50 LÍDERES QUE HICIERON HISTORIA

Vídeo del autor.

«Tras leer la última página del libro de Luis Huete y Javier García, tengo la sensación de que acabo de leer la biblia del liderazgo que la sociedad reclamaba. Un término del que en la actualidad todo el mundo habla, pero nadie conoce. Cada una de las líneas de este gran libro nos desglosan las características de emprendedores, médicos, emperadores y dictadores pasados y actuales, que nos enseñan qué es el liderazgo y qué no, de verdad, con resultados testados. Tenemos ante nosotros un libro que tendría que ser de cabecera para todas aquellas personas que no solamente quieran liderar a un grupo de personas con un propósito, sino también para aquellas personas que queremos liderar en nuestra vida. Muchas gracias por una joya del management que perdurará por mucho tiempo».

David Asensio García, CEO de Chocolate Rojo. Autor de Liderazgo canalla

«Felicito a Luis Huete y a Javier García Arevalillo por este libro. La principal razón es que, en tiempos como los nuestros, de incertidumbre frente al futuro y de grandes cambios, reflexionar y escribir sobre el liderazgo es siempre una contribución útil. La visión, convicción y fortaleza de un líder es capaz de contagiar a toda una sociedad e iluminar el camino en los momentos clave. El líder más efectivo y más creíble es el que surge de las propias convicciones y valores más profundos y en el libro se pueden encontrar numerosos ejemplos. Puedo decir que he descubierto algunas cosas que desconocía, me ha ayudado a reflexionar sobre los líderes (o la falta de ellos) en nuestro tiempo y, sobre todo, he pasado un rato delicioso leyéndolo. Enhorabuena».

Manuel Ausaverri, director de Estrategia, Innovación y Gabinete de Indra

«El papa Francisco, en una entrevista al diario El País, afirmaba que ‟el peligro es que en tiempos de crisis busquemos un salvador". No puedo estar más de acuerdo con él; cuando perdemos nuestra más íntima individualidad y se la cedemos a un supuesto salvador, entonces hemos perdido nuestra libertad. El liderazgo está en la manera de conducirnos cada uno de nosotros para dejar este mundo un poco mejor de como lo hemos encontrado. Luis y Javier tienen el acierto de hacer un recorrido histórico a través de personajes que han marcado una profunda huella en su entorno, enfrentándonos al dilema de por qué un líder, una persona sobresaliente, puede elevar al ser humano a cimas excelentes o hacerle descender a los infiernos. Lean el libro y tendrán la respuesta».

José Boada, presidente de Pelayo Seguros

«La historia no sirve para nada, pero quien no sabe historia no sabe nada. En línea con obras como La sociedad que no amaba a las mujeres, Luis y Javier presentan enseñanzas de interés extraídas de los inagotables caladeros de los sucesos pasados. Este elenco de biografías, contempladas desde su aportación al liderazgo, merece sin duda la felicitación más calurosa».

Javier Fernández Aguado, presidente de MindValue

«Luis y Javier nos presentan un nuevo libro sobre liderazgo. Bueno, no es la primera vez y además escribir sobre liderazgo parece estar de moda. Sin embargo, este libro es además un libro de historia, de filosofía y de filosofía de la vida. Los autores nos invitan a mejorar como líderes y, sobre todo, como personas a través del ejemplo, bueno y malo, de grandes personajes de la historia. Un libro a leer sin duda a conciencia».

Eduardo Gil Elejoste, presidente de Praxair Europe

«En un contexto extraordinariamente complejo y controvertido con el actual orden mundial, esta obra nos da pautas importantes a la vez que invita a la reflexión tomando algunas de las experiencias y proezas importantes de los líderes históricos.

Líderes que hicieron historia es un gran catalizador como obra para interpretar dónde estuvieron o están aquellos líderes y también, cómo no, a ponerle un punto de vista crítico sobre cuáles fueron los factores que los llevaron en la historia a ser considerados como tal.

Pensando de cara al futuro, la obra enfatiza muchos aspectos importantes, pero sin duda me quedo con la importancia de la creación y de la generación de conciencia, conciencia individual, así como su desarrollo colectivo para procurar de la mano de nuestros líderes el bien común.

El triunfo de los principios y el destierro de los miedos son las bases para atraer la serenidad tan necesaria en el actual sistema, la cual siempre es fruto de sabiduría».

Alfonso Gómez, CEO de BBVA Suiza

«Este libro consigue, de manera magistral, llevar al lector a descubrir por sí mismo las claves del liderazgo a través del ejemplo de personas que unívocamente lo han ostentado. También permite concluir cual es el común denominador de quienes han liderado al servicio de misiones positivas para la humanidad».

Juan Ramón Mateos, CEO de Ecointegral Ingeniería

«He leído el libro y no puedo imaginarme el mundo sin los personajes que se exponen en el mismo. Gracias, por volver a poner en la góndola las virtudes y miserias de hombres y mujeres que han influido en modelar nuestras creencias y pensamientos, siempre soñando que puede haber un mundo mejor, pero todos juntos».

Jorge Melero, CEO de Libertador Hotels, Resorts & Spas

«Analizar la historia siempre nos proporciona infinidad de enseñanzas. Y Luis, en su nuevo libro, consigue trasladarnos valiosísimas reflexiones a través de cincuenta líderes, la mayoría de ellos ejemplares. Los autores no quieren que nos relajemos. Desean que sigamos buscando lo mejor de uno mismo en favor de una sociedad mejor».

José Juan Paya, presidente de Grupo ASV

«En el día a día los directivos solemos plantear los retos y desafíos profesionales como situaciones únicas y específicas. No es habitual disponer de tiempo y tranquilidad para reflexionar, mirar atrás, a la historia, y aprender de los Líderes que hicieron historia.

La historia nos muestra referentes con férreos valores cuyas decisiones y actuaciones cambiaron la historia. La búsqueda de la verdad, el rigor moral, la tenacidad, la bondad, junto a su capacidad de transmitir y motivar a sus equipos han permitido contribuir activamente a transformar la sociedad. Sus vidas son poderos legados para todos.

Este libro es un impecable trabajo de identificación de la esencia de algunos de los líderes que más huella han dejado en la historia. Queda en nuestras manos sacarle partido a todas las enseñanzas que se encierran en sus páginas».

Javier Perera, director general de Recursos de Enagás

«Es en tiempos de dificultades cuando se hacen los líderes. Vivir épocas de cambio no es sencillo, y en el transcurso de la historia hemos visto a personajes convertirse en verdaderos guías de civilizaciones, líderes que marcaron un antes y un después en el curso de los acontecimientos. La mayoría de estos protagonistas del pasado son anónimos, pero unos pocos han destacado hasta el punto de convertirse en ídolos.

En este libro, Luis Huete y Javier García Arevalillo hacen una selección de personalidades, hombres y mujeres, cuya influencia penetró en la sociedad hasta provocar un cambio. Es este un compendio de historia y valores, de ideologías multiculturales que en tiempos como los que corren, suponen un faro de guía imprescindible para todo aquel interesado en entender, a través del ejemplo, que es necesario creer en los principios del bien común para inducir un verdadero cambio en la sociedad».

Borja Prado, presidente de Endesa

«Las mejores escuelas de negocio nos enseñan lecciones de gestión a través de ejemplos concretos de empresas reales en momentos específicos. Luis y Javier utilizan esta técnica y nos hace llegar en 50 Líderes que hicieron historia las mejores lecciones de liderazgo a través de historias concretas y personajes reales».

Bernardo Quinn, director global de Recursos Humanos de Telefónica

«3i: interesante, instructivo e inspirador. Luis y Javier nos hacen reflexionar a través de personajes muy distintos sobre el liderazgo y sus múltiples rasgos: valentía, tenacidad y poder de convicción, metodología, intuición y visión y actitud ante la vida, ante uno mismo y ante los demás. Nos anima a meditar sobre el bien y el mal, lo acertado y lo equivocado, el alcance de la decisión y de la acción, el oportunismo y la visión, la gestión de las contradicciones, el realismo y la utopía, el pragmatismo y la voluntad de cambiar la realidad.

Sin embargo, la esencia del libro nos enseña que lo verdaderamente importante es cómo actuamos ante las situaciones que encontramos en nuestro camino. Y esa decisión de cómo actuamos, la tomamos libremente según nuestra conciencia».

Luc Theis, decano de Deusto Business School

A todos aquellos líderes contemporáneos que tendrán

que asumir la apasionante tarea de regenerar

el maltrecho tejido social.

Portada

Contraportada

Elogios

Dedicatoria

Prólogo de Marcelino Oreja

Agradecimientos de Luis Huete

Agradecimientos de Javier García

Introducción

1. Sócrates, el sabio que no sabía nada (siglo V a. C.)

2. Julio César y las conspiraciones (100 a. C.-44 a. C.)

3. Leonor de Aquitania y su poder (1122-1204)

4. Francisco de Asís y su sencillez (1181-1226)

5. Isabel, la gobernante de todos (1451-1504)

6. Savonarola y su celo (1452-1498)

7. Tomás Moro, un hombre para la eternidad (1478-1535)

8 . Lutero y su conciencia (1483-1546)

9. Teresa de Ávila y su obediencia (1515-1582)

10. Felipe Neri, el párroco de Roma (1515-1591)

11. Galileo y su rebeldía (1564-1642)

12. Descartes y su sencillez (1596-1650)

13. Cromwell y su incoherencia (1599-1658)

14. Catalina la Grande, emperatriz de Rusia (1729-1796)

15. Robespierre y el terror de la revolución (1758-1794)

16. Napoleón, el precio de fracasar en la coordinación (1769-1821)

17. Abraham Lincoln, paladín de la libertad (1809-1865)

18. Rockefeller versus Carnegie, la venganza que construyó América (1835-1919)

19. J. P. Morgan, la primera Reserva Federal (1837-1913)

20. Edison versus Tesla, la guerra AC/DC (1856-1943)

21. Antoni Gaudí, la obra maestra de la Sagrada Familia (1852-1926)

22. Francisco Ferrer Guardia y la Semana Trágica (1859-1909)

23. Henry Ford y su pretensión (1863-1947)

24. Marie Curie y su tesón (1867-1934)

25. Mahatma Gandhi y su huella (1869-1948)

26. Lenin (1870-1924)

1. El ideólogo

2. El revolucionario

27. Shackleton (1874-1922)

1. La odisea de un explorador

2. El hombre contra la naturaleza

28. Winston Churchill y la hora más gloriosa (1874-1965)

29. Stalin y el poder absoluto (1878-1953)

30. Trotsky, la caída de un héroe de guerra (1879-1940)

31. Albert Einstein y su asombro (1879-1955)

32. Helen Keller y su voz (1880-1968)

33. Eleanor Roosevelt, primera dama del mundo (1884-1962)

34. Gregorio Marañón y su bondad (1887-1960)

35. Hitler (1889-1945)

1. El cabo sin dotes de mando

2. El emperador de Alemania

36. Molotov, el burócrata a la sombra de Stalin (1890-1986)

37. Edith Stein y su paz (1891-1942)

38. María Moliner y el diccionario jovial (1900-1981)

39. Teresa, la madre de los pobres (1910-1997)

40. Rafael del Pino, el equilibrio (1920-2008)

41. François Michelin, el empresario humanista (1926-2015)

42. Fidel Castro y su venganza (1926-2016)

43. Herb Kelleher y su genialidad (1931)

44. Vaclav Havel, en la encrucijada (1936-2011)

45. Amancio Ortega y su imperio (1936)

46. Svetlana Alexievich y su dolor (1948)

47. Juan Roig, comerciante de vocación (1949)

48. Hugo Chávez y la utopía de la sociedad perfecta (1954-2013)

49. Jobs y Gates, viejos amigos (1955-2011)

50. Shahbaz Bhatti y la verdadera definición de mártir (1968-2011)

Epílogo

Notas

Autores

Página legal

Publicidad LID Editorial

Cuando Luis Huete me ofreció prologar su libro me sentí a la vez abrumado y honrado. Admiro a Luis como profesor y como persona. Me inspiró con sus clases en el IESE y juntos hemos tratado de transformar la cultura de Enagás, desarrollando valores como el trabajo en equipo y la confianza mutua.

Si algo creo relevante en la obra de Luis, en sus libros y en sus clases, es la importancia que le da a la persona. A los valores como centro de toda actuación.

Dejaré para más adelante mis elogios sobre el libro que tienen ustedes delante y permítanme ahora que detalle sus faltas. Si hay un líder que echo en falta aquí es al propio Luis. Con sus formas tranquilas y pausadas encarna a un gran líder. Su capacidad de escuchar, su visión de futuro y su capacidad de adaptación me han permitido mejorar como persona y me han ayudado a mejorar las organizaciones para las que he trabajado.

El libro, que espero estén empezando a leer, les ayudará a entender cómo algunos líderes a lo largo de la historia han sido capaces de transformar el mundo o al menos el mundo que les rodeaba. A través del ejemplo, Luis y Javier nos ayudan a mejorar como profesionales y como personas.

Podríamos definir a los líderes que hacen historia como las personas que, independientemente de su área de actividad o influencia, tienen varios puntos en común: han dejado un legado y, de alguna manera, han modificado el devenir del mundo. O al menos, del mundo de muchas personas.

El libro 50 Líderes que hicieron historia describe de manera magistral a referentes de diversas épocas, circunstancias y pasiones. Por eso, en tiempos de incertidumbre como los que vivimos actualmente, marcados por constantes transformaciones propias de una nueva era, caracterizada por la volatilidad, incertidumbre, complejidad y ambigüedad (VUCA), entre vacilaciones y sospechas, resulta necesario fijarse en personas capaces de adoptar decisiones difíciles y arriesgadas e implicar a las personas de su entorno en el logro de los objetivos marcados. El liderazgo representa la capacidad de abrir caminos que otros no contemplan, lograr iniciativas que permitan que un grupo humano se convierta en un equipo motivado y comprometido.

Algunos líderes forman parte de nuestra vida cotidiana como, por ejemplo, los que han cambiado nuestra manera de consumir en un supermercado o en una tienda de ropa. Otros no son coetáneos a nosotros, pero los admiramos y disfrutamos por su legado y son motivo de respeto o afrenta por sus decisiones, su humanidad o atrocidad, y nos marcan una referencia a seguir o a no repetir jamás.

Si observamos los ejemplos de la historia, vemos como gracias a los líderes se han dado pasos decisivos sin cuyo impulso el progreso hubiera sido mucho más lento. Los líderes son capaces de adoptar decisiones que parecen arriesgadas, pero que ellos han medido su alcance y posibilidad.

Característica del líder es el constante afán de superación y su capacidad de adelantarse a los cambios que se van a producir. Los líderes son personas que han actuado durante tiempo con imaginación, tenacidad, esfuerzo, convirtiendo proyectos en referentes para situarlos al alcance de otros que con paciencia irán desarrollando lo que los más avispados han alcanzado ya. Lo han hecho contribuyendo al crecimiento y la innovación que marcan una nueva época en la historia.

En este prólogo sólo pretendo identificar, de manera muy personal, factores y puntos en común de algunos de los cincuenta líderes que Luis Huete y Javier García describen en el libro y que a lo largo de mi trayectoria profesional he podido ver reflejados en el ámbito empresarial.

Una de las cualidades por los que se distingue a algunos líderes es la de la sencillez. De todas las grandes iniciativas del Microsoft de Bill Gates, la sencillez es la principal característica. «Hay que buscar la solución más simple», ha destacado Gates casi de manera obsesiva a lo largo de su vida; una vida que le ha llevado a crear una fundación junto con su esposa, la Fundación Bill & Melinda Gates, para ayudar en las necesidades más básicas a millones de personas y, de paso, dar sentido a todos sus logros devolviendo a la sociedad parte de lo que esta le aporta.

Sócrates, perfectamente descrito en este libro, parte en su obra de un marcado trasfondo filosófico basado en la sencillez y, como consecuencia, estaba convencido de que la persona sabia vive instintivamente de manera frugal. La sencillez es un atributo que también es seña de identidad de san Francisco, que ha marcado una impronta de un liderazgo diferente, transgresor e integrador para una de las instituciones más antiguas del mundo.

La búsqueda de la verdad fue la inspiración constante de René Descartes, filósofo, matemático y físico francés, considerado como el padre de la geometría analítica y de la filosofía moderna. Una frase suya lo evidencia y da buena cuenta de los desvelos de su búsqueda: «No he hallado una mujer cuya belleza pueda compararse a la de la verdad», afirmó.

Las verdades, o mejor dicho, cada una de sus verdades, han sido el motor del empeño también de grandes líderes que han cambiado el mundo. Martín Lutero es uno de ellos; se basó en diferenciar lo correcto de lo incorrecto. La búsqueda de la verdad, también desde una profunda raíz religiosa y a través de la búsqueda incansable de la belleza, ha marcado la impresionante obra de Antoni Gaudí, creador de la Sagrada Familia, e integrador como nadie de la arquitectura inspirada en la naturaleza.

Muy cerca de la verdad está la bondad. Sin duda esta es una seña de identidad de Gregorio Marañón, médico endocrino, científico, historiador, escritor y librepensador español de gran relevancia internacional, pero ante todo y sobre todo, humanista. Siempre he sentido por él admiración y respeto, no sólo por su contribución a la medicina, sino sobre todo por su visión humanista de la vida y de España. Marañón ejerció un liderazgo comprometido con los valores necesarios en todo tiempo: la libertad, el sentido trascendente de la vida, el amor a la patria propia y la vocación intelectual como servicio. Al mismo tiempo, algo que considero esencial y que he vivido en mi casa desde muy joven: la alegría y la vitalidad para desarrollar, día a día, el compromiso de perfección al que se debe aspirar. La mayor referencia en bondad humana quizá sea Teresa de Calcuta, la madre de los pobres, el mejor ejemplo de entrega a los demás.

La paz es consecuencia de la bondad. El luchador pacifista Mahatma Gandhi es la primera persona en la que uno piensa cuando se habla de paz, aunque otros como Edith Stein, la patrona de Europa, también serán recordados siempre por su valentía.

Lejos de la visión de Gandhi o Stein están los grandes belicistas o estrategas de la historia como el emperador Napoleón Bonaparte, creador de un gran imperio y marcado en su personalidad con un arraigado carácter narcisista. Un imperio efímero creó también Adolf Hitler, quizá el mayor exponente de crueldad de la era moderna junto con Stalin.

Homólogo de Hitler, pero para nada comparable, fue el estadista por exce­lencia: Winston Churchill. Hoy continúa siendo el ejemplo de muchos líderes de la política y fuera de ella. Acuñó muchas frases para la historia, pero quizá «sangre, sudor y lágrimas» fue más célebre porque logró elevar la moral de tropas y población civil para sostener una nación en los tiempos más difíciles.

Precisamente la capacidad para transmitir y motivar es, desde mi punto de vista, otra de las claves del éxito del líder, pero no lo es todo. También son claves la visión y la innovación para adelantarse a su tiempo. Esta característica es quizá la que más destaca en los líderes empresariales Amancio Ortega, Rafael del Pino y Juan Roig, las tres mayores fortunas de España.

Por último, añadiría a este elenco de atributos (repito, muy personal) que definen a un líder la perseverancia y el rigor moral a Marie Curie, una mujer de tesón y convicción. Para mí es una líder de referencia por lo que consiguió (fue primera persona en recibir dos premios Nobel en distintas especialidades –Física y Química–) pero, sobre todo, por lo que representó para su época.

En este magnífico libro, Luis Huete y Javier García hablan de otros muchos líderes, además de los que menciono en estas breves líneas, si bien nadie mejor que sus autores para describirlos y recordarnos qué suponen para la historia y, lo que todavía es más importante, para cada uno de nosotros.

Marcelino Oreja

Consejero delegado de Enagás

Hace meses crucé felizmente el umbral de los sesenta años.

Buena excusa para hacer balance de lo hecho hasta el momento y de ilusionarme con aquello que me queda por hacer.

Creo que es bueno hacer balance cuando el ánimo es entender ciertas claves del presente en el pasado y poder anticipar cosas del futuro mirando la marcha del presente. Al final lo que importa es el hoy y el ahora, pero con un ojo puesto en la cadena de sucesos que conectan el ayer con el hoy y el hoy con el mañana.

En todo balance hay activo y pasivo. Lo sabemos por contabilidad.

En el activo, todo lo realizado y conseguido en estos sesenta años. ¿Mucho o poco? Me da igual, no me importa. Han sido años vividos con una serena intensidad, con un propósito cada vez más maduro, con paz interior y en buena forma en todos los aspectos que me importan: en lo físico, lo intelectual, lo emocional y lo espiritual. Ese es el activo.

Vayamos contablemente al pasivo para entender cómo se ha podido financiar ese activo. En el pasivo hay una partida, siguiendo el símil, de financiación propia que contiene todo el empeño personal. No ha faltado sacrificio en estos años. Y el retorno en la vida de ese esfuerzo, ha sido espléndido, el capital invertido. Estoy más que contento.

Ahora bien, la clave del activo está en otra partida del pasivo: la financiación ajena; todo lo recibido de los demás. Esa es la partida del pasivo que ha sido clave para construir el activo que ahora contemplo a los sesenta años. Mirando la magnitud de esa partida del balance no puedo menos que sentir un extraordinario agradecimiento que intentaré hacer algo más explícito en los siguientes párrafos.

Empiezo por el círculo familiar. Siento un enorme agradecimiento a mis padres, hermanos y sobrinos. De ellos he recibido muchas muestras de amor, apoyo, comprensión y ejemplaridad. Agradecimiento que hago igualmente extensible a mi familia política, con la que paso muy buenos momentos cada año y con la que me siento muy a gusto cuando vamos a verlos.

El agradecimiento más especial es a María, hoy mi mujer, a la que conocí en Barcelona en junio del año 1992. María es una jerezana increíble: con carácter, recia, sólida, independiente, con grandes valores, sensata, sobria, valiente, generosa y, en otro plano mucho más prosaico, resulta que es una gran cocinera. Gestiona nuestra casa de lujo. Nos complementamos en casi todo. Somos una piña en el compromiso de educar a nuestros cuatro hijos y en recorrer la travesía de la vida con el deseo de ganarnos una eternidad en el cielo que nos permita seguir juntos. No hay amor sin eternidad. Los dos hemos encontrado en nuestra vida cristiana, con nuestras limitaciones, el sentido y el horizonte de nuestra existencia. Disfrutamos de nuestro proyecto en común cada día más. Nuestros cuatro hijos, Reyes, María, Luis y Teresa, son la partida más valiosa de nuestro activo. Verlos crecer y educarles es una fuente de felicidad indescriptible.

Mi agradecimiento también a tantos gigantes con los que me he cruzado en la vida. Sus consejos, su ayuda o su ejemplo me han abierto muchas puertas en los planos intelectuales, emocionales y espirituales. De mi etapa