SIMBULA SILVIA

Ruolo:

Professoressa associata

Settore scientifico disciplinare:

Psicologia del lavoro e delle organizzazioni (PSIC-03/B)

Gruppo scientifico disciplinare:

PSICOLOGIA SOCIALE, DEL LAVORO E DELLE ORGANIZZAZIONI (11/PSIC-03)

Afferenza:

E-mail:

Telefono:

Stanza:

Orari di ricevimento:

I prossimi ricevimenti potranno avvenire in presenza o da remoto (es. via Webex).

Invito pertanto tutti coloro che ne avessero necessità a contattarmi preventivamente tramite e-mail in modo da fissare un appuntamento.

Ricerca

Principali interessi di ricerca:

Qualità della vita lavorativa, salute e sicurezza nei luoghi di lavoro

Stress lavoro-correlato e rischi psicosociali

Antecedenti organizzativi e personali del burnout e del work engagement; Job Demands-Resources model

Progettazione ed erogazione di interventi (anche digitali) per la gestione dello stress lavorativo e la promozione del benessere

Accettazione della tecnologia

Herold, M., Simbula, S., Gallucci, M., Miglioretti, M. (2024). A Smartphone-app intervention for Stress Reduction and Well-being Enhancement. Intervento presentato a: TERZO GENERAL MEETING MUSA, Milano, Bocconi University. Dettaglio
Herold, M., Simbula, S., Gallucci, M., Miglioretti, M. (2024). A smartphone-app intervention for stress reduction and well-being enhancement [Altro]. Dettaglio
Herold, M., Simbula, S., Gallucci, M. (2024). Can smartphone applications and wearable technologies improve workplace well-being and help manage stress? A systematic review. CURRENT PSYCHOLOGY [10.1007/s12144-024-06534-z]. Dettaglio
Simbula, S., Paganin, G., Molino, M. (2024). Videoconference fatigue: validation of the Italian translated Zoom Exhaustion and Fatigue Scale (ZEFS). FATIGUE, 12(1), 43-57 [10.1080/21641846.2023.2290137]. Dettaglio
Apolinário-Hagen, J., Paganin, G., Simbula, S. (2024). Editorial: Current status of and future directions for assessing technology acceptance for digital (mental) health interventions. FRONTIERS IN DIGITAL HEALTH, 6 [10.3389/fdgth.2024.1467297]. Dettaglio

Best Practical Implications Award, Emerald Group Publishing, 2011
Premio AIP Miglior tesi di dottorato - Psicologia del Lavoro e delle Organizzazioni, AIP - Associazione Italiana di Psicologia, 2010
Valorizzazione di giovani talenti, SIPLO (Società Italiana di Psicologia del Lavoro e delle Organizzazioni), 2008