Solucion Taller Área de Higiene y Seguridad Industrial
Solucion Taller Área de Higiene y Seguridad Industrial
Solucion Taller Área de Higiene y Seguridad Industrial
TUTOR:
CRUZ YANETH MIRA ZAPATA
INTEGRANTES:
JOHANNA CORDOBA GUEPENDO
JORGE ANDRES BAUTISTA G.
JOSE EDUIN JOHANY MARTINEZ VELASQUEZ
1.
Higiene Terica:
Dedicada al estudio de los contaminantes y se relaciona con el hombre, a
travs de estudios y experimentaciones, con objeto de analizar las
relaciones dosis-respuesta y establecer unos estndares de concentracin.
Higiene de Campo
Es la disciplina que se encarga de analizar, desde la perspectiva de la
higiene industrial, el puesto de trabajo y todas las caractersticas que lo
definen. Se incluyen en esta definicin: el anlisis de los procesos, de las
condiciones de la operacin, de los contaminantes presentes y de los
tiempos de exposicin as como la toma de muestras para su posterior
tratamiento analtico. La encuesta higinica y la toma de muestras son
herramientas fundamentales de esta tcnica.
Higiene Analtica
Es la parte de la higiene industrial que se encarga, en colaboracin con la
higiene terica y la higiene de campo, de la investigacin y la determinacin
tanto cualitativa, como cuantitativa de los contaminantes presentes en los
ambientes de trabajo
Higiene Operativa
Es la tcnica que interviene eliminando los riesgos identificados y que
engloba la eleccin y recomendacin de los mtodos de control a implantar
para reducir los niveles de concentracin de los contaminantes hasta
valores no perjudiciales para la salud.
2.
Objetivo general:
La higiene industrial tiene como principal objetivo reconocer, evaluar y
controlar las probabilidades de daos a la Salud de los trabajadores en el
desarrollo de sus actividades laborables
Objetivo especficos:
Reconocer los agentes del medio ambiente laboral que pueden causar
enfermedad en los trabajadores.
Mantener la salud de los trabajadores.
Aumentar la productividad por medio del control del ambiente de trabajo.
Implementar medidas de control que permitan reducir el grado de riesgo a
la salud de los trabajadores.
Conceptuar sobre los efectos perjudiciales provocados por el trabajo en
personas enfermas o portadoras de defectos fsicos.
Evaluacin de los peligros, un proceso que permite valorar la exposicin y
extraer conclusiones sobre el nivel de riesgo para la salud humana.
Capacitar a los trabajadores sobre los riesgos presentes en el medio
ambiente laboral y la manera de prevenir o minimizar los efectos
indeseables.
Evaluar los agentes del medio ambiente laboral para determinar el grado de
riesgo a la salud.
Prevenir el empeoramiento de enfermedades y lesiones.
Eliminar las causas de las enfermedades profesionales.
Prevencin y control de riesgos, un proceso que consiste en el desarrollar
e implantar estrategias para eliminar o reducir a niveles aceptables la
presencia de agentes y factores nocivos en el lugar de trabajo, teniendo
tambin en cuenta la proteccin del medio ambiente.
3.
4.
5.
La Seguridad Industrial tiene como principal prevenir los accidentes de trabajo que
pueden afectar la salud y bienestar del trabajador as como la propiedad fsica de
la empresa.
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7.
8.
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12.
Al querer definir de una manera simple el mapa de riesgos podemos decir que es
todo instrumento informativo dinmico que permite conocer los factores de riesgo
y los probables o comprobados daos en un determinado ambiente de trabajo. La
identificacin y valoracin de los riesgos y las consecuencias que estos implica, es
necesario para poder dar prioridad a las situaciones de mayor riesgo respecto a
las medidas preventivas que se podran implementar.
El beneficio que se da acerca del carcter dinmico de un mapa de riesgos es que
se puede seguir la evolucin del riesgo con el cambio de las tecnologas. Por otro
lado, el conocimiento que se desea adquirir no es un fin concreto, sino ms bien
una herramienta preventiva que posibilite una lucha eficaz contra los factores de
nocividad o peligrosidad del ambiente de trabajo. Una caracterstica de esta
metodologa con respecto a otros sistemas de informacin dinmicos es la
participacin activa de los trabajadores, indispensable para una aproximacin
global a la salud laboral. Por tanto este mtodo se constituye como un poderoso
instrumento de gestin y participacin en la gestin de su implementacin.
Las fases en la implementacin de un mapa de riesgos
Conocer profundamente los factores de riesgo pasa programar estratgicamente
intervenciones preventivas evitando a toda costa la improvisacin.
Anlisis exhaustivo de los conocimientos adquiridos en el paso anterior. Donde
basados en estos datos se fijarn todas las prioridades de intervencin y se
programar este anlisis.
Aplicacin prctica de los planes de intervencin programados.
Verificacin de los resultados de la intervencin establecida en el paso anterior,
respecto a los objetivos previamente programados.
De este modo podemos deducir que bsicamente la funcin de un Mapa de
Riesgos es proporcionar las herramientas necesarias, para llevar a cabo las
actividades de localizar, controlar, dar seguimiento y representar en forma grfica,
los agentes que tienen una alta probabilidad de ser generadores de riesgos que
ocasionan accidentes o enfermedades profesionales en un centro de trabajo. Para
dicho fin se ha sistematizado y adecuado para proporcionar el modo seguro de
crear y mantener los ambientes y condiciones de trabajo ms adecuados, de
manera que aporten a la preservacin de la salud de los trabajadores, as como su
ms ptimo desenvolvimiento en su centro laboral.
CONDICIONES BIOLGICAS
Biolgicos: Se refieren a un grupo de microorganismos con caractersticas
patognicas y a aquellos residuos que por sus caractersticas fsico-qumicas
puedan ser txicos para las personas que entran en contacto con ellos,
desencadenando enfermedades.
EJEMPLOS: Contacto con lquidos corporales contaminados; inhalacin de
microorganismos patgenos (virus); contacto con macro organismos (mamferos,
Roedores...), entre otros.
CONDICIONES ERGONMICAS
Carga fsica: Son todos los objetos, puestos de trabajo mquinas, mesas y
herramientas, que por el peso, tamao, forma o diseo, encierran la capacidad
potencial de producir fatiga fsica o lesiones osteomuscular, por los
sobreesfuerzos, posturas o movimientos inadecuados que se pueden presentar
durante el desarrollo de la actividad.
EJEMPLOS: Sobreesfuerzos; movimientos repetitivos o posturas estticas de una
articulacin; estiramientos frecuentes de brazos con carga; posturas prolongadas
e incmodas de pie o sentado; flexin de tronco, entre otros.
CONDICIONES PSICOSOCIALES
Organizativas: Se Refiere a la relacin entre las condiciones de trabajo de tipo
organizativo y las necesidades, valores y expectativas del trabajador que generan
cambios sicolgicos del comportamiento (agresividad, ansiedad, insatisfaccin...)
o trastornos fsicos o psicosomticos.
FACTORES
PERSONALES
CAUSAS
INMEDIATAS Y
GENERADORAS
DE ACCIDENTES
DE TRABAJO
CAUSAS
INMEDIATAS
CAUSAS
INMEDIATAS Y
GENERADORAS
DE ACCIDENTES
DE TRABAJO
Ingeniera inadecuada
Evaluacin inadecuada de la exposicin a perdida
Consideraciones inadecuadas de los factores ergonmicos
Criterios inadecuados de diseo, especificaciones y norma
Seguimiento inadecuado en el desarrollo del proyecto Evaluacin inadecuada
de los requerimientos y capacidad Operativa
Seleccin inadecuada de controles y seguridades
Seguimiento inadecuado en el proceso y/o en la operacin De equipos
Evaluacin inadecuada de los cambios de proceso, equipos
FACTORES DE
TRABAJO
ACTOS
INSEGUROS
CAUSAS
INMEDIATAS Y
GENERADORAS
DE ACCIDENTES
DE TRABAJO
CAUSAS
GENERADORAS
CONDICIONES
INSEGUROS
15.
debemos
muchas
conocer el origen de este, de esta manera prevenir que esto ocurra de nuevo para
as prevenir un posible accidente de trabajo, este se encuentra definido como
Segn la Ley 1562 de 2012, Artculo 3: todo suceso repentino que sobrevenga
por causa o con ocasin del trabajo, y que produzca en el trabajador una lesin
orgnica, una perturbacin funcional o psiquitrica, una invalidez o la muerte.
calificado
busca
evidencias
objetivas
acerca
del
incidente
centrar en la
bsqueda de las causas y nunca en los culpables, para de esta manera establecer
mecanismo de prevencin y acciones correctivas para evitar y controlar nuevos
eventos similares. Es importante evitar prejuicios en la toma de datos y ser preciso
con la informacin subministrada por las personas que participaron u observaron,
cuando se realizan estas investigaciones y mas cuando se realizan en incidentes
y se adoptan recomendaciones que se han generado por la investigacin se
realiza una verdadera prevencin pues bien en la mayora de casos cuando ocurre
un incidente ocurre un accidente posteriormente.
pescado, rbol causal, la metodologa de los cinco porque cada uno cuenta con
diferentes caractersticas las cuales lo hacen
igualmente
analizan
los
correctivos
crean
las
respectivas
Por ultimo tomamos la metodologa de los cinco Porqu, esta es una de las mas
completas ya que investiga las causas generadoras del problema por medio de 7
preguntas que, porque, quien, donde, cuando, como, cuanto; Al dar solucin a
cada una de estas preguntas
se puede conocer
perdidas y las posibles fallas que existan para poderlas corregir , esto permitir
realizar de una manera apropiada la investigacin de un accidente o incidente de
trabajo puede evitar al empleador posibles sanciones y ayuda a evitar demandas
por responsabilidad laboral, civil, penal y administrativa.
16.
afectados
por
ellos.
llegar una copia del documento al comit de Salud Ocupacional, que debe estar
registrado ante el Ministerio de Trabajo.
17.
Fecha de la inspeccin
Lugar/Equipo/Herramienta
Responsable de la inspeccin
19.
Registro Fotogrfico
Los EPP deben ser de uso individual y no intercambiable, aun cuando existan
razones de higiene y practicidad que as lo aconsejen. Los equipos y elementos de
Obtener asesora:
Haga decisiones basadas en la minuciosa evaluacin de riesgos o peligros, sobre
la aceptacin de los trabajadores y el tipo de EPP disponibles en el mercado.
Evaluar el costo:
El costo de los EPP es frecuentemente una preocupacin. Algunos programas
usan protectores respiratorios desechables porque estos aparentan ser ms
baratos. Sin embargo cuando el uso es evaluado en el tiempo.
Realizar entrenamiento:
Ningn programa puede ser completo sin capacitacin para asegurar el ptimo
uso de los EPP. El entrenamiento debe cubrir como manejar y usar los EPP, de
cmo ajustar este para la mxima proteccin y de cmo cuidarlos.
21.
En el desempeo de su profesin qu tipo de Elementos de
proteccin Personal existen en su empresa? cules son los Elementos de
Proteccin personal ms utilizados? y qu riesgos se previenen con el uso
de estos?
En este momento dentro de la empresa se manejan los siguientes elementos
de proteccin personal:
Guante de nitrilo
Guante de carnaza
Peto
Mangas de carnaza
Overol
Casco
Protectores auditivos
Arns
Eslinga en y
Pantaln en Jean
Los
ms
utilizados
dentro
de
las
operaciones
son:
OVEROL
BOTAS DE SEGURIDAD
CASCO
TAPA ODOS
OTRAS NORMAS
ORGANIZACION
Responsabilidad y
rendicin de cuentas
Competencias y
formacion
SUBSISTEMAS DE
MEDICINA
PREVENTIVA E
HIGIENE Y
SEGURIDAD
INDUSTRIAL
CICLO SHEWHART
Planificacin (planear)
Aplicacin ( Hacer)
evaluacin y auditoria
((verificar)
Accin de mejoras
(Actuar)
ASESORIA DE LA
ADMINISTRADORA DE
RIESGOS LABORALES
A.R.L
COMIT PARITARIO DE
LA SALUD Y SEGURIDAD
EN EL TRABAJO
COPASST
BIBILIOGRAFIAS
http://normasensalud.blogspot.com/2011/04/actividades-del-subprograma-demedicina.html
http://saludocupacional.univalle.edu.co/CartillaEpp.pdf
http://seguridadindustrialapuntes.blogspot.com/2009/01/objetivos-de-la-seguridadindustrial.html
http://nigari-hablemosdesaluducupacional.blogspot.com/2009/09/inspeccion-deseguridad.html
http://www.implementacionsig.com/index.php/23-noticiac/28-que-es-un-sistemade-gestion
http://www.arpsura.com.co/pag_serlinea/distribuidores/doc/documentacion/cartilla_
pfr_gran.pdf