+

ROMÂNIA NESECRET
Exemplar unic
MINISTERUL AFACERILOR INTERNE București, 2023
INSPECTORATUL GENERAL PENTRU IMIGRĂRI

COMISIA DE CONCURS

ANUNŢ
Nr. 1.001.101 din data de 25.08.2023
Postat pe pagina de internet și la avizierul instituției

În conformitate cu prevederile Legii nr. 360/2002 privind Statutul Poliţistului, O.M.A.I. nr.
140/2016 privind activitatea de management resurse umane în unităţile de poliție M.A.I., ambele cu
modificările și completările ulterioare, Dispoziţia directorului general al D.G.M.R.U. nr.
II/1620/15.09.2015 privind unele proceduri şi formulare utilizate în activitatea de management resurse
umane în unităţile M.A.I., Nota-raport nr. 167384/16.08.2023, Fișa postului nr. 390269/31.12.2020,
Inspectoratul General pentru Imigrări organizează examen/concurs în vederea ocupării unui post
vacant de ofițer de poliție din cadrul Serviciului Comunicații și Informatică-Biroul Monitorizare
Sisteme și Rețele, cu personal recrutat din sursă internă, prin trecerea în corpulul ofițerilor de poliție a
agenților de poliție care îndeplinesc condițiile legale, după cum urmează:

- 1 post de ofițer specialist I - din cadrul Serviciul Comunicații și Informatică-Biroul Monitorizare

Sisteme și Rețele, prevăzut la poziția nr. 182 din Statul de Organizare al Inspectoratului General
pentru Imigrări, cu următoarele condiții de participare:
Pregătirea necesară ocupantului postului:
Pregătire de bază: studii superioare de lungă durată sau studii universitare, ambele absolvite cu
diplomă de licență/echivalentă în domeniul fundamental științe inginerești, ramura de știință inginerie
electrică, electronică și telecomunicații/ingineria sistemelor calculatoare și tehnologia informației sau în
domeniul fundamental științe sociale, ramura de știință științe administrative/științe militare informații și
ordine publică/științe economice.

Fişa postului scos la concurs poate fi consultată de către candidaţii înscrişi la concurs la sediul
Inspectoratului General pentru Imigrări – Serviciul Resurse Umane, cu respectarea prevederilor legale în
vigoare referitoare la protecţia informaţiilor clasificate. Documentele pot fi solicitate în scris secretarului
comisiei de concurs.

Cap. I Condiţii cumulative necesare pentru participarea la examen/concurs:

Atenție! Nu se admit derogări de la nici una dintre condițiile de participare la concurs prevăzute în
prezentul anunț.

Poate participa la concurs/examen, agentul de poliție, dacă îndeplinește cumulativ următoarele

condiții:
a) să aibă studii corespunzătoare cerințelor postului, respectiv:
- Pregătire de bază: studii superioare de lungă durată sau studii universitare, ambele absolvite cu
diplomă de licență/echivalentă în domeniul fundamental științe inginerești, ramura de știință inginerie
electrică, electronică și telecomunicații/ingineria sistemelor calculatoare și tehnologia informației sau în
domeniul fundamental științe sociale, ramura de știință științe administrative/științe militare informații și
ordine publică/științe economice.

1
 b) este declarat <<apt>> la evaluarea psihologică organizată în acest scop;
c) nu se află sub efectul unei sancțiuni disciplinare;
d) nu este pus la dispoziție ori suspendat din funcție în condițiile art. 27^21 alin. (2) sau art. 27^25
lit. a), b) și h) din Legea nr. 360/2002 privind Statutul polițistului, cu modificările și completările
ulterioare;
e) a obținut calificativul de cel puțin <<bine>> la ultimele două evaluări anuale de serviciu;
f) să dețină/să obțină autorizație de acces la informații clasificate clasa de secretizare ”secret de
stat”, nivelul ”strict secret”.

“Dacă pentru ocuparea postului vacant este necesară obținerea unor avize/autorizații speciale
pentru exercitarea atribuțiilor, iar acestea nu se obțin ulterior numirii în funcție, polițistul este eliberat
din funcție și pus la dispoziție în condițiile legii”, potrivit art. 57^1 alin. (6) din Anexa nr. 3 la OMAI
140/2016.

Cap. II. Înscrierea la examen/concurs şi documente necesare, examinarea psihologică

Pentru înscrierea la examen/concurs, candidații, vor depune exclusiv în format electronic, un dosar
de recrutare care conține următoarele documente, în volum complet:

a) cererea de înscriere (prin depunerea cererii de înscriere solicitantul îşi exprimă acordul pentru
prelucrarea datelor cu caracter personal în condiţiile Legii nr. 129/2018 şi a Regulamentului (UE)
2016/679 al Parlamentului European şi al Consiliului din 27.03.2016 privind protecţia persoanelor fizice
în ceea ce priveşte prelucrarea datelor cu caracter personal şi privind libera circulaţie a acestor date)1;
b) CV-curriculum vitae, modelul comun european2;
c) copii ale documentelor care atestă nivelul și specializarea studiilor impuse de cerințele postului
(diploma de licență sau adeverință de studii care să fie în termenul valabilitate, respectiv 12 luni de la
finalizarea studiilor, însoțită de suplimentul/foaia matricolă);

(Pentru candidații cu studii superioare absolvite cu diplomă de licență se vor accepta adeverințele
de studii numai dacă aceste documente sunt în termenul de valabilitate, respectiv 12 luni de la finalizarea
studiilor. Termenul de valabilitate al adeverinței de studii se calculează de la data finalizării studiilor, nu
la data eliberării adeverinței de către instituția de învățământ);
(Candidații care au absolvit studii superioare în alte state vor prezenta documentele echivalate de
Centrul Național de Recunoaștere și Echivalare a Diplomelor din cadrul Ministerului Educației
Naționale).
d) copie a actului de identitate;
e) copii ale certificatului de naștere al candidatului, soțului/soției și fiecărui copil, ale certificatului
de căsătorie, precum și, după caz, ale hotărârilor judecătorești privind starea civilă;
f) declarația de confirmare a cunoașterii și acceptării condițiilor de recrutare3;
g) declarația pe propria răspundere privind susținerea evaluării psihologice4;
h) declarația privind acordul înregistrării audio/video a probei de concurs5.
i) adeverință eliberată de structura de resurse umane a unității unde este încadrat din care să reiasă
că nu se află sub efectul unei sancțiuni disciplinare, nu este pus la dispoziție ori suspendat din funcție în
condițiile art. 27^21 alin. (2) sau art. 27^25 lit. a), b) sau h) din Legea nr. 360/2002 privind Statutul
polițistului, cu modificările și completărilor ulterioare, precum și calificativele obținute la ultimele două
evaluări anuale de serviciu, care este valabilă doar dacă a fost emisă ulterior publicării anunțului.

Atenţie! Dosarul de recrutare se constituie exclusiv în format electronic (documentele vor fi

semnate și scanate), iar documentele menționate mai sus se transmit Inspectoratului General pentru
Imigrări pe adresa de e-mail: [email protected] în perioada 25.08.2023 – 01.09.2023, ora 15.00,

1
Conform Anexa nr. 1
2
Conform Anexa nr. 2
3
Conform Anexa nr. 3
4
Conform Anexa nr. 4
5
Conform Anexa nr. 5
2
în volum complet, fiind evitată depunerea succesivă a diferitelor documente dintre cele mai sus
menționate.
(Pentru candidații cu studii superioare absolvite cu diplomă de licență se vor accepta
adeverințele de studii numai dacă aceste documente sunt în termenul de valabilitate, respectiv 12 luni
de la finalizarea studiilor. Termenul de valabilitate al adeverinței de studii se calculează de la data
finalizării studiilor, nu la data eliberării adeverinței de către instituția de învățământ);

(Candidații care au absolvit studii superioare în alte state vor prezenta documentele echivalate
de Centrul Național de Recunoaștere și Echivalare a Diplomelor din cadrul Ministerului Educației
Naționale).

După încheierea perioadei de înscriere și până la data selecției dosarelor de recrutare, agenții
de poliție înscrişi vor susţine examinarea psihologică. Locul, data şi ora desfăşurării examinării
psihologice vor fi stabilite după expirarea perioadei de înscriere și vor fi comunicate în timp util prin
afişare pe pagina de internet a instituţiei www.igi.mai.gov.ro, la secţiunea „Carieră”.
Rezultatele la examinarea psihologică vor fi publicate pe pagina de internet a instituţiei
[email protected], la secţiunea „Carieră”.
Eventualele contestaţii cu privire la avizul psihologic de inaptitudine se depun la sediul
Inspectoratului General pentru Imigrări - Serviciul Resurse Umane din str. Lt. col. Marinescu Constantin,
nr. 15A, sector 5, Bucureşti, în termen de 3 zile lucrătoare de la luarea la cunoştinţă de rezultat.
Candidații declarați ”inapt” psihologic nu vor fi programați la concurs, candidaturile acestora
urmând a fi respinse ca urmare a neîndeplinirii condițiilor legale.

Atenţie! În conformitate cu prevederile Anexei nr. 3 la O.M.A.I. nr. 140/2016 privind activitatea
de management resurse umane în unităţile de poliţie ale Ministerului Afacerilor Interne, candidatul
declarat ”admis” va prezenta documentele în original, în vederea certificării pentru conformitate cu
originalul a copiilor documentelor transmise electronic la înscriere, care vor fi semnate de către persoana
desemnată şi de către candidat. Originalul documentelor prezentate se restituie candidatului după
certificarea copiilor.

În situaţia în care candidatul declarat ”admis” nu prezintă toate documentele solicitate şi/sau nu
prezintă documentele în original în vederea certificării pentru conformitate a copiilor şi/sau în situaţia în
care se constată că documentele prezentate nu sunt autentice sau nu se află în termenul de valabilitate, se
aplică în mod corespunzător prevederile art. 57^1 alin. (5) din O.M.A.I. nr. 140/2016, cu modificările și
completările ulterioare, respectiv în cazul neîndeplinirii acestei condiții, oferta de ocupare a postului se
face candidatului clasat pe următorul loc, în ordinea descrescătoare a notelor obținute.

Atenție! Candidații nu vor fi anunțați personal cu privire la data, ora și locul unde se va
organiza evaluarea psihologică, astfel vă recomandăm verificarea permanentă a paginii de internet a
instituției www.igi.mai.gov.ro, la secţiunea carieră.

Atenție! Candidații trebuie să se prezinte în data, ora și locul în care au fost planificați pentru
susținerea evaluării psihologice având asupra lor documente de legitimare valabile și vor putea solicita
o reprogramare doar în situații temeinic justificate și cu aprobarea conducătorului unității.

Comisia de concurs verifică, cu cel puţin 5 zile lucrătoare înaintea probei de concurs/examen,
îndeplinirea de către candidaţi a condiţiilor de participare la concurs şi semnează procesul – verbal care
conţine concluziile verificării, redactat de secretarul comisiei.

Lista candidaţilor care nu îndeplinesc condiţiile de participare la concurs, cu precizarea acestora, se

afişează de către secretarul comisiei de concurs şi se postează pe pagina de internet a instituţiei
(www.igi.mai.gov.ro, la secţiunea „carieră”), cu cel puţin 3 zile lucrătoare înainte de desfăşurarea
probei de concurs.

Cap. III. Desfăşurarea examenului/concursului

1. Examenul/ concursul va consta într-o singură probă, respectiv rezolvarea unui test grilă.
3
 2. Graficul şi locul desfăşurării examenului/concursului:
-depunerea documentelor pentru înscriere la examen/concurs – 25.08.2023-01.09.2023, ora 15.00.
În cazul în care candidatului nu i se transmite în termen de 2 zile e-mailul de confirmare a primirii
cererii, acesta este rugat să sune la numărul de telefonul 021/410.75.13, int. (021) 19013, 19066, de luni
până vineri, între orele 08.00-16.00, pentru a i se comunica codul atribuit candidatului. Codul atribuit
candidatului va fi transmis pe aceeași adresă de e-mail de pe care a fost transmis dosarul de recrutare.
- Documentele necesare înscrierii transmise prin alte modalităţi decât cele menţionate mai sus
(ex. prin poştă, intermediul altor persoane, fax etc.) sau după data de 01.09.2023, ora 15.00, nu vor fi
luate în considerare.
- analiza dosarelor de recrutare - cu cel puţin 5 zile lucrătoare înaintea probei de concurs;
- afişarea listei candidaţilor care nu îndeplinesc, respectiv care îndeplinesc condiţiile de
participare la examen/concurs- cel puţin 3 zile lucrătoare înainte de data desfăşurării probei de
examen/concurs;
- testul scris (tip grilă) – 16.09.2023. Locul și ora desfăşurării vor fi comunicate în timp util
candidaţilor prin afişare pe pagina de internet a instituţiei www.igi.mai.gov.ro, la secţiunea Carieră;
- afişarea rezultatelor la testul scris – în termen de 24 de ore de la finalizarea probei;
- depunerea contestaţiilor la testul scris/la interviul de deparatjare – în termen de 24 de ore de la
afişarea rezultatelor;
- soluţionarea contestaţiilor şi afişarea rezultatelor – în termen de 2 zile lucrătoare de la expirarea
termenului de depunere a contestaţiilor.
3. Testul scris (tip grilă)
Proba scrisă constă în susţinerea unui test tip grilă pentru verificarea cunoştinţelor necesare
îndeplinirii atribuţiilor postului, care va fi înregistrat/supravegheat video.
Accesul în sala unde se va desfășura examenul/concursul va fi permis candidaților exclusiv pe
baza actului de identitate valabil.
Aprecierea rezultatelor finale ale fiecărei probe se face cu note de la 1 la 10.
Nota de promovare a testului scris este minimum 7,00.
În sala de concurs au acces numai candidaţii, după verificarea identităţii acestora, precum şi
comisia de concurs şi secretarul acesteia.
Prin excepţie, pot fi prezenţi în sala unde se susţine proba de concurs:
a) supraveghetori desemnaţi de şeful structurii care organizează concursul, la propunerea
preşedintelui de concurs, în situaţia în care supravegherea candidaţilor la susţinerea testului scris nu poate
fi asigurată numai de către membrii comisiei de concurs.
b) reprezentanţi ai Corpului Naţional al Poliţiştilor;
c) reprezentanţi ai organizaţiilor sindicale reprezentative care au fost comunicaţi cu cel puţin 3
zile înainte de desfăşurarea concursului, la fiecare probă în parte, în calitate de observatori;
d) specialişti din structurile cu atribuţii în domeniul comunicaţiilor/informatică/similar, pentru
înregistrarea probelor de concurs.

Testul grilă se desfăşoară astfel:

a) din momentul comunicării subiectelor, niciun candidat nu mai poate intra în sală şi niciun
candidat nu mai poate părăsi sala decât dacă predă lucrarea şi semnează de predarea acesteia, cu excepţia
situaţiilor de urgenţă, când candidaţii pot părăsi sala însoţiţi de unul dintre membrii comisiei de concurs;
b) la finalizarea testului sau la expirarea timpului afectat probei, fiecare candidat predă, pe baza
actului de identitate, comisiei de concurs foaia de răspuns, ciornele, precum şi, după caz, documentaţia de
specialitate primită pentru formularea răspunsului la itemii care prevăd această situaţie
c) comisia de concurs verifică dacă au fost respectate recomandările privitoare la completarea foii
de răspuns, iar în caz contrar răspunsurile completate necorespunzător vor fi anulate prin trasarea unei linii
orizontale cu cerneală/pastă de culoare roşie;
d) până la predarea ultimei foi de răspuns, în sală rămân permanent 5 candidaţi sau, dacă numărul
acestora este mai mic, toţi candidaţii;
e) candidatul semnează în borderou pentru a certifica predarea foii de răspuns;
f) ciornele şi foile de răspuns anulate se strâng separat, subiectele rezolvate pe ciorne nefiind luate
în considerare la corectare;

4
 g) comisia de concurs, împreună cu supraveghetorii, iau măsuri pentru ca niciun candidat să nu
părăsească sala fără să predea lucrarea şi să semneze de predare şi ţine permanent evidenţa foilor de
răspuns folosite şi validate, nefolosite sau anulate, a testelor distribuite/nedistribuite, precum şi a ciornelor.
h) imediat după predarea ultimei foi de răspuns, candidaţii revin în sala de concurs pentru a asista
la corectarea testului grilă.

Corectarea testului grilă se face în prezenţa candidaţilor, astfel:

a) este chemat în faţa comisiei de concurs, în ordinea prevăzută în fişa de examinare, candidatul a
cărui lucrare urmează a fi corectată;
a) se aplică grila de corectare şi se calculează de către membrii comisiei de concurs punctajul şi
nota obţinute, în prezenţa candidatului şi a unui martor, de regulă următorul candidat înscris în fişa de
examinare;
b) se consemnează de către membrii comisiei de concurs, atât în borderoul cu rezultate, cât şi pe
foaia de răspuns, punctajul şi nota obţinută de candidat, în cifre şi litere, cu cerneală/pastă de culoare
roşie;
c) corectorii semnează în borderoul cu rezultate şi pe foaia de răspuns, în dreptul notei/punctajului
înscrise/înscris;
d) candidatul ia cunoştinţă, sub semnătură, pe foaia de răspuns şi în borderou, de punctajul şi nota
obţinută;
e) corectorii asigură, la verificarea ultimei foi de răspuns, prezenţa în sală a ultimilor 2 candidaţi
martori.
Acordarea notelor se realizează potrivit grilei de corectare, fără a exista posibilitatea acordării unor
punctaje/note diferite între corectori.
Este declarat "admis" la concurs candidatul care a obţinut nota cea mai mare la testul scris, în
limita postului pentru care a solicitat înscrierea.
În situaţia în care concursul a constat doar în susţinerea probei scrise, fără susţinerea unei probe
eliminatorii care se evaluează cu note, departajarea candidaţilor care au obținut aceeași notă la testul scris
se realizează pe baza rezultatelor obţinute în urma susţinerii unui interviu structurat pe subiecte
profesionale, fiind declarat «admis» candidatul care obţine nota cea mai mare.
Interviul se va susţine după expirarea termenului de soluţionare a contestaţiilor, pe baza aceloraşi
tematici şi bibliografii stabilite la testul scris, la o dată ce va fi comunicată prin postarea unui anunţ
ulterior pe pagina de internet a instituției www.igi.mai.gov.ro.
Rezultatele se aduc la cunoştinţă prin afişare şi prin postare pe pagina de internet a instituţiei, după
susţinerea fiecărei probe.
Rezultatul obținut la interviu se poate contesta într-o posibilă procedură de departajare.
Rezultatul final al concursului, se aduce la cunoştinţa candidaţilor prin afişare şi prin postare pe
pagina de internet a instituţiei, după finalizarea, dacă este cazul, a etapelor de departajare şi de soluţionare
a contestaţiilor.
Cap. IV. Depunerea şi soluţionarea contestaţiilor
Candidatul nemulţumit de rezultatul la testul scris/interviul structurat pe subiecte profesionale
poate formula contestaţie, o singură dată în termen de 24 de ore de la afişare.
Candidaţii pot contesta numai notele la propriile lucrări.
Comisia de soluţionare a contestaţiilor are obligaţia de a soluţiona contestaţiile în termen de 2 zile
lucrătoare de la expirarea termenului de depunere.
Nota acordată după soluţionarea contestaţiei la testul scris/interviul structurat pe subiecte
profesionale este definitivă.
Rezultatele la contestaţii se comunică candidaţilor prin afişare la sediul Inspectoratului General
pentru Imigrări şi se postează pe pagina de internet-www.igi.mai.gov.ro, la secţiunea Cariera.

Cap. V. Reguli privind examinarea psihologică

După încheierea perioadei de înscriere și până la data selecției dosarelor de recrutare,
AGENȚII DE POLIȚIE înscrişi vor susţine examinarea psihologică. Locul, data şi ora desfăşurării
examinării psihologice vor fi stabilite după expirarea perioadei de înscriere, în funcţie de numărul
candidaţilor înscrişi şi vor fi comunicate în timp util prin afişare pe pagina de internet a instituţiei
www.igi.mai.gov.ro, la secţiunea „Carieră”.

5
 Rezultatele la examinarea psihologică vor fi publicate pe pagina de internet a instituţiei
www.igi.mai.gov.ro, la secţiunea „carieră”.
Eventualele contestaţii cu privire la avizul psihologic de inaptitudine se depun la sediul
Inspectoratului General pentru Imigrări - Serviciul Resurse Umane din str. Lt. col. Marinescu Constantin,
nr. 15A, sector 5, Bucureşti, în termen de 3 zile lucrătoare de la luarea la cunoştinţă a rezultatului.

Atenție! Candidații nu vor fi anunțați personal cu privire la data, ora și locul unde se va
organiza evaluarea psihologică, astfel vă recomandăm verificarea permanentă a paginii de internet a
instituției www.igi.mai.gov.ro, la secţiunea carieră.
Atenție! Candidații trebuie să se prezinte în data, ora și locul în care au fost planificați pentru
susținerea evaluării psihologice având aspura lor documente de legitimare valabile și nu vor putea
solicita o reprogramare.

Cap. VI. Alte precizări

Candidaţii declaraţi "respins" la concursul organizat pentru ocuparea unui post vacant nu pot
ocupa, în baza notei finale obţinute la respectivul concurs, alte posturi vacante în aceeaşi unitate sau în alte
unităţi.

Relaţii suplimentare cu privire la actele şi documentele necesare participării la

examen/concurs, tematică, bibliografie, organizarea şi desfăşurarea acestuia se pot obţine, la sediul
situat în Bucureşti, str. Lt. col. Constantin Marinescu, nr. 15 A, sector 5, Serviciul Resurse Umane,
sau la telefonul 021/410.75.13, int. (021) 19013, 19066 de luni până vineri, între orele 08.00-16.00.
Inspectorul general al Inspectoratului General pentru Imigrări şi preşedinţii comisiile de
concurs pot emite precizări cu privire la desfăşurarea concursului, pe care le aduc la cunoştinţa
candidaţilor, în timp util, prin postarea pe pagina de internet –www.igi.mai.gov.ro, la secţiunea
Cariera.

Modalitatea de transmiterea documentelor necesare înscrierii la examen/concurs:

 documentele care necesită a fi completate (Ex.: cererea de înscriere, declarații, etc.) vor fi
printate de către candidat, completate olograf, datate și semnate, iar ulterior scanate în format pdf și
transmise în format electronic pe adresa de e-mail indicată mai sus (candidații vor manifesta atenție
maximă ca documentele să fie completate corect și integral);
 fiecare document va fi scanat și salvat într-un fișier tip pdf separat, denumirea fișierului fiind
compusă din numele candidatului și conținutul fișierului (exemplu: Popescu Ioan – act identitate, Popescu
Ioan – cerere înscriere, etc.);
 toate documentele vor fi scanate în format pdf, candidații urmând a verifica înaintea transmiterii,
conținutul fișierului pdf scanat, respectiv dacă are conținutul scanat integral (corespunde cu documentul
original – Ex: diploma de bacalaureat este scanată față verso) și dacă este lizibil;
 toate documentele menționate mai sus vor fi transmise în format electronic printr-un singur e-
mail (ca atașamente la e-mail), mărimea totală a tuturor documentelor transmise de către candidat
(fișierele pdf atașate e-mailului) pentru înscriere la concurs nu trebuie să depășească 25 MB;
 e-mailul transmis de către candidat va avea subiect (titlu) de următoare formă: gradul
profesional, nume și prenume candidat, conținutul e-mailului și concursul la care se înscrie (Ex: Agent de
poliție Popescu Ioan – Dosar de recrutare înscriere concurs Direcția Management Strategic – Serviciul
Afaceri Europene și Relații Internaționale).

În următoarele 3 zile lucrătoare, ulterior depunerii cererii de înscriere însoțită de documentația

aferentă, candidaților li se va transmite un e-mail de confirmare a primirii cererii de la aceeași adresă,
respectiv [email protected] precizându-se codul atribuit candidatului către adresa de e-mail de
pe care au fost transmise documentele.
În cazul în care candidatului nu i se transmite e-mailul de confirmare a primirii cererii în cele 3
zile lucrătoare, acesta este rugat să sune la numărul de telefonul 021/410.75.13, int. (021) 19013, 19066,
de luni până vineri, între orele 08.00-16.00, pentru a i se comunica codul atribuit candidatului.
CODUL ATRIBUIT CANDIDATULUI VA FI TRANSMIS PE ACEEAȘI ADRESĂ DE MAIL
DE PE CARE A FOST TRANSMIS DOSARUL DE RECRUTARE.
6
 Numărul de înregistrare al cererii de înscriere la concurs va deveni cod unic de identificare al
candidatului, urmând a fi folosit pentru identificarea acestuia pe întreaga procedură de concurs.
Este interzisă înscrierea prin fax, prin poștă, inclusiv prin poștă militară sau prin alte mijloace
decât prin e-mail, la adresa indicată în anunț, documentele transmise astfel nefiind luate în considerare.

Cap. VII. Reguli privind buna organizare și desfășurare a concursului

Prin înscrierea la acest concurs, candidații își manifestă implicit acordul cu privire la condițiile și
modul de organizare și desfășurare a concursului.
Candidații sunt rugați să citească cu atenție anunțul de concurs și să respecte organizarea stabilită
cu privire la etapele concursului: înscrierea și depunerea dosarului în volum complet, susținerea probei de
concurs.
Se impune verificarea permanentă și atentă a paginii de internet a Inspectoratului General pentru
Imigrări, respectiv www.igi.mai.gov.ro și avizierul unității organizatoare, întrucât comunicarea
informațiilor ulterioare la concurs se va realiza prin aceste modalități.

TEMATICA ȘI BIBLIOGRAFIA
pentru ocuparea funcţiei de funcţiei de ofiţer specialist I, în cadrul Serviciului Comunicații și
Informatică-Biroul Monitorizare Sisteme și Rețele, prevăzut la poziția nr. 182 din Statul de organizare
al Inspectoratului General Pentru Imigrări

1. TEMATICĂ: Angajarea cheltuielilor. Lichidarea cheltuielilor. Ordonanţarea cheltuielilor. Plata

cheltuielilor.
BIBLIOGRAFIE : Ordin nr. 1792 din 24 decembrie 2002 pentru aprobarea Normelor
metodologice privind angajarea, lichidarea, ordonanţarea şi plata cheltuielilor instituțiilor publice,
precum şi organizarea, evidenţa şi raportarea angajamentelor bugetare şi legale, cu modificările şi
completările ulterioare (punctele 1, 2, 3, 4).
2. TEMATICĂ: Reguli generale. Reguli privind contabilitatea bunurilor. Dispoziții finale.
BIBLIOGRAFIE: Ordin nr. 126 din 19 august 2016 pentru aprobarea Regulilor şi politicilor
contabile în cadrul Ministerului Afacerilor Interne, cu modificările şi completările ulterioare
(ANEXĂ cap. I, cap.II, cap. III).
3. TEMATICĂ: Dispoziții generale. Disponibilizarea bunurilor. Scoaterea din funcţiune a mijloacelor
fixe.
BIBLIOGRAFIE: Instrucţiuni nr. 167 din 30 iulie 2009 privind scoaterea din funcţiune,
valorificarea şi casarea bunurilor în unităţile Ministerului Administraţiei şi Internelor, cu
modificările şi completările ulterioare (cap. I, cap. II, cap. III).
4. TEMATICĂ: Valorificarea bunurilor, altele decât clădiri şi terenuri. Casarea mijloacelor fixe.
Declasarea şi casarea unor bunuri materiale, altele decât mijloacele fixe.
BIBLIOGRAFIE: Instrucţiuni nr. 167 din 30 iulie 2009 privind scoaterea din funcţiune,
valorificarea şi casarea bunurilor în unităţile Ministerului Administraţiei şi Internelor, cu
modificările şi completările ulterioare (cap. IV, cap. V, cap. VI).
5. TEMATICĂ: Dispoziții generale. Organizarea inventarierii bunurilor materiale. Executarea
inventarierii patrimoniului. Stabilirea rezultatelor inventarierii. Finalizarea și raportarea rezultatelor
inventarierii.
BIBLIOGRAFIE: Ordin nr. 231 din 25 septembrie 2012 pentru aprobarea Normelor
metodologice privind organizarea şi efectuarea inventarierii patrimoniului în unităţile Ministerului
Administraţiei şi Internelor, cu modificările şi completările ulterioare(ANEXĂ cap.I, cap.II, cap.
III, cap. IV, cap. V ).
6. TEMATICĂ: Drepturile, îndatoririle şi restrângerea exerciţiului unor drepturi sau libertăţi ale
poliţistului. Recompense, răspunderea juridică şi sancţiuni. Încetarea raporturilor de serviciu ale
poliţiştilor.
BIBLIOGRAFIE: Lege nr. 360 din 06 iunie 2002 privind Statutul poliţistului, cu modificările şi
completările ulterioare (cap. III, cap. IV, cap. V).
7
 7. TEMATICĂ: Normele de conduită profesională a poliţistului.
BIBLIOGRAFIE: Hotărâre nr. 991 din 25 august 2005 pentru aprobarea Codului de etică si
deontologie al politistului (ANEXĂ cap. II).
8. TEMATICĂ: Atributiile Inspectoratului General pentru Imigrari.
BIBLIOGRAFIE: Hotarare nr. 639 din 20 iunie 2007 privind structura organizatorică şi
atribuţiile Inspectoratului General pentru Imigrări, cu modificarile si completarile ulterioare (cap.
II).
9. TEMATICĂ: Dispoziţii generale. Evaluarea bunurilor. Valorificarea la intern.
BIBLIOGRAFIE: Hotărâre nr. 81 din 23 ianuarie 2003 pentru aprobarea Regulamentului
privind organizarea şi desfăşurarea procedurilor pentru valorificarea bunurilor scoase din
funcţiune, precum şi a celor scoase din rezervele proprii, aflate în administrarea Ministerului
Administraţiei şi Internelor, cu modificările şi completările ulterioare (ANEXA 1, cap. 1, cap.2,
cap.3).
10. TEMATICĂ: Reguli generale de participare şi desfăşurare a procedurilor de atribuire. Modalităţi de
atribuire.
BIBLIOGRAFIE: Lege nr. 98 din 19 mai 2016 privind achiziţiile publice, cu modificările şi
completările ulterioare(cap.II, cap. III).
11. TEMATICĂ: Protecția informațiilor secrete de serviciu.
BIBLIOGRAFIE: H.G. nr. 781 din 25.07.2002 privind protecția informațiilor secrete de
serviciu.
12. TEMATICĂ: Office 2013 (sau superior):
Microsoft Word
Microsoft Excel
Microsoft Outlook
BIBLIOGRAFIE:
https://ptgmedia.pearsoncmg.com/images/9780137564095/samplepages/9780137564095_Sample.
pdf
Colecția Kompakt - Office 2013, Editura 3D Fortis Expert, 2014
https://ptgmedia.pearsoncmg.com/images/9780735699236/samplepages/9780735699236.pdf

https://www.emag.ro/office-2019-all-in-one-for-dummies-9781119513278/pd/D28MVCBBM/

Precizări :
1. Candidaţii vor avea în vedere bibliografia în forma actualizată la zi;
2. Actele normative menţionate în bibliografie, pentru care nu sunt specificate capitole sau titluri, vor fi
studiate în integralitate.

APROB
Preşedintele comisiei de examen/concurs

AVIZAT
Membrii comisiei de concurs

Întocmit
Secretarul comisiei

8
 ANEXA nr. 1

APROB,
INSPECTOR GENERAL
AL INSPECTORATULUI GENERAL PENTRU IMIGRĂRI

CERERE DE ÎNSCRIERE
la concursul de trecere în corpul ofițerilor de poliție a agenților de poliție absolvenți de studii
superioare

Domnule inspector general,

Subsemnatul(a) ________________________________________________ fiul (fiica) lui

________________ şi al (a) ___________________________ născut(ă) la data de ___________________
în localitatea ____________________________ judeţul/sectorul ________________ cetăţenia
______________ posesor/posesoare al/a cărţii de identitate seria _____, nr. ______________, eliberată de
___________________, la data de _____________, CNP ____________________ cu
domiciliul (reşedinţa) în localitatea ___________________________, judeţul/sectorul ______________
strada _________________ nr. ____ bloc ______, etaj ____, apartament ____, absolvent(ă), al(a)
_________________________________________________ forma de învăţământ
_____________________, sesiunea_______, specializarea______________ de profesie
_________________________, salariat(ă) la_________________________________, starea
civilă_____________, cu serviciul militar _____________, la arma ______________, trecut în rezervă cu
gradul________________.

Vă rog să-mi aprobaţi înscrierea la concursul organizat de Inspectoratul General pentru

Imigrări, cu personal recrutat din sursă internă, respectiv prin trecerea agenților de poliție, care
îndeplinesc cerințele stabilite de actele normative în vigoare, în corpul ofițerilor de poliție, în
vederea încadrării funcţiei de ofițer specialist I din cadrul Comunicații și Informatică-Biroul
Monitorizare Sisteme și Rețele, funcție prevăzută la poziția nr. 182 din Statul de organizare al
Inspectoratului General pentru Imigrări.
Am luat cunoştinţă şi sunt de acord cu condiţiile de recrutare, selecţionare şi participare la concurs.
Sunt de acord cu prelucrarea informaţiilor cu caracter personal, în conformitate cu prevederile
Legii nr. 129/2018 şi a Regulamentului (UE) 2016/679 al Parlamentului European şi al Consiliului din
27.03.2016 privind protecţia persoanelor fizice în ceea ce priveşte prelucrarea datelor cu caracter personal
şi privind libera circulaţie a acestor date. Sunt de acord să-mi fie comunicate nominal (nume și prenume)
rezultatele obținute la evaluarea psihologică, testul scris sau eventualele contestații, prin postare pe pagina
de internet a I.G.I.
Mă oblig ca în situaţia nepromovării concursului, să mă prezint în maxim 30 de zile de la
susţinerea acestuia la serviciul resurse umane unde m-am înscris, pentru a ridica documentele depuse.
Declar, susțin și semnez, după ce am luat la cunoștință întregul conținut și am completat personal
datele solicitate.

Semnătura _________________
Telefon____________________ Data ______________

ANEXA nr. 2
Curriculum vitae Inseraţi fotografia
Europass
9
 Informaţii personale
Nume / Prenume Nume, Prenume
Adresă(e) Număr imobil, nume stradă, cod poştal, localitate, ţară
Telefon Fix: Mobil:
Fax(uri) (rubrică facultativă)
E-mail(uri)

Naţionalitate

Data naşterii (ziua, luna, anul)

Sex

Locul de muncă vizat / (rubrică facultativă)

Domeniul ocupaţional

Experienţa
profesională

Perioada Menţionaţi, dacă este cazul, separat fiecare experienţă

profesională relevantă, începând cu cea mai recentă dintre acestea
Funcţia sau postul
ocupat
Activităţi şi
responsabilităţi principale
Numele şi adresa
angajatorului
Tipul activităţii sau
sectorul de activitate

Educaţie şi formare

Perioada Menţionaţi separat fiecare forma de învăţământ şi program de

formare profesională absolvite, începând cu cel mai recent
Calificarea / diploma
obţinută
Disciplinele principale
studiate / competenţe
profesionale dobândite
Numele şi tipul
instituţiei de învăţământ /
furnizorului de formare
Nivelul în clasificarea
naţională sau internaţională

10
 Aptitudini şi
competenţe personale

Limba(i) străină(e)
cunoscută(e)
Autoevaluare Înţelegere Vorbire S
criere
Nivel european (*) Asculta Citire Particip Discurs E
re are laoral xprimar
conversaţie e scrisă
Limba
Limba
(*) Nivelul Cadrului European Comun de Referinţă Pentru
Limbi Străine

Competenţe şi abilităţi Descrieţi aceste competenţe şi indicaţi contextul în care au fost

sociale dobândite.

Competenţe şi aptitudini Descrieţi aceste competenţe şi indicaţi contextul în care au fost

organizatorice dobândite.

Competenţe şi aptitudini Descrieţi aceste competenţe şi indicaţi contextul în care au fost

tehnice dobândite.

Competenţe şi aptitudini Descrieţi aceste competenţe şi indicaţi contextul în care au fost

de utilizare a calculatorului dobândite.

Competenţe şi aptitudini Descrieţi aceste competenţe şi indicaţi contextul în care au fost

artistice dobândite.

Alte competenţe şi Descrieţi aceste competenţe şi indicaţi contextul în care au fost

aptitudini dobândite.

Permis(e) de conducere Menţionaţi dacă deţineţi un permis de conducere şi categoria.

Informaţii Includeţi orice alte informaţii utile, care nu au fost menţionate

suplimentare anterior

Anexe Enumeraţi alte documente anexate CV-ului, dacă este cazul

ANEXA nr. 3
11
 DECLARAŢIE DE CONFIRMARE A CUNOAŞTERII ŞI ACCEPTĂRII
CONDIŢIILOR DE RECRUTARE

Domnule inspector general,

Subsemnatul(a) ________________________________________________, fiul (fiica) lui

______________________ şi al (a) _____________________, născut(ă) la data de ___________ în
localitatea _________________, judeţul/sectorul ________________ CNP__________________
posesor (posesoare) al (a) BI/CI seria _______ nr. ____________________, eliberat(ă) de
__________________, la data de ____________, în calitate de candidat la concursul organizat de către
Inspectoratul General pentru Imigrări, la data de 16.09.2023, în vederea ocupării postului de ofițer
specialist I – Serviciul Comunicații și Informatică-Biroul Monitorizare Sisteme și Rețele, poziția 182
din Statul de organizare al Inspectoratului General pentru Imigrări, cu personal recrutat din sursă internă,
prin trecerea în corpul ofițerilor de poliție a agenților de poliție absolvenți de studii superioare care
îndeplinesc condițiile legale,
declar pe propria răspundere că am luat cunoştinţă despre condiţiile de recrutare, cu care
sunt de acord şi pe care le îndeplinesc cumulativ.
Precizez că nu fac parte din nicio organizaţie politică sau grupare interzisă de lege sau care
promovează idei şi interese contrare ordinii constituţionale şi statului de drept, iar în situaţia în care voi fi
declarat admis îmi voi da demisia din partidele/organizaţiile cu caracter politic din care fac parte.
Am fost informat(ă) şi sunt de acord cu efectuarea de verificări, cunoscând faptul că în situaţia în
care vor rezulta aspecte contrare celor declarate în prezenta declaraţie ori incompatibilităţi determinate de
neîndeplinirea cumulativă a condiţiilor de recrutare nu voi fi înmatriculat(ă)/încadrat(ă), chiar dacă
rezultatele obţinute la concurs ar permite acest fapt. Dacă o asemenea situaţie se va constata după
înmatriculare/încadrare urmează să fiu exmatriculat(ă)/ trecut(ă) în rezervă/să-mi înceteze raporturile de
serviciu, după caz.
Îmi asum responsabilitatea asupra exactităţii datelor furnizate şi sunt de acord cu prelucrarea
informaţiilor cu caracter personal, în conformitate cu prevederile Legii nr. 129/2018 şi a Regulamentului
(UE) 2016/679 al Parlamentului European şi al Consiliului din 27.03.2016 privind protecţia persoanelor
fizice în ceea ce priveşte prelucrarea datelor cu caracter personal şi privind libera circulaţie a acestor date.

Declar, susţin şi semnez, după ce am luat la cunoştinţă despre întregul conţinut şi am completat
personal datele din prezenta declaraţie.

Data _____________ Semnătura _________________

12
 ANEXA nr. 4

DECLARAŢIE PE PROPRIA RĂSPUNDERE

Subsemnatul/subsemnata,______________________________________, CI/BI seria.____,

numărul__________, CNP____________________________ candidat/ candidată la examenul/ concursul
organizat de I.G.I. în vederea ocupării funcţiei vacante de_______________________________din cadrul
I.G.I. – structura_______________________________________________________________ poziția nr.
__________ cu recrutare în vederea participării agenţilor de poliţie la concursul pentru ocuparea unui post
de execuţie vacant, prin trecere în corpul ofiţerilor de poliţie, declar pe propria răspundere că nu am fost /
am fost evaluat / evaluată psihologic în ultimele 6 luni pentru participarea la un concurs similar.
Evaluarea psihologică am susţinut-o la data de __________________, pentru ocuparea unui post în
cadrul_________________________________şi am fost declarat APT/INAPT.

Data _____________ Semnătura _________________

13
 ANEXA nr. 5

DECLARAŢIE

Subsemnatul/subsemnata,____________________________________________,
candidat/candidată la examenul/concursul organizat de I.G.I. în vederea ocupării funcţiei/funcţiilor
vacante de/din cadrul _________________________________________________________________,
declar pe propria răspundere că sunt de acord ca probele susţinute în cadrul examenului/concursului, să fie
înregistrate audio-video.

Data:____________________

Semnătura:_______________

NOTĂ:

Documentul conţine date cu caracter personal ce intră sub incidenţa Regulamentului (UE) 2016/679 al
Parlamentului European şi al Consiliului din 27 aprilie 2016 privind protecţia persoanelor fizice în ceea
ce priveşte prelucrarea datelor cu caracter personal şi privind libera circulaţie a acestor date şi de
abrogare a Directivei 95/46/CE (Regulamentul general privind protecţia datelor);
diseminarea/manipularea acestui document va fi efectuată cu respectarea cadrului legal invocat.

14