42で新卒採用されることになった
なんだかおかしな話だが42で新卒採用とあいなりました もともと大学卒業後、派遣社員を転々としてきたわけだがそれに疲れて奨学金を貰いながら大学に通うことにした 英語と数学が出来るから私立なら結構どこの大学でも行けるのでみんながご存知の有名私大に入った んで、暇つぶしに大学通いつつ1年次から、色んな企業に給料付インターンの営業をして色んな仕事を経験してた システム、ネットワーク、販売、編集、エンタメ、事務とにかくなんでも んで、4年目の去年にインターンに行ってたとこから、卒業するなら新卒扱いで入社しませんかと声がかかった 全く未経験のSIerだったので、中途では採用できないけど新卒扱いならという提案 もともと正社員経験もないし、特別な技術があるわけでもないのでこっちとしては願ってもない申し出だった 話に聞く限りでは40代というのは少ないが、30代の人対してはよくある措置らしい 社会では30代で
風俗からの卒業を支援 「４０歳の壁」前に次の道へ：朝日新聞デジタル
都内に住む女性（２７）は限界を感じていた。ホテルなどで客と会う派遣型（無店舗型）風俗「デリヘル」で働き始め４年。３歳下の弟が大学に通う学費や実家の援助のために始めたという。週４日ほど出勤し、月収は３０万円ほどになるが、発熱や嘔吐（おうと）という体調不良に頻繁に襲われていた。 昨年秋、風俗店で働く女性の「セカンドキャリア」を支援する団体があることをネットで知った。一般社団法人「Ｇｒｏｗ Ａｓ Ｐｅｏｐｌｅ」（ＧＡＰ、東京都荒川区）だ。風俗以外に職業経験が乏しい女性たちに、スキル（技術）を身につける場を提供していた。 ＧＡＰの特徴は、風俗の仕事を続けながら、やめる準備ができることだ。風俗の仕事がない日を使い、ＧＡＰや非営利団体（ＮＰＯ）で、インターンシップをしてスキルを習得していく。例えばホームレス支援や教育支援という実践的活動をしているＮＰＯならば、事業計画づくりなどを学べる。 女性は、週１
フェイスブックを支えるNo.2、サンドバーグ氏の素顔：日経ビジネスオンライン
急成長する米SNS（ソーシャル・ネットワーキング・サービス）最大手、フェイスブック。その企業規模を大きくし過ぎないよう維持するにはどうすべきか――。 4月下旬、各事業部門の幹部30人が集まり、若き創業者マーク・ザッカーバーグ氏（27歳）を悩ますこの問題を議論するため、会議が開かれた。進行役は同社で2番目に有名な人物、COO（最高執行責任者）のシェリル・サンドバーグ氏（41歳）だ。 企業規模は大きくしない 焦点は、人員を増やさずに、利用者や広告主、提携サイトに関連する問題をいかに自動化システムを活用して解決するかだ。各部署が生産性向上に向けて取り組んだ具体策を報告した。 例えば、新サービスの「ソーシャル認証」。これは、利用者が自分のアカウントから締め出された場合、友人に認証してもらえば再び使えるようになるという新たな認証システムだ。偽のプロフィル登録を防ぐため、地図上に利用者の所在地を表示し
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