Gérer la paie d’une entreprise peut être un défi de taille. C’est pourquoi nous avons choisi le logiciel Silae pour accompagner nos clients dans leur gestion sociale.
Aujourd’hui solution numéro 1 en France, Silae est un outil puissant qui évolue rapidement pour suivre les évolutions du monde de la paie et des RH. Si cela permet aux utilisateurs de Silae de bénéficier d’une gestion toujours conforme et fiable, cela les oblige également à rester informés des dernières fonctionnalités, services annexes et évolution tarifaires.
Pour cela, vous êtes au bon endroit !
Partenaire Silae Premium et prestataire de paie pour plus de 300 clients, nous sommes au plus proches de toutes les évolutions du logiciel et de sa galaxie de services annexes développée ces dernières années.
Sur cette page, nous passons pour vous en revus tout ce qu’il faut savoir sur le logiciel de gestion de paie à ce jour : son tarif, ses avantages ainsi que des avis variés d’utilisateurs.
Si vous êtes d’ores et déjà convaincu par Silae, vous pouvez demander dès maintenant un devis gratuit pour votre gestion de paie.
Vous cherchez une information en particulier ?
Qu’est-ce que Silae ?
Aujourd’hui, Silae est une solution complète de gestion sociale pour les entreprises de toutes tailles. Mais c’est d’abord un logiciel permettant de simplifier, de sécuriser et d’automatiser le processus de production des bulletins de paie en France.
En 2024, c’est plus de 7.5 millions de bulletins de paie qui sont édités chaque mois avec Silae. Ce qui fait du logiciel le leader incontesté de son marché.
Le fonctionnement de Silae
Silae a un fonctionnement de type « SaaS » (Software As A Service), c’est-à-dire qu’il est accessible 24H/24 en ligne et a un prix sous forme d’abonnement mensuel. Cela permet aux entreprises de minimiser le coût de mise en place de la solution et d’être plus flexible dans son utilisation. Attention toutefois, le paramétrage d’un logiciel de paie tel que Silae est une tâche complexe et essentielle au bon fonctionnement de ce dernier. Il se doit donc d’être réalisé par des professionnels experts de la paie*.
*Le paramétrage est inclus dans l’ensemble de nos offres.
Silae, leader en quelques années
Depuis son lancement en 2010, Silae s’est imposé face à des concurrents pourtant plus ancien et installés. Plusieurs raisons sont à l’origine de cette percée. Dès le départ, Silae s’est distingué par sa capacité à permettre aux gestionnaires de paie d’automatiser, sécuriser et simplifier chaque étape de la gestion de paie. De l’intégration des informations des salariés et le calcul des charges pour l’édition des bulletins jusqu’à l’envoi des Déclarations Sociales Nominatives (DSN), Silae permet de réduire considérablement les risques d’erreurs et de non-conformité.
Autre raison du succès du logiciel de paie Français : Sa flexibilité et ses fonctionnalités modulaires, permettant d’adapter l’outil aux exigences spécifiques de chaque secteur d’activité et de chaque entreprise. Que ce soit pour une PME ou une grande entreprise, ce logiciel s’ajuste facilement, réduisant les erreurs et offrant un gain de temps appréciable pour les équipes RH.
Aujourd’hui, Silae est plus qu’un simple logiciel de paie et a étendu son offre à un large éventail de services conçus pour simplifier l’administration des ressources humaines dans les entreprises. En plus du calcul de paie, Silae propose notamment un coffre-fort numérique pour la gestion et la sécurité des documents RH, facilitant l’accès et le stockage dématérialisé des fiches de paie et autres dossiers confidentiels. La plateforme inclut également des modules pour les déclarations sociales, le suivi des congés et absences, et l’intégration de données en temps réel.
Silae c’est :
- Le premier logiciel social depuis 6 ans
- 7 500 000 bulletins/ mois générés avec Silae
- 950 000 entreprises clientes
- 900 conventions collectives intégrées
Silae s’est imposé grâce au développement de très nombreuses fonctionnalités permettant de faciliter et sécuriser la gestion de la paie. Voyons ensemble les principales.
Les fonctionnalités principales du logiciel Silae
Désormais bien plus qu’un simple logiciel d’édition de bulletins de paie, Silae c’est une galaxie de services (Silae BI, Silae RH Suite, Silae Expense, etc.) et de fonctionnalités avancées qui simplifient la gestion de la paie et renforcent l’efficacité des processus RH. Voici les 5 principales fonctionnalités de My Silae (la partie Paie de Silae) qui en font un choix de référence pour les entreprises cherchant un logiciel de paie performant et adaptable.
1 – Intégration des éléments variables de paie en masse
C’est LA fonctionnalité phare du logiciel. Avec Silae, l’importation des éléments variables de paie devient un jeu d’enfant.
Les gestionnaires de paies peuvent ajouter, modifier, ou supprimer des données de paie en masse, garantissant ainsi une saisie rapide et précise, même en cas de grand nombre de salariés.
2 – Mise à jour automatique de plus de 900 conventions collectives (CCN)
La conformité aux normes légales est primordiale en gestion de paie, et Silae le rend simple grâce à ses mises à jour automatiques hebdomadaires.
Le logiciel intègre et maintient plus de 830 conventions collectives, assurant ainsi une paie constamment conforme, sans besoin de réglages manuels.
3 – Édition des bulletins de paie nominatifs
Silae permet la création et l’édition rapide de bulletins de paie précis et nominatifs, en tenant compte des spécificités salariales de chaque employé.
Cela garantit une paie sans erreur et adaptée aux obligations légales, tout en facilitant la communication des documents de paie aux salariés.
4 – Envoi automatique des déclaratifs aux différents organismes collecteurs
Grâce à l’automatisation des déclarations, Silae simplifie les formalités administratives en envoyant directement les données requises aux organismes collecteurs (comme l’URSSAF ou les caisses de retraite).
Cette fonctionnalité permet de gagner un temps précieux et de réduire encore les risques de non-conformité.
5 – Gestion des congés payés et absences
Fonctionnalité récemment mise à jour, la gestion des absences et congés payés est grandement facilitée par Silae.
Le logiciel permet un suivi exhaustif et automatisé des droits des salariés et offre une vue d’ensemble claire pour les responsables RH. Là encore, l’objectif et d’assurer une paie toujours juste, même en cas de jours non travaillés ou d’absences.
6 – Autres fonctionnalités
Cette liste est évidemment non exhaustive et ne donne qu’un aperçu de l’ampleur qu’a pris Silae en tant que solution de gestion sociale.
Si vous souhaitez découvrir plus de fonctionnalités ou si vous avez une problématique paie précise, contactez-nous pour obtenir une démonstration gratuite du logiciel !
Envie d’installer Silae sur votre machine ? Suivez le guide !
Les avantages du logiciel Silae
Plus qu’un simple logiciel de gestion de paie, Silae est un outil puissant conçu pour répondre aux besoins des entreprises d’aujourd’hui. Grâce à ses fonctionnalités avancées et sa capacité d’adaptation, il simplifie la gestion de paie tout en offrant une expérience utilisateur intuitive et performante.
Voici les principaux avantages de choisir Silae pour la gestion de vos paies.
Optimisation et Productivité
Avec Silae, vous bénéficiez d’un logiciel pensé pour la gestion de paie moderne et efficace. Sa plateforme intuitive permet de réduire considérablement le temps passé sur des tâches répétitives, libérant ainsi des ressources pour se concentrer sur des missions plus stratégiques. Grâce à l’automatisation des processus de paie et au calcul précis, le logiciel Silae optimise chaque étape de la gestion, garantissant productivité et rigueur.
Conformité et Sécurité des Données
Très rigoureux sur le volet juridique de la paie, Silae intègre toutes les dernières réglementations légales, ce qui permet de rester à jour constamment et de minimiser les risques d’erreur. Aussi, la sécurité des données est maîtrisée et assure que les informations sensibles des employés soient toujours protégées.
En tant que prestataire spécialiste de la paie et de la gestion sociale, nous avons choisi Silae car, ce faisant, nous avons la certitude d’utiliser une solution toujours conforme aux normes et soucieuse de la sécurité des données personnelles parfois sensibles.
Adaptabilité aux Entreprises de Toutes Tailles
Silae se distingue par sa capacité d’adaptation, que ce soit pour une petite structure ou une grande entreprise. Son architecture flexible et modulable en fait un choix idéal pour les TPE et PME, tout en répondant aux exigences des organisations de plus grande envergure. Partenaire Silae Premium, cette adaptabilité est au cœur de notre fonctionnement et de nos services. Grâce à des offres sur-mesure, nous permettons à chaque entreprise de gérer ses paies de manière personnalisée, avec des fonctionnalités ajustées aux besoins spécifiques du secteur et de l’activité.
Combien coûte Silae ?
Important : vous ne pouvez pas bénéficier se Silae sans passer par un partenaire du logiciel (comme Opaylink). Silae est un outil puissant mais complexe et l’entreprise qui le développe considère qu’il est préférable de n’en donner l’accès qu’aux entreprises ayant prouvé leur expertise.
Il est cependant à noter que vous n’êtes pas contraint d’externaliser votre gestion de paie pour avoir accès à Silae. Selon vos besoins, Opaylink peut vous former à l’utilisation du logiciel et vous partager son accès à ce dernier.
Quel est le prix de Silae avec Opaylink – Partenaire Silae Premium ?
Le prix d’un gestion de paie confiée à Opaylink dépend de la formule que vous choisissez (Autonome, Partagée ou Intégrale) et du nombre de bulletins de paie à émettre chaque mois. Nos consultants experts établissent un devis gratuit selon vos besoins. Chez Opaylink, nous misons sur la transparence de notre offre. Aucune surprise à la signature du contrat, vous savez combien vous payerez chaque mois pour votre gestion de paie ! Contactez-nous sans plus attendre pour connaître le tarif du logiciel Silae pour vous.
Un vrai service client à votre entière disposition
Chaque année, nos gestionnaires éditent plus de 80 000 bulletins de paie pour des clients présents dans la France entière. Chez Opaylink, nous mettons un point d’honneur à accompagner chacun de nos clients tout au long de la mise en place de l’outil de gestion. Que vous soyez en Gestion Autonome ou en Gestion Partagée, nous vous attribuons un référent au sein de notre équipe et notre service client est joignable à tout moment par téléphone pour vous apporter des solutions.
Accédez à Silae grâce au mode SAAS
Sur le marché des outils de gestion de paie, Silae bénéficie de nombreux avantages qui séduisent toutes les entreprises, de la TPE à l’ETI en passant par la PME ou encore les cabinets d’expertise comptable. Pour accéder au logiciel et l’utiliser dans son ensemble, une simple connexion internet et un ordinateur suffisent. Ainsi, que vous soyez au travail ou en déplacement, vous avez accès à vos dossiers de paie. Il vous suffit de vous connecter avec vos identifiants personnels.
Ensuite, la solution est fiable et reconnue par les gestionnaires de paie professionnels et les cabinets d’expertise comptable. Silae inclut une mise à jour hebdomadaire de 830 CCN ce qui assure la conformité de chaque bulletin de paie édité. Enfin, l’outil de gestion de paie est un logiciel collaboratif, innovant, sécurisé et intuitif. Son objectif est simple : automatiser la création des bulletins de paie de vos salariés tout en respectant les spécificités conventionnelles ou d’usages de votre société.
Qui peut utiliser ce logiciel pour gérer les bulletins de paie ?
Cet outil de gestion de paie est spécialement conçu pour les employeurs de TPE, PME et Grandes Entreprises qui souhaitent automatiser l’édition des fiches de paie de tous leurs salariés (CDI, CDD, stagiaires, apprentis, alternants, contrats saisonniers, extras…). Ce logiciel de paie peut convenir à toutes les entreprises, quels que soient leur secteur d’activité et leur secteur géographique. Elle permet également aux cabinets d’expertise comptable de proposer une solution adaptée à leurs clients.
Vous êtes dirigeant d’une entreprise ou gestionnaire de paie ? Opaylink a LE logiciel qu’il vous faut !
Apprendre à utiliser Silae en suivant une formation de deux jours
Lorsque vous vous engagez avec Opaylink, votre gestionnaire de paie référent vous forme à l’utilisation de Silae paie. Pendant deux jours, vous découvrez l’environnement de l’outil et vous le prenez en main afin d’être autonome dans votre gestion. Tout au long de la formation, vous êtes accompagné par un expert qui met à votre disposition ses connaissances, et est là pour répondre à vos questions.
Que peut faire un gestionnaire de paie sur le logiciel de paie en ligne ?
Le logiciel de paie SILAE est un outil sur-mesure. En d’autres termes, vous travaillez uniquement sur les fonctionnalités auxquelles vous avez accès. Grâce au tableau de bord ludique et simple à comprendre, vous avez une vision rapide et globale sur l’état d’avancement de votre gestion de paie. Dans un souci de simplification, un code couleur est mis en place pour visualiser facilement le travail réalisé et ce qui reste à faire.
Silae est le logiciel social le plus puissant du marché. Il permet aux gestionnaires qui l’utilisent de générer rapidement des bulletins exacts.
Renseigner les éléments variables de paie
Pour calculer la rémunération d’un salarié et éditer le bulletin de paie, il est indispensable de renseigner chaque mois les éléments variables de paie. Il s’agit des primes et indemnités, des heures supplémentaires ou encore des absences. Toutes ces informations entrent en compte dans le calcul du salaire et sont paramétrées dans l’outil par Opaylink. Par exemple, si le montant d’une prime est toujours la même, vous pouvez le paramétrer une seule fois. Si plusieurs salariés perçoivent les mêmes primes ou indemnités, vous pouvez les intégrer en masse afin de gagner du temps. Entre autres, ce sont ces optimisations ingénieuses et utiles qui rendent le logiciel Silae plus performant que ces concurrents.
Gestion du prélèvement à la source et des DSN
Concernant le prélèvement à la source (PAS) entré en vigueur en janvier 2019, sachez que la solution Opaylink est connectée avec la direction générale des finances publiques qui est chargée de déterminer le taux de prélèvement de chaque salarié. De votre côté, vous n’avez donc aucune formalité à effectuer, tout est automatique !
Quant aux déclarations sociales nominatives (DSN), elles sont automatiquement générées et envoyées aux différents organismes sociaux (Pôle Emploi, URSSAF, DGFIP…).
Un portail intuitif pour la gestion des congés payés
En option, le logiciel de paie propose un portail en ligne dédié à la gestion des congés payés. Les salariés possèdent un accès individuel, ils peuvent envoyer leur demande de congés, consulter leur solde et vérifier la validation ou le refus du manager.
De leurs côtés, les valideurs se connectent à leur interface pour consulter les demandes de congés. Ils peuvent les accepter ou les refuser en quelques clics seulement. Cette fonctionnalité purement RH proposée par Opaylink est un véritable atout pour les entreprises et les salariés qui ne disposent que d’une seule plateforme pour tout gérer.