外向性与内向性:修订间差异
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心理學認為,'''外向性與內向性'''是人類性格上的兩種特質。性格外向者的精力來源為外在世界──如各式各樣的社交活動、形形色色的人們、不同的場合和事物。他們是精力的揮霍者。長時間置身事外、沉思、獨處,或是只與另一個人待在一起,難以使他們感覺興奮。性格內向者最顯著的特徵是他們精力的來源:他們從自己的內在世界,如思想、情緒和觀念中獲得精力,並善於保存精力,但也容易受到外在世界的刺激影響,並產生「刺激太多」的不適感──這種感覺好比是熱鍋上的螞蟻,抑或遲鈍麻木。 |
心理學認為,'''外向性與內向性'''是人類性格上的兩種特質。性格外向者的精力來源為外在世界──如各式各樣的社交活動、形形色色的人們、不同的場合和事物。他們是精力的揮霍者。長時間置身事外、沉思、獨處,或是只與另一個人待在一起,難以使他們感覺興奮。性格內向者最顯著的特徵是他們精力的來源:他們從自己的內在世界,如思想、情緒和觀念中獲得精力,並善於保存精力,但也容易受到外在世界的刺激影響,並產生更「刺激太多」的不適感──這種感覺好比是[[熱鍋上的螞蟻]],抑或遲鈍麻木。<ref name="#1">{{cite book |author1=玛蒂. 兰妮 |title=內向心理學 |date=2011-07 |publisher=漫游者文化 |isbn=9789865956110 |language=中文}}</ref> |
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內向與外向並不是截然二分的,而是一個連續體,多數人都介於非常外向與非常內向之間,兼具兩邊的一些特質,不是完全外向或完全內向的。簡單地將一個人歸類於「外向」或「內向」,往往忽略了多數人的身上同時各自具備一些外/內向特質的事實。 |
內向與外向並不是截然二分的,而是一個連續體,多數人都介於非常外向與非常內向之間,兼具兩邊的一些特質,不是完全外向或完全內向的。簡單地將一個人歸類於「外向」或「內向」,往往忽略了多數人的身上同時各自具備一些外/內向特質的事實。 |
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== 外向性 == |
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外向 |
外向一般熱衷於人際交往,他們熱情、愛說話、充滿自信、喜歡交友。他們在社交聚會中感到快樂,比如宴會、社區活動、公眾示威等。表演、教學、指揮、管理、[[經紀人]]是較多外向者的領域。外向的人大都願意與他人共處而非獨處。 |
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外向者在其他人面前精力充沛,而在獨處時變得平淡或感到無聊。外向者傾向於說話的同時思考。外向者更願意與別人交談而非獨自思考。 |
外向者在其他人面前精力充沛,而在獨處時變得平淡或感到無聊。外向者傾向於說話的同時思考。外向者更願意與別人交談而非獨自思考。 |
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== 內向性 == |
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內向者一般是安靜低調、深思熟慮的,他們習慣专注于一件事情。除了一些必要的社交活動和偶然的親密朋友聚會外,他們其餘時間都是獨處的。<ref>{{cite web |author1=陳李綢 |title=內向 |url=https://pedia.cloud.edu.tw/Entry/Detail/?title=%E5%85%A7%E5%90%91 |website=教育百科 |publisher=中華民國教育部 |location=臺灣 |language=zh-hant |date=2000年12月 |access-date=2020-08-05 |archive-date=2021-12-05 |archive-url=https://web.archive.org/web/20211205022643/https://pedia.cloud.edu.tw/Entry/Detail/?title=%E5%85%A7%E5%90%91 |dead-url=no }}</ref>他們在一些寧靜的活動中會感到自在,比如閱讀、寫作、繪畫、看電影、聽音樂、發明、設計、編程、玩電腦等等。 |
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== 誤解 == |
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外向者常被認為比內向者更有領導才能。不過,[[宾夕法尼亚大学]][[沃顿商学院]]研究發現,內向的領袖比外向的領袖表現更好。<ref>{{Cite news|url=http://knowledge.wharton.upenn.edu/article/analyzing-effective-leaders-why-extraverts-are-not-always-the-most-successful-bosses/|title=Analyzing Effective Leaders: Why Extraverts Are Not Always the Most Successful Bosses|author=|date=2010-11-23|work=|publisher=The Wharton School, University of Pennsylvania|newspaper=Knowledge@Wharton|accessdate=2017-07-03|language=en-US}}</ref> |
外向者常被認為比內向者更有領導才能。不過,[[宾夕法尼亚大学]][[沃顿商学院]]研究發現,內向的領袖比外向的領袖表現更好。<ref>{{Cite news|url=http://knowledge.wharton.upenn.edu/article/analyzing-effective-leaders-why-extraverts-are-not-always-the-most-successful-bosses/|title=Analyzing Effective Leaders: Why Extraverts Are Not Always the Most Successful Bosses|author=|date=2010-11-23|work=|publisher=The Wharton School, University of Pennsylvania|newspaper=Knowledge@Wharton|accessdate=2017-07-03|language=en-US|archive-date=2017-09-05|archive-url=https://web.archive.org/web/20170905022630/http://knowledge.wharton.upenn.edu/article/analyzing-effective-leaders-why-extraverts-are-not-always-the-most-successful-bosses/|dead-url=no}}</ref> |
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雖然很多人以為外向和內向的人各自適合從事不同職業,但事實並非如此。研究顯示最好的[[推銷員]]處於外向和內向的中間,因為推銷需要聆聽與說話並重。同樣,[[作家]]可以是外向者,[[教師]]可以是內向者。<ref>{{Cite web|url=https://www.psychologytoday.com/blog/the-introverts-corner/201307/the-best-job-introverts-is-no-job-in-particular|title=The Best Job for Introverts Is No Job (In Particular)|accessdate=2017-07-03|author=Sophia Dembling|date=2013-09-07|work=Psychology Today|publisher=|language=en}}</ref> |
雖然很多人以為外向和內向的人各自適合從事不同職業,但事實並非如此。研究顯示最好的[[推銷員]]處於外向和內向的中間,因為推銷需要聆聽與說話並重。同樣,[[作家]]可以是外向者,[[教師]]可以是內向者。<ref>{{Cite web|url=https://www.psychologytoday.com/blog/the-introverts-corner/201307/the-best-job-introverts-is-no-job-in-particular|title=The Best Job for Introverts Is No Job (In Particular)|accessdate=2017-07-03|author=Sophia Dembling|date=2013-09-07|work=Psychology Today|publisher=|language=en}}</ref> |
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心理學認為,外向性與內向性是人類性格上的兩種特質。性格外向者的精力來源為外在世界──如各式各樣的社交活動、形形色色的人們、不同的場合和事物。他們是精力的揮霍者。長時間置身事外、沉思、獨處,或是只與另一個人待在一起,難以使他們感覺興奮。性格內向者最顯著的特徵是他們精力的來源:他們從自己的內在世界,如思想、情緒和觀念中獲得精力,並善於保存精力,但也容易受到外在世界的刺激影響,並產生更「刺激太多」的不適感──這種感覺好比是熱鍋上的螞蟻,抑或遲鈍麻木。[1]
內向與外向並不是截然二分的,而是一個連續體,多數人都介於非常外向與非常內向之間,兼具兩邊的一些特質,不是完全外向或完全內向的。簡單地將一個人歸類於「外向」或「內向」,往往忽略了多數人的身上同時各自具備一些外/內向特質的事實。
外向性
[编辑]外向一般熱衷於人際交往,他們熱情、愛說話、充滿自信、喜歡交友。他們在社交聚會中感到快樂,比如宴會、社區活動、公眾示威等。表演、教學、指揮、管理、經紀人是較多外向者的領域。外向的人大都願意與他人共處而非獨處。
外向者在其他人面前精力充沛,而在獨處時變得平淡或感到無聊。外向者傾向於說話的同時思考。外向者更願意與別人交談而非獨自思考。
內向性
[编辑]內向者一般是安靜低調、深思熟慮的,他們習慣专注于一件事情。除了一些必要的社交活動和偶然的親密朋友聚會外,他們其餘時間都是獨處的。[2]他們在一些寧靜的活動中會感到自在,比如閱讀、寫作、繪畫、看電影、聽音樂、發明、設計、編程、玩電腦等等。
典型內向的人大多享受獨處而非與他人共處,但是他們也願意與親密的朋友交往。内向者傾向於在說話前先思考,比起與別人交談,內向者更願意獨自思考。但有部份內向者也樂意同他人接觸、交往。儘管他們願意同人交談並建立人際關係,但仍然著重個人的私人空間。因此他們只適量地談及自己的事情,但樂意分享自己的所見所聞,而且可以表現得相當健談。然而,他們大多數時間都處在屬於自己的世界裡。[1]
誤解
[编辑]外向者常被認為比內向者更有領導才能。不過,宾夕法尼亚大学沃顿商学院研究發現,內向的領袖比外向的領袖表現更好。[3]
雖然很多人以為外向和內向的人各自適合從事不同職業,但事實並非如此。研究顯示最好的推銷員處於外向和內向的中間,因為推銷需要聆聽與說話並重。同樣,作家可以是外向者,教師可以是內向者。[4]
好处
[编辑]进化史上,由于外向的人倾向于更加快乐,有更多有性生殖的机会,被认为更有益。但外向的人接触他人更多,因此获得传染疾病的机会也更大。内向者倾向于追求平静,对其配偶的专一性,较少的追求外在刺激,使其得到更为良好与稳定的生活环境,而其平均寿命也更为长久。[5]
参考资料
[编辑]- ^ 1.0 1.1 玛蒂. 兰妮. 內向心理學. 漫游者文化. 2011-07. ISBN 9789865956110 (中文).
- ^ 陳李綢. 內向. 教育百科. 臺灣: 中華民國教育部. 2000年12月 [2020-08-05]. (原始内容存档于2021-12-05) (中文(繁體)).
- ^ Analyzing Effective Leaders: Why Extraverts Are Not Always the Most Successful Bosses. Knowledge@Wharton (The Wharton School, University of Pennsylvania). 2010-11-23 [2017-07-03]. (原始内容存档于2017-09-05) (美国英语).
- ^ Sophia Dembling. The Best Job for Introverts Is No Job (In Particular). Psychology Today. 2013-09-07 [2017-07-03] (英语).
- ^ Schaller, Mark. The behavioural immune system and the psychology of human sociality. Philosophical Transactions B. 31 October 2011, 366 (1583): 3418–3426. doi:10.1098/rstb.2011.0029.
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