Перайсьці да зьместу

Эфэкт Данінга-Кругера: розьніца паміж вэрсіямі

Зьвесткі зь Вікіпэдыі — вольнай энцыкляпэдыі
Зьмест выдалены Змесціва дададзена
д артаграфія
Rescuing 1 sources and tagging 0 as dead.) #IABot (v2.0.8.5
 
(не паказаныя 9 прамежных вэрсіяў аўтарства 4 удзельнікаў)
Радок 1: Радок 1:
[[Файл:1024px-Dunning–Kruger curve bel.png|400пкс|Крывая Данінга — Кругера(графік мае ілюстратыўны характар)]]
[[Файл:1024px-Dunning–Kruger curve bel.png|400пкс|значак|Крывая Данінга — Кругера (графік мае ілюстратыўны характар)]]
'''Эфэ́кт Да́нінга — Кр́угера''' (таксама ''крыва́я Данінга-Кругера'') — [[Мэтакагнітыўныя працэсы|мэтакагнітыўнае скажэньне]], якое заключаецца ў тым, што людзі, якія маюць нізкі ўзровень кваліфікацыі, робяць памылковыя высновы, прыймаюць няўдалыя рашэньні і пры гэтым няздольныя ўсьвядоміць свае памылкі ў сілу нізкага ўзроўню сваёй кваліфікацыі<ref>Джастын Кругер, артыкул [http://psycnet.apa.org/journals/psp/77/6/1121/ «Unskilled and Unaware of It: How Difficulties in Recognizing One’s Own Incompetence Lead to Inflated Self-Assessments»] (часопіс Journal of Personality and Social Psychology, год 1999, выпуск 77, нумар 6, старонкі 1121—1134)</ref>.
'''Эфэ́кт Да́нінга — Кр́угера''' (таксама ''крыва́я Данінга-Кругера'') — [[Мэтакагнітыўныя працэсы|мэтакагнітыўнае скажэньне]], якое заключаецца ў тым, што людзі, якія маюць нізкі ўзровень кваліфікацыі, робяць памылковыя высновы, прымаюць няўдалыя рашэньні і пры гэтым няздольныя ўсьвядоміць свае памылкі з прычыны нізкага ўзроўню сваёй кваліфікацыі<ref>Джастын Кругер, артыкул [http://psycnet.apa.org/journals/psp/77/6/1121/ «Unskilled and Unaware of It: How Difficulties in Recognizing One’s Own Incompetence Lead to Inflated Self-Assessments»] (часопіс Journal of Personality and Social Psychology, год 1999, выпуск 77, нумар 6, старонкі 1121—1134)</ref>.


Гэта спрычыняе ўзьнікненьне ў гэтых людзей завышаных уяўленьняў пра ўласныя здольнасьці, у той час як сапраўды высокакваліфікаваныя людзі, наадварот, схільныя заніжаць ацэнку сваіх здольнасцяў і пакутваць на недастатковую ўпэўненасьць у сваіх сілах, лічачы іншых больш кампэтэнтнымі. Пры гэтым адмыслоўцы таксама схільныя меркаваць, што людзі навокал ацэньваюць іх здольнасьці так сама нізка, як і яны самыя.
Гэта спрычыняе ўзьнікненьне ў гэтых людзей завышаных уяўленьняў пра ўласныя здольнасьці, у той час як сапраўды высокакваліфікаваныя людзі, наадварот, схільныя заніжаць ацэнку сваіх здольнасьцяў і пакутваць на недастатковую ўпэўненасьць у сваіх сілах, лічачы іншых больш кампэтэнтнымі. Пры гэтым адмыслоўцы таксама схільныя меркаваць, што людзі навокал ацэньваюць іх здольнасьці так сама нізка, як і яны самыя.


Таксама людзі з высокім узроўнем кваліфікацыі памылкова лічаць, што задачы, якія для іх лёгкія, таксама лёгкія і для іншых людзей<ref>Katherine A. Burson, Richard P. Larrick, Joshua Klayman, артыкул [http://doi.apa.org/getdoi.cfm?doi=10.1037/0022-3514.90.1.60 «Skilled or unskilled, but still unaware of it: How perceptions of difficulty drive miscalibration in relative comparisons»] (часопіс Journal of Personality and Social Psychology, год 2006, выпуск 90, нумар 1, старонкі 60-77)</ref>.
Таксама людзі з высокім узроўнем кваліфікацыі памылкова лічаць, што задачы, якія для іх лёгкія, таксама лёгкія і для іншых людзей<ref>Katherine A. Burson, Richard P. Larrick, Joshua Klayman, артыкул [http://doi.apa.org/getdoi.cfm?doi=10.1037/0022-3514.90.1.60 «Skilled or unskilled, but still unaware of it: How perceptions of difficulty drive miscalibration in relative comparisons»] (часопіс Journal of Personality and Social Psychology, год 2006, выпуск 90, нумар 1, старонкі 60-77)</ref>.


== Гіпотэза й эксперымэнтальная праверка ==
== Гіпотэза й экспэрымэнтальная праверка ==
Гіпотэза пра існаваньне падобнага фэномэну была высунутая ў 1999 годзе [[Джастын Кругер|Джастынам Кругерам]] ды [[Дэвід Данінг|Дэвідам Данінгам]]. Яны спасылаліся на выказваньні:
Гіпотэза пра існаваньне падобнага фэномэну была высунутая ў 1999 годзе [[Джастын Кругер|Джастынам Кругерам]] ды [[Дэвід Данінг|Дэвідам Данінгам]]. Яны спасылаліся на выказваньні:
* [[Чарлз Дарвін|Чарлза Дарвіна]] — «Невуцтва часьцей параджае ўпэўненасьць, чым веды»<ref>Чарлз Дарвін, кніга [http://en.wikiquote.org/wiki/Charles_Darwin#The_Descent_of_Man_.281871.29 The Descent of Man] (уступ, старонка 4)</ref> і
* [[Чарлз Дарвін|Чарлза Дарвіна]] — «Невуцтва часьцей параджае ўпэўненасьць, чым веды»<ref>Чарлз Дарвін, кніга [http://en.wikiquote.org/wiki/Charles_Darwin#The_Descent_of_Man_.281871.29 The Descent of Man] (уступ, старонка 4)</ref> і
* [[Бэртран Расэл|Бэртрана Расэла]] — «Адна з непрыемных уласьцівасьцяў нашага часу ў тым, што тыя, хто адчувае ўпэўненасьць, глупыя, а тыя, хто валодае хоць якімсьці ўяўленьнем і разуменьнем, поўныя сумневам і нерашучасьці».
* [[Бэртран Расэл|Бэртрана Расэла]] — «Адна з непрыемных уласьцівасьцяў нашага часу ў тым, што тыя, хто адчувае ўпэўненасьць, глупыя, а тыя, хто валодае хоць якімсьці ўяўленьнем і разуменьнем, поўныя сумневаў і нерашучасьці».


Для праверкі высунутай гіпотэзы Кругер і Данінг правялі сэрыю экспэрымэнтаў з удзелам студэнтаў — слухачоў курсаў псыхалёгіі ў Карнэлскім унівэрсытэце. Пры гэтым яны сыходзілі з вынікаў дасьледваньняў сваіх папярэднікаў, якія прадэманстравалі, што некампэтэнтнасьць выцякае з няведаньня асноваў той або іншай дзейнасьці, ці тое разуменьне прачытанага, кіраваньне аўтамабілем, гульня ў шахматы, гульня ў тэніс і да т. п.
Для праверкі высунутай гіпотэзы Кругер і Данінг правялі сэрыю экспэрымэнтаў з удзелам студэнтаў — слухачоў курсаў псыхалёгіі ў Карнэлскім унівэрсытэце. Пры гэтым яны сыходзілі з вынікаў дасьледваньняў сваіх папярэднікаў, якія прадэманстравалі, што некампэтэнтнасьць выцякае зь няведаньня асноваў той або іншай дзейнасьці, ці тое разуменьне прачытанага, кіраваньне аўтамабілем, гульня ў шахматы, гульня ў тэніс і да т. п.


Яны высунулі гіпотэзу, што для людзей зь нізкай кваліфікацыяй у любым выглядзе дзейнасьці характэрнае наступнае:
Яны высунулі гіпотэзу, што для людзей зь нізкай кваліфікацыяй у любым выглядзе дзейнасьці характэрнае наступнае:
Радок 21: Радок 21:
Вынікі экспэрымэнтаў, якія пацьвердзілі высунутую гіпотэзу, былі апублікаваныя ў часопісе ''Journal of Personality and Social Psychology'' у сьнежні 1999 году.
Вынікі экспэрымэнтаў, якія пацьвердзілі высунутую гіпотэзу, былі апублікаваныя ў часопісе ''Journal of Personality and Social Psychology'' у сьнежні 1999 году.


За гэтае дасьледваньне аўтарам артыкулу была прысуджаная [[Шнобэлеўская прэмія]] па псыхалёгіі за 2000 год<ref>Сьпіс лаўрыятаў Шнобэлеўскай прэміі [http://www.improbable.com/ig/ig-pastwinners.html#ig2000]</ref>.
За гэтае дасьледваньне аўтарам артыкулу была прысуджаная [[Шнобэлеўская прэмія]] па псыхалёгіі за 2000 год<ref>[https://web.archive.org/web/20130126124951/http://www.improbable.com/ig/ig-pastwinners.html#ig2000 Сьпіс ляўрэатаў Шнобэлеўскай прэміі]</ref>.


== Гістарычныя перадумовы ==
== Гістарычныя перадумовы ==
Радок 30: Радок 30:
а таксама ў выказваньнях Бэртрана Расэла ды Чарлза Дарвіна.
а таксама ў выказваньнях Бэртрана Расэла ды Чарлза Дарвіна.


У Бібліі ёсьць выказваньне [[Апостал Павал|апостала Паўла]]: «Хто думае, што ён ведае што-небудзь, той нічога яшчэ ня ведае так, як мусіць быць» ([[Першае пасланьне да карынцянаў|1 Карынцянам]], 8:2).
У Бібліі ёсьць выказваньне [[Апостал Павал|апостала Паўла]]: «А калі хто думае, што ён нешта ведае, той яшчэ нічога не разумее, як трэба разумець» ([[Першае пасланьне да карынцянаў|1 Карынцянам]], 8:2).

== Глядзіце таксама ==
*[[Гонар]]


== Крыніцы ==
== Крыніцы ==
{{Крыніцы}}
{{Крыніцы}}


[[Катэгорыя:псыхалёгія]]
[[Катэгорыя:Некампэтэнтнасьць]]
[[Катэгорыя:папулярная псыхалёгія]]
[[Катэгорыя:Псыхалёгія асабовасьці]]
[[Катэгорыя:кагнітыўныя скажэньні]]
[[Катэгорыя:Пазнавальныя скажэньні]]
[[Катэгорыя:Эмпірычныя прынцыпы]]
[[Катэгорыя:Сацыяльная псыхалёгія]]
[[Катэгорыя:Мэтадалёгія псыхалёгіі]]

Цяперашняя вэрсія на 15:01, 20 сьнежня 2021

Крывая Данінга — Кругера (графік мае ілюстратыўны характар)

Эфэ́кт Да́нінга — Кр́угера (таксама крыва́я Данінга-Кругера) — мэтакагнітыўнае скажэньне, якое заключаецца ў тым, што людзі, якія маюць нізкі ўзровень кваліфікацыі, робяць памылковыя высновы, прымаюць няўдалыя рашэньні і пры гэтым няздольныя ўсьвядоміць свае памылкі з прычыны нізкага ўзроўню сваёй кваліфікацыі[1].

Гэта спрычыняе ўзьнікненьне ў гэтых людзей завышаных уяўленьняў пра ўласныя здольнасьці, у той час як сапраўды высокакваліфікаваныя людзі, наадварот, схільныя заніжаць ацэнку сваіх здольнасьцяў і пакутваць на недастатковую ўпэўненасьць у сваіх сілах, лічачы іншых больш кампэтэнтнымі. Пры гэтым адмыслоўцы таксама схільныя меркаваць, што людзі навокал ацэньваюць іх здольнасьці так сама нізка, як і яны самыя.

Таксама людзі з высокім узроўнем кваліфікацыі памылкова лічаць, што задачы, якія для іх лёгкія, таксама лёгкія і для іншых людзей[2].

Гіпотэза й экспэрымэнтальная праверка

[рэдагаваць | рэдагаваць крыніцу]

Гіпотэза пра існаваньне падобнага фэномэну была высунутая ў 1999 годзе Джастынам Кругерам ды Дэвідам Данінгам. Яны спасылаліся на выказваньні:

  • Чарлза Дарвіна — «Невуцтва часьцей параджае ўпэўненасьць, чым веды»[3] і
  • Бэртрана Расэла — «Адна з непрыемных уласьцівасьцяў нашага часу ў тым, што тыя, хто адчувае ўпэўненасьць, глупыя, а тыя, хто валодае хоць якімсьці ўяўленьнем і разуменьнем, поўныя сумневаў і нерашучасьці».

Для праверкі высунутай гіпотэзы Кругер і Данінг правялі сэрыю экспэрымэнтаў з удзелам студэнтаў — слухачоў курсаў псыхалёгіі ў Карнэлскім унівэрсытэце. Пры гэтым яны сыходзілі з вынікаў дасьледваньняў сваіх папярэднікаў, якія прадэманстравалі, што некампэтэнтнасьць выцякае зь няведаньня асноваў той або іншай дзейнасьці, ці тое разуменьне прачытанага, кіраваньне аўтамабілем, гульня ў шахматы, гульня ў тэніс і да т. п.

Яны высунулі гіпотэзу, што для людзей зь нізкай кваліфікацыяй у любым выглядзе дзейнасьці характэрнае наступнае:

  1. Яны схільныя пераацэньваць уласныя ўменьні;
  2. Яны няздольныя адэкватна ацэньваць сапраўды высокі ўзровень уменьняў у іншых;
  3. Яны няздольныя ўсьвядоміць усю глыбіню сваёй некампэтэнтнасьці;
  4. Пасьля навучаньня яны набываюць здольнасьць усьвядоміць узровень сваёй папярэдняй некампэтэнтнасьці, нават калі іх ісьцінная кампэтэнтнасьць пасьля навучаньня практычна не зьмяняецца.

Вынікі экспэрымэнтаў, якія пацьвердзілі высунутую гіпотэзу, былі апублікаваныя ў часопісе Journal of Personality and Social Psychology у сьнежні 1999 году.

За гэтае дасьледваньне аўтарам артыкулу была прысуджаная Шнобэлеўская прэмія па псыхалёгіі за 2000 год[4].

Гістарычныя перадумовы

[рэдагаваць | рэдагаваць крыніцу]

Хаця сам прынцып быў сфармуляваны ў 1999 годзе, аўтары адзначаюць падобныя назіраньні ў філёзафаў ды вучоных:

  • Лао-Цзы («Хто ведае, не гаворыць, хто гаворыць, ня ведае»),
  • Канфуцыя («Ісьцінныя веды — у тым, каб ведаць межы свайго невуцтва»),
  • Сакрата («Я ведаю, што нічога ня ведаю»),

а таксама ў выказваньнях Бэртрана Расэла ды Чарлза Дарвіна.

У Бібліі ёсьць выказваньне апостала Паўла: «А калі хто думае, што ён нешта ведае, той яшчэ нічога не разумее, як трэба разумець» (1 Карынцянам, 8:2).

  1. ^ Джастын Кругер, артыкул «Unskilled and Unaware of It: How Difficulties in Recognizing One’s Own Incompetence Lead to Inflated Self-Assessments» (часопіс Journal of Personality and Social Psychology, год 1999, выпуск 77, нумар 6, старонкі 1121—1134)
  2. ^ Katherine A. Burson, Richard P. Larrick, Joshua Klayman, артыкул «Skilled or unskilled, but still unaware of it: How perceptions of difficulty drive miscalibration in relative comparisons» (часопіс Journal of Personality and Social Psychology, год 2006, выпуск 90, нумар 1, старонкі 60-77)
  3. ^ Чарлз Дарвін, кніга The Descent of Man (уступ, старонка 4)
  4. ^ Сьпіс ляўрэатаў Шнобэлеўскай прэміі