Ministerio de Trabajo
Ministerio de Trabajo
Ministerio de Trabajo
Despacho Ministerial
Viceministerio Administrativo-Financiero
i. Administracin financiera
Atribuciones del Viceministro Administrativo-Financiero.
Son atribuciones del Viceministro Administrativo-Financiero, las siguientes:
1. Coordinar, planificar y programar las actividades de los departamentos
de presupuesto, contabilidad, tesorera, inventarios;
2
A) Que es un procurador
Definicin de procuradura y defensora
Guillermo Cabanellas define Procuradura como: Cargo o funciones de
procurador o procuradora, especialmente con carcter judicial. Oficina o
despacho de uno u otra.
Pero encontramos tambin necesario definir que es un Procurador, para
poder entender de una mejor manera la definicin anterior que nos da
Cabanellas, quien a la vez nos da la siguiente definicin de Procurador:
...Quien con facultad recibida de otro acta en su nombre.
4
B) Como se conforma
Integracin de la Procuradura de la Defensa del Trabajador
El Artculo 7 del Acuerdo Ministerial Nmero 167-2000 del Ministerio de Trabajo
y Previsin Social, establece: La Procuradura Funcionar con el personal
siguiente: a) Inspectores de Trabajo en calidad de Oficiales y notificadores; b)
Abogados y Notarios, colegiados activos que no sean de tiempo completo; c) El
personal administrativo que sea necesario.
Funciones principales:
1. Brinda asesora a trabajadores de escasos recursos que han agotado la
va administrativa en la Inspeccin General de Trabajo.
2. Elabora y plantea demandas laborales ante los Tribunales de Trabajo y
Previsin Social.
3. Presta asesora a las trabajadoras que gozan de inamovilidad por
encontrarse en estado de gravidez o lactancia, planteando la demanda
ordinaria laboral solicitando la inmediata reinstalacin.
4. Evacuar audiencias, oposiciones, acciones, excepciones y recursos de
las demandas planteadas, hasta su fenecimiento.
5. Resolver las dudas y evacuar las consultas que se le formulen.
5.SE PLANTEA LA
DEMANDA ANTE EL
JUZGADO DE TRABAJO
Y PREVISIN SOCIAL
CORRESPONDIENTE
8.SE ARCHIVA EL
EXPEDIENTE
FINALIZADO
1.
A) Como se conforma
SE CONFORMAN POR:
MINISTRO DE TRABAJO Y PREVISIN SOCIAL
LIC. Carlos Contreras Solrzano
Actividades que desarrolla:
El Ministro de Trabajo y Previsin Social es miembro del Gabinete del Gobierno
de la Repblica. Su labor esencial la constituye la planificacin, orientacin,
direccin y ejecucin de la poltica laboral del pas, con la colaboracin de los
distintos servicios y funcionarios de la rama administrativa de trabajo. Es la
autoridad superior del Ministerio, ejerce jurisdiccin en toda la Repblica y
desempea funciones permanentes sobre las dependencias, oficinas,
funcionarios y empleados.
VICEMINISTRO DE TRABAJO Y PREVISION SOCIAL
Los Viceministros ocupan la posicin jerrquica inmediata inferior a la del
Ministro y no tienen subordinacin entre s. Sustituirn al Ministro en caso de
ausencia temporal, cuando se encuentre fuera del territorio de la Repblica o
imposibilitado por enfermedad u otra incapacidad para el ejercicio de sus
funciones, correspondindole en su orden al de mayor antigedad.
Funciones del Inspector General de Trabajo:
Representar al Ministerio en las gestiones de inspecciones de trabajo, y
asuntos laborales que son competencia del Gobierno de Guatemala.
Asesorar al Despacho ministerial y al resto del ministerio en materia
jurdica laboral, relacionada con inspecciones de trabajo.
Tomar decisiones para realizar o no actividades que afecten al Estado,
Ministerio o su Direccin en el mbito de relacin laboral. Dirigir y
coordinar todas las funciones y actividades de la Inspeccin General de
Trabajo. Velar por el buen funcionamiento de la Inspeccin General de
Trabajo encausndola a la eficiencia, eficacia y efectividad de sus
procedimientos de trabajo.
10
Funciones:
Asesorar tcnicamente
En materia de higiene y seguridad, para eliminar riesgos de accidentes y
enfermedades ocupacionales con el fin de mejorar las condiciones de medio
ambiente en los Centros de Trabajo.
Brindar asistencia tcnica realizando mediciones de:
a) Ruido
b) Temperaturas extremas
c) Niveles de oxigeno en espacios confinados.
Funciones: son las siguientes
1. Proteger al trabajador, velando por su salud, seguridad y asistencia
social a travs del estudio, mejoramiento, vigilancia y asesora de sus
condiciones de vida y de trabajo.
2. Estudiar y recomendar las medidas que ayuden
a prevenir y evitar
a prevenir y evitar
A) Objetivos
Dirigir y orientar la poltica laboral y social del pas.
Promover y garantizar la libertad sindical.
Promover y armonizar las relaciones laborales entre los empleadores y los
Trabajadores.
Promover el desarrollo y mejoramiento del sistema de salud y seguridad en el
Trabajo y la previsin social.
Hacer cumplir el rgimen jurdico relativo al trabajo y la previsin social.
Promover la formacin tcnica y profesional.
13
B) Funciones
1. Formular la poltica laboral, salarial y de salud e higiene
ocupacional del pas.
2. Promover y armonizar las relaciones laborales entre los empleados y
los trabajadores, prevenir los conflictos laborales e intervenir, de
conformidad con la ley, en la solucin extrajudicial de estos, y propiciar el
arbitraje como mecanismo de solucin de conflictos laborales, todo ello,
de conformidad con la ley.
3. Estudiar, discutir, y si fuere de beneficio para el pas, recomendar la
ratificacin y velar por el conocimiento y la aplicacin de los convenios
internacionales de trabajo.
4. Aprobar los estatutos, reconocer la personalidad jurdica e
inscribir a las organizaciones sindicales y asociaciones solidarias de
los trabajadores no estatales y administrar lo relativo al ejercicio de
sus derechos laborales.
Estructura:
Observatorio del Mercado Laboral
Departamento de Permisos a Extranjeros
Departamento de Movilidad Laboral
Departamento de Servicio Nacional de Empleo
Seccin de Orientacin Laboral
Seccin de Formacin y Capacitacin para el Empleo
Seccin de Intermediacin Laboral
B) Cules son sus objetivos
Funciones:
1.
Disear la poltica nacional del empleo.
2.
Servir de enlace entre empresas que tienen plazas
vacantes y trabajadores desempleados.
3.
Desarrollar programas de orientacin, asesoramiento a
oferentes y demandantes de empleos.
4.
Registro y control de las autorizaciones que se extiendan
para el ejercicio de las profesiones tcnicas de carcter no
universitario.
5.
Estudiar los problemas de los trabajadores migrantes
C) Funciones procedimientos para obtener permisos en el
extranjero
D) Cuantas ferias del empleo se realizaron
5 ferias se han realizado en el trascurso
15