Aufgaben des AKG
- Mitwirkung in sämtlichen Personalaufnahmeverfahren an der PLUS
- Teilnahme an Berufungs- und Habilitationskommissionen
- Überprüfung der Einhaltung der Frauenquote von 50% in allen Kollegialorganen der PLUS
- Überwachung der Umsetzung des Frauenförderungsplans der PLUS
- Antidiskriminierung (bei Diskriminierung aufgrund von Religion, Weltanschauung, Alter, Geschlecht, sexueller Orientierung)
- Beratung, Begleitung und Unterstützung im Rahmen der Aufgaben des AKG (s.o.) sowie Sensibilisierung bzgl. dieser Themen
- Frauenförderung