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    Modelo Ficha Profesiografica

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    Este documento presenta una plantilla para completar una ficha profesiográfica ampliada de un cargo. La ficha incluye secciones para describir la actividad de la empresa, el proceso al cual está adscrito el cargo, los requisitos intelectuales y físicos del puesto, las responsabilidades y condiciones de trabajo. También sugiere pruebas para el proceso de selección y evaluación del desempeño, con el objetivo de especificar los datos del contenido del cargo y los requisitos necesarios para ocuparlo.

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    Título original

    241597762-Modelo-Ficha-Profesiografica

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    FICHA PROFESIOGRAFICA AMPLIADA

    Información consolidada del cargo que sirve a la empresa para especificar los datos del contenido del cargo (Diseño -
    Descripción) y los requisitos que exige el cargo a la persona que lo va a ocupar (Análisis del cargo). Con base en está
    ficha, la empresa puede establecer, entre otros las técnicas de selección más adecuadas qué deberá buscar en los
    candidatos y en qué cantidad; igualmente puede servir de guía para establecer las técnicas de evaluación de
    desempeño pertinentes

    1. DESCRIPCION DEL CARGO – ASPECTOS INTRINSECOS – CONTENIDO DEL CARGO

    1.1 ACTIVIDAD DE LA EMPRESA:

    1.2 NOMBRE DEL CARGO:

    1.3 PROCESO AL CUAL ESTA ADSCRITO EL CARGO:

    1.4 SECCION:

    1.5 NOMBRE DEL CARGO DEL JEFE INMEDIATO: (De qué cargo depende este cargo )

    1.6 SUPERVISION: (quiénes le reportan – qué cargos dependen de este cargo)

    1.7 OBJETIVO DEL CARGO:

    1.8 FUNCIONES DEL CARGO:


    ________________________________________________________________________
    2. ANALISIS DEL CARGO – ASPECTOS EXTRÍNSECOS

    2.1 REQUISITOS INTELECTUALES

    2.1.1 NIVEL BASICO DE EDUCACION:

    2.1.2 FORMACION NECESARIA

    2.1.3 EXPERIENCIA NECESARIA

    2.1.4 APTITUDES NECESARIAS

    2.2. REQUISITOS FISICOS

    2.2.1 VISION:

    2.2.2 ESFUERZO FISICO:

    2.2.3 CONCENTRACION NECESARIA

    2.2.4 CONSTITUCION FISICA NECESARIA

    2.3 RESPONSABILIDADES IMPLICITAS (por personal, dinero- títulos valores, materiales y equipos, por
    métodos y procesos, por información confidencial, por documentos, pro seguridad de terceros

    2.4 CONDICIONES DE TRABAJO

    2.4.1 AMBIENTE DE TRABAJO:

    2.4.5 RIESGOS INHERENTES


    ________________________________________________________________________
    3 PRUEBAS A APLICAR EN PROCESO DE SELECCIÓN Y justificación)

    ________________________________________________________________________
    4 PRUEBAS DE EVALUACION DEL DESEMPEÑO EN ESTE CARGO y justificación)
    EJEMPLO
    NOMBRE DEL EMPLEADO: Saide Salman Zumaya
    AREA DE TRABAJO: Recursos humanos

    FICHA PROFESIOGRAFICA
    Cargo: Secretaria
    Sección:Administrativa Código: 025987102543 Fecha:4/06/2011

    1-DESCRIPCIO

    Orientar a los nuevos trabajadores en la primera entrada del plantek escolar

    2-EQUIPO DE TRABAJO

    Hojas, computadora,lapceros,calculadora,folder´s, tijeras, pinsas, perforadora, engrapadora, goma adesiva sellos.

    3-REQUISITOS GENERALES

    Escola Primario……………… SENA/Equivalente………… Otros_______________________________________________________________


    r x …. x ______.
    Gimnasio………….... Técnico……………………........
    .x ..x
    Colegio……………… Superior…………………………
    …x …x

    4CONDICIONES DE TRABAJO

    Ambiente Luminosidad-artificial Ruido-operación computadoras Espacio


    Humedad-aire Olores-aromatizantes de tintas Altura
    acondicionado Polvo-acumulado al ambiente 3metros
    Temperatura-ambiente

    5-ACTIVIDADES

    Parado-5 Horas por-transpote de Cargando pesos______ Horas por_______


    documentacion
    Andando-2 Horas por-trabajar __________________________________
    Sentado-15 Horas por-trabajar __________________________________.

    6-CARACTERISTICAS PSICOLOGICAS

    Inteligencia general-/ Numérica…………………………./ Memoria visual…………/


    Inteligencia reproductiva/ Racionamiento abstracto……/ Memoria auditiva………./
    Aptitud espaci/ Rapidez de percepción………./ Memoria para números…/..
    Verbal y social/ Atención p/detalles……………./ Calculo mental rápido………/
    Mecánica/ Atención distribuida……………/ …………………………………………/

    7-CARACTERISTICAS PSICO-FISOLOGICAS

    Discriminación cromática……………….x Coordinación de las manos……………………../


    Visión de profundidad……………………x Coordinacion de los pies …………………………/
    Destreza manual……………………………./.. Coordinacion de las manos/vista………………/..
    Habilidad con los dedos……………………/ Coordinacion delos pies/vista/manos…………/
    Destreza con las manos/brazos…………/. Automatización de movimientos………………../
    Destreza con las manos/piernas…………/. ……………………………………………………………………………

    8-PERSONALIDAD:Buena educación y formación academica


    9-CONCLUSION:El trabajador es competente en el trabajo
    10-BATERIA DE TEST: Habilidades mentales
    11-OBSERVACIONES

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