Pentru studenti

CUM SĂ TE PREGĂTEȘTI
PENTRU PRIMUL JOB
Ghid pentru studenți
Ghid pentru studenți Pentru studenti

CUPRINS
1 Cum îți planifici cariera? 4
1.1 Evaluează contextul în care te afli 5
1.2 Identifică nevoile pe care le ai 7
1.3 Pune la punct un plan de acțiuni 7

2 Orientarea vocațională vs. profesională 9

2.1 Domenii de studiu, industrii vs. oportunități de carieră 11
2.2 Compatibilitatea studentului cu domeniul și piața muncii 13
2.3 6 pași pe care trebuie să-i urmezi ca să obții jobul dorit 14

3 Cum devin un candidat informat? 18

3.1 Ce presupune procesul de selecție? 18
3.2 Best practices din recrutare 25
3.3 Resurse 28

4 Eu UNDElucrez? 30
4.1 Topuri marca Undelucram.ro 30
4.2 Cât pot să câștig în funcție de industrie? 32
4.3 Corporație sau startup? 37
4.4 Trenduri în tehnologie 40

5 Concluzii 43
6 Angajatori care vor să te cunoască

8
Pasiune pentru industrie, inovație, diversitate.
Pe tine ce te caracterizează?

Sprijinim tinerii studenți în alegerea unei

17
cariere de succes

24
Write your future career as a quality code in .msg

29
Nu căutăm colegi perfecți, ci să devenim
angajatorul potrivit pentru tine!

Cum ar arăta candidatul ideal?

31

36
Noi inițiative în rândul studenților

41
Cum e să lucrezi în echipa McDonald’s?
 Ghid pentru studenți Pentru studenti

Crezi că jobul perfect este un mit? Că nu poți face ceea ce-ți

place, să ai timp și pentru facultate și prieteni și să nu mai fie
nevoie să le ceri bani părinților? Ei bine, noi știm sigur că jobul
visurilor tale se află pe Undelucram.ro.

Prin acest ghid, nu ne propunem doar să te ajutăm să-ți

găsești un job. Vrem ca tu să găsești acel super job care bifează
toate cerințele tale, indiferent dacă asta înseamnă să lucrezi
într-o corporație sau să fii propriul tău șef.

De aceea, ți-am pregătit câțiva pași de urmat pentru a obține

jobul dorit, alături de ultimele noutăți din piață, pentru ca tu
să alegi informat.

După ce ai parcurs acest ghid, nu uita să intri și pe Undelucram.ro

ca să vezi și ce spun colegii tăi despre angajatorii din România.

Ești gata? Jobul visurilor tale este mai aproape decât crezi.

3
 Ghid pentru studenți Pentru studenti




Perioada studenției este, poate, una dintre cele mai frumoase.

Însă este și foarte aglomerată. Printre cursuri, seminarii și
examene, trebuie să mai strecori și hobby-uri, ieșiri cu prietenii,
petreceri sau, de ce nu, activități de voluntariat.

La prima vedere, poate părea imposibil să mai introduci și

un job în ecuație; cu siguranță va trebui să renunți la ceva.

De fapt, lucrurile nu stau chiar așa. Cu puțină organizare, te

poți ține de facultate, poți avea jobul mult visat, și-ți va mai
rămâne și timp de relaxare.
Tot ce trebuie să faci este să urmezi 3 pași simpli.

4
 Ghid pentru studenți Pentru studenti

 
 


Primul pas în găsirea unui job constă în definirea unor criterii pe

care acel job trebuie să le îndeplinească. De exemplu, vrei un job
full-time, sau part-time?

Pentru a putea răspunde la această întrebare, trebuie să iei în

considerare, în primul rând, programul de la facultate. Cât
de des trebuie să mergi la cursuri? Orele sunt grupate sau ai
multe pauze? Este posibil să-ți reorganizezi orarul astfel încât să
poți elibera un bloc mai mare de timp?

Odată ce răspunzi la aceste întrebări va fi mult mai ușor să-ți dai

seama cât timp ai putea să dedici unui job.

De asemenea, trebuie să-ți evaluezi skill-urile pe care le ai,

atât skill-urile soft (precum munca în echipă), cât și skill-urile hard
(cum ar fi cunoașterea unei limbi străine). Aici sunt binevenite
proiectele din timpul facultății. Iar dacă mai activezi și în cadrul
unui ONG, cu siguranță te vei diferenția față de alți candidați.

5
 Ghid pentru studenți Pentru studenti

De obicei, când vine vorba de primul job, angajatorii sunt

mai interesați de soft skills, cele mai căutate fiind:
• abilitățile de comunicare; • managementul timpului;
• munca în echipă; • etica;
• adaptabilitatea; • atenția la detalii;
• proactivitatea; • abilitățile de leadership;
• creativitatea; • persuasiunea.

În ceea ce privește hard skill-urile, acestea diferă în funcție de

industrie și angajator. Totuși, printre cele mai căutate se numără:
• competențele digitale (abilitatea de a folosi un calculator, pachetul
Office, un browser, mail-ul, etc.);
• cunoașterea unei limbi străine (dacă stăpânești mai multe limbi
străine, cu atât mai bine!);
• cunoștințe de contabilitate, raportare financiară;
• cunoștințe de programare;
• project management;
• design;
• cunoștințe de marketing.

Nu în ultimul rând, trebuie să ții cont și de locația jobului. În

cazul în care nu îți poți desfășura activitatea online, trebuie să iei
în considerare și timpul pe care îl vei pierde pe drum. Bineînțeles,
acesta nu trebuie să fie un factor eliminatoriu în alegerea unui
job, ci doar un aspect de care trebuie să ții cont.

6
 Ghid pentru studenți Pentru studenti



 

O întrebare importantă la care trebuie să răspunzi este de ce îți dorești un
job? Vrei să poți pune în aplicare ceea ce ai învățat la cursuri? Vrei să câștigi
experiență pentru momentul în care vei termina facultatea? Sau vrei să câș-
tigi niște bani în plus, ca să nu mai depinzi de părinți?

În funcție de ceea ce vrei să obții va fi mai ușor să identifici joburile potrivite

pentru tine.

De asemenea, pune pe hârtie toate beneficiile pe care vrei să le obții și

grupează-le în funcție de importanță. Acest lucru nu te va ajuta doar în
alegerea jobului potrivit, ci și în negocierea cu angajatorul.

Printre cele mai populare beneficii pe care angajatorii din România le oferă
se numără:

• tichetele de masă; • programul flexibil;

• prima de vacanță sau sărbători; • telefonul de serviciu;
• abonamentele de servicii medicale; • trainingurile / formările
profesionale.



Nu toate joburile sunt potrivite pentru tine. Dar dacă pui pe hârtie
skill-urile și nevoile tale, va fi mai ușor să-ți dai seama ce tip de job ți se potrivește.
Acum, tot ce trebuie să faci este să pornești în căutarea lui.

Însă de unde începi? Multe facultăți au parteneriate cu diferite companii, deci

un bun punct de plecare ar fi să verifici dacă poți obține un job prin intermediul
facultății. De asemenea, acestea organizează regulat și târguri de joburi pentru
studenți.

Găsirea jobului perfect nu este o muncă ușoară, însă Undelucram.ro te poate

ajuta să simplifici acest proces. Pe lângă joburile pe care companiile le au la dis-
poziție, aici vei găsi și informații despre salarii, beneficii, mediul de lucru, proce-
sul de recrutare etc. astfel încât tu să poți lua o decizie repede și ușor.

7
 8

Pasiune pentru industrie, inovație, diversitate.

Pe tine ce te caracterizează?
Lider global în producția și furnizarea de produse tubulare și servicii conexe, suntem
mereu determinați în a ne atinge obiectivele. Privim spre viitor și investim sustenabil în
procesele noastre. Pentru noi, oamenii fac diferența și nimic nu se compară cu o echipă
dinamică de profesioniști și bune practici împărtășite la nivel global.

Prezenți în șapte locații din România, avem oportunități atractive în interiorul fabricii și la
birourile comerciale/ de servicii. Fie că ești student sau proaspăt absolvent, alături de noi
poți accepta următoarea provocare pentru cariera ta.
Internship vară (iulie-septembrie): lucrează timp de 10 săptămâni la un proiect cu impact
real asupra companiei și bucură-te de o experiență completă, indiferent de anul de
studiu
Bursele Private Roberto Rocca: premiem anual studenții cu cele mai bune rezultate aca-
demice din domeniile tehnice. Descoperă programele educaționale pe următorul link.
Global Trainee Program: tânăr profesionist dornic de dezvoltare, diversitate, experiență
industrială, valorificarea și recunoașterea abilităților, totul într-un singur job?
Înscrie-te pe următorul link.
Participă la seria noastră de webinarii și haide să ne cunoaștem mai bine!
Detalii și înscriere pe următorul link.
 Ghid pentru studenți Pentru studenti

  


  

Ce vrei să te faci când vei fi mare?
Cu siguranță ai primit această întrebare cel puțin o dată în copilărie.

Unii dintre noi suntem suficient de norocoși să știm ce vrem încă de mici și
facem tot posibilul să ajungem în poziția dorită.

Ceilalți, fie nu avem o idee clară, fie ne răzgândim de multe ori pe parcurs.

Nu trebuie să-ți faci griji dacă faci parte din a doua categorie. Pe măsură ce
vei experimenta și vei căpăta experiență, îți va fi mai ușor să-ți dai seama ce
job ți se potrivește.

Orientarea vocațională are

la bază un proces complex ce
presupune cunoașterea de sine
și gradul de congruență între
propriile trăsături personale și
ocupațiile potențial alese. Ori-
entarea profesională presu-
pune o analiză a intereselor și
competențelor unei persoane
coroborată cu profile predefi-
nite din cele mai cunoscute
profesii pentru o potrivire cât
mai bună în mediul practic.

9
 Ghid pentru studenți Pentru studenti

Un astfel de proces, aduce totodată responsabilitatea de infor-

mare pentru viitorul profesionist despre:
• Cunoașterea cerințelor educaționale presupuse de
ocupațiile dorite și a disponibilității lor în sistemul de învățământ,
precum și a cunoștințelor și abilităților necesare
• Detalii cât mai amănunțite cu privire la ceea ce presu-
pun respectivele ocupații – prin discuții cu persoane din dome-
niu, documentare din cât mai multe surse, stagii de practică etc.

Auzim deseori noțiunile de orientare vocațională sau profesion-

ală, însă avem nevoie să înțelegem și dincolo de aspecte teoretice
care sunt oportunitățile de carieră și disponibilitatea joburilor pe
piața muncii. Nu ai vrea să te specializezi într-o meserie care nu
prea se caută sau care este total opusul a ceea ce-ți place.

Ca să-ți faci o idee mai clară, mai jos regăsești oportunitățile de

carieră pentru principalele domenii de studiu.

10
 Ghid pentru studenți Pentru studenti

 
  


Economie
O diplomă de economist îți poate deschide ușile multor companii deoarece
acest domeniu este destul de generalist. Dacă mai adaugi și cursuri supli-
mentare de marketing sau management, cu siguranță vei avea multiple
oportunități de carieră din care să poți alege.
Câteva joburi spre care te poți îndrepta sunt:
• Cost Control Analyst;
• Business Analyst;
• Business Development;
• Consultant financiar.

Limbi străine
Având în vedere că trăim în era globalizării, cunoașterea unei limbi străine
este esențială, indiferent de domeniul în care vei alege să lucrezi. Dacă
această limbă este alta decât engleza (alte limbi extrem de căutate sunt ger-
mană, portugheză sau rusă), cu atât mai bine. Cunoașterea unei limbi străine
pe care nu foarte mulți o stăpânesc va fi și remunerată pe măsură.
Câteva joburi spre care te poți îndrepta sunt:
• Consultant relații clienți în limba germană/italiană/spani-
olă/engleză;
• Customer Support în limba italiană/spaniolă/franceză;
• Diplomat;
• Traducător;
• Profesor.

Tehnic
Fie că alegi programare, construcții sau inginerie aerospațială oportunitățile
de carieră sunt destul de limitate și strâns legate de specificul facultății pe
care o termini. Așadar, dacă nu știi încă care este meseria care ți se potrivește,
este mai bine să te îndrepți către o specializare mai generalistă.
Cele mai căutate joburi din domeniul tehnic sunt:
• Inginer
• Software Developer;
• Analist financiar;
• Manager Tehnologia Informației.

11
Ghid pentru studenți Pentru studenti

Medicină
La fel ca domeniul tehnic, și medicina oferă oportunități restrânse de carieră.
Mai mult decât atât, este un domeniu care se bazează exclusiv pe vocație
deoarece necesită perfecționare continuă și multe sacrificii personale.
În afară de doctor, câteva joburi din domeniul medicinei sunt:
• Reprezentant medical;
• Redactor medical;
• Biolog.

Drept
Nici absolvirea Facultății de Drept sau a unor facultăți cu profil similar nu îți
vor deschide prea multe uși. Totuși, există și posibilitatea de a urma o carieră
nejuridică în care abilitățile dobândite îți vor fi de ajutor.
Câteva exemple de joburi spre care te poți îndrepta sunt:
• Avocat;
• Magistrat;
• Notar;
• Consilier juridic;
• Diplomat.

Artă și design
Acest domeniu se potrivește cel mai bine celor care au înclinații artistice.
Oportunitățile de carieră sunt extrem de limitate, de cele mai multe ori în
zona didactică.
Câteva joburi spre care te-ai putea îndrepta sunt:
• Consultant artistic;
• Artist plastic;
• Pictor/Sculptor/Desenator artistic;
• Profesor.

Științe sociale
Domeniul științelor sociale este și el destul de generalist pentru a-ți putea
permite să alegi dintr-o multitudine de joburi disponibile. O facultate de
profil îți va permite să faci legături între științele umaniste și cele realiste și
să-ți antrenezi gândirea folosind istoria ca factor de predicție.

Câteva posibile joburi pentru absolvenții acestui domeniu sunt:

• Operator sondaje de opinie;
• Agent centru de informare;
• Recruiter;
• Muzeolog.
12
 Ghid pentru studenți Pentru studenti

Comunicare și PR
La fel precum limbile străine, și aptitudinile avansate de comunicare, atât
scrisă, cât și orală, îți vor deschide ușile multor companii. Să știi cum să comu-
nici te poate face un lider bun și un coechipier excelent, indiferent de cariera
pe care o alegi.

Câteva exemple de joburi care solicită abilități avansate de

comunicare sunt:
• Redactor/Reporter;
• Editor;
• Analist media;
• Technical writer;
• Reprezentant marketing.

 
  
Este binecunoscut faptul că oferta educațională este în neconcordanță cu
realitatea pieței muncii. Acesta este unul dintre principalele motive pentru
care șomajul în rândul tinerilor este aproape de trei ori mai mare decât
media din România.

Mulți tineri consideră că este dificil să intre pe piața locurilor de muncă

imediat după finalizarea studiilor. În același timp, angajatorii menționează
lipsa competențelor specifice și a experienței ca fiind o adevărată barieră
în calea angajării tinerilor.

Cu siguranță te-ai lovit cel puțin o dată de problema experienței: nu îți poți
găsi un job din cauza lipsei de experiență și nu poți căpăta experiență din
cauza lipsei unui job.

13
 Ghid pentru studenți Pentru studenti

Soluția? Programele de internship și trainee. Companiile sunt

conștiente de faptul că absolvenții sunt slab pregătiți pentru a putea face
față cerințelor de pe piața muncii, așa că tot mai multe dintre ele își dez-
voltă programe interne de educare a viitorilor angajați pentru a se asigura
că își pot acoperi necesarul de personal.
Printre companiile care oferă programe de internship sau trainee se numără:

1Adobe 2Kaufland România 3Tenaris Silcotub

4Webhelp 5McDonald's 6MSG Systems
7British American Tobacco
­ 
€

 ‚  
Alegerea primului job nu este o treabă ușoară. Însă pașii de mai jos te vor ajuta să-ți
simplifici alegerea:

Ia în considerare startup-urile sau companiile

1 mici
Pentru un student la început de drum, munca într-o companie mică
poate fi mai plăcută. Vei avea parte de mai multă flexibilitate, vei fi
înțeles atunci când ai nevoie de o zi liberă pentru a te duce la facultate
și vei avea ocazia să înveți câte un pic din fiecare domeniu.

Totuși, odată ce ți-ai terminat studiile, este posibil să vrei să te reorient-

ezi către un job care îți poate oferi oportunități de avansare.

2 Citește cu atenție descrierea jobului

De cele mai multe ori candidații nu citesc în totalitate descrierea job-
ului. Apoi ajung la interviu și își dau seama că jobul nu li se potrivește.
Acest lucru nu este frustrant doar pentru ei, ci și pentru angajator.

De aceea, cel mai bine este să citești descrierea completă și să faci un

mic research despre ce presupune acel post și despre atribuțiile pe
care le vei avea înainte de a aplica.

14
Ghid pentru studenți Pentru studenti

Gândește-te ce aptitudini ai vrea să scoți în

3 evidență
Poți considera interviul drept un alt examen pentru care trebuie să te
pregătești din timp. Studiază-ți CV-ul, gândește-te la câteva întrebări
pe care angajatorul ar putea să ți le pună și pregătește-ți răspunsurile
din timp.

Iată care sunt cele mai frecvente întrebări pe care le poți primi în
cadrul unui interviu:
• Ce poți să-mi spui despre tine?
• Care sunt punctele tale forte?
• Care sunt slăbiciunile tale?
• De ce îți dorești acest job?
• Unde te vezi peste cinci ani?
• Care este compania la care visezi să fii angajat?
• Ce te-a atras la compania noastră?
• De ce ar trebui să te angajăm pe tine?
• Ce poți face tu pentru compania noastră și alți candidați nu
pot face?
• Ce știi despre compania noastră?
• Ce știi despre industria în care se află compania noastră?

De asemenea, pune pe hârtie (nu pe telefon!) și câteva întrebări

pentru angajator. Este posibil ca din cauza emoțiilor să nu-ți mai
amintești toate lucrurile pe care voiai să le clarifici, așa că e mai bine să
le ai notate.

Pentru mai multe informații, intră pe Undelucram.ro. Aici vei găsi

informații centralizate despre viitorul tău angajator.

În cadrul unui interviu, nu doar angajatorul trebuie să decidă dacă ești

persoana potrivită pentru job, ci și tu trebuie să vezi dacă jobul ți se
potrivește. Dacă sunt alese bine, întrebările pentru angajator te vor
ajuta să nu pari disperat, gata să accepți orice job ți s-ar oferi.

15
 Ghid pentru studenți Pentru studenti

4 Ai grijă cum te prezinți la primul interviu

Este perfect normal să fii emoționat înainte de primul interviu. Însă
nu lăsa acest lucru să te compleșească; o atitudine relaxată este mult
mai potrivită. Amintește-ți că te afli acolo pentru a-i demonstra anga-
jatorului calitățile tale.

În ceea ce privește ținuta, nu prea se mai poartă să te duci la interviu

îmbrăcat la costum, cel puțin nu pentru pozițiile de juniori. Este sufi-
cient să ai o ținută decentă, de exemplu o cămașă și o pereche de
pantaloni sau o fustă midi.

Și nu în ultimul rând, asigură-te că nu întârzii la interviu.

Întreabă angajatorul dacă îți poate oferi un

5 concediu de studii
Indiferent dacă jobul este plătit sau nu, angajatorul trebuie să îți asig-
ure un concediu de studii de 30 de zile. Este important să discuți
acest beneficiu de la primul interviu deoarece vei avea nevoie de aces-
tea în sesiune.

6 Nu pune banii pe primul loc

Cu toții ne dorim un salariu cât mai mare. Însă dacă trebuie să alegi
între un job bine plătit, dar care nu ți se potrivește și altul care vine cu
un salariu mai mic, dar este exact ceea ce ți-ai dorit, cel mai bine este
să optezi pentru cel de-al doilea.

Banii sunt importanți, însă ai toată viața la dispoziție să te gândești

cum să-ți mărești veniturile. Momentan ar trebui să te îndrepți către
un salariu care să-ți acopere cheltuielile și către un job de la care să
capeți experiență. Nu este ușor să te acomodezi cu o nouă resposabili-
tate, de aceea este important să-ți placă ceea ce faci.

16
 17
Sprijinim tinerii studenți în alegerea
unei cariere de succes

Program de Trainee
Ești proaspăt absolvent și îți dorești să pui bazele unei cariere de succes? Atunci vino să faci primii
pași alături de noi, prin programul de trainee pe care ți l-am pregătit.
Despre program
Am pregătit un program ce se desfăşoară pe durata a 12 luni – dedicat tinerilor studenţi şi absol-
venţi, ce le oferă oportunitatea să își înceapă activitatea profesională în cadrul companiei noastre.
Prin programul nostru de formare, participanţii se pot implica direct în activităţile zilnice ale unui
departament Kaufland, cunoscând totodată procesele specifice companiei.

https://cariere.kaufland.ro/inceputul-carierei/kaufland-trainee-program.html

Burse de studiu private

Despre program

Continuăm să susținem excelenţa în educaţie, oferind burse de studiu private. Tinerii români care
sunt înscrişi într-un program de studiu la o instituţie de învăţământ superior din spaţiul germanofon
(Germania, Austria, Elveția) vor putea beneficia de una din bursele oferite de Kaufland.
Dacă te numeri printre cei care obțin rezultate academice foarte bune și vrei să ai în continuare timp
pentru studiu, așteptăm cu interes aplicația ta. În plus, ne dorim să te avem alături chiar și după
absolvire, iar pentru asta îți vom oferi oportunitatea de a te angaja în cadrul companiei Kaufland
România după finalizarea studiilor.

https://cariere.kaufland.ro/studenti/bursa-de-studiu.html
 Ghid pentru studenți Pentru studenti


 
Succesul unui interviu depinde de cât de multe știi despre compania
pentru care urmează să lucrezi și jobul pentru care aplici. Cu cât faci mai
mult research, cu atât vei putea răspunde mai bine la întrebările din cadrul
interviului.

Așadar, vizitează site-ul companiei, verifică paginile de social media și

caută informații publicate în presă. Nu uita să intri pe Undelucram.ro să
vezi ce spun alți candidați despre compania pentru care urmează să
lucrezi.

 

Procesul de selecție
începe în momentul în care trimiți CV-ul către angajator. Acesta îl va
studia, iar dacă informațiile reușesc să-l convingă, vei fi chemat la interviu.

Atenție însă! Un recrutor petrece doar 6 secunde scanând un CV.

Așadar, dacă vrei să te asiguri că reușești să impresionezi, ține cont de
sfaturile de mai jos.

18
 Ghid pentru studenți Pentru studenti

Cum trebuie să-ți

completezi CV-ul

Secțiunea Date de contact

În această secțiune trebuie să completezi adresa de e-mail, numărul de telefon și adresa
curentă. Nu uita să actualizezi aceste date ori de câte ori este necesar.

Tip: Adresa de e-mail trebuie să fie întotdeauna de forma [email protected].

Secțiunea Despre mine

Nu toate modelele de CV conțin această secțiune. Însă, dacă ai optat pentru un astfel de
model, aici trebuie să-ți completezi obiectivele profesionale, domeniile/industriile de
interes și motivul pentru care îți cauți un job.
Tip: Nu folosi formulări generale de tipul sunt o fire muncitoare sau învăț rapid orice
meserie. Încearcă să fii specific. De exemplu: îmi doresc să lucrez în domeniul tehnologiei
și să ocup funcția de Marketing Manager pentru o companie de IT în următorii 5 ani.

Secțiunea Experiență profesională

Aici trebuie să incluzi cele mai relevante joburi pe care le-ai avut. Dacă ești la primul job,
nu îți face griji, experiența se câștigă în timp. Poți trece aici internship-uri, proiecte sau
programe de voluntariat la care ai participat. Însă asigură-te că informațiile sunt relevante
pentru jobul la care aplici.
Tip: Pentru fiecare proiect, include și informații despre responsabilitățile tale, ce ai
învățat și ce abilități ai folosit sau te-au ajutat să te remarci. Tot aici poți indica și per-
soanele de contact de la care angajatorii pot cere referințe.

Secțiunea Educație
Această secțiune trebuie completată cu ultimele studii absolvite, facultatea sau masterul
la care ești înscris, și certificările pe care le-ai obținut. Nu trece informații despre școala
generală sau studii care nu sunt relevante pentru jobul pe care vrei să-l obții.

Tip: Completează informațiile în ordine invers cronologică.

19
 Ghid pentru studenți Pentru studenti

Secțiunea Limbi străine

Aici trebuie să completezi limbile străine pe care le cunoști și nivelul la care le stăpânești.
Gândește-te când a fost ultima dată când ai vorbit în acea limbă și dacă există o diferență
între nivelul în care poți utiliza limba respectivă în scris și verbal. Orice materiale care
atestă abilitatea ta în domeniu pot fi trecute cu link către resurse (pentru varianta digitală
a CV-ului) sau anexate pentru varianta fizică.

Secțiunea Abilități
În această secțiune trebuie să completezi abilitățile dobândite în timpul internshipurilor și
proiectelor în care ai fost implicat. Poți să incluzi skill-urile pe care le-ai deprins, dimensi-
unea Echipei, sau responsabilitățile pe care le-ai avut.
Tip: Pune accent pe soft skill-urile pe care le deții. Angajatorii consideră că abilitățile de
comunicare sau de time management sunt mai importante decât utilizarea unui
program.

Secțiunea Alte informații

În această secțiune poți scoate în evidență hobby-urile și interesele pe care le ai, dar doar
dacă acestea sunt relevante pentru jobul pentru care aplici. De exemplu, dacă ești pasion-
at de călătorii sau experiențe, poți menționa acest lucru atunci când aplici pentru un post
de agent de turism.

! Cele mai frecvente greșeli de completare a CV-ului

Cu toții ne dorim un CV cât mai bun pentru a reuși să-l convingem pe recrutor să ne
cheme la un interviu.

Însă uneori, fie din prea mult zel, fie din neglijență, candidații ajung să redacteze un CV
supraîncărcat, cu lucruri care nu ar trebui niciodată să fie prezente în conținutul său.
Iată ce nu ar trebui să incluzi niciodată în CV:

Detalii inutile. Nu înșirui în CV nume și date care nu au nici o rele-

vanță. Include doar datele legate de anii de studiu și perioadele când
ai fost angajat. De asemenea, ai grijă ca CV-ul tău să nu depășească
două pagini.

20
Ghid pentru studenți Pentru studenti

Obiective sau scopuri nerealizabile. Obiectivele pe care le enumeri în

CV nu trebuie să fie fanteziste, generale sau, mai rău, nerealizabile.
Țelurile trebuie scoase întotdeauna în evidență pentru a fi citite ușor
de către angajator. Gândește-te la niște obiective realiste, ceva ce ar
aduce plus valoare companiei la care dorești să te angajezi.

Prea multe informații personale. Gândește-te mereu la faptul că un

recrutor poate citi până la câteva sute de CV-uri pe zi. Dacă adaugi în
CV informații personale irelevante, nu faci decât să-i pierzi timpul.

Experiență nerelevantă pentru jobul la care aplici. Una dintre cele

mai mari greșeli pe care un candidat le poate face este să trimită
același CV indiferent de postul pentru care aplică. De fapt, CV-ul ar
trebui adaptat de fiecare dată, pentru a scoate în evidență informațiile
relevante pentru fiecare job.

Greșeli gramaticale. Greșelile gramaticale îți „ucid” șansele de a fi

chemat la un interviu. 70% dintre recrutori spun că sunt deranjați de
greșelile gramaticale din CV-uri. Așa că înainte de a-l trimite, citește-l
de mai multe ori, cu voce tare și asigură-te că eviți orice greșeală.

Informații false. Orice informație pe care o treci în CV poate fi verifi-

cată foarte ușor, așa că nu are niciun rost să minți. Alege-ți cu mare
grijă cuvintele folosite și încearcă să fii cât mai sincer. O statistică
recentă prezintă faptul că angajatorii resping unul din trei angajați
pentru că au furnizat informații false.

O adresă de e-mail neadecvată. 76% dintre CV-uri sunt respinse

pentru faptul că adresa de e-mail este „neadecvată”. Cel mai sigur este
să îți folosești numele, prenumele și eventual o cifră pentru a genera o
adresă de e-mail.

21
 Ghid pentru studenți Pentru studenti

Ce se întâmplă după ce am fost selectat?

În funcție de mărimea companiei, dar și de numărul de aplicanți, este posibil

să treci prin mai multe etape de selecție: interviu de grup, interviu individu-
al, interviu cu viitorul manager, etc.

În afară de discuțiile legate abilitățile și așteptările tale, este posibil ca în

cadrul interviurilor să rezolvi și niște teste. Unele companii încep direct cu
testarea, iar apoi, în funcție de rezultate, cheamă candidații la interviu.

Testele pot fi teste de personalitate, menite să identifice potrivirea ta cu

mediul de lucru, sau teste tehnice, care să verifice compatibilitatea dintre
candidat și competențele necesare job-ului respectiv. Tocmai de aceea este
indicat să menționezi in CV acele competențe sau abilități reprezentative
pentru tine și care pot fi dovedite în procesul de selecție.

După fiecare etapă din procesul de selecție nu uita să-l întrebi pe intervie-
vator detalii despre următoare etapă a procesului de recrutare.

Ce presupune un interviu telefonic?

Interviul telefonic este un concept mai nou pe piața muncii din România. Corpo-
rațiile sunt, de obicei, cele care apelează la acest instrument atunci când
vor să cunoască mai bine candidații înainte de a-i chema la un interviu clasic.

Tocmai pentru că precede un interviu clasic, este foarte important să tratezi

interviul telefonic cu seriozitate. Din păcate, mulți candidați nu acordă impor-
tanță și își „distrug” șansele de a fi chemați la un interviu la sediu.

Iată cum te poți asigura că treci cu brio acest pas:

22
 Ghid pentru studenți Pentru studenti

1 Alege un loc potrivit pentru interviu

Înainte de a începe interviul este indicat să te duci într-o cameră cât mai liniștită, dar unde
să ai semnal la telefon sau conexiune bună la Internet (pentru interviurile prin Skype,
Google Hangouts sau alte platforme).

Nu uita să închizi orice altă sursă de zgomot (TV, radio) pentru a putea să te concentrezi la
interviu. Cel mai bine este să fii așezat la o masă sau la un birou, în cazul în care ai nevoie
să-ți și notezi ceva.

2Pregătește-ți toate documentele necesare

Este bine să ai și CV-ul printat la îndemână în cazul în care nu-ți aduci aminte toate infor-
mațiile, precum datele la care ai fost angajat sau data la care ți-ai schimbat funcția.

Ține și un carnețel aproape pentru a nota informațiile importante pe care ți le transmite

recrutorul.

3Fă-ți un research despre companie

Înainte de orice interviu este bine să afli cât mai multe despre compania pentru care
urmează să lucrezi. Detalii precum sectorul de activitate, industria sau cultura organi-
zațională.

De cele mai multe ori, recrutorii își doresc să afle cât de interesat ești de poziția liberă.
Dacă nu știi nimic despre companie, le vei da impresia că nu ești foarte interesat de a
obține acest job.

4Evită discuțiile despre pachetul salarial

Deoarece interviul telefonic este primul pas din procesul de recrutare, este indicat să eviți
discuțiile despre pachetul salarial. De obicei, aceste informații sunt discutate în ultima
etapă a procesului de selecție.

23
 24
Write your future career
as a quality code in .msg

Scopul companiei msg România este să mod-

eleze experții viitorului prin încurajarea ideilor
inovatoare.

Anual organizăm următoarele programele

dedicate studenților:

Java Training este cel mai de durată program

msg România. Programul se desfășoară în
perioada verii, iar timp de 8 săptămâni partici-
panții fac cunoștință cu peste 15 tehnologii și
framework-uri Java.

.msg Career Start este un bootcamp de teh-

nologii și inovație prin intermediul căruia înveți
de la A la Z cum se dezvoltă o aplicație. Vei avea
ocazia să înveți noi tehnologii și să experiment-
ezi ce înseamnă să fii implicat în toate etapele
unui proiect.

.msg SAP Technologies Lab este un program

cu un format inovativ, dedicat celor care vor să
cunoască cele mai noi tehnologii din portofoli-
ul tehnic SAP. Programul are în focus teh-
nologii precum: ABAP, BOPF, CDS, Gateway.
Acesta este organizat în perioada: noiembrie –
ianuarie, durează 7 săptămâni și constă din-
tr-un curs + laborator.
Află mai multe detalii despre programele
noastre la Webinar-ul dedicat sau prin site-ul
www.msg-systems.ro.
 Ghid pentru studenți Pentru studenti

Best practices
din recrutare
- Oana Ciornei -
Managing Partner AMROP România,
Member of the Global Board

Ți-ai făcut un CV, ai aplicat pentru un job și primești un e-mail sau un telefon
prin care ești invitat la interviu. Now what?

În primul rând, notează-ți undeva toate joburile pentru care ai aplicat.

Astfel, atunci când vei fi sunat, vei ști exact poziția despre care este vorba și
vei evita răspunsurile de tipul „am aplicat la mai multe joburi și nu știu cine
sunteți”, care nu te vor ajuta deloc.

De asemenea, apelează la prieteni și cunoștințe. Vezi dacă cunoști pe

cineva de la compania pentru care vrei să aplici și cere mai multe detalii
despre rol, atribuții, procesul de recrutare etc. Află care sunt subiectele
hot din interiorul organizației și fă puțin research.
Nu uita să intri și pe www.undelucram.ro

www.undelucram.ro

25
 Ghid pentru studenți Pentru studenti

Atunci când stabilești ziua și ora interviului, ai grijă să le poți respecta și să

ajungi la timp. Îmbracă-te prezentabil. Astăzi nu mai este nevoie să te îm-
braci la costum atunci când mergi la un interviu, așa cum făceau părinții și
bunicii noștri. Însă nici o ținută demnă de ElectricCastle nu o să te ajute. Să
zicem că o ținută cu care bunica ta ar fi de acord este ideală pentru un
interviu.

Dacă înainte de interviu ți se cere să rezolvi niște teste online, fă-le cu

toată seriozitatea și atunci când timpul îți permite să le aloci întreaga
atenție. Este posibil ca acestea să rămână o perioadă îndelungată în baza
de date a companiei și să influențeze și joburile pentru care vei aplica în
viitor. Așa că mai bine nu le faci pe telefon în timp ce aștepți metroul.

Odată ajuns la interviu, este important să înțelegi cine este intervieva-

torul tău: o agenție de recrutare, o persoană din echipa de recrutare a
companiei pentru care ai aplicat, sau chiar viitorul tău manager? Nu
pentru că ar trebui să te comporți altfel, ci pentru că însăși dorința de a
înțelege procesul de recrutare este un semn că ești o persoană serioasă,
foarte interesată de jobul pentru care a aplicat.

Dacă deja cunoști această informație, fă o căutare pe net și află cât mai
multe detalii despre companie și despre persoana cu care urmează să
te întâlnești. În cazul în care descoperi că tu și intervievatorul tău ați mers
la aceeași facultate sau vă place același stil de muzică, folosește această
informație în avantajul tău. Ultimul lucru pe care ai vrea să-l faci e să-i spui
unui cat lover că îți plac câinii.

26
 Ghid pentru studenți Pentru studenti

Odată ajuns la interviu, asigură-te că respecți

următoarele:

1 Fii cinstit și prezintă-te în mod autentic atât pe tine, cât și cunoștințele/-

experiențele tale. Oamenii trebuie să aibă încredere în ceea ce spui la
interviu și orice minciună sau ezitare pot fi sesizate cu ușurință de către
un recrutor experimentat.

2 Dă cât mai multe exemple concrete. Nu ai deloc experiență? O com-

petiție sportivă la care ai participat cu prietenii, o vacanță organizată de
tine, sau cum ți-ai convins colegii să facă o anumită acțiune sunt exemple
potrivite pe care poți să le folosești. În timpul interviului încearcă să argu-
mentezi orice răspuns și cu exemple.

3 Fii curios și încearcă să afli cât mai multe lucruri. Fii politicos și încearcă
să construiești o relație cât mai bună cu cei cu care te întâlnești. Fii intere-
sat de ceea ce au de spus, de opiniile lor și de eventualele sfaturi pe care le
poți obține.

4 Încearcă să-l ajuți pe recrutor să te cunoască cât mai bine. La urma

urmei, acesta se va întreba tot timpul dacă ar putea lucra cu tine, dacă
te-ai potrivi cu cultura lor, dacă te-ai potrivi în echipa lor.

5 Povestește despre cum înveți cel mai ușor (studiu individual, citind,
exersând pe cont propriu, din experiențele celorlalți etc.) și ce lucruri noi ai
învățat în ultimul timp, sau când ai învățat tu pe cineva un lucru specific.
Învățarea continuă este importantă în contextul unei lumi în schimbare.

6 Lucrul în echipă nu este un clișeu și orice angajator se va aștepta de la

tine să poți face asta. Vorbește despre echipele în care ai lucrat, cum ai
interacționat cu oamenii respectivi, ce ai învățat, ce ți-a plăcut, de unde
ți-ai luat energia.

7 Competențele digitale și apetitul pentru acestea sunt cheie. Chiar dacă

nu ai mai lucrat până acum într-un CRM sau ERP, încearcă să înțelegi ce
fac ele și de ce companiile le folosesc. Mai mult decât atât, cu siguranță ai
mai multe aplicații instalate pe telefon decât cel din fața ta. Iar dacă știi
deja un limbaj de programare, atunci ghidul acesta nici nu-ți mai trebuie.

8 „Cei 7 ani de-acasă” se traduc în mediul de business în „etică și valori”.

Fii conștient de faptul că acestea stau la baza oricărei organizații
sănătoase.

27
 Ghid pentru studenți Pentru studenti

ƒ
Te simți pregătit pentru a-ți găsi primul job? Nu lasă pe mâine ce poți face
azi! Începe încă de pe acum să cauți un loc de muncă potrivit pentru tine.

Caută joburi și internshipuri: https://www.undelucram.ro/locuri-de-munca

Vezi ce spun alții despre companiile din România:

https://www.undelucram.ro/

Află informații despre salarii: https://www.undelucram.ro/salariometru

Calculează-ți salariu: https://www.undelucram.ro/calculator-salariu

Fă-ți un CV de nota 10: https://www.undelucram.ro/modele-cv

Fii la curent cu ultimele noutăți: https://www.undelucram.ro/stiri

Intră pe Undelucram.ro, adaugă-ți un CV și găsește jobul perfect în

secțiunea dedicată studenților.

28
 29
Nu căutăm colegi perfecți,
ci să devenim angajatorul
potrivit pentru tine!

Ascultăm și ACȚIONĂM
Flexibilitatea este în ADN-ul nostru: adaptăm oferta în
funcție de competențele tale, îți oferim program de
lucru flexibil și lucru la distanță pentru a fi mereu în
topul alegerilor tale!

Echipa Webhelp România e alături de tine de la prima

interacțiune, pe tot parcursul colaborării, chiar și după!

Credem în OAMENI
Dezvoltarea ta profesională este prioritatea noastră.
Beneficiezi de o abordare personalizată și tehnici de
formare experiențială, adaptate pentru tine și multe
altele, pe care te așteptăm să le descoperi.

Pe tot parcursul dezvoltării tale, ai acces la multiple

oportunități de carieră, care includ mobilități interne și
internaționale. 95% din managerii noștri provin din
companie.

Construim un sentiment de APARTENENȚĂ

Continuăm să inovăm pentru starea de bine a noastră
și a colegilor noștri, prin programe de formare și asis-
tență, provocări, zile speciale și multe altele, pe care te
așteptăm să le descoperi.
Cine suntem:
Webhelp este o companie multinațională, specializată
în Customer Experience și BPO, cu 60.000 de angajați
în 49 de țări. Webhelp România este Hubul Digital al
Grupului.

Află mai multe detalii :

https://jobs.webhelp.com/ro/alătura-te-echipei-noastre/
Ghid pentru studenți Pentru studenti

„ …

Topuri marca Undelucram.ro

Topul Angajatorilor

Top Oportunități de avansare și salarii

30
 31
Cum ar arăta
candidatul ideal?

Un pic despre tine:

Student sau proaspăt absolvent al unei facultați de
specialitate
Pasionat/ă de programare cu o bună înțelegere a
conceptelor precum: structuri de date, algoritmi, OOP
Familiaritate cu Java sau Javascript
Cunoașterea limbii engleze
De asemenea, apreciem:
Entuziasm cât cuprinde
Dorința de explorare a lumii de dezvoltare software
Gândire critică și o abordare orientată spre soluție
Asumare și spirit de echipă

Cum o să arate procesul de recrutare?

Urmarești rolurile de pe pagina de Adobe Careers, in
București
Îți creezi profilul și aplici
Îți testezi cunoștințele in Coding Game
Te cunoști cu colegii din echipa tehnică
Ne spui mai multe despre tine în discuția cu colegele
de la Recrutare
Îți cunoști Manager-ul și afli mai mult despre echipă și
proiect
Din ce echipe poți face parte?
Adobe Analytics
Adobe Target
Adobe Experience Platform
Adobe Experience Manager
Adobe XD
Identity Services - Fii parte din echipa care este responsabilă de sistemele de autentificare și
autorizare a utilizatorilor pentru toate produsele și serviciile Adobe

Dacă dorești mai multe detalii despre produsele noastre, te așteptăm pe site-ul nostru.
 Ghid pentru studenți Pentru studenti

„† 
† ‡

Nu toate job-urile sunt la fel. De aceea, în funcție de domeniul de activitate, de tipul job-
ului și de industrie, salariile și beneficiile pot diferi.Potrivit informațiilor furnizate de
către utilizatorii Undelucram.ro cu experiență level-entry, salariile vor diferi în funcție de
departamente sau companii. Noi îți recomandăm ca pentru început să conteze mediul
de învățare, echipa și perspectivele de dezvoltare profesională.

Hai să luăm pe rând fiecare industrie ca să vezi cam cât poți câștiga la primul tău job.

i
Retail BROvișcii
ser Consultanță

cție
Produ
Telecom
B unicaț
insătinci și ii IT
finan tuții
ciare

Retail
Câți dintre colegii tăi lucrează în retail? Probabil mulți pentru că este o
industrie ideală pentru studenții care caută program flexibil și care nu au o
experiență vastă.

Însă această industrie are și un dezavantaj - salariile sunt destul de mici în

comparație cu media pieței din alte industrii. Desigur, fiecare companie
oferă salarii și beneficii diferite angajaților.
Salariile în retail se situează între: 1.400 - 2.700 lei
Unul dintre cele mai căutate job-uri în această industrie este poziția de
CASIER. Dacă ai găsit o poziție vacantă de casier trebuie să știi că salariul net
pe care îl poți câștiga este de 2000 de lei pentru un job full-time.

Printre cele mai apreciate beneficii oferite în industria de retail se numără:

• bonurile de masă;
• programul flexibil;
• abonamentele de servicii medicale la clinici private.

32
Ghid pentru studenți Pentru studenti

BPO și servicii
O altă industrie care angajează studenți fără experiență este cea de BPO și
servicii. Unele companii oferă chiar programe de internship plătit și posibili-
tatea de angajare cu contract pe o perioadă nedeterminată la încheierea
internshipului.

În această industrie salariile sunt chiar peste media națională, însă acest
lucru depinde atât de companie cât și de poziția ocupată.

Salariile în industria BPO și servicii se situează între: 1.800 - 3.200 lei

O poziție entry-level pe care poți s-o ocupi într-o companie din această
industrie este cea de OPERATOR SERVICII CLIENȚI. Dacă aplici pentru un
job de agent servicii clienți trebuie să știi că salariul net pe care îl poți câștiga
este de 2100 de lei pentru un program full-time.

Companiile din această industrie nu oferă poziții part-time, însă există ture
de noapte care sunt mai avantajoase atunci când vrei să ajungi la facultate.

Printre cele mai frecvente beneficii oferite în această industrie se numără:

• programul flexibil;
• tichetele de vacanță;
• bonurile de masă;
• decontarea transportului.

Producție
Nu te gândi că în acest domeniu există doar joburi în depozit. Există și multe
poziții disponibile pe partea de administrare și facturare.

Salariile din această industrie se încadrează între: 1.400 - 2.400 lei

Una dintre funcțiile pe care le poți ocupa într-o companie de producție, mai
ales dacă ești pasionat de cifre și rapoarte este cea de JUNIOR ANALYST. La
început, salariul tău net va fi de aproximativ 2200 de lei pentru un job
full-time.

Adițional, în acest domeniu vei beneficia de:

• bonuri de masă;
• decontarea transportului;
• abonament de servicii medicale;

33
Ghid pentru studenți Pentru studenti

Consultanță
Multe companii care oferă consultanță sunt în căutare de studenți pentru a
ocupa pozițiile entry-level vacante. Dacă studiezi la ASE, această industrie
este perfectă pentru tine.
Salariile din această industrie se încadrează între: 1.750 - 3.200 lei
JUNIOR TAX CONSULTANT este o poziție ideală pentru studenții care nu au
multă experiență în domeniu. Pentru acest job entry level vei primi un sala-
riu net de 2500 de lei pentru un program full-time.

Companiile de consultanță oferă beneficii precum:

• abonamente de servicii medicale la clinici private;
• tichete de masă;
• prime trimestriale;
• bonusuri de performanță;
• diurnă pentru deplasări.

Bănci și instituții financiare

O altă industrie potrivită pentru studenți, în special cei cu studii în domeniul
financiar, este cea financiar-bancară. Pentru a lucra în această industrie ai
nevoie atât de atenție sporită, cât și de abilități bune de customer service.

Salariile din bănci și instituții financiare sunt cuprinse între: 1.950 - 3.500 lei

Una dintre pozițiile entry-level pe care le poți ocupa în această industrie este
cea de FUNCȚIONAR CLIENȚI. Odată angajat, poți câștiga un salariu net de
2500 de lei pentru o poziție full-time.

În funcție de performanță și de experiență, poți primi și bonusuri de până la

2000 de lei pe an.

De asemenea, angajații din această industrie se bucură de beneficii precum:

• tichete de masă;
• asigurare de viață;
• abonamente de servicii medicale la clinici private;
• traininguri și formare profesională.

34
Ghid pentru studenți Pentru studenti

Telecomunicații
Aceasta este una dintre industriile preferate de studenții și absolvenții
Politehnicii. Lucratul în ture este un dezavantaj pe care trebuie să ți-l asumi
când îți iei un job în acest domeniu.
În ceea ce privește salariile în telecomunicații acestea se situează între:
1.800 - 3.900 lei

FRONT OFFICE este o poziție potrivită pentru studenți deoarece multe com-
panii oferă posibilitatea de a lucra part-time. Pentru această poziție poți
primi un salariu net de 2500 de lei pentru un program full-time.

Angajații din această industrie au și alte beneficii precum:

• abonamente de servicii medicale la clinici private;
• tichete de masă;
• prime de sărbători;
• work from home.

IT
Industria IT a cunoscut o dezvoltare masivă pe piața din România. De aceea,
există numeroase posturi disponibile.
Salariile din IT se situează între: 2.600 - 4.300 lei

Dacă ești pasionat de tehnologie și ai ceva cunoștințe în domeniu îți poți

căuta un job de IT Helpdesk. Pentru această poziție salariul net pe care îl
poți câștiga este de 3000 de lei pentru un program full-time.

De asemenea, în acest domeniu poți beneficia de:

• tichete de masă;
• bonusuri trimestriale;
• abonamente de servicii medicale la clinici private;
• prime de sărbători;

35
 36
Noi inițiative în rândul studenților

BAT vine și de data aceasta în sprijinul studenților!

British American Tobacco este o companie ce se adaptează constant la nevoile stu-
denților, fiind mereu alături de ei, atât prin construirea de programe de dezvoltare și train-
ing entry-level, cât și prin inițiative menite să îi ajute în obținerea unui job.

CV-ul este cartea de vizita a fiecăruia dintre noi și ne dorim sa transmită cât mai mult,
pentru a genera ocazia unei invitații la interviu. Prin programul “Pimp my CV”, British
American Tobacco devine partenerul tău de încredere.

Aplică aici: Pimp my CV

Programul “Global Graduate” este mijlocul rapid prin care va puteți maximiza potențial-
ul. În cele 18 luni de training către o pozitie de Management, veți avea parte de expunere
internațională fără precedent care vă v-a ajuta să acumulați experiența cheie pentru rolul
de Junior Manager din British American Tobacco.

Aplică aici: Careers BAT

Programul “BAT Mentorship” este un proiect de mentorat dedicat exclusiv studenților.

Timp de 4 sesiuni individuale, mentori din cadrul BAT vor îndruma și acorda feedback
studenților care își doresc să devină cea mai bună versiune a lor. Acesta va fi lansat
curând, deci urmăriți în continuare canalele de social media BAT pentru a fi la curent cu
ultimele noutăți!
 Ghid pentru studenți Pentru studenti

„  

În ultimii ani, numărul de startupuri din România a crescut într-un ritm accelerat.
Deși până recent, majoritatea studenților preferau să lucreze într-o corpo-
rație datorită salariilor mai mari și beneficiilor pe care acestea le puteau
oferi, în ultima perioadă, tot mai mulți își doresc să lucreze într-un startup.

Dar ce este un startup? Un startup poate fi definit ca o afacere nou înfi-

ințată, cu un număr redus de angajați, care inovează în industria în care ac-
tivează. De aceea, nu orice afacere nou înființată (o cafenea de exemplu) este
un startup, ci doar companiile care găsesc o piață subdezvoltată sau dez-
voltă un produs nou pe piață, de cele mai multe ori în domeniul tehnolo-
giei.

În general, un startup se susține fie din fonduri proprii (conceptul de boot-

strapping), fie din investiții externe de la investitori sau business angels, fie
din finanțări de stat sau europene (așa cum este de exemplu programul
Start-up Nation).

37
 Ghid pentru studenți Pentru studenti

Ce avantaje ai atunci când lucrezi într-un startup?

Indiferent de tipul de job sau de industria din care face parte un startup, să lucrezi într-o
astfel de companie vine cu avantaje și dezavantaje. Să începem cu părțile bune:

Ai multă flexibilitate
Unul dintre principalele beneficii pe care le ai atunci când lucrezi într-un start-up este
flexibilitatea. Atât din punct de vedere al programului (care în cele mai multe situații nu
este obișnuitul 9:00 - 17:00), dar mai ales din punct de vedere al modului în care se
lucrează în echipă, cum se iau deciziile, cât de multă libertate de exprimare ai.

Startupurile au o cultură organizațională dinamică. Proiectele sunt dezvoltate repede,

eficient și scalabil. Acest lucru presupune mai multă independență pentru fiecare
membru al echipei și o avansare mai rapidă pe scara ierarhică.

Înveți mult și repede

Într-un startup se lucrează în ritm alert. Spre deosebire de joburile din corporații unde
responsabilitățile zilnice sunt mereu aceleași, într-un startup ai ocazia să înveți foarte
multe.

În funcție de poziția pe care o ai, vei avea task-uri diferite în fiecare zi sau te vei putea
implica în munca altor colegi dacă ai idei sau simți că poți contribui.

Dacă ești o persoană care urăște monotonia, un job într-un startup este perfect pentru
tine. Cu siguranță nu vei avea ocazia să te plictisești sau să faci muncă repetitivă.

Faci parte dintr-o mică familie

Colegii de muncă îți vor deveni prieteni atunci când lucrezi într-un startup. În cazul com-
paniilor mari, nu ajungi niciodată să îți cunoști toți colegii. În schimb, într-un startup îți
poți cunoaște foarte bine colegii și poți avea ocazia să lucrezi cu fiecare dintre ei.

Poți primi acțiuni în companie

În România practica de a da acțiuni din companie angajaților este încă la început, însă
devine din ce în ce mai populară. Astfel, pe lângă salariul lunar, cei mai mulți angajați care
lucrează în startupuri pot primi și acțiuni în companie.

În general, cu cât te alături unui startup mai devreme (printre primii 3-10 angajați), cu atât
procentul acțiunilor este mai mare și cu o valoare mai ridicată. În concluzie, dacă primești
o ofertă de lucru de la o companie care tocmai s-a înființat, discută și acest aspect.

38
 Ghid pentru studenți Pentru studenti

Poți avea un salariu peste medie

Dacă credeai că salariile din corporație sunt mai mari decât cele din startupuri, ei bine,
lucrurile stau cu totul altfel.

Acest lucru se datorează faptului că cei mai mulți antreprenori cu business-uri în tehnolo-
gie caută să recruteze oameni excelenți, iar asta implică și o remunerație pe măsură.

Însă viața într-un startup nu este mereu roz.

! Iată care sunt și câteva dintre dezavantaje:

Volumul de muncă este mare

Într-un startup sunt puțini angajați, ceea ce înseamnă că sarcinile zilnice vor fi împărțite
mai puținor persoane.

De aceea, în rândul startup-urilor, fenomenul de burnout are o rată mai ridicată decât în
alte companii. Totodată, echilibrul dintre viața personală și cea profesională este deseori la
limită din cauza faptului că se întâmplă des să fie nevoie să stai peste program.

Deși aceasta este doar o etapă (de obicei în primii doi - trei ani de viață ai companiei),
poate fi extrem de solicitantă pentru un angajat.

Ai mai multe responsabilități

Acest lucru poate fi privit și ca un avantaj, și ca un dezavantaj, în funcție de personalitatea
ta. Dacă îți place să înveți câte un pic din toate și să ai mereu lucruri noi de făcut atunci
nu vei privi acest aspect într-un mod negativ.

Cele mai multe startupuri oferă și responsabilitate și independență angajaților, ceea ce

înseamnă mai mult stres și mai multă presiune. Vei fi direct răspunzător pentru orice
succes sau insucces în cadrul companiei și e nevoie de multă maturitate emoțională ca să
te descurci cu brio.

Jobul tău s-ar putea să nu fie stabil

Spre deosebire de corporații, startup-urile au șanse mai ridicate de a se desființa atunci
când te aștepți mai puțin. Dacă afacerea nu devine profitabilă sau dacă fondatorii com-
paniei nu reușesc să obțină o investiție în timp util, există șanse mari ca firma să se des-
ființeze din lipsa banilor și a resurselor.

Astfel, indiferent că ești software developer, marketing manager sau chiar co-fondator al
companiei, poți rămâne fără job de la o zi la alta, chiar dacă îți faci treaba extrem de bine.

39
 Ghid pentru studenți Pentru studenti

Lipsesc procesele
Așa cum am mai spus, munca într-un startup presupune un mediu de lucru foarte
dinamic, agil, cu schimbări majore și dese de poziționare și strategie. Într-un astfel de
mediu, procesele sunt foarte greu de stabilit, ceea ce înseamnă că membrii echipei
trebuie să poată să lucreze destul de mult individual, într-un mod și într-un mediu impre-
vizibil.

„„ˆ‰  ‡
Lumea în care trăim se schimbă de la o săptămână la alta. Este pentru prima dată în isto-
ria omenirii când tehnologia evoluează într-un ritm atât de alert.

Pe de o parte, acest lucru este îmbucurător. Pe de altă parte, tehnologia evoluează mai
rapid decât piața muncii, iar instituțiile de învățământ au o misiunea dificilă de a se
adapta în timp util.

De aceea, pentru a putea face față noilor cerințe din piață și de a te diferenția de alți can-
didați, este necesar să te informezi cu privire la trendurile actuale.

Inteligența artificială
Tehnologia artificială sau AI nu este un termen nou în sfera IT, însă acum există și alte ver-
ticale ale AI care modelează diferite industrii la nivel global.

Produse precum AlterEgo, un dispozitiv care poate citi mintea sau roboți cetățeni precum
Sophia, sunt doar o mică parte din potențialul pe care tehnologia AI îl va atinge în 2020.

Companii precum Dominos și Doordash experimentează deja cu drone și livrare prin

roboți. Deși în prezent, aceste tehnologii emergente sunt în continuare pline de erori care
amenință siguranța umană.

Automatizarea
Automatizarea are ca scop dezvoltarea afacerilor prin combinarea software-ului cu
învățarea automată. În următorii ani, automatizarea extragerii și prelucrării datelor le va
permite oamenilor de știință să execute analize avansate.

De exemplu, companiile din retail vor avea nevoie de automatizare pentru a putea con-
cura cu magazinele AMAZON GO fără casier.

Deși în jurul nostru circulă ideea că roboții ne vor lua locurile de muncă, aceasta este o
percepție eronată. Ceea ce se schimbă, de fapt, este natura celor mai solicitate tipuri de
roluri. Nu ar trebui să ne surprindă faptul că rolurile legate de arii de dezvoltare evidente,
precum știința datelor și AI, sunt tot mai cerute.

În 2020, angajații trebuie să fie bine instruiți pentru cele mai noi tendințe în tehnologie.
Doar așa vor putea face față unei lumi tot mai avansate din punct tehnologic.

40
 41
Cum e să lucrezi în echipa McDonald’s?

McDonald’s este alături de

tine pentru a-ți găsi job-ul
care ți se potrivește.

Cauți flexibilitate și o cale prin care să îți crești veniturile? Poți alege să lucrezi pe una
dintre pozițiile disponibile în restaurantele noastre: Crew – Lucrător restaurant, Barista,
Hostess sau Guest Experience Leader (Responsabil Ospitalitate). Pe lângă traininguri de
specialitate și oportunitățile de dezvoltare a carierei, vei beneficia de un salariu atractiv,
tichete de masă, reducere 50 % la produsele McDonald’s – în timpul programului de lucru.

Aplică simplu - îți încarci CV-ul pe site și în câteva zile vei fi contactat de
unul dintre colegii noștri.

Ești student în an terminal preocupat de dezvoltarea carierei? Intră în programul Manager Trainee,
prin care te ajutăm să-ți dezvolți abilitățile de lider, avansând treptat în pozițiile Manageriale.

Prin programul Manager Trainee formăm noile generații de lideri de echipe de la McDon-
ald’s. Îți place să creezi experiențe memorabile pentru oaspeți? Ai inițiativă și orientare
către rezultate? Îți place să lucrezi în echipă, într-un mediu mereu dinamic? Dacă răspun-
sul este da, te așteptăm la noi.

În calitate de Manager Trainee o să ai parte de:

consultanță dedicată pentru dezvoltarea ta
program intern pentru Managementul unui restaurant McDonald’s (te ajută să conduci
zonele Service, Bucătărie și Drive Thru)
program intern pentru Managementul Schimbului (te ajută să conduci schimburile)
program de integrare și orientare în companie
Toate acestea doar în primele 6-9 luni!

Aplică pe site-ul https://mcdonalds.ro/cariera sau scrie-ne la adresa [email protected]

sau vizitează pagina noastră de Facebook www.facebook.com/McDonalds.ro si te vom contacta rapid.

Despre McDonald’s
Suntem de 25 de ani alături de clienții din România și le oferim în fiecare zi produsele pref-
erate, în cele 86 de restaurante si 41 de McCafe, in 26 de orase din țară. Îi întâmpinăm
mereu cu zâmbetul pe buze și gândim experiențe plăcute, creăm spații primitoare și
investim în dezvoltare digitală, pentru a rămâne restaurantul preferat al clienților.
Ghid pentru studenți Pentru studenti

Parteneri
Undelucram.ro

42
 Ghid pentru studenți Pentru studenti

 
Fiecare dintre noi avem un parcurs diferit în viață. De aceea, pentru unii, obținerea primului
job vine natural, ca un rezultat al experienței dobândite până în momentul respectiv. Pentru
alții, însă, este mai dificil să găsească acel job care li se potrivește.

Ce contează cel mai mult este să experimentezi până găsești ceva care îți place iar, odată ce
ai găsit, să-ți concentrezi toate resursele și pasiunea pentru a-ți atinge obiectivele.

Mult succes!

ˆ
 ‡‚
1 Evaluează contextul în
care te afli

Fă o listă cu companii pentru

2 care ai vrea să lucrezi

3
Alegeți un
domeniu

4
Intră pe Undelucram.ro
care să-ți placă
ca să vezi pozițiile
deschise

Repetă până găsești

5 jobul perfect.

43
 Pentru studenti

Š‡

‚ 
‚  
… ‹

www.undelucram.ro