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実話を元にした映画で一番面白い作品って何？ : 暇人＼(^o^)／速報
実話を元にした映画で一番面白い作品って何？ Tweet 1：風吹けば名無し＠＼(^o^)／：2015/02/02(月) 13:30:09.01 ID:4+AfoF/20202.net ラリーフリント 3：風吹けば名無し＠＼(^o^)／：2015/02/02(月) 13:31:39.40 ID:41Ok+kM30202.net 大脱走 【事前予約】コロプラ最新作！対戦要素ありの斬新な街づくりゲーム 【イチオシ】あの大人気パズル「キャンディークラッシュ」の最新作ｷﾀ━━━━(ﾟ∀ﾟ)━━━━!! 5：風吹けば名無し＠＼(^o^)／：2015/02/02(月) 13:32:19.71 ID:l/F9pg5q0202.net マネーボール 8：風吹けば名無し＠＼(^o^)／：2015/02/02(月) 13:32:53.77 ID:fawd2dka0202.net キャッチミーイフユーキャン 11
駄目な歌詞：ミスチルと秋元康 - 夏男ノート
※歌詞を全文掲載していたのを訂正しました。 言葉のセンスが無い人は“正しい日本語”から離れることができず、説明的な作文を書いてしまう。 メッセージが一義的な表現で一から十まで説明されているため、受け手が解釈を試みる余地が無い。 どちらも下手な歌詞だと思うが、ミスチルのほうは切実な本音を綴っている誠実さが感じられるので、 悪く言うのは野暮かもしれない。酷いのは、ひたすら空疎な秋元康だろう。 秋元康については、『ヘビーローテーション』の「ポップコーンが弾けるように好きという文字が踊る」 というフレーズに、彼の歌詞の特徴がよく表れていると思う。 まず、直喩の多用や「が弾ける」「という文字」のように、表現がやたら説明的で言葉の省略が無い。 ここまで言葉を費やして明示的に語るなら、もはや比喩を用いる意味が無いと思うのだが……。 また、表現に意外性や固有性が無い。ポップコーン→弾けるというのはごくあり
公式アプリより圧倒的にサクサク動作のEvernoteアプリ「Alternote」
(07/18) Apple WatchをiPodとして使えるグッズが登場、ホイールも動作する本格的なヤツ (07/18) IOS 18の新機能：カレンダーのリマインダーが便利、予定の通知はこれで十分 (07/17) 2025年後半登場のM5チップ搭載MacBookでカメラモジュール刷新、筐体の刷新にも期待 (07/16) iOS 18やmacOS Sequoiaのパブリックベータ版がリリースされました (07/16) Amazon Fireタブレットが過去最安値で購入のチャンス！（7/17まで） (07/16) 目に優しいオーディオブックAudible、今なら3ヶ月無料体験できます（7/22まで） (07/16) プライム会員限定でKindle Unlimtedが3ヶ月0円の神キャンペーン！（7/17まで） (07/16) iOS 18やmacOS Sequoiaのパブリックベータ版が近日
人生を変える小さな習慣をメモするHabit Journal
新しい習慣を作るには21日ほどがかかるとよくいいます。そしてそれを記録して、意識することができると成功率が高くなることも、実証されています。 それではそれを両方おこなう、小さなジャーナルがあったら？ それが Kickstarter でいま出資金を集めている Habit Journal というプロジェクトです。 クリス・ギレボーのブログ記事でその存在を知りましたので、そのページ構成、利点についてまとめてみました。### 小さなことを記録し続ける 最近はあまりライフログという言葉を聞かなくなりましたが、習慣形成という側面でのその本質はいまも変わりません。 意味のないデータを大量にあつめるのではなく、大きな航路をゆるやかに変化させる小さな変化を可視化するために行動を記録する。これに尽きます。 Habit Journalは毎日5分で小さな行動を記録することができ、一週間、一ヶ月でまとめることで進捗
Googleが社員教育で実施している「無意識バイアス」の講義を徹底解説
バイアスとは、シンプルに言うと育った環境や文化、経験などさまざまな要素からなるフィルターのことで、意志決定の際に避けては通れません。無意識でバイアスがかかることもあり、正確な判断を下すことを困難にしてしまいます。Googleは業務においてバイアスをかけないことが重要だという企業理念を持っており、社員がバイアスについて理解できるように講義を開いています。その中でGoogleの人事部を対象に行われた講義のムービーが公開されていて、Googleの無意識バイアスに対する対策を伺い知ることが可能です。 Unconscious Bias @ Work | Google Ventures | Office for Institutional Equity https://oie.duke.edu/knowledge-base/toolkit/unconscious-bias-work-google-ve
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