SITUAŢIA (Anexa nr.

1A la normele metodologice)
privind locurile de munca vacante
A. Date de identificare şi contact ale angajatorului:
A.1 Date de identificare ale angajatorului: A.2 Date de contact ale angajatorului:
1. Denumirea/numele ……………………………………… 1. Adresa de contact…………………………………………..
2. Codul unic de înregistrare ……………………………… 2. Persoana de contact………………………………………..
3. Codul CAEN ……………………………………………. 3. Telefon/Fax ……………………………………………….
4. Forma de proprietate …………………………………….. 4. E-mail ….………………………........................................
5. Forma de organizare ……………………………………...
6. Mărime (număr de personal) ……………………………..
7. Adresa sediu ……………………………………………..

B Date privind locurile de muncă vacante

Perioada contractului
Organizarea uceniciei la locul de Nr. loc. Condiţii minime
Ocupaţia sau a raportului de
muncă 3) de muncă vacante de ocupare
Ofertă serviciu

Alte avantaje8)
valabilă Localitatea

Denumirea calificării

Valabilitatea
Vechime în domeniu
Durata

care se va obţine 3c)

Vacant ca şi pentru si judeţul Durata Salariul de

ofertei
Nr. (6 caractere)3b) încadrări

Alte condiţii 4)

Data început
calificării 3d)
cetăţenii în care se muncii încadrare Obs. 10)
ocupaţiei 3a)

urmare a

Data sfârşit
Denumirea

Cod COR

Crt. Cod COR Nou i în

Codul
Uniunii află locul

Studii
6) 7)
încetării
Denumirea1) (6caractere)2 crea muncă 5)
raporturilor Europene vacant
)
t
de muncă sau (Da/Nu)
de serviciu

Data situaţiei 11)…………. Director general

(zz/ll/aa) sau altă persoană autorizată,
……………………………………..
1) Se completează denumirea ocupaţiei corespunzătoare locului de muncă vacant. În situaţia în care ocuparea locului de muncă vacant se realizează prin încheierea unui contract de
ucenicie în condiţiile legii, denumirea ocupaţei este, conform COR, „ucenic”.
2) Se completează codul COR corespunzător denumirii ocupaţiei locului de muncă prevăzute la pct.1)
3) Se completează în situaţia în care se organizează ucenicie la locul de muncă. (Ocuparea locului de muncă vacant se realizează prin încheierea unui contract de ucenicie, în condiţiile
legii).
3a) Se completează denumirea ocupaţiei pentru care se organizează ucenicia la locul de muncă.
3b) Se completează codul COR corespunzător denumirii ocupaţiei pentru care se organizează ucenicia la locul de muncă prevăzută la subpct. 3a). Denumirea calificării care se va obţine.
3c) Se completează denumirea calificării care se va obţine în urma formării prin ucenicie la locul de muncă
3d) Se completează codul corespunzător calificării care se va obţine în urma formării prin ucenicie la locul de muncă prevăzută la subpct. 3a).Până la intrarea în vigoare a Registrului
naţional al calificărilor din România, se are în vedere Ordinul ministrului muncii, solidarităţii sociale şi familiei şi al ministrului educaţiei, cercetării şi tineretului nr.35/3, 112/2004 pentru
aprobarea Nomenclatorului calificărilor pentru care se pot organiza programe finalizate cu certificate de calificare, cu modificările şi completările ulterioare.
4) Se completează alte condiţii pentru ocuparea locului de muncă vacant. În situaţia în care ocuparea locului de muncă vacant se realizează prin încheierea unui contract de ucenicie în
condiţiile legii, se completează toate condiţiile speciale de acces la formarea profesională prin ucenicie, prevăzute la art.7 alin.(1) lit. b)-d) din Legea nr.279/2005 privind ucenicia la locul
de muncă, republicată, inclusiv condiţiile de acces la formarea profesională prin ucenicie la locul de muncă, pentru nivelul de calificare pentru care se organizează ucenicia, conform
prevederilor Ordonanţei Guvernului nr.129/2000, republicată.
5) Se completează: nedeterminată sau determinată ….luni. În situaţia unui contract de ucenicie, se completează durata contractului de ucenicie, în funcţie de nivelul de calificare, durata
stabilită conform Legii nr.279/2005, republicată.
6) Se completează după cum urmează: cod: N/ …..ore/zi – în situaţia în care este cu program normal de lucru (normă întreagă); cod: P/…. ore/zi – în situaţia în care este cu program parţial
de lucru de …..ore/zi.
7) Se completează salariul de încadrare corespunzător postului. Se completează cu titlu informativ în vederea informării solicitanţilor (brut/lunar).
8) Se completează alte avantaje materiale sau financiare. Se completează cu titlu informativ în vederea informării solicitanţilor (de exemplu: cazare, transport, costuri cu mutarea, masă).
9) Se completează modul de solicitare a postului (de exemplu: scrisoare şi CV, telefon, preselecţie din partea AJOFM/ANOFM).
10) Se va menţiona dacă a mai fost sau nu comunicat la agenţia pentru ocuparea forţei de muncă judeţeană sau a municipiului Bucureşti (cod D pentru cele comunicate şi neocupate, cod N
pentru cele care nu au mai fost comunicate).
11) Se completează data calendaristică în care situaţia a fost completată de angajator.