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    Modelo Ficha Profesiografica

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    Este documento presenta un formato para una ficha profesiográfica ampliada que las empresas pueden usar para describir cargos laborales de manera detallada. La ficha incluye secciones para proporcionar información sobre la descripción del cargo, el análisis de requisitos, condiciones de trabajo, y pruebas de selección y evaluación de desempeño. El objetivo es guiar el proceso de selección de personal y evaluación del rendimiento laboral.

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    FICHA PROFESIOGRAFICA AMPLIADA

    Informacin consolidada del cargo que sirve a la empresa para especificar los datos del contenido del cargo (Diseo -
    Descripcin) y los requisitos que exige el cargo a la persona que lo va a ocupar (Anlisis del cargo). Con base en est
    ficha, la empresa puede establecer, entre otros las tcnicas de seleccin ms adecuadas qu deber buscar en los
    candidatos y en qu cantidad; igualmente puede servir de gua para establecer las tcnicas de evaluacin de
    desempeo pertinentes

    1. DESCRIPCION DEL CARGO ASPECTOS INTRINSECOS CONTENIDO DEL CARGO

    1.1 ACTIVIDAD DE LA EMPRESA:

    1.2 NOMBRE DEL CARGO:

    1.3 PROCESO AL CUAL ESTA ADSCRITO EL CARGO:

    1.4 SECCION:

    1.5 NOMBRE DEL CARGO DEL JEFE INMEDIATO: (De qu cargo depende este cargo )

    1.6 SUPERVISION: (quines le reportan qu cargos dependen de este cargo)

    1.7 OBJETIVO DEL CARGO:

    1.8 FUNCIONES DEL CARGO:
    ________________________________________________________________________
    2. ANALISIS DEL CARGO ASPECTOS EXTRNSECOS

    2.1 REQUISITOS INTELECTUALES

    2.1.1 NIVEL BASICO DE EDUCACION:

    2.1.2 FORMACION NECESARIA

    2.1.3 EXPERIENCIA NECESARIA

    2.1.4 APTITUDES NECESARIAS


    2.2. REQUISITOS FISICOS

    2.2.1 VISION:

    2.2.2 ESFUERZO FISICO:

    2.2.3 CONCENTRACION NECESARIA

    2.2.4 CONSTITUCION FISICA NECESARIA

    2.3 RESPONSABILIDADES IMPLICITAS (por personal, dinero- ttulos valores, materiales y equipos, por
    mtodos y procesos, por informacin confidencial, por documentos, pro seguridad de terceros

    2.4 CONDICIONES DE TRABAJO

    2.4.1 AMBIENTE DE TRABAJO:

    2.4.5 RIESGOS INHERENTES
    ________________________________________________________________________
    3 PRUEBAS A APLICAR EN PROCESO DE SELECCIN Y justificacin)

    ________________________________________________________________________
    4 PRUEBAS DE EVALUACION DEL DESEMPEO EN ESTE CARGO y justificacin)


    EJEMPLO
    NOMBRE DEL EMPLEADO: Saide Salman Zumaya
    AREA DE TRABAJO: Recursos humanos

    FICHA PROFESIOGRAFICA
    Cargo: Secretaria
    Seccin:Administrativa Cdigo: 025987102543 Fecha:4/06/2011

    1-DESCRIPCIO

    Orientar a los nuevos trabajadores en la primera entrada del plantek escolar


    2-EQUIPO DE TRABAJO

    Hojas, computadora,lapceros,calculadora,folders, tijeras, pinsas, perforadora, engrapadora, goma adesiva sellos.

    3-REQUISITOS GENERALES

    Escola
    r


    Primario
    x
    Gimnasio....
    . x
    Colegio
    x
    SENA/Equivalente
    . x
    Tcnico........
    ..x
    Superior
    x
    Otros_______________________________________________________________
    ______.

    4CONDICIONES DE TRABAJO

    Ambiente


    Luminosidad-artificial
    Humedad-aire
    acondicionado
    Temperatura-ambiente
    Ruido-operacin computadoras
    Olores-aromatizantes de tintas
    Polvo-acumulado al ambiente
    Espacio
    Altura
    3metros

    5-ACTIVIDADES

    Parado-5 Horas por-transpote de
    documentacion
    Cargando pesos______ Horas por_______
    Andando-2 Horas por-trabajar __________________________________
    Sentado-15 Horas por-trabajar __________________________________.

    6-CARACTERISTICAS PSICOLOGICAS

    Inteligencia general-/ Numrica./ Memoria visual/
    Inteligencia reproductiva/ Racionamiento abstracto/ Memoria auditiva./
    Aptitud espaci/ Rapidez de percepcin./ Memoria para nmeros/..
    Verbal y social/ Atencin p/detalles./ Calculo mental rpido/
    Mecnica/ Atencin distribuida/ /

    7-CARACTERISTICAS PSICO-FISOLOGICAS

    Discriminacin cromtica.x Coordinacin de las manos../
    Visin de profundidadx Coordinacion de los pies /
    Destreza manual./.. Coordinacion de las manos/vista/..
    Habilidad con los dedos/ Coordinacion delos pies/vista/manos/
    Destreza con las manos/brazos/. Automatizacin de movimientos../
    Destreza con las manos/piernas/.


    8-PERSONALIDAD:Buena educacin y formacin academica
    9-CONCLUSION:El trabajador es competente en el trabajo
    10-BATERIA DE TEST: Habilidades mentales
    11-OBSERVACIONES

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