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    Quien Mato Al Cambio

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    Luis Mauricio Blanco Eslava
    El documento resume una fábula sobre un detective que investiga el "asesinato" del Cambio en una empresa. El detective interroga a varios personajes que representan diferentes roles en la organización como Cultura, Compromiso y Liderazgo. Al final, el detective descubre que el Cambio murió por la indiferencia de todos los demás roles al no apoyarlo adecuadamente. El detective luego visita la tumba del Cambio y se entera de que otro intento de Cambio fue apuñalado, por lo que decide investigar ese nuevo caso.

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    Quien Mato Al Cambio

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    Luis Mauricio Blanco Eslava
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    El documento resume una fábula sobre un detective que investiga el "asesinato" del Cambio en una empresa. El detective interroga a varios personajes que representan diferentes roles en la organización como Cultura, Compromiso y Liderazgo. Al final, el detective descubre que el Cambio murió por la indiferencia de todos los demás roles al no apoyarlo adecuadamente. El detective luego visita la tumba del Cambio y se entera de que otro intento de Cambio fue apuñalado, por lo que decide investigar ese nuevo caso.

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    QUIEN MATO AL CAMBIO

    Esta es una fbula que nos relata la historia de un detective que investiga un
    asesinato corporativo. Inicialmente el objetivo del autor en dicha historia es
    plantearnos a travs del libro de una manera muy sencilla la importancia de
    implantar o introducir EL CAMBIO a una organizacin implicando todos los niveles
    jerrquicos y comprometiendo desde la cabeza de la organizacin hasta el cargo
    de ms bajo nivel, para buscar conseguir el resultado deseado.
    El personaje principal es el detective Mike McNally quien se encarga de averiguar
    quin fue el responsable de matar al cambio en una empresa llamada acme ,
    esto es llevado a cabo mediante entrevistas a diferentes personajes que se
    hacen pasar por personas pero tienen en su nombre una palabra que los identifica
    como una parte de esta organizacin.
    McNally haba reservado un saln en el que estaran todos los sospechosos, y
    pensaba que el cambio haba sido envenenado y el asesino se encontrara en
    aquella habitacin. Igualmente el agente analiza de cierta manera las actividades
    y funciones de los diversos lderes de esa empresa y a su vez nos muestra que
    cada personaje tiene unas caractersticas definidas dentro de la organizacin.
    -Cultura: Define las actitudes preponderantes, as como las creencias y patrones
    de comportamiento que caracteriza la organizacin.
    -Compromiso: Forja la estimulacin y confianza de una persona, es el
    involucramiento que un empleado afronta debido al cambio en la organizacin.
    -Patrocinio: Es un lder ejecutivo, con la autoridad para destinar los recursos a la
    iniciacin, implementacin y sostenibilidad de Cambio. Es el responsable del xito
    de cambio.
    -Equipo de Liderazgo: Lidera activamente las actividades de la organizacin.
    -Comunicacin: Crea las oportunidades para dialogar con los lderes de Cambio
    y aquellos de quienes se espera que cambien.
    -Urgencia: Nos explica porque el cambio es necesario.
    -Visin: Ve el futuro de cambio, sobre cmo va el xito y su integracin.
    -Plan: Nos indica la prioridad que debe tener cambio.
    -Presupuesto: Analiza el tema presupuestos desde su perspectiva para la
    organizacin.
    -Entretenimiento: Ofrece experiencias de aprendizaje.
    -Incentivo: Reconoce y recompensa a las personas para reforzar los resultados.

    -Desempeo: Fija metas y expectativas.


    -Responsabilidad: Encargado de hacer seguimiento a las personas para que sus
    comportamientos y resultados estn de acuerdo con las metas.
    En conclusin el detective McNally rene a todos los sospechosos del crimen
    para darles el resultado final de su investigacin y descubre que EL CAMBIO
    muri por la indiferencia o desidia de los dems, la misma que describe el autor en
    la bebida derramada en la escena del crimen como veneno. Entre todos lo haban
    matado y el trato de sobrevivir, cuando le resulto que es un trabajo imposible para
    un solo hombre, muri su corazn.
    Finalmente el agente a la maana siguiente fue a visitar a cambio en su tumba ya
    que l no tena ningn familiar cercano, al estar solo en la tumba escucha la voz
    de su asistente, que han encontrado a otro cambio que ha sido apualado en la
    espalda, est en cuidados intensivos, en ese momento el agente McNally se
    motiva y dedica esa nueva persecucin al que estaba en el cementerio.

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