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    Nolan

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    Jeferson David Caiza Cruz
    El modelo de etapas de Nolan describe las etapas de crecimiento de los sistemas de información en una organización. Identifica cuatro etapas iniciales: iniciación, expansión, formalización y madurez. Más tarde, Nolan propuso un modelo ampliado de seis etapas y un modelo alternativo donde la introducción de nuevas tecnologías impide alcanzar la madurez, reiniciando el ciclo. El modelo analiza cómo la administración ejerce diferentes niveles de control sobre los sistemas a medida que estos pasan por las etap

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    Nolan

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    Jeferson David Caiza Cruz
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    El modelo de etapas de Nolan describe las etapas de crecimiento de los sistemas de información en una organización. Identifica cuatro etapas iniciales: iniciación, expansión, formalización y madurez. Más tarde, Nolan propuso un modelo ampliado de seis etapas y un modelo alternativo donde la introducción de nuevas tecnologías impide alcanzar la madurez, reiniciando el ciclo. El modelo analiza cómo la administración ejerce diferentes niveles de control sobre los sistemas a medida que estos pasan por las etap

    Descripción original:

    Modelo de las etapas de Nolan

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    El modelo de etapas de Nolan describe las etapas de crecimiento de los sistemas de información en una organización. Identifica cuatro etapas iniciales: iniciación, expansión, formalización y madurez. Más tarde, Nolan propuso un modelo ampliado de seis etapas y un modelo alternativo donde la introducción de nuevas tecnologías impide alcanzar la madurez, reiniciando el ciclo. El modelo analiza cómo la administración ejerce diferentes niveles de control sobre los sistemas a medida que estos pasan por las etap

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    Nolan

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    El modelo de etapas de Nolan describe las etapas de crecimiento de los sistemas de información en una organización. Identifica cuatro etapas iniciales: iniciación, expansión, formalización y madurez. Más tarde, Nolan propuso un modelo ampliado de seis etapas y un modelo alternativo donde la introducción de nuevas tecnologías impide alcanzar la madurez, reiniciando el ciclo. El modelo analiza cómo la administración ejerce diferentes niveles de control sobre los sistemas a medida que estos pasan por las etap

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    Modelo de etapas de nolan

    El modelo de etapas de nolan es un esquema para la planeacin de los sistemas de


    informacin que compara las diferentes caracteristicas de los sistemas de informacion
    con las etapas de su evolucin.
    Etapas de crecimiento del sistema de informacin

    se identifican cuatro que son:
    1. Iniciacin: Uso inicial de los computadores por un pequeo numero de usuarios,
    control decentralizado, poca planeacio y manejo general basico.
    2. Expansin o contagio: Experimentacion y adopcin de los computadores por varios
    usuarios, mas aplicaciones y elevacin de costos.
    3. Formalizacin o control: Controles organizacionales que se establecen para
    contener el crecimiento y para el uso y aplicaion de criterios costo - efectividad,
    centralizacion.
    4. Madurez o integracin: Integracin de las aplicaciones. Controles ajustados.
    Planeacion bien establecida. se adecua el sistema e informacin a la organizacin.









    Adems propuso un modelo alternativo en que los cambios principales en la
    tecnologia no permiten llegar a la etapa de madurez. En este modelo, la organizacin
    alcanza la etapa de control pero no puede progresar hacia la etapa de madurez debido
    a la introduccin de nuevos equipos, software y diseo de sistemas, que constituyen
    una ruptura tecnolgica que hace que la organizacion comience con una nueva curva
    de crecimiento.


    Nolan tambin planteo un modelo ampliado de seis etapas





    Las respuestas de la administracin al crecimiento en computacin, estn reflejadas
    en diferentes niveles de control o de holgura.
    La holgura es la ausencia de controles y la disponibilidad de recursos para
    experimentar con caracteristicas aplicativas no requeridas para ejecutar el
    procesamiento bsico.
    NIVELES DE CONTROL O DE HOLGURA
    Etapa 1: Control bajo. Alguna holgura. Poco o ninguna planeacin del sistema de
    informacin.
    Etapa 2: Mayor holgura con el fin de motivar el uso. Ausencia de planeacin. Se pone
    de manifiesto que los costos se elevan y provienen de la ausencia de integracin.
    Etapa 3: Alto nivel de control. Se incrementa la planeacin de los sistemas de
    informacin.
    Etapa 4: Atencin a la integracin. Ms nfasis en el control del usuario sobre los
    costos de los sistemas de informacin. Uso de base de datos.
    Etapa 5: nfasis en administracin de datos. Alguna holgura para motivar el
    desarrollo de los sistemas que contribuyen a la ventaja estratgica de la organizacin.
    Etapa 6: Las aplicaciones estn completas y se adecuan a los objetivos
    organizacionales.
    Nolan hace ciertos supuestos sobre la dinmica del crecimiento de los movimientos a
    travs de las etapas:
    - El aprendizaje organizacional permite el movimiento a travs de las etapas.
    - Las etapas no se pueden pasar por alto en razn de que la experiencia de cada una es
    necesaria.
    - Aunque hay ciertos precesos de crecimiento "natural" incluidos, los procesos de las
    cuatro etapas se pueden planear, coordinar y administrar para que se dirijan a travs
    de ellas de manera efectiva y eficiente.
    Deberan todas las organizaciones llegar a la etapa de madurez segn el modelo de
    Nolan?
    No todos los sistemas de informacin en las organizaciones deben llegar a la etapa de
    madurez, esto depende de un gran numero de variables, dentro de las cuales podemos
    mencionar:
    - El tamao de la empresa.
    - El sector econmico de la empresa, su funcin.
    - La complejidad de la empresa dependiendo de lo robusta que sea la informacin a
    manejar.
    - La visin del gerente.

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