Scribd Logo
Încărcați

Bine ați venit la Scribd!

  • 466 vizualizări

    Ghid de Observare A Locului de Munca

    Încărcat de

    Mocanu Gabriela

    Drepturi de autor:

    Attribution Non-Commercial (BY-NC)
    Descărcați ca PDF, TXT sau citiți online pe Scribd

    Ghid de Observare A Locului de Munca

    Încărcat de

    Mocanu Gabriela
    466 vizualizări2 pagini

    Titlu original

    Ghid de Observare a Locului de Munca

    Drepturi de autor

    © Attribution Non-Commercial (BY-NC)

    Formate disponibile

    PDF, TXT sau citiți online pe Scribd

    Vi se pare util acest document?

    Este necorespunzător acest conținut?

    Drepturi de autor:

    Attribution Non-Commercial (BY-NC)
    Descărcați ca PDF, TXT sau citiți online pe Scribd
    Descărcați ca pdf sau txt
    466 vizualizări2 pagini

    Ghid de Observare A Locului de Munca

    Încărcat de

    Mocanu Gabriela

    Drepturi de autor:

    Attribution Non-Commercial (BY-NC)
    Descărcați ca PDF, TXT sau citiți online pe Scribd
    Descărcați ca pdf sau txt
    din 2

    GHID DE OBSERVARE A LOCTILT DE MTINCA

    I. IDENTIFICAREA SI DEFINIRBA POSTULUI DE MUNCA


    - Denumirea postului :
    - Compania/ Organizalia :
    - Departamentul de care aparline postul de muncd '.

    - Postul de muncd imediat superior :


    - Postul de muncl imediat inferior :
    - Descrierea pe scurt a postului de muncd (amplasare, ce se face in postul respectiv, ce se vinde etc.)

    -Interfalacu alte posturi, prin ce sau cine o face?

    il. ACTIVIT.4,TI, SARCINI $I OPERATII SPECIFICE POSTULUI

    D efi nitia sarcini i utilizate P L RI F C FC D Miiloace

    Legendi : P:sarcina trasatb din timp qi continuu; L=liberi (la discrefia operatorului pentru execu{ie); Rl=esponsabilitate qi
    inifiativa luatd; F:{iecven{a gi periodicitatea sarcinii; C=sarcind controlatd; FC=frecvenfa contoolului; D:durata sarcinii in minute.

    ilI. CONSECINTE
    - Rezultatul concret al activitdfi postului. Ce devine munca prestati ?
    - Consecinlele eventualelor erori in ce priveqte produsul sau serviciul ?
    - Consecinlele erorilor legate de delindtorul postului de munc6 ? Riscuri de sanclionare ?

    IV. ACCESUL LA POSTUL DE MUNCA (modatitd{i de angajare)


    - Maniera obiqnuitd de angajare ?n postul de munci respectiv
    - Maniera obignuitd de formare profesionalf, sau de calificare
    - Formarea profesionald gi calificarea titularului prezent

    V. METODB DE VTUNCA
    - Existd tot ceea ce ii trebuie unui post de muncd (instrucfiuni, reguli de operare, prescriplii etc.)?
    - Cum sunt prezentate modelele de muncd (scris, oral, odatd pentru totdeauna etc.)?
    - Cu ce grad de precizie sunt prezentate metodele de muncd?
    - Ce marjd de iniliativd ii este ldsati titularului postului

    VI, CONTROLUL.
    - Cine conlroleazd?
    - Cand ?
    - Unde?
    - Cum?
    - Cu ce drepturi de sancfionare ?
    vII. CONDITIILEFIZICE $I FIZIOLOGICE DE ML'NCA.
    - Particularitdlile locului de muncd (schimburi)
    - Orarul de muncd
    - Factorii frzici ai muncii (zgomot, iluminat, umiditate, vibralii, praf, alli factori)
    - Riscuri vizavi de condifiile fizice de muncd
    - Factori fiziologici implicafi in munca preslatd:
    Ritmul de muncd (solicitarea) Pozilii posturale Oboseala Efort Alti factori
    fiziologici

    V[I. CONDITIILE PSIHOSOCIALE ALE MUNCII


    - Relalii interpersonale funclionale
    - Existenla sau nu a unui grup (echipd de muncd)
    - Condiliile psihologice de muncd (in ce constau)
    Stilul de conducere al gefilor
    Gradui de suple{e al instruc}iunilor si orarelor
    Relalile cu alte echipe
    Relaliile cu superiorii
    Relaliile cu colegii
    Relaliile cu subordonalii
    - Conditiile sociale ale muncii:
    Cum este privit de allii postul respectiv de muncd
    Statutul postului de muncS (ierarhia in organizafie)
    Avantajele postului de muncd
    Salarizarea
    Posibilitdli de promovare
    - Tipul responsabilitdlilor titularului postului
    in raport cu instrumente qi maqini
    ?n raport cu produsele muncii
    in raport cu securitatea muncii
    in raport cu allii

    S-ar putea să vă placă și