クレジットカードを製造する技術YAPC::Hakodate 2024での発表内容です。 https://yapcjapan.org/2024hakodate/
親がだんだんと弱ってきて、介護が必要になりそうだという予感があるなら..
親がだんだんと弱ってきて、介護が必要になりそうだという予感があるなら、もうその時点で地域の包括支援センターに相談してみるといいよ。 まだ早い、なんてことはなくてね。なぜかというと、介護保険制度がそもそも本格的な介護に入る前から予防するということも想定された制度になってるから。 介護保険は、介護状態になったら使う「要介護」というレベルの前に、介護を予防する「要支援」という等級があって、そこから介護度が進行しないように予防する。 要支援は立ち上がるときにどこかにつかまらないと立ち上がれない、とかであればほぼほぼ降りる。ここから介護制度につながっておこう。 この期間のことを「フレイル」あるいは「プレ介護」と呼ぶことがある。この期間から介入しておくことによって、本格的に介護が必要となる時期を遅らせることができることが分かっているし 本人の健康寿命も延びていくので、できるだけ早期に準備を始めよう。
介護に関するクソバイス (増田編)
やあ！ みなさんこんにちは。 クソバイス男こと増田です。 何を隠そうこのワイ、母親の介護歴17年（糖尿→脳卒中→骨折→認知症で要介護4。この間祖母の介護も4年被ってる）、父親の介護歴11年（骨折→肺がん→認知症予備軍で要介護3）を自宅みている 大馬鹿者 大ベテランなんですね。もちろん独身KKOです。 と言うワケで、アドバイス欲を満たすための生贄を見つけたので、クソバイスするよ。 さあLet'sクソバイス ストレス解消方法についてストレス解消はルーチンにして日常に入れ込むことが大切。 水分補給と同じで、ストレスがたまったら解消するのでは間に合わないことが多いので、ルーチンにれる。 例えば俺の場合、毎週木曜日が仕事完全休暇という仕事なのだが、この休みに合わせて、木曜日は両親ともにデイサービスに送り出している。 そして、木曜日はストレス解消の日、自分を甘やかす日と決めて、何もしなかったり、だらっ
新人にパワハラしていた先輩を通報した結果
パワハラしていた先輩＝Aさん パワハラされていた新人＝Bさん Bさんが入社したのは2021年1月。 3月で退職する社員がいて、その後釜だった。 前任者から引き継ぎを受けた後は、Aさんがサポート係になってペア組んで仕事してた。 Aさんのパワハラっぽい行動が目立ち始めたのは、たしか2021年の秋ごろ。 「それ何回教えたら覚える？」という言葉が頻繁に聞こえてくるようになった。 Bさんが何か質問すると「マニュアルに載ってる」「自分で調べなさい」「前回教えたときにメモしてなかったの？」と突き放すような言動が目立ち始めた。 そうやって突き放すわりに「なんで勝手に判断した？こっちに確認してから動いて」みたいなこともよく言っていた。 Bさんの仕事の覚えが悪いことは何となく察していたが、それにしたって言いようがあるだろと思っていた。 だんだんとAさんの態度はきつくなっていって、部署の雰囲気が悪くなっていった
子どもを無事に産めなかった
二人目か犬かの答えが出ない ※追記あり これを書いてから1年後。 奇跡的に二人目を授かり、結果的に亡くした。 妊娠が分かったのは1月の半ば。生理が遅れて、検査薬を試した。まさかの自然妊娠だった。元々卵巣機能が低く、第一子は不妊治療を経て出産し、その後いくつかのことを試したが結局授かることはなく。家族3人で楽しくやっていけばいいと完全に諦めていた矢先、妊娠したことが分かった。 最初は夫婦ともに戸惑った。子どもはもう5歳になって、生活に随分余裕ができた。夜は寝るし、言葉を話せて、気軽に旅行にも行ける。経済的にも子どもひとりなら安心して程良い生活ができる。そう高を括っていたところに0歳の存在が加わると。思い出される、寝ない、食べない、忍耐の日々。兄弟を望んだこともあったが、もはや5歳と0歳は多分一緒に遊ばない。仕事も責任のある立場になって、引き継ぎや調整にかかる労力は計り知れず、正直マジかという
高いメシ、うまくてワロタ
奮発して、すげえ高いイタリアンのコースを食ったわけですよ(つっても庶民なので、ひとり一万円はしないくらい)(とはいえ、逆にいうと一万円近くはするわけだ！) まあ美味かったですよね… すべての皿に驚きがあり、それぞれの皿の中に変化があり、なんというか、たとえば俺が6畳の部屋で自炊したヤキソバを5分でかっ食らうような普段の「食事」とは雲泥の差があった マジで、文字どおり泥と雲くらい違った 栄養補給とかじゃなく、あれはひとつの旅、ジャーニー、アドベンチャーだった ○前菜 イチジク・クリームチーズ・生ハムのベルガモット風味オリーブオイルがけまあそれはうまいですよね フルーツと生ハムを一緒に食うっていうのは、さすがにガキじゃねえから概念としては知ってるわけですが、そうはいってもやはり日常的にはやらないわけだ そういうのをサラリとやってきて、そんですげえうまいんだよ 生ハムもなんつうか、ひと山いくらの
正しく評価される自己評価の書き方 - るさんちまん
はじめに 会社員として働く上で評価は最も大きな関心事の1つでしょう。評価によって自身の職位や給料が決まるのでそれも当然です。 しかしながら、「納得感のある評価を受けられていますか？」と問うと明確にYesと答えられる人は稀でしょう。「成果を出したのに正しく評価されていない」と不満を持っていたり「評価は偉い人が勝手に決めるものだから…」と諦めている人もいるのではないでしょうか。少なくとも過去の私はそうでした。 そもそも、評価をどのように受けるべきか指導や研修を受けたことはありますか？私にはその記憶はなく、自身が評価者の立場になって初めて評価というシステムに真剣に向き合うことになりました。 評価の際に被評価者としてできることは、評価者に自分の成果や成長を適切にアピールすることです。そして、アピールの方法として最も確実かつ重要なのは伝わる自己評価を書くことです このエントリは、被評価者が評価者に正
相手に話が通じないと感じた時の対処法 - Konifar's ZATSU
相手に話が通じず物事を前に進めにくいと感じることがある。特に、階層化された組織の違うレイヤーの相手や他部署の相手の場合にありがちかもしれない。 そういう時はついついヒートアップしてしまい相手のせいにしてハレーションを生むような話し方をしてしまいがち。"相手が理解してくれないのは相手の頭が悪くて理解できないから"みたいな態度は相手に伝わり、関係がこじれてより一層物事を前に進めにくくなってしまう。 こういう時に感情的になってうまく対処できないのは解決のための引き出しが少ないのが原因なので、思いつく対処法を雑に書きとめておく。 いったん自責思考に切り替える あまりに話が通じないと感じると自分の方が賢くて相手が悪いみたいなスタンスになりがちなのでまずはリセットする 相手に勝とうとするのではなく、目的を思い出して相手も自分も勝つにはどうすればよいかを考えるよう切り替える ほぼ相手に非があることももち
任天堂の胸先三寸で「許されるゲーム」「許されないゲーム」が出てくるのはゲーム業界にとって極めて不健全だと思う
人間ジェネリック @DividedSelf_94 ゲームデザインは「アイデア」なので「似た感じのゲーム」というのは「著作権」で訴えようがないのだけれど、任天堂法務部は当然それを知っているから、わざわざ特許権で勝負を仕掛けたわけでしょう 正面で勝ちようがないから特許権を持ち出して嫌がらせって、いくら権利でも大企業としてどうかと思う 人間ジェネリック @DividedSelf_94 任天堂のこういうパテント・トロール的な立ち振舞、本当に全インディーゲームにも同じ基準を求めてるなら”フェア”だとは思うけれど、たぶん「パルワールドだから」訴えてるでしょ。 任天堂の胸先三寸で「許されるゲーム」「許されないゲーム」が出てくるのはゲーム業界にとって極めて不健全だと思う。
彼女が妊娠した
お互い26歳。付き合ってから4ヶ月くらい。 お互い6年制の大学なので、どちらもまだ社会人歴は1年半もない。 お互い学生時代に勉強が忙しすぎて恋愛をする時間もなく、高校生ぶりの恋人とかだった。 恥ずかしい話、俺も(たぶん)彼女も性的な経験は無いままこの歳になっていて、初めてはかなりぎこちなかったと思う。 避妊については相手がピルを飲んでいると言うのでそのまましていた。お互い何が普通かはわかってなかったし今もわかってないけど、それで避妊できるならゴムは要らないよなって思ってた。 が、タイトルの通り彼女が妊娠したことが昨日発覚した。 まだ病院には行っていないが、つわりのような症状が出たから検査薬を使ったところ、陽性だったとのことだ。 「ピルを飲んでいたのでは？」と訊いたところ、先月くらいから節約のために服薬を辞めたとのことだった。 なぜそんな大切な話をしなかったのかとか、服薬を止めたのにそのまま
【永田のお悩み相談室】なぜか友達から急に無視されています… | オモコロ
永田さんこんにちは。 僕の友人についての相談をしたいと思います。 同じクラスのいつもくだらない冗談をいいあっていた友人が、2カ月ほど前から僕を無視してきます。 ある日から話しかけても「あぁうん、そうなんじゃない？しらんけど」などとそっけない返事しかしないようになり、その数日後には完全にこちらを避けてくるようになったのです。 何が原因なのか考えてもとくに心あたりがありません。 毎日彼に気を使う日々で疲れます。 もう少しでクラス替えですが、同じ理系なのでまた一緒のクラスになるかもしれず、気まずい関係がこのまま続くかもしれないと思うと憂鬱です。 僕は今後どうすればいいのでしょうか。 今のまま、卒業まですごしてもいいものでしょうか。 それとも彼と話をして、ケリを付けるべきですか？ 解決方法を教えてください。 真剣に困ってます。よろしくお願いします （ニートロさん 16歳 男性） マジっぽいお便りあ
【永田のお悩み相談室】第一印象で真面目に見られて損をします | オモコロ
永田さんこんにちわ。お悩み相談室いつも楽しみにしています。 私は「真面目そうに見える」と言われるのですが実際は大雑把で不真面目な性格です。 「不真面目に見えて真面目」だと好感度は高くなるかもしれませんが、「真面目そうに見えて不真面目」だとがっかりされます。 べつに真面目に見せてるつもりはないのに、なんだか罪悪感を感じて腹が立ちます。 男性とお付き合いする時にも、意見をはっきり言わなそうだと思われるらしく「言いたいことをはっきり言っていいよ」と言われることが多いです。 なので思ったことをはっきり言うと、もともと私が気が強いこともあり逆ギレされることが多いです。 真面目に見える人と見えない人の違いはなんでしょうか？ また、どうやったらがっかりされずにすむでしょうか。 長文失礼します。寒いので身体に気をつけてください。 （さおり/23歳女性） いや、真面目に見えますよ。送ってきてくれた文章にも始
田舎町に劇団四季が来た時に「この町のほとんどの人は、人生で最初で最後の舞台観劇です」と劇団員に伝えた話
みぎこ @pjtgmjaoj 田舎町だから、たまに市が呼んで演劇やるんよね。ある時奮発したのか劇団四季が来たのよ。みんな喜んで楽しみにしてさ。駅前で店やってたから四季の若い劇団員さんが買いに来たから言わずにいられなかったよ 「この町の人のほとんどは、あなたたちの演劇が人生で最初で最後の舞台観劇です」 x.com/kerasand/statu… ケラリーノ・サンドロヴィッチ @kerasand 12000円でもメチャ高いと思うのに、16000円とる舞台も出てきてるらしい。内側の大変さも充分に理解しているから心中複雑とは言え、なんとかしないと。どんなに面白くても1万円超えたら、平均的な収入の若い人はおいそれと観に来れない。
仕事の向き／不向きを４象限で表現してみた｜沢渡あまね
Twitterで「単純労働合う／合わない」で盛り上がっていたものですから…… 咄嗟にこんな４象限マトリクスを描いてみました。 ・悪気なく、不向きな仕事をアサインして相手を「出来ない人」扱いしていませんか？ ・チャンスやスキルアップの機会を提供すれば、「得意」に変わる可能性もあるのでは？ 上記マトリクスの「得意」「不得意」は、「好き」「嫌い」に置き換えて考えてみるのも良いかもしれません。 仕事の向き／不向きの自己分析（メンバー分析）や、ミスマッチ防止、育成計画にご活用いただけたら。 ところで、入社１年目はオペレーション業務から始める組織も多いような気がします。 オペレーションが苦手なだけで低く評価されたり、マウンティングされて（例：「このくらいのことが出来ないの？」）自己肯定感削られる。当然、パフォーマンスが発揮できない。これでは、組織も個人も不幸ですよね。 （私自身、新入社員時代そのような
「したたかに酔った」「存外安かった」みたいな書き言葉を会話に使うのは違和感と夫に指摘された話…同じように指摘された人や笑われた人が続々
九重ツクモ @9stack_99 夫に言われて衝撃だったこと。 「ツクモは書き言葉でしか使わないような言葉をよく会話にも使うよね。『したたかに酔った』とか『存外安かった』とかさ。『〜と思いつつも』とか。他にそんな人見たことないんだけど」 確かに使ってると思うけどそんなにみんな言わないのかな！！？ 九重ツクモ @9stack_99 そろそろお返事難しくなってきたので、いいねでお返事の代わりとさせていただきます。 あとバズったら宣伝していいらしいので、宣伝させてもらいます！ しがない物書きの端くれです。 ２作ほど書籍を出す予定ですがまだ何も形にはなっていないので、サイトに読みにきてください！ x.com/9stack_99/stat… 九重ツクモ @9stack_99 なろうとカクヨムで書いてます。 カクヨムコン９特別賞受賞 「拝啓、婚約者様。私は怪物伯爵と仲良くやっていくので貴方はもういりま
コミュニケーションには根性が必要？ “ちょっと残念”なEC運営者の共通点をミウラタクヤ氏が伝授
前回の記事はこちら EC戦国時代だからこそ、“正しく”根性を見せよう ひとりECで「ミウラタクヤ商店」を運営しつつ、「ひとりEC研究所」というオンラインサロンを運営している三浦です。現在、サロンには280人参加してくれています（あとちょっとで300人！）。 前回の記事で、僕は「インターネットビジネスでもテクニック論だけでは売れないから、根性を見せるべき。これからのECサイトは、泥臭く売上を取りにいかなければ売れなくなる。だから売れる方法を模索しすぎるな。ガッツを見せろ」という話をさせていただきました。 繰り返しになりますが、これからのEC運営は今まで以上に厳しい戦国時代に入ります。そのため、「生き残るためにはなりふり構えない状況」になっていくでしょう。 そんな中、立ち向かうプレーヤーは全員必死に売上を得ようとします。そんな時代に「方法論」を知っていても、それだけで売れるはずはありません。簡
時短で降格!? 母親たちが直面する“チャイルドペナルティー” | NHK | WEB特集
2人の子どもの母、横井曜子さんです。共働きで、6歳と2歳の女の子を育てています。 横井さんが職場で不利な状況にあると感じたのは長女の出産後のことでした。 それまで製薬会社の営業職として10年以上のキャリアを積んできていた横井さん。出産・育休から復帰し、短時間勤務で働き始めました。すると思いがけない事態に直面しました。 これまでに経験したことのない低い人事評価を突きつけられたのです。その大きな理由の一つが、長時間労働ができないことだったといいます。さらに上司からは「このままの評価が続けば降格の可能性がある」と告げられたのです。 横井曜子さん 「短時間勤務で給与が3割減少していて、それは働いていない分、仕方ないと受け止めていましたが、評価まで下げられるのかと憤りを覚えました。短時間でも、それまでの経験を生かして成果は出していたはずなのに…。同僚や先輩たちに認めてもらって、積み上げてきた職位まで
競技規則に「ボールに水をかけちゃいけない」の記載なし。ではどうジャッジすべきか。審判委員会が25分をかけて詳細に説明 | サッカーダイジェストWeb
日本サッカー協会（JFA）の審判委員会が９月11日、都内でメディア向けのレフェリーブリーフィングを実施。佐藤隆治JFA審判マネジャーがおよそ25分もの時間をかけ、FC町田ゼルビアのFW藤尾翔太の行為について詳細に語った。 ８月17日に行なわれたJ１第27節、ジュビロ磐田戦（４－０）での出来事。58分に町田がPKを獲得すると、キッカーの藤尾はボールにボトルの水をかけた。すると、主審が濡れたボールの交換を要求。藤尾は両手を広げて不満を露わにしたが、新しいボールできっちりとチーム４点目を奪ってみせた。 佐藤審判マネージャーはまず、「競技規則に『ボールに水をかけちゃいけない』とは一切記載されていません。同じように『水をかけてもいい』という記載もありません」と説明。そのうえで、見解を示すにあたっての前提を次のように示した。 「サッカーはたかが17条の（本のジェスチャーをしながら）こんな薄っぺらい競技
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私が生まれ育った2ちゃんねる県趣味板町には「素人の思いつきはプロが既に考えついて捨てた案」というセオリーがあり、「なぜそうなっていないかを考えろ」という教えがあった
ほぼ日刊イトイ新聞 - 社長に学べ！ - 任天堂社長 岩田聡