Sociedades de Solidaridad Social
Sociedades de Solidaridad Social
Sociedades de Solidaridad Social
1.
Credencial de Elector
1.
(Original y Copia)
Constancia de Identidad
1.
(Original y Copia)
2.
1.
(Original y Copia)
Nombramiento de la Directiva, (comit ejecutivo y consejo de vigilancia.
1.
(Original y Copia)
(Original)
Datos generales de los socios (ficha con los siguientes datos: nombre, domicilio,
estado civil, actividad particular y aportacin social [en especie, en trabajo o econmica])
1.
(Original)
Propuesta de 3 nombres para la Denominacin Social de la Sociedad
1.
(Original)
Qu es una Sociedad de
Solidaridad Social (SSS)? -Triple
eseLas sociedades de solidaridad social son una forma de organizacin mediante la
cooperacin de los socios para llevar a cabo fines especficos como la creacin de fuentes
de trabajo, conservacin y mejoramiento del medio ambiente, explotacin racional de los
recursos naturales, la produccin, industrializacin y comercializacin de bienes y
servicios, as como la educacin a los socios y sus familias.
Una SSS cuenta con personalidad jurdica y para ser socio se requiere ser persona fsica
de nacionalidad mexicana , en especial ejidatario, comunero, campesino sin tierra ,
parvifundista o persona que tenga derecho al trabajo, que destinen una parte del
producto de su trabajo a un fondo de solidaridad social y que podrn realiza
actividades mercantiles.
de sus familias.
V. Servicios mdicos y educativos para los socios, siempre que se renan los
requisitos a que se refiere la fraccin anterior. (Art.32 LSSS).
Es evidente que el fondo no podr ser aplicado a discrecin por la sociedad, sino que
deber de ser destinado para cualquiera de los cinco puntos sealados en el prrafo
anterior, mismos que coinciden con algunos conceptos de previsin social, que sealan
las disposiciones fiscales.
Aspecto Fiscal del Fondo:
Las cantidades que la sociedad aplique al fondo de solidaridad social sin lugar a dudas,
son una deduccin autorizada para los efectos de la Ley del Impuesto Sobre la Renta , ya
que cumple con el requisito de estricta indispensabilidad al ser un gasto estrictamente
indispensable para lograr los fines u objeto de la sociedad, al efecto resultan aplicables la
siguientes tesis :
DEDUCCIONES.-GASTOS ESTRICTAMENTE INDISPENSABLES.-SU CONCEPTO. Son aquellos
que resultan necesarios para el funcionamiento de la empresa y sin los cuales sus metas
operativas se veran obstaculizadas a tal grado que se impedira la realizacin de su objeto
social, si se trata de una persona moral , o los fines del negocio si no lo es, de donde se
concluye que no pueden considerarse como tales los deducidos por la empresa , cuando no
tienen ninguna relacin con esos fines.
G ASTOS ESTRICTAMENTE INDISPENSABLES.-Para que estos se consideren estrictamente
indispensables, en trminos de lo dispuesto por el artculo 24 de la Ley del Impuesto sobre la
Renta, no re q u i e re que se d e m u e s t re que los mismos, de no re a l i z a r s e,
obstaculizaran las metas operativa s, a tal grado, que se impedira la realizacin del negocio,
ni que el mismo genere ingresos. En efecto, todo gasto es deducible en la medida en que est
relacionado directamente para alcanzar los fines del negocio.
Ahora bien, este gasto que como ya se seal resulta una deduccin autorizada para la
sociedad, debemos considerarlo por su naturaleza como un gasto de previsin social,,
aplicable no slo para la sociedad com o una deduccin, sino tambin para quien recibe el
beneficio del fondo, es decir, para los socios de la sociedad de solidaridad social como un
ingreso. En ese orden de ideas es importante retomar la definicin de previsin social,
segn se desprende del artculo 8 LISR que a la letra seala:
Articulo.- 8 LISR. Para los efectos de esta Ley, se considera previsin social,las erogaciones
efectuadas por los patrones a favor de sus trabajadores que tengan por objeto satisfacer
contingencias o necesidades presentes o futuras,as como el otorgar beneficios a favor de los
trabajadores, tendientes a su superacin fsica, social,econmica,o cultural,que les permitan el
mejoramiento en su calidad de vida y en la de su familia.
De acuerdo con la definicin de la Ley del Impuesto sobre la Renta, queda claro que la ley
slo regula a la previsin social que emana de una relacin de trabajo al establecer que
sern las erogaciones que efectu el patrn a favor de sus trabajadores.
Relacin que no se da entre las sociedades de solidaridad social y sus socios, ya que no
existe la calidad de patrn y trabajador entre ambos, recordando que por patrn se
entiende a la persona fsica o moral que utiliza los servicios de una o varios trabajadores y
por trabajador se entiende que es la persona fsica que presta a otra fsica o moral,un
trabajo personal subordinado.
Conclusiones:
1.
2.
Lo que implica entonces que las sociedades de solidaridad social tengan una
previsin social sin lmite, siempre y cuando se cumplan con los requisitos que
establece la Ley de Sociedades de Solidaridad Social .
3.
Por su parte, las personas fsicas (socios) que reciben el beneficio del fondo,
invariablemente deben considerarlo como un ingreso,pero que en la mayora de los
casos es un ingreso exento de los sealados el articulo 109 de la Ley del Impuesto
Sobre la Renta.
En este contexto y segn lo previsto en el prrafo tercero del artculo 15-A de la LSS, el
beneficiario de los trabajos o servicios de los socios trabajadores de una sociedad de
solidaridad social asume las obligaciones establecidas en la LSS en relacin con aqullos, en
el supuesto de que dicha entidad omita su cumplimiento, siempre y cuando el Instituto hubiese
notificado previamente a la sociedad el requerimiento correspondiente y sta no lo hubiese
atendido.
Asimismo, cuando una sociedad de solidaridad social ponga a sus socios trabajadores a
disposicin de una empresa, y sta los tenga bajo su direccin y por ende determine el lugar
en que laborarn, deber acatarse lo sealado en el numeral 15-A de la LSS y por ende, la
compaa beneficiaria de los servicios o trabajos contratados y la sociedad de solidaridad
social tendrn que proporcionar al IMSS sus datos de identificacin, as como del contrato de
servicio de suministro de personal que hubiesen celebrado.