日雇い労働者だった赤髪エンジニアがクックパッド技術部長になるまでのストーリー | プログラミングスクールならテックキャンプ
真っ赤な髪の異端エンジニア 25歳で赤髪に変身した理由 ――ずっと気になっていたことを率直に聞かせてください。庄司さんは、どうして髪を赤く染めているのですか？ ああ、これね（笑） 25歳の時に組み込みエンジニアとして、外資系企業に入ったんですよ。当時の僕は、まだまだエンジニアとして実力がなかったし、しかも外資だから大変で……。 しまいには上司であるCTOから「お前は技術的に何も尖っているものがないし、外国人から見て東洋人は顔の見分けがつかない。だから髪を染めてみろ」と言われたんです。評価面談のたびに「次は青な」とか「次、銀」などと言われ染めていきました（笑） ある時、赤にしたんですよ。そしたら「おお、似合ってるじゃないか」ということになって。以来、ずっと髪は赤ですね。 ――なんと意外な理由！思っていたよりしっかり背景があったんですね。 さて、25歳で組み込みエンジニアになったとのことですが
就活生必見！全8社から内定を獲得した福田さんが教える「大手に欲しいと言われるための面接での自分の売り込み方」 | テックキャンプ ブログ
全8社から内定をもらい、2016年、今年４月に日本マイクロソフト社に入社した福田理紗さん。就活を経て福田さんが学んだことをもとにした就活生へのメッセージ、また今後のエンジニアとしてのキャリアの可能性についてお話をお伺いしました。 プロフィール 福田理紗さん 中学三年生の頃からプログラミングを学び始め、大学は関西大学の総合情報学部を修了。就職活動では大手企業を含む全8社から内定を勝ち取り、最終的には日本マイクロソフト社に入社を決定。現在、「10年、20年使われるサービスを開発するフルスタックエンジニアになる」ことを目標に奮起中。 教科書通りでも受からない！「ありのままの自分を売り込む」で就職活動 ──全8社から内定をもらったとのことですが、何か意識したことはありますか？ 実はこんなに内定がもらえたことに私自身もびっくりしているのですが、「ありのままの自分を売り込むこと」を意識してました。 私
変わろうとしているDeNAが専門役員として選出したのは元バーテンダー 大企業で働く魅力とプログラマー35歳定年説について | テックキャンプ ブログ
モバイルゲームをはじめとする分野で世界トップクラスのノウハウを誇る株式会社ディー・エヌ・エー（DeNA）。 同社は2017年7月1日に新たに「専門役員」と名付けたポストを用意するなど、体制刷新の真っただ中にあります。 いま、DeNAの経営をテクノロジー面からリードしているのが7月よりシステムアーキテクト分野の専門役員に就任した山口徹さんです。 2000年代よりPerlハッカーとして活躍し、Perlコミュニティでは「ZIGOROu」のハンドルネームで広く知られていた山口さん。 Mobageの裏側の技術を余すところなく書いた『Mobageを支える技術』の著者の1人であり、バーテンダーからエンジニアへ転身したおもしろいキャリアの持ち主でもあります。 『Mobageを支える技術』の発刊から5年、DeNA社内の技術変化やこれまでの経歴、プログラマーについてをテーマにお話を聞いて来ました。 ＜記事内の
みん就を個人開発→楽天入社→大学院入学→そして上場企業の社長へ。ユーザーローカル伊藤将雄氏はどのようにつくられたか | TECH::NOTE | プログラミングをはじめる全ての人に
こんにちは！asami81です。 ITベンチャーやスタートアップ界隈の社長には2つのタイプがいるような気がしています。表にどんどん出ていくタイプと、あまり出ないタイプ。ユーザーローカル代表の伊藤氏はまさに「能ある鷹は爪隠す」。 初めてお会いしたのは10年ほど前で、わたしはずっと後者のイメージを持っていましたがインタビューの依頼に快諾いただけました。この点について話すと、笑顔で「たまには表に出ないと忘れられちゃうので」とのこと。 この方の人当たりの良さとバランスの良さはどこから来るのでしょうか。エンジニアと経営者としてのバランス、アカデミックとビジネスのバランス�。伊藤氏を知る人はその絶妙なバランスにいつも驚かされていることでしょう。 そんな伊藤氏はどのようにして今に至ったか。ビジネス面だけではなく幼少期のお話や「学ぶ」ことへの考え方を探っていきます。 画像出典：ユーザーローカル公式サイト
子ども3人＆ワンオペ主婦が渋谷のベンチャー企業に転職成功した7つの理由
2: チャンスの多い環境へ行く（引っ越す） 2つ目になかなか難易度の高いものをぶっこんでみました。 わたしは2017年5月末に兵庫から東京へ引っ越しました。IT・Web業界で転職を考えたとき、今さらですがおもしろそうな企業の数がやはり圧倒的に東京が多かったからです。 逆を言うと、大阪神戸で見つけられなかった、ということです（大阪支社はあるけど本社は東京、というパターンも含め）。最近福岡のほうが盛り上がっている気がしますし。 ずっと在宅ワークだったので遠隔でもある程度のことはできると充分にわかっているのですが、わたしの場合は今「チームで働きたい」という想いがあったので引っ越すという決断になりました。 3: ちょっと興味がなくても受けてみる もしかしたら転職の基本かもしれませんが、興味がないと思った企業も受けてみると面接でその興味の度合いが覆るかもしれません。 わたしの場合、入社したこの会社は
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