(from American Nurse)

私は2022年の９月にスタッフナースから今の役職のナースマネージャーにめでたく（？）昇格しました。

その時点でスタッフナースのポジションが空いたのです。なかなか良いcandidateが見つからなく、やっと去年一人小児科ナースの経験が１０年以上あるナースを雇ったけどなんと初日に子供の面倒を見てくれると約束してくれてた人がドタキャンし我がクリニックでは働けない事に。

そこからも数ヶ月音沙汰なくやっと２月に病院のCancer CenterでCharge Nurseをやってるナースがアプライしてくれてインタビューすることに。

気づいてみると我がクリニックが滞在している建物の１階にあるAdult Medicineにも彼女はアプライしてました。

これはかーちゃんインタビューを頑張らなければ！！

時間ももったいないので合同インタビューをすることになりました。

敵がいるとなると燃えるかーちゃんです。何を質問するか、何をアピールするかもっぱらリサーチして準備万端で臨んだぞ。

インタビューが終わったあともクリニックへ行き他のナースとドクターたちを紹介しみんなとてもフレンドリーな対応をしてくれました。

このナース（A)は小児科の経験がないからもしかしたらAdult Medicineの方が有利かと思ったけど結果的には私のクリニックを選んでくれた！！

まだまだ若いのにさすがチャージナースをやっていただけあって理解力が高い！

一度教えてたらすぐ覚えてくれます。

これでこのクリニックはやっとfull staffになった。

It's a miracle!!

これがいつまで続くのやら。。。

ゆ

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