1年間ポッドキャスト #CEOFM の配信を毎日継続した経験を振り返る｜Tsutomu Chikuba
はじめに2020年1月24日より「クリエイティブが輝ける組織をエンジニアリングする」をテーマに配信を開始したポッドキャストCEOFM、2021年1月23日をもって無事に1年間・366日、土日祝日も含めて毎日配信を継続することができました！🎉🎉🎉 1年前から始めたポッドキャスト #ceofm 🎤 ㊗️㊗️㊗️ 本日で無事に1日も欠かさず配信を継続できました〜！ ㊗️㊗️㊗️ 記念すべき366回目の配信は1年間継続したKPTです。 次回367回目はいつになるか自分でもよくわからないけど、暫く充電します。Twitterも暫く静かになるかも？ 1年間お騒がせしました🙇♂️ pic.twitter.com/6lYPRMQUqd — 竹馬力@株式会社クリレジCEO (@tchikuba) January 23, 2021 第2回の配信で半分ノリで1年間毎日、しかも土日祝日も含めて配信にチャ
「社外1on1くらいの気軽さでいい」これからのカジュアル面談について話そう｜転職ドラフトReport
【自己推薦機能提供終了のお知らせ】 2024年10月11日(金)に「自己推薦機能」の提供を終了いたします。詳細は **[リリースノート](https://job-draft.jp/release)** をご確認ください。 【転職成功プレゼント変更のお知らせ】 2024年10月1日(火)0:00以降のプレゼント申請分より、プレゼントが変更となりました。詳細は**[プレゼントページ](https://job-draft.jp/user/presents)**をご確認ください。 みなさんは「カジュアル面談」にどんなイメージを持っていますか？ 「会いたかったエンジニアの話が聞ける場所」という前向きな意見がある一方で、「実は裏側で選考されてそう」などの意見もあるはず。それぞれが持つイメージがバラバラなのは、カジュアル面談の定義自体があいまいだからかもしれません。 そんな状況だからこそ、エンジニア向け
プロダクトエンジニア養成講座@リブセンスのwebアプリケーションコース用研修資料を公開します - Qiita
はじめに リブセンスで不動産売買サービスIESHILのエンジニアリングマネージャーしてる@tchikubaです。 今回縁あって、実務未経験の学生向けにプロダクトエンジニア養成講座（webアプリケーションコース）なるインターンのメンターを担当しました。Ruby on Railsを用いたwebアプリケーションの開発を「何を作るか」を定義して「チームで」行う、というものです。 個人的に社会人向けのプログラミング教育に関心があったので良い機会でしたし、未経験者の可能性を広げる意味でも社会的意義が大きいと感じています。 実際に受け入れた2名のメンバーから研修資料を終了後も見れるようにして欲しいと要望頂いていたので、せっかくなので資料を公開します。 期間中、コワーキングしながら作成した資料もあり、それも見れるようにした方が実際に何をやっていたのかより具体的にイメージが湧くのですが、社内のコンフルエンス
【増席】SIer脱出を語る。SIerで働くU30エンジニア限定イベント【kiitokMeetUp 】 (2019/08/07 19:00〜)
お知らせ 【重要なお知らせ】iOSアプリの運用および提供を2024年6月3日(月)を以て終了いたします。詳細は お知らせをご覧ください。 お知らせ connpassではさらなる価値のあるデータを提供するため、イベントサーチAPIの提供方法の見直しを決定しました。2024年5月23日(木)より 「企業・法人」「コミュニティ及び個人」向けの2プランを提供開始いたします。ご利用にあたっては利用申請及び審査がございます。詳細はヘルプページをご確認ください。 8月 7 【増席】SIer脱出を語る。SIerで働くU30エンジニア限定イベント【kiitokMeetUp 】 参加者が10名以上集まらないと開催されない、最小催行人数システムです！ぜひお早めの参加表明を。
エンジニア転職はアウトプットが大事！？実際どこを見てるのか採用担当に聞いてきた｜転職ドラフトReport
エンジニア転職はアウトプットが大事！？実際どこを見てるのか採用担当に聞いてきた2019-02-08 08:00 エンジニアの間では、「アウトプット (業務外の技術的活動や成果) が転職時の評価に関わる」という意見もよく聞きますよね。 しかし、「アウトプットを公開する上で何が大切なのか」という点については、不透明な部分も多いように感じます。 転職ドラフトでもGitHubやQiitaなどをアピールできる機能があるので、「採用担当者がどこに注目しているのか」が分かれば、より的確なアピールができるのでは？ そんな風に考え、今回はリブセンスのエンジニア採用担当者に、採用時にどんな観点でアウトプットを見ているのかを突っ込んで聞いてみました！ 海野拓（うんのたく） 大手Web企業数社にてサーバサイド開発に従事したのち、2014年に株式会社リブセンスに入社。 正社員向け転職サイト『転職ナビ』のサーバサイド
技術書籍執筆を通してプログラミング学習を再考する - Qiita
リブセンスでIESHIL(イエシル)という中古マンション価格査定サイトのエンジニアリングマネージャーをやってるtchikubaです。 今回、社内で月イチでやってる全社会にて「非エンジニアもエンジニアもアドベントカレンダーやろうぜ！」というアナウンスがあったので、今年はもう記事書かずに他の方に譲ろうと思って放置してたら、前半埋めてくれと連絡があったんですがバタバタしてて時間経って登録したらなんと初日しか残っておらず若干のやり辛さを感じながらこの記事書いてます。 さて、私は3年ほど前からプログラミング学習に興味を持っていました。余談ですが、実はリブセンスではCSRの一環でプログラミング教育にも関わっていたりもします。リブセンスのアドベントカレンダーは3枚あって、私の担当のカレンダーは「学」と名付けられていますので「プログラミング学習」に関する話をします。 プログラミング学習に関しては、色々忙し
イベント「非エンジニア起業家に求められるプログラミングスキルとは」に参加しました！ - tchikuba's blog
昨晩「非エンジニア起業家に求められるプログラミングスキルとは」 というイベントに参加してきました。 久々サムライインキュベートなう pic.twitter.com/H9RSzbhKfQ — Tsutomu Chikuba (@tchikuba) 2017年7月18日 私はエンジニアで本来参加対象者って感じではないんですが、参加した目的は以下でした。 参加者がエグゼクティブ向けプログラミング教育のターゲットとなる可能性のある人なので、話してニーズがあるかを確認する 起業家にどれだけプログラミングスキルが求められる温度感なのか確認する 今進めているプログラミング教育メディアの構想の壁打ちをしてみる 目的は概ね達成できたかなと思っています。 参加者の中で実際にニーズを持っていそうな人・ペルソナが特定できなかった部分はちょっと課題。 OFFICE DE YASAIというサービスを運営している 株式
転職会議の会員情報ページをReact化しました - LIVESENSE ENGINEER BLOG
はじめまして。16卒で入社したエンジニアの渡部です。 現在は転職会議のプロダクト開発グループに所属していて、最近は会員情報ページのフロントエンド開発を行っています。 今回はReact化にあたって直面した問題、それを解決するために採用・参考にした技術を幾つか紹介したいと思います。 コード例はTypeScriptで書いています。 目次 型を欲する声の高まり(TypeScript) action層の肥大化(redux-observable) formのvalidation(Computing Derived Data(reselect)) viewをシンプルに保つ(High Order Components) 型を欲する声の高まり(TypeScript) react-reduxで実装していると関数から関数へと値を引き回すので、型をつけて安心して実装したいという声がチーム内で高まってきました。 そ
「労働人口が不足する日本ではAIを活用せざるをえない」--アクセンチュア
印刷する メールで送る テキスト HTML 電子書籍 PDF ダウンロード テキスト 電子書籍 PDF クリップした記事をMyページから読むことができます アクセンチュアは2月20日、「クラウドによるイノベーションの実現」と第した、企業の情報システムの導入・運用関係者を対象としたセミナーを開催した。本記事では、当日のプログラムの中から「破壊的イノベーションとビジネス革新」「NewITがもたらす世界 AI＆ロボティクスがもたらす生産性向上の世界」の2つの発表についてレポートをする。 「2016年は“人”が重要になった年」 アクセンチュア チーフ・マーケティング・イノベーターの加治慶光氏による「破壊的イノベーションとビジネス革新」は、現在「VUCA（Volatility：不安定、Uncertainty：不確実、Complexity：複雑、Ambiguity：曖昧）の波」が迫っているという話題か
どのようにエンジニアの目標設定を行うか - $shibayu36->blog;
以前 ゴールを決め目標を決める・解決案ではなく質問する - コーチングの学習で学んだこと - $shibayu36->blog; で、「ゴールを決め、現在位置とのギャップを考え、目標を決める」と良いということをまとめた。イメージとしては以下の図の通り。 しかし、前回の記事だと具体的にどのようにエンジニアの目標設定を行うかイメージが湧かない。そこで、もう少し具体的に最近どのようにやっていたかを書いてみたいと思う。 僕がメンティーと目標設定を行うときは、以下のフローを辿っている。 なんでも良いのでゴールのイメージを明確にする 現在の自分とゴールのイメージのギャップを考える ギャップを埋める目標を考え、アクションを定める ちなみに今回は、チームの成果達成のために個人の目標を決めるのではなく、エンジニアのスキル向上の目標を立てるという前提で書いていく。 なんでも良いのでゴールのイメージを明確にする
SIerの下請け開発者ってレベル低すぎない？ - UXエンジニアになりたい人のブログ
ネット上ではSIer批判＝技術のことをわかっておらずプログラムも書けずPMも出来ない非効率でダメダメな上流工程と、 人月単位での労働力提供という業界の慣習に縛られ、持ち前の優秀な技術力・知識を生かせず非効率な作業を強いられているかわいそうな下請け開発者、という構図が確立されているように思います。 自分が関わるまでは、まあそうなんだろうなと思っていましたが、しかし実際にそういう立場のひとと関わりをもつにつれて、どうもそうではないのではないかと思うようになりました。このあたりの実情を書いていこうと思います。 なお、先に言っておきますが本記事で書くことは、上流工程がどうのとか、業界の多重請け負い構造がどうのとか、給料が安くてとか労働条件が過酷でとか、そういう話とは全く関係がなく、純粋にプログラミングのスキルの話だけです。 対象はおもに詳細設計、実装UTだと思ってもらえれば。外部仕様が決まった状態
中学生が考える勉強の意義 on Strikingly
年齢：１３歳 趣味：ゲーム テニス 小学４年生で中学受験を決意し、２年強の受験勉強の上 志望校に合格。 現在中学1年生の@yuzukkyです。 去年中学受験をし、今通っている中学校に合格しました。 この学校は試験がとても多く、試験前は部活などもなくなり勉強ばかりになります。 そこで1つの疑問が生まれました。 それは自分は小学校のころやりたいことを全部我慢して勉強したのに、何故中学生になっても勉強をこんなにやらないといけないのかということです。 また、勉強がそのまま仕事や日常生活に役立つとは思いません。 自分の意見としては、学校で習うことは幾つかの教科を通して問題への取り組み方を色々な方向から考える力を学ぶことだと思います。 しかし、それはあくまでも13年しか社会を経験していない僕自身の考えなので、勉強に一生懸命になれるまで納得できていません。 そこでアンケートをとり、社会を経験している人た
Facebook友達一覧からcapybara+poltergeistでクロールして居住地をリストアップする - Qiita
モチベーション この記事を読んで、居住地・学歴・勤務先などの属性情報を元に機械学習してみたら面白いんじゃないかと思ったので、まずはデータを取得するところから始めたという経緯。 結局のところホントは機械学習とかしてみた結果も含めて何か知見が得られたら面白かったんだけど、思いの外facebookのクローリングの難易度が高くて苦戦しちゃって居住地の集計しかできず。 Facebook APIとか 数年前はFacebookの公式APIで友人リストとか居住地とかもカジュアルに取れていたんだけど、いつの間にかその辺がクローズになってアプリをインストールしている友人のリストしか取れなくなってた。 そこでしょうがないのでタイトル通り、capybaraとpoltergeistでFBにログインして頑張って居住地を取ってくることにした。頑張って実装した割にはFBのhtmlが変わると動かなくなるけどそこは割り切りで
Rails 5の環境構築とscaffoldで基本構成を体感
Rails 5の環境構築（続き） 前回はRails 5のインストールまでを行いました。 今回はRailsプロジェクトの作成とデータベース作成、pumaサーバーの起動を行います。 Railsプロジェクトの作成 Railsプロジェクトを作成します。 RailsのデフォルトのデータベースはSQLiteですが、本連載ではデータベースにPostgreSQLを使用するため、-d postgresオプションを指定します。 $ bundle exec rails new . -d postgresql exist create README.md create Rakefile create config.ru create .gitignore conflict Gemfile Overwrite /Users/chikuba/sandbox/rails/rails5_sample/Gemfile? (
マッスルエンジニアリングの提唱 - Qiita
はじめまして。リブセンスアドベントカレンダー1日目を担当させて頂きます masahixixi です。 早いもので弊社アドベントカレンダーも3年目を迎えることができ枚数も毎年1枚ずつ増えており大変順調に推移しております。それでは宜しくお願い致します。 2016年12月1日をマッスルエンジニアリング元年とする こちらの画像は、2016年11月30日にマッスルエンジニアリングで検索を行った際の結果です。 1年後どうなっているか今から非常に楽しみです。 以下より本題です。 マッスルエンジニアリングとは 私達が普段行っている、開発や運用にマッスルを用いることで開発効率を上げたり、より良い運用に貢献していくことを指します。一個体が持つ筋量を最大化することによって今まで実現できていなかった機能の実装や可用性向上に寄与していくものと考えています。 マッスルはいつもあなたのそばに あなたはこんなことを思った
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Rails 5の目玉機能「Action Cable」で双方向通信を実装（1）
