Este documento resume el libro "El espejo del líder" de David Fischman. El libro explora varios temas relacionados con el liderazgo, incluyendo controlar el ego, mantener el equilibrio, desapegarse de las cosas materiales, asumir responsabilidad y trabajar en equipo. El autor argumenta que para ser un buen líder se necesita superar el ego y poner los intereses del grupo por encima de los propios, mantener el equilibrio emocional, no apegarse demasiado a las posesiones materiales, hacerse
Este documento resume el libro "El espejo del líder" de David Fischman. El libro explora varios temas relacionados con el liderazgo, incluyendo controlar el ego, mantener el equilibrio, desapegarse de las cosas materiales, asumir responsabilidad y trabajar en equipo. El autor argumenta que para ser un buen líder se necesita superar el ego y poner los intereses del grupo por encima de los propios, mantener el equilibrio emocional, no apegarse demasiado a las posesiones materiales, hacerse
Este documento resume el libro "El espejo del líder" de David Fischman. El libro explora varios temas relacionados con el liderazgo, incluyendo controlar el ego, mantener el equilibrio, desapegarse de las cosas materiales, asumir responsabilidad y trabajar en equipo. El autor argumenta que para ser un buen líder se necesita superar el ego y poner los intereses del grupo por encima de los propios, mantener el equilibrio emocional, no apegarse demasiado a las posesiones materiales, hacerse
Este documento resume el libro "El espejo del líder" de David Fischman. El libro explora varios temas relacionados con el liderazgo, incluyendo controlar el ego, mantener el equilibrio, desapegarse de las cosas materiales, asumir responsabilidad y trabajar en equipo. El autor argumenta que para ser un buen líder se necesita superar el ego y poner los intereses del grupo por encima de los propios, mantener el equilibrio emocional, no apegarse demasiado a las posesiones materiales, hacerse
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UNIVERSIDAD NACIONAL SAN CRISTBAL DE HUAMANGA
AGRONOMA UNSCH (Comunicacin Escrita oral LE 141)
1 El espejo del lder INTRODUCCIN: Este libro David fischman el espejo del lder es un libro complementario del camino del lder que tambin fue publicado por el comercio por anticipado. En este libro el espejo del lder , David fischman nos plantea que para ser lder no basta la voluntad de querer ser lder, sino que este tiene que tener propios atributos y cualidades que le hagan naturalmente ser lder. Porque el verdadero lder no jala ni empuja al grupo de hombres que le rodean o crean en el. El lder es un modelo que tienen que seguir o imitar muchos por sus excelentes cualidades. Como vemos, este libro es importante para el joven que desea superar y ser lder de su grupo.
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Este trabajo dedicamos a todos nuestros compaeros de la serie que siempre nos acompaa en las clases, actividades que acatan la universidad y sociedad. UNIVERSIDAD NACIONAL SAN CRISTBAL DE HUAMANGA AGRONOMA UNSCH (Comunicacin Escrita oral LE 141)
3 EL ESPEJO DE LDER 1.- BIBLIOGRAFA DEL AUTOR. David fischman naci en 1958. Ms tarde estudio ingeniera y administracin en los estados unidos. Es miembro fundador del instituto superior tecnolgico cibertec, del colegio Sir Alexander Fleming (Trujillo) y de la universidad peruana de ciencias aplicadas (UPC). En los ltimos aos se dedica a la enseanza de temas de liderazgo, a travs del centro de liderazgo internacional de la escuela de empresa de la UPC. Fischman es tambin escritor. Es columnista en el comercio de Lima, en el mercurio de chile y en cinco das de Espaa. A publicado, con notable acogida, sus libros y artculos. 2.- OBRAS DEL AUTOR: El secreto de las siete semillas El camino del lder. El espejo del lder. Y muchos artculos. 3.- GNERO: ensayo 4.- ESPECIE: Ensayo de autoestima y liderazgo. 5.- ESCUELA O MOVIMIENTO: Actual movimiento latinoamericano de literatura de superacin. UNIVERSIDAD NACIONAL SAN CRISTBAL DE HUAMANGA AGRONOMA UNSCH (Comunicacin Escrita oral LE 141)
4 6.- SITUACIN HISTRICA: A fines del SIGLO XX y comienzos del siglo XXI se afianza el neoliberalismo y la globalizacin cuando la necesidad de una literatura que apoye sus propsitos de expansin. 7.- TTULO: - Denotativo: Quiere decir el espejo que pertenece al lder. - Connotativo: D como el lder refleja como un espejo sus cualidades y sus buenos modales. 8. RESUMEN DE LA OBRA POR CAPTULOS. A.- CONTROL DEL EGO. De primera instancia de este libro primer captulo que nos hace notar que el ego es una mscara que llevamos puesto desde hace muchos aos y estamos fundidos en ella. Y nos sabemos diferenciar que es lo que hacemos nosotros mismos y en la que hacemos por la manipulacin del ego. Si nosotros vamos a tener en cuenta las veintiocho millones de peruanos que puebla en nuestra patria vamos a encontrar que la gran mayora est dominada por el ego. En tal sentido que cada cual piensa en s mismo o en su propia familia es decir el Per est fragmentado en millones de pedazos. Esto nos hace ver que hay una necesidad de superar el ego que nos domina. El ego que nos permite que seamos nosotros mismos en el espejo. Que fundamentalmente, que el Per necesita jvenes lideres que UNIVERSIDAD NACIONAL SAN CRISTBAL DE HUAMANGA AGRONOMA UNSCH (Comunicacin Escrita oral LE 141)
5 superando el ego que les domina o caracteriza conduzcan al Per y los peruanos, a una mente feliz. B.- EL EQUILIBRIO. El equilibrio otro tema muy importante de la condicin de nuestras vidas y en la condicin de nuestra patria. El cuerpo humano es nuestro vehculo personal que nos permite lograr las metas en la vida. A igual que el vehculo; el cuerpo humano tiene indicadores de posible problemas y desequilibrios, sin embargo muchas veces nos las observamos y los pasamos por alto. Esto nos trae consecuencias graves en la salud como: cansancio extremo, estrs, dificultades para dormir, sensacin permanente de infelicidad, o angustias, cadas de cabello, gstricos psicosomticas, dolores de cabeza por tensin, entre otros. Para ser exitoso en los negocios, no necesitamos vivir en estrs. Al contrario: mientras ms equilibrados estemos, mejores decisiones tomaremos. Acabamos de hablar del equilibrio como lo mejor para salir exitosos en la vida y en el trabajo como en la familia. Pero tememos que como podemos lograr el equilibrio cuando todos los das para nuestros es el afn de trabajar a como d lugar para poder sobrevivir. Es decir vivimos en constante tensin, no porque queramos, sino la misma situacin y crisis nos obliga. UNIVERSIDAD NACIONAL SAN CRISTBAL DE HUAMANGA AGRONOMA UNSCH (Comunicacin Escrita oral LE 141)
6 Claro, es justo, para tomar excelentes decisiones es justo hacerlo en momentos de serenidad y equilibrio para ser mejores y tener una vida tranquila. C.- DESAPEGO: El desapego implica tomar distancias de las cosas y entender que nuestras existencias son cclicas, comprendiendo adems que los problemas son parte de metodologa de aprendizaje de la vida. Un apego frecuente en nuestros medios es el apego a los bienes materiales. Vivimos convencidos de que si no tenemos algo en particular no seremos felices. Igual como ocurre en las cosas anteriores, este apego nunca termina, puesto que una vez logramos tener el bien material, perdemos inters en l y perseguimos a otros. Nadie niega que para vivir necesitamos un nivel adecuado de alimentacin y cobijo. Pero el problema es que una que satisfacemos estas necesidades, seguimos buscando la felicidad a fuera, lograr el desapego es vivir con la conciencia que dentro de nosotros tenemos todo para ser felices, y que lo exterior solo en un complemento que adereza nuestra vida. Pero en el caso peruano no todos vamos a buscar la solucin dentro de nosotros mismos sera el caso en un exceso de individualismo y egosmo. Lo que nos funde en el excesivo apego y las cosas materiales con mucha ambicin, sin tener en cuenta a nuestros semejantes; solo mirando nuestro propio desarrollo. UNIVERSIDAD NACIONAL SAN CRISTBAL DE HUAMANGA AGRONOMA UNSCH (Comunicacin Escrita oral LE 141)
7 Lo justo sera que con buena voluntad, con conciencia con solidaridad y otros buscamos el desarrollo material sin ambicin desmedidas. D.- RESPONSABILIDAD. Con frecuencia de nosotros mismos nos ponemos las cadenas y restringimos nuestra responsabilidad. Ello ocurre cuando nos quedamos paralizados ante los problemas y en lugar de hacernos responsables, buscamos culpables de nuestras desgracias. Pasamos nuestra vida esposados imaginariamente igual varias creencias que nos impiden movernos y actuar. Debe haber responsabilidad sobre nuestros pensamientos. Tenemos que tomar la responsabilidad sobre lo que decimos hacer pasar por las tuberas de la mente. La responsabilidad es conciencia moral que dignifica al hombre haciendo que sea ms justo, ms humano. La responsabilidad no es disimularse, no es escapar del problema, sino ms bien es ser activo optimista y realizador de los proyectos, teniendo en cuenta no solo al individuo, sino a los hombres de la comunidad. La responsabilidad de sus teoras y sus actos no solo deben de tenerlo solo los grandes hombres, como los sabios y los genios. La responsabilidad debemos de ejercerlo todos los hombres.
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8 E.- TRABAJO EN EQUIPO: Hoy en da las empresas en todo el mundo invierten mucho dinero capacitando a los equipos de trabajo. El equipo tiene que tener unin y compromiso. Un riesgo de trabajar en equipo es tener miedo a pensar diferente a como lo hacen el grupo. Este tener el paradigma equivocado de que el no estar de acuerdo causa desunin, cuando es justamente lo contrario: pensar diferente enriquece al equipo y lo ayuda a tomar mejores decisiones. Una comunicacin abierta y sincera crea un ambiente que favorece la expresin de diversos puntos de vista. Raros son los que trabajan solos o solitariamente. En los tiempos modernos el trabajo se hace en equipo, pero este equipo tiene que estar bien formado, sus componentes tienen que ocupar el lugar que los corresponde. Entre un miembro y otro tiene que haber comunicacin y comprensin. De otra manera no funciona el trabajo en quipo. Si esto sucediese en la poltica peruana, en el congreso, en el poder judicial, y en todas partes, el Per sera un pas prspero. Ms bien, en el Per, cada cual, cada institucin hace los que quiere, as como los universidades funcionan divorciados del gobierno. F.- DESTREZAS GERENCIALES: El liderazgo interpersonal es importante para dirigir personas y controlar todo lo que exista dentro de una empresa. Una empresa est compuesta UNIVERSIDAD NACIONAL SAN CRISTBAL DE HUAMANGA AGRONOMA UNSCH (Comunicacin Escrita oral LE 141)
9 de varios recursos: el capital financiero, infraestructura, los equipos y tambin los recursos humano. El gerente tiene que tener destreza para conocer y orientar a sus mquinas y sus trabajadores. Lo que mueve a las personas son sus sentimientos y emociones, pero muchas veces los jefes los menoran y crean un clima frio que emotiva a los trabajadores. Para lograr despertar la pasin del personal es, es necesario trabajar con una visin que todos compartan y, adems, saber comunicarla, es necesario tambin saber motivar, entrenar y retroalimentar al personal. Es necesario entender las estructuras de poder que respaldan el liderazgo y usar las ms adecuada. Es necesario dar el ejemplo con integridad. Un gerente que sepa comunicarse con humanismo, y no solo mande con reciedumbre como un patrn, sin duda a de llevar delante a su empres porque, quienes son los que producen completamente una mercanca, son los trabajadores. Para que estos produzcan ms mejor es conveniente crearles un buen ambiente. Tampoco se debe improvisar al gerente. El gerente tiene que tener conocimiento, experiencia e imaginacin. 9.- SITUACIN HISTRICA DEL PER Y EL MUNDO El Per, como un pas o una nacin se encuentra en una situacin de caos poltico, econmico y moral. Este caos desde un tiempo atrs, sin que nadie lo pueda parar o mejorar. Lo peor que de todo es que nos UNIVERSIDAD NACIONAL SAN CRISTBAL DE HUAMANGA AGRONOMA UNSCH (Comunicacin Escrita oral LE 141)
10 hallamos en situacin de falta de verdaderos lderes que conmuevan el cerebro y el corazn de los peruanos nos inspiren el verdadero cambio que necesitan el Per y lo peruanos. No lderes como es el caso de Alberto Fujimori y Alan Garca Prez que no pasen de ser sencillamente demagogos y engaadores sociales que jalan y empujen al pueblo validos de la publicidad del periodismo, televisin y la radio. Estos polticos no inspiran fe ni confianza. Por eso decimos que el Per actual se halla falta de lderes sociales; como tambin la poltica mundial para hacerle frente al imperialismo globalizador. 10.- LITERATURA DE SUPERACIN DE LATINOAMRICA: A lo largo de Latinoamrica ha surgido un conjunto de escritores que teniendo en cuenta el peligro en que se halla la juventud latinoamericana han visto por conveniente crear una literatura critica para orientarles hacia el cambio y la superacin. En Mxico tenemos a Carlos Cuauhtmoc, Camilo Cruz y Miguel ngel Cornejo. En el Per tenemos a David fischman, Ingeniero y administrador cuyo objetivo humanista es participar en forjar lderes para superar nuestros problemas fundamentales. Como se nota en su libro el espejo del lder es dar normas para el surgimiento de lderes en los jvenes actuales. 11.- COMETARIO CRTICO: Lo primero que encontramos en las pginas de este hermoso breve libro es el ataque al ego, es decir al yo. En nuestro medio, en nuestra sociedad es comn decir: mo, de mi para referirnos a nuestra pertenecientica y UNIVERSIDAD NACIONAL SAN CRISTBAL DE HUAMANGA AGRONOMA UNSCH (Comunicacin Escrita oral LE 141)
11 nuestro dominio individual. Pues, David fischman, recomienda con toda sinceridad que el lder lo primero que tiene que hacer es perder el ego, porque no ha de ser el lder de s mismo sino de la colectividad anhelante. Este es un acierto de David fischman, porque nuestra sociedad desde la infancia hasta la adultez cultivan mucho, el ego, la individualidad, el egosmo. Otro acierto de David fischman en este libro es recomendar al joven lder que tenga equilibrio mental y equilibrio fsico, para no trabajar en bien de unos y en menos precio de otros, trabajar igual para bien de todos. El trabajo del lder en forma individual le lleva a muchos errores, por eso tiene que dedicarse a trabajar en equipo, escuchando la sugerencia de todos. 12.- EL LENGUAJE DEL AUTOR. El lenguaje que utiliza el autor en este libro es claro, breve y comprensible, adornado con imgenes literarias sencillas; utilizando tambin pensamientos importantes de la antigedad griega, china y rabe. 13.- VALORACIN HISTRICA. En un tiempo tan importante como el nuestro lleno de cambios violentos, es necesario preparar a la juventud para que realice reformas y revoluciones histricas.
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12 Valor literario: David fischman, junto con otros, es creador de otra forma de literatura, de autoestima, liderazgo y superacin para la juventud latinoamericana.
Valor poltico: Su objetivo es el cambio social para el bien de las mayoras marginadas. 14.- MENSAJE: En el mundo debe reinar la armona social sin egosmo. 15.- CONCLUSIONES. Este obra de David Fischman nos plasma su conocimientos de las actividades y actitudes de los humanos en la naturaleza, la forma de vida que llevamos diariamente dndonos sugerencias, valores ticos y morales. Esta obra nos ensea sobre la consecuencia que puede traer egosmo y el individualismo y es mejor trabajar en equipo y con motivaciones y seriedad tomar buenas decisiones. La buena bondad del hombre tiene que ser en cada momento y las injusticias perjudican a la persona por eso debemos practicar los valores.
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Bibliografa: - David fischman, el espejo del lder ediciones de UPC y El comercio Lima, 2007, 147 pginas.
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14 NDICE INTRODUCCION 1 DEDICATORIA.. 2 EL ESPEJO DEL LIDER -BI BLIOGRAFIA DEL AUTOR -OBRAS DEL AUTOR -GENERO -ESPECIE -ESCUELA O MOVIMIENTO SITUACION HISTORICA 4 -TITULO: Denotativo Connotativo -RESUMEN DE LA OBRA POR CAPITULOS: CONTROL DEL EGO EL EQUILIBRIO DESAPEGO RESPONSABILIDAD TRABAJO EN EQIPODESTRESAS GERNCIALES SITUACION HISTORICADEL PERU Y EL MUNDO.. 10 LITERATURADE SUPERACION DE LATINOAMERICA COMENTARIO CRTICO.. 11 EL LENGUAJE DEL AUTOR VALORACION HISTORICA 12 VALOR LITERARIO VALOR POLITICO MENSAJE CONCLUSIONES BIBLIOGRAFA. 13 NDICE 14