| dbo:abstract
|
- مستويات القيادة الثلاث هي نموذج قيادي حديث إنطلق في عام 2011 صمم ليقدم أدوات عملية لتطوير الحالة القيادية ومعرفته ومهاراته. وتلخص الخطوات التي على الأشخاص القيام بها لقيادة المجموعات وبنفس الوقت تطوير أنفسهم في المجالات التقنية والنفسية ليصبحوا قادة حقيقيين. ومن أبرز ملامح مستويات القيادة الثلاث هو دمج نقاط قوة أفكار القيادة التقليدية (أي الصفات والسلوكيات والأساليب والظرفية والوظيفية) بحلول فعالة لنقاط ضعف تلك الأفكار لتؤسس لقاعدة جديدة لتطبيق فلسفات القيادي الخادم والقيادة الحقيقية.لقد طرحت الفكرة للمرة الأولى عام 2011، عبر كتاب لشكوللر بعنوان «كيف تموضعكم في القيادية» (ar)
- The Three Levels of Leadership is a leadership model formulated in 2011 by . Designed as a practical tool for developing a person's leadership presence, knowhow and skill, it aims to summarize what leaders have to do, not only to bring leadership to their group or organization, but also to develop themselves technically and psychologically as leaders. It has been classified as an "integrated psychological" theory of leadership. It is sometimes known as the 3P model of leadership (the three Ps standing for Public, Private and Personal leadership). The Three Levels of Leadership model attempts to combine the strengths of older leadership theories (i.e. traits, behavioral/styles, situational, functional) while addressing their limitations and, at the same time, offering a foundation for leaders wanting to apply the philosophies of servant leadership and "authentic leadership". (en)
|
| dbo:thumbnail
| |
| dbo:wikiPageID
| |
| dbo:wikiPageLength
|
- 25287 (xsd:nonNegativeInteger)
|
| dbo:wikiPageRevisionID
| |
| dbo:wikiPageWikiLink
| |
| dbp:wikiPageUsesTemplate
| |
| dct:subject
| |
| gold:hypernym
| |
| rdf:type
| |
| rdfs:comment
|
- مستويات القيادة الثلاث هي نموذج قيادي حديث إنطلق في عام 2011 صمم ليقدم أدوات عملية لتطوير الحالة القيادية ومعرفته ومهاراته. وتلخص الخطوات التي على الأشخاص القيام بها لقيادة المجموعات وبنفس الوقت تطوير أنفسهم في المجالات التقنية والنفسية ليصبحوا قادة حقيقيين. ومن أبرز ملامح مستويات القيادة الثلاث هو دمج نقاط قوة أفكار القيادة التقليدية (أي الصفات والسلوكيات والأساليب والظرفية والوظيفية) بحلول فعالة لنقاط ضعف تلك الأفكار لتؤسس لقاعدة جديدة لتطبيق فلسفات القيادي الخادم والقيادة الحقيقية.لقد طرحت الفكرة للمرة الأولى عام 2011، عبر كتاب لشكوللر بعنوان «كيف تموضعكم في القيادية» (ar)
- The Three Levels of Leadership is a leadership model formulated in 2011 by . Designed as a practical tool for developing a person's leadership presence, knowhow and skill, it aims to summarize what leaders have to do, not only to bring leadership to their group or organization, but also to develop themselves technically and psychologically as leaders. It has been classified as an "integrated psychological" theory of leadership. It is sometimes known as the 3P model of leadership (the three Ps standing for Public, Private and Personal leadership). (en)
|
| rdfs:label
|
- مستويات القيادة الثلاث (ar)
- Three levels of leadership model (en)
|
| owl:sameAs
| |
| prov:wasDerivedFrom
| |
| foaf:depiction
| |
| foaf:isPrimaryTopicOf
| |
| is dbo:wikiPageRedirects
of | |
| is dbo:wikiPageWikiLink
of | |
| is foaf:primaryTopic
of | |
