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    El choque de las generaciones en las empresas
    El choque de las generaciones en las empresas
    El choque de las generaciones en las empresas
    Libro electrónico75 páginas42 minutos

    El choque de las generaciones en las empresas

    Por GERARDO MARTIN ARAYA NARANJO

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    Información de este libro electrónico

    Introducción: "El Choque de las Generaciones en las Empresas" es una guía esencial para navegar la dinámica intergeneracional en el lugar de trabajo, ofreciendo estrategias efectivas para fomentar la colaboración y el entendimiento.

    Sinopsis: Este libro profundiza en el corazón de los desafíos y oportunidades que surgen cuando diversas generaciones, desde baby boomers hasta millennials y Gen Z, coexisten en el ambiente laboral. A través de análisis detallados, estudios de caso y entrevistas con expertos, exploramos cómo las diferencias de edad pueden convertirse en una potente fuerza impulsora para la innovación y el éxito empresarial.

    Puntos de Venta Únicos: Con su enfoque práctico y basado en la investigación, esta obra se distingue por su capacidad para ofrecer perspectivas comprensivas y aplicables que ayudan a los líderes y empleados de todas las edades a crear un entorno de trabajo más inclusivo y productivo.

    Información del Autor: Escrito por un experto en desarrollo organizacional con años de experiencia en la gestión de la diversidad generacional, este libro es una herramienta invaluable para quienes buscan entender y capitalizar la riqueza de las distintas perspectivas generacionales.

    Testimonios: "Una lectura obligatoria para los líderes modernos - proporciona claves fundamentales para desbloquear el potencial de un equipo generacionalmente diverso." - Revista de Negocios y Liderazgo

    IdiomaEspañol
    EditorialGERARDO MARTIN ARAYA NARANJO
    Fecha de lanzamiento21 mar 2024
    ISBN9798224496099
    El choque de las generaciones en las empresas
    Autor

    GERARDO MARTIN ARAYA NARANJO

    El Dr. Araya estudió Administración de Empresas en el Instituto Tecnológico de Costa Rica, obteniendo el grado de bachiller universitario. Posteriormente obtuvo una licenciatura en Administración con énfasis en Finanzas en la Universidad Nacional de Costa. Luego se graduó de MBA en la Universidad Fundepos Alma Máter en Dirección de Negocios con mención en mercadeo y obtuvo un doctorado en Ciencias de la Administración en la Universidad Estatal a Distancia de Costa Rica (UNED) en 2021. Su práctica profesional, mayoritariamente la ha desarrollado en una Cooperativa de Distribución Eléctrica en Costa Rica, primeramente en la jefatura del departamento financiero, luego en la gerencia financiera administrativa y hace 14 años en la subgerencia general. También ha sido profesor universitario desde 1999 en la Universidad Nacional de Costa Rica, en la Universidad Latina de Costa Rica, la Universidad de San José de Costa Rica y la Universidad Autónoma de Centroamérica en cursos como administración, matemáticas financieras, finanzas y gerencia.

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      El choque de las generaciones en las empresas - GERARDO MARTIN ARAYA NARANJO

      El choque de las generaciones en las empresas

      Dr. Gerardo Araya Naranjo

      Acerca del autor

      El Dr. Araya estudió Administración de Empresas en el Instituto Tecnológico de Costa Rica, obteniendo el grado de bachiller universitario. Posteriormente obtuvo una licenciatura en Administración con énfasis en Finanzas en la Universidad Nacional de Costa. Luego se graduó de MBA en la Universidad Fundepos Alma Máter en Dirección de Negocios con mención en mercadeo y obtuvo un doctorado en Ciencias de la Administración en la Universidad Estatal a Distancia de Costa Rica (UNED) en 2021.

      Su práctica profesional, mayoritariamente la ha desarrollado en una Cooperativa de Distribución Eléctrica en Costa Rica, primeramente en la jefatura del departamento financiero, luego en la gerencia financiera administrativa y hace 14 años en la subgerencia general.

      También ha sido profesor universitario desde 1999 en la Universidad Nacional de Costa Rica, en la Universidad Latina de Costa Rica, la Universidad de San José de Costa Rica y la Universidad Autónoma de Centroamérica en cursos como administración, matemáticas financieras, finanzas y gerencia.

      Contenido

      El choque de las generaciones en las empresas

      Introducción

      Presentación

      Importancia del choque generacional en el entorno laboral

      Introducción al tema

      Cambio demográfico y su impacto en las organizaciones

      Diversidad generacional y rendimiento organizacional

      Desafíos en la gestión de la diversidad generacional

      Comunicación entre generaciones

      Expectativas laborales y ética de trabajo

      Adaptación tecnológica

      Gestión de expectativas y liderazgo

      Estrategias de retención y desarrollo

      Estrategias para la gestión efectiva del choque generacional

      Capítulo I: Entendiendo las generaciones

      Introducción al concepto de generaciones

      Baby Boomers (nacidos entre 1946 y 1964)

      Generación X (nacidos entre 1965 y 1980)

      Millennials (nacidos entre 1981 y 1996)

      Generación Z (nacidos entre 1997 y 2012)

      Comportamientos en el Trabajo de Diferentes Generaciones

      Baby Boomers

      Generación X

      Millennials

      Generación Z

      Impacto en el Entorno Laboral

      Diferencias clave y puntos de encuentro

      Capítulo II: El choque generacional

      Introducción al choque generacional

      Raíces del choque generacional

      Manifestaciones del choque generacional

      Impacto en el entorno laboral

      Ejemplos de Conflictos y Puntos de Fricción

      Uso de Tecnología

      Estilo de Trabajo y Gestión del Tiempo

      Expectativas de Progreso y Reconocimiento

      Comunicación y Feedback

      Valores y Objetivos Organizacionales

      Abordando el choque generacional

      Capítulo III: La Comunicación Intergeneracional

      Introducción a la Comunicación Intergeneracional

      Entendiendo las Barreras Comunicativas

      Estilos de Comunicación por Generación

      Estrategias para Mejorar la Comunicación Intergeneracional

      Superando los Desafíos Comunicativos

      Caso de Estudio 1: La Fusión de Estilos en XYZ Corporation

      Ejemplo Práctico 2: Mentoría Cruzada en ABC Tech

      Caso de Estudio 3: Iniciativa de Comunicación en HealthCare Inc.

      Capítulo IV: Liderazgo y Gestión Intergeneracional

      Introducción al Liderazgo Intergeneracional

      Comprender las Expectativas Generacionales

      Estrategias de Liderazgo Efectivo

      Superar los Desafíos de la Gestión Intergeneracional

      Casos de Éxito en Liderazgo Intergeneracional

      Caso de Éxito 1: Integración Generacional en Tech Innovate Inc.

      Caso de Éxito 2: Programa de Liderazgo Rotativo en Global Finance Group

      Caso de Éxito 3: Estrategia de Liderazgo Inclusivo en HealthWell Enterprises

      Capítulo V: Adaptación y Cambio en las Empresas

      Introducción a la Adaptación Organizacional

      Comprender la Dinámica Generacional

      Estrategias para Fomentar la Adaptación y el Cambio

      Casos de Éxito en la Adaptación y el Cambio

      Caso de Éxito 1: Reinventando la Innovación en DigitalGen

      Caso de Éxito 2: Transformación Cultural en LegacyBank

      Caso de Éxito 3: Sostenibilidad en EcoInnovate

      Superar Desafíos en la Adaptación y el Cambio

      Capítulo VI: Casos de Éxito y Lecciones Aprendidas

      Introducción a los Casos de Éxito

      Caso de Éxito 1: Innovación Multigeneracional en GreenTech

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