「働き方・休み方改革シンポジウム」(厚労省)のご紹介 | ハラスメント防止コンサルタント 社会保険労務士 大澤明彦の情報提供ブログ

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特定社会保険労務士の大澤明彦です。
中小企業の代表者・人事担当者向けに、労働社会保険に関する最新情報をお届けします。

こんにちは。

町田市の社会保険労務士 大澤明彦です。

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 厚生労働省の「働き方・休み方改善ポータルサイト」では、

2023年11月22日に開催予定の「働き方・休み方改革シンポジウム(オンライン開催、参加無料)」の案内を掲載しております。

 

 

 本シンポジウムでは、基調講演や企業事例などを通じて、効率的でメリハリのある働き方・休み方を組織的に実現していくためのポイントや、「働く時間」「働く場所」を柔軟にする施策のポイントなどを議論し、多様な人材の「働きやすさ」「休みやすさ」を実現するための、働き方・休み方改革について考えることを目的としています。

 

〇開催日時・開催方式

2023年11月22日(水)13:30~16:30
オンライン配信

 

 以下のプログラムが予定されております。

・基調講演「何のための働き方改革か?:多様な人材が活躍できる職場を」

・セッション1 中小企業における組織的な働き方・休み方改革の推進
 
・セッション2 「選択的週休3日制」などの多様な働き方・休み方
 
 ご興味のある方は、参加されてみてはいかがでしょうか。
詳細は、以下よりご確認ください。

 

 

就業規則診断を実施しています。

 就業規則診断は、貴社の就業規則を337項目(簡易診断は、必要最小限の102項目)のチェックリストで多面的に分析し、内在するリスクを「リーガル面」「労務管理面」の両面から洗い出し、適正な改正案をご提示致します。

 

ZOOMを使ったオンラインでの相談も可能です。

 まずは、当事務所のホームページをご覧いただき、どのような事務所かご確認の上、ご相談ください。

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