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弊社『在宅勤務OKプラン』（但し賃金減額）というものが用意されたんだけど、在宅勤務による利益は両者にあれど、会社より労働者側により多く存在するならば、簡単に権利として渡したくない気持ちはわかる。
lacucaracha のブックマーク 2021/11/23 11:37
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anond.hatelabo.jp2021/11/23
あいつらは頭が悪いからとか、老害だとか相手を無能扱いするのは話は簡単だ。 けど本当もっと切実な事情があるんじゃないかな。 経営者目線から見てテレワークを嫌がら実際の事情を知りたい。
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弊社『在宅勤務OKプラン』（但し賃金減額）というものが用意されたんだけど、在宅勤務による利益は両者にあれど、会社より労働者側により多く存在するならば、簡単に権利として渡したくない気持ちはわかる。
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なんで経営者ってテレワーク縮小したがるのだろうか？
あいつらは頭が悪いからとか、老害だとか相手を無能扱いするのは話は簡単だ。 けど本当もっと切実な事情があるんじゃないかな。 経営者目線から見てテレワークを嫌がら実際の事情を知りたい。
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