Scribd Logo
Upload

Welcome to Scribd!

  • 101 views

    Tabel Penilaian Kinerja

    Uploaded by

    echadr
    Dokumen tersebut merupakan lembar evaluasi kinerja untuk peserta internsip di UKP, Bedah, Kegawatdaruratan, Jiwa, dan Medikolegal. Lembar ini digunakan untuk menilai kinerja peserta selama 2 minggu berdasarkan perilaku, klinis atau manajemen kasus, komunikasi, kepribadian, dan profesionalisme. Kinerja dinilai dengan huruf A sampai E sesuai standar yang telah ditetapkan.

    Copyright:

    © All Rights Reserved
    Download as DOCX, PDF, TXT or read online from Scribd

    Tabel Penilaian Kinerja

    Uploaded by

    echadr
    101 views4 pages
    Dokumen tersebut merupakan lembar evaluasi kinerja untuk peserta internsip di UKP, Bedah, Kegawatdaruratan, Jiwa, dan Medikolegal. Lembar ini digunakan untuk menilai kinerja peserta selama 2 minggu berdasarkan perilaku, klinis atau manajemen kasus, komunikasi, kepribadian, dan profesionalisme. Kinerja dinilai dengan huruf A sampai E sesuai standar yang telah ditetapkan.

    Original Description:

    contoh

    Copyright

    © © All Rights Reserved

    Available Formats

    DOCX, PDF, TXT or read online from Scribd

    Did you find this document useful?

    Is this content inappropriate?

    Dokumen tersebut merupakan lembar evaluasi kinerja untuk peserta internsip di UKP, Bedah, Kegawatdaruratan, Jiwa, dan Medikolegal. Lembar ini digunakan untuk menilai kinerja peserta selama 2 minggu berdasarkan perilaku, klinis atau manajemen kasus, komunikasi, kepribadian, dan profesionalisme. Kinerja dinilai dengan huruf A sampai E sesuai standar yang telah ditetapkan.

    Copyright:

    © All Rights Reserved
    Download as DOCX, PDF, TXT or read online from Scribd
    Download as docx, pdf, or txt
    101 views4 pages

    Tabel Penilaian Kinerja

    Uploaded by

    echadr
    Dokumen tersebut merupakan lembar evaluasi kinerja untuk peserta internsip di UKP, Bedah, Kegawatdaruratan, Jiwa, dan Medikolegal. Lembar ini digunakan untuk menilai kinerja peserta selama 2 minggu berdasarkan perilaku, klinis atau manajemen kasus, komunikasi, kepribadian, dan profesionalisme. Kinerja dinilai dengan huruf A sampai E sesuai standar yang telah ditetapkan.

    Copyright:

    © All Rights Reserved
    Download as DOCX, PDF, TXT or read online from Scribd
    Download as docx, pdf, or txt
    You are on page 1of 4

    TABEL PENILAIAN KINERJA

    Form
    3.x1

    UKP MEDIK, BEDAH,


    NO. KINERJA
    KEGAWATDARURATAN, JIWA,
    MEDIKOLEGAL
    Perilaku A B C D E
    Disiplin (kehadiran tepat waktu)

    Partisipasi (ikut serta memberi masukan)

    Argumentasi (rasionalitas)

    Tanggungjawab(misalnya, mengisi rekam


    medis)

    Kerjasama (tenggang rasa, tolong-menolong,


    tanggap)

    Klinis (dapat dinilai melalui wawancara dan atau presentasi kasus)

    Ilmu pengetahuan (mempunyai ilmu yang


    memadai dan mampu menerapkannya, di
    nilai melalui presentasi kasus dan atau
    Keterampilan
    portofolio) medis klinis (Keterampilan
    klinis yang memadai termasuk anamnesis
    dan pemeriksaanjasmani, dinilai melalui
    audit medis) membuat keputusan klinis
    Kemampuan
    (Clinical reasoning dinilai melalui
    presentasi kasus) mengatasi
    Kemampuan kegawatan
    medis (kemampuan bertindak cepat dan
    tepat mengatasi kedaruratan sekalgus
    menyadari keterbatasannya)
    Keterampilan prosedural (kemampuan
    menyelesaikan tindak medis secara lege
    artis, sesuai dengan SOP, diniliai melalui
    Komunikasi
    laporan periodik.
    Kemampuan berkomunikasi secara
    efektif (dengan pasien, keluarganya,
    sejawat, dan staf klinik)
    Kemampuan bekeja dalam tim
    (kerjasama dengan semua unsur di dalam
    maupun di luar klinik)
    Kepribadian dan profesionalisme
    Tanggungjawab profesional (kejujuran,
    keandalan)
    Menyadari keterbatasan (merujuk,
    konsultasi pada saat yang tepat)

    Menghargai kepentingan dan pendapat


    pasien (Menjelaskan semua pilihan tindak
    media yang dapat dilakukan dan
    membiarkan pasien/keluarganya memilih
    yang terbaik untuk
    Partisipasi dalampasien ybs)
    pembelajaran (aktif
    mengutarakan pendapat dan rasionalisasi
    tindak medis dalam setiap kegiatan
    pembelajaran)
    Kemampuan membagi waktu
    (menyelesaikan semua tugas pada waktunya
    dan tetap mempunyai waktu untuk
    membantu orang
    Pengelolaan lain) medis (selalu menulis
    rekam
    data medis secara benar dan baik dalam
    rekam medis)
    NO. UKM KINERJA

    Perilaku A B C D E
    Disiplin (kehadiran tepat waktu)
    Partisipasi (dalam melakukan assessment
    dan intervensi F.1 s/d F.7)
    Argumentasi (rasionalitas)
    Tanggungjawab(misalnya, menulis laporan
    kasus, laporan kunjungan rumah,
    penyuluhan)
    Kerjasama (tenggang rasa,
    tolong~menolong, tanggap)
    Manajerial (dinilai berdasarkan laporan dan atau presentasi kasus)

    Latar Belakang permasalahan atau kasus

    Permasalahan di keluarga, masyarakat maupun


    kasus
    Perencanaan dan Pemilihan Intervensi
    (misalnya metode penyuluhan, menetapkan
    prioritas masalah dan intervensi)
    Pelaksanaan (proses intervensi)

    Monitoring dan Evaluasi termasuk didalamnya


    pengambilan kesimpulan

    Komunikasi
    Kemampuan berkomunikasi secara
    efektif(dengan kasus, keluarga maupun
    masyarakat)
    Kemampuan bekeja dalam tim (kerjasama
    dengan semua unsur di masyarakat)

    Kepribadian dan profesionalisme


    Tanggungjawab profesional (kejujuran,
    keandalan)
    Menyadari keterbatasan (merujuk, konsultasi
    pada saat yang tepat)
    Menghargai kepentingan dan pendapat
    kasus maupun pihak lain (Menjelaskan semua
    pilihan tindak UKP dan UKM yang dapat dilakukan
    dan membiarkan kasus/ keluarga/ masyarakat
    untuk memutuskan
    Partisipasi pemecahan
    dalam masalah)
    pembelajaran (aktif
    mengutarakan pendapat dan rasionalisasi tindak
    UKP dan UKM dalam setiap kegiatan
    pembelajaran)
    Kemampuan membagi waktu

    Keterangan:
    1. Lembar evaluasi kinerja internsip di atas diisi dengan data pekerjaan
    2 mingguan yang telah dikerjakan peserta.
    2. Simpulkan kinerja peserta dalam huruf A sampai E sesuai
    dengan baku mutu berikut ini:
    a. Melebihi standar; sudah patut bekerja mandiri dan bahkan
    kreatif
    b. Sesuai dengan standar; sudah mampu bekerja mandiri
    tanpa pengarahan lanjut
    c. Perlu perbaikan; masih perlu arahan di sejumlah kegiatan
    d. Perlu dibentuk; masih perlu mendapat arahan menyeluruh
    e. Belum tampak adanya perubahan menuju yang lebih baik

    You might also like