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    Liderazgo: Equipo De Gestión E Influencia Para Una Mejor Productividad
    Liderazgo: Equipo De Gestión E Influencia Para Una Mejor Productividad
    Liderazgo: Equipo De Gestión E Influencia Para Una Mejor Productividad
    Libro electrónico39 páginas20 minutos

    Liderazgo: Equipo De Gestión E Influencia Para Una Mejor Productividad

    Por Archie Ridgway

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    Información de este libro electrónico

    La creencia de que nacemos y crecimos con límites nos roba muchas posibilidades y oportunidades. Estos lentes a las que estamos acostumbrados nos ciegan de la verdad. Ahora es el momento de quitarse esas lentes y ver el verdadero mundo y cosechar las abundantes oportunidades que no creías que podían ser tuyas.

    Este libro te ayudará a desarrollar tu presencia de liderazgo. Los autores ofrecen un marco simple y convincente, así como prácticas para desarrollar su "voz de firma". Donde sea que te sientes en una organización, puedas desarrollar presencia si puedes hacer dos cosas bien: demostrar tu valor y distinción auténticos; y conectarte con otros de una manera positiva. Los líderes que pueden ser auténticos mientras se conectan e impactan con otros tienen lo que los autores llaman una voz de firma, un medio de autoexpresión que es único y claramente suyo. Una vez que aceptes y expreses esta habilidad invaluable, no creerás el tremendo impacto que puedes tener en quienes te rodean. Lleno de historias y ejemplos de la vida real, Own the Room desmitificará la noción de presencia y brindará consejos prácticos sobre cómo desarrollarla.

    IdiomaEspañol
    EditorialArchie Ridgway
    Fecha de lanzamiento22 feb 2019
    ISBN9781547571796
    Liderazgo: Equipo De Gestión E Influencia Para Una Mejor Productividad

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      Liderazgo - Archie Ridgway

      Tabla de Contenidos

      Introducción

      Visión general de la evolución de las generaciones

      Generación GI

      La generación silenciosa

      Baby Boomers

      Generación X

      Generación Y

      Generación Z

      Entendiendo la Generación Y

      y sus rasgos clave

      Mirada profunda: Entendiendo a los Millennials

      Brecha generacional entre la Generación Y y los Baby Boomers

      Necesidad de socializar

      Dependencia de la comunicación digital y la tecnología

      Amor estar a cargo

      Retroalimentación ansiada

      Estrategias de liderazgo para gestión a los Millennials: cambiar el enfoque de Talla única para todos

      Evaluar regularmente el desempeño del empleado

      Proporcionar comentarios regulares

      Acepta sus ideas

      Conducir seminarios y talleres

      Dar la carga a la gerencia media

      Conéctese con su fuerza laboral Millennial

      Aumentar su interacción

      Obtener su retroalimentación

      Involucrar a los empleados fuera del lugar de trabajo

      Ganar la confianza de los demás

      Aceptar su talento e inteligencia

      Coaching para Millennials

      Valore a su fuerza laboral Millenial y déles la oportunidad de crecer

      Darles proyectos emocionantes y desafiantes

      Conozca las fortalezas de sus empleados millenials y úselas a favor

      Ofrecer promociones rápidas

      Alinear su trabajo con sus intereses y valores

      Capitalizar su afinidad por la tecnología y las redes sociales

      Conclusión

      Introducción

      ––––––––

      Leadership Spanish Form copy.jpg

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      Quiero agradecerte y felicitarte por descargar el libro.

      Este libro contiene pasos probados y estrategias sobre cómo liderar y gestionar la nueva generación de empleados millennial.

      Los Millennials, conocidos coloquialmente como Generación Y, se refieren a la generación nacida entre 1980 y 2000, o según algunas fuentes, nacidas entre 1976 y 2001. Esta generación comprende aproximadamente 80 millones de personas que planean unirse o ya se han unido a la fuerza laboral estadounidense. En

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