etc.)
nivelul unităţii. 1.2.b. Prezentarea ofertei educaţionale şi includerea acesteia în oferta 1
educaţională la nivelul unităţii.
1.3. Folosirea TIC în activitatea de 1.3.a. Proiectarea activităţilor/experienţelor de învăţare care presupun utilizarea 1
proiectare. resurselor TIC.
1.4. Proiectarea unor activităţi 1.4.a. Proiectarea activităţii extracurriculare 2
extracurriculare corelate cu obiectivele
curriculare, nevoile şi interesele
educabililor, planul managerial al unităţii.
TOTAL 15 p.
2. 2.1.Utilizarea unor strategii didactice 2.1.a. Organizarea şi dirijarea activităţilor de predare învăţare. 2
Realizar care asigură caracterul aplicativ al 2.1.b. Elaborarea propunerilor şi a conţinturilor curriculumului la decizia şcolii 0,5
ea învăţării şi formarea competenţelor (CDŞ).
activităţi specifice. 2.1.c. Identificarea şi valorificarea posibilităţilor de învăţare a elevilor. 1
lor 2.1.d. Aplicarea metodelor contemporane activ-participative. 2
didactice
2.1.e. Realizarea unor lecţii din perspectiva transdisciplinară. 1
.
2.2. Utilizarea eficientă a resurselor 2.2.a. Utilizarea materialelor didactice adecvate. 2

1
 materiale din unitatea de învăţământ în 2.2.b. Utilizarea în cadrul orelor de curs a materialelor auxiliare existente în 2
vederea optimizării activităţilor didactice dotarea cabinetelor/bibliotecii şcolare/manualul profesorului.
inclusiv TIC. 2.2.c. Realizarea şi utilizarea unor mijloace didactice, originale, specifice 1
disciplinei.
2.2.d. Integrarea şi utilizarea TIC în cadrul orelor de curs. 1
2.3. Diseminarea, evaluarea şi valorizarea 2.3.a. Prezentarea rezultatelor în cadrul unor întâlniri cu părinţii/la nivelul 0,5
activităţilor realizate. comisiei metodice.
2.3.b. Valorizarea activităţilor prin realizarea unor portofolii/expoziţii/ 2
exemple de bună practică.

2.4. Organizarea şi desfăşurarea 2. 4. a. Acțiuni de eficientizare a relaţiei profesor-familie 1

activităţilor extracurriculare, participarea 2. 4. b. Organizarea, coordonarea sau/şi implementarea activităţilor 2
la acţiuni de voluntariat. extracurriculare.
2.4.c. Implicarea partenerilor educaţionali-realizarea de parteneriate. 2
2. 4. d. Organizarea, coordonarea sau/şi implementarea activităţilor de 1
voluntariat.
2.5. Formarea deprinderilor de studiu 2.5.a. Promovarea studiului individual în rezolvarea unor sarcini de lucru 1
individual şi în echipă în vederea creative.
formării /dezvoltării competenţei de ,,a 2.5.b. Promovarea studiului în echipă în rezolvarea unor sarcini de lucru. 1
învăţa să înveţi‘’.
2.5.c. Asigurarea formării competeţelor specifice disciplinei. 2

TOTAL 25 P

3. 3.1. Asigurarea transparenţei criteriilor, a 3.1.a. Prezentarea obiectivelor şi criteriilor evaluării elevilor. 0,5
Evaluare procedurilor de evaluare. 3.1.b. Prezentarea planului evaluării elevilor şi planificării activităţilor de 1
a evaluare.
rezultate 3.1.c. Asigurarea permanentă a feed-back-ului. 2
lor 3.1.d. Anunţarea procedurii şi metodologiei de evaluare. 1
învăţării.
3.1.e. Aplicarea celor trei forme a evaluării: iniţială, continuă şi sumativă. 2
3.1.f. Notarea ritmică. 2
3.2. Aplicarea testelor predictive, 3.2.a. Formularea itemilor în concordanţă cu obiectivele evaluării, conţinuturile 0,5
interpretarea şi comunicarea evaluării şi standardelor de performanţă.
rezultatelor. 3.2.b Scrierea raportului privind rezultatele testelor initiale 0,5
3.2.c.Afişarea rezultatelor/comunicarea individuală a rezultatelor evaluării. 0,5
3.3. Utilizarea diverselor instrumente de 3.3.a. Folosirea unor fişe de lucru/chestionare. 1
evaluare, inclusiv a celor din banca de 3.3.b. Utilizarea unor instrumente diverse de evaluare (portofolii/referate/ 2
instrumente de evaluare unică. proiecte).
3.3.c. Folosirea unor modele de teste folosite la nivel naţional (exemplu: 1
modelele de teste de la evaluarea iniţială).
3.3.d. Folosirea unor instrumente care să permită şi o evaluare orală/practică. 1
3.4. Promovarea autoevaluării şi 3.4.a. Folosirea unor fişe/chestionare de autoevaluare. 0,5

2
 interevaluării 3.4.b. Realizarea interevaluării la nivelul clasei/grupelor de lucru. 0,5
3.5 Evaluarea satisfacţiei beneficiarilor 3.5.a. Aplicarea de chestionare părinţilor/elevilor. 0,5
educaţionali. 3.5.b. Întâlniri periodice cu părinţii/elevii. 0,5
3.6. Coordonarea elaborării portofoliului 3.6.a. Prezentarea conţinutului portofoliului educaţional 1
educaţional ca element central al 3.6.b. Întocmirea criteriilor de evaluare a portofoliilor educaţionale. 1
evaluării rezulatelor învăţării.
3.6.c. Coordonarea şi evaluarea portofoliilor educaţionale ale elevilor. 1
TOTAL 20 p.

4.Manag 4.1. Stabilirea unui cadru adecvat (reguli 4.1.a. Elaborarea de norme specifice clasei la care predă sau/şi este diriginte. 2
ementul de conduită, atitudini , ambient ) pentru adecvat (reguli de conduită, atitudini , ambient )
clasei de desfăşurarea activităţilor în conformitate 4.1.b. Organizarea, coordonarea şi monitorizarea colectivelor de elevi. 2
elevi. cu particularităţile clasei de elevi.
4.2. Monitorizarea comportamentului 4.2.a. Gestionarea situaţiilor conflictuale în relaţiile profesor-elev, elevi-elevi, 1
elevilor şi gestionarea situaţiei profesor - familie.
conflictuale. 4.2.b. Intervenţia pentru ameliorarea unor situaţii conflictuale. 1
4.3. Cunoaşterea, consilierea şi tratarea 4.3.a. Tratarea diferenţiată a elevilor, în funcţie de nevoile specifice. 2
diferenţiată a elevilor. 4.3.b. Consilierea permanentă a elevilor. 2
4.4. Motivarea elevilor prin valorizarea 4.4.a. Implicarea elevilor în activităţi de bună practică. 2
exemplelor de bună practică. 4.4.b. Responsabilizarea elevilor. 2
4.4.c. Comunicarea profesor-elev, utilizarea feedback-ului bidirecţional în 1
comunicare.
TOTAL 15 p.
5.Manag 5.1. Valorificarea competenţelor 5.1.a. Redactarea unor articole metodico-ştiinţifice în reviste/lucrări de 1
ementul ştiinţifice, didactice şi metodice specialitate.
carierei dobândite prin participarea la 5.1.b. Participarea la activităţi metodice, stagii de formare/cursuri de 1
şi a al programele de formare perfecţionare/grade didactice, manifestări ştiinţifice etc.
dezvoltă continuă/perfecţionare. 5.1.c. Aplicarea și valorificarea cunoştinţelor/abilităţilor/competenţelor 0,5
rii dobândite.
profesio 5.2. Implicarea în organizarea activităţilor 5.2.a. Participarea cu lucrări metodico-ştiinţifice/ 0,5
nale. metodice la nivelul organizarea unor activităţi metodice la nivelul catedrei/comisiei.
comisiei/catedrei/responsabil.

5.2.b. Participarea cu lucrări metodico-ştiinţifice/ 1

organizarea unor activităţi metodice la nivelul unităţii şcolare.
5.2.c. Participarea la activităţi metodice organizate la nivel de I.Ş.J. şi C.C.D. 0,5
5.2.d. Organizarea de activităţi metodice conform programului C.C.D. organizate 1
în şcoală/centru metodic.
5.3. Realizarea/Actualizarea portofiului 5.3.a. Realizarea/ actualizarea portofoliului profesional şi a dosarului personal. 2
profesional şi dosarului personaL
5.4. Dezvoltarea capacităţii de 5.4.a. Comunicare permanentă cu celelalte cadre didactice, responsabilii 0,5

3
 comunicare şi relaţionare în interiorul şi comisiilor şi conducerea şcolii.
în afara unităţii cu elevii, personalul 5.4.b. Prezenţa spiritului de echipă în realizarea unor sarcini la nivelul şcolii. 0,5
şcolii, echipa managerială şi cu 5.4.c. Colaborare strânsă cu elevii/părinţii în realizarea corespunzătoare a 0,5
beneficiarii din cadrul comunităţii – demersului didactic şi activităţilor extracurriculare.
familiile elevilor.
5.5. Manifestarea atitudinii morale şi 5.5.a. Atitudini morale şi civice conforme cu statutul de cadru didactic. 0,5
civice (limbaj, ţinută, respect, 5.5.b. Promovarea deontologiei profesionale şi a respectul faţă de ceilalţi. 0,5
comportament), respectarea şi
TOTAL 10 p.
promovarea deontologiei profesionale.
6. 6.1. Dezvoltarea de parteneriate şi 6.1.a. Atragerea de parteneriate educaţionale. 0,5
Contribu proiecte educaţionale în vederea
ţia la dezvoltării instituţionale. 6.1.b. Redactarea/ conceperea unor proiecte/ parteneriate educaţionale 1
dezvolta
rea 6.1.c. Implicărea în parteneriate şi proiecte educaţionale în vederea dezvoltării 2
instituţio instituţionale.
nală şi la 6.1.d. Participarea şi implicarea în procesul decizional în cadrul instituţiei şi la 0,5
promova elaborarea şi implementarea proiectului instituţional.
rea 6.2. Promovarea ofertei educaţionale. 6.2.a. Implicare în realizarea ofertei educaţionale. 0,5
imaginii
6.2.b. Promovarea ofertei educaţionale şi a sistemului de valori al unităţii de 2
unităţii
învăţământ la nivelul comunităţii locale.
şcolare.
6.3. Promovarea imaginii şcolii în 6.3.a. Participarea la olimpiadele şcolare. 0,5
comunitate prin participare şi rezultatele 6.3.b. Participarea la concursuri/competiţii locale/judeţene/naţionale. 2
elevilor la olimpiade, concursuri, 6.3.c. Participarea la simpozioane şi sesiuni de comunicări. 1
competiţii, activităţi extracurriculare şi 6.3.d. Popularizarea activităţilor extracurriculare şi extraşcolare prin mijloace 0,5
extraşcolare. mass-media, site-uri educaţionale sau la nivel de I.Ş.J./C.C.D.
6.4. Realizarea/pariciparea la 6.4.a. Participarea la programe/activităţi în domeniul educaţiei pentru cetăţenie 0,5
programe/activităţi de democratică.
Prevenire şi combatere a violenţei şi 6.4.b. Implicarea în activităţi de prevenire şi combatere a violenţei şi de 0,5
comportamentelor nesănătoase în prevenire şi combatere a comportamentelor nesănătoase.
mediul şcolar, familie şi societate. 6.4.c. Implicarea în acţiuni realizate în colaborare cu Poliţia de 0,5
Proximitate/O.N.G-uri etc.
6.5. Respectarea normelor, procedurilor 6.5.a. Cunoaşterea şi aplicarea procedurilor de sănătate şi securitate a muncii şi 1
de sănătate şi securitatea muncii şi de PSI de PSI prevăzute de legislaţia în vigoare.
şi ISUJ pentru toate tipurile de activităţi
6.5.b. Diseminarea normelor şi procedurilor elevilor şi întocmirea documentaţiei 0,5
desfăşurate în cadrul unităţii de
specifice.
învăţământ precum şi a sarcinilor
suplimentare.
6.6. Implicarea activă în crearea unei 6.6.a.Facilitarea procesului de cunoaştere, înţelegere, însuşire şi respectare a 0,5
culturi a calităţii în nivelul organizaţiei. regulilor sociale.
6.6.b. Autoperfecţionarea pentru realizarea sarcinilor în mod corespunzător şi 1
exemplar.

4
 TOTAL 15 p.
TOTAL 100 p.

Grila de punctaj: 85-100 p – calificativul FB/ 71 - 84,99 p. – calificativul BINE, 61 – 70,99 – calificativul SATISFACATOR, sub 60,99 – calificativul NESATISFACATOR).
Data: .................... Semnături:
Cadrul didactic evaluat: ................................................................. ......................
Responsabil comisie metodică: ............................................ .....................
Director:
Membrii Consiliului de Administrație:
...............................................................
...............................................................
...............................................................
...............................................................
...............................................................
...............................................................
...............................................................
...............................................................
...............................................................
...............................................................
...............................................................
...............................................................
...............................................................